イオン、パート時給7%賃上げ 国内最多の40万人 [えりにゃん★]
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イオンはパート約40万人の時給を平均7%上げる。上げ幅は4%の物価上昇率を上回る。時給は平均で約70円上がり、パートの年収は約8万円増える見通し。パートの賃金水準は正社員と比較して低い状態が続いてきたが、インフレ下で人材確保の競争も激しくなっている。国内最大のパート雇用主であるイオンの時給引き上げによって非正規雇用の賃上げが広がる可能性がある。
以下略
日経会員限定記事
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC234K80T20C23A1000000/ >>1
103とか130の壁とかで調整するために休むんだろ
壁取り払おうぜ 上げても縛りあるから勤務時間減らすしかない人だらけでしょ 長期ホルダーだけど株価下がるの?
株価下がってもいいから上げたれよ
値上げしません宣言カッコよかったで! >>9
これ
元々フルタイムで働いてるおばちゃんなんていない >>3
年収が1円でもあれば課税することにする見込みになってる。 >>1
すでに在職中の人たちだけを基準にするからおかしいんで、
新規雇用者が増えて日本全体の給与総額はコロナ前の2019年に史上最高。
給与総額(民間の事業所が支払った給与の総額)
1997年 211兆5080億円.
2012年 185兆8508億円.
2019年 229兆3259億円(過去最高)
(国税庁 民間給与実態調査). >>14
ジェンダーの観点から扶養控除は廃止することになる見込み。
増税するつもりはなかったけど、ジェンダー論者が~って話にするみたい。 まぁ岸田政権が
収入に応じた社会費用負担を検討してるから
聖域はなくなる。
壁はなくなるよ やっぱり手のひら返しの賃上げは財界が結託してデフレを演出してたんだな >>17
寧ろ資本主義やってて1997年から1割も上がって無いのが普通じゃないんだよ。GDPも基本的には過去最高になるもんだ。
実質賃金下がりまくり、実質実効為替レート下がりまくりなのが問題だわ ここは、労働組合あるんでしょ。
問題は会社に労働組合もない、組織化する気力も知恵もない、自力で賃上げ交渉できないおとなしいチキンな労働者の底上げをしないと意味がない。 パナソニック工場派遣だけど4月からまさかの時給1750円に150円アップ、食事手当として毎日500円支給になると説明受けてまだ驚いてる
今までどんだけ中抜きしてたんだよ… 年間8万増えるならパートのおばちゃん達12月は1か月まるまるお休みするだけになるw >>32
みんな調整するため年末休んでる
壁とかいうものは無くすべき >>1
国は今年最低賃金いくら上げるんですかねぇー?w >>14
影響を考えながら
徐々に廃止の流れだろうね パートのおばちゃんは103万の壁があるから時給あげたら働く時間減ってしまうやん >>32
扶養控除は女性差別だから廃止にするみたい。 >>31
団塊世代が下品すぎて
他の世代がドン引きしたからな
労働者の待遇改善の話なのに
反戦とか持ち出して組織バラバラ
もうちょっとなんとかならなかったのかと
思う
今の反原発も同じ流れで空中分解したよ
学ばない、反省しない共産党 扶養控除廃止して1円でも給与貰ったら
年収に応じて年金と健康保険加入にすべき
保険料の標準報酬月額も今のだとざっくりしすぎてるから
もっと細分化すべき
そして週20時間以上とか月88000円とかの基準も撤廃すべき >>52
急進的過ぎると人が離れる
徐々に緩和して有名無実
その後廃止 >>31
組合作ろう加入しようとしたら首になる会社も未だに存在するんですよ >>33
まー、素直に喜んでおこうよ。この流れが続くといいな オーストラリアでスーパーのパートすれば月50万稼げるけどね 一民間企業ができるのはこれくらいなんだろうな
やっぱ税金減らさないとキツいよ >>65
家賃とか食費みたいな生活費を引いたらどれくらい残る?
ちょっと興味ある やるねえ
うちの会社は賃上げしないのかな
一応TVCMもやってる有名企業なんだけどなー 既に割り引きとかあるのかもしれないけど、イオンでの買い物は消費税なしとかにしてやれ。 >>67
家賃はシェアハウス、食事は自炊など徹底して節約すれば毎月30万貯金できるぞ
まあ、遊び倒しても10万は毎月貯めれるな >>27
これ
アベノミクスで年間実質GDP2%上げる予定だったのに 扶養範囲内にしないといけない人多数だと年末は勤怠管理が大変だな >>65
ジャップがオージーにグエンみたいな扱いされる未来が見えるわw 大企業は政府の言うことを聴くものだな。ありがとう自民党。
立民共産党なら未だに不況だったろう
自民党を軽く悪口言っている人の負けだな >>71
アベの知性では2%は無理だった
第三の矢は中学生の作文かと思うほどスカスカ
まあ財務省が1番の無能 >>71
寧ろ低賃金外国人労働者いれてデフレ加速させてたね。 税金の調整するから意味がない
労働時間が削減されるだけ >>33
通貨安で低賃金外国人労働者の確保が難しくなってきたから、国内の労働者に気を使いはじめたんだろ。2015年あたりは外国人労働者の伸び率凄かったが、ベトナムドンの為替の推移に比例して伸びなくなってきた。いつもの過去最多いってるが、累計なんだから当たり前 >>45
少ない労働時間でたくさん貰えるなら喜ぶ
調整で休む分人を増やせば良い あら 賃上げが本格的に起きるかもね。 もっとコストコと同じくらいになれば地方スーパは辛くなる。 120万の壁があるから実質それ以上は稼げんから無意味だなw 労働人口ガンガン減ってる中、通貨安だから供給たりない職種の賃金は上がるっしょ。 扶養控除の額がずっと変わらないというのもおかしい
物価が安定していたのか、賃金を抑制していたのか 全品目の物価4パーを上回ることなんて庶民にはどーでもよくてよ
光熱費アップはもう本当にあかんて >>76
潜在成長率あげる努力は皆無だから不況どころか国は縮小してるよ。実質実効為替レートは1970代まで後退したからな 稼ぎすぎて壁超えるから毎年10月や11月はそこそこ欠勤していたが
今年は9月から欠勤増やさないと壁超えるかもしれん
本当に働いたら負けかなって思ってる 壁を意識して働いてる人が時間減らすだろうから採用増もあるかな 東京だと1250円位だから1340円位に上がるのか?
