世界「女性管理職比率」ランキング…先進国で圧倒的最下位、日本の「衝撃の世界順位」 [首都圏の虎★]
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国は企業に対して「女性管理職の登用」の推進を提言していますが、そもそも女性登用にはどのようなメリットがあるのでしょうか。世界ランキングにみる日本の現状とともに、みていきましょう。
女性管理職比率…世界189ヵ国のなかで日本の順位は…
国は「女性活躍」を掲げ、企業に対して「女性の管理職登用」の推進を提言。2003年には「2020年には指導的地位に占める女性の割合を30％にする」と数値目標を設定していました。しかしその目標は達成することはできませんでした。
世界的にみても、日本の女性の管理職比率は低いものがあります。ILO（国際労働機関）によると、女性管理職率が最も高い国は西アフリカの「トーゴ」で65.69％。続くのが東カリブ海の「セントルシア」で58.4％。「コートジボアール」「ジャマイカ」「コロンビア」と続きます。
先進7ヵ国でみると、最も高い「アメリカ」は39.7％で、世界36位。続く「イギリス」は36.5％で、世界50位。「カナダ」「フランス」「ドイツ」「イタリア」と続き、「日本」は最下位で14.7％。世界でみても167位と、驚くほどの順位です。
【世界「女性管理職率」上位10ヵ国】
1位「トーゴ」65.69％
2位「セントルシア」58.49％
3位「コートジボワール」57.59％
4位「ジャマイカ」56.99％
5位「コロンビア」56.19％
6位「セントビンセント・グレナディーン」55.61％
7位「フィリピン」53.63％
8位「ホンジュラス」51.05％
9位「バハマ」49.75％
10位「バルバドス」49.10％
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36位「アメリカ」39.77％
50位「イギリス」36.57％
54位「カナダ」35.88％
68位「フランス」33.97％
104位「ドイツ」29.10％
112位「イタリア」27.33％
167位「日本」14.75％
出所:ILO（国際労働機関）2019年推定値
また東証一部上場企業において役員に女性がいない企業は「2021年」で732社で全体33.4％。「2017年」1,253社・62.0％、「2018年」1,215社・57.8％、「2019年」1,047社・48.7％、「2020年」918社・42.3％と確実に女性の登用は拡大していますが、まだまだ不十分と言わざるを得ません。
全文はソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/5d1174c11840333fd385f0d625106d08be307f5c >>1
トップ10見たら発展途上国ばっかじゃねえか
下に行けば行くほど先進国w 少子化も女性の社会進出もメディアで取り上げなくていいんじゃね？
意識し過ぎ深く考えすぎで やらない、しない選択してるかもよ
重箱の隅つつくように叩き合いじゃそんなに完璧にできませんってなる 強気を挫くが正義の日本
経営者や役員や金持ちやお上や日米なら
どんな理不尽な悪口や暗殺までもが称賛される
こんな社会じゃリーダーなんか誰もやりたがらない >>161
男が働かない国ってのもある 沖縄っぽい感じ >>14
均等法前を維持してれば少子化問題マシで経済成長してたのにな。
出産育児する女性を粗末にするから、こんな事になった 女さんがそもそもなりたがってないよね管理職に
というか男ですらなりたがってない >>155
それが社長の息子は専門の資格も持っててできるやつなんだよ
姉と嫁はぶら下がりですぐ感情的になる
有名な企業だけど息子がかわいそうだったわ >>112
出世を手助けというより、働き続けられる環境を整備してないから女の管理職がいないわけで、管理職は結果論 >>150
オマエが知らないだけ。
どこかの医科大学で、成績通りの合否判定すると女性ばかりが合格するので、男子に下駄を履かせて合否判定していた事実が報道されている。
一般に男子はのほほんとしていて、女子はコツコツ積み重ねるので、平均的に女子の方が成績が良い。
極々上の方だと、男子が勝るけど、平均だと女子の方が上だよ。 途上国のエリート女は貧民女に育児家事介護をさせて
