日本電産､カリスマ経営者が招いた大量退職危機 異常に高い業績目標がプレッシャーに [朝一から閉店までφ★]
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日本電産､カリスマ経営者が招いた大量退職危機
異常に高い業績目標がプレッシャーに
大清水 友明 : ジャーナリスト
2022/10/07 17:01
「株価至上主義が、すべてをおかしくしている」
9月初旬に日本電産社長を辞任した関潤氏は、在職中、周囲にそう語っていたという。
日本電産創業者の永守重信氏（現会長）が自社の株価を非常に気にする経営者であることは、自他共に認めているところだ。株式投資は16歳で始めたといい、著書『永守流 経営とお金の原則』には、〈私ほど自社の株価や時価総額について語る企業経営者はいないかもしれない。つねに自社の株価の動きに目配りし、1日に10回くらいはチェックする〉と記している。
幹部会議や役員宛のメールでは、「株価は社長の通信簿」「時価総額ランキングこそが企業価値を決める最も重要な指標」と繰り返し、時価総額ランキングで昨年は国内8位まで上がったのに今年は25位に転落したと落胆してみせた。同じ京都の村田製作所など永守氏がライバルと見なす企業の株価と自社の株を比較して一喜一憂する。それがカリスマ経営者・永守氏の実像だ。
永守氏の「株価至上主義」を象徴するこんな出来事が、今年4月下旬にあった。車載事業本部の関係者が話す。
「目標『過達』できない役員には罵倒、降格、降級」
「会長からの突然の指示で、『株価から逆算した業績目標』なるものが降りてきたのです。株価1万円台を回復するために、年度当初に設定した業績目標をさらに上回る利益を出すことが求められ、それを当初目標の『過達』と呼んで、第1四半期は110％過達、第2四半期は117％過達せよと指示されました。そもそも年度当初の目標からして実現が危ういほど高いのに、それをさらに1割、2割『過達』せよというのですから、できるわけもありませんが、何せ永守イズムの真髄は『すぐやる、必ずやる、できるまでやる』です。『今の日本電産には何があっても過達するという気概と執念がない』『未達は悪、赤字は犯罪』との猛烈なハッパに役員らはあらがいようもなく、過達できない役員には幹部会議で罵倒、降格、減給が待っているのです」
永守氏の株価への執着がもたらす危うさは、辞任した関氏も在職中にたびたび指摘していたという。「日本電産に疑惑､自社株買いに永守会長が関与か」で指摘したインサイダー取引の疑惑を懸念しただけではない。株価至上主義が異常に高い業績目標を招き、そのために尋常ならざるプレッシャーがかけられる結果、社内に著しい歪みをもたらすからだ。
https://toyokeizai.net/articles/-/624352
→次ページ2人の衝突のきっかけは
https://toyokeizai.net/articles/-/624352?page=2 ファナックを見習うべきだな
株価なんかどうでもいい株主軽視w >>1
結局晩節を汚す事になったな
引退して好きなことしてりゃーいいのに やれる限度を知ってその7割位で抑えるのが本来の経営だよ
海外の企業とかそれでも目標が高すぎるとか言われる
無理をするから薄利多売になるし生産性（労働生産性とは言わない）が悪くなる
付加価値きちんと付けて差別化してそれをきちんと説明して売る
信用第一で商売をやる
取引先にも自分の会社にも社会にも全て良い存在である
そういう企業こそ増えるべき 工場だとネタがなくなってきて無駄な改善提案や時間の無駄なQCサークルもやめてくれ 典型的な老害だな
部下に無理強いする前にテメエが手本を見せてみろ出来ないくせにwww 結局カリスマとかもてはやされてたけど、日本経済が右肩上がりだった時にたまたま時流に乗れただけで、経営者としてはボンクラだったってことだよ こういう信念をもって
尚且つ成功してきた偉人を
簡単に老害って呼ぶのもなんだか知性を感じないわ 嫌なら辞めろって思ってるだろうから、どんどん辞めてOK 1日10回チェックしてたら5分足で数百円の値幅があるだろうけど、分単位で「アレがおかしい！コレがおかしい！」とか言ってんの？ 年取って衰えてることを自覚できない老害って本当に迷惑だな早く死ねよ 社員「株価ばっかり気にして働きづらい。辞めるぞ」
永守「はよ辞めなはれ」
社員「ぐぬぬ...今日はここまでにしてやる老害め」 株式市場に上場している会社なんだから