高いのか安いのかわからんが
まだ欧米よりは絶望的に安い 103万円の壁を越えた上で黒字になるまで働けばいいのでは? >>85
通貨安が続くならそうなるわな。
ただ労働者不足が更に加速するから国内のブルーカラーは賃金上がるだろうけど 勉強しなかった輩共が40万人そら日本が腐っていくでな 人件費がパート分7%アップ
月収10万円のパート100人を賃上げすると1ヵ月70万円の人件費アップ
もっと月収のあるパートもいるからざっと1店舗100万円の店利益がへる
デカい店がおおいからもっと多いはず
370店で3億7千万円かける12ヵ月で44億円営業利益がへる
まあ想像するとイオン全店舗でざっと50億円ぐらいのマイナスインパクトと思う
対策はいくつかある
決算の営業利益目標を下方修正する
アホかバカかと役員会で罵倒されて左遷される
売上アップ
売上を上げて回収する
粗利率24%としてして1店舗417万円売上アップが必要
そんなことは無理、到底不可能
商品の売価を上げ売上を上げる手があるが競合店もあるから売上がかえって減るかも知れない
粗利アップ
粗利率を上げる
商品の原価を下げるか、売価を上げる
商品の原価は下がるわけないから、売価を上げるしかない
でも売上が下がるから現実的でない
他の経費を下げる
水道光熱費はもとから頑張って減らしているからこれ以上無理
販促費を減らすと売上がおちる懸念がある
人件費を下げる
賃上げしながら人件費を減らす?
やり方は頭数を減らす
これしかないんじゃないの?
人件費が上がるぶんパートの首を切る
正社員は首にはなかなかできないから、他に転勤させる
正社員をパートに置き換える
社員はパートの3倍は人件費かかるから他店に飛ばしてしまう
穴はパートで置き換える
こういう指示がイオン各店に人事本部からでると思う
でもヤッパリできない
結局やれるとしたら商品の売価を上げて粗利率を上げて、売上高も水増しするしかないとおもう
スーパー業界赤信号みんなで渡れば怖くないで商品の値上げをどんどん推進することになると思う
業界ナンバーワンのイオンが率先してやって欲しいとスーパー業界みんな思ってるハズ
全国すべてのスーパーがついていくと思う そもそもイオンは最低賃金パートやろ
130万の壁が消えたら、低賃金過ぎてパート婆さん皆派遣に逃げるよ どのみち保険と甲状腺の壁があるから勤務時間が減るだけで年収は変わらないんだよな つーかスーパーはコロナで特需みたいなもんだろ
レジとかの人手が足りんのだろうな >>101
結局、このこのイオンがやりたいのは周辺のローカルスーパー潰しだから
でもそれで雇用もいい人材が安定して労働できるならプラス
だめなキチガイがライバル会社で働けばなおプラス >>107
ローカルスーパーは無理
ドラッグストアに猛攻撃されてるし
生鮮、肉、魚じゃ利益率低くて儲からない。なのにいまそれしか買わない
店レイアウトの真ん中の調味料や洗剤や日用品買ってくれないと潰れる 時給を毎年20円づつでも上げていれば、こんな世の中にはならなかった う~ん
時給1000円の7%うpっていくらだい?
俺の計算で時給1700円だと出たから問題無く動くと思うけどね 都心とか現状でも人手不足だけど賃上げで強制ワークシェアリング状態になって更に人手不足が深刻化しそうやね
年末に人材争奪戦が起こりそう 去年の秋も上がったのにまた上げてくれるんかやったぜ auの1週間超える通信障害のお詫び200円と変わらんな
「たったそれだけかい」
70円では何も変わらんわな 地元のイオンのパート時給930円
ちなみに派遣も雇用していて、そいつらは時給1100円 >>117
それは時給が上がらないのに働き続けたやつにも責任がある もっと上げろよバカ
物価高はこんなもんじゃねーだろキチガイ パートって時給上がっても年間で働ける時間が決まってる主婦ばかりなんじゃねえのか? 130万の非課税枠に引っかかるから、結局人手不足になって大変みたいだよ >>3
去年から従業員100人超える企業は130万の壁撤廃されて扶養外れてるぞ
103も130も何年かで無くなって大増税 130万超えると困るから別に時給上げなくてもええで >>114
無職も多いんだよ
それを思うと萎えるが 去年の秋からパートも厚生年金入った
時給の高い夜帯だからまあ別にいいかなって感じ
もう103万の壁とか関係無いし 大企業の社員ばかりがいい思いをする
この購買力かインフレ圧力になって庶民を苦しめるのに
賃上げは大企業貴族による
貧しい庶民からの富の簒奪 >>121
本来は随分変わるんだけど、日本の場合はエネルギー、食料自給率低いから世界的なインフレに通貨安がダブルパンチできてんのよ。だから生活コスト増がやばくたった70円となる 時給上がっても社保入って引かれて
手取り103万以上を稼ぐ時間働けるほど
パート主婦だって暇じゃないよ。 欧米は健康保険とか自前なんだから
それ考えたら日本の時給が安いとか当たり前の話 一方、オーストラリアに出稼ぎに行った介護職の若者は月収90万円貰っていた 昇給分だけ値上げするから更にインフレが悪化するという イオンは従業員感謝デーで色々お安く買えるのも有り難い >>142
欧米ってかアメリカじゃね?
ただ日本の時給が安いのはただ通貨安だからだよ。2011年頃の為替なら時給差そんな無いし イオンゴールドカードで~~(`・∀・´)エッヘン!!
イオンラウンジ 無料コーヒー!!
くぅぅぅーー(≧◇≦)
これだ!!(●^o^●) >>111
コロナ特需は終わってるが
若いバイトに変わる外国人が来ないんだろうな
こう言う風になると近所のスーパーでも有ったけど
結局若い人が入っておばさん年齢が嘱託にされてクビになる
でレジ若が帰り成功〜さーせんみたいになってく
急に男性バイト増えて、おばさんの方が時間減らされて稼げなくて辞めてた
顔馴染みの売り場の店員さんも毎週ペットフード頼んでたけどそのパターンで辞めた
一定年齢以上になると時間入れてくれないって諦め顔だった このスレYouTube配信で晒されてますよ
ID:2RwdUcEA0
反日YouTuberすずきちゃん
毎晩スレに書き込む様子を顔出しでYouTube配信
親と暮らす45歳無職の引きこもりハゲ
自分の惨めな人生を国のせいにしようと日本下げのスレによく現れる
YouTube顔出し配信中↓
tps://youtu.be/Wf7jk-AxdXQ 68円のカップうどんを販売してくれてるイオンは賃上げをする
他のスーパーマーケットがいかに怠惰な経営をしているかの証拠である 大型店舗は知らんが近くの系列の小型店は900円台後半からだった気がする
飲食系に人が来ないからか常に募集してるし、深夜帯でもないのに1100円てすげえなと思ったわ 40万人を7%はすげーだろ
何十億単位じゃねーの? >>123
ちょっと前まで、いかにリストラされずに会社にしがみつくかが経済記事のメインだったんだぞ。
忘れるの早すぎ。 >>154
年収が8万円アップするらしいから、40万人だと320億円。 >>152
本当だよな
カップ麺もそうだけど、カインズのペットシーツが値上げしたから、今はトップバリュのペットシーツ買ってる
トップバリュ様様だわ。さらにゼロのつく日は5パーセントオフもやってるしな
炭酸水は業務スーパーが1番安いから業務スーパーだけど 103万の壁を先にしないと結局入る時間減るから意味ないんだよね もともと最低賃金よ
まあパートもボーナスあるし福利厚生充実してるけど これからのスーパーはイオンのひとり勝ちだろ
先行投資が違う ネトウヨ「イオンは反日企業だからこの賃上げにも裏の意図がある!愛国不買!」 この賃上げによってイオンに入ってるテナントでイオンより賃金低くなるところは悲惨だな。やってられんだろ ギリギリで社保の標準報酬月額が上がるから困るなあ
短時間の人が時間減らすから長時間はカバーでもっとキツくなる イオンのテナントの売上も7%あがるってことなんだよ >>36
年末の給与は翌1月支給だから年末休んだんじゃ意味がない
11月に休まないと >飲酒は睡眠の質を悪化させ、睡眠障害の重大な原因となります。
>飲酒はメンタル疾患のリスクを大きく高めます。
>多量飲酒者では、うつ病のリスクが3.7倍、認知症のリスクが4.6倍、自○リスクを3倍にも高めます。
>そもそも、「お酒でストレス発散ができる」という考えは、科学的に間違いです。
>お酒を飲むとストレスホルモンである「コルチゾール」の分泌が増えます。飲む期間が長くなるにつれ、ストレス耐性が下がり、「抑うつ」の度合いも高まります。
>ストレスが溜まって、飲酒量が増えることは、「うつ病」に向かって、一気に突き進んでいることと同じです。
「お酒でストレス発散はできない!」医者が断言する正しい飲酒 | ストレスフリー超大全 | ダイヤモンド・オンライン
https://diamond.jp/articles/amp/244881 >>159
旦那の扶養に入ってるオバハンは働く時間減ってラッキーと思ってるよ
旦那の稼ぎが悪くてカネがとにかく欲しいオバハンは社保加入して
フルタイムで独身実家暮らしの奴よりバリバリ働いてるわ 賃金抑制しすぎて
労働者の海外流出リスク
言われだしてから
急に上げだしたな >>98
> 潜在成長率あげる努力は皆無だから不況どころか国は縮小してるよ。実質実効為替レートは1970代まで後退したからな
当然だ。
50年前のアジアでは日本は最新の生産設備を持っていた。
今は中国、インド、ベトナムなど世界の産業構造がレベルアップしている。
日本が相対的に後退したのは当然。
これから日本は、追い付く発展途上国を追い抜く新技術、新しい産業構造が必要だ。
終身雇用を捨てて、プロ野球のように若い才能を大金で雇って活躍させて、産業革新させよう。 >>133
扶養外れてるって具体的にどういうこと? いつからよ
もう新年度の契約してるだろうから
契約時間数を変更しなきゃならん人が
大勢出るんじゃないの? イオンが時給を賃上げしても、競合店のローカルスーパーは時給アップはなかなかできない
ただでさえパートを募集しても集まらないご時勢だから、時給でまけるローカルスーパーにはますます応募が来なくなるな
イオンの今回のパート賃上げは労働力確保の面もあるね >>1
スズキに爪の垢を飲ませろw
組合も全く働いてねー存在意義0 >>33
社員で働かないとずっと中抜きされてますよ。 >>131
そう。それで今人手不足で大変な事になってる。
自分の所の扶養内パート、すでに日4時間×月19日働くとオーバーしてしまうのだが、皆がそんなに休んだら結局所定内時間で仕事が終わらないので、全員日30分位余分に働く。と、結局もう一日休まないとオーバーしてしまうので更に人が減り余分に働く・・・の無限地獄状態。
有給なんかとてもじゃないけど取れない。 >>115
それは無理。あまりにも個人差が激しい上に
あっちが痛い、こっちが痛いとか言い出して
くっちゃべって時間を潰している奴も多いね
特にイオンの店に行くと分かるけど、売場で
従業員同士がベラベラ話していることが多い
そんなのに7%も上げるなんて普通は出来ない >>33
良かったね
これからも体壊さずに仕事続けてくれ >>173
競争激しくないから国際競争力上げるの難しいかと。とりあえず大学、塾無償あたりか 極一部の企業しか賃上げ出来ないからそのうちまた賃金は戻されるだろ。そして物価電気等上昇の金額に対してたかだか数%上げた所で全く対応出来ていない。各企業の賃上げ幅と日本の悪いインフレが全く釣り合っていない。 >>72
2月6月みたいな暇な時に休んでおけばいいのに イオンですらパートの賃上げするんだから、賃上げしない大手企業はクソ企業認定だな >>97
なぜ?
