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男女賃金格差を来年度公開、首相　上場企業4千社を対象 [蚤の市★]
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0001蚤の市 ★
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2022/07/16(土) 20:55:33.84ID:j5y8dQP19
　岸田文雄首相は16日、男女間の賃金格差といった上場企業の非財務情報の公開を「来年度からスタートさせたい」と述べた。約4千の上場企業が対象となる。首相は自身の経済政策「新しい資本主義」実現の柱として「人への投資」を掲げ、企業の情報公開を通じて人的投資を促す考えを示した。横浜市で開かれた、日本青年会議所の中島土会頭との対談で語った。

　上場企業の財務や収益の状況だけでは分からない男女間格差などを公表させ、多様性を重視する世界中の投資家から資金を呼び込む狙いもある。男女間の賃金格差のほかに女性管理職の比率、男性の育児休暇取得率の公開を義務付ける方向だ。

共同通信　2022/7/16 19:23 (JST)
https://nordot.app/920966120204828672?c=39546741839462401
0007ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 20:58:29.47ID:S99yMk+Z0
こんなのやりはじめると結婚できなさそうな真面目ブス（デブス除く）を積極的に採用する流れになると思うけどな
0010ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 20:59:07.90ID:8U39NCkC0
非正規なんて95%女なのに比較する意味あるのかね？
0011ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 20:59:18.02ID:/axf20tx0
　
●平均賃金の上昇はGDPギャップ解消1年後！

GDPギャップ解消
↓
半年後、完全雇用が達成される
↓
さらに経済成長が半年以上続く
↓
コアコアCPI以上に名目賃金の平均値が上昇し始める
↓
さらに好景気が本格化し根付く
↓
ようやく実質賃金での平均値も上昇し始める

が賃金アップのマクロ経済学的メカニズム
（業種・職種特性や労使関係などのミクロ環境は除く）

雇用と賃金問題の解決には、まずは何といってもGDPギャップの解消が一にも二にも先決！
ところが未だ日本は、内閣府「1-3月GDPギャップは▲3.7％、約21兆円の需要不足」。
＋10兆円で30兆円の財政出動をしなきゃならねーのに、岸田は数兆円の財政出動すらしない（怒り）

しかも「失われた30年」もの間、円高デフレ不況を放置してきた！

①製造業装置業の海外脱出と国内雇用の縮退
②移民労働開放による日本人雇用ロスト
↓
③移民労働浸透により賃下げ圧力が恒常化
④移民労働の母国への送金により所得が海外流出
↓
①～④がスパイラル化

