旧帝大早慶の学生が「働きたい会社」は？ 人気ランキングを見る👨🎓👩🎓 [パンナ・コッタ★]
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HR事業を展開している「リーディングマーク」（東京都港区）は、「2024年卒 就職人気企業ランキング」を発表した。22年5～6月に就職活動を実施している最上位校の学生に聞いたところ、昨年に引き続き1位は「三菱商事」であることが分かった。
（※）最上位校：東京大学、一橋大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、九州大学の大学生、大学院生
2位は「伊藤忠商事」（昨年2位）、3位は「野村総合研究所」（3位）という結果に。以下「三井物産」（5位）、「アクセンチュア」（11位）、「博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ」（16位）、「PwCコンサルティング」（13位）、「P＆Gジャパン」（8位）、「ソニーグループ」（17位）、「サントリーホールディングス」（6位）と続いた。
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ITmedia 2022年09月21日 13時34分 公開
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2209/21/news137.html >>53
文系比重が大きいからgoogleはランキングしてないんやろ 旧帝大工学部卒修士
45歳
大手メーカー
リーダー
年収650万円
人生失敗した😭 上位キツそうな会社ばかりだな
まあエリート学生の俺らならやれるっことかな >>37
係長で年収大台超えはないよ。
あと係長止まりだと、退職金もそんなにない。5千万は部長クラス。
身を粉にして社畜をやって何とかその程度。有能にはCP悪い。 >>57
年収的には大手じゃない方が良かったかもな >>4
トップクラスってのは偏差値的な意味合いだろ、その発言は妬みだな
商社で必要なのは語学と自分一人で考えて判断する能力
英語、中国語でネイティブを論破できればＦでも入社できるよ
つか旧帝大って、40年前に死んだ言葉だろ wwww 三菱商事の知人は資源関連の仕事で南米の僻地やアフリカなど普通あまり行きたくない所にばかり駐在している
知力体力と鋼メンタルを備えたすごい人なので続いている だけど結局のところ、どれほど超優良な企業に就職して大出世しても、勤め人の経済力には限界があるんだよなあ。
勤め人でいる限り、どれほど学力・人間力に秀でていても、経済単位としては、東京のベスト20,000位以内、もしくは全国のベスト50,000位以内には入れない。
富裕層向け営業活動の真のターゲットになるのは、また別の人種なんだよね。
だから、こういう「働きたい会社」ランキングというのは、中位あるいは下位の学生に夢を与えるものなんだ。
「うわあ！東大京大出てもオレたちと同じ勤め人だ！」って感じかな。 今の若くて優秀な人は定年退職とか考えてないだろうからな 転職上等だろ このランキングは参考になるようなならないような >>1
うちの会社あるじゃんｗｗｗ
皆アホ過ぎｗｗｗ >>68
だから転職しやすい「手に職」型の企業が上位にきてる さすがに銀行選ぶ馬鹿はいないな
このレベルの大学ともなれば >>70
上場してないから詳細わからんだろうけど、
ニコニコ幸せな社会人を送れると夢見ちゃダメよWww 介護士になって沢山のお年寄りを支えたいです
大工さんになってしっかりした家を建てたいです
ケーキ屋さんになって美味しいケーキを作って皆に食べてもらいたいです
保育士になって子供たちの世話をしながら様々な家庭のサポートしたいです
こんな人達こそいい大学出て給料沢山貰えるといいんだけどなぁ >>72
大学の公式サイト見れば、みずほやUFJに沢山入ってるのが分かるよ 俺が今大学生ならグーグルとかマイクロソフトに入りたいと思うけどなー >>69スノーピークはそもそもランキングに入ってますか？ 優秀で意識高い人は外資や海外企業を視野に入れてる。
どう見ても老衰日本に未来は無い。
20年～30年後相応の地位を築いて豊かに暮らしたいなら、日本は対象国から外れる。 メーカーだとどんなに大手優良でも
