キヤノン、全従業員の基本給を月額7000円引き上げ [えりにゃん★]
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日テレNEWS
カメラやコピー機、プリンターなどを手がける精密機器大手のキヤノンは、物価上昇に伴う社員への支援として、全従業員を対象に、基本給を月額で7000円引き上げると発表しました。
全従業員一律7000円の基本給引き上げは来年1月分の給料からで、キヤノンが事実上のベースアップを行うのは20年ぶりだということです。
“ベア”の理由について、キヤノンは、食料品や光熱費、生活用品などで急激な物価上昇が続いていることを受けて、「従業員の生活の安定に寄与する」としています。
7000円アップの対象はキヤノン本体の全従業員約2万5000人です。約5万人いる国内のグループ会社の従業員には、業績に応じて給料アップや一時金の給付を行うということです。
https://news.yahoo.co.jp/articles/2ecafdaae2a63fc8f501463bca9b1e7ccc15e67b 20年も賃上げしないということは安倍の賃上げ要請を完全無視してた 物価上昇に伴う社員への支援でベアなら上げてこなかった20年は何だったんだってなるんじゃね
業績良くてベアじゃないんだから 他大企業がやってる中、今までベアやってなかったんかい 岸田首相、経団連に「物価高に負けない賃上げを」 来年の春闘めぐり要請
ttps://www.sankei.com/article/20221226-W2F34DVISNOGFOKBUUSVA4EMYY/?outputType=amp
キッシーのおかげやで 小さい頃はCM見ててキヤノンじゃなくてキャノンだと思ってた >>1
これこそがホワイト企業というものだよブラック企業で社畜やってる諸君 もともとすっげーケチな会社だからね
これでやっと平均的な給与になるくらいでしょ
いやそれでもまだ安いかな >>18
いやいやいや
ホワイトの顔したブラックだよwww >>16
だよな
ベースアップは、月給だけでなく賞与と退職金もマシマシ確定だからインパクトあるんだよな アベノミクスは2013年から賃上げ要請してたし経団連も賃上げ容認してたのに10年間もシカトしてたとはｗ キヤノンすげーじゃん
問題おこして永久出禁されたけど >>26
ここまでの大企業が20年もベアしてなかったとか驚きだよな、逆に 来年はとうとう日銀Xデーで市場にある国債を買い切ったから強制的に金融緩和終了で株価暴落だし今のうちに賃金上げてもらっとけ
最後の賃金で後はリストラだ さすが安定のキヤノン！
学歴だけの人間がいっぱいいても養っていけるんだから、ホント良い会社だよ
安定した人生を送るならキヤノンだな
コロナ禍にも強いとわかったし、良い大学出る奴らは大人しくキヤノンに就職しよう！ >>25
だから並なところは期限付きの特別手当てで済ませるんだよな
ベアだとこの後物価下がっても元に戻せないし
よく判断したというかよくぞ20年も放置してくれたな政府がインフレ政策してたの無視しやがって >>30
NANDの大容量化と高速化で
印刷しないでデータでいっぱい保存できるようになったのと
スマホカメラ普及でデジカメ需要無くなったなか
よくもまぁ潰れないもんだと逆に思うわ キヤノンはリストラしたことないんじゃないの
普通に凄い 良くわからんが、7000円程度が20年ぶりか
日本の大企業ってとっくに詰んでるな 社員の平均年収高いところは安い非正規が大量に居るからね
リストラしないのも、非正規入れて雑に扱ってるから 配当高いし内部留保という貯金せず株主にきちんと還元してる良い企業である まぁ非正規を安く使って、出た利益を社員が楽して吸い上げるのはどこの会社でもやってる >>51
逆やぞ
非正規のために仕事を作ってやってるんだが
海外に投げても今はぜんぜん大丈夫やで
大卒なんて世界に腐るほどおる今 公務員は喜んでるだろうねｗ
一部上場企業さえ上がれば、中小なんて
どうでもいいだろうしｗ >>55
非正規のために仕事作るはありえんわw
コロナでも非正規が大量に切られてニュースになってたろw
社員も切られたようだがw 良い事だが
なんか発表した事で安っぽい企業イメージを世間に与えただけよな 平均年収リコー804万円ニコン812万円ソニー1085万円
競合他社よりも収入ワンランク落ちるのね はい
正社員がーーーーー
のネット工作員が来たね
はいNG もっとやもっといけ
大体10-50％物価あがっとんのや >>1
経団連会長だったキヤノン酒巻が2009年度の入社式で放った言葉
「『生きるために仕事をしている』という言葉すら、私に言わせれば甘えています。
生活という逃げ場を無意識で作ってしまっているからです。
これでは24時間100％の力など到底出せる訳がない。
どうか皆さん、『生きるために仕事をしている』という意識で仕事をしないでください。
『仕事をするために生きている』という意識でこれからは生きてください。
倒れるまで働いて起き上がれる分だけの睡眠をとって、また倒れるまで働いてください。
本来、仕事というのはそうやって覚えていくものなのです。
もう一度だけ言います。あなた達は生きる為にこのキヤノンで働いているのではないのです。
このキヤノンで働くために生きているのです。どうかそれを忘れないでください」
その後ブラック企業という言葉が流行ったりした。 当然お前らは賃下げを叫ぶよね
デフレが大好きなんだしwww 20年上げてなかったって聞いてびっくらこいたわ糞ブラックな気がすんだが キヤノンってまだあったけ？
10年以上前に潰れたという記憶があるw たったの…
こんだけ値上げしまくりでこれだけなんだ絶望 >>1
20年ぶりで7000円w
7万の間違えちゃうんかw
１日318円アップ！
時給換算で39円アップ！
やったな！ ７０００円w
小遣いだな
まあ全員上げようとするとそうなるんだろうな そういえば昔勤めた会社6年勤めて5000円しか上がらんかったな。 物価高に電気代高騰で7000円？
マイナスじゃね？ キャノンメディ◯ルは最近求人多いし人がよく変わる
やっぱ◯芝はあかんかったか >>52
どこぞの製菓会社では火災訓練も受けさせて貰えず死んだところもあったな iPhone20万に値上げしたんだっけ？
7000円じゃ何も買えないけど頑張れよ キャノンがどんだけ内部留保ためてるかって話だがググって出てきたのがこれ↓
内部留保 還元せよ
キヤノン本社前 内需拡大へ訴え
ttps://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2010-02-04/2010020401_04_1.html
12年前の時点で100兆円やぞ？今回のペアで人件費どんだけ増えんのよ？ いやだからさ、給料上がったってこんなもんなんだよ
増税の経済に対するマイナス面考えたら全然こんなの意味ないよ
どこもやれてもこんなもんやぞ >>54
何十年前の話をしてんのよ…
>>79
まぁ、25000人にやるとそれだけでも月に1億7500万かかるからな >>87
企業は慈善事業じゃない
非正規の仕事の難易度なら海外でも出来る
今度の戦争で非正規は戦場行きやぞ
無駄飯食いは国家に殺されるのよ🤣 7000円無いよりはいいけど、支出はもっと増えてるよね
この程度でニュースにされても >>101
5chからお手紙きた人は多いと思うけどね >>103
まぁでも内部留保吐き出す気がないなら政府が課税するまでだから。ちょっとずつ動き出すとは思われ。 通常の昇給ではなく、ベースアップだから日本企業にしては凄いことだね
これぐらいでニュースになるぐらい日本は昇給に対して腰が重いんだろうなぁ・・・ ベアでこれなら4月の昇給と合わせりゃ1.5万くらい月給上がるんじゃね >>106
当たり前というか派遣の雇用主はキヤノンじゃないし 7000×12=84000、ボーナスが5ヶ月分として、7000×5=35000で年12万円アップ、しかも通常の昇給とは別でだし春の昇給も期待できるね >>110
おまえがやったのは増税と電気代値上げと物価高騰だけ 株主の俺からすれば配当下げなきゃどうでもいい。
配当下がるならやるなだな。 >>93
横だけど何十年前より物価上がってるんやけど >>118
30年で30%程度だけどな、こんなんで物価上がってるんだけどって爆笑だわ、給料上がるわけないやん >>120
コストが上がって物価が上がってんねん
それにあわせて給料も上げなおかしいやろ いいなぁ。
零細のうちなんて、ベアは当然なし。
年収の拠り所だったボーナスはガクンと下げられて
家計は火の車ですよʅ（◞‿◟）ʃ >>123
たとえば昨年もコスト増で値上げしてる商品は多いけど全体のインフレ率はマイナスなんやで ベア7000円よりも、20年間ベアがなかったことにびっくり
大手は10年前くらいからベア復活してたろ >>10
物価があがってなかったので
ベアは上がりませんでした（笑） やっぱ大企業以外は就職したらあかんな
このお金も下請けから絞ったお金があるからできるのやろ 羽振りいいのー
キヤノンで全従業員7000円って相当でかいぞ
零細で7000円上げるのとわけが違う >>10
全くこんな企業のトップが経団連の会長やってたことが腹ただしいわ
日本経済の低迷を嘆いていながら原因つくってるのはお前らだろうと キヤノンですら7000円なんだからお前らがゼロ円なのは当然だな しょぼって言ってる奴は中小負け組社畜
ええのーって言ってる奴は大手勝ち組社畜
自分の環境で想像するだろうし ここで20年上がってないなら世の中の7割以上は上がってないわな このニュースの見所は基本給を上げたという所
基本給7千円×12＝84000/年
ボーナスとして84000円余分に出すよと同じでは無い事が分かってない奴は無職 キヤノンですらこれとか日本企業終わってんね(´･ω･｀)
そりゃワールドカップでも日本企業のスポンサーろくに見ないわけだ。 キャノンって書いてフアツクス送ったら、すぐに電話掛かってきて烈火の如く怒られたのはいい思い出。 日本の企業って何でこんなにもケチなんだろう
社員に対してこれじゃ下請けや協力会社にまともな報酬支払う訳ないわな プリンターのインクが認識されないから
コールセンターに電話したら
送料こちら持ちで送れ
認識する接触部分に不良があったが
印刷はできるからそのまま使え
という客には恐ろしい対応をするクソ企業だけど
社員には優しいんだな >>129
25000人全部に月7万引き上げたら潰れるぞw >>1
いいなあ
うちは月の手取りで三万円上がったわ 手当て方式じゃなくて
ちゃんと基本給を上げるのすごい ベアとか言う概念がない元経団連の会長が社長やってる謎の会社 全員あげたのはすごいわ
キヤノンほどの大企業なら相当従業員いるだろ >>70
こういう働き方今は認められないけど、とても好き。
キヤノンに行きたい(´・ω・`)まだこの精神は残っているのか？ 物価が上がった分を昇給するなら
5万ぐらい上がっていいハズなんだけど
このレベルの会社で7000円なんか >>156
経団連の大企業なんて、どこもかしこも職場の半数以上は社外の協力会社の常駐者だぞ >>160
2.5万人に一律8000円アップ？
めちゃくちゃ凄くないかそれ キャノンのプリンター微妙に箱のサイズ違うからカゴ車に積みにくい統一してくれ！！あと、横倒ししていいように設計しろカス それって2%くらいじゃないの？
物価は30%超えて上昇してるけども >>162
平均月収30万だとしてもたった2.7%だぞ
どんだけ物価上がってると思ってんねんw >>162
>>111で2.5万人だと30億円ぐらいか
春闘ベアの規模から比べたらそんなでも 業績賞与として社員に還元しろよ
ぜってー安いと思うわ >>37
出世競争に負けたら、子会社に片道出向
だけど、待遇は変わらないから安心だね！
まあ、どこの大手も同じことやってるけどね。 人数が多いだけで業績いまいち？
ちょっとよくわからん会社だな 色んな会社が早々にベア確定の話出てるけど
弊社はベアゼロだけじゃなくて茄子も前年割れしそうな件
マジで最大手以外も賃上げするように促してほしい 今の時代カメラ屋で高望み無理だろ
よく給料上げられるわ 全く上げないより7000円でも上がればいいじゃん
そりゃ1万、2万上がれば良いには決まってるけど ボーナス、諸手当、退職金も出て、年収600～700万もらっておいて
ベースアップなんて望むなよ
労働者の半分以上は200～300万の非正規なんやで。ますます格差広げてどうする >>56
最近の国家公務員の賃上げ、月額1000円でしかも若手限定
むしろ悔しがってそう 御手洗が消えたからだろ。
良かったな、今の経団連会長で。 お手洗いとかいうゴミカスが経団連会長になって調子こくようになってから、
ここの製品は絶対に買わないようにしてるわ
そもそもここの物じゃないとダメなんて製品は無いだろ 一日あたり230円あがっただけやんwww雑魚😗
230円なんて昼飯節約すればどうとでもなる >>8
労組が支持母体の野盗の無能さはすげーよな
何の役にも立ってないw 給料ケチってるせいでやる気無くしてそうな会社だわ
なんだろう？このダメ社員の巣窟と化してる感は…
書き込み内容を見てまとめるとそんな感じになるわ >>10
ベース以外の手当で支援してた…カモ!
知らんけど >>1
まさに氷河期といわれた時代だったけど
年収なんて普通に1000万は越える
というか、転職したらもっと増えた
同年代の転落人生を見てきた身からすると
いま苦労してるやつは文句ばかり言って楽をしてきた人が多い
自己責任としか言えん やらないよりマシだが7000円はホント微々たるもんだな >>23
スーパーの半額シールタイムのとこ行って言ってほしいわ やっと一時手当てじゃなく
ベアしてくる企業出てきたか 経団連会長排出した企業が２０年ベアなしとか
そりゃ経済３０年ゼロ成長ですわ 20年ベア無しって事はプレステ初代からプレステ２の出かけあたりまで遡るんか？ 経団連企業とそれつられて公務員だけ給料上がって岸田がドヤ顔して庶民の生活は苦しいままパターン 7000円てw
小学生のお小遣いやんけwwwww
この程度でイキってんじゃねーよw ベア7000円の意味を理解できない低能ばかりで驚く >>105
あまりにもベアがなかったから定期昇給との違いが分からない人がちらほらいるね >>201
古典物理学の考えでは
原因→結果 努力→成果だが、
現代量子物理学では、
この世の全ては確率でできているというのが解。
つまり年収上昇の変化があったということは、
今後は逆の変化も当然あり得る。
つまりフローなんて、どうなるかわからない。
本当に頼りになるのはストックの質だよ。 中途採用なんか一切しねえからな
そこが一番の問題なんだよ >>187
キヤノン本体の正社員になる人と安い非正規ではそこに至るまでの努力の違いもあるのでは？
中卒高卒はもちろん大学だってFランなんて論外だろ
それなりの勉強をして頑張った結果なんだろうから非正規にしかなれない人引っ張り出して比較するなよ >>220
Canon本体じゃなくて工場勤務は正社員も高卒多数だろ
工場だと氷河期派遣のほうが学歴よかったりするぞ >>10
馬鹿は理解してないが
インフレで給与が上がるのは「社員が高給な職に移る」から
上げなければ現状維持すら出来なくなる
実際高度成長期はボコボコ会社が潰れていた
黒字倒産なんかザラだったからな >>224
基本給3万も上げた企業があるのか
凄いな >>224
夢でも見てんのか？
そんな会社あったら晒してみ？ >>1
その分下請けに払う金が減るだけw
単に格差拡大要因でしかないのよね
同じ金額下請けに払う方がよっぽどマシなんだがね 商品価格は材料費うんぬんで上げる
下請け価格はそのまま
大手はこんなのばかり バブルの頃に採用のために、新人の初任給を大幅に上げますので、旧人の基本給もあげます
こんな時代もありました >>228
力のない下請けは我慢するしかない
技術力を付けて、下請けの強みを発揮できなきゃ、変われないよ >>19
まあトイレまでの歩数を数えてる会社なんてここくれーだよな
どんだけヒマなんだよ >>235
社内規定なんて嫌なら辞めればいいだけの話なんだから部外者が口を挟むことでもないだろ >>232下請けは材料費高騰や物価高の影響受けてるよ >>133
海外も上がるんだろ？
米国で7000円
ナニソレ
コーヒー代にもなりゃしねえって
上司にコーヒーぶっかけて終わりだろ >>70
後日談を知ってるか？
そこに居合わせた役員が「仕事の為に生きてます。リストラ等になった場合、【〇ね】と言うことになります。私は社屋内で〇ぬつもりです」と、言い放った役員がいる事を >>237
なに顔真っ赤にしてんの？
図星すぎちゃった？ >>115
株主辞めれば良いだけ。
何万株持ってんの？ 家にあるキヤノンのプリンター、10年ほど前に5000円以内で買ったけど、まだまだ現役だわ。
ありがとう。 プリンターの処分がキーボードの処分の次に困るんだよな
