みずほ銀、初任給引き上げ ２６万円に、２４年春から [はな★]
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みずほ銀、初任給引き上げ ２６万円に、２４年春から
2023/2/23 11:03 産経新聞
https://www.sankei.com/article/20230223-5BLFKBUEHRJ4ZH5L56I4SCVSWA/
みずほ銀行が２０２４年春に入行する新卒社員の初任給を５万５千円引き上げ、２６万円とする方針を固めたことが２３日、分かった。新卒と比べ見劣りしないよう若手の賃金も上げる。みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）の新人事制度移行に伴う措置。銀行や信託銀行、証券などグループ主要５社で採用を一本化し、初任給も統一する。
デジタル戦略強化に向け、博士課程修了者の初任給は３０万円とする。労働組合との交渉を経て正式決定する。金融業界では人材確保に向けた待遇改善が進んでいる。三井住友銀行は、今年４月に入行する新卒社員の初任給を５万円引き上げる方針だ。
※全文はリンク先で 若者の給料だけは過去最高に高いよね
サビ残もないし 26万だと手取りで14万くらいか
【日本国】今年度の「国民負担率」47.5％ 所得の半分近く占める >>8
メガバンクは横並びで20万5000円だったらしいよ 時給800円でもいらない氷河期おじさんと違ってまともな若者は取り合いだからな >>16
初年は住民税を引かれないから22くらいじゃね 銀行は批判よけのために初任給だけ低くて後は急上昇すると聞いたことある 前世紀末は銀行の初任給16万くらいだったよね？記憶違いか？ >>19
その代わり超激務なんだろ。どっちがいいのか。 今こそ各企業は45歳定年制を導入せよ！
若い世代を育て、早期に管理職へ登用させるのだ
45歳定年制を導入すれば、数だけ多い団塊や団塊ジュニアを減らし
企業の人口バランスを是正できる
若い社員が多い企業が利益も上がる
若者が普通に結婚し子育てし戸建てや新車を普通に買える世の中にするのだ！
企業よ勇気を持て
45歳以上をリストラや出向させるのは間違っていない！！！ 今迄があまりにも異常過ぎたからな
失われた30年のツケはでかい 信金は給料安すぎてむっちゃ人が辞めてるらしいな
信金だけじゃないかもしれんが 安いも何も手当てついてないから、この額だけ貰うわけじゃ無いぞ >>8
メガバンクというか初任給ってだいたい横並びじゃん
30年近く前だが修士なので初任給21万だった
大卒は19万
電機メーカーなどね
30年でたった2万しか上がってこなかったんだよな 氷河期はZ世代にもアゴでこき使われるようになるのかw これ新人以外も一律5万あげてくれないと既存社員は割に合わんよね
さすがに26万以下の社員は上げるか？
あと初任給上げるのはいいけどねジョブ制とかで昇給しづらいとかじゃないよね？ 凋落する国で銀行ってなんの仕事すんのや？
貸出先なんかあらへんやろ れいわの統一地方選 はっじまるよー！
https:
//youtu.be/-Ln3TheycJY
【LIVE】山本太郎とおしゃべり会 in 北海道・滝川！（2月23日15時から）
れいわ新選組 銀行は銀行員であるという自負以外に何も報われるものがないからな
特にみずほは有能な社員は若いうちにどんどん転職する 氷河期世代より若いやつのがいいに決まってる
営業や窓口でおっさんや婆と話すよりも若い男や女と話する方が気持ちよく取引出来るだろ
若者の給料は100万で氷河期世代の給料は20万にしろ 俺は37歳で年収600万だけど銀行員だと同世代で倍は貰ってるんかな？ >>38
別に元の給料で納得して就職してるんだから上げる必要性なくね >>38
さすがにベースアップするでしょ
どうやるかが会社によって異なるかもしれんが
・年齢
・勤続年数
・現在の役職
年齢とか勤続年数でやっているようなところってまだあるのかな
現在の役職でいいのでは >>46
窓口や小口営業だけが仕事じゃねえだろw
どんだけ社会経験ないんだよ >>35
中卒高卒肉体労働者は死ぬまで20代大卒と同じ収入なのが大半だけどね 今まで20.5万だったのか。 35年前もそれくらいだった気がするが 本当によく働くリーダー層あげたれよ
転職すりゃ給料あがるやつばっかだぞ >>49
何の経験も実績もない新人の方が給与高いとなると先輩社員はかなりモチベーション下がると思うぞ
なぜ給与低い方が高い方を管理して教育もせなあかんねんってなる >>54
銀行ソルジャーの大半が窓口と営業と融資ばっかだろう てことは入社一年目で年収380万くらいだな、ボーナス入れて つか利息もろくに出せないのに給料アップとか泥棒かよ >>28
いいね
いまそういうかけ声を始めれば今の若者が45歳ぐらいになった頃に
ちょうどそういう社会になるだろう うちの会社で26万なんて残業ないと
とてもいかんわw
いい歳して20万いかないのゾロゾロいる おまえらの給料と変わらないレベルまで
