【経団連】大手企業の夏のボーナス、４年ぶり増加…増加率は８１年以降で最高の８・７７％ [nita★]
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8/5(金) 15:40
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読売新聞オンライン
経団連は５日、大手企業の夏のボーナス（賞与・一時金）妥結額の最終集計を発表した。回答した１５９社の平均支給額は昨夏比８・７７％増の８９万９１６３円で、４年ぶりに増加した。増加率は現行の集計方法になった１９８１年以降で最高だった。
コロナ禍からの業績回復を受け、回答があった１８業種のうち、１５業種で昨夏を上回った。業種別では、建設の１２８万８０３４円（０・１３％増）が最も高く、鉄鋼の１０１万３９１３円（８６・６０％増）、電機の９７万１２４円（６・２３％増）が続いた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/f6290e45b379bdc8e1d3a5661cc5287dc93d0032 国民の１割にも満たん連中のボーナスなんて聞いても何の足しにならんやろがいw さぁみんな集まって！
ボーナスない！ボーナス変わってない！自慢の始まりだヨォ！ どこも部品なくて苦労してんのにこいつらが買い占めてんのか？ 大手だけど、コロナの影響で他社からの納期が遅れたお陰で成果が達成されなかったと見做されて30%も減ったわw 大企業の数字が上がればみんな上がったと思うのが自民党 大企業のボーナス上がる →俺たちに関係ない
国家公務員の期末手当てが上がる →バッシング
中小企業のボーナスが上がる →俺は上がってない
自分のボーナスが減る →自慢
定番 >>1
この程度で同情を誘うとか・・・
コロナ関係ない業種で、普通に夏は4.5月分出た、冬も恐らく去年と同じ。
氷河期世代ど真ん中だがこれまで20年実に安定して昇給昇進してまぁ世間並には貰えてるから不満はないよ。
コロナで苦しんでる奴、そもそも非正規とか引きこもりで朽ちてゆく奴らは努力、今一歩の頑張りが足りなかっただけだろうな。まさに自業自得、オウンゴール。 ヒラだけど極々普通評価で250マソ
去年も同じくらい
来年は下がる見込み 大企業は自民党の息がかかってるからな
で、そこの給料云々言って景気を判断すると
選挙でも大企業の社員の組織票のせいで自民党が圧勝してしまう 嫁さん 額面180万円出たから
ユニクロと無印良品でTシャツ買ってもらったわ
ありがとね 大企業は円安の恩恵あるだろうからなぁ
なお中小のボーナスは… 手取りでやっと100だよ。同業他社は200もらってるのに。もっとくれ。 大企業のな。上級のためにこれでもかと下から吸い上げた割には少なくね？景気が回復してたらもっと上がってたのに >>21
実際は無職でボーナスなんて貰ってもないんだろうな えなんでこんな状況で上がる余裕あるの？？すごいわね >>1
誤魔化すなよボーナスが増えたんではなく
｢物価が上がったから売値が上がっただけでその手当が出た｣に過ぎないんで今の状況が戻ったらまたボーナス戻るんだが？ 昨年はリーマン以来で最低水準だったから、昨年比では上がってるだけ >>42
仕入れ値も上がるから利益が上がるわけ無いだろ >>1
インフレでもボーナスも売り上げも増加
正社員と公務員がそれ以外から搾取している社会だということがよく分かるねw 以下、中小以下の底辺どもの僻みレスをお楽しみください トリクルダウンなんて資本主義のシステムから考えてナンセンスだし
おかしいと思わないほうがどうかしてる >>53
サラリーマン下級国民が底辺を見つけてホルホル
自分らの特権は外したくないのよ〜って思いながら安倍が悪い これでも今日発表の実質賃金はマイナス
中小は絞ってるな 給料増えてもリモートやらなんやらで業務量バカ増えだから給料減っていいから仕事減らしてほしい マスゴミがあんなに「悪い円安」って偏向報道してたのにw
やっぱり安倍ちゃんが正義だったか やはり一流企業のサラリーマンは羨ましいな
ぶん殴っても猛勉強させて
我が息子早慶か近所の千葉大に合格させねばｗ 今年は業績良かったから50万上乗せされてたわ
黒い軽自動車見るたびに「俺はこいつより年収上なんだろうなー」って優越感に浸れる 大手の大半は搾取側に回ったからな、取引先お客を食い物にするのに必死どんな手を使っても 大企業だと夏ボは昨年10月から今年3月までの業績・査定で出すこと多いから円安まだあんま関係なくね？ コロナの影響でボーナス3年位出てないから
副業で自力で少しでも補填してる
その少ない稼ぎからも税金取っていくの? 基本給が上がるわけではないから年収換算だと増分は3%未満に落ち着く
3.3%増が約束されている最低賃金労働者が今年の勝ち組だよ いいな
今日、久々にフードコートへ行ったら爆値上がりしててラーメン断念したわ
貧乏で恥ずかしい コロナで慣習変わって商売になりなくなりボーナス半分以下になった >>83
イオンはトップバリューの件あって今後は大変そうだけどね。 ボーナスない派遣ゴミｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 大手企業は円安で潤ってるからな
国内の大多数の企業は円安で喘いでいるだろうが
エリートは楽になって、中級以下は辛くなる格差社会やね 円の価値下がってるのでこれでも余裕でマイナス評価なんですけどね 若い頃はボーナス百万も貰ったら好きなもん買えるじゃん!
とか思ってたけど、現実は百万貰っても…自由に使えるのは５万もない…
独身には戻りたくないけど。 増加率って、正味でコロナ前と比較してどれだけの増加率やねん。くだらねー数字遊びだな。 >>113
それでどれぐらいの年収なの？
役員賞与は出さない会社だからわからんわ 5chって自称年収1000万が良く現れるけど、現代では大手企業の部長ですら貰えるか怪しいからね >>102
>>106
またまたはったりかよｗ
夏50で冬360ってどんな会社だよｗ >>117
悪いｗ
真面目に1000万は超えているわｗ >>118
ソニーとか結構な大手でそういう支給の仕方するところなかったっけ？夏は寸志程度で冬にその分大量みたいな。 そりゃボーナス下がった次の年に上げたら上がり幅は大きいだろうよ
平年とか移動平均とかで比較したらどうなるんだ？ >>114
中小企業の大部分は基本給の1〜2カ月だよ。
それか無しか。 >>121-122
そうなんだｗ
いいなぁ
俺は役員賞与でねーよーｗ >>124
中小はあればいい方じゃないのかな？
2－3か月もｗ 大手はキチンと従業員還元するもんな。
対する中小企業は創業者一族とその手下だけが大手以上にとって他が奴隷。 >>130
年収はちょい俺の方がいいけど
役員賞与はないわーｗ
うらやますぃｗ >>117
本気で言ってる？
40代前半の大手の課長だが1250万円あるぞ
民間大手の総合職なら40前後で大台突破するのが普通 >>131
いやいやリスクが高すぎるから当たり前だろ？
大企業なんてトップがリスクとるなんてねーから
中小でオーナーなら運転資金の借り入れもプロパーだよ
それは財務も状況もおまえわかってねーよｗ とうとう夏季だけで200万超えたわ
来週は北海道旅行行って再来週にはハワイに行くわ >>134
東証プライムでも課長クラスだと大台突破は少ない方だよ？ >>137
大学の同期で大台突破してないやつなんて公務員くらいだぞ
ブラックは別にして普通の大手は40前後で大台は超える >>134
いや稀だと思うよ
総合職で平均で1000万は50社ぐらいだぞ？
とりあえず見てみそ
ttps://toyokeizai.net/articles/-/265961?page=2 5ちゃんは平均年収より高いやつしかいないなあ何故だろう
しかもそれ相応の知性も感じないし >>138
いやいやそれはお前の周りがそうだからそう思うんだよ 損保で働いてたけど、10年目くらいで4桁いくよ。ここまでは同期ならほぼ横並びでなれて、そこからそんなに上がらん >>135
自分で会社やってるけど？
結構問題になってるのは創業者一族が利益7割くらい持ってるいくパターンだよ。
創業者夫婦で3000万、息子夫婦で2000万、親族で2000万、知り合い役員1000万、他の従業員10名で4000万。
残念だけど、こういうケースは未だのある。 >>144
それは明らかにバランス悪いよｗ
そんな会社は悪いがしらないし
税務署からも言われるよそれは
ただ往々にして大体借入金はオーナーがするんだから
ある程度とらないとまずいのは当たり前でしょ >>139
にわかには信じ難いな
クソ薄給の電機に行ったやつも管理職になったら大台突破してるぞ
自動車関連は30代前半で大台超えてる >>147
大学がいいところだから実感ないんじゃないのかね？
俺も学歴はいいけど小さな会社やっているからそのあたりはわからんわ
税務署に前もって届けなければならないから役員賞与なんてないしｗ
俺も4桁はあるけど3000万ぐらいは稼ぎたいわ
残念ながら1500万弱だわ リーマンの方がよかったかもな 変わってないなぁ。
165万くらい。大企業ですまんな。 >>147
電機で1000万を40代前後で達成する人はかなり優秀で完全な外れ値ですが？
そんなの出されてもね。 氷河期のオレも今年はボーナス7万円ももらえてホクホク 下請けいっぱい抱えてる大手企業だと
値切ると功績になるような部署もあるからね >>148
決算賞与にすれば？
株主総会で役員報酬の上限決めてるんだから、それに従って賞与取るのは問題ない。 半導体装置の部品メーカー勤務だけどボーナスが上がった >>5
コロナというビジネスチャンスにおまえとこの会社なにもしてないの？ >>155
いや決算賞与も税務署に届ける必要があると思う
利益操作になってしまうからね
自分が完全に株式持っているからなぁ
法人税と所得税の調整ができてしまうから基本的には前もっての届け出が
必要だと思う
まぁ今正直そこまで利益出せていないからなぁ >>1
そんなにいま日本の景気はいいの？
失われた30年じゃないの？ >>159
実質賃金下がってるのに景気いいわけないじゃない
格差が広がってるだけかと >>140
匿名掲示板で何で見栄はろうとするんだろうね >>161
妻子はいないからネットしか相手してくれねえんだ
友人はみんな結婚
俺は性格悪いから相手なんて見つからんしなｗ 建設が儲かってるのか…末端のほうが給料安くて激務そうだなぁ 今年は久しぶりに１００万いったのでホッとした。
去年６０くらい つーかボーナスの統計って意味ないだろ
年収なら意味あると思うけど ボーナスって大手はある程度出るもんなんだな
少し驚きだわｗ ボーナス貰ってる奴はジョーカーに悲惨な殺し方されますように 健康保険、社保、各種税金引かれて、財形持株
諸々で教育費で大きな支払いしたら、そこそこしか残らないというね これって経団連に加盟してない大企業は含まれてないんだろ ボーナス貰ってる奴が目ん玉くり抜かれて滅多刺しにされて死にますように 大企業の159社w
日本には何百万社も存在しているのにw >>179
そうだよねお前らはデフレ大好きだから当然
賃下げデモをやるよねｗ
まさかやらないのｗｗｗ >>181が人類史上最大の苦しみを味わって死にますように 過去18年の経団連夏ボーナス推移
2005年夏 85万9097円（+3.63%）
2006年夏 88万3695円（+2.86%）
2007年夏 91万0286円（+3.01%）
2008年夏 90万9519円（-0.08%）
2009年夏 75万3500円（-17.15%）
2010年夏 75万7638円（+0.55%）
2011年夏 79万1106円（+4.42%）
2012年夏 77万1040円（-2.54%）
2013年夏 80万9502円（+4.99%）
2014年夏 86万7331円（+7.19%）
2015年夏 89万2138円（+2.81%）
2016年夏 90万5165円（+1.46%）
2017年夏 87万8172円（-2.98%）
2018年夏 95万3905円（+8.62%）
2019年夏 92万1107円（-3.44%）
2020年夏 90万1147円（-2.17%）
2021年夏 82万6647円（-8.27%）
2022年夏 89万9163円（+8.77%） >>16
そう,こいつらが買い占めてる
中小に回ってくるのは来年後半 早慶卒氷河期世代だけど一度もボーナスもらったことないわ >>1
こんだけ増えてるのに実質マイナスなるんよね。 そりゃ全体の１割の大手だけだから。あとは横ばいか下がってる。 >>191
会社の数が中小に比べ1割でも
そこで働いてる従業員の数が多いのが大手
つまり中小で働いてるのが馬鹿 ナスそこそこ良かったけど
まだコロナで
唯一の趣味の旅行もままならず
遣い道がないのよね >>193
大手159社の平均がこれだぞ？
お前の住んでる日本の企業は1590社しかないのか？ 円安でこれから更に円安になりそなのに、
現金で貯金ばっかしてたら馬鹿だぞ
円の価値がドンドン下がっていってるんだから、現金じゃなく物に換金して持っておけよ
円安下で日本円で貯金を増やすって事は、使わなくても貯金がドンドン減って行ってるって事だよ >>201
派遣労働者には、散々中抜きされた後の残りカスしか貰っていないw ボーナスって一時金だから、今回増えたとしても会社の都合で次は大幅ダウンとかも平気である。
だから賞与比率が高い会社ってのは一見金払いがすごく良さそうに見えて、実は同じ年収で賞与比率が低い会社と比べると不安定な収入構造なんだよな。
