デジタル賃金、来年4月解禁 100万円まで、省令改正了承 [ぐれ★]
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※10/26(水) 14:32配信
共同通信
「ペイペイ」や「楽天ペイ」といったスマートフォンの決済アプリなどを使い、賃金をデジタルマネーで支払う制度の解禁に向け、厚生労働省は26日の審議会で、関連する省令の改正案を了承した。改正省令は2023年4月に施行され、事業者を審査した後、実際の運用が始まる見通しだ。賃金の支払先となるアプリの口座残高は上限100万円で、労働者はそのまま買い物や家族への送金に利用できるようになる。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/bd99313a7e371c38c50e9c0987a045c59f0fe81a >>96
できるに決まってるじゃん。
給与払う会社が決済会社に一括でポイントの取引して、決済会社がリスト貰って一括でIDに付与するんだよ。
口座と同じで、給与付与するIDは新設の専用IDで良いか？とかいう話になる。 >>92
そんな制限、すぐに反故にされるでしょ
派遣解禁のときも似たような感じだったんだ。
「３年務めたら正社員雇用が義務化されている、最初の３年だけの話なのに何を騒ぐのか？」
「現状でも６ヶ月間は試用期間、それが３年に伸びて派遣と名前が変わるだけ」
と言われて、派遣制度が大幅拡大されても雇用者には何のデメリットもないように言われていた。
だが導入されたらこの体たらくで、派遣社員は底辺労働者の代名詞となった。 そして、ポイントには有効期限がある
電子マネーなら100万までしか入らない
つまり、給与を貯めるな。使い切れということだな まさか額を指定できんだろ
全額ポイントはまずいだろ >>100
そこら辺はペイメントサービスによって異なる。
LINE Payとか送金が楽なサービスも有るしないサービスもあるからね。
今のルールだと送金先のポイント口座から別の口座なりIDなりに送金できない決済サービスでも問題はないからその場合、その口座のカードとか、バーコードとかQRコードとか持ち歩くんじゃないかな? イオンの従業員の給料をワオンとか、ドンキはマジカとかにしたら実質永久機関だろw >>104
入社時に、「給与は全額ポイントによる支給を希望します」という誓約書に
半強制的にサインさせればOKでしょ。
社員を社会保険に加入させないブラック企業はいくらでもある。
そんな企業にとっては、抜け穴なんていくらでもある。 >>102
ならないよ間抜け。
各ペイメントサービスでは一回の決済額とか送金上限なんかを作ってる。
それは犯罪集団にカモにされても最悪その額で被害が止まるから。
上限100万円というのも一口座として引き受けて良いという上限なんだからお上が色々言って上がる性質のものじゃない。
本当に何一つわかってないね。間抜け。 ナマポをデジタル給付にしろよ
パチンコできないように >>108
法律上全額はできない作りにすることが決まってる。
少しはニュース読め中学中退。 >>112
ほとんどのペイメントサービスでは一口座としてそれ以上引き受けないから。 なあこれ戦争なって中華ミサイルでインフラ破壊されても使えるん？
あと地震津波噴火自然災害時も。 >>116
もちろんその会社次第だけど、データは紙である現金より丈夫だからな。 >>6
え？銀行口座にデジタルで振り込まれたカネで納税できるよ？ >>88
>>92
ペイペイなどが日銀当座を持つことによってこれが実現するんだから、第一種資金移動業になれば100万以上もできるのでは？ >>116
電子マネーやポイントの発行元が倒産したら回収できないし、失効する条件が約款に書いてあると思うよ >>90
この法案の過程で現金化も議論されてきたよ。ニュースも読めないのか？ 今月は40万ポインヨです！
（円換算レートは会社都合で変動します） >>118
ここで言っているようなデジタル賃金の対象となるペイメントサービスで銀行口座などに入金ができることは保証されていない。
少なくとも大手のペイメントサービスではそのような機能サービスはない。 >>119
PayPayが当座を持つことと、顧客の口座の残高上限を拡大することには何の関係もない。
少しは文字を読めよ。 >>121
今はそうなってないニュース本当に見ないんだね? >>4
そう
お金じゃなくて商品券なのにそれをハッキリ言わないからおかしい
お金じゃないから銀行預金も出来ないし通貨としての通用力は無い >>124
ここで言っているデジタル賃金とは関係ないね。
デジタルつて銀行の残高しかわからないのか?昭和のジジイ。 預金の1000万の保証とは違って保証無しだから100万までらしいぞ
こっわ >>1
銀行振込からPayPayにする意味ってなんだ？ >>128
「デジタル」に「銀行口座へのデジタルデータ送信による
振込は含まない」という意味はないけど。 >>129
お金じゃなくて商品券、金券だと言っても理解出来ないやつが多い
ビール券やお米券よりもっと信用力が低い場合もあるのに >>130
PayPayは現金じゃないから、大手の企業なら現金より安価に入手可能。
口座振込は企業側が手数料払うけど、PayPayとかだと多分PayPay側が新規口座作成ポイント付与までやってくれる。 これも統一教会の命令だから国民の大半は要らないって言ってる
つまり、国民ではなくデジタル通貨を使っての統一教会への寄付が目的 >>132
今回のデジタル賃金のどこにそんな話があるんだ?