上がったな。
どうすんのよ、お前ら。 宝くじで弱者から巻き上げた金か
本当は空くじだろ？あれ >>63
ほんとそれよなー
働かないゴミの給料下げられず、有能な社員の給料は上げられない みずほのノルマって定期預金と投資かな？
額面は1億円あたりか >>8
メガバンって最初数年はめちゃくちゃ給料少ないよ
辞める奴多いし 銀行員は定期と積み立てNISAあたり必須だろうから
結局手取り９万とかだろ
知り合いの銀行マンがそうだった >>73
でもそれって残業なし
休日125日とかのホワイト企業でしょ？ >>74
窓口はパートが多いかと
元銀行員などが復帰して
最近は保険業務など増えているから総合職はそっちに移されたり >>1
今の６０以上は税金も少なくて可処分所得が多かった
今の若者は就職楽勝、初任給増えている
４０～５０の俺ら氷河期ってなんなんだろうな
なんだよこの世代間差別は
いい加減にしろや
（´･･ω` つ ） ATMはしょっちゅう止まるのに手数料と従業員の給料は上がる一方なのね >>81
投資信託はあると思うけど定期なんて儲からないから今はないんじゃねえの？
みずほじゃないけど昔は定期は1人1000万がノルマと言っていた
新規でなくていいので1000万を繰り返すだけでOKとｗ >>1
銀行員は30からのエゲツない賃金カーブが売りなのに
これじゃ高年齢層の賃金が抑制されそうだなぁ 銀行は企業ほ給与振込手数料があるから安泰だからな。
金の余裕はかなりある。 >>95
システム障害は下請けのプログラマーのせいじゃねえの >>90
高卒の国資三種で多いのは電気か林業
国家一種の郵便は多かった
どれも今なら死ねるけど >>96
銀行員は大変だから30までに辞めるの多いし
予備軍に金やるより、生き残った者にガーンと
賃金やるスタイルだからなぁ 銀行員てストレスフルなのに賃金低くて夢ねーな
コルセンのが最悪だけど >>101
横だけどちがうよ
元富士銀行勢がなかなか情報出さないって当時から言われてた 経済が上向いてるわけでもないのに
こぞって賃上げしてる理由って何？ >>98
一千万でいいならみんななんとかクリアできるよ >>107
高年齢層の賃金を下にスライドしてるだけ 意外とショボいな
米国銀行だと初任給で年収800万超える と言うわけで、行員の賃上げの分もお客さんはご負担お願いしますね♪ >>8
メガバンクは年功で給与の傾斜がきついし若手は働かされるしで30まではコスパ最悪。
逆に30超えると地方支店の課長代理とかでのんびりしてても1000万超えるのでコスパ改善。
最後、50前後で関連会社に出向して60まではピークの6掛けくらいの給与をもらってサラリーマン人生終了。 銀行も無駄な高給払って邪魔な氷河期銀行員出向させたりして頑張ってるんだよ
解雇規制緩和で辞めさせたり中年の賃金を下げれるように規制緩和しよう >>107
日本の会社は内部留保ばかり貯めていたから。
本当なら外国みたいにどんどん給料を上げるべきだったのに。 >>116
そうそう50で出向して定年を終える感じだねぇ スイスが73万2千円
アメリカが48万5千円
日本は26万円ｗｗｗ >>104
この調子だと30で1000万でしょどうせ今も 😊「郵便局は信用できるからねえ」
😌「はい」
🤭（一千万超えはどこも一緒だけど） >>83
>>103
国家一種の郵便て郵政省キャリアだから郵便局にはいかないでしょう >>123
銀行はある程度給料出しとかないと、
銀行員に金をネコババさせないためもあるからねぇ 氷河期世代の賃金を下げれるようにしよう
今600万で氷河期世代を雇ってるとして、これを300万まで下げれば氷河期世代を2倍雇えるよ
氷河期世代は職を貰えて嬉しいでしょ 金融は最初安くてもどんどん上がるからなあ。知り合いが夫婦で金融務めてるけど
30前半で都内の駅チカ一戸建て買ったわ この春の新卒にも逆転しないように何らかの措置を講じるのかなあ Crew Team Member
McDonald’s
$15 - $16 an hour
NYの激安バイトと一緒やん 五万も上げるって今までどんだけ溜め込んだたんだよカス これらは一時的な年収で喜べん
生涯賃金2億すら稼げるか怪しくなる >>116
金融はどこもそうだな
公庫だった親父も55くらいで辞めて民間2社
役場の産業振興課とかは元地元信金マンの巣窟 >>139
数十年前から初任給はメーカーよりも3万円くらい安かったんよ。 >>104
それに加えて昔の一般職女性が寿退社するタイミングから賃上げする傾向もあった
昭和や平成でもさすがに性別で賃金に差はつけられないけど、昔の銀行は女は事務機と同じ扱いだったから >>14
ヤクザな業界にいたので若い時の給料は高かったが、30代半ばで銀行に行った同級生に逆転された。生涯賃金で考えると金融は高いよ。ただし、事実上終身雇用じゃないけどね 初任給上げる余裕あるなら利息上げろよ
銀行員も岸田と変わらんクズばかりだな みずほってしょっちゅうシステム障害起こしてるとこだっけ？