彼らに高いお金を払い続けるメリットは? 選挙対策だよ
イオンすなわち岡田
岡田すなわち立憲民主党 待遇が悪くて困っている人は、どんどん転職してくれ。
それがブラック企業に勤めている人が待遇を良くする一番の方法だ。 >>3
その壁が有るからパートの賃金を
なかなか上げられなかったってのも
かなり大きな要因として有るんだろうな イオンはパートですら給料10円あげるのに試験と面接あるとかきいたが
しかも店長に気に入られてないと合格しない >>206
そうなの?
それで試験と面接あるなら、転職で面接受けた方がよほどいいな。 イオンバイトって大体地域最低賃金だしな
不良がいい事して褒められるアレみたいなもん >>1
はあ? お前んとこの会社は 政治家や世論が言わないと給料あげないの?
やめちまえ、もうそんな偽商売 >>206
それに面接官二人いたよ、パートなのに。
プライベートなこと根掘り葉掘り聞かれて落ちた イオンだとパートの扶養が外れるとまずい主婦が多そう出しな >>193
しかもイオングループって意外とあるからな。
コンビニもミニストップはイオングループだからミニストップのバイトは時給上がる事になるね。
薬局とかもあるし他がどう動くか見物だわ。
ま、賃上げしなきゃイオンに人が取られるので多少なりとも上げるしかないね。
アルバイトとかパート賃金上げるのは上手い方法だと思う。 時給より作業量なんとかしてやれよw
その内誰もやらなくなる
あんなの30分やって30分休憩でも良い 平均でな
すごく上がる人と上がらない人の平均が7% >>214
年末年始の作業量多そうなのに出てもちょっとしか貰えないと聞いたので休みとったわ >>186
タバコ休憩取ってるやついると不公平感あるしなあ ここはパートでも試験受けて階級上げないと時給上がらないぞ 賃上げした方が人手不足になるだろ
今のアホな壁がある限り 馬鹿な壁のせいで賃上げすればするほど時間減らすから意味ないよね >>1
まずは4%の物価上昇っていうところが既に
間違ってる0が一つたらんだろ
それで7%ぽっちの賃上げで
上から目線で語られても… >>196
中間管理職はトップの指示をなるだけ早くやる、部下にやらせるのが仕事
バイトパート一般職は上の指示を忠実にこなせればいいだけ。しかし文句いって腰が重いのでこいつらを上手く動かせる組織が強い組織になる >>213
潰れるのは未だにブラックの個人スーパーとかワンマン中小企業
小売業にとって商圏内の客と従業員は奪い合い
従業員だって商圏の人間だからね そんなことより閉店時間短縮してあげたほうが喜ぶんじゃないの? フルタイムで7%なら実感できるレベルで上がってるけどパートだとどうなんだろ >>226
電気代が上がって結構大変な事になる上に時給も上げるってのはかなり思い切ったとは思う
>>227
バイト、パートってのはあくまでも働いてナンボの世界だから下手に休日増やされたり稼働時間減らされたりすると稼ぎが減るから困る人もそこそこいたりする >>227
意味がわからない
遅くまで働きたい人はそのシフトにするし早く帰りたい人はそういうシフトにするもの エネルギー資源のない日本は
搾取しか利益獲得の手段がないんだよ >>58
地域労組加入して労働争議して嫌がらせしてあげたが、当然辞めるよね 従業員も巡り巡ってお客様になるんだからな
わかっててやらない企業が多すぎる キャンドゥやミニストップのバイトもあがるんですか? >>229
捕捉されない、闇バイトに走る人が増えるかもね
問題は壁なんだよね、平均収入100万円の時代に作られた100万円前後の壁
直間比率是正の時に、バカが大失敗した税制の不手際を
官僚が今 是正出来たら、後に総理大臣になれるかもなw
課税基準変えないで、税率だけ下げてるんだもん
日本は発展を拒否しました宣言だもん、、、馬鹿だよねえw アホみたいにサービス残業してるサラリーマンとか時給700円以下だろう 月収8万越えるパートは全員社保と厚生年金加入しなきゃいけない イオンを見てると地方では忙しそうでもないけど、東京とか都会だと、めっちゃ大変。
レジも惣菜も手が追いつかないほど忙しく、やめる人が多いので派遣とか入ってる。
東京のイオンスタイル碑文◯だと派遣の時給1300ぐらい、入社1ヶ月はサービスで時給2000ぐらい。それでもやめていく。 スーパーは人手不足だと途端に売場が荒れだしオワコン化するで なんだかんだで大手でパートしてると世の中の風潮をすぐ反映してくれるな うちも大手だけど、ある業務の社員が休みの日に誰も対応できなくて、翌日上司が休みだった社員に「なんでパートだけでできるようにしてないんだ!」ってキレてたよ。
パートに社員の仕事をしろってことだね。
時給があがったからって素直に喜べないよね いつ行っても品出しカートが我が物顔でウロウロしてて邪魔な店というイメージ 最賃で定番のイオン
7%ってw
地方じゃ7%上がっても900円だろ >>161
まいばの野菜の鮮度をアップしてほしい
