【仕事】転職の本当の理由、4割は会社に言わず 「だってメリットない」 [ぐれ★]
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※朝日新聞デジタル
2023/2/6 7:00
転職などのために仕事を辞めた人の4割は、会社に本当の理由を伝えていない――。そんな調査結果を人材会社エン・ジャパンが発表した。一体どんな事情があるのだろうか。
「子育てに専念したいので、会社を辞めたいと考えています」
東京都内に住む30代の女性は1年ほど前、勤め先の役員に面談でこう伝えた。実はすでに転職先を見つけており、子育てに専念するというのはウソだった。
続きは↓
https://www.asahi.com/articles/ASR236HD5R1WULFA02J.html 言ったところで不利益しかないしな
言わずに穏便にして終わり 全くその通り
実家に帰ってそちらで働くって言ったことあるわ 給料と仕事が釣り合ってないから辞める以外ないだろｗ 確かに
その会社を見限ったから転職したわ
しかもそれを言って転職したわ >>1
これはついていい嘘
本当のことを言う方が周りを傷つけることなんていくらでもある 相手を傷つけないための優しいウソってか
つか会社が退職理由知って改善するくらいなら
引き止めの時点で条件提示してるんじゃないか
給料にしても育休にしても >>10
有給にも理由要らんからな
サービス業とか繁忙期があると調整はいるだろうが 本当のことを言おうが言わまいが、どうせ今後は関係ないからなあ
嫌味言われる可能性もあるし、言わないで辞めるほうがいいだろう 一身上の都合以外に伝えることなんぞないわ
会社もそれ以上聞いてくるんじゃねえよ dodaXのCMがキモいんだよ！
特に女！呪われそうだからやめろバカ 普通にパワハラですと言って衝突して今までの鬱憤の解消くらいはさせてもらってから辞めるが
もっとみんながやってくれないと日本のクソな労働環境は変わらない >>1
つまり6割は本当の理由を伝えていると？
えぇぇぇー？ 言う必要ないもんなw
会社側も知りたいのか？
多分、嫌な気持ちにしかならないと思うが… >>17
「ハゲの上司がキモいんです」
と言いながら多くの社員がやめたら、
ハゲの上司を叩くことが出来る 是認する心を持ち合わせてない人間が日本は多すぎるもんな
自分は自分、人は人を棲み分けする能力すらないのが貧乏日本人の生き様 >>27
建前上引き止めにきてる上司に、お前の下で働くのが死ぬほど嫌なんだよって言ったら、相手は喜ぶのかねえ… 離職率の高い会社はそれを真に受けて的外れな対策を考えるから余計に離職者を増やすことに 言ってもしゃあない無駄
お前らとは縁切るわ、が転職なんだもん
わざわざ負のこと言わんよな、
解決できるんなら在職してやってる
だが思い出したら2回の転職、
思い返せば辞める理由正直に言ってたわw >>25
うちの会社の若い男が 「会社に若い女がいないか、この会社にいたら一生独身になるから辞めるんです」 ってはっきり言ってたなあw 言って解消されそうな理由だったら辞めてないっていう >>30
表面上の優しい世界に火の玉ストレートは草 一人のいじめで退職したひとに「どうせやめるんなら全部上司に言ったら？付き合うよ」と言ったが本当に恐怖みたいで断られたことがある ひろゆきも本当の事を言っても双方得にならない、無難な嘘を言える人が求めらていると言われていたがそう思う
人を振る時に「あなたの見た目が嫌だから」とズバリ言わないようなもの 他人に対して注意したり意見することがコストであると理解していないのか？
そんなこともわからないから貴重な人材が流出するんだろ。 何も変わらんからこっちが辞めるのに辞めるときに言ったところでどうなるもんでもないからな テメーと顔合わせたくないからだよ
って言ってやればいいのに 喧嘩もしたことねえレベル1の状態からシコシコ２ちゃんで10年鍛えてたら
リアルでも言えるようになってましたけどねえ… 給料が高い会社へ転職するのは
資本主義の正しい理由 俺だって実家に帰ると嘘言って東証プライム企業に転職したｗ
実家に帰るは使えるよ >>26
定年以外で円満退社なんて存在するのか??
絶対どこかで文句が出るはず ほんとの事書いたら一身上の都合に書き直してくださいって言われたことある >>39
「この業界に居れないようにしてやるよ」って脅すクズがいるからな
イジメやパワハラに仕返しするには
法律の知識や労基や役所や弁護士のバックアップだけじゃなくてそれなりの知恵が必要 そうかね、最近の若いのは電話一本で来月辞めますとか平気で言ってくるぞ
超酷いといきなり休んで次の日退職代行がくる、これが一応東証一部の企業なんだから草生えるわ >>51
退職金割増による早期退職制度に応募・・・ 言いたい事は山程あるけど言った所で変えられる物じゃないし
自分の未熟さとわがままな部分もあるからあんま言いたくはない。 >>50
じゃあ通勤圏内に転勤って言われるだけだろ 辞める第2の理由は言うが、第一の理由は言わないことはある
例えば職場の人間関係のたぐいとか 引き留められるほど優秀な人ほどうまいこと言う必要あるだろな
自分みたいなのはほんとのこといってもアッソって言われるわ そもそも大抵は複合的で一つの理由ってわけじゃないだろう
仕事の内容も嫌だったしパワハラ上司の存在はもっと嫌だったけど
パワハラ上司の事もっと上にチクって会社に残っても逆恨みされて
余計パワハラされてただろうし こっちも別に聞きたかないし
一応形だけでも聞いてやらんとかわいそうだから聞いてるだけで
まあ言わなくてもなんとなくわかるよ 上司と仕事内容を変えてくれて給料が上がって勤務地も家から近くなって残業時間が減るなら残ります 日本は嘘をついてその場をおさめる文化なんだから
人の話を真に受ける方がガキ 辞めるなら損害賠償だって脅されたわ
自分が辞めずにいた場合の今後の売り上げを補償してから辞めろって意味分からないもんなw
給与は少し上がった程度だけど大切にして貰える所に転職出来て良かった よっぽどじゃなきゃ自己都合で辞めた事になってるしな 辞めさせてもらえないんです
みたいな馬鹿多いよな
馬鹿で弱すぎる ウンコ漏らしていられなくなった、なんて言う必要あるか？ 君は優秀だから給料上げるよって言われたけど上げた給料が求人広告の最低ラインだった次の日 理由なんて聞いてもメリット無いだろ。
辞める側は見切りつけて辞めるんだし、会社側も辞める奴の意見なんて聞く価値無いよ。 >>65
俺の会社はパワハラ相談窓口の人にパワハラされるから面白いぞ
コッソリ動画撮影してるからその内晒す予定
ほとんどの人が知ってる社名だぞ 日本では解雇規制があるから、転職なんかほぼできないよ
だって転職者を受け入れるには、今いる社員を解雇しなきゃできないわけでね 転職の本当の理由を話して改善してくれる企業なら人は辞めないよ。 過去の退職実例から引き止め策を講じてもめっちゃ的外れかも、ってことだね 本当の理由を教えてやるほど俺は優しくない
自分で考えろ 辞めるというのは報告であり相談じゃないからな
無駄に引き留められて面倒になるだけ >>3
会社の悪いところを指摘すれば積もり積もって辞めた会社が良くなるかもしれない
残された同僚のためになる
多少なりとも給料もらってお世話になったんだからやるべきだろ 日本もガンガン転職していけるような社会にならないと
経済成長なんか絶対しないんだけどな
ずっとメンバーでやってて新しい発想やアイデアが生まれると思うか？ >>1
中小とかましてや零細だったら勤める価値なし
こんなの職歴として役に立たん 採用するのにも金かかってるからね
ただ辞めます言われても上になんて報告すりゃええか
適当に話合わせてくれなきゃ困る
どんだけコミュ障やねん
まあ採用しちゃったこっちもたいがいやけどw >>84
その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみて下さい。
ﾊﾞｼｯ! >>89
無能クズのいる企業
人格破綻者が管理職になる企業
ブラック経営者がやってる企業
こういうのが淘汰される仕組みが無いんだよな
それもこれも解雇規制の強さが原因 >>87
そんなん言ったところでアイツは捨てゼリフはいて辞めたって
笑いものになるだけ損。飛ぶ鳥跡を濁さずってな >>92
んーそれは「辞めるだけあるダメな奴」な感じ満載なので
やめた方がいいわ >>18
会社側には時季変更権があるからな
繁忙期の有給なんかだと理由によっては変えてくれと言いたくもなろう
理由を聞かれずに却下されるより温情あるとすら言える >>94
そうですね
そして、ある企業では無能な人でも別の企業に行けば活躍できるかもしれないし
要するに、すべては解雇規制による人材の固定化が原因ですね 気持ちの問題だけならまだしも業界によっては普通に妨害もありうるから >>87
嫌な思いをさせた上司や、助けてくれなかった同僚の助けになるようなことをなんでしないといけないのか
「改善するから残ってくれ」とか言われて残ったはいいが、周囲からは「どうせ辞めるつもりなんだろ」とか思われて適当に扱われたり、告発相手に仕返しされたり
改善できるなら辞めるって思う前にしとけよって話 >>55
プライム企業の目利きの人事が採用した若者が
出社できない程精神的に追い込まれて退職代行を頼るって
明らかに配属先の環境の問題だろ エンジニアだが最近は転職めっちゃ多いな
転職楽勝な世の中だからな
同様に入ってくる人も多いけど
なんでもマニュアルあるわけでもないから
そろそろ不具合で滅びるんじゃないかと思ってる 退職前に長文で不平不満を書き連ねた文書残してった人がいたけど、社内でアーカイブ化されて誰でも参照できるようになってる そりゃそうだろ
オメーのパワハラのせいで辞めるんだよこのドクズがー！と言えるような奴なら辞めねえよ 日本人の立つ鳥後を濁さずって思考だと
アホが大量温存されていくね 人生は環境が全て(エピジェネティクス)
辞めたかったら辞める
当たり前の話 >>87
合わないから会社を辞めるのであって合わない意見を言っても意味がない
それに、言って良くなるようならそもそも辞める必要がない 「ノートンを止める理由をお聞かせください」
「他のセキュリティーソフトも試してみたいからです（ウィンドウズセキュリティーで十分だから」 寧ろ6割も本当のこと言うのか
俺、元の会社の請負もやる一人親方になる時ですら嘘デマカセ言ったぞw 人手不足で転職しやすくなってるよね
賃金上げないと人は去るし集まらない >>1
むしろ会社にちゃんと説明しないと辞められないならそれはおかしい
一身上の都合（＝俺だけの都合）でいいんだよ ブラック体質が染み付いて頭おかしくなってるやつ
多いから、基地外相手に喋るやつおらんやろ
6割はまだ人間がいる会社、4割は家畜小屋 アメリカのベンチャーで働いてたけど、従業員は「他の会社から年俸××でジョブオファーをもらった」って言ってくるよ
