【社会】 “一部職員”ミスで“全職員”給与カットか…茨城・常陸太田市で異例事態「士気低下」 [朝一から閉店までφ★]
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[2022/09/21 10:21]
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https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000269132.html
一部の職員がしたミスを、全職員の給与をカットして穴埋めする。茨城県常陸太田市で、こんな異例の事態が起こるかもしれません。
■市職員「士気が下がる」
発端は、下水道の工事でした。
2013年から計画され、今年4月に完成しましたが、稼働したその日にマンホールから水が噴き出す大トラブルになりました。
原因は、市の担当者が計算を誤ったことで、改修工事にはおよそ4億円が必要と見積もられています。
そこで市は、1年半にわたって、市長など特別職は5％、一般職員は1〜2％給与を減額し、改修費用のうち、およそ7500万円を補填する方針を決定。平均すると1人あたりの負担額は、およそ13万円です。
ただ、消防士など、全く関係のない職員の給料まで下げるやり方には、次のような声が上がっています。
常陸太田市職員：「がっかりです。なぜそうなるのか」「職員の士気が下がる。あってはならないこと。辞めたいという職員が複数いる」
■市「市民の理解が得られない」
■SNS「ブラック企業も顔負け」 >>351
許されんやろ
10年プロジェクトで
最初の計算が間違ってたからズレてしまいました～
当時の計算したやつのせいです～
で済むわけない
そうならないための多重チェック体制やろ
ミス出たってことは現場ネコ状態だろうけどな 減らされた分を翌年のボーナスアップして補填とかやりそうだな >>359
まあそういうことだよな
それができなかったからこうやってペナルティーを課されるってだけの話なのに、ここまで騒ぐのはおかしい 公務員でもない税金から穴埋めされる住民の方が士気低下しそう >>7
公務員向けの個人賠償責任保険はあるけど、給与カットは対象外だしねぇ… 人が辞めても公務員の応募者は殺到するから問題無いだろ。
辞めた奴は使えない奴だから路頭に迷うと思うけどね。 >>380
公務員給料が高いんじゃなくて、民間の給料が低すぎるだけだからな >>375
成果を出していいならこの場合下水使用料金でぼったくればいいな 幹部職員の給与を平均並みまでカットで埋まるのでは？
こういう時に責任とるその為の幹部職員だろ？5%てw
後計算ミスは起こりうるが、確認しなかった体制とかは
別部署でもあったら困るんだからしっかりシステムを確立しないと まああとは公務員自身で担当者なりを詰めたらええねん
他の下級はもっと関係ないだろ
その下級に穴埋めさせようとすることはええんか こんなのじゃなくて、五輪とかで「一兆円で出来ます、十兆円掛かりました、、テヘ」をなんとかしろ
詐欺たろ、コレこそ差額の責任を取らせろ これって来年採用された職員もとばっちりで給料下げられるのかな？ >>152
2兆円ドブに捨てたMRJとか言うので誰かクビになったってニュースありましたっけ？
社長交代とかありましたっけ？ 民間はもっときびしい。だいたい公務員にボーナスでるのがおかしい。 >>370
つまり巷でいう維新は外注進めてるという批判は嘘なわけか。ここでも騒ぐ連中いたんじゃないのそれで？
>>338
悪くならないよ。どうせ辞めないから。
今更辞めてどこへいくの？公務員なら試験に年齢制限あるし常陸太田から来ましたなんて経歴書みたら「金目当てで転職？」と採用側に思われる >>366
まずその公務員ってのが諸外国ではどういう括り方してるの？
日本の公務員は？
ほら答えてみ >>387
使えるやつに負担が集中して使える奴が辞めるんだよ
使えないやつは仕事を与えられないからのうのうと生き残る
犯罪とかよっぽどの怠慢が無いとクビにならんから コンサルと施工業者におたくらが気づいてくれてたらこんなことには・・・とか愚痴をさんざんいったあと最低価格設定せずに入札して0円で落札してもらえばいい 公務員守られ過ぎワロタ
じゃあ民間みたいにボーナスから引いとけ ミスしたやつと上司に払わせる方がいいんか
市長は50くらいいっとけ 職員で改修工場したほうが安くつく。
縁故関係たどれば技術を持った人が助けてくれるよ。 >>397
責任を取ればいいものではありませんデンデン
とか言って最後誅殺されたやつがいたな(´・ω・`) 一律で下げるの低い人たちが可哀想だから500万以上もらってるような人たちを多めにして300万くらいしかもらってない人は低めの割合にしたら良いと思う >>367
そういう役所に何も言わない住民の責任もあるんだよ。ロシアと同じ。なぜプーチンを大統領にしたんだと。 公僕だから常に士気はMAXなはず
つべこべいうヤツは退職金ナシでOK ベストなのは、社内のミスを見つけるためだけの人材を用意する事
ミスを見つけたらボーナス
粗探し大好きなジャップにはピッタリ >>352
更に下がるだけでしょ
