【社会】 “一部職員”ミスで“全職員”給与カットか…茨城・常陸太田市で異例事態「士気低下」 [朝一から閉店までφ★]
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[2022/09/21 10:21]
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https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000269132.html
一部の職員がしたミスを、全職員の給与をカットして穴埋めする。茨城県常陸太田市で、こんな異例の事態が起こるかもしれません。
■市職員「士気が下がる」
発端は、下水道の工事でした。
2013年から計画され、今年4月に完成しましたが、稼働したその日にマンホールから水が噴き出す大トラブルになりました。
原因は、市の担当者が計算を誤ったことで、改修工事にはおよそ4億円が必要と見積もられています。
そこで市は、1年半にわたって、市長など特別職は5%、一般職員は1〜2%給与を減額し、改修費用のうち、およそ7500万円を補填する方針を決定。平均すると1人あたりの負担額は、およそ13万円です。
ただ、消防士など、全く関係のない職員の給料まで下げるやり方には、次のような声が上がっています。
常陸太田市職員:「がっかりです。なぜそうなるのか」「職員の士気が下がる。あってはならないこと。辞めたいという職員が複数いる」
■市「市民の理解が得られない」
■SNS「ブラック企業も顔負け」 >>455
法律やぞ
1.職務給の原則(地方公務員法第24条第1項)
地方公務員の給与は、その職務と責任に応ずるものでなければならないとする原則です。 >>536
返済のために全職員の茄子全額カットからやればいいんだよなw
公務員は茄子が月給と同じ扱いだからキレるだろうけどw 元々士気なんか無いだろ
生産性もなくチンタラチンタラ
公務員がやたら増えたのも、国賊安倍の仕業
不自由壺移民党は公務員も票田と見て、ずっと公務員を甘やかしてきたのだろう
公務員がやたら多いというのは没落国の特徴らしいが
さすが日本人を悪魔、日本をエバ国とし朝鮮に貢ぎ続けろと教える朝鮮壺カルト党
日本を滅ぼすためにありとあらゆる愚策をしてやがる 公務員のオッサンも下級の給与を知ってるから
公ちゃんは絶対やめへんでー ミスした人はめちゃくちゃ仕事忙しい可能性あるしな。
おしゃべりしかしてないおばさんはミスすら起こる可能性ないからな。市長の補填額が少ない >>567
それが嫌でなんで管理職になったり選挙に出たりするの? >>568
そう
よかったね!
退職金賞与廃止はまた決めようね!
増税やら税金補填より先にやらないとね! >>561
それじゃ市民の理解を得たことにならんだろ >>150
なのにプライドだけは高いからなあ。
定時で終わる仕事をたまに超勤して引き延ばすのも大変な職務だしな。 たった7500万しか補填しないんでしょ
年収で4億分のリストラした方が早いんじゃないの こういうのは決裁ルートの方々が折半するもんじゃないの?
全職員負担なんて赤かよ、筋が違うだろ。 特別立法で消防と警察はわけろ。
市役所の職員は異動でどんな部署
でも配属される可能性あるから別。 >>577
なんでおしゃべりしてるババア止める奴いないの?
普通誰かキレるだろ 人口4万で4億の損失なら市民一人あたり1万の負担。
公務員が責任取らないなら市民が負担してね。サービスの縮小という形で。 これが原因で財政的に危機に瀕してるならやむを得ないと思うが、ただ単に補填するだけのためならおかしいわな。 妥当な対応だな
嫌ならやめればいい
代わりなんていくらでもいる >>585
損失どころか自治体破綻しても茄子が出るのが公務員 >>493
別に何言っても現実はそうなってるし中途採用の面接で希望年収聞くのは普通
>>522
でもミスは起きてるんだけどどーすんの?
>>537
じゃあモチベーションが低い人が集まっても文句言えないね
>>590
公務員は定時上がりっていつの時代? 全員カットはやりすぎだわ
基地外市長かよ
ただ給料が高すぎるから
20%くらい減らした方がいい そんなに変な話とも思わないかも。
業績次第が酷いなら仕方なくね。 一律にするからだろう。
やっちゃった部署を厚めにして強弱つけるしかない。 >>596
そういう形でめぐりめぐるから本当なら公務員の中だけの話じゃ済まないんだよな >>580
質問しながら気付けよw
個人責任を負わないからできるんだろ >>1
いやいや
普通の会社なら一人のミスも会社全体のミスなんやが?
普通やぞ?
