年度末に雇い止め危機の非正規地方公務員、数十万人規模か 「3年目の壁」 [蚤の市★]
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年度末に雇い止め危機の非正規地方公務員、数十万人規模か 「3年目の壁」自動では契約更新されず
非正規で働く地方公務員の多くが、2022年度末に「雇い止め」に遭う恐れが出ている。20年4月に始まった人事制度で政府が雇用契約の更新を原則2回までとする方針を示したため、3年目の年度末に7割近くの自治体が職員の公募試験を実施する可能性があり、試験に受からなければ働けなくなるからだ。当事者は今月に相次いで「3年目公募問題」を訴える集会を開き、雇用の安定を求める声を上げた。（畑間香織）
関東地方の公立保育園で非正規の給食調理員を務める60代女性は「来年の雇用があるか不安」と話す。非正規は任用（契約）を1年ごとに区切る仕組みで、女性が働く自治体は再任用を2回までに制限した。既に更新を2回した女性が働き続けるには本年度末、公募試験を受けなくてはならない。
再任用の制限は「会計年度任用職員制度」と呼ばれる非正規の人事制度が20年4月に導入されたのを機に、自治体が設けた。広く人材を募るために総務省が制度のマニュアルに再任用を原則2回までとし、「公募を行うのが望ましい」との方針を示したからだ。
女性は制度導入前から更新を重ね、15年近く働く。人手が不足しても勤務年数の長い非正規がいることで、食物アレルギーに対応した給食や離乳食を段取りよく調理し、時間通りに出せていると感じる。「正規は数年で異動する。経験の長い職員が一斉にいなくなったら、誰が新しい人に仕事を教えるのか」と憤る。
本年度末に公募をかける自治体数について、総務省は取材に「調べていない」と答えた。再任用する回数の上限を聞いた制度導入時の同省調査に基づき、本紙が推計すると、全国の自治体（一部事務組合を含む）の7割近い。現役職員も公募試験に受かれば継続雇用されるが、不安は広がる。
非正規公務員の支援団体などは今月、新制度導入からの「3年目公募問題」として東京都内で集会を開催。このうち公務非正規女性全国ネットワークの瀬山紀子副代表は「年度末にかけ数十万人の雇い止めが起きる。公共サービスの重要な担い手を不安定で低賃金な仕事に固定化することは、社会と未来に大きな問題をもたらす」と訴えた。
会計年度任用職員以外も含む非正規の地方公務員は、20年時点で約69万人いる。保育士や司書、各種相談員など経験や専門知識が必要な職務を担う人が多い。民間の非正規には5年を超えて契約が更新されたときに本人が求めたら無期雇用とみなす「無期転換ルール」があるが、地方公務員には適用されない。
金沢大の早津裕貴准教授（労働法）は「公共サービスは安定的に持続した方が良い。再任用を続けている人は試験や実績の評価などの手続きを経たら、無期雇用とする仕組みを整備するべきだ」と指摘する。
東京新聞 2022年11月24日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/215673 >>311
正社員がなくなったら、安い給料しか出せない会社に留まる理由がなくなる。
より高い給料を出せる会社に転職するようになるから上がる。 >>322
ファイリングや事務機器操作まで派遣労働の専門職種に入ってからおかしくなり始めたように思う >>9
そりゃ寮・社食あって金だけは貯まってるからな >>341
ぶっちゃけ正社員でも派遣と能力変わらん
ようなヘボがゴロゴロいるのが現状だけどな >>310
本音では企業は飼い殺しにもしたくないんだよ >>343
必要なことには耳を傾けようとしないのが
日本政府だからなぁ >>344
その通り。
低級人材もそう言う募集の中でより高待遇の職を求めて移動する。 >>278
ありゃ非正規を働かせるための「馬の鼻先に釣ったニンジン」だよ
真に受けちゃダメよん 増税しかしない無能な国会議員を雇い止めしてほしいのですが？ >>6が頻出な意味が判らない。
ここに居る底辺の琴線に触れるのか？ また貧困作文かよ。税金非正規なんだから当たり前だろが 非正規の公務員て再就職先なんてないやろね
スキルなし怠けだけは一人前とかばっかなきがするわ >>347