欧米のエリート女は移民女にさせるから
働きやすいが
日本にはその習慣無いからムリ >>3
これ
未だに将来の夢に「お嫁さん」って書くくらいだから >>167
女に管理職の打診しても片っ端から断られるって人事が困ってたわ 女性初め専業主婦、という価値観に基く制度を変えないとな
まずは税制の変更 苦労はしたくないけど地位は欲しい
男社会が女性のそんな乙女心を蔑ろにしてきたから恥をかくのです 強いものいじめ
金持ちいじめ
エリートいじめ
これが状態化した日本は衰退する一方
優秀なエリート人材は日本で底辺からいじめられるより
海外で活躍してたっぷり報酬も貰う これも統一教会の教えなんじゃないの？
当選するためなら統一と組んで国を滅ぼしてもいいって考える国会議員のいる自民党だぞ >>130
そりゃ日本の女は上昇婚しかしないからな
下に見られて当たり前
女が自分より収入低い男と結婚するのが当たり前になったら女が上 >>157
日本の将来を考えれば、他国を腐すよりも、この資料を下地に、女性の有効活用を考える方が建設的だよ。 女性は国会議員になってもリスクが高いもんな
人権団体やマスメディアに目をつけられ嫌われれば
叩き潰されて次回落選して終わり マジレスすると女性上司の情緒不安定で苦労してる部下は多い。 それでも「生まれ変わったらまた女がいいランキング」では
他先進国のなかで日本が圧倒的上位の不思議 >>140
名ばかり管理職とかいつまでやるんやろなあれ
ずーっと板挟み、残業代なしの姿見て誰がなりたいと思うのか このトップ１０を見ると高けりゃいいってもんじゃないのがわかる >>1
>>3
そら結婚したら働けなくなるからねw日本じゃ得に
◼女は出産育児をすると生涯年収2割の損失がある
雇用喪失が長引けば長引くほど、長期的な経済的損失は大きくなる。「女性がやむを得ず仕事を減らすことと、キャリアや昇進の間には直接的な関係がある。女性が離職すると、その期間にかかわらず収入に影響を与える」と、メイソンは言う。
育児のために女性がキャリアを中断した場合の損失を試算した研究がある。女性政策研究所の18年の発表によると、15年間のうち1年間仕事をしないだけで年収は39％下がる。
マドウィッツが16年に行った調査によると、中央値の賃金の26歳の女性が育児のために5年間休職すると、現在の収入、将来の賃金上昇、退職金の3つが目減りして、生涯所得が19％減少する。
◼世界的にみても日本の女の無銭労働も多い
国立社会保障・人口問題研究所の｢全国家庭動向調査｣（2018年）によると、夫婦の平日の1日の平均家事・育児時間はそれぞれ妻が夫の7倍、6倍になっており、実際に女性の負担が多いことも分かっている。
◼ナマポの割合はシンママ独身男>独身女
http://spekey.blog49.fc2.com/blog-entry-345.html
◼独身正社員の平均年収は男女にほぼ差がなくなってるのに
既婚になると女は下がり男は上がる
男とガキこそ女のお荷物なのである 女性の場合は結婚と出産があるからな
うちにも有望株の女性の管理職候補居たけど結婚したらあっさり辞めたからな
会社がかなり慰留したみたいだが年齢的に出産子育てがギリだったから無理だったようだ >>182
この資料を下地にすると
女性管理職を増やすと後進国になるとも読み取れるが >>160
起業したら税制が複雑すぎて税金のことで時間とられて潰れる仕組みってあと何十年放置するんだろう
むしろもっと複雑にしていくんだろうなｗ >>15
今の日本の働き方に問題がある。
すでに公共機関に優秀な人材が集まりにくくなっている。
こう言う問題はな、色んな方面と紐付けして考える必要がある。
一部にしか視野が無いと、判断が歪む。 >>4
日本人の管理職って上に逆らわない仕事できない
他人の手柄を掠め取るタイプが多い
女でキャリアある人はガチで仕事できるしアホ神輿
にはなりにくいよ >>130
学力は女も男も同じ。
ただ、平均すると女は真ん中あたりのやつが多いからハズレが少ない、
一方で男は上と下でバラけるからとんでもなく賢いやつととんでもない池沼が存在する
知的障害も男の方が多い。
なぜなら知的障害に関する遺伝子はX上にあるので、Xがひとつしかない男は女より欠陥品が生じやすい >>170
