「一生アルバイトなのはおかしい」正社員化求めストライキ 無期転換後も時給制で賞与もなし ★5 [蚤の市★]
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「一生アルバイトなのはおかしい」正社員化求めストライキ 無期転換後も時給制で賞与もなし 内装会社の10人
内装工事業スリーエスコーポレーション（本社・京都府宇治市）でアルバイトとして働く人たちがつくる労働組合は9月30日、東京都内で会見し、「賃金など待遇が差別的」と正社員化を求めてストライキを実施していると明らかにした。正社員化を求めたストは異例という。
ストを行ったのは東京支社と宇都宮営業所の10人のアルバイトの組合員。28日から30日にかけ自主休業した。
組合によると、10人はマンションなどの内装作業の現場責任者として、正社員と同じ仕事をしている。長く勤める人が多く、5年以上同じ企業に勤めると無期契約に転ずる権利が発生するルールにもとづき全員が無期雇用となった。しかし、その後も会社はアルバイトとして扱っているという。賞与も支給されず、給与も一時間1800円の時給制で、年収は他の正社員に比べ３割から５割程度低いという。
団体交渉で正社員化や待遇改善を求めたが、会社側は「愛社精神がない」と要求を拒否。組合はストライキを実施した。組合代表の大橋翼たすくさんは「会社にいくら貢献しても一生アルバイトなのはおかしい」と訴えた。同社は取材に「担当者が不在で回答できない」と話した。（池尾伸一)
東京新聞 2022年10月1日 11時22分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/205818
★1 2022/10/01(土) 12:49:59.39 ID:0t3/ztUB9
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1664660684/ うちの係長（34歳）が派遣のおっさん（43歳独身ハゲ）に
「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」
って指示したら、そのおっさん（43歳独身ハゲ）がいきなり係長に
「なんでタメ口聞いてんの？なあ？」って掴みかかったんで
周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん（43歳独身ハゲ）が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかった
社会常識すらない人間がいることに驚愕したは
こんなんで正規雇用にしろとかありえんは 正社員の採用試験受けて正社員になれよ
嫌なら辞めてほか行けや 身分社会、権威主義、利己主義の日本で非正規雇用なんかやるから衰退すんのよ 仕事も取れるし現場管理もできる俺も
何もできない常務(元:仕事を一件もとれない無資格営業部長)より年収低かったなぁ
転職で解決する程度の不満だったけどな
ユニオンの音頭で１年無給で踊るより
時給１時間捨てて、ハローワークに１ヶ月通え。
100億サブコンのスリーエスより好待遇の中小零細企業は沢山あるぞ。 現場監督で1800円は安すぎるな
一人親方なら月50万円～とかでしょ 自分から非正規枠に入っておいて非正規の処遇に不満をもち文句を言う
知能や経験が足りない >>13
日本のユニオンは、経営者への嫌がらせしか考えていないからな。
労働者という道具があれば楽しめる。 >>7
そうやって逃げてばかりだからお前ダメ人生なんだよ ガラパゴスな正社員制度を無くせば正社員とアルバイトという会社内の分断は無くなるんだよ 正社員の方が安い会社もあるだろうにｗ
全てを一括りにして大丈夫なのかトｗ >>19
浜田雅功とかのお笑い芸人が月収５０万で
マネージャーはもっと高給か･･･
事務所移るだろうな
「訴訟も視野に」的なストライキで無収入を１年やるより
転職する方がお得だぞ アルバイトで時給1800円とかねｗ
これより待遇の悪い正社員なんていくらでもいるから同情せんわ >>19
仕事なんて結局成果主義でいいんだよね
３０年もたってるのに全く解決しない団塊からの呪いがひど過ぎるw >>14
おそらく彼らには損得ではない
ストがしたいだけである
ストしたあと転職すると思う >>33
みんながみんなおまえみたいな単純労働してるわけじゃないんだよｗ >>26
逃げてるんじゃなくて前に進むだけだろ
停滞するよりも遥かにいいわ >>27
他の会社に行って正社員になるのだがその前にストをする アルバイトをもっと使いづらくすべきよね
非正規は辞める届け出を当日の勤務時間一時間前までにしなくてはならず、使用者はそれをもっと前にするよう命令することは出来ない、とか
健康保険料と厚生年金は数時間の雇用でも払う必要があるとする、とか >>32
やりたいことは「正社員を〇せ」とか「正社員制度とか世の中から消せ」とかそういうたぐいのことですからね そんな会社で正社員なったらたえれるんか？
底辺職なんてワガママ言えんよ >>36
まっとうな成果を出せてるんだったら、問題は無いんだけどね 非正規は辞める届け出を当日に即時にしても良い
しかし雇用者は解雇を3ヶ月前に通知しなくてはならない >>39
同一労働高賃金にすれば非正規を使いづらくなる。 >>2
氷河期ですか？まぁ一応面接とかはしてあげたりとかもしてますけど、基本書類でハネてるので採用はまずないですね（笑）
自分と同年代かもう50になろうかという人が、職歴のほとんどが非正規、資格技能がせいぜい普免、ヘタするとワード・エクセルすらマトモに扱えない。