なんとかしろよ 全然魅力的に思わないのはCanonという職場を知ってるから これって定期昇給以外の臨時ベースアップが20年ぶりってことでええのんよな？ >>16
ほんそれ
臨時でベア7000UPの意味がわかってないよな ベアって20年もしないものなの？
ここ毎年ベアはしてるし円高の時でも
3年に一回くらいはしてたような >>236
儲かってるのにベアしなかったり、「急ごうさもないと会社も地球も滅んでしまう」
なんて標語を出して歩行速度を監視してる子会社がある所のどこがホワイト？ 他の手当を切ったりしてプラマイゼロにしてるんだろうね
日本の企業の存在意義って外国の株主にカネ流す事しか無いからね
従業員は憎むべきカネのかかる荷物でしかないわけだ >>270
正解
キヤノンもそうだけど、大手企業の多くは家族手当や住宅手当と言った諸手当の多くを廃止してる 20年昇給してないと勘違いしてる阿呆がいるな。評価で昇給額変わる会社だよ。残業多いと逆に主幹とかに昇格させる会社w主幹以上だと残業代出さないで済むからw ￥7,000では家族連れて外食すらままならないでございますよ ベアだけでボーナス含め年間12万以上アップか。
そこに昇給も絡んでくるから更に上がるしデカいね。
うちの会社も業界では珍しくベア3%する意向あるみたいだから、マジで頼む。 >>276
それも臨時だからなぁ
そりゃ他国みたいに簡単にクビにできるならもっと上げれるだろうけど、従業員をそうそうクビにできない日本だとデカいわな 大企業のアピール合戦は構わんが
今までなぜやらなかったんだという >>281
今までも毎年ベアで3000円はアップしてるからだろ
さすがに毎年7000円は上がらんし >>162
50以上は再雇用枠な
そうしなきゃ原資ねーべよ >>281
むしろベアを、20年やってなかったってデフレ戦犯企業アピールにしかならんよ
キヤノンの労組は電機連合に加盟してなかったんだな 手当ではなく基本給一気に7000上げはめちゃでかいな ベースアップ7000円は凄いな
しっかり還元する企業
庶民のためと主張し底辺からまきあげる日本共産党 >>286
7000円は大きいが20年分のベアと考えると、350円のベアというショボさ
ここ20年のキヤノンってそんなに経営が厳しかったのか？ せめて日給7000円に賃下げやろ。月給7000円は辛そう。 そんなことより
フルサイズミラーレスカメラ
フルサイズ一眼レフカメラ
レンズ・本体が同じ条件で比較するとミラーがない事で画質的デメリットある？
本体サイズは小さくなるんだろうけど… >>290
シャッター速度がのろいから戦闘機や野鳥が撮れない。 おい、お前らみたいな奴隷が上級政治家、経営者、学者に文句言うな
ジョーカー予備軍のお前らみたいなゴミを生かしてやってるのは我々だ
これ以上特定したり舐めた事したら権力で★たたき潰す★からな
逆にいうこと聞くなら死なない程度に駄賃をくれてやる
昔からいうだろ底辺は★生かさず殺さず★ってな笑
★お前らみたいに生きてる価値のない人間とは次元が違うんだよ★
表面的にはお前らに寄り添ったふりして都合のいい事いうし、★聞く力★と称して聞いているふりをするが、本当は俺らや俺らの家族や仲間の利益だけが確保されればお前らなんて死んでも構わないんだよバーカ笑 >>292
斜め45度に反射ミラーあるとシャッター速度有利なんだな。
機械はよくわからんが不思議だ… キャノンレベルで7000円とかほんと企業側は賃金上げたくないんだなw まぁ消費税に法人税まで上げられちゃやってられんわな
どうせこの上げた分も派遣増やして穴埋めだろうし
最終的に被害を被るのは最底辺の奴らというね >>291
まあ観音様の木彫り木工企業だったのかもしれないか 上げようと思えば上げられるんじゃん。
こんな企業が多いんやろな。
もっと他の企業にも広がってくれればいいけど。 >>290
プリズムいらなくなるのはメリットはあると思うぞ
フィルター一個通さないのと同じだからな 岸田「私の働きでベアを実現しました！私の成果です！！！これで生活にゆとりが出るので皆様には国民の責任としてしっかりと税金を負担して頂きたいと思います！！！」 ベアってどんな英語なんだろと思ったら
べースアップのことなんだなwww
じゃっぷらんど言葉すごすぎる >>304
うっす、おまえはなんもしてねえ呼び掛けただけだろっていうw ベースランニング ベラ
マクドナルド マナ
ベースボール ベボ
ウォームアップ ウア
キャリアアップ キア
ファミリーマート フマ
ケンタッキーフライドチキン ケフ >>309
5chによくいる底辺おじさんにはベアなんてないからな
毎年ずーーっと給料変わらないんじゃね？ 年収10万以上アップじゃない？ボーナスもベア分上がるから 儲けても内部留保を積み上げるだけ
なら法人税上げて防衛費にと言われたら急に賃上げする経団連企業ｗ
遅いし額も少ない びんぼう びぼ
おかねがない おが
なにもしたくない なし
急にボールが来たので QBK >>315
残業代も上がるからな
社会保険料も上がるだろうけど >>319
寝ぼけてるんだろうけど、キヤノンは数年前からゼロ残業だよ
勤めてる研究室の先輩が言ってるから間違いないし キヤノンですら7000円ってのがこの国のダメさを
7000ドルの間違いかと思ったら 100円のかき揚げが150円超えてた
50%も値上げだぜ
でも給料が上がる気配は一切ない
地獄だぜ リコーなんてダウンばかり繰り返しているというのに。 >>322
毎月の給料が85万くらい上がるってどうやればそんなことになるの？ これベアだからな
昇給と合わせたら17000円ぐらいか やっとデフレから脱却できるか。
物価高で給料も上がる流れになれば良いんだが。 >>325
日本以外の国では給料を上げる→優秀な人材が集まる→業績が上がる→更に給料が上がるって循環が成立してる
日本以外では >>331
当たり前の話するのアホらしいけど、もうキヤノンはカメラとプリンタには投資せずにメディカルとか他の分野に投資してるよ 20年で7000円。年間350円…
こんな端金で上手く丸め込んで20年チャラにされてる事に気付けよ >>333
いくらなんでもアメリカでも従業員すべて毎月の給料が85万、年間1000万上がることはありませんよ
18万人の給料を1000万上げるって >>335
だからw
話聞いてないんだろうけど、毎年のベアは3000円くらいあるって
7000円が20年ぶりってこと
ここの人たちあたまはたらいてないの？ >>327
キヤノンは20年近く前に、定期昇給すら廃止してる 7000円のベアは羨ましいけど
20年も定期昇給もなしって労組は無いのかね >>337
何だよそれなら最高じゃねーか
中々やるなキャノン 労働者の給料、ってのは生活給。つまり奴隷を死なせない為の経費であり、労働の対価ではないということがよく分かるよな >>342
いやいや、キヤノンだけではなくって電機連合に所属してる企業の大半は毎年ベア1500～3000円上げてるやん
あくまで今回は全従業員がってだけで、キヤノンに勤める人間は毎年ベアあるよ
あと定期的に昇級試験もあるから給料はそれで上がるし、困ることないよ 定期昇給＋ベア と 制度改悪による賃下
の繰り返し プリンターの会社やん。
年賀状が無くなるとダメージ大きいんじゃねえの？ この不況の中で大盤振る舞いできる会社は上層部が大物政治家とお友達なのかな
理由はどうあれ何も知らない社員は幸せそうでいいな >>344
キヤノンは電機連合に入ってない
定期昇給も2005年に廃止済み
諸手当もほぼない >>255
基本給が上がるんだよ。残業代にも影響する >>337
>>1の
「キヤノンが事実上のベースアップを行うのは20年ぶりだということです。」
を読んで毎年ベースアップしてると読めるお前の方がおかしいとは思わんか？ >>351
ほいっ
https://www.findcareers.jp/tenshoku/canon-nensyu/
20代のほとんどは年功序列であり、20代後半から昇級試験があり
きちんと昇級ありますよ
で、ベアに関しても全社員対象ではなく、現場職以外はベースアップしてますよ >>354
だからきちんと>>344で「全社員が」ってのが今年って言ってるしゃん
出社中で、Wi-Fi入ったり切れたりとidおかしい 7000！？
いくらなんでも70000の間違いだよな？
7000なんて地方の中小町工場の末端でも上がるぞ >>357
毎月の給料7000円アップが中小企業の末端でも上がるの？？ >>358
景気や売上による
知り合いの中卒が勤める町工場で13000上がったという話も聞く
俺も町工場だが大体3000～5000上がるぞ
だから7000てのは「大企業」としていかがなもんかと思う ベースアップって生まれてから経験したことないんですが
結局年功序列制度が良かったと？ふざけんなよ >>206
カルト宗教の大本のｳﾝｺﾘｱﾝと寄生虫在日ｳﾝｺﾘｱﾝを叩き出せと言ってるのか
俺も賛成だわ
どうせならｳﾝｺﾘｱﾝと一体化してる狂産とか立件脱糞逃を叩き潰さんとな
「在日本朝鮮人連盟」と一体化していた日本共産党 活動資金、人的ネットワークをカバー
5/7(土) 5:56配信 デイリー新潮
https://www.dailyshincho.jp/article/2022/05070556/?all=1
「左翼的運動は、その半分を朝鮮人によって担われていた」
「朝鮮人ぬきで地方での日本共産党の活動は考えられないものがあった」 非正規への日当7000円アップの間違いじゃないの？ >>363
そういう人ってリアルでいるんだ
終身雇用・年功序列賃金・専業主婦制度が
日本の繁栄を支えたんだよ >>367
転職と職能でしかもう給料一切変わらんよ３０代 >>371
職能：職務遂行能力→能力評価で上がる
職務：担当業務・ポストに応じた給料→職務が変わるか転職しないと上がらない
職能じゃなくて職務の間違いじゃないかな >>360
それは「年の給料」と間違えてるよね
大企業ですらベアは1500～3000円ですけど >>373
ベアッてのは一年だけの話じゃなくて
来年度以降も継続される話だからね
だから1000円上げても今後の人件費に影響が大きい
日本の普通の企業はベースアップはするけど
ベースダウンはしないから >>2
言うても毎月一億七千五百万出ていくんやで。 すげーな
キヤノンそんな儲かってるのか
円高傾向で今後減益しそうなのに >>376
しかもそれが未来永劫続く
その分生産性を上げないといけない 定期昇給とベアを混同してるのは、社会人経験がないってことか、ブラック奴隷ってことか？
大体の企業で毎年春とかに基本給が上がるのは定期昇給
会社全体で基本給が上がるのがベア
定期昇給は半自動的に一律で上がるところもあれば、前年の査定で上がり幅が増減したりもする
ベアはこういうことに関係なく、会社の業績に応じて上がる
キヤノンは早くからジョブ型形態に移行してたので、定期昇給もベアもなかった
今回のはジョブ型での査定準拠の昇給では賄えないくらい、物価上昇が大きいから、臨時で上げたという意味
とは言え、キヤノンの給与は元々周りの同業他社よりもかなり安く抑えてる
カメラ系、プリンター系、医療デバイス系、どこと比べても年収で年収で50万以上低い >>373
なるほど
じゃあ年間にして84000円か
そりゃ確かに凄い流石大企業 法人税増税で余分に払うくらいなら人件費に回す程度です あと、どうでもいいけど、>>360の