公務員のぼんくらども 民間なら企業が負債を抱えれば業績が悪くなって自然と給料の引き下げやリストラにつながる。なのでこれもありでは >>592
地方自治法だと確かそうなってる
法律違反なんだから訴えればいいんだよな 会社だと潰れたりして、全員責任取らされるのにね
公務員はズルい >>7
自治労とかの公務員責任賠償保険は多分対象になる。
ただしこれは個人として保証を求められる場合に支払いがなされるから市長なりが、対象者に賠償請求をしないといけない。 >>602
政令市の局企画だけど定時で行けるよ。うちの市は経験者はみんな本庁配属だけど、民間上がり同士で話すと時間稼ぎの話にしかならん。 >>519
みんなでカンパすれば?兵庫県は水道管締め忘れで
出た損害を責任者が弁済してる。そのとき職場でカンパという話があったけど責任者が全額払ったそうな。
>>575
十年くらいまえに、茨城県の健保か年金関連の団体で不正横領で穴を開けた事件あったときに全員で弁済になった >>98
市民は市のオーナーなので市民がかぶるのが常道 レンタルコピー機での契約で
レンタル会社が倒産?契約は継続
コピー機は撤収
毎月数十万円の契約金を支払う。
社員で補てんなんてことがあった。 普通にボーナスから引かれる案件
どんなにミスってもセーフじゃなくて、
公務員のボケにも少し責任感や、緊張感を与えた方がいい 嫌なら辞めればいい、代わりはいくらでも…
これやると優秀な人から他所に転職していくって現実。
傾いた上場企業が募る希望退職は草刈場w 士気下がってやめたいならやめればいいじゃん変わりなんていくらでも居る
自称優秀な元公務員様なら今までの倍出すから是非来てくださいって下々の会社がいくらでもあるでしょ(笑) >>238
実際、窓口に障害者枠で採用された奴が居るせいで激しく遅くなってるな地元の市役所は
職員も市民もどんなにイラついても相手は障害者様だから文句も言えない状態 でも現場の職員は年々減らしまーす
業務量も増えまーす
でもミスはダメだぞ⭐︎
これが今の公務員だからな 利益が減ったら給与ボーナス減額。
民間なら普通にやってること 既に全国で自治体が夕張待機モード入ってるから
こういうミスしたとこから夕張落ち
施工業者も外人や老人使ってるからミスも多くなる >>591
4億円分回収し終わるまで
月給給賞与30%減でいいんじゃね?
年金にも響くし。うっかり紙の書類書き間違えてゴミ箱にポイとは質と住民被害
が全然違うもの >>622
常陸太田の職員なんて、
2%下がるくらいじゃ絶対辞めないと思うがw 生活保護100人ぐらい切ったらそれぐらいの経費は浮くやろ 士気なんか有ったのか
元々そんなもの持た合わせてないだろ
やる気なんか持ち合わせてないだろ 市役所の職員とか異常に多いよな
あんな詰め込んでなんの仕事してるんだと問いたい >>631
だわな。地元に家持ちのやつが多いし、他に同待遇で入れる会社なんてないもんな >>459
ミスをしないために二重三重にチェックしたり色々と工夫してんだろ
社会に出てからもミスしてごめんなさいで通用すると思ってるのはゆとり以下だけだ 年収1000万オーバーばかりのはずなのに公務員スレでは収入への妬みが溢れる5ch >>459
その対策はどうするの?ミス起きるのはわかるけど次しないならその対策どうするのか示さないと。
民間ならクレームあったら対策書出すでしょうに。
つまり役所はその対策がまったくされてなかったということでは? ブラック企業なら、やらかした一人にを追い込んでケジメつけさせるよw >>592
普通は誰かのミスで会社の利益が大幅に減ればその分全社員賞与が減るのだから同じことだよ
減額先が給与で少しずつか賞与でまとめてかの違いで減額される総額に違いはない >>622
公務員は特別優秀じゃなくても組織として仕事はちゃんと回る仕組みになってる >>602
モチベーションが下がったから仕事出来ません、なんて公務員が居たらクビだよ。クビに出来るから。
(服務の根本基準)
第三十条
すべて職員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、且つ、職務の遂行に当つては、全力を挙げてこれに専念しなければならない。
(服務の宣誓)
第三十一条
職員は、条例の定めるところにより、服務の宣誓をしなければならない。
法律で公務員は仕事に全力を尽くせ、と明示してある。
公務員は法律守れないならクビだよ。 自衛隊
連帯責任というのがあってだな。
それくらいでガタガタ言うなら公務員辞めろ >>589
理解は得られないけど、それこそやむなしでしょ。あとは司法に判断するでしょ。
委託先あるなら、そこへも損害賠償請求すべきだしね。 異動(職員教育のため)→ミス→税金大損害
これが顕著になったのが4630万円の送金ミス
大した組織じゃないなに美学うたいすぎ >>617
全体の話をしてくれない?そりゃどの会社も定時上がりの部署はあるよ
>>638
これからはそのゆとりが30代に入って管理職になる時代だけど
>>640
同じ部署で繰り返し発生してるならわかるけど違う自治体のミスなんて共有しきれないでしょ 竹原信一、今市議やってるのか
市長選再出馬するも過去の問題行動で失職と辞職を繰り返してる >>629
近々国勢調査だけど、なけなしの賃金
でよくわからん気味の悪い人使うのも。 >>624
うちはデータ打ちに障害者使ってる。
入力終わってから、書類の入力ミスないかチェックしてもらったり助かってる 民間だったら損害大きければ業績下がってボーナスも下がる
けどもっと部門絞って責任ある部署とそこの上司は10倍くらい負担しないと他は腹立つだろう 自分の金じゃないって感覚がもうなあ
なんだろこいつら >>645
で、実際にそれでモチベーションが低い人を大量にクビにできるの?法律なんて文面と運用が全く違うなんていくらでもあるけど
その法律がしっかり機能してたら今頃公務員はみんな有能でモチベーションバリバリなんじゃないの? >>1
責任をとる公務員とか、すげぇな・・・
この市長や特別職の人達には、ぜひ県を、ひいては国を率いてほしいものだ。
岸和田のポンポンも見習え。 公務員は技術職員とかもぽんぽん異動させてるから異常だと思うわ
そりゃミスは無くならんて だってこいつらほぼ縁故採用じゃん
つまりファミリーだよ
ポンコツでも○○の知り合いだから採用する
だから当然仕事はできない
つまり全体責任が妥当 勧奨退職ってたまにあるけど鬱で長期休みとかなのかなあ 残業代もキチンと出てるのに月数千円でやる気ないとか辞めろよ 公務員だけが責任取らなくてもOKな時代は、終わったな いくら条例で決めようと
その条例の根拠法が存在しないので割と違法やな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています