【社会】 セクハラや不祥事「SNSで告発」 なぜ内部の相談窓口は信用されないのか [朝一から閉店までφ★]
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有効な対策は？
2022年11月27日 07時00分 公開
[濱川太一，ITmedia]
ハラスメント被害や企業の不祥事が交流サイト（SNS）に投稿され、組織が大きなダメージを負うケースが相次いでいる。直近では、帝京大の男子学生が男性教授から差別的な対応を受けたとする内容がTwitterに投稿され、
大学側は事実関係の調査を始めた。多くの組織が内部の相談窓口を設置している一方で、SNSに情報が晒（さら）されるのはなぜなのか。背景を探ると、内部窓口への不信感が浮かんでくる。
「女子学生さんですよね？ たまに女子みたいな男子もいますので、念のため」
「男子には内緒ですが、女子は基本的には応募＝採用です」
11月21日にTwitterに発信された投稿。ゼミの学生募集に関し、男性教授から届いた返信内容が画像で公開された。教授は男子学生の名前から女子だと勘違いしたという。
投稿には、返信内容とともに、この学生と教授のやりとりが録音された音声データも添付されており、教授の一方的な発言が収められていた。
「あなたが女だったら、優先的に採るつもりだよと。それだけだよ」
「最後は決める人（採用者）が権限持ってるわけでさ。四の五の言われる筋合いじゃないのよ」
「機会は与える。結果の平等はないよ」
この投稿内容を把握した帝京大は22日、この教授のゼミの学生募集を中止したと発表し「教員の立場を利用した学生へのハラスメント行為（アカデミックハラスメント）や差別的行為を許容しておらず、決して許されるべきものではない」とのメッセージを発信。24日には、内部調査委員会を発足したと発表した。
弱い立場の人に「抗う力」与えたSNS
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2211/26/news042.html だって内部じゃん。どっち目線でうごくのかわかりきってるじゃんw 組織にダメージ与えるのが目的だからでしょ
内部通報なんて何もしてくれない可能性あるし 結果が同じであれば、どうこう言う話じゃないよね。
内部経由でも処分されたら、かなりの確率で表沙汰になるわけで。
処分されない、隠蔽される可能性を考えたら、内部通報しないこともよく分かる。
まあ、SNS経由はペナルティの軽重をコントロールできないところはあるけど。 この話じゃないけど、大学のやつは何故女学生は同じこと言われても告発しなかったんだろう。 内部の窓口は「事態が収まる」ことを願ってる活動するけど、それは被害者には用のない目標なので。
事態を大きくして悪党を処断することにしか興味が無いだろ。 自浄作用が期待できないんだし外部から壊してもらった方がお互いのためだろ ワールドカップばかりでなくて、こういう話題も取り上げろよ、腐れワイドショー んなもん、内部の相談機関なるもんんが相談を揉み消したり握り潰す為のもんでしかないからだろ？
こんな常識レベルの事すっとぼけてネタにする低ライターのコラムとか、だれがマトモに見てるんだよと。 >>5
まあ穏便に済ませようとするからだね。
穏便に済ませると社会には出てこないか機能していないように映る。
前提が間違いなんだよな。内部も信用されてます。外に出てくるのは組織を破壊したいだけ。 国の省庁ですら内部告発者を罰して
悪事働いたやつはスルーだからね
日本人は汚いこと大好きで、不正告発する人には
「和を乱す奴は反日」扱いで寄ってたかって叩いて黙らせる
汚職からいじめまで何でもそう 内部の窓口に相談→元凶のパワハラ部長に〇〇からあなたのパワハラが酷いって相談されましたよ、
こんなノリじゃないの？ 内部に告発→もみ消される可能性がある
外部に告発 →もみ消される可能性がない
この違い。内部に告発してもまともな組織なら外部にも公開するから結果として同じことだし。 >>17
日経からここに来て何年やっているか知らんけど
女優遇するよ～くらいだとそんな反発おきんやろ
(密室)でコーヒーとサンドイッチでお待ちしております(ﾆﾁｬｱ)は微妙だけど 今治市消防
パワハラ相談員の司令官が救急隊員にパワハラですもの >>24
組織を破壊するのは不祥事を行った人です。告発者は組織を破壊しようとはしていませんよ。むしろ、組織をより良いものに変えていこうとしている。 >>5
内部通報して改善されたこと一度もないよ
逆に自分が目をつけられて不利になるしな
今はSNSでバラせるから選択肢があっていいな
内容によってはそれも危険だけどね 郵政の内部通報窓口に通報したら即日局長室に呼び出されて裏切り者呼ばわりされたわ 日本人組織のなかでの