女以下平均以下の男は肉体労働かニートしててそもそも管理職の候補にすらならない
女の競争相手は平均ではなく上位なんだから女が劣るんだよ
ニートや池沼含めての平均程度の能力なら管理職にいらない これ
男が悪いって記事なの？
女が悪いって記事なの？ >>170
上位の私立や国立は男が多く下位私立に女が集まってるだけ 無能な男が君臨している日本の会社に未来などあるはずない >>192
その認識は、次第に後進国化が進む日本において正しいとは言えない。
日本は男性社会だから後進国化が進んでいるとも読める。 >>119
出産以外は専業主夫希望の男を夫にするだけで解決するんだがそれやらないのは女サイドなんだよな >>196
知的障害の遺伝子はxにしかないんなら
二つ持ってる女の方が確率上がるんじゃ？ 女は管理職になる前に辞めるし、管理職になりたがらないし
結婚して専業主婦(良くて小遣い稼ぎのパート兼業)になりたがる女ばっかりじゃん >>170
医者は肉体労働者だから、体力がある男を経営者側が求めている >>198
そもそも管理職なんざ増やす必要あるかどうかって話じゃね 女性の管理職は結婚できなかった人という風潮
まぁ、どこから管理職というかにもよるだろ
肩書だけなら5・6年やってりゃついてくる役職はそこそこいる。役員目指して頑張るエリート級となると、ほとんどいない。理由は差別じゃなく、やる気が無いから >>193
税制が複雑なのは税務署職員の天下り利権のため
シンプルだったらだれも税理士なんか雇わないだろ？ 日本の首都東京のトップは女性だから
ロンドンもニューヨークも女がトップになったことはない てか出産や育児も労働なのにな
そう考え直さないと少子化止まらないよ >>199
子どもの学力で比較されよ！
オレが手にした資料では、男子よりも女子の方が平均点が高い。
こう言う部分では、客観的資料が判断の根底に置かれることになる。 >>201
先進国でも３割程度
上位国は国の文化風習が大きい様な
フィリピンは、誰かが稼いだら親族一同そこにぶら下がる
女が働くて男は遊び出すって感じよ >>203
どんな理屈だよ
劣勢因子が性染色体にあったら
二つ同じものが揃ってる女の方がヘテロでカバーしやすくなるのは道理だろｗ >>196
そう、男性は優劣が大きいから会社のように「ライバルと喧嘩させるのではなく、同じ仲間内で戦わせて淘汰競争させる」というのが有効になる。それがクビにできません、ブラックダメですとなると、無能のオスを飼うことになる
これが会社をダメにする 変な協調性はあるから業績とかあまり求められない公務員は向いてるかもな
日本企業がすべて公務員みたいなのだらけになったらどうなる >>142
役員の報酬を欧米と比べて安いから上げろと言うなら社員の給与も比べないとな >>204
専業主婦になりたがるって男の言うナマポで楽して暮らしたいと変わらないから論ずるに値しない
ようは楽して暮らしたいなんざ大抵当たり前にある感情 専業主婦という王様が存在する限り
この比率はは変わらんだろ >>208
やる気なくす環境なんだよ
出産を男もできればよかった 日本人の労働時間は、OECD34ヶ国中22位で
OECDの平均以下
しかし日本人男性に限ればダントツ1位
それだけ女の労働時間が圧倒的に短い国だぞ、日本は 偉い人になりたいけど偉い人になれない率
で語ってほしい
日本の女性がそれを望んでないのに偉い人にするのはかえってハラスメントでは？ >>1
そりゃそうだろう
だって「女性の起業率」が世界ワーストなんだもん
男が起業して女性管理職に代替わりするまでって何十年かかるんだよ
女性がそのまま起業すればいいのに、日本の女性はとにかく起業しない >>212
そりゃ女子は早熟だからな
大学入試の結果を鑑みれば高校くらいで逆転してるんだろう 定期的にこの無意味ランキング上がるけどさ、女は何をしてほしいんだよ？
管理職なりたいの？ >>198
社会の制度が悪いって話。
そして今の管理職について問題点が多く、多くの男性の我慢の元に管理職制度が成り立ってる。
そこを変えて行く起爆剤に女性管理者登用と言う話なんだが、抵抗勢力も多い。
抵抗してるのは男だけじゃなくて女もいる。
パワハラやサビ残などは多くの企業で劇的にここ数年で改善されてきたが、不合理な管理者制度は未だ健在。
