これでは「定額働かせ放題」? 一人裁判を始めた教諭に法律の壁 [蚤の市★]
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これでは「定額働かせ放題」? 一人裁判を始めた教諭に法律の壁
長時間労働の是正について、はっきりと管理職に求めたのはこれが初めてだった。埼玉県内の公立小学校教諭、田中まさおさん（仮名、63歳）は2018年4月、新年度の活動計画を話し合う職員会議で、校長にこう切り出した。「朝の登校指導を命じるならば、その分、早く帰宅できるようになりませんか」
減らない業務
登校指導とは、教員が通学路に立ち、学校に向かう子どもたちに声をかけたり誘導したりする取り組みだ。安全な登校のため、田中さんの学校では月1回程度実施。教員はこの日になると、始業時間の午前8時半より約1時間早く出勤していた。
(略)
管理職の指示による業務が長時間労働につながっているのに、なぜ残業代が支給されないのか――。田中さんは18年9月、残業代の支払いを県に求める裁判を起こした。
時間外労働は「自主的」か
公立学校の教員には残業代の支払いが認められていない。給与体系を定めた教職員給与特別措置法（給特法）の規定があるからだ。給特法は、教員に時間外労働（残業）を命じられる業務について、実習▽職員会議▽学校行事▽災害対応――の4種類に限定し、月給の4％を「教職調整額」として一律に支給する代わりに、残業代の支払いは認めていない。こうした規定は、教員の仕事は「自主的な部分」と「指揮命令に基づく部分」が一体となり、区別が極めて難しいとの考え方に基づく。
21年10月のさいたま地裁判決は「給特法は教職調整額のほかに時間外賃金（残業代）の発生を予定していない」などとして田中さんの訴えを退けた。22年8月の東京高裁判決も田中さんの控訴を棄却した。
一方で判決は1、2審とも、田中さんの主張の一部を認めている。田中さんがこなしていた約60種類の業務の半分程度については労働時間に当たり、「指揮命令に基づく業務」に相当すると認めたのだ。
教室の掲示物の作成に業者テストの採点、通知表の作成、校外学習の準備……。田中さんが声を上げた登校指導につい…(以下有料版で， 残り1566文字)
毎日新聞 2022/12/3 07:00（最終更新 12/3 07:00） 有料記事 2769文字
https://mainichi.jp/articles/20221202/k00/00m/040/010000c ゆとり教育世代を失敗作として社会から完全排除すれば全てが解決する。 >>238
教員は「社会の厳しさを理解できない」ということこそ思い込みだろうよ イーロンマスクさんに
日本の改革してほしい
地方公務員なんかリモートで各県一人でも可能だし >>236
ホント私立は良いよな
変な保護者や生徒少ないし
嫌なら来るなって言えるのは学校や先生の力が強い
子供見てて俺も私立行きたかったとしか思えないw >>244
私立は学校と子供の家が遠いのも何気にでかい >>184
天下りレベルの待遇で再就職できるのは将官みたいな高級幹部くらいだぞ
普通の幹部やヒラの曹士は一応再就職の援護はしてくれるけど現役時代と比べると収入はガタ落ちするから
ウハウハって状況とは程遠い
再就職先がショボい場合は退職金と別に若年給付金ってのが支給されるけど、定年差のギャップを完全に
埋められるものではない >>16
人としては対等だが
教える側と教えられる側の立場は違うわな >>244
私立でも公立に行けない奴がいるとめんどいよ これは、一時間早く働く代わりに 勤務中に時間がある時はサボっていいよって言われてるんだろ そもそも公務員の給料を物価できめるとかおかしいよ 今みたいに不況なのに中露のせいで物価があがってもcpi対応だろ？大幅昇給だぞ
地域の経済指標に連動させろよ
地域経済をよくしたら昇給で まあ小学生の流行があなたの感想ですよね？じゃ先生かわいそう >>232
休職は満額出ないだろ
2年目は無給だし 登校指導ってただ働きだったん？
ちょっとかわいそう 校長になったり地域の父兄と仲良くなったりすれば一生カネには困らんのだがな >>256
うっかり何かもらったら
それをネタに揺すられるから怖いだろ 日曜の夕方にクソみたいな掲示板でクダ巻いてる社不なお前らには、教師の仕事は授業くらいしかないと思い込んでるんだよな。お前ら程度の屑野郎は、教職３日と持たないだろうよ。 >>262
持つ必要も無い
そんなに嫌な仕事ならさっさとやめればいいだけ
嫌な仕事を我慢して続けるとか頭おかしいの？
マゾですか？？ 自分で教師を選んだ人たちが、仕事内容にもやりがいにも文句はないが超過勤務が多いのに残業代が出ない法律は変えていくべきと言ってるだけやん。やめろとかアホやん 地方公務員はガチガチの
年功序列の給料だからな
老害でもあがってしまう法律を見直す必要はあるかもな 嫌ならやめろでいいじゃん
今からでももっと上目指せばいいしそれが無理なら受け入れるか中小企業に行けばいい
つかわざわざ自称劣悪な公務員にこだわる必要なくね >>1
あぁ、これ勝てないよ
部活の分も含めて支給してるから >>255
でも夏休み冬休みはフレックスみたいになるじゃん
夏休みなんて長いし
小学校なら部活もないし >>254
傷病手当の事を言ってるのなら、満額は出ないぞ >>269
埼玉の小学校だからおそらく部活はなし。
その理論だと小学校教師は給料を下げる必要が出てくる。
>>271
なら夏休みの勤務は外せよ。 >>271
ならんでしょ。単に普段使えない年休使ってるだけじゃないの？ 定額働かせ放題って言葉、一般的だったんだな。
ウチの会社で会社に文句ばっかり言ってる人が使ってた。^_^「文句ばっかり言って、うるさいわ」とも思ったけど
実際は「低額働かせ放題」なんだよな
ハハハit’s >>277
生徒の長期休業が減らされてるし、よく分からない研修も増えた。
今後はもっと減る。 >>7
募集要項に、定額働き放題って書いてあるのかな?
知り合いが、業績目標ってのを年２回提出するらしいんだが、時間内で終わらせることが不可能な内容じゃないと、評価に値しないんだってさ。
総量規制ない中で残業するなと指示する割に、計画的に行えないのは、能力がないからだというブラックらしい。ＶＩＰに位置する幹部は送迎付きの車で定時出勤退勤するんだってさ。
ただでさえ危険な仕事なのに、こんなんじゃあ、採用難なわけと納得 日教組なんかただで奴隷労働して国民に死ぬまで詫び続けろ！ >>1
働かせ放題でもなくて、
ツキイチ、1時間の早出
これで文句言えるのがさすが教員 >>277
夏休みは二学期の準備全部やるみたい
冬休みは三学期の準備
春休みが地獄
新学年のクラスぎめしなきゃいけなくて、
アレルギーとかの引き継ぎ 無駄な仕事が多すぎるんじゃないの
トップも公務員だから改善する気ないんかね 委託業務とかでも完成責任のために働かせる質と量は青天井てのはあるよな
成果レベルを単純タスクの質量に換算できないから仕方ないんだけどな >>283
ひどい学校だと年間通して若手は１時間前出勤して登校見回りなので、この学校が羨ましいな。 >>285
子どものためならと無制限に働く教師もいまだに多いし、保護者の評価もいまだに勉強だけしっかり見る教師より休み時間や放課後一緒に遊んだり、悩み相談に時間外でも親身に相談に乗る昔の教師像のまま。変な話、上が変えようとしても内側から変えまいとするのが教師の世界の変なところでもある ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
