ファストリ、国内人件費15%増へ 年収最大4割上げ [蚤の市★]
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【この記事のポイント】
・「ユニクロ」のファストリ、新人店長で最大4割増
・賃金を国際水準に。世界で人材採用、異動もしやすく
・人材獲得競争、日本の低い賃金見直し広がる可能性
「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングは3月から国内従業員の年収を最大4割引き上げる。パートやアルバイトの時給の引き上げも既に実施しており、国内の人件費は約15%増える見込み。ファストリは現在、欧米を中心に海外従業員のほうが...(以下有料版で、残り1074文字)
日本経済新聞 2023年1月11日 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC048LT0U3A100C2000000/ バイト店員はもう時給上げないと雇えなくなってるからね
これが偉い！とか言ってる奴は馬鹿 消費支出 11月
米国 +4.7%
日本 -1.2%
中小企業や下請けに限界に来たってことだ
余裕ある大企業より下請けや中小の賃金を上げないと一気に不況が進み
さらに物が売れなくなるが増税で日本は終わり
夏に非正規の賃金上げたのはいいことだが先にやることあるだろ 勝手にこういうことをされると困るのだが？
賃金相場を守らなくなることで多くの中小企業が困るということを理解するべき ユニクロ買わないからどうでもいいけど
インバウ拡大で日本の売上はさらに倍増しちゃうんかな >>12
逆だろ
むしろ給与を上げられない企業は淘汰されるべき >>7
代わりに取引先の賃金が減らされるだけやで
仕入れ価格を上げるとは一切書いてないんだし ユニクロは海外展開して、日本市場だけじゃないからなあ
頭悪いのが、日本市場で完結してる日本の中小が
手を携えた様に賃金抑制するもんだから
労働者の購買力がドンドン低下して
市場の縮小を招き、自ら企業の売上を低下させてる馬鹿だからなあ どのみち消費者物価は8%台まで上がり老人が終わるのは確定してるんだから
大手は早く価格転嫁を認めて中小に代金払ってやれ >>22
このままだと1割行くんじゃね？
既に7.5%くらい上がってんだろ？ >>15
話をすり替えるな
それは給与を払えるほどの仕事をしてからあうことだ
労働者の権利が強すぎるのが大問題 世界はクビを切って現金を残そうとしてる…
なのに今更給料をあげるのか？
麻生の腐れ外道が15年前に間違えた。中小企業を残した…
銀行を生き残させるために…
今日日の銀行は最低や…
税金で生き残ったなんて意識はない…
すべては腐れ外道の麻生が生き残らせからや… ユニクロ着てる人ってさ人生の終わりまで全て見えてるような気がするのよね
量産型の人生を歩んでさ
量産型の死がくるわけじゃん
どうして個性を出さないんだろうね
それとも個性を出す機能はついてないのか
私はね全く理解できないんです
ファッションってその人を全て示すと思いませんか私は枠にはまる人間ですって示してんのと同じでしょ
買い物とか行くと同じような服着てる人ばっかりでさがっかりしちゃうよ面白くない 人件費削減で利益確保を許してる日本企業の株主は何故叩かれないの？ >>1
ユニクロってほとんどがパートやアルバイトだから
正社員比率が高い会社だと、
一度引き上げた給料を下げるってできないから将来のことを考えて、こういうことはなかなかできないよね
その点ユニクロは正社員が少なくてパートアルバイトが9割近い会社だから
給料をあげたってせいぜい5年で雇い止めになるから将来のことを考える必要がないんだよ
そういうカラクリを無視してユニクロは給料をあげましたすごいというのはミスリードだよね >>23
今3.8%
国内企業物価が+9.3%
消費者物価が+3.8%
この差額を今会社が負担してるが
どのみち企業物価の+9.3％近くまで
これから価格は上がる
早く消費者に価格転嫁するほど中小は助かる >>15