「なら年俸○○に上げるから残らないか？」あるいは「うちはそこまでは出せない。残念だが新しいエンタープライズで活躍を」のどっちかで答えることになる
これが昇給の普通のプロセスだし、逆にこれを言ってこない奴の給料が自動的に上がることはあまりない >>87
辞めるやつが言っても意味ないよ
腰据えてやるやつならわかるけど >>20
ほんそれ
自己都合退職なら理由を聞いてはいけないルールにして欲しいわ >>123
そんな面倒な話にしなくても給与査定の席で仕事の実績を数字で出せば上がるだろまともな会社なら ブラック企業が存在してるのは解雇規制があるからなんですよ
解雇規制がなく人材の流動化がある社会なら、そういうブラック企業はすぐに辞められるんですから
みんな、人材の流動性がなくて他の会社に行けないから
仕方なくそういう企業で働いてるだけなんですよ ブラック
給料安い
人間関係が底辺
一週間でやめてやった 理由を言えば会社都合にしてくれる
なら考えてもいい まあ、なんかの時の保険にする奴もいるから
ここの奴らもいざとなったら、威勢の良さは何処へやら 取引先がうちの社と契約打ち切ることになったとき
担当だった自分にだけ引き抜きの話が持ち掛けられて
転職したから同僚や会社になんて本当のこと言える訳がない まぁ適当に気に入らない奴をでっち上げて「アイツがパワハラしてきたから」と言ってあげてもいいんだが
それはあんまりだから穏便に済ませてやってんだよ 同族のプライム上場企業だが、1年で部署の四分の一が逃げ出した。
一族の人事担当が聞いても何にも答えんわ 給料安い、そもそも業務をこなせるようになる環境ですらないってのが本音だったけど、おまえが無能で努力不足、で終わり。
あの職場で働いてる人間がみな昆虫に見えたぜ >>13
一人の社員のために制度変わることはないよ
特に大手の子会社は親会社に制度も合わせてるから個別に変えるのも難しい >>87
＞ 多少なりとも給料もらってお世話になった
給料の意味を理解してないこいつみたいなのが居るからダメなんだよ 自己都合退職なんてよっぽどの理由がない限り止めた方がいいな
病気療養でもして満期で解雇で問題ない 「聞けば何でも答えて貰えると思うのか？甘えるな・・・世間は貴様らの親では無い・・・」 一身上の都合と言ってるのに地方の中小じゃしつこく聞いてくる奴いて死んどけ 正直に給料安いからとか言って「来年は上げるから！」とか食い下がられても面倒なだけだしな、その言葉を信じられるような会社ならそもそも辞めないし
ソースみたいに相手が反論しようがない言い訳適当に言って退職した方がこっちは楽だし、職場が改善されなくても困るのは残ってる奴らだけ 俺も転職6回して年収7倍になったわ
みんなどんどん転職したらええ
雇用流動化は健全な流れや >>9
ワイは本当の事を言うなって言われたわ。
残った人らも辞めかねないし。 給料少ないから辞めますって普通に言ったが
メリット無いけどデメリットも無いし まー給料や待遇には文句ないんだが面白くないんだよな
働いたら負けだよほんと >>134
同業他社で再就職すると
前の会社の人と遭遇率高いよ
それって凄く嫌な事だよ 転職先に先輩ヅラして仕事しないくせに偉そうなパワハラ君がいたから
5年後にそれを理由に辞表を出したらそいつを異動するから居てくれと言われて今に至る >>149
いつまでも休職なんて労働規約違反になるんじゃないか？ 転職先が決まってから待遇変えられてももう遅いし困るからな。本当の理由は言わないよ。 退社した人の作ったExcelのファイルで仕事してた
操作を誤って空白のシートのセルを反転してしまった
そこにはとてもここに書けないような
恨み節が白文字でびっしり書かれていた
背筋が凍りつきその日は早退させてもらった
内容の割にファイルのサイズが
大きいなって思ったんだよな 最後の日に暴言吐きまくって辞めるとすげースッキリするよ 会社にカネだしてもらって資格取ったんだけど、辞めるときにその費用（たしか12万くらい）を返せって言われた。
でも嘘ついて、次は実家に帰って百姓やるんです、って言ったら免除されたわ。
実際はその資格を使って同業他社に移籍したんだけどｗ 辞める理由なんか言ったこと無いけどなぁ
言ってるやつがいることにびっくり 仕事がキツい
上司と合わない
給料安い
ほかにあるか？ 金曜夜までに、デスク周りとロッカーをきれいに薬剤で掃除して、貸与物をクリーニング。資料やデータをまとめておいた。
で、引継書を紙とデータで残し、ありかをアホでも分かるよう場所を書いたものを残した。
で、弁護士代行に頼んで、翌月曜朝から振替休日や代休、有給完全消化に入ると同時に、退職届を出してもらった。
時効にかかっていない未払いの割増賃金と、遅延損害金も取った。
わずか3万少しで無駄な話をせず、十分お釣りが来たわ。 >>160
残って働いてる昆虫君たちのことも考えろカス まぁ会社側も知りたくないだろし形式みたいなもんやし 普通は「一身上の都合」で終わりだよね？
うちの職場で転職の理由言う人なんか見たことないけど
それで何も問題ないし >>121
なんで？
会社からみて給与以上の価値があると思ってるなら給与引き上げて引き留め工作するだろうし、
給与泥棒が自分から辞めてくれるなら、引き止めずむしろ内心厄介払いができて大喜びだろうし 俺は国立医大受かったから医者になるって正直に言ったけどな
別にホントの事言って問題無いでしょ 俺は転職先の方が給料や年間休暇とか待遇全然いいんでと言ったわ
クソ上司プルプルしてたが >>128
複数の会社に報酬の競争入札させた方が賃金上がるやん ○○だから辞めます
↓
じゃあこうすれば緩和されるよね
あれ、君が辞める理由無くなったね
これからも頑張って労働しようか
↓
でも△△な理由もあります
↓
あのさぁ！
みんな歯を食いしばって頑張ってるわけ！
自分だけ逃げようとするのやめようよ！ 回転寿司の動画がが流行ってるけど
そういや退職するからクソみたいな内情暴露しますみたいな動画ってほとんどないな
知ってるのは飲食店のナメクジのやつくらいだ お前らが嫌で辞めますと言いたいけど
スッキリするだけで誰もメリットないからな
もう直やめるけど慰留を必ずされるっぽいから対応に悩む 素直に給料安いからと言ったことあるけど
中途半端に上げられて辞め辛くなって苦労したわ >>175
会社側の人間かな？
自己都合退職にさせられそうになったら労働基準監督署に相談しよう！ むしろ理由聞いてきたら「なんで？」を10回くらい聞き返してやりたい >>174
はっきり言うけど
なら聞くな
そもそも聞く権利は会社にはない >>187
俺は辞めるときに辞表隠されて
撤回してくれって言われたけど
辞表に書いた退職日以降会社に行かなかったら数ヶ月後に退職金振り込まれてた むしろ六割も本当の理由言うアホがいるんだと驚きだわ
何言ったって退職する現実は変わらんのだし、
本当のこと言って波風立てるより、如何に穏便に辞めるかの方が重要
つか、こんな常識的なことが分からん奴が多いの？ >>182
いや、そんな面倒なことする必要ない
給与2倍にしてくれって話するわけじゃないんだし 恋人を乗り換えるとき、あなたより魅力的な人を見つけたから別れますなんて言わないでしょー 俺も副業に集中したいからと言って辞めたが
本音はお前らが嫌いだからだよ
今は退職代行あるから楽だろうな というか本音で伝えるやつの方が理解できない
波風立たないようにそれらしい理由を取って付けて話せばいいじゃん >>182
ほんと法律で給料などの状況を公開義務付けしてもいいぐらい 逆にぐちぐち理由説明するようなタイプは面接で落とされるよね
もし本人に正当性があってもだよ >>97
時季変更権の要件を満たすのって実は大変なんだぜ。繁忙期ってだけじゃ認められない。 >>203
一般企業ならいきなり基本給2倍は普通はありえない
フリーランスとかなら別だけど 退職した後に前の会社の人から公明党に投票してくれって何件も電話が来た >>209
君は米国の引き抜き合戦についつ学んだほうがいいよ
日本の未来や 悪態ついて辞めればすっきりはするだろうけど
今後のこともあるだろし >>13
手段いじめしてた会社があって反吐がするので関わらないでやめたけど、あんなん言ったところでやめるわけなかろう
いじめをするやつ全員飛ばしたら仕事にならない >>199
まあ全部のケースで、嫌なことがあってやめるわけじゃないから
このスレを開くようなタイプは大体嫌なこととか不当なことで退職転職してるかもしれんけど 上司「せめて俺らが親身に相談に乗った実績に協力しろ」 >>154
取引打ち切りの余波で関連の人員整理の流れだったので
表向きには希望退職してからの取引先へ就職になってるので前の勤め先の人と会ったところで特に困ることはないかな 一身上の都合でええやろがい！
文化じゃ。日本文化じゃ。 世の中で嘘ついて良いのが３つある
・転職理由
・国会答弁 Amazonも、キャンセルとか返品の理由、いちいち訊いてくんなよ 就職試験で落とされたホントの理由だってワカランしな。 勤続5～10年の30代がボロボロ辞めていく会社とかやばいよな >>211
自分は普通のサラリーマンだからわざわざ他社の査定を持ち出して給与釣り上げるメリットがわからないわ
それならそっち行けば？で終わる話だし >>216
定年退職と宝くじ当たって辞める以外でポジティブ退職するパターンてなんだ >>184
民事で逆に訴えられる可能性もあるからな これから子供産まれる時で
嫁がずっと体調不良で入退院繰り返してるのに
急に県外に移動の辞令が来たときに
辞めますって言ったら何で？って聞かれたの思い出した
それも分からないとか終わってね？と 理由なんか適当だろ
本当のこと言ったって角が立つだけだし 前の職場に連絡を入れられてクビになったわ
すげえ気分が悪い 本当の理由を聞きたいのは
どのコンサルより適切なアドバイスだからだよ 今の世の中転職くらいしか給与上がらん。
中小は粗利低くてどうしようも無い
海外リモートワークとか無いんかな >>226
社内でトップ取ったからやめますって人は結構いるよ サビ残多いので辞めますって言って辞めたよ。
労基のことちらつかせたら退職金も規定より上乗せでもらえた。
本当は引き抜きだけど。 使える人材だったら会社から意味のある引き止め条件提示するからなぁ
使えない人材が
交渉のテーブルにもつけてないのに
本当のことを喋らないことでイキり散らしたつもりになってるスレ 業界内で転職するなら悪態ついて辞めるとかやめとけ
会社同士で情報共有してる業界もあるぞ >>230
今リファレンスチェックは本人の同意得ないと違法だぞ あるあるだわ
本当の事を言うわけないのに会社も聞くんだよな
超テキトーに言ったことはある >>223
コレも角が立つから言わないよなぁ。
改善したら採用するんか？とか思われかねないし
人種国籍理由もヤバい
テンプレお祈りメールになる 大体転職するのって理由が2つも3つもあるもんだよ
その中で一番穏便そうなのを選ぶだけ >>243
新しい事にチャレンジしたいんです!