30歳 700万
35歳 800万
40歳 1000万
40代前半 ここでようやく課長になり1200万
50歳 部長になれず無役に戻って年収1000万
60歳 再雇用で500万にダウン
みたいな感じだよね。大卒総合職の平均的な会社員ライフって。 学生さんの就職先人気ランキングは靴磨きの少年指標として参考になるｗ 昔はメーカー希望が多かったが、そいつらがメーカーに入社して今の日本がある
今の日本人学生の大多数が希望するようなところは30年後生き残ってるんだろうか >>75
銀行は先がないと思うけどな。
銀行の仕事は無くならないけど、コンピュータが融資もするようになる。 >>57
なんで出世できてないの？
44歳大手情報通信で年収1350万円あるぞ 今の日本の大企業は株主がどこも聞いたことのない外資のファンドが入ってるところばかりでグローバル時代だからしょうがない面もあるんだろうけど優秀な人たちは何を考えてるのか気になる 獣医もいいぞ。一応医者を名乗れるから、一目置かれるし、MARCH並みの学力があればなれる。ただ、飛行機でお医者様いらっしゃいますか？のアナウンスの際は流石に手は挙げられないが。 高学歴のくせに人に使われることしか考えないってのは
ほんとはバカなんだよね 大手メーカーは大抵40超えた辺りから1000万届くと思うけど 氷河期世代だけど
日駒レベルの大学からコネで物産入れてもらったワイ >>47
行けるよ。課長の器じゃなければ主席。普通に生きるには金には困らんよ。 >>88
起業家とかこういうところにいたのが
独立しててのが多いぞ。
コネクション開拓の意味もある。 一度は会社入った方が良いんでしょ
起業家ってコンサル出身とか多いよね >>64
その「旧帝大」で医学系研究科の「教官」してるが、文科省の中で厳然と残ってるのが... >>88
御曹司とかもだいたい勉強のために最初は他社に就職するし、
仮に自分で起業するにしても最初は大企業入っておいた方がいいぞ。
ベンチャーって結局は大企業と官公庁に自社製品が採用されるのを目指すわけで、
その中の力学を知るには大企業で働くのが一番。 IT系とコンサルはやめておけ。時給換算すると最低賃金下回るから。 >>91
知り合いにもいたけど、30ぐらいでやめて実家の会社で働いているなぁ >>86
獣医は公務員で需要がありまくり
待遇が良いかは知らないけど >>98
俺の事じゃねーよな
32歳で退職して今は実家の会社社長 もうトップクラスは医学部すら行かず、情報科学に行き始めてるわな。 こんな外資を稼げない会社ばかりだから
日本は衰退する NRIとかアクセンチュア入ってるあたりが学生のランキングだな
商社か地所、ファナックしか勝たん >>83
それは何十年も先だろう
今の学生が気にする事ではないと思う ITつったって大手は残業規制あるから最低賃金以下なんてことにはならんけど >>102
日駒より下の群の大学だったから違うんじゃないかなw >>103
再来年から医師の勤務時間の規制が始まるからね
激務が「できなくなる」から、収入も当然下がる
アンテナ高い受験生はもう医学部は避けてるよ
だから所謂、入試偏差値も下がってるね >>60
事業所、部署、残業次第だが作業長でも1000万円寸前まで行ったからな。係長なら残業しまくって余裕で超える。課長になると一年目は年収下がるけどな。ヒラで退職金2500万円。課長で5000万円。 コンサルは、徹夜して朝方まで仕事し、タクシーで家に帰って、シャワー浴びてから、そのまま出社するってことを1年続けられるかどうか。大抵は体を壊すがな。 2000年の初期に、こういうランキングを見てIBMに入社したが、とてつもなくブラックだったwww >>103
医者は男女で給料変わらないし
60過ぎのパート女医でも1000万位上貰える ずっと勉強して疲れたからコンビニの店員とか警備員とかって言ってほしかった >>114
戦コンだけどそれDDとかの忙しい案件のピーク時ぐらい。
年数回あるか程度。
まあ我々は期待値コントロールのために常時そうだとアピールするけどね。 >>116
上でも書いたけど、その悪平等が規制で更に助長されるからね
もう、パートタイム感覚のママさんjoyばっかになると思うよ、10年ごぐらいには