だけど、その大半の中小企業や町工場なんて清算してトットと自分たちの老後の資金だけ確保して畳んでしまいたいから良いタイミングだと思ってるよ なんで私がこんなこと言うかって言いますとね
今よりも30年前40年前の方がよっぽどおしゃれだったんですよ
これはね私がね昔のドラマばっかり見てるんですよ今そしたらねすごいおしゃれなのみんな
例えばパパと呼ばないでって番組があるんだけどパパと呼ばないでの番組ではサラリーマンの石立鉄男が着てる服はカラーシャツですよｗｗ >>29
中小を助けたら努力して大手に入った人たちが浮かばれない >>1
上げる余裕あるなら前から上げとけよ糞企業共よ。 ベア要求とかニュースで見るけど、あれは製造業だけ？ >>32
中小潰れたら大手も助からんよ
客いなくなるんだから誰に物売るんだよ
どのみち海外要因で値段上がってるんだから
文句言われてもどうにもならない
老人は政府に文句でも言って給付金でも出してもらうしかない >>18
>>28
円安、円高、インフレ、デフレ、金利安、金利高、賃上げ、賃下げ、自民党、野党、どちらになっても国民は批判するだろ。
損する人は大声でネットに書き込み、得する人は静かに黙視する。
ネット上の批判は意味がない この話とは関係はないがユニクロは欧州に力を入れるみたいだな 中国の政治的リスクを真剣に考え始めたみたいだ 江戸時代と何ら変わらん
「百姓は生かさぬように、殺さぬように」 昔ユニクロが中小の洋品店を淘汰して行ったって事がわかってない人が多い
それは価格破壊をして淘汰して行ったんですよ
今度はユニクロがやられる版 農業すら採算とれてないんだから値段上げるしかないんだよ
そうしないとどんどん潰れて食糧難まで行くんだから ファストリ内、たいへんだけどリッチピープル多いなと思いました
部署にもよるにしても華やか
身内の着たマルニ合作のも高見え感あって質も良かった
価格ぐいっと上げも○かと
ぜひ、躍進されますよう
人 >>1
>>20
以前から時々それ聞くから思うんだけど、もしかして株主って日本国民の敵なのでは？ >>24
> >>15
> 話をすり替えるな
>
> それは給与を払えるほどの仕事をしてからあうことだ
> 労働者の権利が強すぎるのが大問題
経営者の経営方針の問題だろ
小さい地域商店を世界規模にした
ユニクロほどの成果を出して労働者の責任を問えよ >>12
ほんとそれ
中小潰しでしかない
最低賃金があるんだから業界ことに最大賃金も定めるべき >>15
南朝鮮みたいに失業で溢れることになるけどいいのか？ 上場企業の給与より中小企業の給料だろ
最悪のシナリオは上場企業の賃上げの負担を中小にぶん投げて中小の経営が落ち込むパターン
そうなると中小なんか下手すりゃ賃下げになりかねない 羨ましいな
うちは国から自助努力という名の賃下げを求められているから、たぶん今年も定昇のみだわ
実質国有ででみなし公務員なのに、賃金は公務員と真逆ってどういうことよ 店長やる気にはなりそうね
ここ数十年管理職は給料上げてもらえず責任だけが増すケースばかり聞く
実際はもっとマシだったとは思うけど >>42
ファーストリテイリングの平均年収は９００万円だぞ
もちろんアルバイト・パートは含んでないが >>12,49
おまえらみたいなガイジどものせいで賃金が上がらないんだな国賊どもめ 米大企業の人員削減が止まらない
今度はゴールドマンサックス ユニクロも高くなってるからな
まぁ同じところでGUがあるか でも国内は名ばかり店長で低賃金長時間労働なんやろ？ 日本企業に勤める日本人ならアベノミクスによるって
収入上がってる
上がってない奴はつまりそういうこと 日本企業の内部留保は516兆円
内現預金320兆円まで積み上がってる
世間がうるさいからちょっと社員の賃金あげとくわーレベル
本筋は下請けと適正価格で取り引きするなんだけどね
ちゃんとやればこんなに内部留保貯まらない
下請け泣かせの成果だね 社会保険料だけで賃金の3割にもなる。
手取り収入は大して増えない。企業は賃金以外で社員に報いるべき。そうでなければ無駄に老人等に食い物にされるだけ。 現場エルダー層を蔑ろにし若者社員に迎合する会社は滅びるよ すごいね。
勝ち組は余裕があるわ。
賃金上げには企業が儲かるのが前提だと良くわかる。 実際幾ら位なの？
2010年頃は店長でも
年収300万すらないとかあったみたいだが >>61
時給1000円を1400円にするレベルだろ？
底辺を集めて店舗運営だろ。 他のアパレルからごっそり人材奪えばいい
久しぶりにユニクロ褒めれる記事が出た 有価証券報告書に記載されてるファーストリテイリングの平均年収は963.7万円
15%上げたら平均年収1100万
お前ら貧乏人とは比較にならない勝ち組 上がるのは少数の社員だけです
店舗で働く圧倒的多数の派遣パートアルバイトの給料は上がりませんだろ 人件費年間15%増で年収が平均4割上がってしまうって
今までどんだけ低賃金でコキ使ってたんだ？ 末端の非正規労働者はこれで税金や諸保険料が上がるんじゃね？ >>67
でも、バブル崩壊の際に若者を犠牲にしたからこの有様とはよく言われるじゃん？
もし当時若者を優先にしようとしたらこういう事起こってたんじゃないかなと思う。 レジが無人になったから、服畳むくらいしか仕事ないし楽で給料良くなってウィンウィンだね >>26
みんなが同じ服着てくれるから自分が目立てるんだろw それよりもとりあえず、制服を作ってやって
常に新作を自腹購入して店に立たないといけないというルールを変えてあげて >>78
企業はいつでも若い力を求めているが、バブル崩壊後の不況に於いては解雇規制の為に企業は採用抑制で人員調整するしかなかった。これが氷河期発生のメカニズム。
氷河期は解雇規制が作り出したもの。 >>9
いいすぎやろ
ハイブランドならアウターで20万近くする商品があるはずや
ユニクロ？ 女物で50000くらいが最高やろ、男物なら20000する商品があるかどうか 岸田が企業に賃上げを求めてるだろ？何故か。賃金の半分程度を社会保険料、税で搾取できるからだ。
企業は賃金以外で社員に報いるべきだね。 ユニクロが安さで売れたと思っている人がいるようだが
ユニクロの良さに安さは確かにあったんだけど、もっと安い商品はスーパーにいくらでもあった
安くて品質がそこそこでデザインが無難、これで売れた
フリース、ヒートテックというヒット商品もあった 大企業は別にいいんだよ元々高いから
中小企業が賃上げしないとダメなんやで そりゃ客でもあるんだから個人客向けで商売してて低賃金てアホだと思うわ >>36,33,45
いずれにしろ、わが国は、昔は消費者の低価格志向の影響でできなかった値上げが相次いで発表される超絶好景気であるものと考えられる。🤔 昨日の無印と同じで、最初は安さを売りに店を増やして
時代の流れでシンプルナチュラルが流行ってきて定着したら
いつのまにか特に安くない店になっていた >>88
それを安さで売れた、って言うんじゃね？w
まあ今じゃZARAやH&Mの方が余程良いけどな。 しまむらやワークマンに比べると特徴がないねユニクロ 柳井さんアナタ給料上げたところで生産性は上がらないと講釈垂れてませんでしたか？ 始まったな、次は日本経済のがん細胞、丸投げぶっこ抜きの権利に規制が入りますな。 >>75
そう思うよな。どんだけ安くこきつかってたんだと >>1
社員の賃金は上げるけど下請けや取引先にはさらに締め付けます！ｗ
ってことだろうな、たぶん... 昔はBadBoyとか置いてある雑多な店だったな
スーパーの衣料品コーナーのでかい版 中小の特許を使用しておいて特許料の支払いを拒んだ企業だろ
今は和解したようだが良いイメージはないな ユニクロには扶養に入っているパートアルバイト従業員はいないだろうから税金保険料増にはあまり困らないっぽい >>102
生産性じゃなくて購買力の問題なんじゃねえの
フォードとか労働者の給与あげて自社製品買わせてたろ 底辺と言われてもいい
ただ俺はコットンの衣服が着たいだけなんだ
その意味では安くコットン商品を売ってくれるユニクロはネ申 ファーストリテイリングの一人勝ちだな
GAPやH&Mとか客がおらん、店員が暇そうだわ