アホはニュースを読めよ 最近の行政機関はZホールディングスと癒着してるの？ 銀行口座のない人への給料支払を前提にしているのかな デジタルがどうのこうのではなく、通貨に代えて決済サービス
事業者のポイントで給与支払いをする、ということだろ。 一切使わんのが吉
元々何十年も昔から日本はキャッシュレス社会
給与は銀行振り込みだし買い物はクレジット、公共料金から税金まで引き落とし出来てた
最近のデジタルデジタル言ってるのはまた別の次元の話
電子マネーだポイントだいうのは商業上の自由競争で各社が消費者金融の囲い込みができるからやってるわけで
本来政府が一切タッチするべきものじゃないのに政治権力が肥大化しすぎておかしくなってる >>1
> 労働者はそのまま買い物や家族への送金に利用できるようになる。
手数料なしに銀行ATMから現金で引き出せるの？ >>133
寝耳に水過ぎて何とも言えんのだけど
デジタルマネーが何を指すかで変わるかな
国が価値を保証するであろうデジタル円とやらならまだ分かるんだけどね
○○ポイントだとすれば一企業の判断で価値が上下することがあり得る訳で
キャンペーンに応募すると今なら※※とかやりそう >>134
決済業者がタダ以下でやる訳ないつか意味がないだろ、どんな育ち方したんだ >>143
どう違ったのか説明してくれ。もしくは、簡潔に説明している
サイトへのリンクよろしく。 >>110,113
「上限超えたら後は現金」ではなく、「上限を超えないように投信に回しましょう」になると思うけどｗ
お花畑よのぅwwww
派遣も、最初の関門さえ超えたらあとは細かな法改正でなし崩し的に改悪されたのを知らないのかねぇｗ
改悪の際には反対意見はほとんど上がらなかった。
すでに派遣会社が圧倒的な政治力を持っていたからだ。 >>134
なんちゃらペイ事業者は企業に1円相当の自社ポイントを
たとえば0.97円で企業に売ってくれるの？ デジタル通貨って、死んだら電子ゴミになるだけだろ？
○○ポイントで貯蓄してたらリスクにしかならないわ。
パチンコ屋の貯玉とか閉店したらどうなる？ ×消費者金融
◯消費者
勝手に変換されるから怖いわｗ
>>146
まあ何であれ特定業者の利益になる事だし政府が関与することは現に慎むべき、許可もしてはいけないと思う
今でもホンダの社員は他社の車に乗れないとか系列の問題があるけど給与の「デジタル商品券」払いでもっと幅広く
同じ様なことが起こりそう
給与の使い道に縛りが出来かねない それやるなら楽天ペイとかPayPayとか対象のやつは全ての店で使えるようにするか
ポイントから現金の返還ルート作らないとダメやろ
その場で使えない通貨とか存在価値あるんかか？ Ｔポイントで給料支払われるとか普通にありそう
一度認可されたものを拡大するのが日本のやり方だから
実質賃金値下げだな 賃上げしたする代わりに給料の半分は期限付きのポイントとかにしたらいい 俺がデジタル給与をもらいたい意思は未来永劫存在しないが、事業者が「デジタル給与でなければ採用しない、継続雇用しない、昇給しない」などのことを暗黙に強いるなら労働者はしぶしぶ受け入れるしかないだろう。
デジタル給与というのは、そういう「暗黙の強制」を容易にさせる手段として事業者が持つ危険性を孕んでいることを知らなければならない。 「デジタル給与」ではなく「なんちゃらペイポイント給与」だ。
今の銀行口座振込はデジタル給与支払いなんだから。 >>15
マネー・ローンダリング（Money Laundering：資金洗浄） >>153