長期に診れば、全てが円高と、ドーマー条件を無視したプライマリーバランス狂信者の罪務省のせい（怒り）

そして円安は移民労働に対する最強の参入障壁！！

所得を海外に流出させ、犯罪を起こし治安を悪化させ、日本人から雇用と賃上げを奪う移民労働をパージしろ！！
　
0014名無しの親露派
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2022/07/16(土) 21:01:03.47ID:X8b+e7OS0
賃金格差は女自身が責任の重い仕事をしたがらないだけであり
差別でもなんでもない
0021ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:02:40.76ID:TiRXrLTU0
賃金格差の是正？
アホだわ。
そんなこと言ってるから、この30年、外国に負けてんじゃねえか。
もっと能力によって差をつけるべきなんだよ。
優秀な者に報いず、足を引っ張る使えない人間を優遇するような組織が成果を上げられるわけがない。
今は、やればやるだけ儲かった高度経済成長時代ではない。
0023ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:02:45.18ID:vrAHz7/o0
今すぐ信者公開したら
0026ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:03:26.58ID:pQKxPWPB0
>>1
ちゃんと条件は揃えろよ
一般職と総合職混ぜて意図的に格差があるように見せるなんて真似すんじゃねぇぞ
0028ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:04:25.97ID:mtQhwdqV0
上級に金を流すシステムが確率された
結婚がセーフティネットではなく
企業がセーフティネットになる
0029ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:04:27.75ID:ELtDnxGg0
くだらねぇ事やってないで全体の給料上げろよ、もう先進国から明確に転落してるの日本だけなんだぞ
0030ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:05:03.43ID:AAw/ew5J0
別にいんじゃね？
もちろん同じ労働内容・同じ勤続年数での比較なんだろうし、
残業時間や休暇取得数なども一緒に出そうや
0031ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:05:06.59ID:kiWTDG2l0
男に子宮がついておらず女にチンコついてないという不平等を解消するには人類を機械人間化するしかない！
0034ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:05:55.66ID:mtQhwdqV0
>>29
そこは大丈夫だろアメリカも景気後退してるしイギリスも景気後退してるし
イタリアもドイツも景気後退してる
0036ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:06:47.41ID:yQiQiBQp0
男女格差の解決方法をこのやり方で動き続けたら、女性も出世街道を歩かされて定年まで勤めあげるものとして扱われるけど、当の女性達が本当にそれを望んでるのかが疑問だわ
0037ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:07:16.91ID:6DBYxTJY0
学歴による賃金格差とか、仕事による賃金格差とか、会社規模による賃金格差とかは？
0042ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:10:08.31ID:40c6pOSI0
バカか医療介護を含めなけりゃまともな統計になるわけない
0047ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:12:01.96ID:Q251XHMw0
岸田は自分がアホなことすら自覚できないレベルなので
0049ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:13:29.23ID:rz23dpZv0
自民党のなんちゃって自由主義と言うなの社会主義より新の自由主義でないと成長産業も新しい産業もでてこないわ
立憲も論外やけど
0050ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:15:54.75ID:JSeQGMx00
向こう3年好き放題できるけど、次の選挙まで統一ネタ引きずったら自民党ヤバいし、今のうちにやりたいことはやりきろうって算段だろうな。
まずはもっと少子化が進むように女性の社会進出を進める。
女性は自分で食えるからイケメンかつ金持ち以外の旦那は不要になり、婚姻数はさらに減る。
今は離婚制度を使って時間差の一夫多妻制が主流だけど、これを公に認めて、家庭の形骸化を進める。
0051ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:16:15.91ID:wr03Owk/0
男並にやる気のある女って10人に一人くらいしかいないのは関係ないのか。すぐ無理ですって言ってくるんだが。力仕事でもないのに
0053ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:17:12.15ID:kiYsAmnt0
企業の賃金格差なくしても金の流れがより女に流れるな
若い世代は金ないいうけど若い女に金は流れるから
底辺になったら地獄の人生になるな
ナーム
0054ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:17:19.00ID:WbB1J28Y0
本当に女性が有能ならさ・・・いっその事女だけの会社作って市場で競争して勝てば良いだけの話なんだよな。

で、それで得た利益を元に給与や待遇を上げて男と同等以上の稼ぎを得ればいい。

そんな会社があったら出資者だってどんどん現れるだろ。
実際にはそんな会社ほとんど無いけどなｗ理由はお察しｗ
0056ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:17:31.88ID:JSeQGMx00
>>51
フィンランドとか、ガチで男女平等の国は女性もめちゃくちゃ働くからな。自立するのが当然、子供も1人で育てるのが当然って考えだし。
0058ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:18:10.22ID:dPUvBYKu0
>>51
なので基本給比較にしないと無意味なのよ

女は残業拒否も多いし
役職拒否も多い
それでいて賃金格差がなどと言うのは失笑
0059ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:18:20.50ID:7kpMGNB70
>>1
は？
その前に非正規雇用の見直し早よしろや
0060ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:18:32.21ID:MHoN06O10
派遣の人件費は社外化されてるから賃金統計には入らないんだっけ？
0063ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:20:03.21ID:dPUvBYKu0
>>56
そもそも北欧で専業主婦ってただの無職ニート扱いだから世間からバカにされる存在だからね
社会に出ない女は女からもバカにされるからみんな働くよ
北欧の女性は精神的に自立していて男性に経済依存する気なんてないし
だから結婚相手を選ぶ際に日本女のように年収第一主義にはならないのよね
0064ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:21:04.93ID:jq2/0ZQo0
>>9 格差是正の為、男性のおちん○んを下げます！
0067ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:22:11.19ID:yJtVm29v0
>>36
もう、そんな事を言ってる段階は過ぎたんだよ。何が何でも男女格差を無くさなきゃ日本は未開の土人国家と見做される
下駄を履かせてでも正して行かなきゃ成らない。男を無理やり女性に変えても良いんだが。それが良いな
0073ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:25:50.00ID:zqkThtMk0
>>67
すでに景気後退してるし
インドや中国の方が国際的に発言力でかくなってるのにか
景気後退してるから発言力無くなるんだよ
0075ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:27:17.17ID:Ci+eYOmT0
先ずは同じリングに上がってこいや
0078ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:29:20.74ID:vGaeSkwM0
>>68
嫌なタイプと泣く泣く結婚させられて
ブサイクな子供を産まされる悲劇は無くなりそう
今話題の山上容疑者も、高学歴同士の見合い婚で
愛情が無くてああいう悲劇だろうし
0080ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:29:42.80ID:mlWAyi3p0
自分達で責任負うのは嫌だ、昇進したくないとか言ってるのに差別とか言われても困るわ
こんなの意味ないどころかミスリードする気まんまんじゃん
0085ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:36:35.94ID:BzdOMn6+0
そもそも中国に工場取られて上級同士でくっついて下級殺しと上級の維持に固定階層するきだな
超上級はともか
0092ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:41:40.95ID:JXf+0HDA0
こんなことしても上場企業の社員しか幸せになれない。
下請けや中小に皺寄せがいくだけ。