「品質管理」や「安全管理」とか
「コンプライアンス」［企業倫理］
「セクハラ・パワハラ」等々の内部告発は歓迎されない、だからそういうものが出てきたらまず「告発した側を処分する」のが日本人組織の基本。
それゆえ、告発する側が身を守るためには
「告発する組織集団より独立し強い立場」のものに頼るあいかない。
例を挙げるなら、学校での虐め問題解決には学校はもちろん教育委員会すら頼ってはいけないまず弁護士に相談し場合によっては警察に依頼するのが鉄則。 最近で言えばホンダのシビックの事故とかね
あれYouTubeで取り上げなかったら泣き寝入りだよ？
保険会社が判例残したくなくて裁判避けて示談した
上級はなんでもできるから信用なんてできるわけない
自民党、官僚と全部そうだろ？ 内部通報制度は、通報者ではなく組織を守るためにあるからな。 現役の総理大臣がトップレベルのキャリア官僚に隠蔽を指示して
その下の下の下の官僚が手を汚して隠蔽して苦しんで自殺する国だし >>37
やっぱり郵政の話がでてきたね。あいかわらずひどいのかな。
西日本新聞が通報窓口状態はまだ続いているのか？ >>1
内部などまったく当てにならない
木村花さんの例を挙げるまでもなく、多くの日本人が知っていること 労基法関係で対立するとよくわかるよ
社内へ訴えたって効果ゼロ ハラスメントって労働基準監督署に相談するのが一番いいんでしょ？ >>37
なんか ソコ
ひどいらしいね？
風の噂には聞いてるよ
電話オペレーターへ移動とか 業務変更されてるんだとか まあ、企業や団体が目安箱を設置するのは危険分子の芽を摘み取るためだからね
日本というのはむかしからそういう社会 学校でのイジメなんかも家に持ち帰らずにその場ですぐに110番通報して傷害だの器物破損だので現場検証してもらわないと有耶無耶になる うちの会社の後輩飲み会で副部長にキスされて内部通報したら副部長と同席で事情聴取されて部内に再発防止の事案共有されて退職した 信用されない裏切りをやり続けてた癖に
何故信用されないのか？
はサイコパス思考だよな… >>67
部長を強制わいせつで警察に被害届出し
会社相手に民事訴訟起こす位の強者なんかそうそう居ないもんな…
普通の人は泣き寝入りさせられる >>54
今まで様々な組織で女に対しセクハラパワハラが行われてきた
それをもみ消し続けて後から問題になった事例は山ほどある >>20
ワールドカップは4年に1度
揉み消しはジャップの伝統にして日常 無敵の人が増えたからな、snsで自爆テロも流行るわけだ >>37
そこまでの一連の流れをSNSにあげた方がよりダメージデカくなって効果的だな 権力者とズブズブの委託機関ほど役に立たないものはない >>5
労働組合が機能しているところなら、きちんと対応をしてくれるけど、その時の支部長や長による
きちんと話を聞いて善処してくれる場合もあるけど、心理的なハードルが高い >>66
セクハラやパワハラなんかも、証拠が大事だから
複数人被害者がいると通告しやすいのだけどね >>32
口封じならまだしもやめさせられた一流企業社員が裁判起こして勝訴
会社は日陰の存在になった >>67
世の中には橋本聖子のキスを受け入れる聖人もいるよ >>80
日本の労組は会社経営側の配下のところも多い 例えばの話よ？
東大卒、新聞社２０年の経歴を持つ、経済学部の教授という人物がいたとして
ただ一介の男子学生が教授に「女の名前なのに、なんだ男か」と言われました。
と大学という組織に訴え出て、まともに相手されると思うか？それが答えだよ。 内部の相談組織って、企業の「やってます感」「取り組んでます感」を内外にアピールするための存在でしかない気がする。
守秘義務なんて絶対守らないだろうという不信感しかないしね。 >>57
民間ならそう
しかし
官僚なら官僚は内部
政治絡むなら裁判所も内部
近畿財務局の妻は裁判申立て却下の門前払い
裁判もしてもらえない プーチンが認めてもらうはずのロシア正教会司祭がプーチンの手下という構図
日本もロシアも変わらない どっちが効果あるか考えればそりゃね
閉鎖的な組織は外圧がないと変わらんよ >>90
あれは防衛費増額に邪魔になるから早々に話を消したかった
カネが入ってくるなら受け入れるって話よ ハラスメント担当がハラスメント的な言動してる
とかあるあるだよね >>96
自分のカネが入ってこなくなるのに潰したいなら相当の抑圧だ
そんな話を簡単に言える方が物事を考えてないやつ この大学教授も古すぎるんだよな。
今の時代、録音とかされるのが当たり前なのに。 その内部相談の弁護士の雇い主が
勤務先だから。
会社ぐるみの嫌がらせには全く効果が無い>>0
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