地方自治体の職員「最低賃金」下回る事態に [蚤の市★]
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違法じゃないけど「最低賃金未満」 公務員賃金に出した総務省通知
地方自治体で働く職員の一部で、賃金の水準が「最低賃金」を下回る事態となっている。最低賃金は法律上、自治体職員には適用されないものの、生活にかかる費用などに基づいて決められることもあり「適用すべきだ」との意見も根強い。自治体職員の賃金を所管する総務省は対策に乗り出した。
「市が広報紙で『最低賃金割れ』の賃金で職員を募っている」。最低賃金の改定から間もない2022年10月上旬、自治体で働く人たちでつくる労働組合の全国組織「日本自治体労働組合総連合」（自治労連）に、茨城県桜川市の情報が寄せられた。9月15日付「広報さくらがわ」で、市は11月から5カ月間にわたり農林課で働く「会計年度任用職員」を時給897円で募集していた。
会計年度任用職員は、公務員のうち、年度ごとに雇用契約を結ぶ非正規雇用の人たちで、賃金は公務員として最も低い水準となっている。公務員は自治体と一体化して働く安定した仕事とされ、最低賃金制度の適用除外となっている。その賃金は、地方公務員法に基づき、生計費に国と他の自治体、民間事業者の水準などを考慮して定めることとされている。
22年10月の改定で、茨城県内の最低賃金はそれまでの時給879円から32円増の時給911円となることが決まっていた。広報紙への苦情は市にも寄せられ、市は最終的には、この募集の時給及び、すでに働いている会計年度任用職員の10月からの時給を、いずれも932円に改定した。
茨城県内4自治体で「最低賃金割れ」
桜川市以外の自治体はどうだったか。茨城県内44自治体について毎日新聞が確認したところ、会計年度任用職員で最も時給が低い人について、22年の最低賃金の改定直前（茨城の場合は9月30日時点）の賃金水準が、改定後の県内の最低賃金（時給911円）を下回るケースは24自治体に上った。このうち桜川市を含む17自治体は、市の規則を変えるなどし、10月1日には時給911円を上回るよう事前に手を打った。
残る7自治体の対応は分かれた。3自治体は22年の12月議会で時給911円を上回る賃金に改定し、対象者には10月にさかのぼって改定後の賃金との差額を支払うとした。このうち石岡市は、897円だった22年度の時給を922円に改定した。
常総市と龍ケ崎市は12月議会で賃金を改定し、最低賃金割れを解消したものの、新たな賃金が適用される時期に応じて2～3カ月分の賃金は最低賃金割れのままとした。下妻市は年度内に賃金を改定する予定がなく、23年度の契約で最低賃金割れを解消する。時給879円を据え置く。担当者は「（最低賃金を下回っても）問題はない。年度内に非正規雇用の職員の賃金を改定するのは難しい」と話した。かすみがうら市は当初、下妻市と同様の対応を取る方針だったが、23年1月分の賃金から、22年10月の改定後の最低賃金と同額の時給911円とすることを決めた。
この結果、県内では4自治体で2カ月間から半年間にわたり、最低賃金を下回る賃金で働く公務員が存在する見通しとなった。
最低賃金引き上げが影響
20年から運用が始まった会計年度任用職員。その賃金は地域の賃金水準も参考に決められるが、人件費削減のため、地域の最低賃金に5～10円ほど加えた額とする自治体もあるなど、低く設定されがちだ。このため、年度の途中の10月に改定される最低賃金の引き上げ額が大きいほど、最低賃金を下回りやすくなる。
全国の最低賃金は、22年10月の改定で時給961円（加重平均＝都道府県ごとの労働者数の差異を踏まえた全国平均）となり、それまでの時給930円から31円増となった。各都道府県の引き上げ額は30～33円で、茨城県の32円とそう変わらない。賃金水準が最低賃金割れを起こしたケースは、茨城県以外の各地にも広がっている恐れがある。
自治労連の推計によると、各自治体の会計年度任用職員の22年度当初の賃金水準が、10月の改定後の各都道府県の最低賃金を下回るケースは、全国1741自治体の4割超に及ぶ。桜川市のように改定を踏まえて賃金を上げる自治体もあり、実際に最低賃金を下回る賃金水準となった自治体の数は定かではない。ただ、自治労連には茨城県以外の自治体についても相談が寄せられ、実際に最低賃金割れとなった自治体の存在を確認しているという。
