NTT、新卒の採用給の引上げ-大卒の標準ケースで14％引き上げ [少考さん★]
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NTT、新卒の採用給の引上げ-大卒の標準ケースで14％引き上げ
https://news.mynavi.jp/techplus/article/20221108-2507432/
掲載日 2022/11/08 16:21
NTTは11月8日、NTTグループ主要会社（同社を含む）は、能力が高い人材を獲得していくという観点から、2023年4月以降に入社する社員の採用給を引き上げると発表した。
大学卒の標準的なケースで、従来から14％引上げの25万円となり、専門性が高い人材に関しては24％引き上げの27万2000円からとなる。加えて、住宅補助費として月額3万8000円支給される。
（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。 これは自民党を支持した氷河期世代もニッコリだなｗ
やっと氷河期世代の願う給与アップが始まったなｗｗｗｗ 大卒とか括らないで個別の能力や仕事に応じて18万から80万くらいで差をつけりゃいいのに 各企業は45歳定年制を導入すべきだ
不自然に多い世代を排除し
少ない若者世代の収入を上げるべきなのだ
新卒初任給が30万になれば
景気は必ず回復し失われた30年を取り戻せる >>10
NTTちょっと前まで50定年だったと思う お、素晴らしい。継続的にやろう。
毎年最低5%、目標10％上げていこう。 >>13
50歳で一旦定年退職させて3割減で60歳まで再雇用だったな >>2
え、男で年収800以下とかありえるの？
普通に氷河期世代で特別に頑張った実感もないけど30までに一本は軽く超えてたぞ
女性を自力で養ってやれる甲斐性もないなんて、オスとして、生物として劣っているとしか言えないよね。
知恵遅れ入ってるとか、カタワでマトモな仕事につけなかったとかじゃなくて？ これで
先輩より無能な新人のが給与上という
訳の分からん構図になるな NTTグループで無期雇用契約社員
7年働いてもこれに満たないわ
寸志程度のボーナスなくなり
その分はインセンティブで成績あげろと
規約、福利厚生は正社員と同じで
病気で長期休職中だが3ヶ月は満額
3年間は８割入るから助かる >>3
新卒手当ってのが出て、次年度以降は昇給した分が引かれていく >>1
旧国営企業で14%…
日本沈没待った無しやな NTTって国のインフラをタダで譲り受けて商売してるのにボロ儲けし過ぎだろ
新宿に豪奢な自社ビルまで建ててるし NTT「新卒の給料アップするぞ！25万でどや！」
中国「今年も新卒賃金横ばいで済まないね、はい40万！」 大宮アルディージャのスポンサー料は大幅に下げて、社員や顧客に還元してください 0-9歳924万人
10-19歳1031万人←引上げ
20-29歳1249万人←引上げ
30-39歳1367万人
40-49歳1748万人
50-59歳1741万人
60-65歳742万人 >>23
ええΣ( ´Д｀;)！！凄いって思っちゃったよw 10年所得変わらんのよ。
売上は5割アップしてるけど。 身内にゲーム会社の人いるけど、
新卒の給与上げたのに、今の在職者はそのままだったせいで、給与が逆転してたわ
NTTぐらい大きな企業グループなら、全体の底上げもするだろうけど >>9
そういうのは表立って公表していないだけで超優秀な人を取るための処遇は個別でやる >>36
該当者
バブル期みたいに採用してたり
終身雇用が維持されるならわかるけども >>28
逆
正規雇用が急や増やせるのは
派遣契約を多く雇ってるから
契約で俺みたいに休職するのは稀
体調壊す前に辞めてしまう
安く使い捨てだから内部留保も増えて
正規雇用も給与は上がる
これだからスタグフレーションも止まらない それだけ若い人口が少ない
優秀な若者は取り合いになる。 先日話題になってた40くらい以降の年収をかなりカットしたよね？そこを原資に若い世代に振ってるだけだ。 >>35
通常このような施策は労組（に当たる組織）と合意して実施する
サークルに毛が生えたような会社は
その辺がいい加減なんだろう 住宅補助は35歳まで。つまり、35以降は年収で50万くらい下がることになる。 >>3
そのまんまだよ基本
例年の転職の理由に真っ先に挙がる典型 >>28
困ったねえ(´･_･`)使い捨て要員潰した後は自己責任 利益が出ているなら当然だけど
この措置を値上げで賄うのだろうかねえ 新卒よりも下請けの電設工事会社に待遇したらどうなのかねぇ 14％アップとは、また剛毅だね
やっぱり就職は一流大手に限る 一部の企業だけ法人税引き下げを条件に賃上げしたのか？ これで大卒の連中は在宅勤務も出来てどこに住んでても構わないわけでしょ
羨ましいのう うちの会社新卒の初任給上がってたけど
そいつ初任給高いのに使えんってむっちゃ苛められてて可哀想だった
ベースで上げないとやっぱ揉めるよ 韓国は30万超えてて 米国は60万だけど
日本は25万で良いのか >>10
役職定年55歳給料減額、グループ内の雇用流動化…