>>106
価格転嫁しないだろうし、そういう事だろうな 低賃金でコキ使う人でなしチンカスのゴミ企業は人材苦で苦しめば良いのだ。 まあ
70年代80年代の映画を観出したらわかるよ
昔の方がおしゃれだったってことがね
ユニクロは俺にとってみればファッション業界の秋元康みたいなもんだよｗｗｗｗｗ 一番の責任はデフレなのに増税と緊縮財政を繰り返したキチガイカルト政府に有るんだがな 何処に新疆自治区の奴隷労働の代わりをさせるんだ？
もしくはどこの取引先や下請から搾り取るんだ？ 仮に下請けやら取引先に影響出るなら、これからも大企業とそれ以外の落差は広がるばかりだな。 >>121
下請け締め付けてそれで報酬上げるんじゃ意味ないからな。 いつまでも賃上げしない企業は人が逃げていくよなぁ。いい流れだ 負け犬貧乏人パヨクのユニクロ不買運動始まったりしてw >>82
アパレルはどこもそうじゃない？
自分も大昔GAPでアルバイトしていたけれど、自腹購入だからGAP以外の服を買う金がなかったわw
養分にされてお終い 最大4割ってことは役員4割、それ以外は0.1割とか？ >>122
でも現実はそうなるだろ
賃上げに使った金をどこから持ってくるか…下請けしかないわな
人件費上げたら利益減りましたじゃ株主が許さんもの 賃上げ云々って全く興味なく
確実に年収あがっていき30代で2000万超えで福利厚生も働き方も文句の付けようのない財閥系超ホワイトの地所や森ビルの本体正社員にはまったく響かないニュース >>131
どうせ海外で儲けた分はタックスヘイブンにペーパーカンパニー作ってそっちに入れてるんだろうしな、タックスヘイブン使うの禁止しろよな。 トランクス買いに行ったらセット割引無くなってたからやめた。 >>132
その中でも王の機嫌を損ねずに常に競争してるんだからストレス半端ないだろう >>1
氷河期ど真ん中で大卒だったけど、就職は別に普通にできたわ。
年収は大したことないけどね、今で800くらいか？
棒が少ないとはいえ年で6ヵ月程度は出るから、それで少しは大きい買い物もできるしマイホームに子供ふたりも持てたわ
派遣とか未だにやってる同世代なんて都市伝説だと思ってたけど、ここ見てる感じだとマジでいるんだな、人生もう詰んでるんじゃないの？なんでマトモに就職しなかったのやら... >>98
少し違う
安さだけでは売れないんだな
今は本当に売れるから大量生産が可能だしそれによってコストダウン可能だが、昔はそうはいかない
大手スーパーに卸してる連中のほうが楽だったかも
やはりデザインを考え抜いて材料の仕入れや外国の工場での生産の交渉もタフに行った結果だと思う
どこで品質を落とすか、どこで品質を落とさないかを考えてる
若者向けに振ったほうがいいのか、よくないのかも考えてる ブラックみたいな話はよく聞くしそもそも社員少ないが今の待遇はどうなんだろうかね で、リストラとかしないよな
そもそも4割あがるっていままでいくらだったんだよ。クソチビハゲ、ほんとえげつねぇな 15%上がったら平均年収1000万超えるのでは？
小売りでは圧倒的やな ファストリに就職は勝ち組なの？
アパレルっていうと総合職だとしても低学歴がいくイメージだけど時価総額の規模はすごいよね 最近業績もいいし 物価が上がっても賃金が上がることはないとしたり顔で言う評論家が多くいたが、賃金を大幅に上げる企業が続出している。
賃上げは大手企業から始まり、やがて下請け等の中小企業に波及する。 >>5
800円だったスーパーの時給は1200円超えてきてるけど
全然人が集まらない
安く安く人を雇ってきた企業がなにを偉そうにと思うわ >>149
物価の問題だけじゃないんやけどな。
中長期で人材の確保が国内では相当難しく成る事を知ってる企業から賃金を急速に上げて行ってんだよ。
気付いてない企業は潰れるだけ。 「だってみんなやってるし」を理由に動く民族の恐ろしさよな
「みんなやってることをウチがやらなかったりショボくやったりするとしよう、ウチはなんて思われるわけ？」
催されるだろう様々な劇場を下さい 人材の取り合いだよ