むしろ非正規の方が頑張ってるイメージはある
公務員に執着せず次行こ！ってならないのかな
結婚しない宣言されてるのに縋るのはみっともない >>354
会計系か特殊技術系のスキルがあればいけそうだけどな
他は無理 あとさー‥民間の給料が上がらないのはお前らが悪いんだよw
嫌なら脱サラか法人化して、起業でもするんだな
内部留保は10年連続最大、500兆円超(流動資産も過去最高)
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/0abfee5467c951d1f104ea58786e7b5285cb9e58
要するに大企業は消費税の還付税や、
法人税の減税、円安などでウハウハなのよ
通貨発行権のない民間でさえこれよ？ >>356
公務員は貴族だからな
そこだけは戦後一貫して守られている 3年正規雇用制、なんの意味もないよな
政府や自治体が率先して切るぐらいだし
雇わなかったら何らかの罰則ないとあかん >>352
技術派遣は高い。特別な能力が無ければ安くて当たり前。 >>349
多分非正規公務員は残業もほとんど無いし
そこから算出される失業手当ても7～8万ってとこじゃないか？ >>328
聴いてるのは奴隷じゃなくてお友達でしょ 日本人の非正規公務員ではなく
韓国籍の朝鮮人正規公務員を解雇しろよ
あり得ないだろ
もし韓国で日本国籍の日本人が
韓国の役所や教員に就いていたら暴動が起こり
その日本人は生命さえ危うい いい加減、昭和もうやめようや…
ITと噛み合って無さすぎて日本どんどん壊れてきてんじゃん… >>361
あの仕事、待遇経験したら
潰しはきかないでしょうな 生活保護を公務員の報酬体型に合わせたら良いんだよね？ >>361
あるぞ、非正規の公務員や
いやまじで、市役所や県、国の出先機関とそれらをぐるぐるするだけ 酷い扱い受けても公務員や大企業(イケメン)がいいのかね
中小(キモオタ)にもいいところはあるよ >>367
それすると切れなくなるだけだしな
帯に短し襷に長しってな 窓口対応なんて誰でもできるだろ
事務なんて派遣でええやん
と国民が言うからどんどん非正規が増えて
今や役場や市役所職員の6割以上が非正規のところも >>354
ITは導入されてると思うが
システムが糞過ぎて2年は使い物にならず労働生産性を下げ
5年でライセンスが切れて1からやり直し
役所では恐らくそういうIT化が行われている
それに合わせて職員の数は減らしているはずだ 派遣なんだからしょうがない
また新しい会社にでも派遣でいくしかない お前たちがやる事
賃上げ要求をちょいちょいやる
煙たがられてクビにされる
生活保護受給
安い仕事はやらない >>378
移るたびに待遇リセットされるのかな
そもそもの昇給自体ないのが普通かもしれないが >>73
民間には禁止してるのに、何で公務員は年齢制限可なのか？ IT化でコストアップも日本の公務員制度なら当たり前 >>95
給食のおばちゃんが正規としても800万っていうことはなかったよ
資料をだしてほしいな >>1
氷河期ど真ん中で大卒だったけど、就職は別に普通にできたわ。
年収は大したことないけどね、今で800くらいか？
棒が少ないとはいえ年で6ヵ月程度は出るから、それで少しは大きい買い物もできるしマイホームに子供ふたりも持てたわ
派遣とか未だにやってる同世代なんて都市伝説だと思ってたけど、ここ見てる感じだとマジでいるんだな、人生もう詰んでるんじゃないの？なんでマトモに就職しなかったのやら... 民間も公務員も経験してきたけど。
公務員の仕事は圧倒的に楽。
公務員経験しかない人は大変な仕事という人も
いるけど世の中知らなすぎ。 >>218
もっと若者に雇用の機会を与えてやれよ
議員とか上役の紹介で来てるやつが牛耳ってどうする 公務員の人件費減らせ！！！
っていうと給料下げずに不正規切りになるという
給料を下げて人は減らすべきじゃないんだけどな 小選挙区も廃止しろ
あと二世議員も禁止
多重下請け構造は法律で禁止
官僚もでしゃばってくるから国民審査の対象にしてくれ
消費税は廃止 >>395
民間→公務員は口を揃えて
こんな楽な仕事ないって言うもんね 地方公務員はなんだかんだ育ちのいい人が大多数だから職場環境としては快適やで