「俺は町工場だけど3000～5000円上がる」も年間ってこと？
そんな低い給料アップでどうやって家族養うんだ？
元々も低いだろうに ベアの意味分かってない無職ワラワラでワロタ
ここってリーマンがほとんどだと思ってたのだがもしかして底辺も割といる？ 平均年収 7,590千円
近所の20代でキヤノン社員いるけどいい車乗ってる >>25
儲かってた大企業ですら20年ベアなしのヤバさが浮き彫りになる
むしろ氷河期以降はむしろ下げ、そりゃ日本全体で沈むわ >>384
してた
年間84000の賃上げはすげえ
二年で168000かよ
大企業すげえ
>>387
年間だよ
つーか下手したら上がらん
養える以前に家族持とうなんて思えん
だから世の中少子化なんだろ これで皺寄せを中小の取引先や下請けに押し付けないならね・・・ >>393
すげえもなにも、大半の大企業の正社員は毎年1500～3000円上げてるってば
うちだって、2022年は2000円上がったし
ちなみに今日は仕事納めだから、ずーっと試験室でスマホいじるだけだわ
くっそ暇 >>393
あと、二年でもなにも毎年ベアで7000円上がるわけではないからね いいことだけどグループ会社も同額上げてやれよ
格差開くやん 役員報酬 2010年 2022年
御手洗 265百万円 457百万円
12年で約2億円増加 ミラーレスカメラでソニーにごっそりシェアをとられた感じがあるが、なんだかんだと戻してる。
マーケが上手な会社なんだろうかね？しらんけど。 俺の会社は8000円くらい上がったけど生活にゆとりが出たと言う実感はない >>396
大手との取引を簡単にやめられるならな
そういうのが積み重なって一部の大手以外は給料が上がらなくなった ウチの会社も見倣うべきだわ
成果出しても減給、成果出さない奴は昇給とかアホなのか >>397
いや別に毎年1500～3000は凄くねえよ
毎月7000はすげえけど
>>398
え？どゆこと？
毎月7000じゃないの？ >>1
経団連企業を生かすためだけの移民推進政策だからな
こいつらだけこうして給料が上げられる >>411
お前の会社が経団連で移民を推進してるなら
上げられるし、
そうでないなら諦めろん 開発等のエンジニアは
やってられないだろうな
そりゃ辞めて転職する罠 このクラスの企業で2億弱浮くってどんくらい助かるんだろ >>328
マジそれなww
そのせいで若手中堅が逃げ出してるw >>413
話聞いてないんだろうけど、毎年2000円でも上がればどんどん積み重なるわけだからすごくないわけではないのだが
計算の方法がザルってこと、二年換算でもなにも来年もベアでさらに上がるかも知れないから二年でどうこうといってもしゃーないの >>426
月末どこかしらで拍手が発生してて笑えない >>427
俺含め俺の周り(ほぼ中小町工場)だと年度始めの4月から給料が上がる
その上がる額が>>360くらいって話
大企業は毎年30000くらい上がるもんだと思ってたけど、
キャノンという大企業はたったの7000かよと思ってよくよくスレタイみたら月額7000になってるから×12で年間84000の賃上げということだからやっぱりすげえな！って流れなんだが… >>425
スパッタがもう欧州企業一択というニュースを聞いたときに寒イボが立ったんだが
お前は違うのか？ 上場企業にいた時、基本給８万ってところあったわｗ
そっから職務手当、なんたら手当～で他社の基本給と同じになるんだけど、
景気動向とか決算結果で賞与が少なくできるって仕組み
入社時に御用組合「会社と強調路線で～」と言ってる時点でおかしいなとは思ってたし
入社半年で転職活動サイト見る羽目になったわ >>430
いやだから、話聞いてないんだろうけど、>>413でお前は「2000なんかすごくねーよ」って言ってるだろ
2000上がるだけで年間24000円上がるってこと
で、別に昇給もあるからね >>440
いやそれだとうちの工場含めてそこらの中小も凄いことになるぞ
たかが2000で凄いならな
そこは>>360で示した通り >>408
世界シェアで見たらダブルスコアでキヤノンの方が上なんだが… >>442
ベアって給与テーブルそのものの数字が上がることだから定期昇給とは別だぞ
1月からキヤノンは給与テーブルの月給がそのまま7000円上がる
4月になったら定期昇給でさらに上がる >>428
>>432
うち何か部内だけで年内数人来年春頃に一人確定してる
他の部やグループ会社全体でも流出がヤバイてっなって評価基準変えるとか言ってるけど
給与事態上げないと無理w
多少ブラックでもやはり金だよな >>445
ああ、4月からの基本給アップとはまた違うの？
ていうか基本給上がる＝ベアじゃないん？ 1%ベアしたところでやりました面されてもねw
10%出費増えてる中でよぉ キヤノンは御手洗さんが経団連会長の時に派遣法を成立させた、派遣職員先進の地 >>447
給与テーブルがまるごと一律で上がるのがベア
平社員15等級は基本給20万円から20万7000円に変更
平社員16等級は基本給20万2000円から20万9000円に変更
平社員17等級は基本給20万4000円から21万1000円分に変更
みたいな感じ
定期昇給ってのは「今月から君は平社員15等級から平社員17等級に昇格ね」というもの >>452
いやだからその給与テーブル＝基本給じゃないの？
そんなんそこらの中小でも普通に数千円上がるよ >>442
もう一回いうね
ベースアップが2000円(毎月の給料が)ってこと
そして、昇給はまた別ってこと
理解できる？ >>454
だから中小でも基本給は4月からザラに上がるよね？
その基本給上げが臨時的に行われるってことよな？
