「自爆営業」に苦しむJA職員 共済事業 「ノルマを強要され自腹で契約」 [蚤の市★]
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＜ニュースあなた発＞
農業協同組合（JA）が手掛ける共済事業を巡り、静岡県内のJA職員から「ノルマを強要され、不必要な共済を自腹で契約している」との証言が本紙の「ニュースあなた発」に寄せられた。営業目標を達成するために身銭を切る行為は「自爆営業」と呼ばれる。同様の問題はほかの地域にもあり、農林水産省は、自爆営業に歯止めをかける監督強化に動く。（押川恵理子）
「何が何でも達成しろと狂ったような感じ。できなければ給与・ボーナスが減らされる」。静岡県東部のJAふじ伊豆（沼津市）に勤める職員はため息をつく。共済は民間の生命保険や損害保険に当たり、農家らJA組合員が主な対象だ。
共済推進（営業）のノルマは毎年度初めに示され「春が一番つらい」という。ノルマは職位に応じてポイント数で課され、その説明書には達成期限やポイントにならない契約例などが詳細に記載されている。
◆ノルマ達成状況回覧され「無言の圧力」
各職員のノルマの達成状況は職場で回覧され、職員らへの「無言の圧力」になっているという。ただ、共済担当でない職員は本来業務があり、勤務時間中に営業先を探すことは難しい。「親戚や友人に頼むぐらいなら、さっさと自爆して解放されたいと思ってしまう」。自爆営業に追い込まれる心中を語る。
この職員は現在、本来なら入りたくなかった医療共済、がん共済などの契約に年40万円の掛け金を支払う。自爆営業のせいで負担額が年100万円を超える同僚もおり、若手を中心に離職者も後を絶たないという。
ノルマ強要や自爆営業の有無について、JAふじ伊豆の担当者は本紙の取材に「確認中で、答えられない」と回答する。
自爆営業は各地で問題となっている。JAおおいた（大分市）では2020年、職員の不祥事を契機に行った第三者委員会の調査で、約7割の職員が給与総額の1割以上を共済の掛け金として払っていたことが発覚した。
◆「強要は労働基準法違反、パワハラなくす対応必要」
全農協労連の調査（1月末時点の中間集計、約3700人が回答）では、39.8％が「事業推進の目標（ノルマ）が多い」と答えている。同労連の星野慧書記次長は「ノルマ強要は労働基準法違反。自爆の背景にあるパワハラをなくす対応が必要だ」と訴える。
農水省が2月27日に施行する監督強化では、JAが不適切な契約を把握した際、原則1カ月以内に都道府県への報告を義務付けるようにした。冒頭の職員は「国が動いたのは大きな一歩」と評価しつつ、「職員が必要だから契約したように偽装するのではないか」と懸念を漏らす。
一方、全国共済農業協同組合連合会（JA共済連）は本紙の取材に「研修会などで法令順守を徹底してきたが、改正指針の趣旨を真摯しんしに受け止め、より適切に共済推進活動ができるように取り組む」と答えた。
◆「不祥事は報告、再発防止義務」農水省が指針改定
農林水産省が改正したJA共済事業への監督強化は、不必要な契約を強要する事例などを「不祥事件」と定めた。該当すればJAは各都道府県に届け出て、再発防止策を講じなければならない。悪質な場合は業務改善命令の対象となる。
農水省の監督指針の改正で示された不祥事件の事例は、上司が不必要な共済契約を促すなど過度なプレッシャーを与える▽職員に十分な教育・訓練をせずに共済推進を強制する▽不必要な契約を職員の意向であるように偽装する?など。
自爆営業について農水省協同組織課の姫野崇範課長は「着服など不祥事の遠因にもなりかねない。なくすため指針の説明会を開き、全国のJAに周知している」と話す。
◆厳しいノルマ、野村農水相は容認？
しかし、JA中央会出身の野村哲郎農相は昨年12月の会見で「自爆推進があったことは事実」と認めたが、「目標を達成できない職員ほど、そういうことを言い出す」と発言。今年1月の会見でも「共済だけが悪者扱いされている。農協は推進目標を立ててやるもの。中には苦手な人たちもいる」として、厳しいノルマを容認しているようにみえる。
野村氏の発言について、姫野課長は「目標を定めること自体は悪くないが、職員にプレッシャーをかけて追い込むのは止めてほしい。それが省の方針」と説明した。
東京新聞 2023年2月10日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/230277 20年ぐらい前に同じ話で問題になってたような気がしたけど、この令和の時代にまだやってんのかよ… 共済ってせいぜい数千円の掛金だと思ってたわ…年80万とかいつ死んでもよさそう 農地改革という火事場泥棒の上で成り立つ業界なので、政府は助けないよ。 契約取れなければ給料減らされる
取るために自爆営業で金が減る
結局減るのか 農協ごとに全然ちがうからな
それぞれ別会社みたいなもんなのに
アホな単農協のせいでまともな所も肩身が狭い 自動車の関連企業だけど車輌紹介のノルマも面倒臭いわ 別に自社製品買いなんて金融でなくとも普通にある
嫌なら辞めればいいだけの話だろ JA職員とかマッタリしてて働きやすいのかなと思っていたのに、違うんだな >>1
楽天モバイルも農協に比べればマダマダだな( ﾟДﾟ) 大手運輸も、、、、社員や協力会社員も、お高い柑橘類を買わされる 日本全国で自爆営業してる会社員同士で組合作って、相互扶助すれば？
生命保険、年賀はがき、恵方巻き 調べてネットで申込める今の世の中で営業力とか気合いとか訪問件数とかで営業成績って上がるもんなの？ >>9
ちらっと内容見たけど掛け金に対して保障が低すぎる
こんなの売れって言われてる社員に同情するわ トラックドライバー
1秒でも納品を遅れたら受取拒否されて
トラックにある商品全部自腹購入だろ だったら能力あるノルマ以上の成績叩き出す優秀な職員はやってられんぞ 案外 次の大量リストラはJAなんじゃないのかなあ( ´ー｀)y-~~ 農協って平和で楽しそうな職場かと思ってたけど営業があるのか…そりゃキツいな 翔んでる県のJA職員きますた
共済のノルマもきついがJA職員なら誰でもわかる某雑誌定期購読や年間通しての物販強制契約させられるのがね アホなのかと思うよ
それでも安定した給料＆ボーナスに残業代もつくから良い方なんじゃねと思ってるよ
残業代昔はほとんどつけてくれなかったが一昔前に監査入ってすべてつくようになったし 農産 畜産にも公金が入ってるのにな
それで これでは
大量リストラかも いまだにこんなことやってんのか
従業員のモチベ下げるだけだろ 今住む地域もそんな感じだな。しかも地元の連中はそれが普通のように話してたからドン引きしたわ 昔つきあった女が自爆営業で大分給料吸われてたな
今でもそんななのか 同じ営業としてよく分かるw 同じように地元密着の民営化したどこかの保険会社みたいに年寄りを騙して追い込むヤカラ営業よりははるかにましw 農協って農家のお金の入り口から出口まで全ておさえる為に総合商社化さらには金融までてを出した組織だろ
そんな組織だから各種営業ノルマは当然あるだろ 農協や信金職員に地主の娘を縁故採用する理由のひとつではあるけどね
家族親戚に自社の商品を売りつけるまでは双方の想定内 金融、保険は自社商品は入れないように一律規制するのが一番だと思うわ >>45
農家の大半もそろそろくたばるし早い内に辞める方が正解だよな
今やってるのはババ抜き かなり前に年賀状配達のバイトやった時「5枚でも10枚でもいいので年賀状買って欲しい」と言われた
買わなかった 自爆しなくちゃいけないレベルのノルマとか法で禁止にしろ
売れねえもんが売れる魔法みたいな方法あるならとっくに起業してるわ こういう記事は無視、騒ぎにならなければいいと祈ってる。これからも違法行為を続けるつもりだから いい大学行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。 朝昼夕礼と会議でガンガン詰めて
家に帰っても電話でさらに詰めるイメージ >>54
偏差値30台のバカ高校からニッコマ出たレベルだけど、運良く入った年功序列の大企業でマッタリさせてもらってます 営業成績によってボーナス額変わるの当たり前なんじゃないの？
ノルマ達成しないとボーナスが減るじゃなくて
ボーナスが増えないという考え方にしたほうがいい >>47
ちょっと違うよ
というかもっと酷いよ
ゆりかごから墓場までのむしろ自衛隊に近い感じだよ 共済の自腹契約はむしろ願ったりだろうが
裕福な奴しか共済に加入できないんだからよ その収入を得る為の必要経費だと思えばいいじゃん
他で達成できればそれでいいんだし それでも辞めずに続けるような奴が居るから舐められたままなんだよな >>35
まぁそう思うよな
そう思って就職した奴は俺のように直ぐ辞めるw もともと営業とはそういうもの
JAで楽してのうのうと良い給与だけ貰おうってのが甘い考え
出来ないなら去る 営業とはそういうもの >>63
支店長とかそういうレベルじゃねーんだわ
ガソリンスタンドで働いてる奴にすら、正職員は共済のノルマがあるんだぞw 別に未達成でも不利益課されないんだろ？精々が成績を晒されるくらい？
ほんとメンタル弱いなお前ら うちの祖父が明らかに他人の署名の謎の保険かかってたりしたけどJAって闇が深い？ >>66
それもちょっと違うな
営業ならそう思って諦めもつくだろうが
農協の場合、総務課だろうが企画課だろうがガソリンスタンドだろうがどの部署にいても共済のノルマがあるんだよ
もちろん営業じゃないから勤務時間に営業なんか出れない
要は自爆するか家族・親戚の誰かに売りつけろ！って体質なんだよ >>72
そうなのか
それは酷すぎるな 保険売るの無理やん ボーナスと給与を減らされたくないからって不正な手口でノルマを達成したかのように見せかけてるのは
本人も悪いのでは 友達がそれでクビ釣ったわ
助かって今は元気やけどな
大卒でＪＡはキツイわ >>76
そうだよ
ただ農協は各地域ごと独立組織なので全部かはわからんが、少なくとも20年前に俺がいた農協はそうだった
ガソリンスタンドの職員とかどうやって売るんだろ？って思ったよwww JA社員見てんだろ？こんなん今の時代許されねんだから理不尽な目に遭ったらどんどんネットに暴露しろ 給与はともかく、成績に応じてボーナスを減らされるのは普通では？ 法整備せんからこうなる。
会社という生き物は利益の為なら平気で個人を踏みつける。 >>87
他の生保もまだそんなことやってんのか？
まぁ、そのぶん生保は給料高いけどな
30代で1000万はいくだろ
農協とは違うわ まぁ JA入れるだけの脳力があれば他なんていくらでもあるだろ
とっとと変わればいいのに 商材がクソだと社員が自腹切らされる
自腹そものもをパワハラとして訴えてしまえば良い 保険・共済に関わる職員が「自腹(自己負担)で契約」を否定してどうする？
業法違反でもしろと？ その分ボーナスが良いなら、いいじゃん
嫌ならやめろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