夜中の緊急手術なんかは、大都市圏以外ではできなくなると思う
勤務時間規制に引っかかるから >>7
ブラックタイガーの養殖とか？
鉱山ひと山の発掘調査だとか？
女子もヘルメット被って仕事！ アメリカでもトップ層は
コンサル、投資銀行、IT、弁護士事務所、医師
だからそんなに違わないよね。 >>115
そもそもランキング自体宣伝だし。スポンサーは順位を上げる。この手の「ランキング」を真に受けるナイーブな人は自業自得。
「世論調査」も同じ。嘘を並べても、誰も嘘だと証明できない。 ITはやめておけ
多重下請けの一番上は客を騙すのと社内稟議を通すのが仕事
くそくそクソクソ 前に伊藤忠の密着見たけど元ラグビー部がデブになった感じの人多かったな >>80
上位は35で1000、40で1200〜では >>125
広告代理店は知らないけど、総合商社は投資ファンドだから面白いじゃないか。 エリートをどう扱うかは国家として大きな課題
ま海外でたほうがいいよもうw 飲み会、社員旅行、スポーツ大会が無い会社
これ一択だろ？ 早稲田と慶應はお手盛りがひどい
いつものことだけど >>95
今日では教職員と名を変えて教官という存在は無いはずだが
まあ大学の格として残って学長の給料あたりに響いているのは確かだが 学生がもしもここを見てたら言っておくけど、会社員の年収1000万円は全然裕福じゃないからな。分かってるとは思うが。 そういうハイスペックな会社へ入った人は、何をするのかね？
ほとんどか営業たよね？ うちの会社もデロイトなんたらに頼みまくってるぞ
やたら儲かってそうだな >>139
外資系コンサルだと営業はパートナー（役員）の仕事なので、
若手はやりたくてもできない。
最近はマネージャーぐらいまで営業成績求められないところがほとんどだし。
営業がコンサルの醍醐味だから物足りないと感じるかも。 >>139
無能上司に媚びるだけの会社員ゲーム。
それがすこぶる上手い。 アクセンチュアは、コンサル会社か
コンサルって、世の中で一番要らない、口先だけのゴミムシ
どもやんけ
一生懸命勉強して、コンサルなんかになりたいものなのか？
もっとこう、世の中の役になるために働きたくはないのか？ 日本企業は、大手企業がベンチャー企業とそれに関わっていた有能な人材を叩き潰してきたという黒歴史がある。
それほどまでに、終身雇用制と年功序列制を守りたかったんだろうな。
しかし、それがやっぱり日本企業の停滞を招いたんだと思うよ。
バブルが崩壊しても日本企業が旧来の制度に固執している間に、ベンチャー出身のGAFAに川下をしっかり押さえられちゃったもんなwww
日本企業もこれではいかんと考えて、能力等級制とか年棒制とかを導入して、メジャーの大谷みたいな人材の発掘、育成に乗り出したわけだが、さあどうなることやら。
期待通りの人材が育っても、はたしてちゃんとしたポストと権限を与えるのかなあ？とか、独立するなんて言い出したらまたまた潰しにかかるんじゃないのかなあ？とか、実に島国らしい争いが見えてくるんだが。 >>141
へえ、そうなんだ。
億クラスの無形物を売るとか、難易度激高だと思ったので。。 >>112
勤務医は時間外労働しても大した金にならない
だから激務が減ってもそんなに給料減らない
医学部減ったのは割りに合わない仕事だと分かったから >>140
日本の大企業は正社員を最小限に絞ってるから、
実務はコンサルが担ってると言ってもいいね。
1人あたりのフィーが1時間あたり4万円、月600〜700万円かかっても、
定時外でも働いてくれて、いつでも切れるなんて正社員じゃ無理だし。 >>144
今は大企業や官公庁で実務を担ってるのはむしろコンサルだぞ。
中の人は予算獲得とか進捗管理がメインの仕事になりつつある。 競馬会(JRA)人気ないのか、開催が土日で休めないのと北は浦河から南は熊本宮崎まで異動の可能性あるからなのかな？
同年代の農水省職員と遜色ないかやや上ぐらいの給与水準待遇なんだが 技術者は日本の大企業と比べるとGAFAが破格すぎて優秀層はみなそちらに行ってしまう。いくら40代で1000万超えても、新卒初年度400万じゃ行かない。特別枠はあるけどよっぽど特別じゃないと設定されないし。文系だとそれがコンサルになるわけか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
