【就活】「低学歴」な大学生を切り捨てる、就活「学歴フィルター」の過酷な実態 [七波羅探題★]
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学歴フィルターは2000年代前半にはすでに定着した就活スラングです。1990年代後半に登場した就職情報サイトは利用する採用担当者のために、フィルタリング機能が搭載されています。エントリー(ブックマーク)をした就活生について、大学ないし大学グループごとに告知するかどうかを選別するための機能です。
その後、難関大など特定の大学出身者を優遇する選考なども学歴フィルターの意味合いに含まれるようになり、現在に至ります。
この学歴フィルターについては、差別的との批判があり、2015年にはゆうちょ銀行、2021年にはマイナビが、それぞれ、学歴フィルターと疑われる行為によって炎上しました。
一方で、学歴フィルターについて、「むしろ公平」とする意見もあります。
2021年のマイナビ炎上騒動では、ひろゆき氏が「面接できる人数は限られていて、偏差値の高い大学生だけを相手にしたい企業があるのは事実」「嫌なら勉強して良い偏差値の大学に入ればよい。学歴フィルターに文句を言うのは見当違いだと思うおいらです」(Twitter原文ママ)とコメント。話題となりました。
この学歴フィルター、実施を公言する企業はありません。その点をもって「学歴フィルターはない」との意見もあります。
もっとも、実質的な学歴フィルターを設けている企業は規模の大きな人気企業を中心に相当数あります。
ひろゆき氏の指摘にある通り、企業からすれば優秀な学生を採用したい、と考えます。難関大出身者は大学入試を突破しており(一般入試か、総合型選抜・学校推薦型選抜かは無関係)、大学名を見るだけでその優秀さが分かります。
もっとも、企業は幅広い視点を必要としており、難関大なら必ず内定、とは限りません。偏差値ランキングで中・下位の大学からも良い人材がいれば採用します。
ただ、あまりにも基礎学力が低いのも企業からすれば困りもの。そこで、実質的な学歴フィルターをかけることで、欲しくない人材を早期に落とそうとします。
実質的な学歴フィルターでもっとも利用されるのが適性検査です。適性検査は性格検査と能力検査に分かれ、後者はいわゆる学力テストです。適性検査でもっとも有名なSPI3だと、数学と国語があります。このうち、数学については単純な計算問題、というよりはパズル的な問題が多くあります。数的処理能力を身に付けていないと、高得点が望めません。
この適性検査を、選考の序盤に利用します。難関大生の一部と中堅以下の大学生の相当数は数学が苦手であり、適性検査では低いスコアしか出ません。企業側は、この適性検査で志望者を大きく絞り、そのうえで書類や面接による選考に入ります。
この方法だと、企業側はスコアの低い学生を容赦なく落とすことができます。それでいて、「あの企業は学歴差別をしている」などと批判されても「いや、きちんと適性検査で公平公正に選考をしています」と反論できます。
実際には、大学の偏差値と適性検査のスコアはある程度、相関関係にあります。偏差値が下がれば下がるほど、適性検査のスコアも下がる傾向にあることは多くのキャリア関係者が認めるところです。
とは言え、就活生は「オンライン受検なら、替え玉できる」などと考えないようにしましょう。2020年ごろから警視庁のサイバー犯罪に対する方針が変化。適性検査のオンライン受検についても厳正に対処するようになりました。その結果、2022年には替え玉受検によって、京都大修士修了の関西電力社員が逮捕されています。
そもそも、適性検査はオンライン受検では替え玉が可能だったとしても意味がありません。利用する企業側もお見通しで、選考中盤か終盤に、もう一度、適性検査を課します。このときは対面です。あるいは、対面の面接中に数学についての口頭試問を入れる企業もあります。いずれも、替え玉で不正をすることは難しく、大きくスコアが異なればオンライン受検の結果が不正によるもの、と判断できます。
適性検査によって事実上の学歴フィルターとする手法は適性検査の活用だけではありません。他にも複数存在します。
それでは、難関大以外の就活生は規模の大きい人気企業に就職することは不可能なのでしょうか。実はちょっとした努力と意識変革で可能性を広げることができます。
※全文はリンク先で
現代ビジネス2.8
https://gendai.media/articles/-/105651
石渡 嶺司（大学ジャーナリスト） だから高学歴マシーンをたくさん採用している大企業は極左になるのか >>764