そんな人を正社で採れってほうが無茶ぶりですよね（笑）若くて人件費も抑えれる新卒のほうがナンボかマシというものでしょう。
高卒とかならまだしも大学まで行って一体何してたのやら？ >>1
そもそも職人って独立して自営業になるためにするのに
よっぽど仕事が出来ない奴等なんだろ >>48
会社を起こす前にストをすればいかに労働組合を封じ込めるかというノウハウも身につくというものだよ 無職やビンボー人や老人ばっかりの創価が資本主義自民党を応援し続ける滑稽 >>35
勝者はユニオンだけかよw
敗者はバイトと会社と正社員 ストライクをするくらいなら転職すれば良いだろ。なに一ヵ所にしがみついているんだ？ 仕事内容が正社員同等なのに待遇が大きく劣るのが本当ならその会社での待遇改善を求めるよりも真っ当な待遇で雇ってくれる会社に移る方が良い
世間には真っ当な会社もちゃんとあるよ
何社か移動してみてどこでもダメだったら本人の自信過剰だって事になるけどさ >>52
創価のポスターを自宅に貼れば
持ち家ナマポになれる夢のシステム
国民年金の２〜３倍受給できる極楽浄土やで 全員解雇でいいよ
但しその後会社がどうなるかは経営者はわかっているはず 企業に要望は理解、
然し正社員に一人当たり３０万円支給すると諸経費が凡そ１０万円は
掛かる。
その負担に企業は耐えられ無いし解雇、採用の手間も省きたい。
此れ、国家の裁量範囲です。 >>50
いきなり煽ってくるスタイルは結構深刻だって自覚してるんだよね？ >>47
会社によるよね
新卒が来てくれるんならおっさんとか要らんし
新卒が来てくれない
人足りないとか言ってるところはおっさん使うしか仕方が無かったりするよ
派遣を使うってのも若い派遣の子が寄り付かないからおっさんの派遣使うしかなくなっていると思うんだよ
で、派遣のおっさんにも質があって質のいいおっさんって少しでもマシなところに行こうとするんだよ
それで、現場は外国人と変な派遣のおっさんしかいなくなる
そんなふうになってる場所も世の中にはある
「うちじゃ使えませんw新卒くらい普通に来るわ」ってところはそれでええのよ
世の中新卒で人が集められない中小零細企業がやたら多い >>56
賃貸集合住宅なんですが何とかなりませんか 転職か正社員登用(試験)に応募すりゃいいやん
正社員登用もありますってバイトだったんならまあわかる 日本人はストライキやらなさすぎだよな
みんな奴隷になってる >>54
正社員も最後は子会社出向だけどね
結局経営者重役以外は同じ末路 >>53
つまりユニオンの幹部にならないと世の中負け組である 転職したらいいってのは本人らも重々承知だろ
あえて声をあげることで公にすることが重要だと考えた結果だと思うよ >>54
ストをしたら転職できなくなるのか？
ストをしたあと転職するんだよ
ほとんど嫌がらせだな 郵便局のバイトから正社員になった奴は昇給が800円で辞めていった ストライクはしたほうがいい
転職しろやが正論だしてもだ プロレタリアート（又は女性、あるときは黒人）はブルジョア経営者に搾取されてる！
なので革命を起こすべし！
これが教義なので、実際に経営者が悪魔かどうかは関係無いんだよな
統一と一緒で一種の宗教 昔からサヨクは嫌いで、小泉、竹中は悪どくても言ってることは正しいと評価してた俺はやっぱり間違って無かったよね 労働組合自体悪、危険な存在との認識は未だにあるから
実際そういう組織が皆無とは言えないし >>73
最近の若い郵便局正社員は辞める
爺が死なないとどうにもならないと言って
とにかく民営化してるのに公務員気質のままの歪な組織で自分が何なのか分からなくなってくるそうだ >>75
リベラルは教義だとは思うよ
ヒトラーと何一つ変わらんナポレオンを英雄だとか言い出したのもリベラルだし
ナポレオンが憲法に「国民は皆平等である」と記したから
リベラルはナポレオンを英雄に祭り上げた
「王政と教会と富裕層だけが権力を持つとかおかしい！」と市民が言った時代が西洋にはある
「知らね、嫌なら他所の国行けば？」とか言ってたら王様が殺された
そういう歴史があるじゃない こんな会社で5年も同じバイト続けて正社員化も希望してくれてる
立派な愛社精神があるじゃないか >>77
わかんないの？
最近の学校ではヒキニートフリーターはいかに人生で損をするか教えてるらしい
だから減ってる 愛社精神が基準なら、社長以外は全員アルバイトで良いよな >>80
「解雇通知出してください。ちなみに解雇権乱用が疑わしくないかまたお話があると思います」これで終わりや >>86
別にヒキだろうがニートだろうがフリーターだろうが稼いでるならよくね？
なんなのこの身分差別は？ 一生アルバイトなのはおかしいのは確か
しかし、全労働者を正社員にすることはできない
だから正社員の解雇規制を緩和して、正規と非正規の区別をなくせばい良いんですよ
そうすれば一部の非正規の人だけにリスクを負わせることもなくなるし
全労働者が競争することになって生産性も上がる
解雇規制緩和、これしかないんです
答えはわかってるんです >>87
そやな
自分の会社が大好きなの本人だけやもんな
他は「クズが○ね」と思いながら会社に出てるからな 今の会社で頑張るのは違うと思うな
若いんだったら他に目を向けるべきだ 役員や少ない正社員は経営者にとっての防波堤
中国でいう党員みたいな存在になりつつある >>95
一部の人だけがリスクを負うのはおかしいです >>2
これ頭悪い係長が100%悪いわ
上下関係以前に派遣呼ばわりするとかキレられて当然 普通に大学行って普通に就職すれば一生バイトなんてないよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
