【ノルウェー】「アスペルガー」の人たちだけを派遣するITコンサル企業のユニークな経営戦略／Forbes [チミル★]
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もしあなたがITコンサルティング会社で働いているとしよう。クライアントとのキック・オフミーティングで、複雑なソフトウェアの説明がホワイトボード代わりの会議室の壁に次々に記されていく。休憩時間にふと同僚を見ると、いまにも倒れ込みそうなほど、疲れ果てている（実際に横になって昼寝をしだした）。
「どうしたんだい？何かあった？」。驚いて声をかけると「ずっと壁の文字を読み続けてしまうんだ。毎分、毎秒。それが僕をとてつもなく疲れさせるんだ」。
そうと知ったあなたは、慌てて壁の文字を消す。そして、その同僚は、驚異的な論理的思考、分析力、詳細を見る力で、普通の人なら見逃してしまうようなソフトウェアのエラーやバグを簡単に見つけることができる──。それが、とあるアスペルガーの人と一緒に働く、という体験だ。
アスペルガー（高機能自閉スペクトラム症）の人たちだけを派遣する、ユニークなITコンサルティング会社が北欧の国、ノルウェーにある。社名の「Unicus（ウニカス）」はラテン語で「唯一の」「ユニークな」という意味だ。
「自閉スペクトラム症（以下、ASD）のある人は、個人によって、その特徴は異なる。それぞれの特徴をいかに把握し、彼らにとって働きやすい環境を提供することができるかが、私たちの最も大事にしていることだ」。創業者でCEOのラース・ヨハンソン・シェレロッドはそう話す。冒頭のエピソードはシェレロッドがウニカスを創業した2009年ごろ、実際に体験したことだ。
※引用ここまで。全文は下記よりお願いいたします。
2022/12/13 08:20
https://forbesjapan.com/articles/detail/52715 ここにたむろしてるのは高機能型のアスペではなく低機能型のカスペルガーだよ >>99
悪気がないってのは疑問だわ。
ガチヤバい時や人には何故か突然空気読んだりするから。
全ての人がそうだとは言わないけど。 アスペルガーにも色々な人がいるのは
確かですが、大した事もないのに
偉そうな顔をして密室クイズのような
手口でレッテル張りをしてくる
犯罪朝鮮人みたいなのは
完全にアウトでしょ。
これから全部告発ですがね、俺も。
連中も流石に理解したでしょう、
基礎的な理解力と発想力の方が下らない
現代技術の暗記よりはるかに重要だって。
一族日本から出て行くことで責任を
取ってもらわないとな。
SAP本社のドイツ人社員も
慶應理工の関係者もそう思うよな？
もう何をやっても償えないんだから、連中は。
俺は連中が何をしようが許す気には
なれません。公開模試の成績や
能勢修一先生のような一流の研究者の
評価を無視して国宝級の天才の人生を妨害した
だけではなく悪意を持って
その天才の善意あるアドバイスを乞食、
悪魔としか言いようがない連中です。 >>11
処理能力や記憶力に秀でているのは過集中のおかげだな
過集中の呼吸を使える人はもちろん健常者にもいるんだが特性的に自閉症スペクトラムには多い >>87
多少はいわゆる「普通の人」を演じたい時があったんじゃね？社会的地位を得てからはそれらの類に構う必要がなくなり自分らしく有りたい姿があんないつも同じ服だったりとか…
オイラの勝手な妄想だけどねw >>87
ATARIにいた時の話とかアスペっぽい逸話にはことかかんし。
膵臓がんだって、民間療法にこだわった結果悪化させてるしなあ。 本当にたまにとんでもなく能力の高い奴がいたりするからな >>95
山下清も旅先では、一切絵を描かなかったと聞いたわ
養護学校に戻ってから、記憶を頼りに描いてたらしいし >>85
むしろ日本の社会自体が最もアスペに適した社会だと思うがな
何でも時間通りマニュアル通りで
海外とかアスペが苦手なコミュニケーション重視な場が多いし 自分も軽度のアスペだけど、おかげで仕事が途切れない
異常な観察力とか分析力、構成する能力については
人間がよくわからないので身についた
日本人のしてることの大半が子どもの頃から
よくわからなかった >>103
例えば嫌なことをされたのを6回我慢して7回目にアスペがキレるとき、7回分合計したレベルの嫌なことでやり返すから
そんときのアスペは悪意まんまんだよ >>91
効率化にばかりエネルギーが吸い取られちゃってるんだよなあ
人力での効率化なんてそうそう飛躍的に変わることないから所得も大して上がらない
どっちかっつーと、それこそそういう仕事はAIにやらせとけ的な
社会を飛躍的に変えるにはアスペ的なモノの見方とか突進力で価値を劇的に変えることが必要
なんだけど日本は飛躍的な断続的変化よりも、予測可能な連続的変化しか評価されないっていうね
みんな仲良く停滞・衰退・後退コースってのも日本らしいけどさ >>45
健常者にとって自閉症スペクトラムの感じ方や考え方は想定外すぎるからな
実際に身近にいた経験がないと理解できないだろう
認知の歪みがひどいと個人レベルでの対応は無理だし >>97
ノブレスオブリージュとか色んな単語がグルグル脳内を駆け回ったw
弱者切り捨てを許さず出た杭にブラ下がる杭を撃ち込んでるから衰退するんだよね もう外資系の日本法人の実態もとっくの昔に
暴露されてますからね。
私も何度も警告しましたが、
これからのドイツイギリスと日本の関係は
SAPやHVB、BGIの本社のドイツ人、
イギリス人の皆さんやドイツイギリス政府の
情報機関の皆さんの
誠意あるご助力にかかっています。
私はもうここでこれ以上才能を公開する
必要がないくらいの発言力を
アメリカの要人の皆さん、
ユダヤ社会の知性派の皆さんから
頂いておりますのでね。
アスペルガーだか
ゲルハルトベルガーだか
シュバインシュタイガーだか
シュレーディンガーだか何だか知りませんが、
あなたたち姑息で卑怯な原始人のせいで
忘れてしまった現代物理学の基礎素養も
思い出さなきゃいけませんので
さっさと安心できる環境に移らないとな。 会議しない
引き継ぎをしない
腹が立って喧嘩になるだけだから >>107
ゲイツからお前臭いぞ、風呂入ってんのか？って言われてトイレの便器に溜まってる水で顔洗ったとか本当か？w 俺が思うにアスペかはしらんが自分で考える人は上司に従う訳ではなく論理に従う傾向が強い
でもそれって人間はコンピューターじゃなくバグが有るからひずみが生まれるんやと思うわ🐰 そういう人外種族とわかってて使うなら使い所はあるということか >>113
本当につらかった
十円ハゲできたわ
もう二度と関わりたくないわ 日本は天才が活躍できない社会
空気よんで迷惑かけないが至高とかどんな狭い牢獄だよ アスペは自分が大好きでアスペの特徴羅列が趣味なんだから
アスペがアスペを面倒見ればいいんだよな
だけどアスペとアスペが最も合わないという、相手に何かして貰う側だけでいて自分は相手に供給する事は一切無いから フランケンシュタインの誘惑
「ナチスとアスペルガーの子どもたち」
で詳細報じられた >>127
空気読んで迷惑かけないのは大人なら当たり前の事だろうが
天才である事を証明するのに空気を読む必要はないんだぞ >>125
人外種というか、規格品的、社会の歯車的な役割には向かないってだけだろ
オーダーメイドだから使い方、使い場所を選ぶけどハマると超ハイパフォーマンス
見る目、扱い方の分かる大人がマネージャーじゃないと無理だけどね >>86
給与は低く抑えられるし売れ残り精神病薬の廃棄処分先だし >>130
いい大人なら言いたいことは口で言え、空気読むな顔色読むな
コミュニケーションとれ >>113
2年半耐えて休職になったわ。本人は自分がアスペだと気づいてないんだろうな アスペルガーはその症状と引き換えに類稀な能力を持ってることがあるけど、大半はアスペルガーでもそういう能力持ってるのはごく一部だろうからな ビーチ前川さん
辞める前に省内で「LGBT +発達」案件必ず通せって言って去ったそうだが
SDGs投資対象＝経産省案件だろう？ >>111
絶対に人をマネジメントする仕事には就かないでくれ。皆苦しむ 全員ポンコツ個体でステータスの振りが極端に１つのもんに振ってあるだけだから他は本当に何も出来んよ >>133
そういえば俺より下の世代とか技術的なコミュ拒むな
たまたまか🤔 うちの職場って推定だけど2〜３割くらいいそう。
ひたすら反復するような内容の仕事だからまあまあ回ってるけど、新しいシステムになったり人事異動があったりするとすぐ揉め事が起こる。
本当に些細なことだけど、とにかく会話が成り立たない感じ。
日本語を喋る宇宙人と会話してるみたい。 >>133
わかった。頼むから葬式では笑い声を立てるな あいつらが歳取って行くと難聴気味になって
自然と他人の悪口を大声でぶつぶつ言い出すw 上司の発達って部下の意見聞かないでしょう
あれでなんで出世できるんだよ
公務員だからね ｱｽﾍﾟﾙｶﾞーの人生最大の喜びは、自分を一人の人間として理解してくれる人との出会い。
愛してるとか、好きととは違う。 てか相手に伝わるよう説明できないどころか複数人がかりで説明されても理解しない＆できないのがアスペさんですよね
カウンセラーもお手上げ 周りが何かしてあげた事に感謝とか何も無いからなあいつら
それどころか周りにして貰った事に駄目だし批評してドヤるのがアスペ、健常者を振り回し大量に犠牲にしなきゃアスペは生きていけない 自分は平気で周りの人を傷つけるような発言しておいて同じことを他人から言われたら発狂するのもアスペ？ >>82
発達の特性(各人)にあった細分化した仕事を
任せてるからね こういうのよくあるけどさ
ほとんどのアスペルガーはただの無能だよ アスペの友達いるけど、とてつもない能力を持ってるんだよ
それこそ感動してしまうくらいに
一方でホント全然人並みのこと出来なくて、関心を向けるべき優先順位付がつけられなくて、気になった物をとことんやり続けてしまうから、仕事でも生活でも放っておくと悲惨なことになったりする
でも、お前ホント凄いな…って事も出来てしまう
マネジメント出来れば、才能生かせれば良いのになと思ったりするわ >>149
どういうことか
例えばお前が何かアスペが余計なことやりやがったと思ってることがあるやん？
でもそれって親切でやってたりするわけよ
アスペはお前ってしてあげた事に感謝とか何も無いなって思う
そんでお前がアスペに何かしてあげたと思うやん？こいつ感謝とか何も無いなって思うやん
アスペはお前っていつも余計やるなあ迷惑だなあと思ってるんだｗ >>113
ITとか、研究は割とそんなイメージだかな
限度はあるけどようは相手のレベルを見てない説明しちゃう感じでしょ？
まあ昔は見て盗めとかだったけど😵 >>100
高知能であることと発達障害の特性は無関係だぞ
高知能で健全な前頭葉の持ち主であれば普通の人が認知できるレベルを越えた情報を高速に処理できるからトラブルは起こらない
そういう人は実在する
自閉症スペクトラムだと共感性や客観性の欠如から認知されない重大な情報があるから認知そのものや思考にズレが生じるんだよ
コミュニケーションにおいててこれらは致命的だからトラブルになる >>11
4割はいない
1割くらいはいるかもしれんが >>11
東大の試験を見たことないでしょ
論述式が中心だよ
むしろ暗記中心なのは2000年頃までの早稲田
アスぺっぽい自分でも合格できたし 日本だったら尖った人を使うの下手だからこういう発想絶対出てこないよな
同じやり方同じ思考パターンしか認めない
求めてるのは奴隷 >>41
嘘だよそれ
アスペルガーは立ち振る舞ったりなんぞしない出来ない 発達1人を活かそうとすると周りがバラバラ辞めていく >>4
差し引いてつうか、使う側に能力がなければ負担にしかならんわな
なにかを頼むにしても行間を読むことを期待したりせず論理的に破綻しないよう、別解ないよう話さないといけないとか >>161
キッツいの1割、残りの3割は傾向ありだと思うが。変な人多いよほんと 高機能自閉症とアスペルガーがごっちゃになってんな、この記者
どっちも知的障害なしだけど、高機能自閉症は言葉の遅れがある（大人になったら口下手扱い）、アスペルガーは早口でまくし立てる系
知的障害あるのは自閉症
だけど今は、アスペルガーも高機能自閉症も、知的障害のある自閉症もひっくるめてまとめて
自閉症スペクトラムという 発達を戦力化できるとかスキルとして企業が価値を認めてくれるのかね
転職の時とか、チームにいた発達障害と周りの軋轢を調整し、チームビルディングに成功しました！とか >>16
そりゃ、東大のアスペ率が高いと言っても
アスペが大多数ではないのだから普通にリア充のが多いだろう >>157
健常者がしてる事をしなくて周りが差し伸べた手に文句付けて生き難くくなって早死にしてるのがアスペだろ
健常者の手が必要ないと言うなら文句付けず自分で生きていけばいいが出来ないからこういう問題が度々挙がるんだろう
アスペ自身はやってほしいのにやってくれた者にイチャモンだから皆んな距離置いて離れるのが正解という認識になってアスペは孤立して死ぬんだよ >>172
