【神奈川】鎌倉市の女性職員が部分育休取得、上司は強い口調でフルタイム出勤迫る…戒告処分に [ぐれ★]
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※2022/12/03 13:25
読売新聞
神奈川県鎌倉市は2日、育児のために部分休業を取得していた女性職員にフルタイム出勤を迫ったとして、当時の上司の男性を戒告の懲戒処分とした。
続きは↓
https://www.yomiuri.co.jp/national/20221203-OYT1T50078/ なんだこの上司
ハラスメントになるに決まってんじゃん
アフォじゃね 「いい国つくろう鎌倉幕府」なのに
などと言ったら若者から新解釈の解説と説教される時代 戒告
口頭での注意によって将来を戒めるもの。実務上では、懲戒処分ではない事実上の注意も多用されています。 >>1
>>育児のために部分休業を取得していた女性職員にフルタイム出勤を迫ったとして、当時の上司の男性を戒告の懲戒処分とした。
働かないおじさん・・・(基礎能力が無いから、働けない)・・・育休で仕事ふんなや・・・ >>8
部下が抜けることを考えてなかった管理能力のないやつだったんだろうな。 民間でもこんなことしない
この上司は辞めさせてもいい >>1
公務員ってありがたい制度だけは先取りするよな >>14
わかってても予算の関係上人増やしてくれなくて作業量も納期も減らしてくれないときはどうするの? >>1
バイト先で
なんとか人手不足の穴を埋めようと
執拗にマウント取ってプレッシャー
かけてくるパートのババアがいたなあ
即、本部に報告したけどw 公務員でも取れないのが笑う
報告できない人も沢山いるんだろうなあ >>20
世の中の男が一人で余裕で家族を養える時代ならな
新卒もちょっとしたことですぐ辞める時代だぞ 本来なら、その現場の人件費は育休の補充要員の分が追加されないと、
現場が回らなくなるよね。育休でも給料の大半は出るんでしょ。 >>24
仕事してないのはママさん社員(笑)だろ
「仕事ガー」と言って育児を保育園に丸投げして
「育児ガー」と言って仕事を周囲に丸投げして
「仕事も育児も両立するアタシすごい!」って顔してる奴 >>27
しわ寄せ来ないならな他人が休むこと反対するやつはないだろうしね >>18
「〇〇だから出来ない」
ではなくて
↓
「どうすればできるのか?」
知恵を出すのがあなたの仕事! 時短勤務のこと?それとも週3日とかにしてた?
いずれにしろ上司アホだなw 1人で仕事してるが一生人を雇うような規模にはせんだろうな…。人事を担う度胸が無いわ。
最低時給分の仕事をしてもらおうとするのも大変だし時給500円程度でスマホいじったりしてても良いからごく稀にしかならない事務所の電話当番だけしてくれと思うことはあるが無理じゃろて。 公務員やりたい放題ワロタ
座って遊んでるだけで大金が貰える >>1
公務員は悪用する奴が多いから
教職関係だけど公務員はPCR検査を受けて結果が出るまでは
有給扱いになるから
休みまくってる奴がいるけどな
組合員で知恵をつけてもらってるから
週に一度調子が悪いですってPCR検査だ
現場はたまったもんじゃない 労組が強い鎌倉市役所だからこういうのが明るみになっただけの話 こういうリスクがあるからよほど仕事ができるとかじゃないと女を採用するメリットがない >>35
最低賃金を守ろう
時給500円では人は雇えません マタハラとかいうけど
産休育休で人が減っても人が増えるわけでなく
残った人間がその分負担増えて数ヶ月働かされる
しかもみなさん申し訳ございませんて態度でもなく、今は国が認めた権利ですからね、グチグチ言ったらハラスメントですよ?みたいなスタンスの奴
男でもな
こんなの逆ハラスメントだろ >>9
嘘松
若者に良い国作ろう鎌倉幕府なんて言う機会はない 日本も若者が劣化してロシアや中国のような社会主義国見たいになってきた
これらの国が住み易いかどうか火を見るよりも明らか 何で役所でこんなん起こるんだろな営利企業じゃないんだし お前の代わりなんかいくらでもいる!ではないのですかね フルタイムに戻る時期を聞くぐらいなら問題なかった。 >>18
今だと良くて任期付職員が来るかな。
他でクビになったとか、メンタル壊して来たとかが多いのはご時世やな。 結局制度が歪なんだよ
休まれた方は損しかしないんだから >>19
子供産んで育休とる。一緒に逃亡して上に丸投げ >>19
そんな時はみんなで一斉に休暇取ればみんなハッピー >>1
あのさ
欧州のように
二年働いてないやつは
育休禁止契約にして 毒女や子なしのババアがヤフコメで暴れているぞ
甘えなんだってさ >>59
会社員は給料出ない、健保から6割出るかな
今年法律が変わって近いうちに100%出るようになるみたいだが ダブスタ禁止ね
きちんと返金訴訟を
●県がWHO派遣、戻ってこなかった女性職員…費用1億円超「効果に疑問」批判続出
2020/09/29 08:56
https://www.yomiuri.co.jp/politics/20200929-OYT1T50065/?ref=yahoo
税金で留学就職して
勝手に転職泥棒
禁止な あのさ
欧州とかは
二年以上働いてないと
育休とれない規約あるんだよね
しってる?