むしろこれで普通だと思うんだが。 >>12
世界最大のモーターメーカーの創業者だぞ
失われた30年の中で成長し続けた企業 安心安全な経営に守られて安心安全な場所からデカいクチヲ叩くのは小学生でもできるよね
とっととその安心安全な場所から離れて自分で切り開けばよろしい
出来るんでしょ？笑 ほんとつべこべ言う人が増えたな
もうダメだろこれ
人はいないしそれも働かない
まぁ衰退の一途だな
ブラックが酷すぎるならいいが働かない人が増えすぎたわ
もう日本は心底ダメかもしれんね 大丈夫だって。
どんなにトップがおかしくても
案外企業はちゃんと動くから。
まともなスタッフも多いんだよ こういうところで兵隊を入れ換える担当の人はちょっとイッちゃってる人 今お金はいらないけど楽な方へ行きたい人も多いからなぁ
1000万程度稼げればあとは楽な方がいい >>9
最初の数年は激的に効果あるけどそこから逆に時間を浪費するだけになるよね まぁ結果が全てだから
グローバルスタンダードは逃げて >>13
本田宗一郎のように引き際弁えて若い後進に任せて一切口出ししなければ尊敬されるんだよ
いつまでも己の偉業にしがみついて離さないから老害と呼ばれるの 会長はとっとと死んで台湾あたりの外資に経営してもらった方が従業員も幸せ、株価も上がるって事なんじゃないかな >>1
つか、株主なんて寄生虫でしかないじゃん？
そんくらいの経営しないとダメってこった。 自分や親族が株主なら、
当然株価が気になってしょうがないよね
実際はどうなんだろうね
本人や親族が筆頭株主、大株主だったりすんじゃねえの？ >>13
老いて明らかおかしくなってきてんだから、老害でしかないだろう。
功績とは別。功績があるから批判してはいけないって考えはアホ。 あくまでも一般論としてなんだけど
歳をとって頭が鈍くなると
何故か人間金に執着する様になるんだよね
金への執着は痴呆症の初期症状でもある 正論やけど会長が口にしたとたん正しくなくなる
マネーゲームの対象にされるから 株主としては、信頼できる経営者
それだけは言っておく >>34
会社と株主の関係が全然分かってない
労務者の発想そのもの >>41
その会社を応援したくて出資してる、ならまだなあ
今の株式取引きは完全にマネーゲーだよね
出資者としてありがたがられる様な人は稀だろうなあ 絶えず成長なんてできるわけないだろ。
それがわからないのは単にアホなだけ。 「事業本部によっては月ごとの業績のグラフが判で押したように毎回3カ月ごとに波打つところもあって、関さんは非常に問題視していた。そのため関さんが担当していた車載事業本部では、決算不正につながりかねないとして、このような二重管理をやめ、実態どおりの業績報告をしていたのです」（前出の車載事業本部関係者）
いったい会社のためを思っていたのは誰だったのかということになる。
↑
なんか
長くないんじゃない？
この会社(´・ω・｀) >>3
コレが永守？
『自分に都合悪い事は、全て他人のせい』ってスタンスなのか？ ツヨシしっかりしなさいは面白がったが、モデルにしたおじさんが、ビンタする家族のモデルだったんやな この会社エンジニアでいられる内は充実してるのかね。 こういうの東芝のような不正の原因になると思うが大丈夫か こんなことしていれば、不正とか帳簿誤魔化したりするようになるぞ そこを勝ち抜いてる人もやはり居るわけだし
なんとか頑張らないとだなと鼓舞されました 日本の長者番付 ２０２２年
https://tadaup.jp/loda/0930233030310492.jpg
１位 孫 正義 ４．９兆円 ソフトバンク
２位 柳井 正 ２．４兆円 ユニクロ
３位 滝崎 武光 ８９５８億円 キーエンス
４位 永守 重信 ７５０７億円 日本電産★
５位 柳井 一海 ５２８３億円 ユニクロ
６位 柳井 康治 ５２８３億円 ユニクロ
７位 柳井 照代 ２５７１億円 ユニクロ
８位 山田進太郎 ２４１９億円 メルカリ
９位 三木谷浩史 ２２２０億円 楽天
10位 谷村 格 ２０７７億円 エムスリー 最後は血迷って息子を後継者にしようとして株主社員双方から追放されると予想 >>39
数字改ざんしてまで経営者のお気持ちに忖度するような風土になってるのに？
そんな会社の出す決算資料なんて信用できるの？ 無理やり収益上げられる方法は？
お前らが頑張ればいい
結果不正
発覚
株価下がる