そのうち高負担無福祉になるんじゃね？
>>355
実際そうなってるよ？コロナで業績下がって残業規制ボーナス減でフットワークが軽い若くて有能なやつから辞めてる
逆に年齢重ねてたり流されるだけの使えない人だけが残って何も作れなくなって終わり
>>359
ミスしない完璧人間がいるなら公務員じゃなくて他の仕事した方が世のためになるね ＞辞めたいという職員が複数いる
辞めないだろw
この厳しい日本の経済の中で、公務員だけは自治体に立場が保証されているんだから
辞めて民間に行ったら、公務員がいかにぬるいか分かると思うわ 市の担当者が計算ミスするだけでこんな事態になるか？ >>306
朝から大馬鹿過ぎて電車の中で笑っちまったじゃねえかw ここ見てれば移民ばかりになるのもわかるわな
労働者の底辺ですら奴隷思考なんだからそら経営者はより一層奴隷を求めるわな 一般職員は1～2％給与を減額
その額が13万円
さてここから導き出される我らが公務員さまの年収はいくらでしょうか？ 公務員は就職アンケートぶっちぎり人気No.1なんだから
代わりはいくらでもいる
嫌なら辞めろ >>10
だったらもう逆に支払わないといけないレベルだけど？ >>423
公務員「君のような勘のいいガキは嫌いだよ」 >>402
俺は今と前の2つしか会社知らないけど中途採用には必ずいくら欲しい？って聞いてるし聞かれるよ
金目当てで仕事するんだから当たり前でしょ
新卒なら良いけど中途採用の人が企業理念に惹かれてとか言い出したらビビるわ >>419みたいなバカが公務員という括りでしか見れないから
他の自治体がある、という当たり前の事実にすら気づかないんだよなあ >>419
実家が商売してたりする、行き先がある人がやめたいって言ってるんでしょ。 黙って昇給保留やボーナス据え置きで削ってけばいいのに 保育士は命を預かっていつでもクビ切られて年収200万
公務員なら100万でも応募殺到だろな >>418
完璧も何も定められた作業を定められた手順でやればバカでも務まる仕事だよ？
納期が足りないとか効率化を求められるとか一切無い。
出来て当たり前だよ。 本来のスペックで必要だった工事費用と改修費用の差額はいくらなんだ？そこの補填までだろ
市長と管理職が5％って
そらヒラが1-2％なら士気は下がるよ
組織の問題なら、一番の責任は市長のはず >>419
それな
そんな程度でやめたいなら、元々仕事にやる気がないんだろう まあそのマンホールの計算を間違えた本人や部署ならともかく
全く関係ない職員までカットは厳しすぎないか >>404
使えると思っていても所詮公務員。
外に出たら使えないぞ。
中途で採用するやつの方が何倍も使えるぞ。 公務員に志望する人って市民のためになりたいとか言ってんだろ
じゃあタダでいいやん 民間は役員どもの投資失敗で
リストラされるんだからまだましだろ 公務員なんて賃金削ってもやりたい奴は大勢いるんだから
賃金はもっとカット出きるだろw サービスは無料公務員は悪だって思い込んだ結果がこれだわな
叩きやすい公務員とか大企業を叩いて巡り巡って自分に返ってくるわけだ
自業自得因果応報 あとこういうことすると公立病院の医者に辞められて困るケースもある。 どうして職員のミスで水が吹き出すの？
職員が配管してるの？ >>255
公務員が優秀なら、こんなに国は傾いてない 関係ないけど
「すべて私が悪いんです…」
これが口癖の人間には気を付けろよ >>452
困るのは主に年金暮らしの年寄りだから出ていって嬉しいとか言われそう >>435
男女作業であってもミスは発生するってのは100年以上前から研究されてる人間工学の基礎なんだけど
だからこそフェールセーフフールプルーフがあるわけで
何を言っても無理なものは無理
現実としてミスは起きてるんだから 俺が公務員でもキレるわこんなん
連帯責任で減給とか真面目に働く気なくなる 組合は了承したのか？ 辞めればいいとかそんな次元じゃない。スト権ないんだから。組合が了承したなら、組合費をその分下げだな。通常、幹部以上が補てんでしょ。 >>419
事務しかできませんなんて派遣しかない。
技術系公務員ならともかく。 >>450
税金払ってるじゃん。行政サービスは全て有料だよ。
しかも土木課なんて大金動かす部署でミスはあり得ない。 >>456
日本人は政治家も民間も無能揃いだからだよ
公務員だけが無能なわけないだろ >>441
使える公務員は一般企業じゃ普通以下レベルだしな
卓上の空論口先だけは達者 >>391
増税やその他使用料で補填する考えが間違いだし、
それを決めるのは公務員じゃない
住民投票で決めたら？
公務員の退職金賞与廃止か
増税使用料増か 半年以上、子育て以外の理由で休職してるようなのは辞めさせろよ
その方がお互いのためだぞ そうか>>1の記事には適正額が書いてないから
>>447みたいに４億丸々損失と思ってるのが居るんだ
マスコミの質も悪いな >>376
ミスは隠して後任に押し付けるのが日本では得なんだよな >>466
でも実際ミスは起きてるわけであり得ないなんてのはあり得ないよ ボーナスカットだろ
そもそもボーナスもらうな公務員は ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