その結果、平均年収９５２万、失われたなんちゃらの倍以上で給料右肩上がり、業績右肩上がりの増収増益過去最高
つまり野党の主張は整合性が全くない >>10
ヤフコメでこれと同じような内容をあちこちコピペして、マイナス評価を集めてるボットみたいなやついるなぁ。
なんか意図あんのかな、 14%上げて米国底辺と言われるマックバイト未満で草 オーストラリアでワーキングホリデーやってた方が給料いいやろ >>1
NTTはテレワークを利用して転勤しても引っ越さないで良いとか、魅力的な施策を進めていて好感がもてる 大手と公務員が所得引き上げて平均所得が上がってるってことにしてどんどんインフレさせていくのかな >>40
死ぬ気で英語身につけて
死ぬ気でMBAとって
外資入って死ぬ気で働かないと
だめな時代になったのかな？ 日本企業大手大卒の給料見ると、看護師になった方が良いって思うわ 高校の進路指導で看護師の給料は一流企業より多いってちゃんと教えとけよ こんな天国みたいな会社に入社出来るのは同世代の何%なんだろ？ >>66
医者 年収2000万
看護師 年収700万
技術者 年収550万😭 Nは国内トップレベルの人材と定義する階級を新設したが普通の課長よりちょっと上くらいの給料
国内トップレベルがそこら中いる量産課長とほとんど変わらない現実 外資GAFAみたいな年収１０００万円スタートじゃない限り
看護師＞一流日系企業は揺るがない >>72
借家の場合のみ支給で今まで45歳まで支給だったのが35まで支給に改悪されてるんだよな >>71
日本がいつでもクビ切れる土壌ならGAFA並みの初任給出せるぜ byジェフベゾス、マイクザッカーバーグ、イーロンマスク >>74
推薦どころがか院とかの論文とかから
引っ張る
通常の給与規定では大した金額に出来ないから特殊な処遇 MARCHでエリートづらしている世代には未来なんて無いのに（苦笑） ええすごいな、俺でやっと40マンなのに
30万もらえるんだ こういう募集って、優秀で野心満々の若者をいきなり社畜化、公務員化しちゃわないか？ 岸田「おい給料上げろよ。インフレで大変なんだよ」人事権チラッ
NTT「へい・・・」 なんかちょっと前賃下げみたいな報道あったし人事制度変えるみたいなこと言ってたからその一環なんだろうな
老人は給料落として若手を賃上げ
良い傾向だと思う 誰も必要としないうんこサービスを老人にうりつける業務しかないでしょ
こんなとこ 元公社や公務員が賃金引っ張っていくの見るにつけても、日本てつくづく社会主義国家なんだなと感じる、国際競争に勝てない訳だよ >>86
円安になってるから競争力は自然に上がったぞ 給料を欧米並に引き上げたとしてなんでお前らの給料あがると信じてるん？
有能な高給取りを支えるために無能者は解雇か減給だぞ？
Twitterで話題になってるだろ
雇用を守る日本と有能者を厚遇する欧米
どっちがいいのかねぇ ここは高卒タバコオヤジの最後の楽園。
意識高い新人も、やがて腐海に飲まれるw >>88
まあでも他に売りがないからねえ…
こういう所はロボット化に舵切った方が良い気がする >>22 >>46
2年目は手当なくなって17万くらいに下がってやり直しでしょ。 >>10
その前に定年後は役員もダメで選挙権も剥奪で良い 40過ぎのじいさんはノーチャンスだからさっさと死んで下さい 組合という名の政治活動団体どうにかしてくれよ
辞めたい たったの数万で飼い慣らされるリーマンという哀れな存在 そのかわり昇給のペースが著しく落ちますんで4649！ >>89
当然欧米だろ。
社会保障は国の仕事。
会社が社会保障やりはじめると、
せいちょうしないどころか、
検査不正、粉飾決算に手を染め始めるぞ。
電気だめ、自動車もだめ、金融もだめ、電力もだめ、通信がこけたらどうなる？ ワイNTT主要会社35歳年収550万
まあ出世しなきゃこんなもんよ >>109
家賃補助も45歳→35歳に変わるし、まじで何もないぞ 米屋の万年平社員の氷河期の俺も、
当然上げてもらえるんだろうな？あ？ >>27
0-9歳924万人
10-19歳1031万人←引上げ
20-29歳1249万人←引上げ
30-39歳1367万人
40-49歳1748万人→→→世代人口最多なのに←←←
50-59歳1741万人
60-65歳742万人
大企業にこの層人材がいない
https://i.imgur.com/5U8Huqy.jpg
したがって年収も低く
底辺もいっぱい ＼(^o^)／
https://i.imgur.com/V0RYV0k.jpg バブル世代がゴッソリ役職定年だから、多少若手の人件費上がっても大丈夫ってことなのかな。 >>116
ならあとはお任せしますね？
氷河期世代の「高齢貧困」…今後27兆円を超える生活保護費も
https://gentosha-go.com/articles/-/37937 今後 ジョブ制度に移行するから
出世しない奴は 給料が上がらないようになるのさ >>116
ボリュームゾーンの生活保護背負う若い人税金たっぷり納めて
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