【就活】「低学歴」な大学生を切り捨てる、就活「学歴フィルター」の過酷な実態 [七波羅探題★]
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学歴フィルターは2000年代前半にはすでに定着した就活スラングです。1990年代後半に登場した就職情報サイトは利用する採用担当者のために、フィルタリング機能が搭載されています。エントリー(ブックマーク)をした就活生について、大学ないし大学グループごとに告知するかどうかを選別するための機能です。
その後、難関大など特定の大学出身者を優遇する選考なども学歴フィルターの意味合いに含まれるようになり、現在に至ります。
この学歴フィルターについては、差別的との批判があり、2015年にはゆうちょ銀行、2021年にはマイナビが、それぞれ、学歴フィルターと疑われる行為によって炎上しました。
一方で、学歴フィルターについて、「むしろ公平」とする意見もあります。
2021年のマイナビ炎上騒動では、ひろゆき氏が「面接できる人数は限られていて、偏差値の高い大学生だけを相手にしたい企業があるのは事実」「嫌なら勉強して良い偏差値の大学に入ればよい。学歴フィルターに文句を言うのは見当違いだと思うおいらです」(Twitter原文ママ)とコメント。話題となりました。
この学歴フィルター、実施を公言する企業はありません。その点をもって「学歴フィルターはない」との意見もあります。
もっとも、実質的な学歴フィルターを設けている企業は規模の大きな人気企業を中心に相当数あります。
ひろゆき氏の指摘にある通り、企業からすれば優秀な学生を採用したい、と考えます。難関大出身者は大学入試を突破しており(一般入試か、総合型選抜・学校推薦型選抜かは無関係)、大学名を見るだけでその優秀さが分かります。
もっとも、企業は幅広い視点を必要としており、難関大なら必ず内定、とは限りません。偏差値ランキングで中・下位の大学からも良い人材がいれば採用します。
ただ、あまりにも基礎学力が低いのも企業からすれば困りもの。そこで、実質的な学歴フィルターをかけることで、欲しくない人材を早期に落とそうとします。
実質的な学歴フィルターでもっとも利用されるのが適性検査です。適性検査は性格検査と能力検査に分かれ、後者はいわゆる学力テストです。適性検査でもっとも有名なSPI3だと、数学と国語があります。このうち、数学については単純な計算問題、というよりはパズル的な問題が多くあります。数的処理能力を身に付けていないと、高得点が望めません。
この適性検査を、選考の序盤に利用します。難関大生の一部と中堅以下の大学生の相当数は数学が苦手であり、適性検査では低いスコアしか出ません。企業側は、この適性検査で志望者を大きく絞り、そのうえで書類や面接による選考に入ります。
この方法だと、企業側はスコアの低い学生を容赦なく落とすことができます。それでいて、「あの企業は学歴差別をしている」などと批判されても「いや、きちんと適性検査で公平公正に選考をしています」と反論できます。
実際には、大学の偏差値と適性検査のスコアはある程度、相関関係にあります。偏差値が下がれば下がるほど、適性検査のスコアも下がる傾向にあることは多くのキャリア関係者が認めるところです。
とは言え、就活生は「オンライン受検なら、替え玉できる」などと考えないようにしましょう。2020年ごろから警視庁のサイバー犯罪に対する方針が変化。適性検査のオンライン受検についても厳正に対処するようになりました。その結果、2022年には替え玉受検によって、京都大修士修了の関西電力社員が逮捕されています。
そもそも、適性検査はオンライン受検では替え玉が可能だったとしても意味がありません。利用する企業側もお見通しで、選考中盤か終盤に、もう一度、適性検査を課します。このときは対面です。あるいは、対面の面接中に数学についての口頭試問を入れる企業もあります。いずれも、替え玉で不正をすることは難しく、大きくスコアが異なればオンライン受検の結果が不正によるもの、と判断できます。
適性検査によって事実上の学歴フィルターとする手法は適性検査の活用だけではありません。他にも複数存在します。
それでは、難関大以外の就活生は規模の大きい人気企業に就職することは不可能なのでしょうか。実はちょっとした努力と意識変革で可能性を広げることができます。
※全文はリンク先で
現代ビジネス2.8
https://gendai.media/articles/-/105651
石渡 嶺司(大学ジャーナリスト) >>949
知ってるけど働きたくないから進学してるんだろそういう奴らは 四年制の高等専門学校から入ったけど大卒マジ馬鹿しかおらんかったわ
レベルトランシットの使い方すら知らねえしCADすらろくに使えねえ
何の勉強してきたんだって感じだった
ちなみにほとんど先に辞めてった
でも配属は俺より楽そうな現場入ってて優良現場だからボーナスもいっぱい貰っててなんだかなぁって思いました
逆に俺は即戦力だったせいで赤字のやべー現場に配属されてボーナスも雀の涙
割に合わねえし大卒パイセンになぜか俺が教えなきゃいけねえし仕事の負担倍増w
何で俺がお前の面倒見なきゃいけないねん逆やろ
そこでメンタル病んで死にかけたけどなんだかんだ転職して今幸せですわ(^q^)学歴至上主義とか悪習でしかない
実力が評価されないんじゃ働きがいもない >>945
日本人で美人でスタイル良いのなんて1パーセントもいない希少な存在だからな
男だって長身イケメンでマーチくらい出ていればすぐ大手に決まるぞ
営業で使えるからな Fラン理系だから
売春とか売春元締めとかやったら
年収1000とかいくだろう >>51
昔は鍛えてたけど今の企業は即戦力みたいなのを採用する傾向で時代が違う >>926
コミュニケーションが苦手という人にどういう仕事を割り当てれば良いの?何ができるの?