そんなカネあるならシステムダウンしない堅牢なものこしらえろよw 民主党時代の円高の時なら52万円でアメリカを抜いたのにｗ みずほって、知り合いの奥さんが調査部らしい。機会あったら昨年入社の人はどうなるのか聞いてみるかな。 大学院卒職歴なしだけど30超えてるからエージェントに月20以上は無理週休二日制も無理って言われた 原資を生み出す既存社員は据え置きか
若いだけで得してよかったね これから社会に出る若者様の数は先細りしていくわけだし
高給好待遇で来ていただくのは当然だろ？
数だけが取り柄の使い捨て世代は勘違いするなよｗｗｗｗｗｗ >>44
仕組みをわかっていないなら書き込まなくてもいいんじゃないか これが令和3年度地方公務員の初任給だ！
大卒平均187,623円
短大卒平均167,464円
高卒平均154,067円 内部留保は投資有価証券に使われているんだから
給料で株買っとけばいいよね >>152
担当者が入れ替わり立ち替わりで最新ソースがどれなのかわからない現代のサグラダファミリア >>107
賃上げしないと経済が上向かないことに馬鹿な経営者たちがようやく気づいた >>157
今までが年取ってるだけで給料高すぎた
これからもまだまだ若いやつの給料と中年以上の給料差が縮まってくよ >>1
こんな給料だからあんなシステムトラブル繰り返してるんだと納得できるな 初任給高いほどベースアップでより高くなっていくから出せる企業とそうでない企業に務める人の格差が広がるね 氷河期世代は手取り20万円でずーとコキ使われ
賃上げモードに入れば20代だけ給与アップ
氷河期世代は怒らないし政治運動しないからこうなるんだぞ どせー新卒からアガらんのでしょｗ
まー地方よりマシだろーがな
痴呆なんざそれ以下で永久固定給どころか残業増加休みまで減ってナスボーすら消え去るレヴェルだし
働き損もいいとこ みんながお金を使えば経済が回るというなら
国の現金給付でもよかったよな >>1
すくなっww
それでも26万か
銀行業ってオワコンやもんね。リストラ、支店閉鎖で >>78
貸借銘柄でない信用銘柄ってあれ何なんだろうな 2024年問題目前でも物流の担い手は全く足りないし
現場の少人化合理化進めるためのITの担い手は全く足りないし
ああ、人が足りない、足りないねぇ
少ない働き手にお金いっぱい出せないゴミ企業がどんどん淘汰されていくねぇ 銀行はこんくらいやらないと。
役場あたりは、くそ低いわりにやること多いので、若い人はかわいそう。
50すぎの年寄はもらいすぎだが。 銀行は終わりです
すべてはペイペイ（ラインペイ）になります
銀行の皆さん、長い間お疲れさまでした 実体経済は変わらない状態で
給料が少なくなったら
物価が下がるだけだから
何も影響ないよな めっちゃ基本給あげてますやん。ボーナスも基本給から算出するから相対的に年収が大幅アップしますね。うらやましいなぁ。 >>158
昔は銀行マン=全国転勤あるから寮で生活費は掛からないってイメージだったなぁ >>185
実体経済は悪くなってるから
金融緩和で給料は上がらずに物価だけが上がってるんですけど・・・ 初任給平均はこんなものだが
https://i.imgur.com/AFA5HFG.jpg
おまいらの初任給はいくらだった？
オレは21.5万円だったわ30年以上前だけど
そして最初の冬のボーナスが86万円で驚いたよ 日銀黒田に虐められてたからな
植田に変わってやっと賃上げ出来たか 円安で物価高にして賃上げさせる
日銀のシナリオ通り 日銀が信用不安起こしたら、真っ先に銀行潰れるけどね。
アジア通貨危機で、拓銀や山一が逝ったようにな。
今年、入社するフレッシュマンの記憶には無いだろうけど。 今年の新卒初任給20万そこそこなの？
銀行はもっと高いと思ってたのに
安すぎてビックリしたわ 企業がお金を溜め込んで使わなければ
ないのと同じなんだよな
実体経済には何も影響を及ぼさない >>192
日銀は賃上げをすることなどできません
日銀ができるのは物価を調整することだけです
賃金が上がるかどうかは、国民の仕事次第です >>1
ああやっぱり金利上がるんだ
こういう所から情報が漏れていくんだな ゾンビ企業延命ゼロゼロ融資の運命や如何に
日本公庫とかのアレ回収できなかったら誰が負担すんのあの巨額のカネ >>107
経済が回復しないのと他社に転職されるから 企業が金で物資を溜め込んで廃棄していれば
国民の生活は悪くなるが
使わなけれな世の中の資源が減るわけでもないので
国民の生活に影響を及ぼさない > 銀行や信託銀行、証券などグループ主要５社で採用を一本化し、初任給も統一する。
一括採用、初任給も同じというやり方、大雑把すぎないか？ 各国の銀行の相場って大体高い水準なんだけど日本だけ突出して低いよな オッス
教官どのに質問！
例えば、消費者金融で借りられる限度額は月給✕5と言われていまっス
仮に、今の月給が30万なら150万
これを1日のうちに大手5社から借りて750万、銀行からも借りれば1200万からのゼニがとりあえず手に入りまっス
この全額を投資信託に預けた場合、月あたりどのくらいの利益が望めるものでありましょうか？
