テレワーク二極化 在宅がストレスに→出社回帰 自由な働き方に社員満足→推進 [蚤の市★]
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テレワーク二極化 在宅がストレスに→対面重視で出社回帰 自由な働き方に社員満足→コロナ後も推進
新型コロナウイルス流行の第7波が猛威を振るう中、テレワークへの企業の対応が割れている。継続しコロナ後も好きな場所に住みながら働けるよう制度を整える企業が出てきている一方で、対面のコミュニケーションを重視し原則出社に戻す企業も目立ち始めている。感染対策として導入が進んだテレワークは転換期を迎えている。（押川恵理子、妹尾聡太）
ホンダ（東京）は5月から、新型コロナ対応として取り入れていた「原則テレワーク」をやめ、出社を基本とする働き方に切り替えた。広報担当者は創業時から現場、現実、現物を重視しており「オンラインだけではスピード感を持って進められない」と説明する。
ただ、働く側からは「より良い働き方は一人一人異なる。働き方を一方的に決めないでほしい」との声も。栃木県で働く男性社員は出社を基本とすることで「優秀な従業員が辞めたり、就職先に選ばれなくなったりすれば、会社にとって損失につながる」と嘆く。
楽天も、原則テレワークを改め、昨年11月から、従業員に「週4日以上の出社」を促す。担当者は出社の必要性を「長引く在宅勤務にストレスを感じる従業員もいる。感染防止を徹底してチームワーク向上につなげたい」と話す。
一方、NTTグループはコロナ後もテレワークを基本とし、出社を「出張扱い」とする。全国どこでも好きな場所に住みながら働ける制度を7月に創設。出社の交通費と宿泊費は会社が負担する。全従業員約18万人のうち3万人が対象。転勤や単身赴任を伴わない働き方を拡大する。
NTTコミュニケーションズも既に従業員の8割がテレワークを採用。職場の意思疎通や仕事の「見える化」など、環境を整えて働き方の自由度を高めた結果、2020年度の社内調査では従業員の満足度が過去最高となった。
東芝は5月、国内連結子会社の従業員約7万人のうち事務部門など約4万4000人を対象に在宅勤務か出社かを選べるよう見直した。
日本生産性本部が7月に実施した調査によると、テレワークの実施率は16.2％と、20年5月の31.5％から大幅に低下した。
日本総研主席研究員の山田久氏は「テレワークは生活と仕事を両立させて働きやすいという利点があるが、チームワークや人材育成面が難しいという課題もある。各企業が最適解を模索する中で、対応が分かれてきている」と指摘した。
◆デジタル格差、進まぬ中小企業
（略）帝国データバンクの調査（今年2月）によると、テレワークの利用率は従業員300人超の企業が57.6％だったのに対し、101～300人が48.7％、51～100人が34.4％と規模が小さくなるほど低かった。こうした傾向を担当者は「従業員数の多い大企業は中小企業よりも費用面の余裕がある。仕事の進み具合を把握できるシステムなどを導入している企業が多いため」とみている。
慶応大の大久保敏弘教授（国際経済学）は中小企業ではテレワークだけでなくネット通販への参入などもハードルが高いといい「政府は中小企業にただ補助金を出すのではなく、デジタル化が進むように中小企業に合併を促すなど知恵を絞った方がいい。デジタル化やグローバル化が進む中でどう生き残らせていくか。しっかり対策を取る必要がある」と話す。
東京新聞 2022年8月6日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/194181 >>68
それ鏡写しだな
出社組はテレワークの俺偉いとか言ってんだろうなって思ってる このスレみてると、やはりテレワークでストレス減ったという人のほうが多いな >>370
議事録取らない会社なんてあるのかってくらい不思議な話だ
上司が黙っちゃいないだろう勝手に議事録取るのやめるなんて ここでテレワークを減らす企業かどうかで、ブラック度合いがわかる 行動制限とかテレワークとか国は全く言わなくなった
空気感染が明確になった第７波の今こそ必要なはずなのだが 出勤がストレスにならない人ってどんな思考回路してんの？
週2～3ならともかく週5で出勤とか疲れるだろ >>378
まともにテレワーク推進してればオフィスの電気代や賃料減ってるだろうし、月数千円の経費なんかどうってことないだろ テレビ見て酒飲みながらできるような仕事もそんな仕事をしてる人間も社会には不必要な存在 クリーンルームが必要な仕事だから出社しないと仕事にならない >>380
パンティーって、お前ジジイだろ笑
男が白無地シャツしか駄目なような銀行とかの固い職場なら女もマニキュアはピンクとベージュ以外不可、アクセサリーは結婚指輪のみとか靴は黒のみとか厳しいのが普通 >>10
外へ行かねばならぬ奴と
外へ出なくても良い奴と
分かれるのは当然だわ
どちらにも対応すれば良いだけだ うちの会社は上が老害なのでテレワーク用のシステムを導入できないという。
やりたかったらIPを会社と直つなぎにするから、ネットがまったくできなくなるという。
何でもかんでもIP制限というアホなシステムにしてるのが原因なんですけどね。 >>379
テレワークのせいかやらなくていいような会議まで増えちゃったし
余計な仕事まで増えた
テレワークは全然楽にならないという感想 >>385
調整型業務はテレワーク非効率だからね
中枢に近ければ近いほどテレワークは緊急避難的措置
最近コロナにかかる人や濃厚接触者になる人が増えてきたから
緊急避難的テレワークがちょっとずつ増えてきた 実際に通勤するときの通勤手当は実費、
テレワークのときはテレワーク手当600円になったわ
たった600円てw 子持ちは長期休暇のときはきつい
宿題しなさい!