もちろん資格内容によるけどね
学生時代何もしてこなかった人が最後に頼ろうとするのが資格取得ってのもあるあるだからな 理工はFラン大差別ないだろ
専攻無視した文系もどき採用なら知らん >>836
同級生は大学行かないで高専行って
今は東北電力の主任クラスだわ 同じ東大の同学部卒業してもちょっとの学歴違いで差別されたと言うならフィルターと言うのもわかるが
まったく違うものは間違えて混ざりようがない そもそも低学歴なのに就活する方がおかしい
就活して生きるというルートを捨てたから勉強しなかったんだろ 初志貫徹しろ サラリーマンである程度の給料欲しくてマウントドヤ顔したきゃ学歴フィルターは必要
それが嫌なら自分で始めればいい >>831
ただのパフォーマンスに決まってるじゃん
うちも、高卒は宝とか言っているけど
高卒はほとんど昇給しない仕組み
つまり若い体力が欲しいだけ
体力衰えたら辞めてくれって事だ fランでも公認会計士っくらい余裕やろ
工業高校卒の落ちこぼれのおれでも２回目に一級建築士受かってんだから >>836
元日立の課長職という爺と仕事したことがあるけど酷かったなぁ
その人物のせいで死に掛けた（） Fランの比較対象で高専出してくる人がいるがズレてるぞ
Fランの頭では高専は絶対に無理だから >>795
やればわかるって
日商簿記2級はバカでは取れない
あと商業高校は日商じゃなくて全商な 東大・京大が成功するのはディープインパクトを複勝で買うようなもん
Fラン大の成功例なんて「宝くじ1等当たった奴もいるんだって〜」って言ってるのと同じ
同列に語るなよ… >>853
Fランでも工学部をきっちり卒業できたなら地頭か根性のどちらかはあるんだろ 学歴ひっくり返したいなら認められるような学士論文書けばいいじゃない >>851
それは、高学歴の大学の環境の問題。
大学にマルクス・レーニン思想が入り込めば組合優位になる傾向がある。
勝共連合優位なら、極右の傾向もありうるわけで。 Fラン工学部の学生だろう？火事起こして子供を焼き殺したの どっちにしても取らねえんだからwinwinだろ
双方無駄な時間が省ける >>828
頼むからタイトルと>>1を読んでからレスくれや
中途の話じゃない。マイナビ2021って2021年新卒対象なんだわ
挙げ句そんなコアな事例出してもそれは大衆の話じゃない >>847
マスコミ系の講義の課題ならそういうあるぞ
もちろん小学生の感想文みたいなのでは単位はもらえんと思うw >>822
うちの会社は仕事で必要となる数学のテストをやっているな
それができないと仕事にならない。 ご飯は好き嫌いしないで食べなさい
ちゃんと勉強して良い大学に行きなさい
早く若いうちに結婚しなさい
子供は若いうちに産みなさい
若いうちから貯金しなさい
無駄遣いしない
これ昔から同じだよ >>844
アメリカの学歴は出身大学にプラスして学んだ事が付くが日本は大抵出身大学だけだしな
あっちで高卒叩き上げで偉くなるってのはほぼ幻想の世界だが日本は一流企業でも有り得る
それだけ日本は大学に行く価値が無いという事だが >>818
？
最初から普通のマーチ生にチャンスないぞ
総合商社の94%以上 下限は上智、神戸まで
ttps://toyokeizai.net/articles/-/508807?page=2
残り6%を主張したいならご自由にどうぞ 技術職の待遇や社会的地位が上がれば解決できそうな問題なんだけどな
技術職をあまりにも蔑みすぎてるんだわ デキも悪けりゃやる気がないのも見透かされてるわけよ Fラン大学卒でも一流企業に入れる人がいるってのは何の参考にもならんからな
Fランから一流企業に入れる人間ってのはFランハンデをはねのけるほどのコネがあるか一芸持ってるかっていう大卒の肩書以外の部分で採用されてる
低学歴の凡人が低能なまま一流二流企業に入るのは最初から無理な話 そもそも大学が無駄に増え過ぎだから半分以上に減らす
推薦入試は原則廃止
要は昭和時代に戻す
それだけでかなりバランス良くなれる >>854
そう言う事よね。
結局仕事に熱中する存在はポストを確保される。
ただ、タテ組織の場合は上司に阿るのが出世する。
その職場の風土による。 >>7
Fランでも大学で勉強頑張って就活した人はBランクくらいの会社なら入れるからそんな気を落とすことないよ >>824
それは人権の問題ではない。
大卒の場合は専門知識の蓄積があるので、高卒とは一線を画する。 低学力の学生を切り捨てる「公務員採用試験」も別に問題はないと思う >>858
