８月からテレワーク 仕事と育児両立勤務へ 堺市長 [少考さん★]
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※産経新聞
８月からテレワーク 仕事と育児両立勤務へ 堺市長
https://www.sankei.com/article/20220722-TR56ZPRKUNPXRNWGQQOOSF2ICY/
2022/7/22 20:00
堺市の永藤英機市長（４６）は８月中旬予定の第１子誕生に合わせ、育児と両立できる勤務態勢に切り替えると発表した。８週間をめどにテレワークを活用して登庁時間を減らす。同市は、男性職員の育児休業取得率向上を掲げており、市長自ら模範を示す狙いもある。
特別職である市長には育休の規定がないため、勤務態勢を変えることで対応する。テレワークで登庁を週３日にし、庁内の勤務も半日ほどに抑える。永藤市長は「特別職でも育児と両立できる働き方を臨機応変に実践したい」と話した。
（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。 公務員は税金システムを外から使えないから
テレワークしても遊んでるだけ ぐぐって画像の顔見ると
なおのこと苦々しい感じですね お騒がせレジ袋進次郎を思い出した
育休12日間だけだったけど >>12
公務員に限らず、機密の漏れやすさはやばいよね >>56
生まれたばかりの赤ん坊は移動しないからね
床上げ前の母体を労って家事全般を外注してテレワークで仕事に邁進すればいいだけ >>18
ほんとそれなんだよな
なんでアウトソーシングに行かず、男にやらせる方に行くんだろ
今の方向性だと、労働者のスキルや練度が全体的に下がるだけだと思う ここじゃないが弟がテレワークだけどベットてゴロゴロ→デスク→ベットでゴロゴロ→デスクみたいにのんびりしててうらやましい 文句言ってるやつは何なの？
市長の仕事なんてテレワークで十分だろ この人さぁ…
ほんまに…
そういえば
子ども生まれる前に「市長はお子さんがいないから子を持つ親の気持ちわからないでしょうけど」って市民に言われて「悲しい」とか言ってたの思い出したよ
テレワークで子育てと仕事両立かぁ
いいですね >>94
アウトソーシングやっても弊害が出てきて
やっぱり親が自分で子供見る方が良かったとかなりそう >>1
テレワークというのは自宅で仕事をすることであって、自宅で私用をするためじゃないのよね
こんなこともわかっていない人がトップじゃあね… >>102
テレワークで通勤時間がなくなるから、その分を家事育児にということじゃないの？ >>37
テレワークやってる大企業って40代以上の女性らが
ずっとテレワーク続けてて仕事してくれないのよ
もうすっかり権利になっちゃってるからさ
代わりにちゃんと出社して働く20代30代男女を
積極的に雇うことで何とか補填しようとしてる
もちろん男のテレワークはせいぜい週2 役所こそ3交代で24時間365日稼働しろよ。
都道府県市区町村民のために働きたいって言って採用されたんだろ？ >>94
そりゃこども家庭庁作るくらいだから
子供は家庭が育てるっていうのが国是だよ 奥さんが職場復帰する時に交代で男性が育休取るべきじゃね？ うちはテレワークやると課長が朝イチ、昼直前、昼直後、終業着前に、チャット仕掛けてきて、ちょっとレス遅れるとサボりやがって云々嫌味言われるからもう誰もやらんくなっとるわ >>1
こんなんしても子供増えないのよね
稼いでくるおっさん優遇施策取らないと
おっさんは汚くて怖いけど、いじめすぎな世の中 日本は人口多すぎだし少子化していい
結婚しにくい環境の整備や子育てしにくい制度作りまくって無能女の結婚は40歳になるまでは何としても阻止してほしいわ
それ以降はガキ作れる年齢じゃないから結婚しようがしまいがどうでもいいけど女は無駄に長生きするから奴隷のように働かせて体壊させて男並の寿命に調整したほうがいいかもね >>26
アルバイトか取引先からの応援(無償)
優秀な奴、働く奴、見るからに違う屋はだいたいこれ お金と休みで喧嘩になる
結婚と子育てをもっと良いものにしないと
滅ぶ >>14
これいいなー
もっと世間に広まればいいのに 横で子供がずっと話しかけたり引っ張ってきても済む仕事とはずいぶん楽だね
それでガッツリ正社員福利厚生ウマウマ >>119
だよねぇ
うちの会社も在宅多いけど子供が学校休みとかで家にいる日は休むママさん多いよ
子供がウロチョロしてる横で落ち着いて仕事なんかできないと思う >>100
実際アメリカの専業回帰が起きたのって格安移民シッターが虐待盗難しまくった(昔からあったけどネットの普及で爆発的に周知された)せいだしな
お高い自国民シッター雇える高給取り以外は自分で見ようになった >>119
8月に生まれる子が話しかけてくるワケねーだろ >>34
予算分を民間に業務委託して、出来上がるの待ってるだけだから 羨ましかったら市長に当選したりNTTに採用されたまえ >>14
抵抗があるのなら
親を呼んで同居すればいいもんな
とにかく核家族が詰んでるんだわ まあ、いつ大災害でリモート指揮を執る必要に迫られるか分からんから、なんでも否定は良くないな
実際、知り合いの会社は毎月プレミアムフライデーは部署ごとに輪番で午後から自由勤務にしてテレワークの環境整備と問題点を洗い出していたから、コロナになってもスムーズにテレワークに移行できた
否定ばかりしてると変化に対応できない 本当にテレワークしてるか仕事してるかみたいなのわかるの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
