【川崎市】「特別休暇」で年間出勤２２日の市教委職員、週末は音楽活動…市側「手続き上は問題ない」 [少考さん★]
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※読売新聞
「特別休暇」で年間出勤２２日の市教委職員、週末は音楽活動…市側「手続き上は問題ない」
https://www.yomiuri.co.jp/national/20221221-OYT1T50092/
2022/12/21 12:30
川崎市教育委員会の男性職員が２０２０年度、「特別休暇」などを取得して年間２２日しか勤務しない一方で、週末には個人的な音楽活動に従事していたことが２０日、明らかになった。
公務員の特別休暇は災害対応や家族の看護・介護などで取得でき、市は２０年春から新型コロナウイルス関連の理由でも取得できることとした。しかし今年３月、この男性職員が２年弱で１７７日の特別休暇を取得していたことが市議会で取り上げられ、この日の一般質問でも三宅隆介市議（無所属）が休暇取得の実態について尋ねた。
市教委によると（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。 公務員身分が憲法明記で保証されてるからな
平民とはそもそも違うぞ 川崎ってゴミしかいないんだな
だから川崎国とか言われるんだぞ こういう奴が全国におるんやろな
ほんま公務員はクソ
全員一律30％人件費カットしろ 休むのが悪い風潮
労働者後進国ニッポン／(^o^)＼ 実は裏の仕事をしてるんじゃないか？
反社や中国人相手に汚れ仕事をしてるんだろう？ ボーナス無しで出勤日数しか給料貰ってないならいいよ ルール通りなら別に問題ないけど、年間２２日しか出なくて、その２２日に同僚と顏合わせるときどんな気持ちなんだろ >>26
ふるさと納税があるで。多摩区民だが限界までやる。あほくさ。
いい加減開かずの踏切なんとかしろ、久地駅前でいつも停まる。 >>1
ねえもうさあ！法律上セーフならｏｋっていうのやめろよ！！ >>32
「おまえらクソ真面目に働いてバカだなぁ」と思ってると予想。
もしくは同僚も適当にサボってる輩 公式に休みが認められてるんなら問題なくね？
休み中に何しようが勝手だろ。 一般企業
社長｢は？そんなの会社の不利益でしかないから解雇｣
社長｢人件費の無駄遣い｣
公務員
市長｢別に俺の懐が痛む訳じゃないし｣ >>30
それだろうな
童話枠か外国籍枠
川崎市は日本国籍を有さない在日でも公権力を行使しない職種なら喜んで雇用してくれる自治体だからな 特別休暇だから目的外ならアウトじゃないの。
音楽活動で申請したのか？ 公務員特権だぞ
下級国民に文句を言われる筋合いはない 市教委は取材に対し、「虚偽申請などはなく、手続き上は問題ない」とした。
解散！ >>1
川崎市民は市役所の税金の使い方に寛容ですね(笑) ルール上は問題ない
ルールには問題ある
モラル上も問題ある
一番上だけ見て何も問題ないと書いてるのはバカと対立煽り工作員だけ これが日本のミュージシャンの正しい生き方だろ。とりあえずは公務員になってから好きな事すりゃいい >>37
そういう事だわな。ブチ切れなきゃいけないのは間接的に懐が痛む国民。 >>40
特別休暇は平日、音楽活動は公休日にやってた。と、なれば、支給されるんじゃない？ 場所選ばなければ保育園入れるのに、第一希望だけ書いて待機児童→育休も手当も延長
子育ても当然してるけど育休中に趣味もやるし家族旅行も行ってます
みたいなもん？これならわりと居るよね >>1
ここじゃないけど、
毎年、子どもを産んで
5年くらい産休、育休取り続けてる
公務員いるけどなw 特別休暇は無給やろ
まぁそれでも年間22日しか働かない奴はどうかとは思うけどさ >>54
滅多に見ないけど｢元公務員｣というやつが再就職してくる時がある
公務員歴が長いほど必要経費に対してザル
こっちは1円でも会社に無駄にならないように気をつかってるのに奴はジャブジャブ使って申請してくる
自分の金じゃないしってのが染み付いてる 何もしないでいてくれるほうがマシだろうしいいじゃん まあ教育委員会って現場で使えないとか問題おこした元教師のゴミ溜の役割もあるからな仕方ない ドワ、ドワ、ドワ、ドーワ
いいね川崎市
ムサコのタワマン民からたっぷり税金集めてね 特別休暇って具体的に何を理由にした休暇だったんだろ この記事も大事なところ抜けてるんだけど？これにオッケーしてる上司に問題ないのか 月２日しか仕事に来ないのか？２２日間で何の仕事ができるんだ いい加減仕事してない役人の仕事自体を潰せよ
なんだ？男女共同参画て >>56
平日に特別休暇を必要とする理由が週末にないならいいけど
たとえば「コロナ濃厚接触の疑い」で週末を挟む平日の期間に特別休暇があって、中の週末は特別休暇でないので自由です、だったらおかしいだろ？ 川崎だもんな
野球グラウンドも抽選のはずなのに独占してたし >>60
少子化対策としては手っ取り早いと思う
妊婦を公務員にして給料払ってやれば良い 問題の肝は、給与やボーナスが支払われたか。
記事にかいてないと言うことは、満額支給か。
これで悔しかったら公務員になってみろとか、ホンマモンの強盗じゃねーか。 >>60
そんなアナウンサーいなかったか、産休取りまくって結局産休明けに辞めたみたいな
制度上は問題ないのは分かってるけど戻ってくるからと給料払い続けた会社に砂掛けて出ていく様なもんだよな >>60
公務員が産み育てそしてまた公務員になる
素晴らしい拡大再生産じゃないか(白) 問題は公務員がー、ではない
こんなな特別休暇が診断書もなしに認められる建て付けにした川崎市がアホ
普通の市町村なら、必ず特別休暇の根拠となる証拠がないなら認められない その分の給料しか出てないなら何も問題ないのでは…？ >>60
それだと途中からは無給で手当0、ただ戻る席が確保されてるだけのはず
今後、2年おきくらいに子ども3人産んでトータル7〜8年育児に専念しても、手当支給され続けるようになったら子ども少しは増えると思う
それくらい手厚ければ自分も3人産もうってなるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