とかでいいよね 転職先から問い合わせ入る事有るからバレるよー
ウソついてて変な事吹き込まれたらかなわん。 離婚と一緒 合わなくてストレス溜まるから辞めるだけ 指摘したり要望を出しても変わらなかったからやめることが分かってない
話を聞く姿勢があったならそもそも社員に逃げられないから 今はSNSがあって前の会社の人達がずっと追跡してくるからな
あれが気持ち悪い
特にLinkedInは経歴を書くところだけに困る 人間関係
金
95%はこれ
人事は儀礼上聞いてくるんだろうけど >>87
嫌がらせされるかもとか考えないのか？
足を引っ張りたいこの国の国民性をなめたらダメだ
感謝の気持ちだけ述べてフェードアウトするのが一番いいんだよ
もし仮に転職先があわなくても戻ってこれるように円満に止めていくのが一番いい >>184
あれは流行ってるんじゃなくて
人間っぽいサルが数体、事件を起こしましたって話
君はアホが >>195
そうだけど世の中には形式が必要なんよこれが… >>246
俺は可愛い子が居ないから辞めますって言ったよ
相手も上への報告で困ったんじゃね 仕事内容が合わないって理由はクソすぎる
そんなの入る前からわかるやろ >>260
いても相手にされるわけないのにって思ってるときは何も言えなくなるよな 言いたいこと言って辞めてやれば良かったかなぁとは思う 大人なら穏便に済ますのが普通だよな
不満あったとしても辞めるときにわざわざ喧嘩売って辞める方がヤバいだろ 辞めようと思って辞めたいって上司に言ったら引き止められた。
理由をしつこく聞いてきたから本部長が同席するなら話すって言ったら本部長と社長まで同席することになった。
そこでいかにこの上司が無能で責任放棄して下に丸投げしてサビ残も多いって言ったら他の社員からも言われてたらしく上司が左遷になった。
なので会社に残ることにした。 >>254
よし飲み会と社員旅行を会社経費でしよう！
って言い出す会社がもうなくなるといいな… >>268
言われないと分からないって察する能力ない気狂いも多数居る 転職する予定の会社の情報調べて根回しまでされた事あるわ
同業種なら黙ってた方がいいよ >>265
そういう問題ではなく言った相手が困るようにしたんだよ >>220
結婚式の祝辞の褒め称え
葬式の紹介の褒め称え
他人の子供の褒め称え
この３つだ >>260
> >>246
> 俺は可愛い子が居ないから辞めますって言ったよ
> 相手も上への報告で困ったんじゃね
店長「いやー、ストーカーというか変態を辞めさせましたよ。危なかったですね、エリアバイザーさん」 「辞める時に全部言ってクソ上司も辞めさせてやる」
なんて事を言ってた奴が何人かいたがあいつらは全部言ったんだろうか クソな会社なんてすぐ辞めちまえよ
職場なんて腐るほどあるから 給料安いからとかサービス残業あるからとか言っても改善されないだろｗ >>281
旅に出るでいいやん
旅にはシーズンがあるから暗に待てませんと言う意思表示になる >>274
> 転職する予定の会社の情報調べて根回しまでされた事あるわ
> 同業種なら黙ってた方がいいよ
無難にやるなら介護で田舎に帰る、だな。 >>183
だいたい転職先確保してから辞めるからそれだけで良いでしょ 転職理由なんて職場環境と人間関係だよな
給料は余程低くなければそこまで転職理由にしない 年収250万の会社から転職するときに、社長に「給料が安すぎてやっていけない」って言ったらメチャクチャキレてたわ むしろ何で理由とか必要なんだろう
日本特有のだよね やめた後に自分のモノとりにいかなくてはならんのだぞ！ 本質的なところを正直に言っても相手が賢くないと相手に響かないし理解できないからな。
知性に差がありすぎて(´・ω・`) >>23
先輩にパワハラされてうつ病になったので辞めますって言ったよ 人間関係が理由ってのは、結局人間関係を築こうとする意志、行為がその理由を生み出してしまうわけだな
だから自分は現場任せられてる立場だけど自分の管理下の人間たちとは仕事のこと以外のコミュニケーションは、休憩含め極端しないよう努めてるわ
だから仲良くなることもないけど仲悪くなることもない、パワハラ、モラハラさえしてなければ
人間関係で悩む人間を防ぐには人間関係築かないのが自分の中では最適解や >>253
お固い会社でも開けっ広げに入社年や所属部署まで書いてる人結構多くてビビる。 今って有給を年間５日消化しないと会社に罰則なんでしょ？
有給取る暇無くて元々の休みが月8日なんだけど、休み6日、有給2日って言われたわ
そうしないと有給5日消化出来ないからだって >>78
うちの会社は相談窓口の人が病んで休業してる
相談内容が酷すぎて、聞いてて病んだらしい
終わってる こんな会社なんか辞めてやる！！ドドーン！
次の日、ちわーす私物とりにきました～
俺はこれがつらかったお >>262
言っても波風立たない理由が本当にあるなら言うかもな >>292
一応は今後の人事改善の為、じゃね？
でも真実を言うと揉み消されるけどね。 それを伝える上司自体が
（お前が無能だからだよ...）っていう原因なこと多いだろうからな >>239
引き止め条件なんて誰でも提示されるぞｗ
むしろそれに乗る奴が一番アホｗ まあ、嫌だから辞めるわけで、それ以上の理由はないわな 周りがシャブ中と夜つ足だらけだから辞めるなんて言えないよ〜笑 >>304
辞める人が稀と言う職場なら解るけど
何人も入れ替わってるなら察しろよと思うわ もっとドライに転職離職できてもいい
いい加減終身雇用の幻想も消えただろう そもそも転職理由なんて明確に1つじゃなかったり、
本人にも分からないことが多い。 面倒くさいから「一身上の都合」にしたけど
ハロワに行って真実を洗いざらい喋ったら「辞めて正解ですよ」と言われました
昔の話だけどね 会社が「我々は会社同士のパイの取り合いではなく 人材を会社内で動かす必要がある」とか言ってた
しかしだなー それで毎月辞めてるんだよなぁ
根本的に辞めないようにするには
４０万→６０万くらい月収上げないと無理やろなぁ できないから転職するわけだが >>10
俺は退職届の理由にそうは書かなかった
そう書いちゃうと自己都合代謝として扱われるから。
諸々事情はあったにせよ会社都合退職となって退職金が減額されなかった >>220
国会答弁は嘘ダメだ！
ダメなはず、、、 >>209
通常の査定面接で他からのジョブオファーが無い状態ならそんなに上げることはまずないけど、
優秀な奴へのジョブオファーなら今の２倍提示はあるぞ
特に去年あたりまでのGAFAをはじめとしたハイテク業界の人の取り合いはひどかった
零細はだいたい買い負けていつも人手不足だった
同業のベンチャーの社長の話なんだが、その人の息子さんが一流大出てGAFAのどれかに新卒で入ったのよ
その初任給が親であるその社長の報酬より高かったらしいぞ
その社長だって一流大で博士号取った優秀な人なんだが 会社も自分らの都合で働かせてんだから従業員も自分の都合で転職するのは当たり前
従業員が辞めていく本当の理由を分析できないような会社がまともな利益なんて出せるわけがない 上司とかで退職の本当の理由とか聞いてくるアホ居るよねｗ気に食わないことがあるから辞めるのに理由なんて言うかよｗやめた後に改善されても自分に何のメリットもないわ もっと会社と給料の交渉がしやすくなるといいな。
なんか日本てお金の話はタブーだからみんな我慢しちゃうんだよね。
経営者もそれに甘えてる。
甘えてるどころか金の話をする奴はダメとか思ってる節がある。 最後の最後にこれまでの不平不満をぶちまけて辞めたろうかと思うけど
いざ次が決まって出社も残り僅かとなるともうどうでも良くなって
結局一身上の都合に落ち着く まぁ、そうね
辞めると決めた時から会社のためになにかする事はないな
辞めるまでの給料貰うだけに淡々と給与分働くだけ >>87
ちゃんと改善できるような会社なら辞めるような状況にならない >>321
一流大で博士でも経営者として優れてるとは限らないが >>326
カトリックとかイスラム教じゃあるないし、なんで金の話は禁忌なのか謎だよな 会社が｢辞めて欲しくない｣前提になってる気がするけど、｢やっと辞めてくれた｣が実は大半だったりして 今の会社より高い給料出すオファーがあったからと
ブラック零細企業の社長に言ったら
辞めないなら給料上げると1.5倍の金額を提示してきたけど
どんだけ残業させられるか怖いと思って辞めた そもそもこれもだけど、アンケートに白何にしろ、こちらがだす情報で真実をいうメリットないからな。
メリットないことは嘘の情報のほうがいいわな。 円満目指すなら別に言わなくて良くねという結論
優しい嘘ってのも必要だろう？(ﾆﾁｬｧ 会社って赤の他人じゃんか
ケースによっては加害者まである >>321
そのクラスの人材や会社ならあるかもね
一般的にはなかなかないって話 実際は10割だろ
本音暴露して転職してったの見たことないぞ やめる前に全役職員にメールで不満ぶちまけていった奴におるわ 9割は人間関係
どんな低待遇も人間関係良好なら続く 会社側（上司）も話半分で信じてないんじゃない
大体そんなもんだよ 会社が希望退職募集してて、応募するかしないかは自由だったんだけど、
部員全員に意思確認があって応募は考えていませんって返事したんだけど、期限ギリギリで応募したった
応募するんだったら言ってくれよって言われたけど、
応募しないとは言ってなくて考えてないって言ったんだから嘘じゃないよな >>340
わざわざエネルギー使ってまで悪い所を指摘してやる必要は無いからな >>342
ウソウソｗ
恵まれた職しか経験ないね
どんな低待遇でもっていうほどの低待遇だとさすがに長く続けられない
贅沢品やら旅行やらに興味なくてもギリギリの生活では潰れるから
あと人間関係いいとちょっと寄って帰ろうよみたいになっちゃうんだよね
そうなるとただでさえない金がｗ
親に寄生して給料は全部自分の小遣いならそれも有りかもね >>348
ルールの範囲内でのささやかな嫌がらせだなｗ >>129
全然違う。
新卒一括採用が諸悪の根源だよ。
この慣習のおかげで、殆どの人は板子一枚下は地獄みたいな状況に追いやられるから、どんだけブラックでも辞められない。 >>87
今時こんなこと言ってる老害がまだまだいるんだよな
そりゃ統一教会に乗っ取られて滅びるわけだ もう面倒だから公務員枠増やしてみんなで公務員やろうぜ
喧嘩せず世の中うまくいくだろう お前らみたいに優秀な人間はいいよな
簡単に転職先見つかってさ 昔、退職理由を次長に聞かれて直属の上司のバワハラと正直に言ったら、直属の上司が次長から理由を聞き出して、退職までさらにあたりが強くなった思い出。 債務奴隷になるな
非正規は週5の奴隷やめろ
やりたいことだけやれ
100万以上貯めるな 43 名前：名無し[] 投稿日：2022/09/15(木) 07:18:19.03
本当に日本はアホな企業ばっかだよ
出張のときは必ず社用PCを使う謎ルールのせいで社用PCがデスクトップの俺は朝からこのザマだよ
https://i.imgur.com/fPCJhWc.png
https://i.imgur.com/OamjK36.png >>342
その人間関係って言っても、
上司からのタスクをちゃんと処理出来ないとか、
同僚と連帯責任なのに足引っ張ってるとか
大体本人に問題有りなんだろうし どうせ本当の理由言ったって甘えだ自己責任だ言われて徹底的に否定されるだけだからな 雇用主は労働力を購入
被雇用者は労働力を販売
立場は対等
全ては契約書次第 >>355
身の丈に合った職場や仕事を探してるだけやぞ 学校後ろ楯の新卒採用だからなんとか滑り込めてるのに
転職とか個人能力査定されまくるからやめとけよ
おまえら自分の力量を考えろよ無茶はするな >>359
大手と中小は人の質とモラルが違うのよ
中小は人権研修なんてまずやってないでしょ
この辺が大きな差だと感じたな 会社の不正知ってるから、退職金の交渉に利用する予定 そんな正直に相手する必要ないわな
転職先でだって何で辞めたか正直に言うわけ無いだろw
上司が胸クソでしたとかさw 転職に裏切りも糞もない
口約束ではなく労働契約を締結してる
契約不履行者には訴訟すべき >>364
新卒で大手に滑り込んだだけの奴が勘違いして30くらいで転職して失敗するケースはよく聞く 表向き理由「こういう仕事がやりたくて転職します」
本当の理由「転職活動したら年収200万上がる内定貰ったし、俺を冷遇してたからそりゃバカバカしいから辞めるよ」 世界の支配層は嘘しかつかない
政府も役人も嘘しかつかない
なぜ国民だけ嘘をつくのが悪いんだ？w 結構な割合でもっと早く転職してりゃ良かった感はあるよねｗ まあ大体人間関係だよな
無駄飯ぐらいの大馬鹿だらけで自分が疲弊するだけとかな >>351
しかし新卒一括採用がなければ若者の半数以上は就職できないだろうな
社内で育てていくなんて出来なくなる
実力主義は凡人は勿論の事、実力ある者にとっても厳しい人生になるぞw 辞めるのに理由などいらんだろ
選手も環境を変えたいなどの理由で契約更新を拒否って他のクラブへ行くぞ？ >>378
というか若い人なんてアピールできるキャリアがないんだから仕方ない ダルいので、飽きたので、遠いので、つまらないので
これでいいだろ別にw >>306
使える人材は「意味のある」引き止め条件って書いてあるのに(´･ω･`)
こういうよく読めずに、レスする前に終わってるような奴が
転職時に何かいえる立場だと思いこんでるけど
言わなーいって態度でイキり散らしてんのやろうな >>354
公務員の方がパワハラセクハラひどいぞw
上司はもちろん大臣、首長、議員みんなキチガイだらけよ
市町村役場なんか朝鮮ヤクザが出入りしてて、丸刈り土下座謝罪を上司に強制された職員が裁判起こしてた
原発関係でヤクザが町役場助役におさまって巨大電力会社を牛耳った事案もあった >>375
理由次第で改善の余地があるからじゃない？
理由が無難でも、新人や部署異動した奴がやめて行く部署があるならソコには何かしらの問題あるしな
ただ、辞める奴には辞める会社を改善してやる義理はないってだけ 自主的に辞める理由の大半は、職場の人間関係なんだがな。
上司や同僚とソリが合わない ということ。
そんな事を理由にして 普通辞めんやろ。
次に家庭の事情(地方 海外へ転勤できない とか) 病気とか。
それと想像と 業務内容のイメージが違ってた とか。
収入が不満とかは かなり後ろの方。
収入が不満なら、辞めていく というより、最初から就職しないやろ。 不満があってやめたのに辞めた後そこ改善されたら腹立つし
ずっとそのままでいてほしい >>1
今までの辞めた理由の100パーセントが、人間関係。賃金ではない。そもそも賃金なら求人に書いてある通りだからな。ただ、引き継ぎとかもあるし、面倒な事になるのを避けて、お金が必要になって給料アップで転職するとウソをついた事が何度かある。本当の理由は人間関係だけだった。 今の感じなら辞めるとしたら早期リタイヤ、違う土地に住みたい、違う分野の仕事をしたい、こんなもんか
体が働けなくなるかもしれんけど別に正直に理由言えるな。仮に人間関係だったとしても言えるも思うけど 給料はともかく労働条件と会社の機材と人材のゴミっぷりに辟易して辞めるだけだな
どーせどこ行っても田舎の給料なんざ同じ
残業しなきゃ稼げないトコなんざやるだけ人生の無駄 別に関係ないから好きなだけ毒吐けるよなやろうと思えば 俺も転職の際に馬鹿な人事がわざわざ理由聞くために面談を設定してきたが、本当の事言う訳ないやろ 本当の理由を言ったところで
辞めるところなんだから意味がない。
改善されるわけもない。
そんな企業だから辞めるってことだろ まず面接する奴の人間レベルが低すぎる。くださらない事を聞き自信満々だが人間性を疑うレベル 前職調査されるからな
下手なことは言わない方がいい >>87
変わらんよ
とにかく会社ってのは上がどう考えてるかってだけだから 戻る気ないなら絶対反論させない理由でいいやん。
親が寝たきりになって介護せんと行かんくなったとか。 いい大学行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。 人材に逃げられる企業が悪い
単純に賃金が見合ってないだけが殆んどだろ
そこに気が付けるかどうかだな🥺 自分のメリットを考えるなら綺麗な嘘をいって
辞めるのがいい >>1
そりゃそうだろう。
年金や保険関係の離職手続きを滞りなく済ませなきゃならないのにケンカになるような事を言うかよ？
当たり障りのない話で済ませるだろうが >>402
自分では賢いつもりかもだけどバレバレの嘘
最近若いバイトもハンコみたいに、当日欠勤するとき、父親が倒れただの、母親が倒れただの
お前らの親はまだ40から50だろ？そんなしょっちゅう倒れるのかよ？
髪の毛変な色してるくせに親をそんなに大事してんのか？
って感じ そんなん言うわけねーわな
プロジェクトぐちゃぐちゃにしといて
「ステップアップのために転職します」
って辞めたクソ野郎がいたわ 人間関係でやめるというが
見合うだけの報酬与えれば大抵の人間は我慢できるんだよ
だから鬱になるまで頑張るやつもいる 「立つ鳥跡を濁さず」じゃないと悪い評判になって次の就職先に影響することはあるな >>413
次の就職先を今働いてる会社に言うの！？
あり得ない >>415
どっちかってーと次の就職先から照会が来るよ >>415
地方だと企業同士が繋がっていて、本当はどういう理由で辞めたのか調べられることはよくあるんだよ
だから不満があっても綺麗な形で辞めないと、次の職場で不遇な扱いを受けることはあるという意味で書き込んだ >>416
何年前の話してんの？
今時前職調査なんてないよ
仮にあってもホイホイ話すわけない
企業のコンプライアンスが疑われる メーカの子会社にいて役停したから退職して、中小零細に入ったが給与制度とか福利厚生とかめちゃくちゃだな。
みなし残業とか有休年5日とか交通費キロ10円とか。
仕事自体は楽だから（俺の場合）続けているけど。
友人と飲んだりすると俺が今まで大企業しか知らないだけと言われたが若かったらやってらんないよ。
給与以前にこの辺から直さないと。社長は外車2.3台乗って息子は会社の事務所と生じて会社近所にマンション買って女連れ込んでる。 嫌で辞めていくかもっと良い会社が見つかったか6億当たったとかしかないんだから
辞めてく奴の理由なんてどうでもいいだろ
立つ鳥跡を濁さずだ 人間関係で辞めますと言うのが一番楽だな
誰も引き留めなくなるから >>205
家庭の事情(介護離職)なら正直に言うだろ 俺が元いた会社を辞めた時は宣伝しまくって仕事繋いだっけ
月300万くらい仕事出してもらえた >>423
引き留めなんて最初から要らんよ
人間関係のリセットも兼ねてる ほんまほんま
独立開業言うたら足引っ張られると分かってたから親の介護言うて辞めた >>313
終身雇用って戦後の高度成長期にできたもので、戦前は違ったみたいよ。 給料はいいけどクソみたいな人間が多いとダメだな。
辞めるわ。 職場の人間関係で辞めてきた俺
もう人間不信で、今は一人で気楽に働ける配達の仕事して精神はかなり良くなった >>432
給料高いところは、糞みたいな奴が多いのは当たり前なんだよな
糞みたいな奴は高給の所でしか働かない程、性格悪い奴だから
給料高い所は激務か職場の人間関係が糞かキツい所だと思っているから、長続きしない 昨年後半に本社人事部から各拠点に「最近離職者が増えてきたけど、以後は理由を聞くように」と通達があった。
聞かなくても給料が安いからしかないだろ！本社がそんなのも気が付かないポンコツだからだよ！
と思った自分は、夏までに辞めるつもり。
理由は・・・実家に帰るから。にでもしておこうw >>416
そんなことあるんだね知らなかったーありがとう >>435
なんか泣ける通達だな
今後もバンバン辞めるんですよねが前提になってるわけで
それこそ人事部は「給料が安いから人が辞めます」て
根拠になる情報を集めたいんじゃないの、それ やっぱり昭和のメンタルじゃなきゃ日本は
成長しない。 >>418
そーなんだね知らなかったよありがとう。
辞めるのに態度悪くなるどころか
ニコニコ清々しい気分だからどうでも良いけど
でも、、そんなことやるような会社ってどーなの？
って思うー ま、本音は言わないよね
相当親しい仲でもない限り無理だろうし
でも大体は人間関係と仕事のプレッシャーなんだよね
経営陣はコレになんで本気に取り組もうとしないのだろうか？
だから従業員はアホやなーって思ってるよね 会社＝カンパニーの語源は
仲間
学校⇨スクールの語源は
暇つぶし >>440
新人も１０年選手もやってる仕事が同じなら新人の方が安く済むでしょ。 >>442
そんなルーチンワークやってる時点でアウトじゃね？ >>443
運送会社なんてそんなもんだよｗ
新人もベテランも仕事は一緒。 >>444
運送の何をやってるか知らんが
宅配してるなら力がいるやろ
ありゃ若手専門や >>296
だな、上司やら察しの悪い奴に理由を説明しても無駄
さっさと辞めてしまったほうがいい 今年退職したけど、退職理由といってもひとつだけじゃないからほんの一部しか言わなかったな >>165
プライベートな事情で退職なんていくらでもあるだろ >218
結局自分の出来ること限られてて、転職先も同業になりがちだよね。 本当の理由って、たいがいマイナスだよ
上司との人間関係とか、仕事面での待遇が悪いから、とかね。
だから、それを「これから就職する会社」に言ったところで、マイナスになる 辞めるときの退職理由は本当のこと言わない方がいいが、
面接のときの退職理由は本当のこと言った方がいいぞ
ここを理解できない奴はずっと転職失敗し続ける >>87
転職するって事は現職を見限って他へ移るんだからな、何を言おうとムダだよ。
残ったヤツも辞めた谷津がとやかく言うなって感じ 夢を追いかけたいとか言って子会社辞めて親会社に移った後に合同教育で昔の同僚と被った時は気まずかった 会社にも言わないし、辞める一ヵ月前まで誰にも言わない。会社以外の友達に話すぐらいだな。 >>222
理由によるけど、胸糞業者に一撃与える機会になるかもしれんから言ってやる >>451
配偶者の転勤で引っ越すなら正直に言っても問題ないでしょ 飛ぶ鳥跡を濁して飛び立ったわww
チョッカイを出して来たのは先輩、見事にこっちの罠にかかっての自爆
その後どんなドタバタがあったのかしらんけど会社は倒産した 俺は待遇に不満を持って止める時ははっきり言うが、
そうでない時は、波風立てない様にそれっぽい理由にしている。 お前ら、ちゃんと転職してでも良い所に就職出来ているんだな
羨ましいわ
社会の勝ち組や能力の高い人間の巣靴なのか、このスレは 転職じゃないが「リストラ割り増し金が美味しいから」と正直に言ったぞ >>465
勝ち組というか自分の市場価値を把握して、経験やスキルが活かせて評価して貰えそうな職場を選んでるだけよ
身分不相応な会社は目指さない そりゃそうだろ。
職場の問題などは解決困難だし、
賃金アップすら渋ってる。
下手に言って下手に受け取られて逆恨みされて嫌がらせされても良いこと無い。
会社が忌憚無い意見を言ってもらえないような体質だから、
職員は逃げるしか無いんだ。 子供2人いるのに会社辞めてFXトレーダーになっちゃった奴、儲かってんのかな。 いや俺は40代で再就職決まるのに1年以上かかったぜ..しょぼい所には行かないと決めてたからかなり苦戦した >>371
傷病休職してた
期間に制限があり、期間内に復職できなかった
退職理由は「規定の休職期間を満了したから」だから、会社がクビにした扱いとなった 大企業からの転職で異動直後に辞めたからか、何も言われなかったな >>465
転職数回やってきた俺から言わせれば、転職に必要なのは3割の実力と2割の実績と5割の運だよ。
特に転職活動するタイミング次第で年収なんてプラマイ3割は上下する。 本当の事は言わないのがマナーかな
言っても無駄だから辞めるのだし双方意味がない
人を振る時に見た目が嫌だからと本当の事は誰もが絶対に言わないようなもの >>30
>>>27
>建前上引き止めにきてる上司に、お前の下で働くのが死ぬほど嫌なんだよって言ったら、相手は喜ぶのかねえ…
私の中で>>1の内容噛み砕きMVPだわw 転職時の常識だろそんなもん、会社の体質や上司や同僚の人格を否定しているからなんて言うわけないだろ >>479
残る側からすると、言えばいいのにって思うんだけどね
むしろ言ってくれたほうが相手をDISる事出来るから言ってくれって思うんだけどね 表面上円満が吉だな。余計なもめごと避けるのが社会人。
不満でやめるときは（改善のきっかけ与え）敵に塩送ることになる。 仲のいい同僚には普段から愚痴で辞める理由は話してる
上司や経営陣には本音なんか話したくないから辞める
それだけのことだわな >>1
ワンマン経営者がダメ
封建的な企業は淘汰されるよ 2年先までプロジェクト要員として数えられてたりするとブラックな環境ほど辞めにくいよな、転職活動もままならん
ま、転職先が前よりいい環境とは限らないのも面白い話 >>485
アベノミクスはそれをぶっ潰す政策だったんだけどな
消費増税と外国人労働者を受け入れるという愚策でずいぶんと遅れた >>465
勝ち組は転職しないだろ、
負け組が自力で這い上がろうとするから転職するのであって。
氷河期世代の俺なんかは、まともな年収になるまでに婚期やらを逃した。 辞める理由と転職先決めるまでの経緯（前職で得た知識が生かしやすい転職先）を説明した同期や後輩が何人も後に続いてくれて笑った >>489
そう思わされてるだけっていう可能性を捨てていてワロタ クソどうでもいいよ辞める時なんて
転職活動での退職理由、志望動機の方がはるかに重要だろ でも、ちゃんと東証上場の優良企業に転職出来ていると言うのは凄いと思うけどな
凡人なんていくら努力しても中途で優良企業なんて絶対に入れない そもそも会社を辞める→その会社に対して納得していない→信用できない。
という考え方の人が多数派だろうしなあ。
立つ鳥跡を濁さずだよなあ… このまま腐って無くなれと思ってる会社に言うわけないだろ、それに言っところで陰湿な対応するような無能社員がいる会社だろ、クズにわざわざ教えてやるわけねーだろ笑 この記事書いたやつは本当の理由を言わないのはズルいとかそういうこと言いたいのか？
女性は大変なんですぅ仕方ないんですぅとかそういう話？ >>487
今だにワンマン経営が主流だろ？政治業界だってさあ。共産党が末端造反議員を切ったし、
他党だって結局は独裁体制ばかりだよw
大企業だってワンマン経営者ばかりw 支店長が無能すぎてやめると退職願を出して辞めたが、後から聞いたら社長まで届いてきっちり対処されてたな
いい会社だったのかもしれん これほんとその通り
まったくなにひとつメリットなんかない
当たり障りのない理由で辞めればいいだけ
ホントのことはむしろ言わないほうがいい >>1
転職の場合は転職先から問い合わせが行ってバレるだろ やめる理由なんてここで働いていても意味ない以外あるのか？ 社会でいつどんな接点があるかも分からん
だから波風立たないように理由つけて辞めたな
本当は、給与が低いから転職先見つかったから辞めた >>492
いや、全然入れるで
中小で経験積んでそれをプレゼンしてアピールできれば そもそも東証プライムであってもそこが従業員という立場から見て優良企業であるとは限らん
そういうところで企業選んでるとろくなことにならんぞ >>3
前の会社辞めた時は結構言ったなあ。
引っ越しで高いビル入って、
入り口にキャバクラみたいな
水流れてゲーミングPCみたいな
光る壁作る金が有ったら
社員に還元しろとw
まあ色々言ったが、
その会社の前に働いてた会社の
名入りボールペン使ってたら
(一応クロスのだったからねえ)
笑われて辞めて良かったと思ったよ。 前職を家業継ぐって言って辞めて、本当の理由は同業他社に転職だったんだが、仲の良い同僚にだけは本当のことを言ってたが退職後にバラしていた
そのまた後日にその会社を独立した先輩から『お前嘘こいてやめたんだって？なんで嘘ついたの?』ってLINEきて、くっそめんどくせー！！って思ったわ
まぁもうどうでもいんだけど え？言ってる人っているんだ？wアホ？
これからはお友達でいようねの円満離婚のつもり？ 人間関係で辞めたわけじゃないから前の同僚とはその後も普通に飲みに行ったりしてるし、辞めたときの部署の上司とかも普通に顔会わすからその後どんな感じかとか話してる。 人間関係が悪い
給料安い
残業と休日出勤が多い
ほぼこれらで99パーやろ 上司がアホ
取締役もアホ
現場知らんのに口出すなボケ 総合的に今より転職先の方がいいと思うからだし
理由なんて言わなくてもわかるじゃん 上司がクソ
同僚がクソ
給料がクソ
休みがクソ
他に理由あるか？ >>342
違うよ。全ては金！
給料さえ良ければ人間関係なんか屁とも思わん >>487
金融緩和で誰でも融資受けられて企業のゾンビ化促進したやん 理由言う必要すらないよね。
現場は温かく見送ってくれたのに、裏切り者とか言ってくる人事がいて後味悪かった。
外資に行ってからは転職で退職してもおめでとうとしか言われなくなった。 あなたが私の能力に嫉妬してるからです
言えるわけない… >>514
転職して年収200万くらい減ったけど満足してるで。
残業９割減＆休日５割増しだからな。
稼ぎも大事だが時間の余裕も同じくらい大事だわ。 >>522
休日５割り増してw
サラリーマンでそれは前の会社やばすぎやろw >>9
子育てを理由にしたら女性が雇われにくくなるだけ。女性の敵だよ。
アメリカの女性は産休もなく産んだらすぐ働いてる。 >>23
理由どころか突然
退職代行使って突然飛ぶ奴もいるよ >>514
闇バイトでブタ箱放り込まれて二度と出てくんな(´・ω・｀) リファレンスチェックやる会社意外と多いから、喧嘩別れみたいなのはしない方が吉 離職者続出の状況だったから、聞かれもしなかったな
申し訳ないの一言くらい欲しかったが
お陰で年収は5割増、残業半分で変な圧力もないので申し分ないが >>521
独立、開業、家業継ぎ、って
お前が思ってるより多くいるぞ
そのまんま元の会社と仕事したり仕事もらうケースも多数 女と別れる時だって同じだろ、本当の理由は言えない。
マ ン コ が 臭 す ぎ る
なんて言える訳ないだろ。
大抵は性格が合わないとか何とかデッチ上げるのさ。 「どういう時に転職はすべきか」の話について
一番これはみんな知っておいていいと思ったのが
「ここにいたら、自分が惨めだと思った時」
お前ら、こう思うならば転職はおすすめだ
この判断基準はなかなかイケてる
上昇志向が要因でも、職場が悪いネガティブな場合でもどちらでも。 辞める時に「次行く会社をかけ」と言われたけど断固拒否した
分かってる奴は分かってるけど、正式に書くのはとにかく嫌だった
なんで教えなあかんのかと
最後には「書かないと辞めさせない」とか言い出したけど、法律でそんなことはできないと言ってそれでも拒否した
かなり公共側の会社なのにこのコンプライアンスよ
ほんとクソ >>535
50代になったらその惨めさで精神が持たないと思ったから転職した
大正解だった 2chの奴らって田舎もんや底辺企業勤務多いよなw
ブラックで当然みたいな価値観の奴ばっかw むしろ次の会社で前の会社辞めた本当の理由が言えないわ。
問題起こして諭旨解雇だったからｗ >>535
惨めってどういう状況?
歳取れば役職つくしそうそう思わなくない? >>542
バイトリーダーの高みに登り詰めたお前にはそう見えるんだろうな オレは辞める時は揉めたっけな。
現代は録音必須だわwww >>318
> 立つ鳥後を濁さず。
それは長年使われてきた＜会社に都合が良いだけの＞諺の流用。
本来はこんな時に使われる言葉じゃない。
むしろ会社に非があるならば、「悪事千里を走る」が昔と違って文字通りなってきた感が強い。 だいたい、どの会社でも引き留められたが
一身上で次へ 上司1「辞めないで、今のところいやだったら異動させるし、人間関係？」
ワイ「いや給料安いのに副業禁止で昇給少ないので」
上司2「そりゃ辞めてもらうしかないわ ガッハッハ」 >>536
次の内閣秘書官にスカウトされましたとでもハグラカシとけ 俺の工場であるパート上がりのおっさん平社員がおるけどそいつと仕事すると2ヶ月で絶対みんな派遣が辞めてくんだがみんな親兄弟の不幸でやめてく 人が入るのも出ていくのも、組織の普通の新陳代謝なのに、いちいち大事のように受け取るのは止めて欲しいよな >>556
上からしたらせっかく育ててやったのに
恩知らず無駄にしやがってでしかない >>558
逆に安い初任給で若い労働力を搾取しやがって
こっちはこう思ってるわな >>465
広大な守備範囲と無茶振りで鍛えられたから自信は就いた(´・ω・`) >>87
とある、運送屋で退職理由を一身上の都合と伝えたのが納得いかなかったのか、手下の従業員が今まで口も聞かなかったやつが馴れ馴れしく聞いてきたりしたが、それでも一身上の都合を貫き通してたら、職場全体から村八分にされたわw
その名も東京ユ○オン物流
今思うと気持ち悪い会社だったわ～ 自分自身が、新卒で入った会社でずっと働いてるから、転職する人の気持ちがわからないため、部下の気持ちがわからない。いきなりユーチューブ編集でフリーランスになれるから、デジタルハリウッド大学に入ったと言われてもな、、
学校から動画の仕事の斡旋があるとか言っていたが、カモられてるんじゃと心配になる。
せっかく手取り足取り教えてきたのに最近の若手は、、 てか正直に言って不利益があるようなブラックは言わなくても同じくらい厄介そうだから変わらんやろ。 >>563
村八分にされた気持ち良く分かるわ
俺も過去にやられたからな
会社への不満を良く言っていた自分も悪いけどw 普通に待遇に不満が有るから辞めるって言ったけどね
人事は皆そう言って辞めて行くって苦笑いしてたわ 将来の見込みねえならさっさと見切りつけるのは悪い事ではない。がそれが出来る人間ではないのもいるのだよ >>524
そうだね正論だわ
でもゴツいアメリカ人と華奢な日本人を一緒にするのはどうかな？ 取引先の社員が退社して
退社挨拶のメールとかたまにくるが
文面でだいたい
あ、この人ヘッダハンティングされたか
あ、この人首きられたなああってわかるｗ
そしたら案の定だ 意味ないもの。
辞めたあとの会社なんぞ。
角をわざわざ立てて出ていくのも馬鹿らしいし。 >>570
あー他社の人のはメールの文面の風合いが
前向き後ろ向きで違うな
お前飛ばしてんなー元気だなーてのも来るな
でも首切られたなあは普段の印象からじゃね 新卒からずっと1本で転職したことないからイメージできん >>572
まあ、メール云々置いといて
普段つきあってたらわかるっちゃあわかる >>420
みなし残業と称して想定時間超えた残業しても残業代払わないのは違法だし
フルタイムで有給5日(労基法上は10〜20日)も違法
交通費は特段払う義務はないからキロ10円でも合法
こういうのは辞める時に労基にチクった方がいい
実名聞かれるが辞めた後だからどうでもいい 給料、人間関係、仕事内容
残る人らの前でそんな本音を口にしてもデメリットにしかならん訳で
後を濁さず去るのは日本人の礼節や美徳だろ
調査する意味ある？ >>87
そう思ってるなら、会社の上の人から聞いてくるけど
大概の人は限界来て辞めるに至ったから会社に来るのも不満持ってる相手と顔合わせたくないでしょ
一秒でも早く去りたいんじゃないかな
優秀な人とか、会社のために尽くして頑張ってた人とかね、それまで変わろうともしなかった会社ならね >>573
余程恵まれた優良会社に勤めているんだな
誰だって好きで転職したり辞めたり失業したりしていない
どうにも出来ず仕方なくそうならざるを得なくなっている 前に転職の話題のスレで
条件のいい同業他社に転職したって書き込んだら
それ転職じゃないじゃんって言われたんだけど
同業他社に変わることを転職って呼ぶのは間違ってるのかね 次の仕事で前よりいい条件で採用されることこそ
辞めた会社への復讐だと思うようにしてる >>582
突っ込んだやつが独自の世界観を持ってると思われる。
日本語としては、雇用契約の相手方が変わる行為が転職だからな。 >>582
寧ろ前の会社は良い能力をより安く買えていた証明ができて
復讐どころか勲章差し上げてる図式じゃん やめるやめる騒いでる人ほどやめなくて本当にやめる人はスパッと消えていなくなるよな >>586
なんでかなって思ったけどゲームRPG価値観なのかな
僧侶が別の僧侶に変わってもそれは転職とは言わない！みたいな >>588
本当に辞めるわけじゃないのに
止めるとか口に出す人って鬱陶しい
男なら辞めると口に出す時は本当に辞める時にしようぜって思う でも本当に退職するとすごくスッキリする
そのためにまた転職したい >>590
不満ありつつも転職に自信なくて足踏みしてる人がほとんどだからな。それか何かしらおいしい思いしててやめようにもやめられないアホもやめるやめる詐欺してる印象だわ >>582
まあ、新しいところに引き抜きして移籍したからといって、そこで数字上がるとも限らんしな。
うちも、前の会社ではそこそこ成績出てたやつが、うちに来たら前よりも悪くなったってやついたわ。言い訳ばかりしてて辞めていって、同業他社に行ったら、二か月でそこもけつわってた。 会社を辞めて独立して２年半…仕事は順調だが飽きてきた 転職サイトのCMみたいにステップアップ方向の転職なんて少数派だしな
待遇下がってもその会社辞めたい人の動機なんて言わぬが花でしょ >>500
ワンマン経営いるよ
うちの会社なんて暴君って記事にされてたよ >>1
俺は会社都合で仕事が終わったので辞めることになったのに自己都合退職として辞表を提出するように通達が来た >>590
絶対に止めたりしないからなのか
そういう人いないｗ
次どーするの？辞めた後は引っ越すの？とか辞める前提で話する 嘘なんかついたことないな
給料が低いので辞めますで何回も転職して
今大企業で高給取りやってるよ
まあ辞めますって言う前にちゃんと苦労して
結果残してきたけどね >>526
労使双方、退職代行（士業）の方が無駄な労力使わなくて効率的だろう。法に則って粛々と進めるだけだし。
引継資料取りまとめや掃除、貸与物返還、私物引揚げがきちんとしてあれば何も問題なし。
後任のマネージは、あくまでも使用者側の責任でやるべきだし。 一度入った会社を辞めるなんて
謀叛人にしか見えない。 事務系あるある。後任がExcel関数すらわからない。
上司も後任側に立って、「関数使わない方法で引き継いでよ」と。 「一身上の都合」一択やろ
具体的に詳細を書く人が６割いることに驚いた >>611
昔居た会社それダメだったｗ
人事から言われたから
「転職の為」ってさらに短くしてやったｗ >>611
人事やってたけど工場の高卒工員とか名指しで文句つらつら書いた退職届とかよくあったわ 自分にとってデメリットにしかならない事は言わないで良いのよ
馬鹿正直か？ｗ >>1
25歳過ぎたら、日本の場合、
転職の理由の殆どが会社都合なんだよ。 いざとなったらコネ使って出戻りの道も残しとかないと >>1
「嫌だから辞める」に決まってんだろ
面接で退職理由を聞いてくるやつは馬鹿だよ
日本人って相手の気持ちを察する能力の無い馬鹿が多すぎ 今の賃金に不満がある人は
少しでも賃金の高い職場に転職すればいいだけの話
反論出来るならしてみろ >>622
不満以前にコネコネばかりの会社は
氷河期世代を
派遣や契約で使い捨てにしてきたから
別の意味で恨まれて金融市況から株式排除を
くらい始めてる日本企業が増えてんぜ実際 >>614
前の会社クソだったわとか言ってるやつって信用されないからね 公式には言わなかったけど、周囲には正直に言ったよ
「嫌になったから」ってな >>611
人事にいたけど、ほぼ全てが「一身上の都合」かそれと同等の表記だったよ
あとは介護が数例、変な事を書いてあるのは一例しかなかった
会社によっても違うんだろうけど >>625
前の会社はよかった、前の会社はこうだったって言うやつのほうがウザいけどね 日本人は波風立たせないのが礼儀だからな。
朝鮮人は辞めた後も犯罪行為で
人生を妨害してくるので戦争になるけどな。
SAPとHVB、BGIの朝鮮人のなりすましどもも
慶應物理のなりすましどももそう思うよな、
俺も全部告発だからな、
今更何をしようが日本人面できると思うなよ。
SAPが親日派のドイツ企業？
だったらこれから誠心誠意で謝罪協力を
お願いしないとな。 面接っちゅーウソツキ大会だなんてよく言ったものだわw >>1
これの人生経験上、転職ってお金のアップって理由は実は世間一般そんなウェイト大きくないよな
だって今年収500万円もらってて、それが同系列の会社で年収600万貰える会社があったとしても殆どの人は
そこへの転職など考えない
だってどんな職場かもわからないし、転職した時点で一番下からスタートするので今まで積み重ねてきたものがゼロからのスタートになるから
もちろん500万円が800万円になるとかだったら考える人もいるかもだけど100万程度の上澄みで今の職場をやめる人など聞いたこともないわ
ほとんどが「上司とウマが合わない」「嫌いな社員がいる、人間関係がキツイ」が本当の理由だと思う もう俺もここでも何度も自己紹介してますからね。
私の祖父の実名もここで出しましたが
私の祖父は自ら志願して海軍に入隊し
大好きだった天皇のために最前線で戦って
勲章もらってます、
私の人生を犯罪行為で妨害した
姑息で卑怯な嘘吐きどもや
センター試験の点数ごときしか自慢出来ることがない
しょぼい慶應の姑息で卑怯なクズどもと違ってね。
私の祖父も私同様に命懸けで
日本の未来のために戦いましたよ、
嘘をついて国宝級の天才日本人の社内活動や
人生を妨害して大喜びする
SAPHVBジャパンの社員と違ってね。
面接でははしたないので
そんな事話しませんでしたが
私の推定IQが200オーバーで
駿台全国模試最高偏差値83、全国9位も
本当の話です、私はそんな事一々語らない
由緒正しい武家の末裔、臨済宗の日本人ですから、
ここで人を煽るしか能がない
慶應物理の国賊どもと違ってね。
もうアメリカの要人の皆さん、
ユダヤ社会の知性派の皆さんには
認知頂いている事です、
未だに私の事を認め行動で謝罪する様子
一つないのは中国朝鮮のスパイと
なりすましだけです、
日本人なら申し訳ない気持ちで胸が痛いでしょうからね。
犯罪行為で喧嘩を売ってきたのは
お前らだからな、自分でそのケジメをつけろよ。
全部アメリカで告発だからな。 転職できない奴の大半は本人のスキルの無さよりも転職活動が下手くそな方が問題
以下の一つでも当てはまる奴は反省した方がいい
①履歴書は手書きで書くべき
②非正規は職歴にならない
③求人を出していない企業には応募しない
④募集要項の年齢を超過してたら応募できない
⑤退職理由は前向きな理由を答えるのが良い >>9
それも嘘だな
回りじゃなくて自分が傷つくからだろ
ｗｗｗ >>13
相手じゃなくて自分が傷つかないためだろｗ
本当の事を言うと相手から悪く思われたり恨まれたりする場合だって多い
それで自分が傷つくのが嫌なんだろｗｗｗ 辞める会社なら“良くなって貰いたい“なんて思わないからな 日本の会社はボッタクリのコンサルタントには金は払うけど、「宝の山」である
社員の「本当の退職する理由」にはお金は払わないからなｗ
ま、金を払ってもそいつが本当のことを言ってるか確かめようもないが、
「タダで聞きたい」という態度そのものがおかしいと思わないとね。 >>82
これなんだよなぁ
希望が無いから転職せざるを得ない こないだ辞めたやつが有給について言及して辞めたけどそりゃあ辞めたあとかなり社長が不満そうにそいつの悪口言ってた
辞めたあといつまでも悪口言われるなんて嫌すぎる秒で忘れて欲しいのに 上司のヅラがバレバレで笑いを堪えるのに疲れた（実話） >>1
自分の能力が上がらない
歯車みたいな仕事は避けるべき 一身上の都合によりって書いてんだから何も聞くなよ面倒くせぇ 年収450から380に下がったけど、出張も残業も休日出勤もなくなって今の方が幸せだなぁ
ただ『この仕事誰でもできね？』ってやつが多くてたまに惨めになる >>647
俺の仕事も450万円だけど、すげえハードで覚えなければならないこともかなり多くて夜勤もあって、それなのに東京でこの年収ってどうよ？って酷い仕事だからさっさと年収400万ぐらいの夜勤なし、シフトなしのノーマルな仕事やりたいけど年齢的に厳しいわ 一旦退職すると再度そこに就職できない規則の会社あるけど、平の時に退職して数年後に管理職で戻ってくるのがいるけど会社は何んの企みであんな事やってんだ？ 問題点指摘して辞めても問題点改善されるような素敵な職場なんてほとんどなくね？
そんなところならどんどん問題点がなくなっていって人は辞めないだろうし
職場の雰囲気悪くする問題人物ってそこで権力もってる人だから改善しないんだよ
まあ、俺の会社だけど
ダメな会社はそういう奴ほど出世させるしね
まあ、俺の会社だけど >>647
「下足番を命じられたら、日本一の下足番になってみろ。そうしたら、誰も君を下足番にしておかぬ」. 小林一三（阪急・東宝グループ創業者） >>649
東京でその年収はきつそう
俺は地方の田舎だからやっていけるけど やめようと思ったタイミングで他の人が辞めて
ズルズル残っちまってる
嫁さん鬱にしてまでなにやってんだ俺 一身上の都合、だろ。
競合他社にお土産付きで転職だとしても情報はすべて頭の中にあれば問題無し。 >>656
嫁と会社どっちが大事だよ。しっかりしろ。 というか、真っ当な人で次の就職先決めずにやめる人なんてまずいないだろ 俺の転職先への転職理由は、会社が倒産しそうだから、だったな。
事実、離職から0日で転職して1か月後に第三者申立てで倒産した。
下請け業者への滞納や給料遅配が始まってたからなあ。 >>634
うちの会社だと、特に若手はお金が原因でやめる人が多いけど
決してうちの会社も給料安いわけじゃない（30歳で700万円程度）が
外資に転職すると平気で給料が2倍とかになるからな >>659
いじめられて鬱になって辞めた
次を見つけるのが大変だった 残る人にとっては辞めるやつこそ言いにくいことを言ってほしいでしょ。
無能上司は気が付いてもいないんだから >>656
嫁さんが鬱なので、を理由にすればいいじゃん 本当は次見つけてやめたほうがいいんだろうけど
もうしばらく何もしたくないって気持ちが先行しちゃうんだろうな >>622
東京民だが年収250万から転職2回して4年後には年収400万、10年過ぎた今は560万超えた。
まあこっから先が俺の能力的には難しく感じるんだけどね 辞める会社の人事部へ、転職希望先から電話確認される可能性もゼロではないからなｗ
まして同業他社なら、どんな繋がりが有るかも分からない
砂かけて辞める様な真似だけはしてはイケナイ >>663
そこは労基に行った後に、本当の理由を言って辞めるところだろう >>659
いや特に過労で辞める系、パワハラで辞める系の人は
まず辞めて休むステップを置いていい >>1
云うと改善するかもしれない
だから言わないでそのまま 給料安い
仕事量多い
仕事の内容が自分だけ超高度
売上、利益ともにダントツなのに給料安い
それなのに他に比べて給料安い >>674
ほんとに客観的に能力が評価されるなら転職すればいい
そうで無いなら転職先すらないただのポンコツ >>659
仕事探す時間で残業なり副業なりして貯金作って辞めてから１〜２年はバイト生活するつもりで仕事探した方が良いよ。
同業他社にツテがあるとかじゃ無きゃ辞めたくなるような仕事しながら良い仕事見つけるのは難しい。 >>674
仕事量と仕事内容をこなせないほど自分のキャパが小さいだけだろ
そうじゃないと自信あるんだったらとっとと転職しろ 過去2回転職してるが、正直に給料いいとこに移ると言ってやったな
次のとこ決まってたから思いっきり強気に 人を振る時に本当の理由を誰もが言わないようなもん
言っても無駄だしマナーだから
発達障害あたりは空気読めないから言うんじゃないかな 転職がまだしやすいからどこもそうだろうけど、うちは若手ほど辞めやすい。
爺さんが頑張り過ぎてて、い続けた場合の昇級や昇給の見通しが明るく無いからだろうなあ
面倒見の良さをアピールする部署ほど退職者が多いのは笑える。 いい顔して辞めて立つ鳥跡を濁さずだったけどその年の元同僚の年賀状はフルシカトした >>664
残る気がないから本当のことなんか言わないんだけどね
ずっと勤務していたい人が改革改善に乗り出せばいいのだから
誰かが何かしてくれないかなーって自分は無難に振舞って
嫌な役割は他人に押し付けたい自己中＋甘ったれが多い 転職は大抵会社がクソだからってのが理由だろ。もう離れると決めた会社に理由を言っても労力のムダ 人事部だって、金か人間関係かで辞めていくのわかってるから詳しい理由なんて言わなくていいんだよ >>651
まんまウチの会社だわw
入社して1年くらいだけど、昔からいる人に聞いたら特定の人が原因で辞める人続出だとか。
俺は被害こそ少ないが、見てて不快なので辞めるの確定。 >>659
ブラックにいて何回か駅とかでひっくり返って
救急車でピーポーされて気づいたら病院にいて
ってなって転職活動どこじゃなかった・・・ 会社なんて金稼ぐとこにすぎない
会社のために命張るなんて馬鹿馬鹿しいから、ヤバイとこはとっととやめちまえばいい 最後に一通り文句言ってから辞めてやろうかなって思うけど悪い意味で語り継がれそうだから穏便に辞める
万が一それで職場が改善されても馬鹿らしいし >>1
離職表だとか、保険や年金の手続きを人質にしてるようなものだしな。
モメて辞めると手続きを故意にのらりくらりやられたりする。
辞めたらスッパリ縁を切って、こっちの申請だけで雇用保険出したりしてくれよ どうしようもないカスを現場に送り込んできて
「問題あるなら指導すれば良い」
指導してパワハラ扱いされたら
「コンプライアンスに違反してる」
こんな無責任な会社の役員に俺はなりたい 待遇が悪いか上司が気に入らないかのどっちかだよな。
女の場合は、上司や同僚のセクハラ原因が多いけど。 俺の場合は「もう疲れたから仕事辞める。これまでの蓄えがあるから、あとはダラダラブラブラして無職で生きることにした」とほんとのこと言ったのに、
本当は次の就職先はもう決まってるんだろ
どこに行くんだ？
まさか競合じゃないだろうな
今の職務が嫌なら希望の部署を言え
としつこく偉い人らから入れ代わり立ち代わり訊かれてうざかった
なんと言ってたら、簡単にやめれたんだろうな 辞める理由なんて適当に決まってんだろが
馬鹿正直に本当の理由言う奴なんておるか？ 給料アップだけが理由だったから普通に話して何も突っ込まれなかったな
異動後まもなくで突っ込んだ会話出来る関係じゃないのもあったと思うけど
俺としては転職先が用意した年収+150万と自己負担3万の借上料(家賃10万)と同レベルの待遇アップがあれば残るかどうか検討したと思う
人事システムで手続きしてる時にコメント欄があって、辞める会社のことなんてどうでもいいと思いつつも
昇進抑制するよりゴミが多過ぎるくせに給料の高い管理職をクビにするか降格させろとは書いておいた 前の会社なんだが、若いやつが上からしばかれて辞めていく
社風なのかみんな攻撃的な性格になっていってて、同世代の同僚も昔は普通の穏やかな奴だったのに、人のダメな所見つけては指摘しまくる人間になっていった
優しい気遣いできる人ばかりいなくなっていった会社だったので、自分の気の合う人がいなくなって俺も辞めたな
賞与が他社と比べると良かったが、そこだけだった
課長がルート営業にきてた若い女の子にセクハラで訴えられかけた時は流石に笑ったな >>678
俺のキャパは少ないよ
他の奴らの5倍の仕事量しかこなせない
内容は奴らが何人束になっても不可能なものだけど >>647
同じ職場でもっと忙しくていいから高給な場所って転勤すると
酷い目に遭うから気をつけろ
楽出来てるのは他の部署のおかげくらいに考えた方がいい 嘘吐きまみれのクソジャップたちが増えてきたな
お世話になった会社への敬意が全くないね 転職しても前職よりも給料下がるやつが9割
これが現実 >>709
んなかたあない
氷河期じゃないんだからｗ 平成脳過ぎる！ 俺の場合社内でも明確に扱い変えてるからな
他社に転職されたら困る社員は20代後半でも年600万円くらいは出してるし
逆にいつでも会社辞めてもOKな社員は40代後半でも400万円台しか出してない 面談で、分担の差が大きすぎることについて、たびたび改善を求めるも、
上司はまったく対応することなく、我慢の限界で辞めた同僚がいるな。
表向きの退職理由は、一身上の都合だが、誰もが本当の理由は分かってる。 >>704
いるんだよなあこういう無能
外に出ると井の中の蛙だってことに気付くよ
ごくろうさん 俺が会社をこれだけ儲けさせて、皆を喰わせてやってる
って自覚するレベルまで来てるなら、転職しても大丈夫だよ 10回ぐらい転職してるが嘘つかなかったのは1回だけやな
穏便に辞めるために適当な嘘つくもんやろ
相手も薄々分かってる
なので経営者の今も社員が辞めるときの理由は嘘だと思ってる >>715
仕入れ消耗品社保年金交通費その他諸々自分にかかってる経費をちゃんと計算できたらそれでいいけど
ほとんどは「利益−給料」ぐらいでしか考えられへんアホやからなー
俺は雇われ側のときからずっと意識してたけど 大体は人間関係だろ
言ってどうにかなるもんじゃないし 退職したら職場関係もリセットだから、もしプライベートでばったり会っても喋りかけちゃいけないし、喋りかけるにしてもちゃんと敬語使って丁重に接しないとだめだぞ 嘘から見えてくるものがあると分からない人たちは
転職に失敗する 何度か転職してるけど、退職前に他部門のマネージャーによるインタビューが設けられたことがあるな
辞める会社の不満をぶちまけても意味ないが、いくつか気になることを挙げるぬらいはいいだろう。あと転職先ではこういうことをやりたいと前向きに応じるのがよい >>718
その辺全部ひっくるめて考えるだろ、普通は 給料が安い、労働時間が長くサビ残、待遇が悪い、通勤が遠い えっ、普通は言わないだろｗｗｗ
何でいう必要あるんだよ 俺と俺の友達(全て氷河期40代)
「俺らの預金口座や俺らの親や祖父母の金や不動産を預金担保設定して俺らを有期契約や派遣契約で使い捨てした企業は、シンジケートローンで銀行と共謀してたんだってな？
俺らが退職後も勝手に名義を使って金を事業資金のカサ増しにして借入上限を引き上げてたから
なかなか再就職出来なかった。だが契約解約に至る手続きを本人名義で退職後にすれば借入名義人から外され再就職しやすい。既に対策は万全である。」 おっしゃー
急なサゲ来たわー
ブラック企業の弱点だぞこれw >>731 なんか適当に雰囲気で色々聞くやつもいるけど、相手が嘘をついても本当のことを言っても確認しようがなくて
かつ嘘だとしても特に問題が無いような場合とか
質問応答する意味が無いと思うんだ 退職理由なんて一身上の都合で十分なんだが
まあいろいろ研修とかでカネかけてもらったから
多少は義理を果たすため改善点を提案して辞めた いまいちパッとしなかった奴で転職決まった途端に見違えるようにパフォーマンスが超絶的に上がる奴いて、
もう新天地が決まってるからテンション爆上がりのせいなのか、そいつなりに立つ鳥跡を濁さずと思ってるせいなのか、これまでの贖罪のつもりなのか、惜しまれつつ去りたいという承認欲求が自分の中で急激にせりあがってくるせいなのか、
いずれにしても周りは結構迷惑。 ていうか会社が不満な理由を本気で知りたいなら対価払うべきだわな >>34
社内結婚2馬力育休フル活用すればお得だしな 一身上でいいけれど
ほとぼり冷めた頃に転職サイトにボロカス書き込んでるわ >>86
酷いと頭も体もバカになるしね
転職先決まってなくても辞めたほうがいい場合ある 女は辞める理由でほんとのこと言わない
男は狼煙あげたがるやつたまにいるが よほど腹にすえかねたのか、課長に対して、
部署の運営方法やら、マネジメントやらへの不満を、
包み隠さずに本音でぶちまけて、辞めた奴はいる。
決して独りよがりなワガママだとかじゃなく、
課員の多くがごもっともと賛同出来るし、過去に課長に
改善を申し入れたこともある人もいるような内容。
それでも、一切やり方は変わらなかったな。 あまり定着率の悪い万年ハロワに求人出してる会社は
ハロワ職員がやめとけとアドバイスするらしいな そこまで忙しくはなくて
そこそこの賃金を貰えて
終身雇用
これで満足出来るかどうか 意味を書いたところで辞めるんだしな
ブラックには訴状を添えてやれ お見合いで断るときと同じだな
顔が気に入らなかったとか実物が写真と違ってたとか絶対に言わない >>317
マルチな人材、フレキシブルな人材配置言い出してうちは崩壊してる 辞めるのに本当の理由を告げる人がいるの？
辞めるのなら穏便に済ませたいからさしさわりのない
退職理由にするでしょう。 >>718
そもそも利益自体がそれら全部差っ引いたもんだろ
システムエンジニアなら常に自分の稼動原価が売上から引かれるし 告白を断る時に本当の理由を相手に絶対言わないようなもの それどころか別れ話する時ですら一番肝心なことは言わない
真に受ける人は相当おめでたい クソみたいな人間しかいないんで、とか正直に言えるわけないじゃん 正直に言おうが言うまいが変わらんだろ。
よほど特殊な理由じゃ無きゃ確認する立場の人間はある程度分かった上で聞いてるんだしな。
※退職阻止しようとするようなブラックは除く やめる前に何とかするのが当たり前でやめてく人間からまだ貢献してもらおうとかどれだけ甘えた思考なんだよ これから働くから入る理由は必要だけど、辞めるときはどうでもいいでしょう
いやこれはお互いによ。だって辞めるんだからｗ >>738
転職決まったら今までの引き継ぎだけやってりゃいいんだよな どーせ似たような会社に近所で再就職なんだから本音言って
険悪に辞めて後から足引っ張られてもかなわんしな
元いた会社が悪いままだろうと知ったこっちゃないし クソ会社を辞めて転職したぞ！
収入もアップして最高じゃ！
前の会社はコロナで業績傾いてメシウマ どうせクソ会社がどうなろうと
汚しまくって退職が正しい >>767
リスクは高い。
初日から30分早く来いとか言われたことがある。給料は出ない。
ただ、自由にさせてくれるところもある。 部長が仕事しないからですって言ったぞｗ俺は。
実際そうだしｗ 社長がクソだから辞める。
って直接メールを送りつけて辞めたな。
辞めた理由が他の連中の責任にされちゃ申し訳なかったからね。
上場したらホント人が変わってしまった。 最後の転職はｺﾛﾅ前だったから送別会を派手に開催して貰ったわ。
仕入先、取引先までふくめ全7回
のべ200名以上が参加してくれた。
ありがたい話だ。
集合写真は大切に持ってる。
社長は当然ながらこれんわなw 恨みはないけど大企業でキラキラしたオフィスで安い給料でやりがい搾取だから辞めた
同業他社に再就職400万→600万 正解だった >>767
スーパースターになれるよ
自分抜きでは会社が成り立たなくなる
辞められなくなる
そして給料が安い >>658
>>665
能力的に次が見つからない恐怖もあったからなおさらね…
でも嫁が大事だから何とかしないと
会社が回ろうが回らなかろうが
知ったことかくらいでいかないとダメそうだな そら言わんよwww次の会社から連絡入るかもしれんし
入社した時の理由だって嘘だし 言わないけど転職サイトには暴露しとけよ！
ブラック以前の違法業者もあるだろ
スシペロなんてやめてバイト転々としてTwitterで暴露しろ
今後儲かるらしいからバズるのつべより広く早いだろ
どんどんばらしてけ >>780
海賊業者でもなければばらしてもこっちは正義、あっちが地域にいられなくなるだけ
スシペロや海賊よりこれやれ 言う方が空気読めない人じゃないかなあ
告白を断る時にあなたの見た目が嫌だからとか本当の理由を常識ある人は誰もがマナーとして絶対言わないようなもの 言う必要なくない？
言ったせいでトラブルなったら誰にもメリットないし >>110
逆もあるんだけどな。
辞めさせるために、居辛い環境にすることが むしろどんどん悪くなって人材難的倒産でもしろって思うから理由なんて絶対言わないわ
改善しなくていい 別に辞める理由を言わなきゃいけない義務は無いんだから適当に言っとけばいいし退職届だって一身上の都合なんだからそれで文句を言われる筋合いは無いわな ただクソブラック企業とクソ軟弱社員の組み合わせだと、退職するのも難儀するらしい まあ別に表向きに言った理由も嘘ではなく
理由の全部を言ってないだけだわな
一つの理由だけが決定打ってケースそんな多くないんじゃね 具体的に言わないと受理できないと言われて、介護の事情であとはもう通勤時間位しか削れないと去年転職した時に答えたわ
まあ、今の職場は同じビルの３階上のフロアにあるけどｗ >>782
容姿みたいに生まれつきでもなきゃ
言っちゃいけないマナーでもないじゃん
普段から愚痴言ってやめなきゃな
洗脳平気な奴隷根性のバカとかブラックやパワハラされても自覚ないから
仕事こなしてても文明を持つ人間としてガイジやろ >>785
奴隷境遇から抜け出す気もないガイジが支えるよ
奴隷見つけるまで入れ換えてる
んで前の職場の方がブラックだった奴が奴隷になる
楽してる奴がいなくて全員苦労してるとずっと気づかないから小さい企業だと気づけない
大きいとこだと座ってるだけの役職ゲットしてる奴見てたら馬鹿馬鹿しくて働けなくなる >>791
性格も基本治らない
治らないと判断したものに言っても色々ムダだから皆言わない
マナー 転職組やけど、同じ仕事で給料倍近くなったな。
大事なのは同じ職種でもどの業界に入るかで天地程違う。 でも履歴書に書くだろ？
そして連絡が行くだろうに
喧嘩別れか >>794
職種や業種と言うよりは会社次第と言ったところだと思うよ
結局のところ会社がどれくらい人件費に予算を割けるかが従業員の給料の原資なわけで
安い給料で回せてるところはそう簡単には給料上がらんのよ
転職を二回以上して社会のそういうところ目の当たりにしたら
年収ごときで人の価値を見極めることの愚かさに気付くよね 田舎者だらけの会社だとメール入れた後に席まで行ってメールと同じ内容を言ってあげないと不安がる >>793
そして普通だったヤツもダメな方に流されて行く。
流されないヤツは嫌になって辞める。 会社側も理由言わずにサクッと辞めさせられたらいいのに >>797
ほんそれ。在宅勤務の時なんかメールした後に電話で同じ事言ってくるわw 昔はのんびりした会社だったけど、評価制度とか言うのを取り入れてからおかしくなった
ギラギラした奴が強引に自分の評価上げにかかって来たり
基本的に一時的に上手く行くけど、先々ヤバそうな取引を無理矢理やったりすることになる
そいつは自分の評価を上げた後に逃げるように栄転、その事業はその数年後にとん挫みたいな感じ 双方メリットないしな
言っても変わらないのだし
言わないのもマナー 辞めるときに意見を聞いても仕方ないんだって、在籍してる時に不満は聞いておかないと 渡米して就職する気なら前職とは円満退職しとけよ
推薦状求められるからな 聞かれれば律義に話しても良かったけど、悪口ばかりになるからな
結局、殆ど何も話さずに辞めたけど 辞める理由なんて決定的な大きな何かがあるというより
細かい事柄の積み重ねであることが多いからねぇ
聞かれても答えに困るわな 前いた会社の社長に今月限りで辞めますって言ったら理由を聞かれて
今より気持ちよく仕事ができそうなところが見つかって
是非来て欲しいって言われたんでって答えたら
何が気に入らんのや！ってキレ気味に言ってきてスカッとしたわ 中２の時にイジメられてると噂のあった同級生がいきなり転校の挨拶をしたが、イジメについては何も言わなかったな
学校休まなかったしそこまで悩んでるのを知らなかった 言って改善するなら言うだろうけどな
でもそのせいで立場悪くしたりするんだろwやっぱ言わんわ 告白断るのと退職理由は
離れるつもりの相手に本当の事は言わん人が多いあたり同じ 給料安いからの一言でいいやん
お前その給料でいつまでも人コキ使えると思ってんの？
って言えばいい 俺「給与が安いんで…」
社長「んじゃ上げるから」
俺「は？」 黙ってDELかブロックの精神。
相手に変化が期待できないなら、相手を変える。
その感覚で職場を変える。人材使い捨ての世の中なんだから、会社も着替えのように使い捨てる。査定待つより転職した方が給料アップベースは早い。ちゃんと自分に投資してれば。 自分以外は今のままで納得してるなら
自分がいなくなればいいだけで変える必要ない 理由なんて言った所で更に恨まれるだけ
異性と別れる時もそう
穏便に別れようと濁して別れたのに
わざわざこちらに会いに来て理由教えてって言うから10歳も歳上なのに毎回割り勘なのがあり得ないって言ってフッたらめちゃくちゃ悪口言われた ついでにチビでカッコ良くもなくて姿勢が悪いしオナニーし過ぎで遅漏のせいでずっとフェラさせて苦痛だったからだけど言わないで別れたのに
相手が去っていく時点で理由聞いても無駄なんだよ 本当のことを言ったら引き留められるだけ。
嘘でも大変だったのに、本当の理由なんて
言えるはずがない。 今まで何も変わらずにやってた職場
文句言ったらたくさん改善してくれて働きやすくなった
今まで何も言わずにいたお局どもが恩恵受けるのはイラつく
お前らが無知だから今までアホみたいな制度で働いてたんだぞ >>802
のんびりやってるから競争に負けて日本は弱くなった
闘争心を持てよ
逃げ得野郎が出るのは必要悪だし反省して制度設計に活かせ 正直人事だって辞めた根本的な理由分かってんだろと思いながら辞めたわ。
退職届だって「一身上の都合で」という文面で提出するし。 ユーチューバーになるって嘘ついて辞めたことあるわ(´･ω･`) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