その額7000 カメラ屋でバイトしてる時1番嫌いなのがキヤノンの営業だったわ
何であんなに尊大になれるのかってくらい尊大だったわ
早く潰れろと思ってる >>457
馬鹿相手にへりくだるとナメられるからな >>453
だから中小のそれは個人ごとに等級が上がったことで基本給が変わったという内容
アパートで1階の真ん中に住んでたけど同じアパートの2階に引っ越したら家賃上がるってのと似たようなもん
今回キヤノンが決めたのは全部屋の家賃を一律で上げましたというもので全然別 日本政府:「7000円分税金と社会保障上げますね＾＾」 >>459
結果的に基本給が上がってるんだから実質同じことじゃないの？
言い方が違うだけじゃね？ >>462
それは平の中にも細かく階級区切られてて内部的には昇進してるから
昇進とか関係なく基本給上がるものをベースアップと呼ぶの ウクライナが侵攻がスタートした直後に
イーセット（本社スロバキアで純国産のキャノン）が
カスペルスキーからイーセットへ乗り換えたいお友達を紹介したら
お友達は割安で、紹介した人はアマゾンギフト券プレゼントなんてやってましたからね キヤノンと書いてきゃのんと読む
断じてきやのんではない
同じくジヤトコと書いてじゃとこと読む >>458
バイト相手だからってわけじゃないから
キヤノンだけ「ウチの最高な製品が売れねえのはお前らが悪い」って態度だったのよ
何年か前から営業手法変えたらしいが、当時他のメーカーの営業と全然毛色が違ってたので強烈に覚えている 馬鹿ユーチューバーが「じやとこ」とか言ってて糞ワロタ >>463
階級が上がることによる基本給アップはベアとは呼ばないということ？
ベース＝基本給ではないということ？ >>414
静止してる物だけでなく動き回る物（子供、スポーツ等）を撮りたい。中古、サードパーティ大歓迎
ソニー α7m5、m4、m3
上記用途で金ならいくらでもある
キヤノン R6（m2）、R5
ニコン Z9（+NIKKORレンズ）
ポートレート、風景、物撮り等動き回る物は基本撮らない。人とは違う物がほしい
パナソニック S5、S1（R）
上記用途でとにかく画質優先
フジ GFX50S（m2）、GFX100S
絶対ではないがフルサイズ以上ならだいたいこんな感じで選ぶと良いんじゃないかな >>468
ベースは「基本給」じゃなく「基本給を定義してる給与テーブル」だと解釈したら良いよ
個人毎に基本給がバラバラに上がるのは単に昇給と呼んでベアとは完全に区別される その分、査定や賞与で調整するんだよ
もしかしたら昇任にも影響するかもな
企業というのはそういうもの 一日当たり23円で物価高に対応できると思ってるのか いいことだとは思うが20年振りってすげーな
他の企業もそういう雰囲気になればいいね >>1
世界的な大企業が20年もベアやってなかったのか
経団連もまったく仕事してねえな 手取りで5000円アップと考えたら今の物価高には追いつかんな
一人暮らしでも電気代のアップだけで3000円持っていかれるし ガスファンヒーター使ってるけど
今月のガス代が怖い
例年だと2万円で収まっているのに今年は3万円超えそう >キヤノンが事実上のベースアップを行うのは20年ぶり
……………
たった7000円
20年ぶり
この国終わっとる >>477
経団連は政府に媚び売って労働者の賃金アップを阻止する団体だから。政府が掲げる働き方改革には同一労働同一賃金と書いてあるけどこれを骨抜きにすんのが奴らの仕事。
しこたま溜め込んだ内部留保見れば労働者の搾取にどんだけ血道上げてきたかよくわかるわ >>471
そのベース＝基本給でなく、基本給を定義するタイムテーブルの概念はすべての会社で共通認識なの？ ベア7000円はまぁまぁだな
4月の昇給と合わせたら今くらいの物価高にもまぁ対応はできそう >>482
他の企業はまだマシ
キヤノンが終わってる
キヤノンの平均年収は745万
競合企業の富士フィルムは1017万
流石に格差がありすぎるし、キヤノンの経営に問題があるようにしか見えない
有価証券報告書に書いてる金額からの転機 「ベア原資確保するのに夏季冬季休暇を削減します」
これを労使べったりで主張してるところに比べればマシですよ。エッセンシャルワーカー(笑) 上げるくらいなら下げて価格転換してくれた方が客も従業員も幸せになれると思う >>490
お前どの職種・業種でも給料下げて価格下げろって言ってる勢だろw
お前がやってる仕事の対価だけ好きなだけ減らしとけよw まあワイの勤める会社だとベアはだいたい6000円、それ以外に勤務地によって変わる地域加算や営業成績によって変わる営業加算があって合わせるとだいたい1万円くらいの昇給になる 中国脱出完了して少し余裕出てきたとか
余り知られてないが中国で工場あると汚職する社員対策でコスト膨大な金掛かる >>487
プリンタもカメラも斜陽過ぎてなんとも、、 ベースアップ…ベアと呼ばれているけど
反対から読むとアベ！
安倍大明神様ありがとうございます。 再雇用もベア適用かと思ったけど再雇用は正社員じゃなくて契約社員扱いか 流石一流だな
しかしただの内部留保の吐き出しになってないか心配してしまうわ しかし、普段は高学歴の設定の5ch民なのに、ベアを知らないって、まるでそんなのとは縁遠い底辺みたいだな でもこれ海外法人はどうしてたんだろう？給与体系どうなってんだろうな >>498
富士フィルムは、テレビCMでもやっているけど、近年は医療機器に力を入れているだろ。 >>2
年収84000円上がるってでかくね？
旅行１～２回余分に行けちゃうじゃん。 >>2
公務員は民主党時代と比べて4割くらいアップしてるのにな うちの会社は製造に関わるコスト増えたから
代わりに社員のボーナス下がったぞ
