「一生アルバイトなのはおかしい」正社員化求めストライキ 無期転換後も時給制で賞与もなし ★2 [蚤の市★]
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「一生アルバイトなのはおかしい」正社員化求めストライキ 無期転換後も時給制で賞与もなし 内装会社の10人
内装工事業スリーエスコーポレーション（本社・京都府宇治市）でアルバイトとして働く人たちがつくる労働組合は9月30日、東京都内で会見し、「賃金など待遇が差別的」と正社員化を求めてストライキを実施していると明らかにした。正社員化を求めたストは異例という。
ストを行ったのは東京支社と宇都宮営業所の10人のアルバイトの組合員。28日から30日にかけ自主休業した。
組合によると、10人はマンションなどの内装作業の現場責任者として、正社員と同じ仕事をしている。長く勤める人が多く、5年以上同じ企業に勤めると無期契約に転ずる権利が発生するルールにもとづき全員が無期雇用となった。しかし、その後も会社はアルバイトとして扱っているという。賞与も支給されず、給与も一時間1800円の時給制で、年収は他の正社員に比べ３割から５割程度低いという。
団体交渉で正社員化や待遇改善を求めたが、会社側は「愛社精神がない」と要求を拒否。組合はストライキを実施した。組合代表の大橋翼たすくさんは「会社にいくら貢献しても一生アルバイトなのはおかしい」と訴えた。同社は取材に「担当者が不在で回答できない」と話した。（池尾伸一)
東京新聞 2022年10月1日 11時22分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/205818
★1 2022/10/01(土) 12:49:59.39 ID:0t3/ztUB9
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1664596199/ アルバイトって本業が学生の人だよね
そうじゃないフリーターの時給には課税までされる退職金が含まれてるから時給は高いようで低いよ
ていうか正社員同士で長時間雇用の非正規にお前らはトカゲのしっぽだと威張るじゃん
>>16
週6だと1日6時間40分しか働けないな >>49
管理責任とか出てくるので
それはそれで難しい >>56
替わりはどうするの？自分で現場に立つ能力あるの？ >>53
オーダーした方は現場責任者がアルバイトなんて嫌だけだなw
>10人はマンションなどの内装作業の現場責任者として >>50
若い時は年功序列は嫌だ。
10年働いて年功序列じゃないのはおかしい。
退職前に退職金がないのはおかしい。
こうなるのは分かっていただろうに。
いつだって底辺は考えなしで搾取されていく。 >>51
理由がそれだって時点で会社側が真っ黒なわけだが
額面通り受け取るならこの会社の社員は全員愛社精神皆無なのかよと >>43
どんどん戦うべきだよ
本来は賃上げ運動やるべきは正社員だからな
この戦いを放棄してるから給料が上がらない >>3
氷河期がどうとか、今頃言い訳してる手遅れな奴らは情けないよな。
俺は中学までしか行かなかったが、それでも他の温い奴らよりいち早く社会の荒波に揉まれながら独立し、今や年1800は固い
大学まで通いながらロクな就職先もなく、カタワか知恵遅れでもできそうな派遣稼業を20年もやってる奴らは努力が足りなかっただけではないか？ 同一賃金同一労働じゃないんだなきっと
今は正社員がアルバイトに近いかんじで時給換算したら悲惨になってたりする 正社員になれば良くね的なヤツがいてワロタ
派遣会社の正社員になってどうすんだよ
そんなんしかアルバイト待遇がなれる正社員はないぞ 日本は有能な労働者より無能な経営者を守る社会です
まるでロシアみたい
そんなんで経済成長するわけないじゃんうける >>62
それは統一教会信者の声を政治に届ける自民党のせいだよね >>47
普通従業員数にバイトとか派遣とか入れなくね？
うちの会社7000人のうちパート派遣準社員は4000人以上いるけど従業員数2700人で公表してるぞ >>57
高卒だと業務10年以上 受験資格
業務経験5年なら 3年の建築学部大卒のみ
アルバイトでやるかぁ 全国民非正規社員化しろ
そうすれば老害を簡単にクビにできる
そうなれば正社員正社員お前らみたいなやつもいなくなる 優秀なら転職すればいいのに
正社員でも引く手あまただろうに 同一労働同一賃金はこういう人達を救うみたいに言われてるけど、
逆なんだよな。
能力や経験年数じゃなく、職位職階に金が付くから。 バイトなら解雇して新規にバイト補充すればいいだけ。 5年以上して技術があるのだから起業したらいいと思うが
よそより安い価格で営業すればいいやん 独立して安く請け負って潰してやればいいんだよ、経営者を後悔させてやれよ
、外国なら焼き討ちもんだよ。日本の労働者はストも起こせない情けない労働者だけど山神さんがでてきて少しずつ日本は良くなってきてる。 大体さぁ有能なら社員にしてでも残す
無能だからアルバイトなんだよ
自分自身が有能だと思うなら同業他社に正社員で雇って貰え。まあ無理だろうがなｗｗ >>65
現場に立つ能力ないなら時が経てばあんたはいずれAIに変わられる
トカゲのしっぽ以上の究極のトカゲのしっぽだよ バイトやれる程度の能力しかないのは仕方ない
遺伝子がおかしいから
だから国が保証すればいいんだよ >>12
それが良い。
それと、議員年金の支給額を当時の投票率（%）でかけた額にすべき。 現場責任者がアルバイトて凄いな。絶対来てほしくないわ。 >>76
その前に無能な経営者を淘汰しよう
正社員だけクビにしても無能なゾンビ企業が無駄だから会社ごとクビにしよう >>67