コンビニで買えるドライより 夕方はまいばにお惣菜を入荷してほしい。街により住人の層が違うので 家賃が高い地区は高いワインもチーズもステーキも売れるだろう まいばでの滞在時間は短い。
食材は、すぐ焼いて食べられるものがいい
肉とか厚切りハムとか、種類は多くなくていい、
調味料も、市販のクックドゥのタレみたいなのを種類豊富に置いてほしい
肉とソースと 具入りのレトルトスープと新鮮なキャベツとズッキーニと合わせ調味料一袋合わせれば、ぱぱっと夕ご飯出来ると思う。
ミニスーパーってそんな感じの使い方でいいと思う ちなみにセブン&アイの稼ぎ頭セブン-イレブンはオーナーからカネをむしり取っているから給料アップするのは社員だけ
ろーどーしゃは寝る間も惜しんで汗水たらせって事 この前、外国と日本の賃金格差ありすぎの特集あってた。日本の賃金安すぎて移民も来たがらないみたい。サービス残業もなし。先進国は、国民の賃金も安定していて消費や経済も活性化してる。経営者のみが内部留保して労働者を安くつかいすぎ。少子化で労働力減るし、国民の賃金を先進国並みに上げて活性化しないと疲弊して衰退の一途。 >>254
日本の経営者なんてもらってないだろ
むしろ簡単に首にできないからこうなっている
解雇規制がかなり効いている
海外じゃ会社が合わなければやめていく
だから向いている人だけが一生懸命働く
日本はたらたら不満のある人間がいつまでも会社に居られるから悪いんだよ
海外ガーとよくいうけど、日本は簡単に首にはならんからw
不満がありながらもチンタラ働いていられるからなお前もそうなんだろうけどさ >>255
OECD加盟国中で日本の解雇しにくさ(解雇を規制する法の厳しさ)は中位
法規制で解雇しにくいのではなくて経営者が決断しないだけでは? 右から左に売るだけで小売がボッタなのが問題で
そこの時給上げてどうすんだとw
2度とモールオープンできないくらい締め上げろと
イオンなんか全商品2割引でもまだ儲かる商売だぞ パートに言及したのはいいんじゃないの
サントリーなんてあんだけ賃上げ賃上げ言ってて何十社もある子会社は
全く上がってないらしいよ >>259
イオンはグループ会社も含めてだからミニストップとかも上がることになるからな。
結構業種被るとこ多いからね。 >>239
バイト、パートの時給の話じゃなくて社員の月給の話っしょ?
それって >>1
TOYOTAも6%くらい上げるしな
TOYOTAは関連会社も含めると500万人の雇用
セブン&アイはアベノミクス時にベア1.5万円した 扶養から外れないようにするから勤務時間は短くなるが手取りは変わらない 焼け石に水やな
たかが7%じゃ大して上がらん
さすがイオングループやることがセコい >>247
逆にいえば社員こそパートの給与で十分という話しになる >>246
変な店頭ディスプレイつけたりレジゴーやったりイオンペイやったり色々やるけどカネ払う段になったら渋る会社ではあるな
昨今の物価上昇に対して最低賃金レベルから7%じゃ全く足らんわな >>258
商売やったことないでしょ
そんな大盤振る舞いしたらつぶれるよ
イオンの利益率とか見てきたら死ぬほど少なくて驚くと思う 所詮パートなんて使い捨てだから7%とか上げときゃパート従業員は喜んで賛美の嵐になるだろうと本気で思ってる愚か者の経営陣
これが社会への奉仕なのか
東電とか3割値上げを決行するようだし
ユニクロはもっとガッツリ上げるだろうし相対的にイオンのセコさが際立ってる >>6
このご時世に最低賃金上等な雇い方するやつは非難を避けられないな >>17
その数値はまさにパートタイマーをいかにないがしろにしてきたかということを示してるな >>31
労働組合あってゴミみたいな給与で働かせてる闇の深さよ ケツ捲って転職できる世の中へ
安倍さんが見ていた理想だよ ユニクロの時にも思ったけど、賃上げすると言い出した企業の悪口書くってどういう神経してんだろうな。
この前も賃上げして、また賃上げ。
しかも社員の前にパートタイマーの時給。
春闘はこれからだし、社員の方はどれだけ上げるかも決まってないのに、非正規の賃上げをまず決めるってすごいことだと思うけどな。
いまのご時世、助成金もらってなんとか経営してるようなゾンビ企業がどれだけ隠れていることか。
そんな企業は賃上げすることすらできないだろう。 ぶっちゃけ非正規の賃金上げるなんて大抵の企業で可能なのよ
たった数円上げればいいんだから
非正規なんて旦那の収入の補助だから
数円でも大喜びなんだわ
大変なのは正社員の昇給
基本給上げるのは人件費に影響出るから慎重になる
上げてもいい人材をきちんと選ばないといけない >>278
金額よりも仕事内容だよ。
うちなんかも社員の仕事を非正規にやらせて、人によってやったりやらなかったりで業務が不安定になってる。
で、社員がフォローに追われる。
大喜びなのは仕事内容がラクなところだけだよ 去年の貿易赤字20兆円だぞ
賃上げする余裕あるわけねーじゃん
なんで値上げしてると思ってんだ?