優秀な人材には高い待遇を与えるだけ >>146
最大4割上げ対象の新人店長は今までは500万くらい
最短なら入社半年で店長になる >>141
どうしてレスがつかないのか考えてみよう やっぱ俺の見立ては正しかったな
貧困のどん底に沈んだ日本人にまともな職と服を提供してくれるこいつらは信用していいよ
ウイグルがどうとか顔を紫色にして叫んでるクズどもの方が危険だ >>76
512万円
4年間ずっと殆ど変わらないがよそ行っても同じ給料くらいで頭打ちだったからな
今年からちょっと期待してる >>151
コロナで解雇されて他業種へ行った人が、また戻ってくるなんて余程の好条件でないとあり得ないよね
例え戻っても、スーパーや飲食は慢性的な人手不足だから扱き使われるだけ それだけ品質落として高いということだぞ？
まあひと目でわかるけどｗ 詳しい事は知らんがこの調子なら派遣とか実習生も使ってないだろ
自民シンパの企業の奴らこそ日本を地獄にした悪魔だよ 熊本のTSMCとか
下請けや関連会社がうじゃうじゃできるんだろうが
中身は派遣と実習生の巣窟だよ
あそこは地獄になる >>149
賃金上げた分、扶養手当住宅手当なんか廃止にしてる大企業結構多いよ。独身実家暮らしは得だけど家族家持ちは実質マイナスになってる。 >>145
そもそもめちゃくちゃ意識が高い会社だからブラック（ハードワーク）になるのは必然
高賃金ハードワークをブラックと蔑むかどうか、解釈の違いだと思う UNIQLOなんかセルフレジだから大して忙しく無いだろうが賃上げは賛成。他の会社も上げざるを得ない。業界最大手はどの業界も上げていけ 煽るつもり無いけどユニクロ社員より低い年収とかヤバくね?
今まで何してたの?面白おかしく生きてきたの?
家に帰ってテレビ見て酒飲んでゲームしてネット見てオナニーして寝てるだけなの?
そりゃ底辺固定だわ ほらほら賃金アガッてるぞもっと値上げしろよ低収入者は無脳 初任給を30万に、店長になると最低39万だとさ
今までは店長が最低29万だったから初任給がそれを上回ってくる 30年で初任給倍になってる国なんてざらにあるからね。 ユニクロも高くなったな～
そりゃ量販店のノースが売れるはずや 値上げは悪で倒産はさせないをうん十年と続けてきての現状だって
値上げと賃金アップについてこれないとこはとっとと退場させて若い企業に席譲れ >>175
> 30年で初任給倍になってる国なんてざらにあるからね。
日本もその１つだよ
https://i.imgur.com/gHZLyu5.jpg >>182
それな
役職手当ても地域手当ても廃止するて
トータルでどれだけ上がるかユニクロの中の人にしか解らん アパレル業界は若い時はいいけど、一定年齢越えたらもう後ないしな。
だからそもそも正社員採用が少ない。店員もパートやアルバイトコロコロ変わってる。
本部で役付きで残れるレベルは年収あがるんだろうけど。 >>181
30年前の1993年と比べて倍になってるように見えるなら眼科行けよ >>185
日本語が苦手なんだね
（笑）
＞175 新規スレ立て人募集 社説＋の募集スレまで[sage] 2023/01/11(水) 11:23:14.35 ID:atm4qzx90
30年で初任給倍になってる国なんてざらにあるからね。
1976年大卒初任給平均は9万円台
30年後の2006年は約20万円だぞ 経営者がようやく態度をあらためだしてるね
人件費上げるリスクがーとかいってたやつらが国家のリスクだった >>151
そら時給が上がればその分労働時間減らそうという人も出てくる
主婦とか一定金額稼ぐと扶養から外れちゃうからな >>185
日本語が理解できるならやめような（笑）
http://www.garbagenews.net/archives/241282.html
> ファイルや画像へのダイレクトリンク、および転載はご遠慮ください
> (記事や画像の再利用や再掲載、加工しての転載なども禁止事項に含まれます)。 >>185
申し訳無いアンカミスった
>>186
日本語が理解できるならやめような（笑）