また事件起きるんじゃないの
0097ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:47:04.24ID:SNwylVaO0
相変わらずズレてんなあ
そんなことばかり躍起になってるから30年負け続けてるんだろダボが
0098ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:48:00.58ID:hgV9feZ90
ジェンダー教でなく新自由主義政党の方がいいわ少なくともアメリカ主導のトリクルダウンより
まだ貧民にも全体のパイが増える可能性がある
0100ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:55:26.63ID:0zsK9NpY0
自民党の経済は間違えていた
ただの部品を作らされている属国にどんどんなっていくな
最終工程はアメリカしかわからないからな
儲かるのは最終製品を作れるとこだけだ
0101ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 21:59:38.46ID:ZFmmR0n00
>>1
男性に一般職を認めればいい
そうすれば格差は縮まる
一般職になりたがっている男性は山のようにいる
0102ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 22:01:01.87ID:s9Usp2S00
マンは飽きっぽいし集中力無いし
勉強大嫌いだし自己弁護に終始して
最後は嘘泣きだから論外
0104ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 22:09:35.42ID:7uzXPX/v0
ただ男女差を比べるのではなく実績もきちんと考慮しないと意味ないけどそこまで深追いできるのかね
本人のやる気まで行くと数値で測れないしそれと実績はまるで関係ないし
こんなことやる時点で男女差別だよ
0105ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 22:13:19.85ID:G6hgbHyh0
平均だと一生縮まらないだろ
管理職になる前に辞めるやん
0108ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 22:17:58.06ID:ZeRJnV+30
>>1
くだらねーな
そんなことやるくらいなら中抜きを法規制しろよ
何も生み出さずに金だけ掠め取ってる奴等がどれだけゴミか
0113ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 23:11:07.17ID:xDMFEOE70
>>1
まず中抜き派遣を潰せ
0116ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/16(土) 23:14:30.79ID:Yq7cmFdF0
子供産むとか産まないは個人の自由なんだから
子供を産んでも平等に扱えとか甘えだろ
0120ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/17(日) 00:41:49.94ID:FxtFBGQK0
少数のエリート女性社員(コネ社員含む)と非正規のみ残して、後はクビを切れば数値が良くなるけど、それで良いのか？
0121ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/17(日) 01:26:59.77ID:rgdG/NrO0
男と同じ仕事すればいいのにしないで文句だけ垂れるんだよ。
0122ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/17(日) 01:35:23.30ID:0tva89Ff0
>>1
男女だと選挙ウケいいからか？
まずは正規/非正規だろ馬鹿
0124ニューノーマルの名無しさん
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2022/07/17(日) 01:37:23.70ID:0tva89Ff0
>>50
カルトの件だって他の国なら大規模デモに発展してるだろ
日本人はほんと行動しない
0126ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/07/17(日) 01:44:36.38ID:u4z2I1f60
正社員で結婚や出産を期に退職するかもしれない女性と男性を
同じ仕事をさせて同一賃金は流石に無理があるだろ
リスクが大き過ぎるし
0128ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/07/17(日) 02:49:46.27ID:xdGQpc2m0
>>126 今それ言うとセクハラ訴訟モノなんだろ？w
然も当然の様に負けるって、ふざけてるよな
0130名無しさん
垢版 |
2022/07/17(日) 03:11:32.13ID:y1ZxzlB20
>>1
パートや事務職の女性が多いから低く見えるとか、捏造すんじゃねーぞ？
0131名無しさん
垢版 |
2022/07/17(日) 03:11:55.89ID:y1ZxzlB20
>>101
門戸は開かれている。
なればいいだけ。
0132ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/07/17(日) 03:34:01.25ID:HiYHYxYH0
女が昇進を断った割合も開示しろよ
0133ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/07/17(日) 05:05:25.64ID:lym3lRa70
なら男女の労働格差も是正しろ
底辺だと同じ会社、同じ時給で女は軽作業、男は重い荷物持ちだ。
0134ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/07/17(日) 05:19:33.62ID:hzJdDbnp0
レディースデイ、相席飲み屋の男女価格差無しでヨロ
0135ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/07/17(日) 05:35:27.74ID:zwsaBXZ70
はっきり言って、無駄な抵抗
非正規雇用の男も多いし、育児休暇義務付け以前に
結婚したがらん
0137ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/07/17(日) 08:26:38.51ID:rgImf4Ue0
これアホやからさ賃金格差だけ
問題にしてるから
男下げされるだけだろ…
あ、ワザと抜け道残してるんだっけ
……察し
0138ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/07/17(日) 08:48:06.81ID:evYY+QMD0
前の職場で採用試験の手伝いしたことあるけど20~30点差(200点満点)なら女子をとれって言われてたわ
結局男子4人すっ飛ばして女子採用してた
入社後は大して優秀でもないのに出世コースにのせなきゃだし…これ平等なのか？
0140ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/07/17(日) 10:05:19.49ID:xdGQpc2m0
>>134 そりゃあ違う話しだろ、オンナは客寄せパンダ
文句はその店に言えよw
0141ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/07/17(日) 10:53:24.63ID:G4IAypea0
事務職と営業とか総合職で「ほら！年収が300万も違う！男女格差酷い！」みたいなのはやめてくださいね