利益が確保できないからに決まってんだろ
円安を未だに信仰してるし状況わかってねーだろジャップ共は イオンはパートのことをコミュニティ社員と呼ぶ
売場作りや発注までやるから大変だぞ >>271
納めても納めても無料返品だらけなんですがねえ
置いてる商品はイオンのものじゃないってカラクリ知らんのかね
売れた商品しか納めたことにならないのはもう常識化でしょ >>241
でも、60歳までは収入が保証されてんだろ? >>271
そうそう
連結決算でグループ全体で連帯責任だから自分のとこの賞与なんて笑っちゃうよ、ってか賞与の季節になると凹む
給与も上がらないしホントに少ないよ パート「収入の壁があるので時間減らして」→収入変わらず。
社員にその分がしわ寄せ。
誰得? いつでも首切りできるメリットからしたら屁みたいなもんだなw それっぽっちじゃ集まらないよ
正社員の昇給を下げて非正規の給料を上げないと >>288
しれっと2割くらい上げそうだな
世話になりつつも経営陣が外様でエタヒニンと考えてるパートは7%
子飼いの正社員には20%と差をつけそう
どっちも同じ直接雇用で労働組合も入る存在なんですがね派遣と違って
元々今回の賃上げは昨今の異常な悪性インフレに対抗するもので元々最低賃金スレスレのパートさんにこそ手厚く分配すべきものだと思う
彼ら彼女らはまとまなボーナスすら貰ってないからね
壁の問題もあるけれども >>290
ちょうどいい機会かもしれない
インフレで問題になるまでもなく正規、非正規の格差は問題になってたわけだし
正社員が年1920時間働いて年500万円貰うところ
パートはフルタイム年1920時間で東京最低賃金かけても200万円強
この異常に低いゾーンこそ水準訂正が必要 >>282
今時最低賃金スレスレでそんなことまでやらせるのは図々しい
あの人らは壁を口実に年100万とかで働かされてる
労働時間がやや少ないこともあるが壁のだの扶養だの口実にいいように使われてるのがイオンのパートタイマー
あたかも主婦たちが好き好んで低賃金に抑えてるように思わせようとしてるがその足枷が作られた経緯を考えたら人間を奴隷レベルだ働かせようと財界によって考え出されたスキームであることは明白 >>278
いや東京最低賃金から7%上げたら70円以上だぞ
それでも少なすぎるな
1500円でもフルタイムで300万行かないくらいだし >>241
ボーナス年に何ヵ月分もあるし退職金もあるぞ
それと時給700円はあり得ない
最低賃金いくらだよ
月間労働時間は160時間で越えたら割り増し賃金もある
時間超過でかな貰えないのはみなし残業のある程度以上の役付けからだ >>280
日本は内需の比率が高いからな
イオンも内需企業だから本当はその余裕はないけど昨今の流れを見ると人が集まらなくて上げざるを得なくなってる >>279
身から出た錆じゃね
最低賃金レベルで社員並みの仕事させようってのが適法ではない
今は同一労働同一賃金ってのがあるから
最低賃金には最低の仕事しかさせず
残りは社員がすべてやるのが当たり前 >>277
春盗か
当然この7%上げを出しにしてガッツリ上げに来るだろ
労働組合は正社員のものだからな
構成人員からしたらパートタイマーのほうが圧倒的に多いにも関わらず >>240
そんなことないぞ
昔はタバコ休憩余裕だった >>139
今回はパート時給の話だよ
でも7%は少ないな >>109
派遣はイメージ悪いしイオンおばさんには勤まらない >>111
ドラッグストアの隆盛でイオンのような総合スーパーは全然伸びてない
食品がちょっといいくらいか >>107
その正社員をパートに置き換えるのが無理だろ
そんなことができるなら全部パートだエエやんとなる >>217
イオンでは館内、敷地内でよタバコは全面禁止になってるな >>121
そうあまりにも低すぎる底辺賃金の水準訂正までいかないと景気回復はない
昭和の日本が潤ってたのは輸出が良かったことに加え底辺を暖かくして下支えしてたから >>149
いやー岸田だよ
70円とか上げるわけない >>160
寸志はボーナスとはいわない
一発で50万~200万とかあるのがボーナスじゃねーのか >>304
うん
そう言う方向だよ
無理だと思っても
無理やりやるんだよ
現場が無理と考えててもやるのが経営者
経営者からどうやればできるか考えろ!と指示がでれば人事も商品部も販売部もそのための方法を考えるもんだよ >>310
となると店長はじめ全部パートにやらせるのが目標だと?
まあ崩壊するね
ところが崩壊しなかったら社員の劇的な削減は本社にまで及ぶだろうな
だって何でもパートでできるから >>311
うん
そうなると思う
でもパートでも超優秀な人もいるもんで
店長がパートとかの事例は既にゴロゴロある
大手だけでなくローカルスーパーでも
これからそう言う世の中になっていくと思う
嫌だけどそうなる >>278
お前、アホか?