「最低賃金を踏まえて」と通知
国はどう考えているのか。総務省は22年12月23日付で、会計年度任用職員の給与水準は最低賃金を踏まえて適切に決める必要があるとする通知を出した。…(以下有料版で，残り848文字)
毎日新聞 2023/1/18 07:00（最終更新 1/18 07:00） 有料記事 2712文字
https://mainichi.jp/articles/20230115/k00/00m/040/141000c
※スレタイは毎日jpトップページの見出し 自治体職員は別にええやろ
給料クソ高い割にロクに仕事してない連中多すぎやし スレタイおかしいだろ
自治体が最低賃金を守って無かった話だろ 最低賃金適用除外なら時給３０円とかで募集すればいい もうすぐ中流は下流の年収300万になるから公務員もほぼ非正規化するよ 最低賃金など廃止すればいい
賃金は労使で自由に話しあって決めるべきもの 試験受けなくても公務員になれると期待したら
最低賃金未満の奴隷労働かよ
こんなの誰が応募するんだ？ そもそも賃金として生活できるのに十分な金額を支払わなければならないなんて決まりはない どうかそのままで。
なにも感じず、考えず、従順で、
お馬鹿なままでいてください。 公務員は仕事多いみたいだから
非正規を減らして正規雇用の公務員を1.5倍くらいに増やして給料は70%すれば丁度良いのでは しょーもな。良く見りゃ非正規の話だし
キッチリ正職員は貰っとる 実際に働いてるかどうかが重要でちゃんと働いてるなら時給上げればいいしサボってるなら下回って当然だな 正規が撮りすぎなんだよ
赤字なのになんでボーナスあるんだよ >>1
経験者採用からの公務員だけど、公務員なんて真ん中から下の人以外はなったら損だよ。
あと会計年度や嘱託も。 > 民間事業者の水準などを考慮
正規は上場企業（別途各種お手当）
非正規は中小企業
てか>>13で終わってた 公務員は自治体と一体化して働く安定した仕事とされ、最低賃金制度の適用除外となっている
非正規なのに安定してるから最低賃金以下はワロタ 会計年度任用職員なんてバイトだからな。
嫌なら辞めればいいだけ。 最賃ですら貰いすぎたわあんな無能ども
米でも渡しておけばいい >>1
問題が無い訳無いだろ！アホが！
民間企業は即座に是正させられるのに、自分達は年度内ならオッケーとかどの法律で言い出してんだよ！コイツは！ 違法じゃないならそのままでいいのに 国もサービス残業は別に違法じゃないのにクソ官僚の残業がなぜか問題視される colaboみたいなインチキ団体にバラまく補助金なくして、
その分、正規職員を充実させればいいのに
パヨク界隈に公金チューチューされすぎだろいい加減にしろ 公務員って最低賃金法かからないから何も問題ないのでは？ どうせ地域手当とボーナス抜いた給料を時間で割ってんだろ クソ官僚に残業代払うな！！ ダラダラ居残り放題だぞ 正規の地方公務員が年収1000万円を貰って残業なしで遊びながら働くフリをするためには仕方ないんですぅ
そうしないと共産党・童話・朝鮮人に猫の首を玄関先に置かれるんですぅ 公務員と言っても自治体ごとに懐は異なるからな。いまだにバブルで無茶やってたところは仕方ないよ夕張なんてそもそも自業自得だもんな。 非正規は普通に勉強して試験受けて正職員になればいいだけの話でしょ 素晴らしい退職金やナイスな年金は除いて計算していますw あ、あと外郭団体やらなんやらたくさん！再就職にも困らないとか。国レベルから地方のちょっとした事まで許認可権を持ってるからね。 市でさえこういった対応なので
日本の中小企業は当たり前のようにブラック企業となるわけです
高卒の集合体ですから 公務員なんてバイトでもできるんだからこれで良い。賞与は貰えるんだから充分過ぎる
マイナンバーの非常勤の方が良い仕事してたわ >>18
結果上がるのは既に高待遇の無駄飯食らいの正規職員で
非正規は据え置きってのが日本の良くあるパターン 官公庁じゃないけど形だけ最低賃金上回るようにしてる職場もあるな
