そもそも、大半の企業が男女平等を履き違えてるからな

女性の雇用をしなければならない
女性の管理職を作らなければいけない
ではなく
雇用や昇進の機会を平等に与える
ってのが会社における男女平等だからな？
機会を用意してなお、女性の管理職が少ないのなら、ソレは女性が管理職になりたくないってだけだ