>>453
法定雇用率達成しないと行政指導入って、雇用計画立てて一定期間内にそれを達成しないといけなくなる。
業務遂行能力のある身体障害者や軽度障害者は大手が雇ってて、余ってるのは重度知的精神ばかり。
現実問題、健常者が今まで通り自分の仕事こなしながら週1失禁する人のケアもできる？週の半分欠勤する同僚の仕事もフォローできる？となると、人手不足で難しい。
行政指導入ると↑のむりぽな状況になっちゃうから、企業としてはなんとか法定雇用率は回避したい。その足元見られてる感じ。