アルバイト、パートの時給を7%上げたら1日14時間営業(開店前、閉店後の稼働含む)で100人なら9万8000円の支出増だぞ
1ヶ月だと303万3800円の人件費増
1年だと3645万6000円の人件費増
これが40万人って考えろ イオンに限らず上げようと思ったら上げられるんだろうな
日本人誰もが「上げてくれー」って言わないから上がらないだけで >>318
そういうとこれまでは最低賃金上げたら韓国みたいになると工作員沸いてきてたからな
一方アメリカ人の有識者からしたら日本の最低賃金は正規が貰ってる賃金に対してあまりにも低すぎると断定していた
いい大人が年100万やそこらの賃金をおかしいと言えないことがおかしかった >>317
去年10月の最低賃金上げは3%くらいじゃなかったっけ? >>313
その分社員に腹切ってもらうしかないな
元々車買ったり家買ったり子供何人も育てられる程度には必要十分にもらってたわけだし >>1
お、やるなイオン。
非正規の賃金を上げることこそ
今の日本で最優先事項だって事が
良く分かってる。 >>244
繁忙期だけの使い捨てってかw
民主党の岡田サンとこだよね?
どうすんだ?これ?
よくあるブラック企業の法の目をすり抜けた版になっちまってるが。 70円でも8時間労働で560円。200円ぐらいの缶チューハイ2本買えるじゃん。
凄いぞイオン。コンビニ業界も値上げしてよ! そんな事より、今夜のジョブチューンで満場一致の不合格になった麻婆豆腐を何とかしなさいよ >>1
これ素直にエライんだけど
もともとイオンて地域最低賃金だったような
人が集まらなくて仕方なくやってんだろうな >>328
正社員も含め賃金は低いが
地域最低かどうかは店による イオンは高級官僚の天下りを積極的に受け入れている。
例えば、日本たばこ産業会長、横浜銀行会長と渡り歩いた小川是・元大蔵事務次官が社外取締役を務めていたことがあった。
今は、元検事総長の但木敬一氏を社外取締役に迎えている。
但木氏といえば、無罪判決が確定した小沢一郎裁判の発端になった陸山会事件を「でっち上げた」検察のトップだった。さっそく『日刊ゲンダイ』に「小沢潰しの〝頭目〟元検事総長がイオンに天下り」と取り上げられた。
その但木氏は法相の私的諮問機関「検察の在り方検討会議」の委員を務め、検察改革を議論するのである。
そんな重職に就いていること自体、退官後も検察への影響力を持っていると国民の目には映る。
もう一人、
グループのイオン銀行では財務省理財局長、金融庁総務企画局長を歴任した原口恒和氏を会長に迎えている。
金融庁は銀行を監督する部署だが、同時に証券取引等監視委員会を抱える官庁だ。
検察庁大物OBに金融庁大物OBの天下りとくれば、単なる利益誘導とは思われない。
イオングループは何か「ただならない問題」でも抱えているのではないか、と思えてくる。
イオン 大物官僚OB受け入れ
https://www.google.com/amp/s/www55.atwiki.jp/staff-officer/pages/203.amp この速さなら言える
イオンに好きな人妻パートがおるやで 「非正規社員をたくさん雇う」企業、
そのランキング1位が、
公務員の再就職先をつくるために誕生したイオンであることが興味深いね
http://toyokeizai.net/articles/-/61506
6割以上が非正規だもんな 納入業者にも多く払えよ
大企業以外の食品製造とか死にそうだぞ やらないよりはいいだろ
物価高騰は別にイオンのせいじゃねえ 時給1000円なら1070円になるの羨ましい
って私今時給いくらか把握してないや >>328
福利厚生とかプラス手当多いと思う
確か正月でもイオンやってた気がするから ■物価が2倍になれば、政府の借金は半分に
過度なインフレでもっともトクをするのは政府でしょう。
現在、日本政府は1000兆円の債務を抱えており、これが原因でなかなか金利を上げられないということは第2回の記事でご説明しました。もし金利が大幅に上昇する前に過度にインフレが進んだ場合、物価は急上昇しているにもかかわらず、政府の借金の額は変わりません。最終的に物価が2倍になれば、実質的に政府の借金は半分になります。
この時、国全体で見れば、国民が銀行に預けたお金が実質的に半分に減らされ、いっぽうで政府の借金は実質的に半減していますから、これは国民の銀行預金に多額の税金をかけ、政府の債務返済に充当したことと同じになります。財政学の世界では、インフレが進むことを「インフレ課税」と呼びますが、国民にとってインフレというのは物価上昇分だけ課税されることと同じになります。
日本政府は今のところ税収を増やすことで政府債務を減らそうとしていますが、南米各国のように、意図的にインフレを発生させ、国民から実質的に預金を奪って政府の借金をチャラにしようと試みる政府もあります。
どちらがよいのかは国民の判断次第ですが、政府がインフレを放置した場合、基本的に重い税金が課せられていることと同じであるという現実について理解しておく必要があるでしょう。
https://president.jp/articles/-/62492?page=2 パートのおばちゃんが入れるシフトが減るので人手不足に… >>343
それはデカいよな
月の食費減るのは給与あがったのと同じ。しかもイオンも売上あがる
クビになりたくないから内部不正も起きにくくなる >>2
70円1日8時間で560円
20日出れば1万超える月あたりの昇給 >>273
アベノミクス始まって実質賃金がマイナスだってよく批判されてるけど
最低賃金は20%上がってるから実質でも大幅上昇だね >>322
アホも何も金ないのにパートの賃上げを先に決めた
となるとこれ以上賃金総額を増やさないためには社員からとるしかないんじゃないの 7%とはケチだな
イオンなんか底無し沼のように儲けてる癖によ >>336
それよく聞くけどなんのつもりでそんなアホなこといってるのか
パートタイマーより安い時給の社員なんていねーんだって
特にイオンはサビ残禁止だし
よく考えろ年収500万の正社員の時給いくらかを
年間労働時間は1920時間で割ってみろ ヒント
パートタイマーはボーナスがない
寸志はあるけどあれはボーナスではない
よってボーナスがある社員の時給を上回るパートタイマーはいない >>351
会計はネットで公開されてるが
恐ろしく儲かってないぞ
イオングループは何兆円とか売り上げてるけど利益率見てきたらいい
少なすぎて笑えるぞ >>349
なぜ人件費の総額増やしちゃいけないのか?
