【優秀な人材の獲得】ユニクロ発表、初任給30万円に、入社1～2年目で就任する新人店長は、月収29万円を39万円に★2 [家カエル★]
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カジュアル衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは11日、国内のグループ従業員の年収を最大で約4割上げると発表した。
海外に比べると低い水準にとどまる国内の給与を高め、能力に見合った給与体系にすることで、優秀な人材の獲得にもつなげる。
改定は3月に実施する予定だ。
具体的には新入社員の初任給は現在の25万5000円から30万円に引き上げる。
入社1～2年目で就任する新人店長は、月収29万円を39万円とする。
その他の従業員も数％から約4割の範囲でアップさせる。
◆ファーストリテイリング カジュアル衣料品店の「ユニクロ」や「GU（ジーユー）」を展開する。
海外にも店舗を広げ、主力のユニクロ事業は海外の売り上げが国内を上回る。
2022年8月期の連結決算は売上高に当たる売上収益が2兆3011億円、純利益が2733億円だった。
https://www.nikkansports.com/general/news/202301110000122.html
★1 11日10時44分クロケット
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1673401451/ 優秀な人材が服屋の店員になったら日本やばいんじゃ？ 1年目で店長ってその前の店長はどこ行ったの？
店長って新人がやる仕事なの？ 外国店舗に雇われてる後進国人の方が日本店舗の日本人より手取りが上だったってのマジ？ >>10
さっさと小型店の店長経験して大型店に移動していく >>1
日銀がユニクロ株を20%も持ってる大株主だからなぁ
これで公務員も賃上げできるかもなw 入社1年で店長やるのか。
マニュアル化されてて個人の能力を
問われない仕組みなんだな。 こんなとこで働いたら一日中桑田の歌聞かされて
頭おかしくなるわ このスレの住人のほとんどがユニクロの賃上げに批判的。
円安、円高、インフレ、デフレ、金利安、金利高、賃上げ、賃下げ、自民党、野党、どちらになっても批判するだろ。 >>20
伊達に日銀もユニクロ株をガンガン買ってないからな
こういう時に大株主として「やれ！」って言わないと いい大学行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。 >>21
本社勤務はともかく店舗運営班は決まり決まった仕事に飽き飽きするだろうな 大株主の日銀はガンガン上げろって圧力掛けるのかな？
てか、日銀はユニクロ株を約2兆円も持ってんのか！w
日銀が大株主となっている企業ランキング1～10位（2021年3月末時点）
2位：ファーストリテイリング（保有割合20.7％・19,333億円）
https://www.wills-net.co.jp/article/investment/435/ じゃあ今まではどうだったの？安月給で酷使されてやめた若手社員の立場は？ >>1
この記事には書いてないけどそのかわり役職手当や地域手当なんかの諸手当て廃止するてのが他のニュースで出てる
プラマイでどんくらいになるのか解らんからなんともいえんな 手取りで30はほしいな
一人もんなら月10万は貯金や投資にまわして余裕で暮らせる >>39
財務官僚「月10万の増税ができるという事ですね」 今まで店長が29万だったことにビビる
ガチなブラック企業だなw 初任給は良いけど、直ぐに名ばかり店長のブラックなのか
30くらいまでどれくらい残るんだろうか 安いんだねー、ちょっとびっくりだわ。しかも無駄話しないスタイルだから営業トークスキルが身につかないわけで、ボンクラ向けの職だな。 >>39
帰れないで泊まれる仕事して住所用に最安物件を借りるだけがいいかもな
投資やらはネットで出来るし >>41
まじかよ･･･最低賃金底辺級の俺の地元では
部長で手取り30万/月なんてザラにいるぞ >>10
肉体と精神を病んで自○するか鬱で休職、退職する 30年くらい前にファーストリテイリングの求人があって受けようかと思ったんだよな
幹部候補募集だったし受ければ良かったなあ ユニクロって若い店員しか見たことないけど40代以上は転職すんの？ 売上未達の時は胃に穴が開くくらい詰められるんやろ？ 本社勤務とかじゃない店長なんて使い捨ての兵隊以下だと思ってんじゃねーの 人材不足が深刻になってるからな。聞けば大体の人が知ってて、給与そこそこで安定性は高い弊社も、来年度予定通り新人が採用できなくて、人事が青くなってるらしい。 >>54
その年齢まで残ってる人はエリアの統括してるか本部行くかとかだろ >>56
ユニクロの新卒は全員10年くらい店長とその上のSV経験しないと本社行けない 晴れて現場から親のファーストリテイリングに
行ってもサクっと転職するんだろうなぁ ユニクロ潜入の本読んだけどなかなかにブラックな職場だな
バイトも立派な戦力 まず店長やらせてその先の競争も厳しそうなら転職どうぞでしょ？
自信のある新卒はチャンスしかないんだろうが ボーナスもあるのに
いつまで月給ベースで話すんの？
極端な話、月給上げた分ボーナス下げりゃ同じやで
ボーナス制度のない国ならともかく
日本は年収で語れよ >>54
若い時に現場見る経験するだけちゃうん
年取っても現場やらされたらキャリア考えてる奴には絶望やん >>67
これマジ？
最低が新卒1年目だとしても
正社員が年収300万程度なの？
腐ってもユニクロだぞ？ >>67
どこの会社でもそんな人事評価による賃金表はあるだろうねぇ
問題はそれが絵に書いた餅がどうか 基本給50万で昇給なし、役職手当あり、40歳定年
これで良くね >>72
多分一番下のほうは地域正社員の枠で入った最初のステージだからな
転勤ありで入ったやつは最初からほぼS-2待遇
https://i.imgur.com/tyruqwZ.png ユニクロはそもそも日本市場そんなに重視してないんじゃないの
最近のインタビューでも財政がヤバい貧乏国みたいな感じでしか見てなかったし
ほかの企業もだんだん日本市場捨てて来てるよえ
クレーマーだらけの貧乏人集団とか相手できんしな >>72
大卒正社員はもっともらっている
じゃないと早慶が採用大学ツートップになるはずがない
慶應が採用数トップクラスの企業は軒並みそれなりの大企業だからな
▼採用大学の内訳
順位 大学名 就職者数
1 早稲田大学 34
2 慶應義塾大学 26 まぁ、企業の物差しは給料もあるけど、平均勤続年数も大事だな
いくら給料が良くても平均勤続年数が短いと
それだけ難があるんだろと想像がつく 賃金上げてボーナスは大幅下げるとかw
ブラック界の超大物UNIQLOを買い被らないで欲しい 他社の特許を無理やり自分らのものにしようとしたような会社は
社員も大切にするわけがない
どんどんリストラして、最後にはインド人とかベトナム人ばっかり たかだか30万円で怨嗟や嫉妬に包まれるんだから日本人って本当に「等しく貧しい社会」が大好きなんだよなぁ ウイグルへの人権侵害に加担してアメリカから制裁受けてたな 俺からしたら2年目の店長とほぼ一緒の給料なのかと愕然としてる
20年働いてるのに零細はきついぜ >>90
人間のクズ呼ばわりされない真っ当な会社を誇れ 優秀な人材？ここの経営形態でそんなの必要なのか？🤔 >>79
地方でも何でも正社員だろ
年収300万って…
よほどの僻地でもない限り
高卒でそこいらの中小に入っても300万なんて相当ブラックだわ
フルタイムで働いて300万以下はワープアと言われるらしいがそれギリギリって ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