事務職なら事務職同士、総合職なら総合職同士で比較しないと分からない
0142ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/07/17(日) 11:18:49.11ID:UI5Q3Wq70
どうせ無能な女でも給料を高くしないとならない結果なんだろ
0143ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/07/17(日) 11:20:17.40ID:wfbrhKX40
女は役職も希望せず残業も嫌うので給料が安いに決まってるだろ
それを平等にしてしまったら逆に女の方が給料が高くなってしまう
0147ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/07/17(日) 11:49:00.74ID:HyI19QNG0
同じ競争するなら男女差別するな！というのが大元の主旨だった気がするしそれなら納得するが、
女性優遇というのは違うんじゃないか？
0149ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/07/18(月) 18:21:17.54ID:gQ/K93730
これはどう見ても狂ってるんだが、誰も声を上げないのがどうかしてるな

たとえばとあるIT企業Aではエンジニアの年収が1000万円で、事務職の年収が500万円だとする

エンジニアには理系の学位を持った男が多くなり、他方事務職には文系の学位を持った女が多くなる
すると見た目上の男女の賃金格差はこの企業では大きくなることになる

しかしこれは個人の生産性に相応しい賃金を与えているからこうなっているのであって、別に女を差別しているから男女の賃金格差が生じているのではない

仮にこの賃金格差を解消しようとするならどうなるか？

①事務職にエンジニアと同じ年収を与える
②エンジニアに女の数を増やす
③事務職に男の数を増やす

一番簡単なのは③だが、しかしそれは女の雇用の数を減らすからむしろ男女平等から遠ざかる
②は一番合理的だが、女のエンジニアの数には限りがあるから限界がある
③は生産性に見合わない賃金を与えることになるから不公平との批判を免れ得ない

要するに、男女の賃金格差の平等化をお題目に、企業にたいして不合理な要求を突きつけることになるだけ
0152ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/07/18(月) 18:53:18.06ID:zntUGCv+0
>>1
そんなことより、社員の平均出生率の公表を義務付けよ
0153ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2022/07/20(水) 09:27:26.36ID:vIFa6NEF0
　　
日本医師会のセンセイがたは
コロナの注射を数時間するだけで
１日３０万円以上のボロ儲け！

世の中で一番カネに汚いのが
　医療業者（医者）の世界
　
医療業者の団体である【日本医師会】は
会員である個人開業医（クリニック）の
　イバって商売、年収数千万の【殿様商売】
を永久に維持するために
医療業界への新規参入を厳しく制限してます！　　　
　　　　
そのため【日本医師会】は文科省に圧力かけて
　医学部の入学定員を厳しく絞っています！
それで医者が足りなくなり、患者が死んでも
　【日本医師会】の知ったことではありません！
　
なんでも「医療行為」に指定して
　自分たちの利権にする【日本医師会】
大した訓練も不要なワクチン接種でさえ
　「医療行為」という医師の独占業務にして
コロナのワクチン接種で1日30万以上ボロ儲け

日本で最もズルい業者団体【日本医師会】
　
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