うるせークソババア!
毎日これよ。 テレワーク継続できるサラリーマンは現代の貴族
出社強要されるサラリーマンは現代の奴隷😂😂
二極化してきたね本当に >>282
テレワークなら家でやろうが旅先でやろうが会社的には一緒じゃない？ 確実にQOL上がるからねえ
どっちも柔軟に使い分けりゃいいだけ >>394
コミュニケーションコストが高いんだよねｗ
やむを得ずするのがテレワーク
単に事務作業発注するのと違うから 南仏の海岸沿いのコテージでテレワークしたいわ。オレンジジュース飲みながら。 >>384
社内会議は議事録作らないな
議事録の要不要、求められる細かさは業種や職種によるでしょ >>391
だろ？そうおもうんだけど、女には甘いんだよねえ
「パンティ」くっきりさせても
しかもみんなブスだし、ちっとも楽しくない
ちなみに銀行じゃないよ、中小企業 teamsでチャットが頻繁に来てストレスになる場合は、
フォーカス時間設定すれば良い。 >>387
疲れるけど適度な運動にはなる
テレワークは意識的にやらないとやばい >>400
隔離目的だし遊ばせるつもりでテレワークOKにしたわけじゃないからな >>383
5chのようにテキストでコミュニケーション取れる人には向いてる
システム開発の現場でも、チャット苦手な奴は結構いて驚くわ
そういう奴は出勤したがるね >>401
QOLなんて概念が持ち込める組織が羨ましい こんなもん職種によるだろ。
IT系でも営業は出社したいってやつがちらほらいるな。
自宅で一人で仕事してるのが寂しいんだと。まったく理解できんが。
エンジニアは全員在宅最高って感じだな。 でもあれだ、少子化スレで独身に幸せ連呼して当てつけてるつもりの連中の家庭も1日旦那の世話でギスギスしてんの？
人にやつ当たりするなよw自分で選んだ結婚だろ？ >>385
テレワークをやっていたとしてもコロナ陽性で40度出しても働かせるブラックがいるわけで 環境を言い訳にするのは底辺と目糞鼻糞だな
その環境を整える時間なんて幾らでもあったんだから整えられない人間はただの馬鹿なんだろう 第7波が来るまでテレワークは忘れられてたろ
通勤電車は普通に以前のラッシュ状態に戻ってた >>406
中小で業界によってはそうなのかもなあ
都心の通勤時間帯じゃレアポップだが >>384
議事録とっても確認する時間ないからな
読まない議事録に意味はない
基本は口頭、あとは週報、月報で把握だな >>406
アホだなあ。
パンティなんていうのもはや老害しかいないんだよ。 朝昼晩ストレッチに励んでいたら長年患っていた腰痛が完治しそうだ
やっぱりオフィス勤務で同じ体勢で座って仕事してたのがガンだったんだな
テレワークで適度にサボり体を動かしながら仕事するのが、人間の健康には必要だったんだよ >>422
たまにおかしなことが起きることがあって
そういう時は確認ってなるよ
議事録はちゃんと機能してる チャットで
@〇〇さん
お疲れさまです。
メールのように送ってくる奴がおおい うちの会社だと逆に在宅至上主義で出社必須の業務がある場合じゃないと出社できなくて困るわ
在宅だと集中できなくて仕事にならん >>421
都心で白無地長袖きてたら、うちの会社員w おーい岸田が
統一教会問題の党内点検と
被害者救済
を明言したぞー >>393
そこ、若い奴も世間知らずなんじゃないの？
外から会社に在る自分の席のPCに安全に接続する手段は色々とあるよな。 >>416
エンジニアと営業は同じ人間のようだけど、ほぼ別の生き物だからね
営業てのは、仲間と肩組んでワイワイ語り合って騒ぐのが「生きる」ってことなんよ
エンジニアの俺らとはまるで習性が違う >>416
営業はトラブル対応があるからな特にシステム導入直近は開発が作ったバグだらけやから >>431
爺さんのもういっこ上の世代じゃん
70前くらいか
こわ おれはキーボードの打鍵音とか周りの音が気になるから在宅最高って思ってる。あと独り言でぶつぶつ言えるのも助かる >>429
あれ無駄だよな
そのうち、自分のチームではやらなくていいとしたい 仕事の教え方やコミュニケーションが出社前提だからそりゃうまくコミュニケーションとれ？だろ
ただそれをリモート前提で文字ベースでできるようにすればいいだけだろう 誰がいつ頃あのチャットルームで書いてたんだけどどこだっけ、、って探すことよくあるよね？(´･ω･`) >>412
勤務時間中PCに向かってれば時間外は何しててもいいだろ >>413