仕事はきちんとしようね もうさ、育休とか時短で作業できないものは無条件でその期間遅延していいように国が決めてよ。、文句行った上司や取引先は国が処分。
これならみんな快く休みに送り出せるだろう 子ども様を産んでくださる国民になんてこと言うんだ?こうゆう子どもを産まないくせにえばる奴らは国の負担にしかならないからさっさと首にすべき。 産休育休制度は廃止したほうがいいな
社会の実態にそぐわない >>70
突発の病休には対応するのに、ずっと前からわかってる育休に対応できないのはおかしいよな 産休育休取った女から住民税に上乗せする形で産休税育休税を取ればいいのか 昭和の連中は能力を測る能力がないからな
出勤日数や残業時間でしか測れない
生産性も低いと言われるわけだよ >>76
そういうやつこそ永久に休んでてくれて良いよな 突然コロナで二週間休みますってならドタバタするけどさ
育休や旅行なんて事前にわかってるんだから管理職がなんとかしろやと >>21
さすがに産休1人だけの部下がいなくなった時は別のところで暇そうな新人を寄越してもらったよ
新人でも無理やりやらせてなんとか凌いだ
2年目はだいぶ使えるようになって、
産休の人も戻ってきて
追加で1人増えたので
俺の仕事がなくなった 俺も我慢してるからお前も我慢しろが諸悪の根源
気持ちはわかるわかる
でもダメー >>80
一番頭いいのは女を採用しないってところなんだよな 男と女同数雇えとかいうけど
こうやって仕事に穴開けまくるんだったら女はリモートできる会社にいくとかすればいいんじゃないの
結婚して退職するリスク、育児休暇1回目はいいとして
出てきて数ヶ月でまた育休とか、それが3回続いて
入社1年で育休で次まともにフルで働き始めるのが10年後とかあほじゃん
会社としてはいらねーとしか思えないじゃん >>23
その後どうなったかわからないとスカッとせんな >>78
能力計るほどの仕事でもないだろ?w
お前んとこもここもw
何ほざいてんだ?w 欧米のように成果でない場合いつでも首にしていいなら
日本も楽なのにな >>35
電話番してくれるサービスが月々二万くらいであるで こういう戒告処分って出世に影響するの?
それともただのポーズ? ただでさえ人手不足だからな
役所はしらんけど
あらゆる分野でそうだろ >>91
公務員の評価は減点式だから、退職まで響くと聞いたことあるわ 問題は互助じゃないことなんだよ
みんな結婚してみんな子供産む時代ならお互い様で済んでた
子供は社会の宝的な考えするならそれでもいいけど、なら自分の養育の為に労働力を奪った子供は将来社会に還元しなくちゃならないんだよ
ニートや引きこもり、犯罪者になりました、成功者になって金稼いだけど資産は海外に逃がして年の大半は海外で暮らしてますなんてのは許されないんだよ
そういうの受け入れられないなら助け合う社会の一員ではなくただの特権階級でしかねーんだよ
昔はなかった過剰な子育て支援も併せて、それで子供は子供の人生を好きに生きるとかねーからな?
無責任なばら撒きだらけでおかしいんだよこの国 >>1
まったくだ
フルタイム働けなきゃカイコクしろ >>96
結婚できないやつが嫉妬して子育て世代の足引っ張ったら、それ見た次の世代が子育てって大変過ぎると目に焼き付けて少子化が加速するんやが >>51
役所は部署をローテーションするから、
上司自身は部下の穴埋めの仕事なんて出来ないのかもな経験なくて 無能だとは思うが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています