【就活】「学歴フィルターはあります」 関係者が次々に明かす、日本のヤバい採用現場★2 [七波羅探題★]
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ITmedia2023年02月07日 05時00分 公開
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2302/07/news074.html
コロナ禍以前、採用説明会では、会場となる場所を確保して申込者を何回かに分けて開催していた。その場合、事実上の第一次選考も兼ねる企業説明会の募集では、偏差値上位校の大学グループごとに申し込みサイトを優先的にオープンし、時間差を使って絞り込む手段を取る企業があり、こうしたやり口は“学歴フィルター”と呼ばれてきた。
筆者が以前取材した企業の担当者も、次のように話していた。
「会場のスペースの関係もあり、当社の採用実績校など一定の大学と、そうでない大学に分けて開催しています」
しかし、今はZoomなどのオンライン開催であれば多くの学生が参加できるはずだ。大学フィルターをかける必要はないと思っていたが、実はそうではなかった。
中堅物流会社の人事担当者は「Web説明会でも特定の大学に分けて開催しています。Web説明会でも学生の質問を受けたり、こちらから質問をすることもあります。当社の社員とグループ分けした学生との双方向の意見交換の場を設けているので、人数を限定せざるを得ません」と話す。
2021年にマイナビが「大東亜以下」と題したメールを就活生に誤送信した問題で「学歴フィルター」ではないかとネット上で騒ぎになったことがある。実は今も大学フィルターによる選別は今も続いている。都内の私立大学のキャリアセンターの担当者もこのように明かす。
「説明会に申し込むときに大学名を入力させる企業は多いです。学生からも複数の人気企業に申し込んでもすぐいっぱいになるという話をよく聞きますし、大学フィルターをかけている可能性は高いと思っています」
■なくならない「学歴信仰」
特定の大学群を採用活動で優先的に扱う大学フィルターの存在は、偏差値上位校から採用したいという“学歴信仰”が今も企業に根強いことを示している。企業の求人媒体の営業を担当している人材サービス会社の社員もこう話す。
「採用に際しての学歴フィルターや男女差別はなくなったと言われることもありますが、採用現場ではそんなことはありません。企業の人事担当者から『ウチの営業部は女性はすぐ辞めるから男性を採用したい』とか『最低でもMARCH以上じゃないと即戦力にならないよ』といった要望を受けることも多いです。ただし、さすがにそうした要望に合わせた募集の掲載は禁止されています。結果として採用担当者が応募者の書類を見て、大学名などで判断しているので、応募者はどうして落とされたのか分からない、というブラックボックス化しているのが実態です」
■インターンシップにも広がる「学歴フィルター」
実は、学歴フィルターは採用と直結しているインターンシップでも行われているという。
大手医療機器メーカーの人事部長は毎年8月のサマーインターンシップ選考で大学名によるフィルタリングをしていると率直に認める。その上でこう語る。
「インターンシップ参加者の選考では偏差値上位校を優先的に選んでいるのは間違いありません。ただし、インターンシップで上位校の学生を囲いこんでも採用までフォローするには労力がかかります。それができるのは資力・体力のある業界でもトップクラスの優良企業です。偏差値上位校の学生はライバルの大手企業に流れるし、学生のフォローには苦労しています」
同社は業種の特殊性もあって、東工大など技術系の大学や国立大の薬学部などの学生を優先的に選考しているという。
では文系学生も多い金融機関はどうなのか。金融業の人事担当者はこう語る。
「採用選考の前段階なので本当はたくさんの学生にインターンシップに参加してほしいのですが、担当社員の選任など各職場との調整など労力や手間もかかり、どうしても受け入れ人数に限りがあります。そうなると当社の採用実績校や優秀な学生が多い旧帝大などの国立大学や早慶の学生などに参加してもらいたいという気持ちになる。その上で就業体験を通じて観察することもできます」
インターンシップの参加希望者は人気企業ほど多い。採用選考の一環となると、どうしても学歴優位になりやすいということだ。
同社はインターンシップに参加した学生を観察し、その中から内々定者を出すという事実上の採用選考を行っている。一方、エントリーシート提出による一般選考枠でもフィルターを使っている。
※以下出典先で
★1：2023/02/07(火) 08:32
前スレ
【就活】「学歴フィルターはあります」 関係者が次々に明かす、日本のヤバい採用現場
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1675726362/ >>494
わかる。概念そのものがないので進学をある程度多方面からプッシュしてくれる親がいないと公立は放置される。 でも面白いよね
こうやってさまざまな学歴の人が学歴フィルターについてこうだああだ本音で語っているんだからね
皆さんどんな学歴かは知りませんけど
自称高学歴の皆さんばかりでしょう >>645
高校偏差値が60なら
大学偏差値は50もない理屈はわかる？ >>592
偏差値六十超えてるならセンター試験の結果の分析のやつで予備校の案内来るでしょ
十万円引きの案内とか、学費タダの案内とか >>606
半分は正しい
だけど明らかな親ガチャ環境ガチャ都会田舎ガチャってのはある >>615
買う金がない
それに教師に言っても親がダメって言うんですって言えばそれでおしまいだよ
田舎は親の都合で進学禁止とか割とあるからね >>577
社会人になってから難関資格や語学など仕事と二足のわらじで勉強してる人はたくさんいるよ
自己啓発はまだ間に合うよ
環境は確かにあると思うけど
大学や大学院、社会人入学もその気になればできるよ
考えてみてください >>578
あれはやらんでよかったわ
俺だと授業出れなかったと思う
高校時代数社に資料請求した
日経だったかな深津絵里のテレカか何かもらった記憶がある 結局、学歴社会やで
学生数が多い大学を出たが、OB多いからコスパは良い
就職時も転職時もなんやかんや言ってチヤホヤされたから、早慶Marchなどの大学ブランドを持つところに入れなかったらそういう方面で大学に入学するのを考えたほうがいい お勉強が出来る奴だけ厳選して7割りがゾンビ企業やってるってヤバい国だな
海外機関が投資するはずもない 欧米など外国が学歴重視じゃないとでも思ってるのか
日本よりも露骨に学歴含めた実績重視だよ アメリカは入れてくれても卒業出来ないじゃん
三流大学から一流大学へ単位互換出来るシステムがある以上、馬鹿に学位をあげられない
三流大学の卒業率なんて2割未満とか凄い低いよ >>655
大学偏差値は高校偏差値から15引くのよ
理解できますか？ >>634
親ガチャや環境外しても成功しようとする人間の努力を潰す日本社会 同じ毛色を集めたら管理しやすくなるっていう奴隷市場みたいなもんだわ、気持ちわりい >>633
アメリカの最優秀層は、ハーバードやMITを中退して世界的企業を作る風潮。 >>633
日本は文系がダメすぎ
仮に文学でも極めようと思ったところで大学や院を卒業したらその先の研究職がほぼ皆無
在学中もゆるいの知ってるけどさ >>652
だから何？
今関係ないよねそれ
実際に偏差値60台の高校の人はほとんど進学してます
高卒就職なんてレア 別にそれはいいんだけど
過剰な私立文系優遇はおかしいわ 新卒採用なんてガチャだからね
当たりが入ってる確率が高いガチャを回すのは当然
まあ高学歴ガチャの中にもハズレは多いんだけど >>659
めっちゃきついのは事実だがそれで頑張ってる人がいるのも事実
まぁやる気があるならどうとでもなるんだよ
金がないは結局言い訳 >>648
親がお金ないからって反対してるので無理ですって言えばおわりだよ
田舎はそういうの割とあるから >>669
