世界「女性管理職比率」ランキング…先進国で圧倒的最下位、日本の「衝撃の世界順位」 [首都圏の虎★]
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国は企業に対して「女性管理職の登用」の推進を提言していますが、そもそも女性登用にはどのようなメリットがあるのでしょうか。世界ランキングにみる日本の現状とともに、みていきましょう。
女性管理職比率…世界189ヵ国のなかで日本の順位は…
国は「女性活躍」を掲げ、企業に対して「女性の管理職登用」の推進を提言。2003年には「2020年には指導的地位に占める女性の割合を30％にする」と数値目標を設定していました。しかしその目標は達成することはできませんでした。
世界的にみても、日本の女性の管理職比率は低いものがあります。ILO（国際労働機関）によると、女性管理職率が最も高い国は西アフリカの「トーゴ」で65.69％。続くのが東カリブ海の「セントルシア」で58.4％。「コートジボアール」「ジャマイカ」「コロンビア」と続きます。
先進7ヵ国でみると、最も高い「アメリカ」は39.7％で、世界36位。続く「イギリス」は36.5％で、世界50位。「カナダ」「フランス」「ドイツ」「イタリア」と続き、「日本」は最下位で14.7％。世界でみても167位と、驚くほどの順位です。
【世界「女性管理職率」上位10ヵ国】
1位「トーゴ」65.69％
2位「セントルシア」58.49％
3位「コートジボワール」57.59％
4位「ジャマイカ」56.99％
5位「コロンビア」56.19％
6位「セントビンセント・グレナディーン」55.61％
7位「フィリピン」53.63％
8位「ホンジュラス」51.05％
9位「バハマ」49.75％
10位「バルバドス」49.10％
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36位「アメリカ」39.77％
50位「イギリス」36.57％
54位「カナダ」35.88％
68位「フランス」33.97％
104位「ドイツ」29.10％
112位「イタリア」27.33％
167位「日本」14.75％
出所:ILO（国際労働機関）2019年推定値
また東証一部上場企業において役員に女性がいない企業は「2021年」で732社で全体33.4％。「2017年」1,253社・62.0％、「2018年」1,215社・57.8％、「2019年」1,047社・48.7％、「2020年」918社・42.3％と確実に女性の登用は拡大していますが、まだまだ不十分と言わざるを得ません。
全文はソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/5d1174c11840333fd385f0d625106d08be307f5c 所得が増えたら新入社員一人分以上の莫大な税金や医療費がかかるから水商売とかで無職装ってるほうが楽なんだよ >>910
女性活躍が進む企業ほど、業績や株価が上がる事実
https://woman.nikkei.com/atcl/column/21/071900026/090100013/
下記を見てほしい。
「女性活躍が進んだ企業だけで見ると、日本企業の平均よりも、過去5年で株価がより上昇している」ことを示すグラフだ。
「15年頃からは、ESG投資のブームが株価に強く影響を与えるようになり、それが女性活躍が進んだ企業の株価を押し上げていることは間違いない」
大川さんは、管理職に占める女性の割合と、株価の関係について調べた。
MSCI日本株女性活躍指数の銘柄選定基準の一つである「女性の管理職の割合」について、16年3月末時点の女性管理職比率で上位の企業群と、下位の企業群の業績を比較。
すると5年後の21年3月末までの純利益の増益率にはっきりと差がついた。
なんと、女性管理職の多い企業は増益率が高く、女性管理職が特に少ない企業は平均して減益だったのだ。
女性管理職の割合が多い企業ほど、強く成長していたことは疑いようのない事実だ。 良いものにはなりたい
悪いものにはなりたくない
普通の発想やな 男性売春婦（夫？）の数は女性と比べてどれくらいでしょうか >>913
女管理職が多いのと業績が良いの関係性を全く書いて無くて草ｗ
余裕があるから女性を登用してるだけにすぎんわ 日本の女性の能力が低いからでは？ マジでバカしかいねーじゃん 日本は上司にゴマすった奴から上に行くからなｗｗ
まぁ、ただ売り上げやら実績ある奴全員がマネジメントに向いてるかと言うと微妙な所だが… 日本の場合、公平性を求めるから「この人は○○出来ないから、○○を同格の周りがケアしましょう」って嫌がるんだよね。
○○出来ない人が、○○の代わりに同等の別の何かを余計にやる（やらせる）事はしないし、させるシステムも無いから。
課長なら課長は公平に扱うから「女性だから○○出来ません」ってのは認めない。
仕事をやっていれば役付きだろうが徹夜、出張、急な出勤（イレギュラー対応）とか野郎なら風呂も入らず着の身着のままで現場直行とかあるもの。
その役回りの人は皆、やる。やるからその役職と給料貰えてるんだから。 女さん「自分の好きなように仕事をしたい。でも責任は取りたくない」 管理職なんて残業代出ないし
やりたがらないだけだろ >>1
未成年にウリさせて売り上げピンハネして金を稼ぐ未成年管理売春と窃盗というヤクザ顔負けの逮捕歴があるEXIT かねちーがコメンテーターになれる国なんだよ
女性は搾取してなんぼの国ってことw >>346
体力なかったり生理が重かったり、子供を産んで育てることに重きを置きたい、母親をみて自分もそうしたい、などそれなりの理由はあるだろ
今は恋愛結婚主流だから、学歴だけはつけて自分と最低限同等レベルの男がいる学校や職場に就職しないと出会うことすら難しいし、
メスの本能はできるだけ能力のある男の種を得て子供を作ることだから自分より劣る男は対象外になるし >>931
EXITを重宝してるマスゴミはほんま笑うw
スポンサー企業も反社なんやろ >>901
主婦パートが多いからだろうよ
そんなことも想像できんのか
ずっと子供ポジションの独身男だろ… 女が働いてるのが褒められるなら、フィリピンみたいに男はコオロギかなんか闘わせたりして遊んで、女が働いて家族を養えばいいよ。国連での順位も爆上がりするだろう。笑 >>918
余裕があれば社内の改革もできるし社員がやめない社風も作れるし増益にもなるわな。
そういう企業は増益、
パワハラセクハラ当たり前、十年一日が如く改善改革する余裕もない昭和企業は減益
はっきりわかんだね これもともとは昔からの日本の家族制度というか、
女性は専業主婦になるために、男性に気に入られるように振る舞いましょうねって教育してる日本のシステムに問題があると思う
小さい頃からそうやって教えれば、それなりに育つわけだし >>903
一段落(いちだんらく)
ひと段落(なぜか変換できない) >>938
男（旦那）おだててれば、会社やらの仕事の責任を負わずに済むのにな >>32
それを言いたいなら産休だけで言え
他の休みに男女差はないだろ？ 性差別じゃなくて会社、ひいては社会環境の違いだと思うけどなぁ
やってみりゃわかるけど日本の管理職には声のデカさというか攻撃性・威圧力も求められる
日本の会社や社会って基本的に年功序列で素直に管理の言う事を聞く人ばかりじゃないでしょ
そういう人の尻を叩いて工数管理等しなきゃならないから日本じゃそもそも管理職をやりたがらない人も多いしね
給料が倍になるわけでもないし 女性も活躍してくれたら助かるなあ…なのか？
面倒くさいから女は引っ込んどけ！なのか？
おまえらどっちなんだ？ ここまで発展してきたということは
完全分業が効率的だったんだろう 女が家事育児仕事やっても
男の仕事以下なんだよな
なのに権利だけはいっちょ前に主張してくる >>943
男と同じくらい気兼ねなく使えて同じ成果を出してくれるなら性別は問わないよ。
別にオカマでもオナベでもね。
周りがケアしないと機能しないなら、それは不公平になるから採用しない。 行き遅れず楽に暮らせるようにと
願われ育てられた世代は仕方ない
今さらだ 男の非婚化が進むと言うメリットがある
さあ、生涯独身か女と結婚するか選べ 足枷のない独身のままか
男を養うくらい出世するように
育てられた人なら使える >>942
いつの時代だよ老害
そんなこといってっからダメなんだよおめーわよ
クズが偉くなったのでも思ってんのか？おいドクズ >>770
異性たたきって99%これなんだよね
類友とは言いたくねえけどさ これ上げると更に少子化進むんじゃね？
最近の東工大やらの件もそうだが 日本は欧米とは事情が違うんだよ
出生率低下が深刻だから、女の社会進出をこれ以上煽ったらまずいだろ
それに女が男より一歩引くことによって円滑に回ってきた歴史がある >>32
こういう人って子供いないの？
専業主婦飼ってるの？ こんな論争が男女間であるうちは何しても分かり合えないわクソども >>947
こういうこと書く奴が実際に仕事でどれぐらいの成果出してるのか一度見てみたくはある ヒモ男養うのは親が嫌がるだろうし
女は独身で出世するしかないな >>1
東急(グループ本社)なんかもともと女が少ない鉄道会社だった。
急に女ばっかり役員、管理職にするから男は蔑まれてます 女が出世を拒んでるからだ
役職者になれって言っても拒否してくるよあいつら 男と同じだけ地位と給料よこせ、でもきつい仕事は適材適所で男がやれ 女性の構成比が4割を切る組織は信用されないと言われている 今の新卒なんか見てても女の子の方が圧倒的にできるしアグレッシブ
取引先を見てても重役に女性が出てくることがぐっと増えたよ
きっとこれから変わっていくんじゃないかな 女上司のほうがさらに上役からの圧が明らかに低くなるから下としては楽なんだよなー >>957
部下を持てるくらいの成果は出してるつもりだよ
だから自分が引き上げる部下も成果を出してる人しか推挙しない。
バカは有能な奴は上から疎んじられて出世しないとか言ってるが無能を引き上げたら自分が苦労して首が絞まるだけだろうが。
自分のノルマをクリアする為に自分の仕事に専念したけりゃ有能な人を出世させるに決まってるだろ。
次長部長にだって部の売上や利益率ノルマはあるのにバカかと。 >>966
女は若いうちは男より優秀だけど、30過ぎてBBAになるとやる気失って男より怠惰になるから 数多の管理職を生み出す難関大の男女比率から変えないとダメだろ
特に理系は 今どき女性だから管理職はダメなんて会社あるか？
やりたがらないだけだろ もっと何故そういった構造なのか詳しく説明しろよ。
多い国は何故多いのか書いとけよ 感情に任せて職場荒らす奴ばっかりだからな女は
女の管理職増えたら職場が終わる >>969
お前、本当に上司経験あるか？
いってること滅茶苦茶だぞ… >>969
部の売上ってなに？
あなたはどんな職種なの？ 片方の婆ちゃんは職業婦人だったけど、その母親が家事育児してたらしい
引退してからは家事育児して娘を支えてまた引退したらその娘が家事、という女出世型ファミリー 片方の婆ちゃんは専業主婦系でそちらは女は全員金持ちと結婚して代々女は専業主婦だから
身近なモデルケース女性で決まるのでは だってバカらしいんだもの
こんな男尊女卑の国で管理職？
なりたいとも思わんわ
女管理職を心の中でバカにしてる男の声が態度に出てるんだよ 日本の女は働かない？
ふざけんな家事育児介護PTA町内会親戚付き合い押し付けた上に管理職やれってか
女は野心や地位なんかいらないから身の丈に合った仕事をしたいだけだ
男が作った男社会で営業職やらドサ回りしてまで地位なんか要らんよ
出世したらしたで枕とか陰口叩くくせに
どこまで身勝手なんだよ日本の男は 何が不十分なのかね、いきなり知らん女が役員になっても邪魔なだけだろ できる女の人って男から足引っ張られるどころか女からもいじめられるからね
目立っちゃいけないんだよ
それこそ愛嬌とかがすごく重視される
バカらしくて真面目にやる女いなくなるだろう ちなみに職業婦人の家系のが学がなくて、専業主婦型のが学歴あって楽器も蔵書もマナーもすごかったから
日本は摩訶不思議な国だと思う 日本文化だと女が男を叱ると命が危ういから
パワハラ皆無の生産性下がりまくり トップランカーの国見てると下位の方が良いじゃんって思えるのは俺だけ？
詰まるところ女が活躍しない国のほうが伸びているという証左になる >>987
ほんそれ
その愛嬌もカワイイ系は絶対ダメだし
ワンピースとか着てたらアウト
かといってコンサバ出来る女系もダメ
仕事が出来れば出来るほど苛められるんだよ
見た目井脇ノブ子ぐらいじゃないと本当に妬まれるし苛められる 仕方ないじゃん
ど根性で仕事しようとすると女はついてこれなくなるんだから
しかも結婚妊娠でど根性仕事は人員ギリギリで働かせることもやってるから部署が死ぬ
つまりみ女はな辞めていくから管理職になる前に消える
体制を変えればいい？
たしかにそうすれば効率も上がるが老害の仕事してる雰囲気だして何もしないができなくなるから大反対される 男が狩りをし女が家庭を守ると言う最高の男女平等をぶち壊した結果が今 >>988
そりゃ家事育児分担型共働きてのは旦那がポンコツじゃないと成り立たないから
旦那がエリートなら能力を存分に発揮させないといけないから専業主婦になるし 今どきは日中ワンオペ子育てが嫌だから預けて働くんですってのが増えた
大変なこと責任のし掛かることは人任せの外注で避けてるのが現実
管理職なんてやるわけない >>993
ほら結局いろんな言い訳して管理職になりたくないだろ？ここでも実証してますよね 女にお茶淹れさせてニタニタしてる内閣なんか速く消えた方が世界のためだわ >>999
ニタニタしてるってのはオマエの思い込みだろーが このスレッドは１０００を超えました。
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