って話
報酬に見合う仕事ができる事を証明できれば雇うところはあるだろう 学歴一流の方が成功者になるのはハードル高いからな
これからは低学歴の時代や 就職にも共通テストを作ればいいんじゃないか。
不正も横行しそうだし、バカはバカでテスト時点で徹底排除されて
お先真っ暗かもしれないけど。 >>937
25歳以上の大学入学者
アメリカ 47%
日本 4.7%
アメリカでも貧困家庭の優秀なのは例外 そら大学まで洗脳された社畜じゃないと企業もコントロールできんからな まあJOB採用が増えるなら、自分もそれに合わせるしかないだろ >>950
エアコンの取り付け屋さんでも一人で年収2,500万稼ぐって激務だろうにw
脳内設定なら可能かw たかがMARCHレベルも入れない奴が実力主義だのなんだのって笑えるけどね。 このスレにしても、本人の地位や収入重視して意見を述べる立場と、社会に必要な人材の視点で意見を述べる立場がある訳で。
公共機関の元職員としては、社会に有用な人材の発掘という視点からこの問題を考えるわけ。 どの大学を出ようが制度上は同じ扱いなんで大卒職種に応募できる
で、当然ながら資格要件がより高学歴な求人の方が条件が良いので、
「大卒」はそういう仕事を求めるんだが、残念ながら求人の圧倒的多数は
大卒未満でも務まる職種・ポスト
こうなると大卒の多くが「大卒限定」のポストから溢れ落ちてしまい、
「せっかく大学を出たのに」ということになる訳
「Fランでも大学にさえ行っておけばチャンスはある」とかいう風に
変な期待を持たせるよりも、さっさと就職させてしまう方がよっぽど
本人のためになる
というか、機会の増大・再チャレンジの推進には現役・新卒・年齢制限の
撤廃が有効なんだよね >>963
バカとなんちゃらは高い所が好きだそうで
君みたいにアホみたいに買い物しないから
それで足りるかな 下手に高専行くと、>>954のように人間が歪むので注意 >>1
学歴フィルター下らないね
嫌というほど学歴があてにならないこと実感、
部下の様子からね。大事なのは4年間の学習歴、
それに学歴いうなら高校名のほうが遥かにあてになる。俺は履歴書の大学卒は気にしないが
高校が良ければ中堅大でも採用を人事にお願いしている。 >>943
まあ今の時代特に英語ありきだと思う
大学入試や就職だけじゃなくて
高校入試とか公立も英検準2や2級優遇が多くなってきてる
高校卒業くらいの範囲なのに
公立くらい中学校の勉強一生懸命すればいいよって競争がいいと思うんだけどそうじゃなくなってきてる >>960
低学歴でも稼いだもん勝ち
学歴関係無くの金融資産があるヤツが上級国民 この手の話題って一定数いる無能な高学歴のせいで議論がややこしくなってるよな バカは金使わないと何も解決出来ないから
年収自慢をしだす >>974
年収300万円って認めちゃうの?
FA? 昔みたいにバカでもどこかの大学に簡単に入れる時代だし「大卒」という言葉に今はなんの意味もない
Fランが切り捨てられるのもしょうがない >>958
巨人みたいに他所から即戦力の強打者買いまくっても
勝てないのが面白いところでして >>954
そこには共感するよね。
学歴が仕事の出来を保障するわけでは無い。
卒業大学だけで人材評価するのは間違いだし。 学歴でフィルタかけて有能な人材取りこぼすとかアホなの?
って思うけど低学歴には有能な人材いないのが実態としてあるのか?
でも奴隷に学歴必要なのか? >>985
苦労しているんだね
なら生活保護でいくない? 公務員や関連企業でなければ就職試験を受ける前から再就職も考えないとね >>986
年収しか見るところがわからないアホ乙です 私は大学受験生と関わる仕事をしているが、学歴フィルターは企業の自衛のためだろう。GMARCH未満の大学は発達障害、学習障害だらけ。
今年度は一般受験なら日大工学部に受かるのが精一杯の生徒が指定校推薦で理科大工学部や明治の理工に受かった。文系だと一般で日東駒専に受からない奴が法政や同志社。予備校の最下位クラスの奴が早くに一般受験を諦めれば、それくらいの大学には受かってしまう。
それ未満の大学には、発達障害、学習障害の奴らが入ることになる。100−3を99と答えるような3秒で障害者とわかる奴が日大、国語の偏差値が30ジャストの奴が國學院の文学部史学科。こいつは他人の言う事を理解するのに常人の3倍くらいかかる。 低学歴な俺が就職に困らなかったのは容姿だったのか… >>968
だから?
それこそコミュニケーション能力の話になるだろ
素人を育てなきゃいけないのにコミュニケーション能力の低いやつと高いやつのどっちを採るかって話 まあ解雇規制緩和撤廃と同時に学歴の意味も半減するけどな。 少なくともこんな時間にのんびり5ちゃんやってる奴は採用しない方がいい 昔学歴コンプだったが大卒より稼げてる今、もはや学歴なんてどうでもいい >>967
新卒はもっとでかいとこ入れば良かったわ
ブラック過ぎて吹いた このスレッドは1000を超えました。
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