つまり衰える前に必死で金を貯めればいいんだよ
無駄使いなぞ1円たりともせずそのへんの草を食って遊びもせずがんばれ >>836
日立高卒って工場の奴隷じゃないのか
しかも女は社内結婚の為の採用と聞いた
事実、日立社員の社内結婚は異常 >>848
次官の人事権は政権だろ
官僚が政権のスキャンダル握ってりゃ勝てないけどな
そういう意味では安倍は案外本人はクリーンだったのかもね >>875
この辺の認識のズレは就活してた世代の差もあるんじゃね？ 学歴フィルター前にSPIとかなんか1個あってから足切りなら納得いくんだけどな
最初からチャレンジ権ないのキツすぎるわ
大学受験の年を左右する数年になんかあったら詰む
家庭の事情だのいじめだの病気だのなんでもいいけど >>888
一流大学卒の中小零細勤務よりは
年収多いと思うよ アメリカは専攻によって初任給が何倍も違うからな
難民枠でアメリカに移民した友人が、本当は好きじゃないけど金稼がなきゃならんからって工学系に進んでたよ 低学歴だって吉本芸人とかYoutubeとか
正社員より稼げる職場があるのに、なんでこっちにくるんだとしか言いようがないよｗ
選ぶ道を間違えないようにしてるだけじゃん >>886
公務員採用試験もピンキリ
警察・消防・自衛隊等の高卒現業ソルジャー公務員ならバカでも通る
あの試験すら通らないなら手帳貰える >>862
全商は卒業と同時に貰えるけと日商簿記を受けさせたと聞いた エリートはFラン大卒に優しいよ
下に見れるから接してて気楽なんだと思う
勉強できないならそこを利用して地道に頑張って行くしかないね 知識と知力と知性と品性は別物だからな。
フィルター突破した「使えない人間」を採用した人事部に文句垂れる現場の多い事よ。仕事しろと。 公立で勉強してるだけじゃ学歴上位にはなれないし
肉体的なエリートにもなれないし
特殊な技能も見につかないし、なにより考え方が腐るよね
不平等ではある
新卒時点で大分差ができちゃうな >>874
行く価値とかって話ではない
自分のスペックに保証がつくのがでかい
そもそも学歴社会で行く価値がないはない
君の思想で社会が動いてるわけじゃない >>824
人権って、職業選択の自由は行使できるじゃん
相手にも雇用者選択の自由が存在するだけの話 >>885
でF欄にはその知識の蓄積がないと判断されるのが学歴フィルターかな >>822
数字っていうか論理的思考能力だろ
確かにこれは単純に学歴に比例しない部分がある >>647
中途半端な私大に進むと
ブルーカラー界隈の情報が来ないし
民間のエージェントも胡散臭くて信用できない
業界に進みたくても門戸の叩き方が分からなくて歳を重ねることになると思う まあ例えば男と女で差をつけたのなら差別と言われても仕方ないと思うが、学歴云々は仕方ないだろう。
学歴のみが能力を表すものではないにしろ、皆がなぜ高い偏差値の大学に苦労して入ろうとするかを考えれば自ずと答えは見えるし
それが嫌なら自分も努力して偏差値の高い大学に入るか、自分の学歴に見合った会社を選択するのが当たり前。小学生でもわかる話。 バカ大学とか中学レベルの問題も解けない高卒以下だろw >>875
マー関で総合商社は特殊な経験のある人だけだよw
外国暮しの経験があって外国語が流暢であり外国文化にも精通していて、
かつ、大学では体育会に所属し全国大会で優秀名成績を収めたとかなw わいFラン理系私大だが、アラフォーで年収2500万くらいやで 外資は学歴ほとんど関係無いから、みんなどんどん外資に転職するべし 学歴関係なく実力と能力あればいくらでも給料上がる 元人事的の面接官やって今はただの２ｃｈねら～
ID:yq/Api550
必死チェッカーもどき/read.php/newsplus/20230208/eXEvQXBpNTUw.html
この落差が凄い
※泡沫企業の場合なら当然ｗ 周りの起業や後継で中卒高卒でも抜群に成功してるヤツはいるし大卒でも話にならんヤツはいる。中卒高卒の失敗率は高い >>839
だから無駄だと言っている
大学として意義があるのはCランク以上だけだよ 適性試験を学歴ファルターとする発想が
さっぱり理解できん >>108
海外先進国は4大出てないとビザ取れないよ
例えばアメリカなんかは高校まで義務教育だから大学行かない=義務教育しか受けてない >>836
そう言えばオレのガキの頃にも同様の例があったな。
地頭は良いんだけど何かの影響で大学入試に失敗。
就職しても地頭で頭角を現すことの出来る存在。 >>910
高齢ヒキニートが誕生するまで
18歳：自称進学校から受験失敗→Fラン大学入学
20歳：パリピ&DQNだらけのFランに馴染めず中退しニート生活を開始→自堕落な生活で数年が経過
28歳：勉強の素地がないにもかかわらず人生における一発逆転を目指し、また自尊心を満たすために
①プログラマー
②公認会計士受験
③医学部受験
上記のいづれかを突然宣言←これで高齢ヒキニートルート確定
40歳：努力皆無の口だけ番長が大成するわけもなく時間だけを浪費した結果、高齢ヒキニートの出来上がり
ネット上で「俺外資系コンサル会社で働いてるんだけど？」と現実逃避をし、やたら外国やコンサルを主張し始めたら人生終了 >>21
うちの妹の彼は医大生なのに
盲腸が右か左かどっちにあるか知らなくて
妹も呆れてた >>910
電気工事で毎日エアコンつけまくりの外資系企業乙
エアコンは儲かるよな >>909
体育会系でもないとメンタルやられるからな
スパイ活動みたいなこともするし中国で捕まった商社マンみたいに投獄されることもある 弱肉強食の世の中だからしょうがない
それがあなたの能力値 >>890
なるほど。
でも、コロナ考慮しても就職氷河期より緩いべ
俺の出したデータは2022年で最新 >>785
＞両親の職業とかスポーツ経験とか、個人の能力や意欲適性と関係ないことは聞いちゃいけないんだよ
聞く前に調べる、勿論隠密にだが >>910
業界は？
20代なら業界未経験でも門戸は開いているのか？ コミュ障フィルターの方がエグい
学歴あっても死ぬほど落とされる 別にいいんじゃねぇか？
結果的にどうなろうと採用側の自己責任だし Fラン企業の奴らがFラン大学バカにすんなよw見苦しいぞw >>926
コミュ障はちょっと会話すればすぐバレるからなぁ >>874
アメリカ人は働きながらでも学位を取得する >>926
ここでいうフィルターとは書類選考落ちのことだろう
面接して見てくれて落としてくれるんだから良いではないか WEBで簡単に応募できるようになった弊害か身の丈に合わない企業にワンチャンで応募してくる雑魚も増えてそう >>926
そりゃ、面接時に一番気にするのは、その人と一緒に仕事がしたいか、だからな
会話のキャッチボールが上手く出来ない相手は真っ先に切る >>928
Fラン理系がエアコンの設計なんか出来るわけないしな
エアコン工事するか、電気屋で老人にぼったくり買わせるぐらいだろ 親戚内で話しをしても、Ｆラン大卒とは話が噛み合わない。
自分のことばかりが気になっていて、社会的課題への関心が一切無いのが居るのなw
だから仕事の意義とか全く考えない。
まぁ、Ｆラン大卒が全員そんなだとは思わんけどさ。
重要な仕事を任せるのは危険。 >>909
俺はそれをずっと言ってる、
帰国子女枠を忘れてた 7割推薦のすいせん学院に推薦で入って英傑の後輩になろう！
・原爆ドーム折り鶴放火野郎
・東名煽り運転キモトさーん
・高槻保険金殺人のアメフト君
・コロナ給付金詐欺の寝屋川市議
・コロナ給付金詐欺でドバイに逃亡したものの逮捕（寝屋川とは別件）
・副業で運営していたサロンで客（20代）の下半身を執拗に触って逮捕 ←New! 就職試験だけなら暗記と記憶力だけの問題
面接試験なら顔、容姿、コミュ力
後は親のコネ マーチ最下位だが後輩が誰でも名前を知ってる大手総合商社に入社したよ
そいつは外国暮らしが長く英語がペラペ～ラね
頭が良いとは思わなかったけど
特殊な経験が買われたんだろね
マーチ最下位の普通の学生ではまず採用されんね 容姿フィルターのほうがエグいわ
美人でスタイルいい子は直ぐ良い企業決まってた >>938
ID:xZr0n8bE0がエアコン屋さんとは言ってないけどね
誰が言いだしたんだろうね（） 採用の能率を上げるための学歴フィルターは理解出来なくも無いけど。
ただ、本物は学歴と関係無しに存在する。
それを見つける努力もして欲しい。 Fランは無意味で高卒でさっさと働くほうがマシと知らしめれば
いろいろ無駄がはぶけるし人手不足も外国人労働者の問題も解決するのになー >>946
Fラン理系が
大手電機メーカーの開発で年収2500行くわけないからな
そんな頭ないし 大学名で分別するのはどうかと思うが
適性試験の結果で分別するのは当たり前で
学歴フィルターのレッテル貼って、
マイナスイメージ植え付けようとしてるのなんなの？
ただしオンラインとか手抜きすると
就活生も替え玉とかしかねないから
良い人材が欲しければ
企業は金と人手をキチンとかけよう レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