人件費はウエイト大きいのでここに教育費かけて育てないとそれこそ経営資源の無駄になる
パートアルバイトと正社員はやることが違いすぎるから同じ括りになってない >>357
慈善事業じゃないからな
特に本体といっていい総合スーパーのイオンリテールは儲かってない
クレジットとかモールの賃料とかで稼いでる
最近はドラッグストアも稼げてるかな >>358
ほう
だったら何が違うのか解説してみろ >>355
どうせ新規出店とかで
儲かってないように帳尻合わせを >>361
逆に考えるんだ
新規出店は儲かってないから誤魔化すためにやってると >>359
なら社員の人件費下げる要因なくね?
イオンは無能経営者じゃないからそんなの心配することはないかと >>363
いやあけっこう無能だぞ
昔、タルボットでスッちまったし
マイカルとかダイエーなんてクソつかんでダメージ負ってるし
おかげで売上高だけブクブク膨らんで利益率の低い体質になってる >>364
売上あって利益率低いならやりよう幾らでもあるだろ
売上ブクブクの意味がわからん
客数多いことをブクブクとはいわん もしかして、イオンネットスーパーの影響か!!
エバラのニンニク醤油のタレが美味い(*´Д`) とんでもスキルで異世界放浪メシ
これは回診の一撃の大成果www >>365
経営のプロがずっと取り組んでて10年20年失敗し続けてるという負の実績があるからな
あんなんでよく株主ぶちきれないなと 買収を続けてれば売り上げだけは増えていく
でもそれが利益が低いあるは赤字の店舗だらけのもんだとしたらとても恐ろしいことだ みんなイオンが全面強力の新番組
とんでもスキルで異世界放浪メシを見てね
主人公は何の必殺技も何も無いけど
異世界でイオンネットスーパーのサイトを開いて実在する食品類を次々とゲット
異世界人はその美味さにビックリ仰天の異世界アニメwww >>367
はっきり言ってあれでイオンネットスーパーあるの知った サンデー
オリジン
マックスバリュ
ミニストップ
カスミ
マルエツ
ウエルシア
コクミン
キャンドゥ
未来屋書店 イオンは安いときに買った100株のおかげで
買い物の3%現金で返してくれるからな
5パーオフの日に買えば更にお得
家族カードあるから嫁の買い物もカウントされる
半年に一度、5000円ほどお小遣い貰えるのは良き
株価も昔よりだいぶ上がってるし
なんなら配当や3パー還元で相当元とれてる 都会のイオンは働くのが大変なので、東急ストアとか普通のスーパーの方がマシだよ
普通のスーパーは品出しとか高齢者でもやれてるでしょ
イオンだと2倍以上のスピードを要求される というかイオンは店長から下の社員の雰囲気の悪さを見ても分かる
間違いなくブラック企業体質 掲示板で擁護する人沸くのめずらしいな
もしかして? トップバリュ商品がまずいのでなんとかしてください。
もう買いません。 >>340
店によるんだけど
うちの店は正月も土日祝日もなんの手当もなしよ これ、扶養内で働いてる人が多そうなので、イオンが負担する人件費がそのまま7%上がることはないだろう
外から見ればこのご時世に賃上げするイオン素晴らしい的な印象になるかもしれんが >>3
ほんそれ。時給上げたら休むやつ増えて、人手不足招くって意味のわからんことになるのがほんと腹立つんや。経営者視点やと。 うちの時給だと80時間を79時間に減らせば
扶養内はギリOKだろうけど
5時間単位でやってるから半端な4時間が発生して面倒 >>384
扶養されてるパートの主婦は年間で働ける金額が決まってる、その人たちの時給上がっても年間で働ける額は一緒だから時給上がった分働けない日にちが増えて人手不足に拍車がかかる これからもイオンで買い物するわ
賃上げできない会社は潰れていい 物価上昇分に最低賃金上昇分を加味したと思えばこれでも渋い
そのこれでもが出来ない企業は非正規が寄り付かなくなる
人材の奪い合い >>391
これからもって言うけど、今までは安かったのでは? 給料微増でボーナスカット
それがブラック企業の日常 賃上げは立派なことだと思うよ。
小売じゃないけど自分も「アルバイトがすぐ辞め、辞めるがその分が全然集まらない」という話に仕事で関わったことがある。
マニュアルがどうとか、悩みをを解決する土壌がどうたらとか、いろんな話をしたけど、関わった全員が「給料安いからだろ」
と思ってるがそれ言っちゃいけないみたいなマジで不毛な空気だっただな。
あたりめーだろ、というか、バイトとかしたことないのか?というか。
あのな、求人みて900円と1100円で場所も近くて仕事内容にてたらどっちやるっていう。
スーパーなんてほんと賃上げ遅れたところはガンガン人取られるだろうね。 >>377
そうだよブラックだよ
パートやアルバイトに社員の仕事を押し付けてくるから悲惨だよ >>378
イオンスタイル碑文谷(目黒区
ここは超大変だと思うよ >>400
商品の値上げが丸ごと人件費になるとでも思ってんの? パートさんは103万円の壁をいい加減どうにかしないと時給ばっか上がっても意味ないのでは? 7%じゃ対策になってないな、しかもイオンだけ
消費者物価指数は2022年12月に4%上昇している
これに増税を入れれば7%でトントンくらい?
中小企業ではほぼ賃金マイナスと言ってもいい そもそもここって最低賃金なうえにWワークも禁止だった気がしたけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています