東大が女性教授・准教授計300人を採用へ 2027年度までに [蚤の市★]
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東京大は18日、女性リーダー育成のプロジェクトを発表し、2027年度までに女性の教授と准教授を計約300人採用すると明らかにした。女性限定の公募やキャリアアップ支援などを行う。
教授141人、准教授165人を新たに採用する。東大の女性の教授・准教授は今年5月時点で274人で、男性も含む全教授・准教授2322人の約12%。
同大によると、退職者を考慮すると、27年度には女性の教授と准教授が約400人になる。助教や講師も増やし、女性教員の割合25%を目指す。また、若手女性研究者の論文投稿を支援して博士学位取得者の女性比率30%を目指し、研究チームを率いるリーダーとしても育てていくという。
また、全教職員向けにジェンダーに関する研修を行う。学生向けにジェンダー関連の授業も新設し、大学全体で多様性への理解を深めていくという。
一連の施策の財源として、女性活躍を推進する取り組みを対象とした国の補助金などを充てる。
昨年4月に就任した藤井輝夫総長は昨年秋に発表した「基本方針」で、女性教員比率を26年度末までに25%に上げ、新たに採用する研究者の30%以上を女性にする考えを示していた。大学院生も含めた女子学生比率も、23・8%から30%に引き上げる目標を示している。（上野創）
朝日新聞 2022年11月18日 13時01分
https://www.asahi.com/articles/ASQCL4471QCLUTIL006.html] でもこれ女性差別だよね？
馬鹿だから普通には採用されないってことだし 実績じゃなく性別で採用とか
仮にも国を代表する大学までこんなことやり出すのか
益々終わりに拍車かかるなこの国 まだ国際的に今の位置に留まっていたいならやめておけ 上野千鶴子先生がこの状況をどう思ってるのかちょっと気になる
フェミニズムのスタンスとして女権拡張と男女平等のどちらを重んじるかでこの件の賛否が変わりそう 女の能力が低いってわざわざ言ってるのと同じなんだけど 工学とかだと学生の男女比95:5とかになってるが・・・
その呼び水とするためにって感じなのかね
割を食う人々、ご愁傷さま
出世だ何だほとんど運、世の中そんなもんだ そういうもんか？
その分野に精通したスペシャリストがなるもんで性別関係あるのか？ >>8
「みなさんが東大教授になれたのはみなさんの努力や才能の故ではありません！」とでも訓示するんだろう >>1
男女比平等とかいうけど
政治家や芸能人、爺ばかりの男に対して女性にババアがいないことに対してババアどもはおかしいと思わないんだろか？w こういう木を見て森を見ずになったら終わりの始まりですな 優秀な子は遣唐使みたいに国費で海外の大学で博士課程まで行かせるシステムを作れ
東大卒は５０過ぎると馬鹿ばっかだ >>8
女性へのルッキズムは許せない、けど男性へのルッキズムは許せると言った女だぞ！ これからは肩書紹介時に
〇〇教授（女性採用枠）
って書かれるのかな >>4
東工大でも女性枠を作るようだが、そのうち「あの子は女性枠で入ったから…」と言われるようになるぞ。 >>22
とっくにアルよ
中国人留学生が日本の国費で博士課程までね（笑） 先進国ってのはみんなその思想で没落していくんだろうな >>33
心は女性でレズビアンなので性的嗜好は女性が好きです！ だから数だけ揃えても意味ないって何度言えば
東大で教授や准教授やれるくらいの人間なら男でも女でもかまわないけどまず女性を何人採用しますみたいな最初に人数有りきじゃ教授の質が落ちるだけ
これ遠回しの男性差別だよね
結局女性が増える分だけ男性が教授になれる機会を奪ってるわけでしょ
同一条件で教授選考するならいいけど片方は人数合わせのために選考基準変えますじゃ男は文句行っていい >>31
普通にがんばって入った女の人が可愛そうよね >>38
マンコ出来たらヤラせてくれ
俺が一番最初やで
約束やぞ そういうことじゃないと思うんだけどな
本当に優秀な人が、正当な評価を受けられなくなる 男女比の偏りによる影響を減らすことが目的なので逆差別とも言えない >>50
教授千人切りとかの豪快な女性教授に期待だな >>49
割合で考えると優秀な男260人ほどがチャンスを失うな
そいつらの嫁がかわいそう これやると、世界大学ランキングが上がるんだよ
女性のためじゃない 日本最高学府の教授室内での不倫
お前らが好きそうなスキャンダルだな 流れに任せればいいのに
教授、准教授やってる女性とか男尊女卑残る教育受けてるだろう
あと四半世紀待てば自然と女性が増えてくんべ フェミニストが絶対言わないあるある
男性差別じゃないんですかー！ >>63
ん？教授が失脚すると下が全部入れ替わるのはなぜ？ イーロンマスクみたいのが東大に来て、こんなくだらない施策する教授は教員を全部クビにしてくれればいいのにな。 東大のくせに頭悪い事しようとしてる？大丈夫？
男ばかりだと組織腐るのは理解するけど 長い目で見ると男女比を近づけるのは賛成
上の世代では男性が採用や昇進で優遇されてたのもあるよ
でも新規採用を女性限定公募にされると若い世代の男性研究者が非常に困るのよ
上の世代で「男性＞女性」であったのを下の世代で「女性＞男性」とすることで埋め合わせないでほしいわ
男女比揃えたいなら先に高齢男性のリストラもあわせてやってくれと思う（無理だが） こんな露骨に下駄履かされてプライド傷つかないもんだろうか ひどいね、なんでこんな性差別政策するんだろ
うちの夫、東大＆院出てるけど九州まで都落ちして准教授から教授になったわ
女だからって優遇されて東京に残れるなんてずるい マスコミはなんで女性優先採用に文句言わないの？
完全ダブスタやん 海外の考え方だな
例えば黒人とか大学入りやすくてずるい！って意見だけど強制的に割合を増やして次の世代とかに繋げないとダメ
まずは土俵に立たせないとその先に繋がらないっつう
点数平等のままなのは一見平等に見えるけど恵まれた人が優先なままなんだよ
足りないって場所は強制的に割合を増やしとかないと優勢な属性に有利なまま進む 東大の女性教授はやべえ奴ばっかのイメージ
特に社会学 >>84
そぐわないものが教壇に立つ時
学生は悟れ
その学校の終末が近いことを・・ 女性解放系の一次元思考のプロレス馬鹿の教授が増えるのかな
世の中は多層多次元で出来てるからレイヤ思考をしないと現実に対応出来ないって教える
人がいないって日本は終わってるな >>87
狭き門を否定するとろくでもない連中が入ってくるもんだな 医者は女を積極的に増やして看護師や百貨店の売り場やフライトアテンダントや受付などは積極的に男を増やさないと あまりにも看護師は女が多いから女を減らして男を増やすべきだと思う 女性のほうが優秀だからな
生物学的に男は存在しなくても済む 学生・院生枠増加については、まあ、どうでも良いんだよ。
元々、大体どこの大学でも多様な観点から学生受け入れしているわけだし。
ただ、学生や院生がスタートだとして、東大教授はゴールだろ。
なんでスタートとゴールが一体になっているんだ。
学生院生の女性割合を増やして、結果として女性教員が増えるのを待つしかないのに、
現時点で女性教員増やしたら、たいした能力ないのに東大教授になるやつ出てくるだろう。
東大教授は、単に日本で一番栄誉ある大学の教授と言うだけではなくて、なによりも将来のリーダー・研究者育成者なんだよ。
女性の数自体が絶対的に少ないんだから、無理矢理女性教員を採用したら、本来、中堅私大、地方国立程度がせいぜいのやつが東大教授になりかねないだろう。
そんなやつが、本当に東大の院生指導できるのか。
俺が比較的わかる分野だと現時点ではそんなことまで起きているとは思わないが、そんなこと起きたら、教員院生どっちにとっても地獄だぞ。
多分、「法学部のこれから5年間の新規人事枠は50名です。そのうち半分は女性にしてください」みたいな形で各教授会に降りてくるんだろうが、
それぞれ、女性採用枠を選考毎に押しつけ合いまくって、地獄だぞ。 不利なポジションになれば優遇がオケーなら何も産まれないさ
人間楽なポジションに行きたがるもんだ ひでぇな、またこういう数値目標のせいて権力持った無能な人間が大量発生だわ 下駄履いて教授になった女教授の講義受けて本当に女性の地位が上がると思ってるならおめでたいわ
学生もこの教授女性採用枠で下駄履かせてもらったんだよなってわかるぞ
一応東大生だしな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