株主としては迷惑意外のなんでもない社長だな 有給取りたい社員は退職しなさいなんて平気で言ってるからな
それもマスコミからのインタビューで >>31
200万円以上の取引には全て永守本人が介入してくる日本電算 >>43
プライマリーとセカンダリーを一緒くたに考えちゃってるかも
もちろんどちらも重要だけど 独裁政権だから永守氏倒れたら終わる会社
ソフトバンクも一緒だな >>61
もう部長も役員もいらないな
全部永守さんがやればいいと思う キーエンスくらい社員に払ってれば何も言われないだろうけどね
すべては給料 >>1
> 株価1万円台を回復するために、年度当初に設定した業績目標をさらに上回る利益を出すことが求められ、
短期的な株価なんてマネーゲームに翻弄されるものなのに馬鹿なのか
企業業績がリアルタイムに100%株価に織り込まれるとか、株式投資の初心者でも考えないけどな 良き日本企業のお手本ではないでしょうか
>何せ永守イズムの真髄は『すぐやる、必ずやる、できるまでやる』
>永守会長は「元日の午前以外は休まない」と公言していたように、日本電産は創業以来、猛烈なハードワークによって苛烈なノルマを達成
>役員らは朝7時には出社するよう求められている。役員たるもの社員より早く出社せよ、が永守氏の理念だからだ。
>役員らは朝8時半からは社員と同様に職場の清掃 結果がでない役員や役職者の降格は当たり前
罵倒がよくないだけ >>43
今の投資は安く買って高く売るのが目的で、配当はそこまで重視されてないしね
国際財務報告基準が貸借対照表重視なのも、転売に重要な情報は利益よりも負債だからだしな 途中までは優秀な経営者だとは思ってたけど
ゲハと同じで自分が逝った後の事を考えてない
典型的なワンマン経営者だったってことか ここなら辞めても代わりはいくらでもいるからなぁ
どうぞ辞めてくださいよ >>66
本当にそれ
キーエンスの要求水準が高いのも、その分ペイが良いのもみんな知っていて、入社するのはその覚悟がある人ばかりだから文句は出ないわけで 実業の人かと思ってたら、孫正義と同じ系統の人だったのか。 >>10
>>11
役員や幹部に厳しいとか当たり前のことをできてる企業じゃね？
責任者に責任とらせる
役員やら役職者が責任とりたくなくて辞めてる あほや
まずきっちりした良質製品を生産し
それで地位を確立し利益を上げて報告して株価あげんかマヌケ！ >>76
むしろワタミ系の経営者じゃないか
あのパワハラ体質はいつかは破綻すると思ってた
王道じゃなくて覇道の人だから、結果を出してるうちは持てはやされるが、うまく行かなくなったら叩かれまくる 役員は7時出社
8時半から一般社員と一緒に清掃
結果がでない役員は降格
これ、すごくいいことじゃね？
責任者が責任とりたくなくて辞めてるだけじゃん そもそも株価なんかは博打打ちが金儲けのために
いろいろ仕掛けて上げたり下げたりしとんねん
そんなもんにいちいち振り回されんなボケ！ >>10
永守氏はやっているんだなぁ〜元旦位しか休まない 天井知らずで上がってく株なんて無いんだけど上がらなくなったら経営責任とってやめるのかな >>77
たしかに辞めてるのが役員なら当然のことなのかもな
むしろ日本企業がおかしい 職人になりきって良製品を作り出すことだけに専念せんかい
博打打ちに利用される株ちゅうのはただのヨイショされた芸人やねん
そんなもんを気にする時点で邪道企業や >>81
役員が７時出社なら一般社員は当然６時台だろ もう従業員を選べる時代じゃない
今経営者に求められてるのは出来ない奴をどう出来る奴に育てるかなんだよ
株主に振り回されるようじゃ二流よ カリスマとか宗教用語だからな
教祖への心酔者狂信者以外には迷惑な話 >>62
ん？どちらがプライマリで、どちらがセカンダリなんだい？
そう言う話だと思うけどね
ハッキリ言って、今の株式は投機でしょ？
つまり、会社を応援して出資したい、がセカンダリ
安く買って高く売り、利鞘を得るのがプライマリだよね？
本来はその逆が好ましいと俺は思ってるだけだけどね 会社は株主のもの
株価至上主義は企業として当たり前のこと >>80
内向きにはそうだね。
いや、M&Aで会社を大きくしたと聞いてたから効率化が上手な経営者だと思ってた。マネーゲームで会社規模を大きくしただけなら根本的にはただのギャンブラーなのかなと。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