あんたが大学行けたとして45くらいの偏差値の大学よ 中韓の留学生は学費もタダ同然、 生活費も20万貰えて医療費補助、渡航費まで出してもらえてるのにw
日本の親はカツカツになりながら経費捻出して苦労しても学歴フィルターかけられw
すこし怒れよ、日本人は 説明会で家族の健康状況を聞くところがあったがあれもフィルターするためなんだとさ
家族や親族にガンや糖尿病がいたら落とす >>651
自分は大卒だけど高学歴ではないから学歴あったらもっとラクに行けただろうなと感じるかな >>619
Fランでも合格するやつは合格するからね
有名な外資系に合格した同級生もいたよ
まぁ職種と専攻がマッチしてる会社だったけど 日本はそもそも学歴社会ではなく学閥社会
学校名しか見てないからな
アメリカはたとえアイビーリーグでも学士・不人気学部・低成績とかだと市場価値は低い
本物の学歴社会は学位も専攻も成績スコアも重視される
日本は上位の大学ってだけで無条件に有難がる >>467
口だけ達者で行動しなけりゃ何も変わらん >>664
知ってますよ〜だから何？
偏差値60台の高校の人はほとんど進学してます
高卒就職はレアです >>665
親や環境なんてみんな違うのになんでも揃えろって言ってる左翼ってちょっとおかしいよな 高卒はリスク取ってチャレンジするのがいい
大卒と切磋琢磨するのはハンデがきつい >>668
官僚、事務次官ほぼ文系エリートだからなあ アメリカじゃあ、取ってはいけない専攻が文系だな
低所得で食ってけないそうだ
日本もそうなれば文系の奴らが大きな顔出来なくなるのだが 学歴フィルターって「学歴があるから信じる」じゃなくて「学歴は怪しいやつは信じない」だから信仰ではないよね
東大生だって書類通るだけで面接で普通に落とされるし
この記者が頭悪すぎるんじゃないかな >>657
そもそもお金ないんですよ
一千万円も持ってない なんで無いと思ったのかw
あってあたりまえだし何も問題ないだろ >>3
ガチャで日本生まれ引いたからまあ良いかな、上見たらキリがないけど、中央アフリカの最貧国に比べたら天国よ >>667
Googleの経営陣は博士号じゃなかった？
ジョブスとかは昔で今はちゃんと卒業してるイメージだけどね あった方がいいだろ
さっさと学歴をマイナンバーと紐付けろよ >>683
不平等なら闇バイトや犯罪は許されるべきだ そりゃそう
高卒の底辺なんてスシローのクソガキみたいなのばかりだからフィルターで落とされて当然
お前らもキチガイが同僚だったら嫌だろ？ >>694
じゃあ間に合うよ
岸田がまた勉強しやすく法改正したらしいし頑張れ 本当にマズイのは学歴は大学入学時点での能力であって、４年間の専門教育の内容は見てないところなんだよねえ
専門性が格段に上がってるのに、世界と戦えるはずもなく
日本の没落は人事の無能だとはよく言われるね いい大学行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。 アメリカの大学を出て日本企業に勤めたい場合は、とにかくＵＣＬＡなど有名大を出ることだ
成績悪くてもどんな専攻でもいいから有名大出ていれば日本企業は食いついてくる >>657
ブラック企業に就職してしまうと、勉強の時間も気力も残らないからなあ。
まず、ブラック企業を厳しく取り締まって、潰さなきゃ。
職を失った労働者は、当面、公務員にすればいいんじゃない？ >>689
貧乏なら奨学金の案内あるでしょ
企業がやってる返済不要のとかナンボでも
あと俺で高校偏差値64だが、大学受験だと他の人も言ってるようにマイナス10くらいだぞ >>667
日本の最優秀層は医学部に吸い取られてるのが国力没落の一因
医者なんて才能いらんし世界も変えられない
診療点数下げて人材流入を食い止めた方が良いと思う位 ぶっちゃけ当たり前だろ
素性もわからんモブキャラの概算スペックを1秒で知れる方法が学歴なんだよ 全入制にしたから卒業生が溢れて企業側も取捨選択しなきゃいけなくなったんだろ
誰も彼も大卒になれっての辞めたらマシになるよ >>665
潰されたと言うのが間違い
自分に負けただけ >>653
さっき偏差値60台とか鼻くそだから進学する資格ないって言われたわ
偏差値70台じゃないと大学進学する資格なくて、高卒で働かないといけないらしいです 企業って利益出さないといけないからな。
ボランティアじゃねえんだよ。
Fラン連中は自頭が終わっているから無理なんだよ。 まぁ一社目は大切だな
転職するにしてもそこで何したかってのが、小さい会社だと鼻で笑われて終わる >>672
おっしゃる通りです
金はどうにかなるんだが
その前に親を説得するのが難しい人もいる
閉じた世界というか親自身も親の周りにも大卒などいないと難しい 当たり前だ。
どこ企業もスシローペロペロバカみたいな奴を採用したくないだろ。 >>664
俺の高校偏差値は９２だったのか・・・・・ いわゆる良い大学卒でたまたま高卒の方が多い職場になった人は
漏れなく高卒の大卒院卒逆差別がひどい、職場イジメツラいって言ってたよ
まともな高卒の方もいるみたいだけど
同じ大卒が多い部署に転勤願いだしたり人事に相談した方が良いよって言っといたがなんとか馴染んで頑張ってるようだ スポーツでも音楽でもレギュラーと補欠 ベンチ外
入部おことわりとかガチガチに実力主義で分けてるじゃん
就社能力で分類して何か問題ありますか？ 模試でずっとA判定だったのに
理科大落ちた
今でも何でかわからない 日本の経済の弱体化のひとつに学歴フィルターだという人がいるけど
それは人材に対してではない
雇う側の能力低下だよ
大卒で人は完成品のように品定めしてしまう無能さ
コストや確率を言い訳にね
良い人材が相応の良い成果を出す
これは無能な経営者がやること
一見ダメそうなやつやいまいちな奴のクセや長所や或いは悪い部分を反作用的に
活かせる本当の人間が好きな奴がいなくなった日本だからダメなんだよ >>717
うん
手持ちの札で勝負できないなら学び直せば？ >>710
うちの親は別に貧乏ではない
親の年収は1000万円くらいはあった
親が毒親って話だ アメリカは超コネ文化
どんだけ上質な紹介状を貰えるかが鍵
まあ新卒一括採用なんてやってないから当たり前ではあるか >>21
お前らラクしたい奴はそう思いがちだもんなあw >>610
高学歴が足りないからだろ
大学進学率自体が低いし
経済力、学力、意思思想、あらゆる意味で子供に大学通わす事もできないカス親の集まり てかさ普通にちゃんと考えれば何のために大手企業に就職したいのか考えれば
答えはすぐ出るじゃん
お金が欲しいからでしょ？卒業簡単で在学中遊ぶかバイトの大学生だらけだから
大学名でしか判断できないし人事もそれしかできない無能揃い
容姿、語学、コネと学歴よりも強いカードあるんだから学歴無理ならそっち目指せば
いいじゃん
全部無理なやつは好きな事全力でやれば食ってはいけるよ
Fランの大卒と生活はそんなに変わらない >>731
わたしんちもそうだよ
だから子供には行きたいところに行かせた
だから母ちゃん働いてますわ今は惰性だけど >>710
今高偏差値の大学に行く話してないからね
私はFランでもいいから大学行きたかったんだよ 学歴差別をあまり強く詰めると判断材料がなくなっていずれはコネ一択になるぞ >>726
たとえ悪意がなくてもウザいんだよね
メモ取らないなんてやる気がないと決めつけてきたりするし
お前の頭が悪いだけとは言えないし >>729
細かい採用診断できる仕組みつくれば差別化図れるな 学歴がどうこう言う前にまずはオープンハウスの門叩けよ
面接で言われたが続けることができるなら高収入は保障するって言われたよ
実際根性ある奴や金に執着あるなfランでも2000万稼げるよ >>738
お前みたいに他人に暴言吐く人の自分語りとかいらない >>731
他の人とのやり取りをみてる限り君も結構頭おかしいかと
自覚あるだろうけど 大卒で派遣社員とか正気か？
非正規は中卒が一番得やぞ >>705
ありきたりな方法だが理系はTOEICスコア860は取っといた方が良い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