ちなみに年利は平均10％としまっス
最悪、人生で一回だけ使えるリセットボタン、すなわち「自己破産」を視野に入れた場合、「死ぬ」ほどのリスクは無いのではないか、と楽観的に考えておりまっス 今は銀行でも派遣とかあるし
低所得化が進んでしまってる
新卒だけではなんの意味もない >>7
手取りはもっと多いが使った後の引かれ方だとそのくらいになるか >>204
NTTグループも給料をジョブ型にしようとしてるし、
本格的にジョブ型への移行なのかもねぇ 三菱UFJ銀行平均年収1200〜1500万円
20年働けばこれくらい これもう非正規氷河期に完全にトドメを刺しに来た感じやんw 結局内部留保を吐き出そうが
物価と給料が同時に上がるだけでなんの意味もない >>200
むしろそう思わせたいから報酬上げるんじゃね、新入社員限定だし。 博士課程修了者？
こんな衰退産業に誰が行くんだよ
しかも学部卒と4万円しか違わないし どこの会社も氷河期脱落組のあまりの無能さにビビったんだろうな
優秀な若い奴の給与大幅に増やして来てもらったほうが氷河期爺相手にするより得だと気づいた メガバンクって住宅手当は何割くらい補助してくれるもんなの？ >>215
お金の循環が止まればこれもまた円の価値が下がる
結果原価高によって取り返しのつかない形で予算の確保や振り分けに不備が出て事業がコケる
正に今の日本の状況っす 初任給26万とは大したもんだ
とある公務員国では驚きの金額だ
社会に出たことがないようなおじさんは知らないけども >>212
行政書士や社労士とFP取って定年後に開業している人よく会うなぁ >>79
有能と無能をセットにして
「問題ありませんでした！」
って会計でやってる会社から逃げた方がいい。
日本の法律だと、
根がまともじゃない経営者は、絶対に成長しない。
当然、会社も成長しない。
社会も成長しない。 >>8
20年前はたしか大卒で一律17万4千円だったよ どこも金借りろ借りろうるせえからな
偽の決算書出してどう豹変するか見てみたいもんだわ >>15
各都道府県の最低賃金すら知らないとか？無職かな？ 47の俺より新卒のほうが基本給高いっておかしくない？ >>231
ベアで一律引き上げられるよ？定昇じゃ無いんだしね 30年平均年収上がってない日本
ピークは1993年の480万円
今や440万円 >>231
え君は若い優秀層より優れてることが一つでもあるのかい？ >>215
それが正常なんだぞ
物価高騰と給与上昇が同時に起こると「貯金派がバカ見る」から
貯金から消費へと繋がるからね 氷河期時給1350円の俺、土日も休まずに働けば勝てるかも(泣) >>236
当然、税引き前です。
比較や検討をする分には、
手取りじゃないと詐欺みたいなもんだと思うけどね。 >>220
会社、企業の立場で考えるならその通り。40代に入った氷河期世代の給与上昇よりももっと若い人の給与を上げた方がプラスだし
しかし、政治ではマズイ
氷河期世代は選挙では多数派だし 技術を持ったわしの初任給は30万くらい
手取り22,23万だったなあ
それでも年収は余裕で400万無かった記憶がある >>171
>>241
ベアが2014年以降は続いていたし、定昇も有るだろうに、働いたことが無さげだね 人件費物流コストは急角度で上昇し続けるから
物価への反映はどうあがいても避けられないね
あとはいつ日銀がハードランディングするかだな
不動産は早めに売り抜けとこうぜ >>212
そりゃない
銀行ってのは元々幹候補除いて実質４５歳定年
（これはバブル以前の昔から その時点で役員候補じゃない人間は出向と言う形で
他社に押し付けられる ただし取引企業の融資や運転資金で銀行はその企業の心臓
掴んでるから出向先には事欠かない）
だから銀行員は一応潰しは利く
ただそう言う人は出世競争に敗れた敗残だから悲哀は残るｗ 銀行かw
貸してほしい時に相手にされず
要らん時に連絡くるわ
金に仕事さす仕事なんて
ろくでもないわ >>223
物価も給料も上がれば実質は同じこと
通貨が増えて円の価値はむしろ下がる 下請けに金はだしません笑笑
下請けって制度があかんのよな みずほの新卒でもそんなもんなんだな
まぁ40手前の俺の基本給は20万ぐらいだけどさ 大手ですら初任給が殆ど上がってこなかったからな。30年近く給与がほぼ変わらないのもあれだけど
20代中に結婚、出産までいくと全然金ためる余裕ないし、そりゃ少子化にもなるよな。まだ両親がいて
多少でも子供の面倒見てくれてた時代と大差ない給与で、育児もこなすのはきつい。
10万後半とかの企業だと、貯金や投資なんて余裕はいつ頃できるようになるんだか。 給料上がっても税金で半分近く持ってかれるから結局薄給なのは変わらんというね・・
慢性的に国民が貧乏な理由てここだよね >>260
購買力の上昇とそれに伴う売値の上昇であるならその間の物価の差で生きていくことができる
考え方としては利ざやみたいなものだね
そういうのも拾わないのなら先細りを享受するだけになる
したがって同じではないという結論が出る >>199