ただ、たまに縁故採用のクソが紛れ込んでてそいつの部下になったら地獄 結局公務員の非正規って派遣会社に金をばらまくためのものだろ。ケケ中が仕組んだ事の一つだろうな。 >>1
そんなの分かった上で入ると思うので混乱しないような…
昔からハロワの求人票にも契約最大何年までと書かれてるし 大げさなんだよ
戦国時代なんかは道端で人が行き倒れてるのが日常だったわけでね
いまはコメの値段を考えたら餓死とかありえんでしょ >>395
部署によっては暇すぎて陰口悪口や足の引っ張り合いが酷いとこもあるというけどね
処世術や保身術だけで人事評価されるというのもコミュ障には辛いわ 失業したら全員公務員をやって月給は低いが暮らせるよって国が当たり前だよね ただの役所内の予算調整なのに
そんなのに生活乗っけてるアホは大変やな 試験受かれば良いんだろ？
それに落ちても別の人が雇用される訳だろうし >>394
大学はどこ？
明治辺りでもガソリンスタンドが勝ち組の時代だったが 車に行けよ
ラインは誰でも出来るんだろ？
豊田日産大発日野鈴木昴本田
よーさん有るぞ
雇い止めでも大勝利www♪
やったね♪ >>388
待遇はリセットされる
けど、ボーナスあり、雇用半年後から有給ありがデフォになったから、昔より大分マシになった >>395
教師より塾や予備校の講師の方が分かりやすいと言われてしまうように
競争原理が働かないと質が上がってこないんよね
裁量も少なくて創造力も引き出せない もともとコピー用紙なんかと同じ物品費なんだよ
人間のように見えるから勘違いしがちだけど、アレらは「モノ」だからね ルーチンワークしかできない人材は3年でサヨウナラしてるな
そうじゃない人材は1年待たずに正職員になるよう誘ってる
知識とか経験は重要ではなくて新しいこと、例えば法律が変わった時に対応できるかどうかが重要 次の一万円札の人の血縁？妾腹？繋がりが竹中平蔵とか聞いたが本当なら発行したら大変だな >>343
地方公務員なんて雇用の安全弁だからそうするのが本来正しい姿だよな。
人が少なくてブラックとか言うなら全体の給料少しだけ下げて人員増やせよと思う。 >>268
アメリカだとクビにされると
銃持って暴れるとなw 首切られるのって仕事途中から暇で昼寝か休憩室のテレビ見てるような輩じゃないの >>36
賞与は少ないけどあるよ。同じ仕事で人件費が正規公務員の半分以下だからね。 >>417
むしろルーチンワークしかさせてないので公務だろうと民間だろうとサヨウナラだよ だから、公務員はヘボがなるモノですってばw
優秀なら民間へ行きなさい、
そしていっぱい稼ぎなさい、
でも、そうでない人間に平凡に人生を全うさせたい、
ならば公務員しかなかろう、それだけの話だ
自国通貨建て + 変動相場制度 → 税金≠財源 税収≒景気調整
カネが無かったら、刷ればいいんだよ 簡単だろ？ by Z省の元大臣 >>421
その意味では非正規公務員が安全弁なわけだな
空自が高価と安価の両方の戦闘機を採用するようにハイローミックスって効果もある きちんと応対してくれるのは非正規の人だから
奥でうたた寝してるオッサンや
バランスボールで仕事するふりしてトレーニングしてるオバさんをリストラしたらいいんじゃない？ >>402
減税しないで無駄なコストかけてバラまくのも派遣屋のため
最近では広告屋までたかりにきてる 公務員の行政職は人様の個人情報をいっぱい見るわけよ
あいつ滞納してやがる、とか
そういう仕事が非正規じゃ困るじゃないか 何でも丸投げしないで内製したら？IT化だって理工系雇えば作れるだろ？ フルタイムとパートって、働き方の違いであって、
待遇に差がないっていうのが普通なんだけどな
日本は変な方向にいってしまったから失われた３０年 >>433
民間ガーっていうけど人材派遣会社を筆頭に
公的機関にタカってる民間企業だらけだろw
一度契約したら何度でも契約回してもらえるし
民間同士より高い金で契約できるし もしろ公務員は全員有期雇用にして、3年毎に試験で篩にかけるのがいい。 >>437
１から作るなら企業に投げるしかない
たかが理工の取ったっておもちゃしかできねえよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
