守られぬ家事労働者 東京地裁が過労死認めず 立ちはだかる労働基準法の例外規定 [蚤の市★]
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長時間の家事労働の末に亡くなった高齢女性について、東京地裁は労災認定をしなかった国の決定を容認し、女性は過労死と認められなかった。全ての労働者を保護するはずの労働基準法の例外規定が、厚い壁となって立ちはだかる。国は問題の放置を続け、現場の働き手から改善を求めて切実な声が高まっている。（池尾伸一）
「拘束時間0時間、残業0時間」。女性の急死前1週間の状況を調査した労働基準監督署の内部報告書。連日「0時間」が並び、「労働者として特段の負荷要因はない」と結論付けていた。
同僚らの証言などによると、訪問介護・家事代行サービスから派遣された女性＝当時68＝は24時間拘束で午前5時前に起床。2時間おきのおむつ替えや家事をこなす生活を1週間続けていた。それでも労基署が過労死を否定したのは、労基法の「家事使用人の除外規定」があるためだ。
地裁判決も、女性が待機時間を含めて1日19時間の業務をしていたと認定しながら、家事は労働時間から除く「無理な判断」（原告側）を行い、労基署の決定を大筋で容認した。
国は長年、同じ労働者なのに家事労働者は労基法から除くという不条理な規定を放置してきた。1993年には労働相（現・厚生労働相）の諮問機関「労働基準法研究会」が撤廃を提言したが、改正は見送られた。加藤勝信厚労相は今月の記者会見で、現行法を堅持する姿勢を示し、今回の判決でも規定に問題があるかの判断をしなかった。
◆過労死認定求めるオンライン署名に2万人超
高齢化の進展や働く女性の増加で家事や介護を支援するサービスへの需要は急増中。最近では、ネットの仲介サービスなどで家庭と直接契約する働き手も増えている。
個人で家事代行に従事する土屋華奈子さんは「昼休みもとらせてもらえなかったりトイレが使わせてもらえなかったり、過酷な環境でも私たちは守られない」と訴える。労働問題にくわしい和光大学の竹信三恵子名誉教授は「過重労働やハラスメントにさらされても保護や補償を受けられない状況が放置される」と批判する。
原告を支援するNPO法人「POSSE」は、女性の過労死認定を求めるオンライン署名活動を始め、既に2万2800人が署名した。
「家事労働の軽視が残るこの社会はおかしい」「家事労働を甘く見ないで」。家事の担い手や、恩恵を受ける依頼者らが家事労働に冷たい国に、切実に事態改善を求めている。署名は、近く厚労省に提出される。
東京新聞 2022年9月30日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/205481 シルバーセンターみたいなところに登録して
契約は依頼主と直のパターンかなぁ 今後、増えてくんだから法整備急げと
介護に家事やって24時間を一週間
そりゃ死ぬ(´・ω・｀) ところで特殊清掃ってあるけど
あれの従事者は労働者扱いになってんの？
一応「掃除」が仕事だが、あれも家事と同じ扱い？まさかそんな事ないよな >>49
会社の従業員なら労災あり
今回の介護者は個人事業主なんだろうな なんだろう、家事は「これで家事は完了です！」という正解が無いから、
成果を数値化できないせいで、労働としては扱いにくいのかね？
たとえばトイレ掃除とかも、家政婦が雑な掃除してウンコついたまま放置しても、家主がそれでOKならそれで良い訳だし
家事は、何をもって完了とするかが人によって違い過ぎて、労働法では管理できないかもな 👉加藤勝信厚労相は今月の記者会見で、現行法を堅持する姿勢を示し、
日本人を不幸にしたい自民統一党の壺大臣だもんな >>52
女中とか居た時代の法律だからなぁ
面倒見る変わりに住み込みで家事を労働者扱いにすると面倒だったんだろう >>40
きちんと会社と契約した家政婦なら除外されてないから
個人と契約した家政婦って妾でも家政婦と言い張れるやろ 専業主婦と言う変な概念があるかぎりサボりまくろうが過労死しようが経済には何の痕跡もなく同様に扶養者として扱われる
夫と正式に労働契約して報酬得るか共稼ぎして家事分担しろ 過労死言われるレベルなら仕事減らすしかないよなーって思う
もしくはフレックスにして休憩時間を多めに取らせるとか この会社の社長と幹部をベットに固定して
額に30秒に一滴水が垂れる装置つけて
1ヶ月くらい放置しろよ >>54
確かに！
民法は古い時代の物がそのままもあるよな 被扶養者はサボろうが過労になろうが勝手
基本的に子供と同じ立場
税金払ってないんだし >>11
直接は生産に寄与しない仕事を任せて浮いた時間で、あんたや嫁さんが生産に回れるんだろ。