因みにウチはボーナスは年間3ヶ月分で固定だが、年収は900万超えてたりする。 常に景気が良い企業対象に報じてるんだから基本上がるわな
景気悪化して中華に買われた企業なんかは除外されるんだし 非正規雇用という差別、ホロコーストをやめろ統一自民党 >>100
>>107
確かに下がったよな
爪の先よりも少しだけど 何にも儲かってなさそうだけどなw世間見てると。店潰れ捲りの廃墟だらけ。
そんな田舎じゃないんだけどね
まあいい加減な指標だろう。時勢を反映してはいない。株とかがらみだろう大企業だと もうすぐガラパゴスジョブ型雇用で正規廃止でしょ
いきなり正規廃止でボーナス消えたら落差エグいな
45定年で40歳以上だといきなりリストラされそうだし 大体ボーナスなんてクソシステムやめちまえ
全て月給に落とし込めば残業代も上がるし、ベースが落ちづらくなる
欧米方式のように流動性がないからできないんだろうけど、我々日本人はボーナスで損しているよ まあ同じ年収600でもボーナスなし月50の方が色々保護されるからええわな こういうポジティブなニュースって全く報道されないね >>184
> 過去18年の経団連夏ボーナス推移
>
> 2005年夏 85万9097円（+3.63%）
> 2006年夏 88万3695円（+2.86%）
> 2007年夏 91万0286円（+3.01%）
> 2008年夏 90万9519円（-0.08%）
> 2009年夏 75万3500円（-17.15%）
> 2010年夏 75万7638円（+0.55%）
>
> 2011年夏 79万1106円（+4.42%）
> 2012年夏 77万1040円（-2.54%）
> 2013年夏 80万9502円（+4.99%）
> 2014年夏 86万7331円（+7.19%）
> 2015年夏 89万2138円（+2.81%）
> 2016年夏 90万5165円（+1.46%）
>
> 2017年夏 87万8172円（-2.98%）
> 2018年夏 95万3905円（+8.62%）
> 2019年夏 92万1107円（-3.44%）
> 2020年夏 90万1147円（-2.17%）
> 2021年夏 82万6647円（-8.27%）
> 2022年夏 89万9163円（+8.77%）
これ見ると横ばいどころか相対的に落ちてんな 前年比だろ。コロナの年と比較してどうするの。ちなみに日本の中小企業は企業の99%を占めるわけだが。 >>21
なんら生産をしていない役人が人の金を法律で奪った金でボーナスとかなんやねんな
しかも「年収六百万以下は市民サービスを受ける資格無し」とかほざきやがる
寄生虫でしかない役人なんざ叩かれて当然 >>1
そんで賃金の合計でもあるGDPは増えましたか？
増えないのであれば単なる奪い合いをして勝ちました、っていうだけの報道 俺も初めてボーナス百万の大台に乗ったわ
しかし前年比プラス8.7パーって凄い給料あがっていってるな ボーナスとか1度も貰ったことない
本当に存在してるのか分からん ヒラのオッサンだけど夏ボ400マン。
ウチの会社汚くて、その分冬が100マン固定なんだ。
世の中に発表されるボーナスは夏のボーナスだったりするから、見かけ多く見えて新卒ホイホイになってる。 >>31
このスレで100万以上ボーナスが出てるのは5割
つまり世の中の半分以上は大企業だ 逆にここでしか本当のボーナス金額言えないわ
リアルで言ったらどんな嫉妬妬みやたかりに遭うか分からんからな 大手でも、従業員のかなりが子会社転籍してる。ボーナスは、その子会社の業績次第。
前にいた会社では、その子会社間でのボーナス格差は酷かった。 >>210
ボーナス無しで月額を上げると標準報酬月額が上がって厚生年金保険料の面で不利。
※厚生年金保険料の支払総額が上がったところで年金受給額は上がらない >>234
何が嘘なんだね？
貧乏人の発想が理解出来ない >>235
たった159社で何が分かる?