あなたの頭が良すぎるし先見の明があるからだよ >>76
だからジョブ型の雇用してる会社は今多いからそこに行けばいいだけ。
新人も退職前のおっさんも同じ給与だ。
不公平感ないから幸せになれるぞ。
同じ会社でも社員区分が違えば住む世界が違うんだから、そっちの世界を見なければいいだけ。
俺が大谷くんを見て妬んだりしないのと同じだよ。
それにジョブ型だと老害じゃなんじゃと言う話自体ない。 愛社精神て今時堂々と言っちゃう企業って結構あるの？
離職率とか評判悪く無い企業が言うなら、まだ愛社精神言う資格はあるのだろうが。 バイトが無理なら個人事業主として委託契約にすればいい
みんなそろってUber Eats配達員みたいな立場になる >>87
だからなに？
有能なら社員にしてでも残す。無能だからアルバイト。
自分自身が有能だと思うなら同業他社に正社員で雇って貰え。まあ無理だろうがなｗｗ >>78
同一労働同一賃金は学歴主義とコネ第一だからね。
学歴とコネがない人は何十年働いても同じ給与。
学歴とコネがあれば職位がどんどん上がって給与は青天井。 転職の選択肢がなんでないんだ。現場責任者クラスなんだろ？特に技能は必要ないのか？ この際国民総アルバイトか、総正社員に統一した方がいい こういう会社って定期的に正社員登用試験あったりするんじゃないの？ 労働力を安く買い叩くことでしか利益を生み出せない企業なんていらなくね >>85
前の会社の従業員がそれやって前の会社の営業所を潰してテレビＣＭやるほどのホールディンググループになったけどそれももう潰れそう
コロナ直撃業種なので…実際コロナ患者も出てニュースになったし >>100
業務委託にしてほしいんだよね
三六協定に縛られるパートとかアルバイトの制度をやめて欲しいわ 土木とか人手不足とか言ってる割には給料激安なんだよな。。外人すら最近は日本より割の良い国にとられてるしこれからはきつい。日本はエヴァ国ではなくなる。 そういう契約だろ、って思ったら違うのなw
そりゃあかんわ >>103
内装工事会社で現場に立つ能力のない正社員のどこに存在価値があるのか教えて欲しい
それこそ無能だろ 人手不足すぎて資金ショートする方が先になる会社が増えそう
アルバイトですら動く人間自体が存在しない時代 なんで日本ってこんなストの無い国になったの？
平成前半くらいまでは春闘やるかやらないかって毎年話題にあった気がするが >>111
うちは試験とかは無いな。
(人事の決めた一定の基準はあると思うが)
上長が正社員にしたい人の肩を叩いたらそれで決まる。
むしろ正社員登用試験て、誰でも受けられてある得点超えたら誰でも正社員になれるの？ 中国でもチーフクラスだと誰でもできる仕事とはちがって給料かなり上がるんだけどね、このケースの場合は現場責任者をバイトで安くこき使うあくどいね。
こうゆう会社あるんだっう感じ。 政府は賃上げ推進のためにストライクを促進すべきだな >>122
仕事＝現場としか発想できないとか、どんだけ底辺で生きてきたんだよ 中小企業では10年20年勤めても昇給は2～3万円が普通。いやなら辞めろってことだが他所に行っても似たり寄ったり。節約だけが身を守る手段。結婚は贅沢品。 >>123
アルバイトで働く人間がいない社会、ええやん
そんくらい待遇悪いとこは沙汰されるってことやろ 特売やらセールに飛びつくように、高待遇の雇用先に常日頃から積極的にアピールするようになれば、自然と全体の待遇が上がっていくと思うよ。そして低賃金やパワハラやセクハラが罷り通るような会社は人がいなくなり淘汰されていく。
解雇規制を緩めるというより、労働者のフットワークをもっと軽くする方が大事だと思う。 >>124
>なんで日本ってこんなストの無い国になったの？
ストするくらいなら、独立して自営業やっていく方が儲かるから。
ストなんて、バカがやること。 >>124
労働組合はパヨクとか呼んでバカにする宗教に入ってるから 非正規雇用なんて
アルバイトの言い換えでしかないしな
スポットワーカーってのも
日雇い労働者の言い換えだし
日本の雇用環境は
もう終わりだろうな むしろアルバイトでもパートでも、フルタイムで働けば最低限の生活が営める社会の方が良いと思う。 >>1
まぁ、こういう企業とこういう企業でアルバイトなのに
現場監督の仕事をしているから日本の生産性が向上しないんだろうなぁ >>3
20代も50代も年収450万で横並びになるけど いや愛社精神ってなんだよ。やっぱ顔よりこっちのほうがおかしいわ。ブラックは金時でも作ってろ >>1
さすが京都非差別地域の本場や
やることえぐいわ 正社員増えたら派遣してる会社が潰れるやんそこから蜜貰ってるやつも困ることになるしましてやバイトから正社員なんて派遣会社が許さない 未だに嫌なら辞めろ的な概念あるのが不思議だな。
自動車整備士とか、昔は本当にその世界だったけど
今じゃ外国人呼んでも足りない状況だよ。 現場監督がアルバイトで済む日本の現状
まさにジョブ型が進まない原因だな >>133
Googleでも労働組合あるんだけど
おたくGoogle社員より自営で稼ぐの
バカなんだろうな 人に使われるのではなく
人を使って仕事をすればいいのに >>128
折衝も現場も経理も全てできてこその正社員じゃないの？一つしかできないなら正社員の意味ないだろ 日本のモノ作りの低下はアルバイトでも現場監督をしているのも原因なのかも 嫌なら辞めろ文化だから意欲が上がらず給与が上がらず衰退するんだわ
頑張っても頑張らなくても給与は同じだから >>126
格差は良くないからな
責任者も作業員も同じ程度にしないと >>145
自分で自分の首を絞めてる経営者がボンクラなんじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