時間はタダじゃないんだよ。 1週間働いた後の夜にサウナで亡くなった点に
触れたり触れなかったり新聞社によってバラバラだな それなら電化以前の家事なんてブラック企業のトップも裸足で逃げ出すな 専業主婦は被扶養者と言う概念があるかぎり税金もらってない国としては経済的にはどうしようもない やっぱり、家事使用人規定が残ってるってのがおかしいんだよな
読み返しても、勘違いしてるレス多いし 68歳にもなって24時間労働の末過労死なんて気の毒すぎるわ
はよ法整備を 家事使用人は労基対象外というのは法律にもしっかり書いてる 家事使用人にも労基適用を！ではなく家事使用人なんて仕事をやっちゃダメなんだよ 家事使用人なんて気の使う難しい仕事だし、家事使用人できるなら大抵の仕事できるんだら 法律がこれだとフィリピン人家政婦なんか絶対に来ないよな >>70
社会として需要があるから仕事として存在してるわけで需要があるなら法整備して利用する方も働く方も満足できるようにするのが普通では？ 厚労省が本気になってブラック企業をなくせばいろいろな問題が解決すると思うんだけどなあ >>73
残念だけどいきなり全企業がホワイト化したらかなりの企業が倒産するし残った会社も価格競争で国外企業に負けて日本全体が壊滅する
大量の失業者が発生して食料も物資もなくなりライフラインすら機能停止する やっぱジャップは文明国でもなんでもなかったか
なんだこのゴミ 日本が100年前に経済発展を早期にできたのは、こういう風に労働者に奴隷労働を強いて使い捨ててきたから。
日本がそんな100年前の価値観を未だに残しているのは、
そうしないと日本は世界と勝負できないから
日本人には奴隷労働がお似合いの国 >>77
残念だけどこれが真理
人権が強い国じゃ労働者が保護されすぎて国際競争に負けて結局失業率が上がったりする
人権が弱い国だと労働者は使い捨てのコマだから極端な合理化で国際競争には勝てるけど国民は疲弊する
どっちに転んでも国民は苦しむだけ >>74
いきなりじゃなくて徐々にでもいいから改善していかなきゃね >>63
５ちゃんで時間浪費してるやつの話なんか誰が聞くんだよw 怪我とかで身動き取れない一時的なものならともかく
日常的に2時間おきに他人が下の世話しないと生きていけないレベルなら安楽死させてやれよもう こんなだから日本人としては外国人奴隷を受け入れるべきだろう
愛国者なら日本人を奴隷に貶めている現状を変える方向に向かうべき >>79
ルール作るのが資産家側だから無理だと思う >>6
そこを守り始めるとキリがないと言う事が家事を労働と見做さない理由 >>1
これ偽装請負の可能性はないのか？
実態としては会社からの業務命令を受けていたとか、泊まり込み分の労働前提の給与体系になっていたとか？
この会社の他の介護事業のケースも調べてみるべきだと思う そりゃ女性も結婚したくなくなるわけだな
家事を労働と見なさない上に外で稼がないと金が足りない >>81
ほんとそれ
自分で自分の事が出来なくなったら死に時だと思う 仕事として家事代行をやってるのに
労働基準法の適用外っておかしい話だわな
撤廃を提言されたのに拒否る意味が分からん >>22
若くても2人で2交代制じゃないと厳しいでしょ 家事って家の中でも外でも損する仕組みねー
自分の分だけやって損しない方がマシだなー 別の記事だと介護対象の息子と直接雇用契約を結んで住み込みで1週間連続勤務させていたんだって。
労災保険に加入している会社は関係ない。 意味分かんない
監視カメラつけて労働状況を逐一把握しろと？
上司が定期的に顧客の過程を訪問して労働環境の確認するのか？
何故そうなのか考えちゃわかるだろう
派遣先は一般人家庭だ こんな仕事辞めろって簡単に言うけど、誰かが訴えて状況を変えていかなきゃそのままだし別にいいんでは？実際需要があるわけで、手に職がない人や老後の大事な働き口でもあるんだし。
日本は客側があまりにもサービスに慣れすぎてるから金払い悪い上に必要以上に偉そうなんだよな。トイレ使わせないとかあり得ないよ。せめてチップくらい包んでやれ。 雇用労働者を守るのが労働基準法で、今回のはいわゆる闇営業だから同法の庇護範囲を逸脱しているのは明らか
これを雇用主である派遣会社に労災適用を求めるなんてありえない話
法がおかしいとか政府がおかしいとか。果ては裁判官が無能だと嘲笑するバカどものなんと多いことか >>92
この記事だと代行サービスから派遣されてきたって書いてるな
だいぶ違うよなそれは >>92
だろうね
派遣なら労基法の対象だから
家事使用人が労基法の対象外になるのは使う側に直接雇われてる場合だけ
つまり、市原悦子は労基法の対象だが黒執事は対象外 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