黒田には威厳も何も無い
だだの安倍の犬だった >>264
働いたことないの？
この程度の年収は税金で半分は持っていかれないよ
早く大人になりなよーwwww >>171
>>249
ベアって定昇じゃ無いことは理解してんのかい？ 外資に比べりゃ日本の銀行の初任給は無茶苦茶安いとか言うけど
ただし小室Kみたいなよっぽど使い物にならない奴は除いてすぐにクビにはならんわな
とりあえず新入社員は４～５年は様子見してくれる
外資は「こいつは駄目だ」と見切られたら会社に出社してもある日突然自分のデスクが無いから（笑） >>276
若いやつは欲しい
氷河期世代はいらない
若いやつの給料は上げる
氷河期世代は早期退職募集して退職金上乗せしてでも早く辞めて欲しい 金融政策で賃金なんか絶対に上がらないから
みずほ銀はペイペイやラインペイを超えるものを作ってくれよ
そしたら、賃金も上がるだろうよ
金融政策で賃金が上がると思ってるお花畑が日本には本当にめちゃくちゃ多い
タマキン、これどうしてくれるんだよ、本当に やっと世界と比べて日本は賃金が低いって現実受け止めて賃上げしなきゃマズいみたいな流れだけど遅くない？ 逆になぜ今まで上げてこなかったの？ >>237
それって実態は変わらないけど
現金保有に課税してるみたいなもんか？
それで実現する消費と経済成長って本当に国民にメリットあるのかな あげないと内定辞退、既に働いてる人でも転職が増えるだろうからね
ネットの自称軍師の底辺氷河期と違って健常者は他に行くところがある 物価高騰でも賃上げラッシュで賃金も上昇してるから大した影響はないわけだね
昨日のニュースでもトヨタだホンダだと連日賃上げのニュースばかりだし >>285
実態を変えるには、昔のように日本は外貨を稼ぐしかない 今まで働いてきた人が馬鹿みたいじゃない
良いことだけど 無理やりインフレ予想？を作って
消費させて経済が動いたとして
それって必要のないもを買わされるために働かされてるのと違うのか？ 早期退職募集で退職金上乗せして辞めて貰うより
若い人の給料を大幅に上げた方が中年以上辞めてくれそう
もっと若い人の給料上げた方がいい >>1を読んで推察すると管理職以外は全体的に上がるのに、新卒以外の20代30代に関しても引き上げられるだろうに >>296
バブルはそれで人入れて今不良債権化してるな >>298
不良債権を解消するにはどうしたらいいと思う？ 新卒だけで無く相対的に社員全体(非管理職)も引き上げる、って事なのに これあれだな大手だけ手取り23万円位になって中小零細は現状
非正規は手取り14万円とかで新卒は格差が10万円とかになりそうやな 毎年ベースアップすりゃよかっただけなのにな
この20年働いてきた人達は20年分のベア分くれと思ぅちゃうよね 労働人口の7割を占めてる中小企業、ここの賃上げをするために政府は考えろ！それが少子化対策にも繋がる 仕事をしなきゃ賃金はもらえないのと同じように
今よりも良い仕事をしなきゃ、今より高い賃金はもらえない
こんな小学生でもわかることを誰も理解してない
本当にこの国は終わる >>303
政府が民間企業の賃上げするとか、日本は社会主義ですか？ >>299
みずほは潰すしかないやろ
中身はクソやし >>307
不良債権だけやめさせればいいだけですよ >>301
教育費の差は、この程度の差じゃ
埋めれないけどな >>303
消費税無しにするだけで可処分１０%増えるのになwww >>303
> 労働人口の7割を占めてる中小企業、ここの賃上げをするために政府は考えろ！それが少子化対策にも繋がる
少子化対策
晩婚化が原因だから
晩婚化を抑制すれば良い
具体的にはやることは1つ
戸籍法改正して初婚年齢の上限制限
①初婚年齢は18歳以上30歳未満とする。
②再婚は年齢制限はなし。
③法改正から施行までは5年間の猶予期間を設ける。
税金投入ナシ
移民に頼る必要ナシ
この法改正で困る人はナシ 社会人なら99%が知ってることを学ぶ機会が無かった人がいるみたいね >>308
不良の判断基準がおかしいやろ
長銀とにとる みずほはしょっちゅうあるトラブルなくしてほしいな。
ただ、ネット銀行にシェア奪われてる気がするのがね。 >>266
購買力は上昇しないよ
実物は変わらないからね ユニクロより低いと思ってる奴いるけど上がり幅がちげーから >>313
何を言ってるの変わらないけど・・・
＞バブルはそれで人入れて今不良債権化してるな
↑
役に立たない人材のことを「不良債権」って言ってるんですよね？
で、役に立つか立たないかは会社が判断するだけですよ １年の昇給が５万円くらいあるんだろうな
そうでないと２年目以降と給料が逆転してしまう 中小って一口にくくれないな
うちは中小だけど15％近くアップした >>315
購買力を上げるには外貨を稼ぐしかないんですって
円の刷って配っても、外国製品に流れちゃうんですから >>317
タイプミスは観なかった事にしとくけど
有能かどうかって誰が判断すんの？
で、みずほは故脳だった？ >>315
