日本企業に「賃上げラッシュ」 低賃金時代に貯め込んだ「500兆円の内部留保」が原資に ★3 [Hitzeschleier★]
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1/27(金) 7:15
https://news.yahoo.co.jp/articles/ca03cd4d297ef0d1c3c676b683bc91ec7d44edd9
日本企業では今、かつてない大幅な「賃上げ宣言」が相次いでいる。「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングは今年3月から正社員（8400人）を対象にした賃上げを実施すると発表。初任給を25万5000円から30万円に、入社1～2年目で就任する新人店長の月収を29万円から39万円に引き上げるのをはじめとして、年収ベースで数％～約40％アップし、人件費は約15％増える見込みだという。
【写真】熊本に工場を建設中のTSMCは高給で知られる。外国企業との人材の奪い合いも熾烈に
ほかにも日本生命が今年4月から約5万人の営業職の給料を約7％増額し、キヤノンは現在の昇給制度とは別に全社員の基本給を一律に月額7000円引き上げる方針を発表している。飲料大手・サントリーホールディングス（HD）の新浪剛史社長は今年の春闘で「ベアを含め6％の賃上げを実現していきたい」と表明するなど、大手企業が続々と「賃上げ宣言」をしている。
日本のサラリーマンの多くは、「給料4割アップ」と聞くと好調な企業だけの“夢物語”に思えるだろう。だが、決して不可能な数字ではない。日本ではこの30年近く、給料がまったく上がっていないからだ。
民間企業の会社員の平均年収を見ると、1992年の約445万円から、2021年は約443万円と下がっているほどだ（国税庁「民間給与実態統計調査」）。同じ期間に先進国と呼ばれるOECD加盟国全体では4割近く、米英独仏カナダの5か国平均は5割近く賃金が上昇した。この30年間、先進国で日本だけが賃上げから取り残されてきたのだ。
※続きはソース元でご覧ください
前スレ ★１ 2023/01/27(金) 11:45:00.49
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1674795728/ うちは賃上げする気ないって社長は言ってんぞ
嘘つきがよ 従業員をこき使って溜め込んでる中小経営者一族も腐る程いる
富は適切に分配しないといけない だから大企業の賃上げと最低賃金上げはセットなんだよ。安倍さんが散々言ってたろ というか企業ってそんなに溜め込んでるの？
株主に配当金で持っていかれるのではなくて？ >>250
賃金上げるにはそういう企業は潰れてもらい、もっと稼げる企業に仕事を集める必要があるってひろゆき言ってたな >>215
非正規って派遣？
自分の所属する派遣会社のマージン率確かめた方がいいぞ
だいたい30%前後、最高50％以上も中抜きしてる所があるからな
昇給あってもごっそり持っていかれる可能性あり
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386_00013.html
派遣業は笑いが止まらんな 企業→賃上げします
政府→法人税UPします
財務省→更なる緊縮財政
日銀→緊急利上げ！
企業→リストラ、派遣切り！
政府→増税、増税
おっそろしいコンボ発動するんでしょ？ >>3
マスゴミが触れ回る文面だと、
俗に云う資産保証金の事を指してるみたいだが、
違う様な気がするわなw >>256
企業→外注費をさらに厳しく削減（下請け企業・個人事主が死亡）
これも入れといて 初めからもう少し人件費に使ってれば良かったのでは？ 溜め込んだ金を給料に当てれば賃金アップできるくらい稼いでたのか 各企業がケイマン諸島に作った内部留保兼脱税用のペーパーカンパニーとかうやむやになったな
国技なんだけどね トリクルダウンが起こらなかった最大の原因
それをドヤ顔されてもww こう言う業界トップ企業から賃上げして行くんだろうな。UNIQLOとか
お前らには関係無い話かw >>266
アホボン「賃上げの原資は下請けいじめ！」 それがウソなのは皆解ってる
その程度で吐き出せるなら最初から貯め込んだりしない これはもう四半期ごとの給与総支払額を観察し続けるしか無いな。
今までだって散々ぱらこの手の話は出ていたけど蓋開けたら何もしてないとか
ひどいと逆に下がってるなんて話ばっかりだったろ。 全労連 春闘で10％以上賃上げ要求へ “物価高騰から生活守る”
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230130/k10013965261000.html
ことしの春闘で、労働団体の「全労連」は、物価の高騰から働く人の生活を守るためとして、ベースアップ相当分と定期昇給分とを合わせて、賃金の10％以上、月額3万円以上の賃上げを求める方針を決めました。
およそ70万人の組合員がいる全労連・全国労働組合総連合は30日、都内で会見を開き、ことしの春闘の方針を明らかにしました。
それによりますと、物価の高騰を踏まえ、非正規労働者を含む、すべての労働者の賃金について、ベースアップ相当分と定期昇給分とを合わせて賃金の10％以上、月額にして3万円以上の賃上げを求めるとしています。
また、労使が協定を結び、同じ職場で働く人すべてに適用される「企業内最低賃金」は、時給1500円以上、月額で22万5000円以上を求める方針です。
全労連の小畑雅子議長は「実質賃金の低下に歯止めがかからず、41年ぶりの物価高騰が国民の生活を脅かしていて、特に非正規労働者などの低賃金で働く者への影響は計り知れない。納得いかない回答に対してはストライキを決行して、要求実現を迫る」と述べました。
全労連に加盟する組合は、2月に経営側に要求書を提出し、交渉が本格化します。 転職して年収100万弱UP
のところに他社から残業20H減らして同額での提示があったわ 各企業が毎月20万円賃上げできるように政府が金を支給すべきじゃね？
まあそんなことするくらいなら一律給付金で良くね？
ていうか政府は通貨発行権使ってちゃんと仕事しろよ
お願いするだけじゃ経済早くならねえぞ 投資して生産性を上げる代わりに、人件費を削り他国に技術移転だからね。
ゼロ戦を軽くするために、人命を守る安全装置がありませんみたいな話と思う。 いい大学行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。 >>32
年収1000万年超え多いよ
通勤電車一車両に7人くらいいる事になるな どことは言わないけど、各種手当全部切って
給料安くして年収は調整しやすい賞与メイン
福利厚生ほぼゼロ
そんな会社がちょっと上げたからって、この先はショボイに決まってる 日本の中抜き技術力は世界一♪俺凄～い♪ワッショイ♪ >>278
クソバカ政府おつ
しっかり仕事しやがれカス 内部留保が人件費削減で溜め込んだものだとしたら、初めから人件費に出しておいた方がまだ成長に繋がったのでは？
>>283
転職転職ゥ！ こんな事言ってっけど
来年にはまた増えてんだよ
内部留保 わざわざ子会社作ったり外注するのは
ブラック化しても知らん顔できるからなんだよね
何らかのきっかけで関連会社の賃金状態も申告の義務つけるだけでちょっとは変わると思うんだけど 【予報】
❌岸田のせいで倒産件数が増えた
⭕節税対策の空会社を畳んで件数が増えた お前らの親の年金が減額されてんのにどうすんの？
働きもせず平日の昼間から５ｃｈに入り浸って >>289
能力衰える定年まで面倒見なくていいし、納期が遅れる何かが起こった時のリスクを丸投げ出来るしね タックスヘイブン無くすために
通貨のシステム変えるべき時 よほどキッシー政権に倒れられると困っちゃうのかな？それで賃上げを？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