求人では昼休み2時間で募集してても実際に休めるのが毎日15分とか コロナ増税
国防増税
公務員賃上げ増税 ← NEW 最低賃金考慮して値付けしてたのが上がったのにそのままにしてたミスじゃん。
個人店のバイト募集でよくみるやつ 地方公務員は正規の下層が高すぎなんだよ
非正規に回せや 基本給と手当合わせてなんとか最賃上回ってるわ
恵まれてる会社で良かった 公務員なんぞロクに仕事せんのだからナマポにでもやらせておけばいい
正当な理由なく断ったら打ち切りで 公務員はもう税金を集めて自分らの口座に振り込むだけで仕事終わってるからな
１円も間違わないために無限に時間使ってる そもそも正規じゃない臨時の職員いっぱいいるし、人件費じゃなくて物品費で給料払ったりしてるし最賃以下の労働になるってこともありうるよな。 >>2
最低賃金以下で働いてる非正規の話なのに、給料クソ高いとは？？ >>74
公務員の無能ぶりを考えれば最低賃金でもクソ高い >>59
それを言い出したら現状でも公務員に限らずほぼすべての職業がAIに取って変わられるんですが 嫌なら契約しなきゃいい
全てオープンで事前に分かってるんだから >>1
民間企業だけでなく公務員も事務職希望者ばっか
日本人「公務員になりたああああああああい！！！」
政府「警察・消防・海上保安官・自衛隊は公務員で人手不足だぞ？」
日本人「いや…それはちょっと…」
公務員になりたいんだろ？ 地方自治体職員の話じゃなくて
地方自治体非正規雇用職員の話な
これをもって 公務員は給料安い！
とか工作するのが寄生虫ゴキブリ公務員 最低5人の子育てをすること
毎日消費行動して経済を回すこと
をしないと公務員として生きる価値はない 一番問題でステルスなのが田舎市役所と町村役場の職員、そして議員たち。 別に違法なわけでもあるまいし嫌なら受けなければいいだけの話でしょ コンビニバイトより安いもんね
まぁでもそれでも集まるならいいんじゃないの 非正規公務員は中抜きされてるのだから最低賃金以下も仕方ないだろう
中抜きはよくても最低賃金までしか上げないしな まあ違法じゃないって話だが
そうなると正規職員の
過保護ぶりが目につくな 書類整理しかできない無能が上場企業水準なわけあるか 地方出先勤めのコッパンだけど32で手取り20万円ない
休憩時間も電話対応等ありサビ残あり早出ありで時間給は計算したくない 非正規でも共済年金加入必須なんでしょ。
生涯一度もポストにつかずに週5の定時でたらたら働き老後は年金満額なら
家持ちには理想そのものなんじゃないの。 >>1
まず、自治体という表現をやめろ。
日本に正式な自治をしている自治体は１つもない、独自の裁判所や法律を持っていないからだ。
正式名称は地方公共団体な。 >>2
おまえバカだろ
それともわざとやってるのか
だとしたらかなり性格悪いぞ >>8
誰も来なかったらおまえが責任を取って時給30円で勤務しろよ
もちろん通勤手当はなし、残業もサービス残業な
8時間勤務分の給与のみだから一日240円の収入かｗ >>9
ほんこれ
公務員全部派遣にしてパソナが合法扱いでピンハネする 労基法適用外のゴキブリ官僚に残業代を支払わないのはなんの違法性もないのになぜかゴキブリ官僚が騒ぎまくり ゴキブリ官僚だけが幸せな国 >>1
パソナの中抜き事業派遣の非正規公務員じゃね
3年働いたら正規になれるとか嘘ついてた募集もあったし >>100
地方公務員は官僚ではねえし労働基準法は一部除いて適用されるしそもそもこのスレでの主題は最低賃金法だし
デタラメしかないなこのレス 最低賃金のないタクシードライバーさんみたいなもの
最初三か月だけ固定給で、あとは歩合給一本
客乗せた売る上げの３０％から４５％最高でも
昼間なんて時給で換算したら２５０円にも満たせない 合理化せずマッチポンプばっかししておきながら最低賃金切ったとか
おかしいだろw
30年前の水準程度しか仕事できないのだから、（※マッチポンプやりすぎで）
30年前の最低賃金を比較に出さないとダメだぞ？ 官吏は権限持ちは低待遇にすると賄賂を取り出すから安くできないわけだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