羨ましいか？ >>504
きっと毎年年俸契約してるとかなんじゃね？ 正社員だけだろ。
製造現場で安い給料で汗水垂らして働いてキヤノンを支えている、派遣と請負には関係無いわ。 キヤノンは20年前はソニーに並ぶ高給企業だったが、各種手当無し、ベア無し、昇給厳格化によって今では総合電機以下の待遇の糞企業に成り下がった。斜陽のカメラ、プリンタ事業が未だ売上の大半だし、老害経営者が未だに居座っているし、良いところ全く無し。早期転職を勧める。 底辺職場なら麻雀やジャンケンなどで総取り大会になるような少額だなw >>14
新入社員の時見積作ってて怒られた
松下電機ってのでも怒られた >>485
労使交渉をする企業ならその賃金タリフベースで話し合うから企業の規模に関わらず共通認識
ブラック企業は知らない 派遣には無関係だろうな
正社員様との格差拡大で逆に退職したがるヤツ多くなるまで有りそう もう時代遅れのデジカメは売れないから、EPSONと同じくプリンター機器会社なんだからあまり無茶するなって >>524
今の派遣は厚労省の賃金テーブルが上がれば、それに準拠して上がる仕組み たった7000円、負け組ですね
うちは3万あがりました >>530
基本給が3万上がったのか
それは凄いな
なぁ、もしかしなくてもこのスレって給与の仕組み分かってない奴いるだろ…
中学くらいで教えた方がいいんじゃないか 税金とか年金は中学で義務教育必須だと思うよ
知らないまま大人になるから脱税もする親も知らないだろうし >>532
だって、ここの底辺職の連中って昇給もないし、ベアもないからな
理解する必要がないんだろ >>521
労使がべったりだとそういう作用も働かんのよ
特にいわゆる大企業ほどその傾向が強いし >>535
理解してないからクソネコみたいな基本給超低で働くアホがいるとも言えるし 7000円は大きいね
もうキャノンのカメラ使わない 7000円w キヤノンとか福利厚生ゼロなんだからもっとあげてやれよ。下丸子歩いてるの乞食みたいな奴しかいないぞ >>506
キヤノンも東芝から医療機器買ったぞ。複写機カメラ半導体機器駄目だけど >>499
コロナ始まってテレワークもしてないアナログ企業だからな。するまで2年はかかった。当然他社に売る技術などない 40年ぶりの物価上昇率というが40年前の大卒初任給は
1970年 39,900円
1980年 114,500円
1990年 169,900円
成長期とはいえ1970年代はオイルショックとかいろいろある中、労働組合も頑張ってむちゃくちゃ賃上げしてたそうな。
今はストライキとか全く聞かなくなったよなあ。 >>541
エプソンはHMDとか意味不明な新規事業をやってるな 5chって平均年齢40越えてるんだろ
それなのにベアすら知らない、理解できないって、高卒からずっと底辺だった証明みたいなものじゃん >>536
労使協調でも春闘やるから認識はあるだろ なに話し合うんだよ >>544
今の大企業だと、ストライキすると、管理職と派遣社員で仕事が回ることがわかるので、ストライキはできないんだよ、いわせるなよ >>535
退職金にも縁がないだろうしな
時給だけ見て海外より安いと騒ぐだけの連中だ 20年ぶり…
おいおい民間の給料上がったって
コームインの給料上げてただろ >>324
水着と飛行場のガソリンの会社は別業界やろ。 >>508
基本給30万だとしても2.3%だぞ
物価いくら上がってると思ってんだ？
旅行1～2回増えるどころか減るぞ？w
こういう馬鹿がいるからいつまで経っても労働者は経営者に馬鹿にされ続けるんだよw >>550
自己都合だと退職金減ることを知ったのが最近だなんて言えない……
あれ考えると転職のとき確実に年収上がるとこに行かないと金減るんよな
退職金だけはまじで害悪 >>544
小学生のころ親戚付き合いもなく大したお年玉もらえなかったがようやく貯めた10万円の貯金を親が使い込んでたな
1981年頃だから一月分よくためたなあ 本部系→はっ？？7千ってなに？？
地方ブルー系→日当分も？？さすがキヤノンｗ >>18
典型的な大手ブラック企業社員ですね
洗脳完了って感じｗｗ笑える >>32
完全な経営陣の支配体制
貴族と奴隷って感じですね。 >>39
地方の工場閉鎖すりゃいいこと
地方の安給料の従業員なんて切り捨て切り捨て >>235
それキヤノン電子(子会社)だろ。別会社。 ブラック勤務だとベアの意味も分からんのか
笑ってよいのか >>561
地方の販社も整理やろ。マーケティングジャパンとか。 >>376
その分法人税還付されるんやで
だから社員の給料上げれば企業が国から優遇される仕組みがある
なのにやらないのは経営者が無能だから 給料上がるだけでニュースになるぐらいの不況ってすげえな。 中の者だがキヤノン電子のイメージでブラックみたいな感じに思われてるけど実際はかなりホワイトだぞ
辞めさせたいやつはキヤノン電子に飛ばされるけどリストラしないから窓際族だらけ キヤノン販売も社名変更してから真っ白ホワイト企業になったからな
リストラや重ノルマが無くなった 誤 キャノン
正 キヤノン 観音→カンノン→キヤノン >>579
キヤノンマーケティングジャパンがそれ？ >>579
なんかでもそこからのキャリア採用応募多いんだけど何なんだろって。
あと割とあれやこれや経験しましたーって言ってくるんだけど
深堀りすると井の中の蛙なこと多くて大手さんは困るよね…。 >>520
同じ事やらかしたわwww
あとキューピーwww 新人や若手はいいけど、いい年こいたおっさんがキャノンとか富士フィルムとか書いてるとドン引きする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