典型的なプロパガンダ >>235
アホ
日本の優秀な企業の賞与レベルが解るだろ >>184
2005年ごろ … 小泉・竹中時代
2012年から … 第二次安倍政権時代
やっぱり景気良かったんだ。 企業のボーナスって大幅に減ったのでは
なかったのか？ウチは公務員の給料に
連動させるとして、6月から給料もボーナスも
大幅に減額されたのだが？ 中小零細はマイナスか支給無し
過去の政治の産物
やがては外国に侵攻されるな >>240
景気関係なくベンツ乗り回してる経営者がケチってるだけです 非正規使って、大儲け
パソナ竹中のお陰
ありがとう自民党 ボーナスはサターンの誘惑
全て真のお母様に献金なさい 5ちゃんに年収が高い奴が多いって事は、
ネットに入り浸っているのは、キモオタではなく
一般社会においては優秀と認知される奴らの方が
実は変な奴らってことだな。
教師の犯罪、議員の不祥事、、、
納得。 下請け工場だけどボーナス4年連続なしの経営苦しいと社長に頭下げられて一人当たり月給2万減額
好転したらかならずみなさんに還元します！と頭を下げて言ったのでみんなして受け入れた
が！！そんな社長がベンツSを新車で購入し副社長の息子がコルベット購入！
ちょっと待てや！と全員退職しましたw >>245
公務員は低所得なのだから上げてあげたらいいじゃないか >>252
そうだよボーナス400万がこのスレの標準だから公務員は300万くらいあげないとね！ >>193
大手に勤める人は日本全体の偏差値としていくつ以上を想定してるのか直感で出してみてくれ。60であればそこから上なら約5％、と言った感じで偏差値から逆算してみれ。
（偏差値を介して想定しやすくしただけ） >>101
転職したばかりだが半期そのくらいだわ
ラクで休みの多い仕事や収入の増えるところにどんどん転職した方がいい うちは大手の子会社だけど、30代で40万ぐらいしかもらえなかったわ >>41
選挙前に交渉してたからだろ
冬はズドーンと落ちるよ >>11
努力してこなかったのが悪い
上じゃなくて下見て溜飲下げてろよ >>91
こういう人って一定数いるんだよね。
この人の職場の人は気の毒だな。 公務員は企業の物差しだから下げるべきではないマンとか勉強頑張ったんだから高給であるべきマンとかそもそも薄給マンが集まるスレ 資本主義だからな
金持ってるやつがさらに金を手にするのは当たり前なんだよな >>269
それより公務員が羨ましてて叩くアホの怠け者が集まるスレになっとるけど 資本主義はほっときゃ
資本家の立場的優勢で
どんどん貧富の差は拡大するだけ 待ってましたとばかりに
人事院がお手盛り勧告出してたなw
下げた分戻すだけが
彼らなりの遠慮らしいがw >>275
ああw
労働者の上位１割に合わせるのが
現実ならそうなんだろうw >>276
そらそうだろ
同じような学歴レベルの人間が働く民間企業と合わせるのが適切
中小零細まで含めたら君のよう低学歴のアホが勤める企業まで入ってしまうから不適切だ おまいらみたいなブラック零細企業勤めには全く関係ない話だな >>281
ど底辺は見るな
それより自分の老後でも心配してろよ >>147
40代総合電機
管理職になる前残業代込で1100万円
管理職残業代つかないけど1100万～1200万
今は残業規制が厳しくなったので主任のままだったら年収は下がっているとは思う こういう統計って実感と全然一致しないよね。
大手のはしくれなのに不思議だ。
それくらい偏差があるということなのか、何か統計上の操作があるのか…。 >>122
ソニーは夏が厚くて冬は寸志
だから夏はやたら話題になるが
公務員に利用されてないかね >>285
そりゃ大手で年収1000万くらいなら、500万くらい年収上がらないと実感できないだろうよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