メールは面倒だけど電話なら一言で済むだろ
（5分くらい話しながら）
こういう人結構いるからねｗ PCとネット周りはいいけど
デスクと椅子は会社並みに環境整えるの難しい
テレワーク始まったときオフオフィスチェアのメーカーと値段調べてみたら
ボーナスで買うかどうかな感じだった >>421
金融業界ではなく不動産業界がそれっぽい
男はとにかく堅くて女はラフな格好をしている >>429
最初だけ丁寧で
diff突っ込まれてよく見ろアホみたいにキレられることはある >>428
会議で重要な事が決まったら、会議後関係者にメールで展開しますだな
個人で需要かどうか判断して、各人が自己防衛で不利にならないようにエビデンスを残す
形は決まってない >>442
勤務時間内は自宅ならな
ワーケーションいいじゃんなんていうやつは例外なくサボるからダメ >>441
わかる。それとチームが多すぎて目的のチームを見つけにくい >>441
どの部屋だっけ?
も加わって更に見つけられなくなる 在宅がストレスにならないテレワーク目指せよw結論ありきであきらめたフリして出社させたいだけだろ >>439
かなり正確に指示を書いても読まずに内容を理解しないで、
とりあえずスタンプつける若手が多くて、
結局ちゃんと説明しないといけないという。 どっちが良いかは知らんがツイッターではテレワークしてるアピール、テレワーク自慢はすげー見る >>429
むしろあいさつとか書き出し考えるの面倒くさいんで定型文にしてほしい >>448
いろんなところから繋いでてめっちゃアウトプット速い人いるけどねえ(´･ω･`) >>157
そりゃ個人PCの操作履歴とか取られたくないやろw >>448
サボろうが何しようが成果物ベースで評価すればいいだけじゃね >>444
テレワークが始まった時ゲームチェアってのを買ったよ
オフィス用のオサレ椅子よりずっと快適、腰に優しい >>451
ホントやたら部屋分けたがるやつが居るから困るわ >>451
記憶もあやしいからね(´･ω･`)
すぐ他の人に聞いちゃうわ ハイブリッドなんだけど、隣の部署の雑談が気になって辛い、俺はテレワーク向きだな >>429
@○○にさん付けしてチャットしてるの
弊社だけじゃなかったんだw >>447
それだと誰が何言ってどんな決定プロセスになったのかわからんからな
ソレ俺ソレ俺じゃないを防ぐためにも必要なのよ議事録は
責任逃れをさせないため 仕事中に外出するけど、スマホからバシバシ返信するから、問題が出たことないけどな。 >>429
それはもう送り方決めたほうがいいだろう
場合によっては失礼だと感じる上司もいるし >>1
>長引く在宅勤務にストレスを感じる従業員もいる。
出社にストレスを感じる社員は無視？ >>456
うちだとそんなやつは皆無だったね
遊んでてバレたのはそういう奴らだった
>>458
日本は成果物じゃなくて時間で拘束してるからネ テレワークで議事録も正確性が増したな
議事録自体を画面共有しながら書いていけるし >>383
参加者に会議の前に資料を送って目を通しててもらって
会議では意見を言ってもらって、資料を表示しながらその場で修正
会議の最後に、資料を決定事項として共有
仕事の進みが早くなったよ
アウトプットを作れる人、作れない人で、適性が別れるかもね >>466
テレビ会議もプレゼンターはむずかしいけど参加ならスマホで余裕だよな >>468
そうなんだw
弊社だけの悪しき習慣と思ってたw >>464
slackはアカウント名で表示されるからさん付けしないけど、JIRAは勝手に本名になっちゃうから呼び捨て感が凄くてさん付けせざるを得なくて困るわ >>443
相手のリアクションを確認しないと話ができないってのも、ある意味問題だよな
言語化できないというパターンもあるし、文章でコミュニケーションしたがらない奴ってやっぱ問題あるよなぁ
と思ったわ >>1
> ただ、働く側からは「より良い働き方は一人一人異なる。働き方を一方的に決めないでほしい」との声も。
雇われのクセに生意気だなw >>475
悪しき習慣というけど、そういう丁寧さを失うと、
組織はあっという間に乱雑になるよ。 >>472
会議はむしろ考えて準備できるようになったな
足りない資料はチャットでリンク貼りながら共有して議論できるしミニッツ取るのも楽 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