そこを変えて行くことが日本社会の活性化につながると俺は信じてるよ。 ロールモデルとして目標となるべき出世した女性がああまでして成りたくないレベルの人ばかりだから… >>222
育児介護も労働時間にカウントすればいいのに >>220
最初から土俵にあがらない専業主婦なんざ全く関係ない
というか専業の割合なんざ中国アメリカと変わらない
違うのは仕事を続けられる環境が整っているかどうかだろ >>220
貧乏になってきて専業主婦は減ったけど、たいてい子育てしながらできるパートはしてる
正社員は時間的に両立できない 日本人女性は、外国の女性に比べて明らかに劣っているから。 >>229
女「責任を伴う役職なんて真っ平ごめん」 >>3
専業主婦って日本独特の文化だからな
第二次世界大戦で男が派兵してる間、女性が家で守ったっていう 騒いでるクソフェミが起業して女だらけの会社作ればいいのに
あいつら文句つけるばかりで自ら生み出すことをしないからな >>226
じゃなくて、専業主婦なんて概念が日本にしかないんだよ 統一教会が支配する国だからね…
このスレも低スペックな地方住み高卒ミソジニー中高年達の醜い書き込みで溢れてるし >>207
メスだけの組織だと管理職いらないと思う。オスはキチガイというか尖った性格性質もつのが多いので管理するものが必要
母親が手を焼くのは男のコ、だから母親は男のコが可愛くてしょうがないんだと。高嶋ちさ子もいってる >>205
男と女では本質的な違いがあり、細かな事に気のつく女性と、瞬発力のある男性という構図が存在する。
勿論個体差があって、標本集団からのサンプルの抽出の仕方によっては逆転する場合もあるが、
おおよそ細かな点に気がつき、粘り強いのが女性で、大雑把だが力づく手やってのけるのが男性だ。
その性質の違いを如何に生かして日本の発展に結びつけるかが重要である。 >>222
ほう、男さんは家事育児全押し付けられても残業三昧できると
是非お手本を見せて貰いたいね😊 >>1
●日本は庶民の天国、エリートの地獄
●日本は庶民の天国、エリートの地獄
●日本は庶民の天国、エリートの地獄
【消費税】
欧米・２０％
日本・１０％
【社長役員報酬(2020年平均)】
米国15.8億円
ドイツ6.9億円
日本1.2億円
【相続税最大（2018年1月）】
ドイツ30％
米国40％
日本55％
【最低時給(2020年)】
ドイツ12.0ドル
日本8.2ドル
米国7.3ドル
【自動車各社の役員報酬】
・フォード(米国)
アラン・ムラーリーCEO
（約23億46000万円）
・GM(米国)
メアリー・バーラCEO
（約14億6880万円）
・フォルクスワーゲングループ(独国)
マルティン・ヴィンターコルンCEO
（約20億4000万円）
・トヨタ(日本)
豊田章男CEO
（約6億8000万円）
世界に比べて
庶民の税金(消費税)は低くて収入(最低賃金)は高いのに
金持ちへの税金(相続税)は高く収入(役員報酬)は低く抑えられる
こんな国では優秀なエリートはどんどん海外に流出するだけ
>>2-5 扶養控除と3号年金の制度を廃止しろよ
普通に働くより怠け者の主婦の方が優遇されるんじゃ働くのが馬鹿馬鹿しいだろ >>235
外国の働く女は
移民貧民メイド使っているが日本には安いメイドがいないんだよ >>240
スレは最低でも早慶以上のやつだらけだわ
早慶でも低スペックてバカにされる始末 >>219
当たり前にある感情で実現可能なら皆そうするって話だろ
だから女性は管理職になる事より専業主婦を選んで当然
そら管理職増えないわって話だ >>231
出世した女って独身で子供産んでない、産んでても子育て丸投げみたいな家庭を犠牲にしてきた傷だらけの人達だから仕方ない。
出世した男は妻子にサポートされて仕事してきた恵まれた人が多いのに 東京都知事の小池百合子 → ソーラーパネルの設置義務
武蔵野市長の松下玲子 → 外国人の住民投票権の推進 >>254
意味がわかりません
馬鹿女は口を開くな >>227
その点に女性の意識の問題が関与している可能性も排除できない。
昔から日本では「女に学問をさせるな」的な教えが浸透していて、
それが解除されたのがようやく近年に達してからである。
おそらく女松下幸之助が表れれば、日本社会は一気に女性上位社会に成ると思われ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