ジョブズとかゲイツみたいに起業したらいいかもな
人がついてくるかはわからんけども
ジョブズはそれで一度アップル追い出されてるし サヴァンならありがたいけど普通のアスペルガー派遣されてもなぁ
でもアスペルガーだけの職場ならそれはそれで意志疎通快適なのかな？ >>130
アスペの人は"空気"があることがわからないんだよな
我々が言うところの空気(そのコミュニティの存在意義や目標の共有さらに全体の利益とか負担の公平性などの意識)の存在自体を理解してない >>176
サヴァンて知的障害あるから戦力としてはビミョウでは >>178
でも>>1の事例はアスペルガーってよりサヴァンだよね
サヴァンに得意なことだけやらせるなら効率的だとは思う >>171
言語の遅れがないだけでアスペルガーが早口というわけじゃないよ
受動タイプなんて意思表示薄すぎ
知的あるのはカナータイプとか区別する事があるよね
日本語だと単に自閉症というのが通じやすいとは思うけど
東田さんとか見ると自閉症スペクトラムでの繋がりに興味が湧く >>168
なにかを頼むにしても行間を読むことを期待したりせず(アスペルガー本人にとって)論理的に破綻しないよう、別解ないよう話さないといけないんだ
使う側に求められる能力は超人級のエンパスだよ
だから依頼する側がそいつの親でもトラブル多発するんだ >>1
これ本当に上手くいってるか疑問やな
ASD特有の認知の歪みとかどう対応してるか気になる >>177
そこらへんは説明して理解させれば、あとは大事な場面でそれを忘れて喋ることだけ警戒すればええやろ
1番ヤバイのは、決定権を持ってる奴が大馬鹿か自分が否定されることに異様な不快感をお覚えるタイプだったりとかで、わかるやつには明らかにおかしいとわかる間違いに合わせていくしかないような場面やろな >>179
秀でた分野を持つ事はサヴァンでなくともしばしばある
名称の元のアスペルガー医師は使えねーと思われた人々の中に才能がある場合を見出した
社会で凹が足引っ張るし全員ではなかったけど >>179
サヴァンて重度の精神疾患とか知的障害のある人だから無理だよ >>11
2021年の東大過去問見てから暗記でどうにかなるかの話をした方がいいよ >>181
逆に、アスペの使用説明書みたいなのが話題になった時に「そのまま新人指導のときの必須事項集になるやん」などと言われたみたいに、「超人級のエンパス」などではなく、人を使う立場になるのには本来求められる能力だったりするけどな 日本は管理者がどうしようもなく無能だから、こういうの無理だよね
色んな歯車が噛み合って物事が進むのに、同じ部品しか使えないから歪むんだよね >>182
会社のアスペたちは「俺はできてる!やれてる!周りがおかしい!」ってかんじだな。周りの人たちは疲弊して死んでいら サヴァンを勘違いしてる人がいるけど、サヴァンは重度の精神障害とか知的障害がある人の中で、
特定の能力に限って突出してる人のことを言うんだよ
知的障害なくて何かの分野に長けているのは2Eだな >>130
例えば中国人やインド人に仕事を頼んでも言われたことをその通りに実行するだけだよ
あんたのやり方は旧来の日本社会だけでしか通用しない サヴァン症候群って後天的に出る人もいるみたいだよね。
言葉は悪いけど興味深いよ。 コミュ力(笑)かコミュ力かはアスペとコミュニケーションが取れるかどうかで判定できる >>23
強いこだわりが見られるのもアスペだっけ？ >>185
精神疾患や知的障害あろうが得意なことだけやらせるぶんには問題ないよね
実際サヴァンで活躍してる人もいるし主に芸術分野で ウチの職場にアスペだか発達障害みたいな奴が入って来てエライまいったわ
直ぐに辞めてくれたから助かったけどIT業界じゃ役に立つんかあれ？ >>168
説明に穴があったり解釈の幅があったりするとそっちの整理に無限に時間と処理を使い出すからな アスペルガー症候群といえばアルバート・アインシュタインやビル・ゲイツやイーロン・マスク、イチローもそうみたいね
精神科の産業医が医者もアスペ多いんだよねと笑ってた >>130
空気ばっかり読んでるから何もできないんだよ
他人の顔色で進む道を決定しすぎなんだよ日本人は ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