理由付けが下手な事業主ばかりの国ではそうだろうね >>322
タイプミスをドヤ顔で指摘するのは別にいいけど
それで本質の部分の反論ゼロって何？
もう一度言う
役に立つか立たないかは会社が判断するだけです
当たり前です >>319
まあ給与だけじゃなくた人員、将来性、収益性もあるから
テレワークでダラダラして金もらえる大企業の方がまし >>324
給料を上げるため歩合や交渉や転職するんだ
今まで何となくみんな同じ様に給料上がるのがおかしかった 超一流大を出て最難関の就職試験に合格して、月26万？
アメリカならコンビニバイトでももっと高いだろw >>321
外貨を稼ぐことも含めて生産性を上げるしか生活は良くならないと思うよ
企業や金持ちが使ってない金を保有してることは経済に影響を及ぼさない。 >>329
アメリカなら交渉しなくてももっと給料高いぞ？ >>332
ここは日本だ
じゃアメリカ行って転職しろ >>325
ドヤ顔臭
誰が有能か判断住んだよ？www
私がゆうのうだからこいつも有能ってか？ 元が随分低かったんだな
２０万５千円とか中小企業並み >>321
通貨の絶対量が足りないから財やサービスへの対価を低く抑えざるを得ないのがデフレ
これを脱するには政府の歳出拡大と減税の合わせ技しかない >>331
生産性上げたって、収益はみんな上級に吸い取られるんだぜ？ >>276
当たり前だろ
氷河期はこの先45定年、退職金課税、年金廃止で棄民だよ国としてもう不要な存在 >>330
例えばNYやLA
ワンルームを賃貸で借りると月額いくら？ >>334
そうか、日本は貧乏がでいいんだ、貧乏がお似合いなんだってことか。 >>331
＞外貨を稼ぐことも含めて
外貨を稼ぐどころか、今身の回りには外国製品ばかりなので
そのシェアを奪い返すのも必要ですね
もう何から何まで外国製ですからね
＞生産性を上げるしか生活は良くならないと思うよ
いずれにしても、それをするには生産性を上げるしかないですね
つまりは、解雇規制の緩和による人材の流動化と、その他さまざまな規制改革で
企業が外国企業に負けない商品やサービスを生産できるような環境にするしかないってことです >>342
いろいろあるけど、20万出せば2ベッドルームが借りられるよ？ >>341
45歳で定年の企業なんて
聞いたことがないw 外貨を稼げって言うけどさアメリカはぶっちぎりで世界最大の貿易赤字国だよ >>348
そらサントリーが言ったらボコボコにされたから
今はリスキリングって言ってごまかしてるじゃん
失敗を中止と言ってるのと同じだと気付かないと氷河期には難しいだろうが >>335
タイプミスの件は誠にご迷惑をおかけしました
で、反論は？
>>337
＞通貨の絶対量が足りないから財やサービスへの対価を低く抑えざるを得ないのがデフレ
？？？君は一体何を言ってるの？
通貨は少なければ、1円当たりの価値があがるだけだけど・・・
MMTか何か？
>>338
吸い取られませんよ >>355
私もタイプミスしたしお互い様で
で、みずほが有能だと言う根拠派？ うちの会社は新卒から４年目まで１万ｱｯﾌﾟするらしい
５年目以降の人が可哀想でならない
全員を対象にベースアップすればいいのになぜ新卒を甘やかすのか >>346
マンハッタン家賃相場
3,249ドル×134.84円
=438,095.16
平均で月額438千円だね
https://i.imgur.com/U2uPqeJ.jpg >>355
上級に吸い取られないという根拠は？
いまはものすごく吸い取られて、企業だけが収益爆増なんだけど？ >>358
辞めねえからなあ
馬鹿だと思うよ労使ともに ATMシステム組めるヤツはそんなに安く雇えませんよ？ >>357
？？？
＞バブルはそれで人入れて今不良債権化してるな
↑
役に立たない人材のことを「不良債権」って言ってるんですよね？
で、役に立つか立たないかは会社が判断するだけですよ
で？ >>359
ニューヨークにはマンハッタンしかないと思ってるのかい？ｗ >>343
貧乏なんだからしょうがないだろ
グエンさんも自国が貧乏だからマシな貧乏の日本に来て働いてるんだ
最近は日本の若者がオーストラリアに出稼ぎに行くんだってな
アメリカ羨ましいなら出稼ぎすりゃいいだろ >>50
>新卒と比べ見劣りしないよう若手の賃金も上げる。
氷河期は？ >>362
出るよ、普通は積立されてるから無しにできないので
でもそうなるとこれまでの50代賃金が下方されるから税金が減る
なので退職金課税して税金は確保するってこと >>366
公務員も上がるだろうしな
インフレ率以上に上げる言うてたし >>360
＞企業だけが収益爆増なんだけど？
減益になっても企業は解雇できないんだからしょうがないじゃないですか
利益が増えた時に賃金上げて、利益が減った時に解雇できなきゃ企業は倒産しちゃいますよ
外国は減益になった時には解雇できるから、増益の時は賃金を上げられるんですよ 初任給でこんな出してたら定年までいるとすごい高くなるな
銀行とか持つのかよ 通貨不足も一定期間経ったら折り込み済みなって
あんま関係ないと思うんだけどな これからは更に中小と差が開くから
若い奴はマジで大企業いけよ いきなり増やしたな
いい傾向
中小が追随できるとは思えんが、大手は間違いなく上がるな >>369
そうだな。
日本はアジアの貧乏国だもんな。 >>1
フィンテックとかの専門家じゃないと
行ってもこの先暗いだろ >>367
ではブルックリンの家賃相場
2,489×134.84
=335,616.76
月額336千円くらいだね
https://i.imgur.com/dS3ye4P.jpg >>374
メガバンは大丈夫だろ
海外でガンガン稼いでるし むしろ今まで21万だった事に驚きだわ
そりゃ衰退する訳だ >>371
で具体的になんて会社名の企業が45歳定年なの？ >>355
デフレを目指す国家がどこにある？
供給能力に裏打ちされた通貨流通量を増やすことこそ経済成長だよ
そのためにも官民ともに負債を拡大しなきゃならない
貨幣とは捻出したり調達するものではなく創出するものだよ >>370
若者は辞めてほしくないから給料上げるけど
氷河期世代は辞めて欲しいから給料上げないぞ
早期退職で退職金上乗せしてでも辞めて欲しい 急にこの流れ出来たよな この国の経営者ってバカじゃないのかね
バカだから来年は企業収益悪化して据え置きか賃下げの話が出てくるだろう >>341
法律で定年延長廃止を義務付けてるのに45定年とかないから 初任給2割以上アップだから
消費税も帳消しで更に1割給料が増えたようなものだな羨ましい 民間がこれだけ賃上げすると
公務員になりたい奴が
いなくなるな >>395
公務員も賃上げするよ
給料は上位企業の平均で出してるし
年初の国会で公的セクターの大幅な賃上げ云々言ってるから >>380
ブルックリンはもっと安いとこがたくさんあるよw >>387
・・・なんでインフレを目指してるかもわかってないんですね
まあそういう人多いですけどね
インフレがなぜ必要かといえば、国民にお金を使ってもらって経済を回すためなんです
お金で持っておいた方が価値がたかくなるとなれば、誰もお金使わないよね？
今自動車を買えば100万円で買えるけど、来月になると120万円出さないと買えなくなるなら
今買いますよね？
それがインフレの目的なんです
通貨流通量なんか何も関係ないんです 安いな
自分の会社は一昨年で23万円くらいだったかな
自分の初任給は14万5千円
電気メーカー 安すぎるだろ
メガバンクなら初任給90万くらいが妥当だ >>398
では、反論してください
解雇が関係ある理由は明確に完璧に説明していますのでね >>403
通貨流通量が経済成長と無関係であるならばGDPは国力の指標たりえないってことになるけど？ 通貨なんかただの単位でしかないんです
1円当たりの価値が下がろうが上がろうが、そんなものは何も関係ないんです >>8
バブル最盛期の1990年には大卒初任給16万ももらえてたのに
たった21万しかもらえなくなるなんて日本は貧しくなったよなあ >>408
あまりにも馬鹿々々しすぎます
>>409にも書いてますけどね ２５年前のワイの初任給が２０万だったが
天下のみずほでまだ２６万てえぐ過ぎだな。
当時はまだマイルド７が３００円いってなかったが
物価も上がってんのにきちーな。 初任給が上がると、既存社員と給料が逆転する人が出てこないか？ >>408
GDPは国内総「生産」なんだけど
通貨流通量と生産量は比例するってこと？
全ての工場を造幣局の印刷工場にすれば豊かになるのかい？ >>271
？
マクロとミクロの違いくらい勉強しなさい 外国から石油1lを100円で買えるか、1000円で買えるか
そんなものはどうでもいいんです
給料が10万円で外国から石油1lを100円で買える
給料が100万円で外国から石油1lを1000円で買える
これは全く同じなんです
給料が20万円で外国から石油1lを100円で買える
もしくは給料が200万円で外国から石油1lを1000円で買える
こうなって初めて日本は豊かになった、経済成長したってことなんです
>>416
通貨なんて単なる単位なんです >>415
政府支出という通貨供給が占めている割合の高さをご存知ないのかな？
またそれは国内の供給能力という制限があるので無限にできるわけではない >>401
わかったわかった
でNYのコンビニ店員は
その安いとこの賃貸で暮らせるのかい？ >>419
そうです
そういう風に会社が判断するだけなんです >>420
その北胸腺はロケット打ち上げた理論はNG 経済成長をするには、外国に商品を売って外貨を稼ぐ
それで日本円の価値が高まるんです
重要なのは通貨の量ではなく、通貨の価値の総量なんです >>420
その増えた給料はどこから来るのかな？
雇用の流動化で生産性を高め外貨を獲得！
それだけ？ こういうのって上げた分はおじさん達のお給料で補填するのかな インフレ政策の目的さえも知らないで経済を語るなよ・・・
MMTかよ これくらいからやっとスタートな感じする