http://www.garbagenews.net/archives/241282.html
> ファイルや画像へのダイレクトリンク、および転載はご遠慮ください
> (記事や画像の再利用や再掲載、加工しての転載なども禁止事項に含まれます)。 >>188
> 今は2023年なんだが
1976年から2023年の間
その間の30年間ならどこでも良いんだよ
おまえ日本語が苦手なのに無理するな
それと単発IDでコロコロID変えても
同じ話題でレスしないよ 人材確保だよ
そもそも今の物価高に合わせた賃金アップは３％台後半くらいでいい >>151
そのとおり
今バイトは待遇の所じゃないと定着してくんないから
時給上げたのか、ユニクロ凄い！偉い！
じゃなくて
上げないと人が集まらないから仕方なくやってるだけｗ >>35
中小に給付金何度もやっても結果出さないから
淘汰だな。 >>169
独身実家暮らしは住宅手当すらもらえないよ。
実家住まいだもん。コドオジw やはり海外展開してる企業は違うな
もう日本だけでやってる中小零細は潰れる
これはそういうことに違うない >>200
これは無視か？
http://www.garbagenews.net/archives/241282.html
> ファイルや画像へのダイレクトリンク、および転載はご遠慮ください
> (記事や画像の再利用や再掲載、加工しての転載なども禁止事項に含まれます)。 服飾のようなカルチャービジネスで世界的企業が産まれたのが誇らしい。
続くのは飲食。サントリーが第一候補。 >>57
賃金上げろというほうが国賊だよ
「国のため、社会のため、自分の成長のため給料なんかいらないからどうか働かせてください」といえるくらいになれよ、金の亡者め 労働生産性の国際比較基準では、人件費が多いほど生産性は高い >>41
採算もなにも資材が高騰しているから
価格転嫁は当然
アキダイみたいなくそスーパーは焼き討ちあるのみ >>211
生産性が高いから高い賃金が払えるんだよ
日本はパヨクのせいて怠け者を甘やかす社会になってしまったせいで生産性が低いから高い賃金が払えない
結局政治や企業が悪いんじゃなくて自己責任、いい暮らしがしたければもっと働けということ >>203
いいや企業は株主に儲けさせてなんぼだからね
賃金を上げればそれだけ利益や配当が減るわけで株主に対する背任行為 >>131
結局さ
敵は株主なんだよな
物言う株主とか言い出してから日本企業って壊れたろ >>211
人件費
設備投資
研究開発費
これれは企業が利益を得るための投資みたいなもんなのよ
でも日本の株主ってそんなギャンブルやる金あるなら配当に回せだろ？
投資しないで配当にばっかり金を回せばリターンもない
日本企業が衰弱していった理由はこれだと思うわ
人件費と設備投資と配当の推移のグラフ見たらそりゃ日本企業は没落するわとしか思えんもの 創業者ってのは信じられんくらい働くからな
だから他人への基準が厳しいってのはある >>222
店舗勤務者はこの年齢までにこの役職に付けないやつはもう要らねっていう表だろこれ
本部社員だけは四十までただ本部社員のままw
三十過ぎでまだヒラの店舗社員なんて肩叩きされて追い出されんだろこれ UNIQLOの役員報酬が大企業の役員報酬より多い（笑） 金ださんところには人が集まらんようになっていくんだろ 良いことや >26
服とかどうでもよくて
中身に自信がない奴が服装で目立とうとしてるだけ
北九の成人式とかな
ばーかw >>223
ユニクロは成果主義のトップランナーだからね
でも年功序列の賃金体系だよ
ユニクロの戦略は以下の通り。
①安い賃金の若者大量採用する。
②離職率が高いので高額になる前に多くが辞める。
③マニュアルさえしっかり作り運用すれば馬鹿でも店舗運営は可能。
④若者使い捨てでも大量採用さえ成功すれば問題ない。 バイトばかり増やして 何がしたいんだ
ウイグルの時と同じやり方なのか 非正規底辺層に仕事を与えているのは評価するぜ
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