公的病院は勤務体系や給与テーブルが決まってて融通効かないから、日勤のみとか融通させようとすると非常勤にするしかないのよ
これ変えようと思ったらかなり大掛かりな改正が必要になる

病院もクビにしようとしたわけじゃないし、
給料下げずに日勤オンリーにしたかっただけか、
元々看護部長が嫌いかどっちかなんじゃね
裁判起こすのは自由だけど、淡々と進むし原告の利益ほぼない