【社会】 “一部職員”ミスで“全職員”給与カットか…茨城・常陸太田市で異例事態「士気低下」 [朝一から閉店までφ★]
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
[2022/09/21 10:21]
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https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000269132.html
一部の職員がしたミスを、全職員の給与をカットして穴埋めする。茨城県常陸太田市で、こんな異例の事態が起こるかもしれません。
■市職員「士気が下がる」
発端は、下水道の工事でした。
2013年から計画され、今年4月に完成しましたが、稼働したその日にマンホールから水が噴き出す大トラブルになりました。
原因は、市の担当者が計算を誤ったことで、改修工事にはおよそ4億円が必要と見積もられています。
そこで市は、1年半にわたって、市長など特別職は5％、一般職員は1〜2％給与を減額し、改修費用のうち、およそ7500万円を補填する方針を決定。平均すると1人あたりの負担額は、およそ13万円です。
ただ、消防士など、全く関係のない職員の給料まで下げるやり方には、次のような声が上がっています。
常陸太田市職員：「がっかりです。なぜそうなるのか」「職員の士気が下がる。あってはならないこと。辞めたいという職員が複数いる」
■市「市民の理解が得られない」
■SNS「ブラック企業も顔負け」 そろそろ
縁故採用やめれば？
誰でもできる仕事でこんなミスするとか納税者の市民にはデメリットしかねーじゃん 損失を補填、賠償することと給与カットとを
一緒にするバカな労働者だらけなのかここはw >>873
大卒だけどwwwwww
損失出したらボーナス減るだろ
連帯責任やで >>832
当たり前の様にって書いてるだろアホ
極端な話し、何でもかんでも連帯責任→はい全員賃下げ
ていう流れになるって事 >>864
ミスの中身によるけど流量に対して全体的に管の太さが細すぎたとかかな
4億ともなると一部じゃなくて全体でミスってそう
施工してる人たちは気づかないんじゃないかなぁ ボーナスカットと給与カットを一緒にする奴も出てきてるし笑 面倒くせえから、辞めたい奴にはさっさと辞めさせて
業者の人間をヘッドハンティングして採用すればミスが減るだろう >>863
会社は収益によってボーナス減額、ボーナスカット、昇給見送り等が決まるので、究極的に連帯責任です 庶民も増税されると手取り減って士気が下がるんですが 橋下徹「文句があるなら、お前が町長になってから言え！！」 >>881
Fランを大卒と自称するなよ恥ずかしいやつだな >>863
みずほ銀行の一人の社員がjcom株誤発注した時も賞与のカットとかあったが >>856
地図出してこれココからココまでで人口は○○人で流入量は最大毎時○○㎥てす
それでは皆さん入札どうぞ！みたいな感じじゃね？
その数字見て建設屋は設計考えてる見積もり出すんだから 民間はーって、民間は値上げも出来るんだがなw
材料費高騰でーとかこっそり量や品質落とすとか >>10
地方議員よりエラいってふんぞり返ってなかったっけ？DAIGOの故おじさん
国会議員先生は上級国民意識高いよ 常陸太田いいとこよ、のどかで
茨城弁がイキイキしてるぜ、早口だと聞き取れないぜ 常陸太田市民の15歳～65歳の2.3万人に声掛けしようぜ
あなたたちが職員のミスで更に1.7万を負担することになるけど容認しますか？と >>883
地場でやってるベテランならあれ？これ細くね？ぐらいは感じて施工してたかもしれない >辞めたいという職員が複数いる
「辞める」が脅しになると思ってるのがもうね
なりたいやつはいくらでもいるからどんどん辞めていいよ
まぁ辞める気なんか1ミリもないだろうけど この計算ミスは市内でも最大級の団地の下水および商業用地として企業誘致中の下水なのに市の面積を単純に市の人口で割って必要な太さを計算するという配管が詰まって当然なあまりにもお粗末な方法で、かつそれを担当部署がろくにチェックすらせず工事完了まで誰も気が付かなかったというものです
全員無能だって事です 中小ならこんな心配ないよ
下げる賃金がないから下げられない
最賃下回ってしまうからな
賃上げも元々ないから賃上げがなくなる心配だってしなくていい
安心安全安心安全 >>898 上役が承認した段階で職員の責任は解除される。 分限免職ちゃうの？
流石に4億なら解雇だろ？
まさか知り合いの子供だから解雇できないとかなん？ >>907
4億負債なんて全員賞与無くなる