肩を叩いて分かってるよねが横行する未来がみえる >>158
ソフトバンクや楽天のように自社で決済サービスを運用していた場合、
実際に円が外部に出ていくのは、社員に給与を払ったタイミングではなく
社員が決済サービスを使ったタイミングとなる。
それまで内部に眠っている円を利用して、投資などで利益を上げることができるから。 ペイペイで買い物できることは誰が保障してくれるんだ？
日本円じゃないんだぞ ニュースです
集団ストーカーのリアル現場をご案内します
神戸市北区藤原台南町4丁目２７番地 うえた です見学ＯＫです
みなさん来てくださいね、お待ちしてます
時間が許せばご案内します、私は元市役所職員です 絶対流行らないことに税金使うなよ
無能に気づかない無能 決済サービス業者のアプリでしか使えないものを誰が選ぶんだ？ >>1
paypay 使ってるけど理由もなくログインできなくなって支払いできなくなったことある
サポートに問い合わせたけどログインを制限してた履歴がないから原因は分からないとか言われて、結局うやむやにされた
ログイン自体は2日ぐらいしたら勝手にログインできるようになったんだけど、
ログインできなくしたことも知らせないし、
その理由も分からないとか金融機関としてありえない対応だろ
こんなところに給料を任せるとか頭おかしいレベルやぞ メリットが皆無なんだが?
現金でしか決済できないもの結構あるし。
税金も金券も切手でもインフラ全部どこの店でも何とかペイで決済出来ますってならいいけど? >>56
嫁さんに内緒で金を使いたいとかじゃないの >>65
origami Pay とかキャッシュレスの先駆けだったのに paypay に駆逐されたからな >>170
浪人買ったらログイン＆支払いできるようになりますみたいになったりして！ これ個人の金の流れをデジタルで管理したいだけだろ
怖すぎだし 中京の独裁とマジおなじレベル
来年は壺拳法強引にやられて終わる 今の銀行口座振込もデジタルなんだけど、何が違うの？ >>178
厚労省の新たな利権
銀行介さずに金のやり取りが出来るから金融庁とバッティングしない
デジタルマネー運営会社から賄賂貰ったり天下り出来たり旨味はたっぷり これやるならデジタル円作ってマイナンバーカードとアレしてからだと思うんですけど…
給料PayPayって何？(笑) 普通に振り込みもデジタルだよね、札束じゃなくて数字が動くだけだし。 ＰａｙＰａｙで支払われたらら即日銀行に全額動かす、二度手間させんなよ。 ペイペイとか最近は一つのスマホに一つの電話番号認証が前提。昔の感覚でIDとパスワードで認証できるものではないから。古い電話番号に登録してたものは変えることも出来ずにヤフーIDとも紐付け出来ないよ。宙に浮いた口座番号とポイントとしてネットを彷徨う運命になる。そんなパターンが今後出てくるはず。スマホのアップデート保証はたいてい二年しかない。 そもそもPayPayって現金払いの前払いでポイント還元多いでしょ 現金より価値のないデジタル賃金なんて、割増賃金をもらわなきゃ割りに合わない マイナンバーカード
ワクチン接種
キャッシュレス
このキーワードでお察し出来るのでは？ >>188
マジでマイナンバーカードで買い物ポイント統合しようとしてるみたいやね
中国も真っ青の統制経済
資本主義自由競争経済の完全否定だわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