というか会社が無くなるからねwwwwww お前らは予算オーバーしたらその分給料返上するんか
経営者にとっては鑑のような労働者やねw >>1
ブラック企業なら4億全部負担だろ
甘々なお花畑の公務員たちだから5分の1で済んでるんだろ ミスで減給はミス隠しになるって馬鹿がいるけど、ミスを発見する体制作るだけなんだけどね
ホンマ馬鹿だわ >>888
会社が傾くレベルならいざ知らず自然災害とかで億単位の損失出てもボーナスカットされたことないし昇給も止まったことないわ >>906
つまり職員採用試験で能力が足りず本来不採用になるべき人物を口利きで採用してしまったわけだな >>903
それはあるかもだなぁ
施工中のミスって現場の人はなんとなく違和感があるからね
だからこそ有能な工事監督はとにかく現場の末端社員が意見を言いやすい風土を作るんだよね
そうしないと何も言い出せなくなって事故が起きて結局自分が損するから 連帯責任で給与カットは当たり前
どんな会社に勤めてんだ笑 >>920
年収1000万の1%だから一人10万くらいだよ 4億で救えた月10万ナマポ333人が可哀想
シンマの手当てもだけど さっさとやめれば？
消防士なんて再就職先警備員ハケンくらいしかねーだろw >>923
ないよ？
契約でやること決まってるから 会社でミスしても昇進昇給には響くが
連帯責任とはなぁ 会社だって収益でボーナスの金額変わったりするから公務員でもやっていいんじゃねーの
どうせ足りない分は市民から徴収するんだろうし自分達も身を切っておかないと格好がつかないんだろ 民間なら、業績悪化で連帯責任は普通の話。甘えんな。 研究開発費出すけどモノにならなかったら給与カットな
先のない会社やなぁ これ、レベル間違えたってことだよな？
下水は加圧しないんだから >>928
この近辺だと農業やコンビニバイトしかないよ >>928
ヤクザとか土方やろ
口のきき方がまさにそれ
どういう層の受け口になってるかまるわかり >>883
あー流量か
でも噴き出すのは尋常じゃないぞ、詰まるならまだしも コンサルがやるような仕事を市職員がやってたってこと？ このように
縁故で無能を雇用すると莫大な損害を被ります 経営陣がアホすぎて減収減益のくせに社員の給料減らして
固定費削減しましたと経営の成果のように語る弊社の士気もどん底です >>841
同じミス繰り返すってそれ会社の対策やりかたそのものに問題あるんじゃないの？
それかその会社の体質に問題あるとしか言えないな。 >>923
それが設計通りならそのままやるでしょ
そんな段階で設計からやり直しとか自分達にとってリスクしかない 職場潰れずに残ってるだけありがたいでしょ
税金使って仕事してる意識が低いからそうなっただけ 士気が下がるのを防止するだけなら、一律じゃなくて人事評価にあわせて下げ率に幅を作れば良い。
とは言え、通常の公務員と、消防や警察みたいな場合によっては自分の命をかけて他人を救う職種は別会計にした方が良いと思うけど。 これ、設計ミスは2回行っていて合算でこの金額に
なるんだぜ。
あり得ない設計ミスを立て続けに2回とか
自治体ごと潰した方がいいレベル。 >>1
辞めたい奴には辞めさせて氷河期とかの不遇な人と入れ替えればいいんじゃないの >>906
Fランか小学生に計算させたんかよ
ウンコ噴水で町おこしでもしたかったんかレベルだな 市役所で直接ミスした人も全然関係ない消防士も同じ減額じゃ納得出来ないと言うのは分かる 一年半で一般職員1~2％ならいいやん
完全に補填するまでとかじゃないんだから 田舎はコネ以外では採用されません
予め出来レースなので採用試験など無意味です
既に口利きで決まってます
特に消防士などはw 毎回毎回税金で穴埋めされて
怒りたいのは市民だろw
何で公務員が文句言ってんだ コンビニバイトが品出し中に誤って落としたら補償させてもオッケーらしい
このスレでは笑 >>896
外注すればコンサルに賠償させることができたのにな なんでそこまでしてたった7500万円なんだよ？
一般市民にも市職員にも不満が残るだろ。
4億全額てめえらで賄えよ。
そうすりゃ少なくとも一般市民の溜飲は下がる。 お互いをミスするなよ？と監視し合うのはいいこと
緊張感を持って仕事に取り組めよ
納税者がみんなで雇用してるんだから >>953
経理がミスしたり不正して業績さがったら技術者のボーナスも下がる
納得はできないけど他により良い方法がない以上それが普通だから受け入れるしかない 中抜きで汚職議員が不当に手にした公金も所属の党全員で補填しろよ バカとジジババの相手してる窓口おばちゃんに還元しないとな >>4
民間の会社は潰れるよな
絶対潰れんのだから良いじゃん レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