若者がモチベ上がらず速攻辞めてく気持ちもわかる えっ、今年入社の人は・・・？流石に同タイミングで引き上げてくれるんよね？ >>427
その価値が下がってるのは無視かい？
円弱の状況をどう思ってんの？ 今大手が結構賃上げしてるけど前からできたのにやらなかったてことだろ
これのせいで30年間停滞してたてわからんかったのか >>406
人件費を払った上で、企業収益があるからだよw >>422
どこでも暮らせるよw
ニューヨークには通勤がないと思ってる？ 例えば東京都の最低賃金は1,072円
コンビニ店員として働いて
1,072円×8時間
=8,576円／日
8,576円×23日
=197,248円/月
東京だと暮らせるけど
NYだと無理じゃね？
＞330 ウィズコロナの名無しさん[sage] 2023/02/23(木) 16:32:27.61 ID:ffV+daNr0
＞超一流大を出て最難関の就職試験に合格して、月26万？
＞アメリカならコンビニバイトでももっと高いだろw >>285
実態が変わらないってのが間違いなんだよ
・給与が上がらない
・物価は安定
これだと一見、暮らしが楽に思えるだろ？でもこんな社会だと人間は「貯金する方がお得」って考え方になり貯金ばっかりするようになり
待ってる先は大不況なんだよ
だって貯金ばっかするから消費誰もしない世の中になるんだもの >>1
これができるのも数年前からずっと進めてきた人員削減あってのもの
つまり銀行トータルではむしろ安上がりなんだろうな >>422
暮らせなかったら住まんやろ
アホかな？ みずほレベルが引き上げてやっと26万かよ
36万ぐらい言ってくれないとインパクトないわー >>1
>５万５千円引き上げ、２６万円とする
って、今まで20万5千円だったってこと？
安すぎない？ >>116
メガバンや商社は50ピークで終わる人多いな
最近は役職定年とかでメーカーもそんな感じになってきたけどメガバンほど落差はない >>94
いうて30代もロクにもらってないよ…
いずれ政府の手の及ばない田舎にでも引っ越して最期は餓死だな でもまたカード吸い込まれて初任給引き出すどころじゃなくなるんだろ その為のコストが下請け孫請けへトリクルダウン、格差拡大 >>450
金融は業界として入社3年目までアホみたいに安かった >>431
＞その増えた給料はどこから来るのかな？
外貨を稼ぐことでしか、賃金を上げる方法はありません
逆にそれ以外の方法で賃金を上げた国が歴史上に一つでもありますか？
かつて家電などを外国に売りまくった日本も、そのシェアを近年奪った中韓も
さまざまな商品やサービスを生み出し続け売りまくるアメリカも
石油を外国に売りまくる中東も、すべてそうですよね？
＞雇用の流動化で生産性を高め外貨を獲得！
＞それだけ？
まずはそれです
外国企業はどんどん必要な人材を入れ替えられる
日本企業は一度採用したら定年まで入れ替えられない
それで日本企業は外国企業よりも良い商品やサービスを生み出せますか？
生み出せてないから衰退したんですよ まあ氷河期は見捨ててダメージコントロールを図るよね普通は メガバンでそんだけか……
夢のない国だな
五万上がっても、物価や税金や社会保障が前より高いからトントンいかないくらいだろ >>438
1円当たりの価値はどうでもいいんです
そんなものは引き締めれば上がるし、緩和すれば下がる
重要なのは通貨の価値の総量なんです
>>440
○○もあるっていうのは反論にはなりません
「君も正しいことを言うことはある」っていうだけで、君が賢いことにはなりませんからね
間違ったことばっかり言ってるわけでね >>330
> 超一流大を出て最難関の就職試験に合格して、月26万？
> アメリカならコンビニバイトでももっと高いだろw
ニューヨーク州の最低賃金は14.2ドル
14.2ドル×8時間×23日
=2,612.8ドル/月
2,612.8×134.84
=352,309.952
ニューヨークのコンビニ店員は月額352千円の給料
東京のコンビニ店員は月額197千円の給料
賃貸アパート相場で比較して
ニューヨークのコンビニ店員は東京のコンビニ店員と同じようには暮らせないわな 日本の銀行って図体デカい割に儲かってないイメージ。
総合商社は稼いでるみたいだが。 >>443
ニューヨークだと時給3000円以上。
週給で10万以上。 >>457
信用創造の仕組みすら理解できてなさそうだね >>462
そんなこと言ってないぞ？w
読み直せ。 >>468
ですから、その信用創造っていうのは、日本が良い商品やサービスを生み出すことなんです
日本が何も製造できない国で信用ありますか？ >>441
> どこでも暮らせるよw
> ニューヨークには通勤がないと思ってる？
マンハッタンのコンビニ店員はどこで暮らしているので？ >>469
世界競争力34位
これがすべてなんですよ >>447
> 暮らせなかったら住まんやろ
> アホかな？
暮らせないからNYには住んでいないよw >>470
政府も国債発行による信用創造で貨幣供給してるんだけど 大手は定年前に早期退職しても退職金も盛ってくれてそれまでも給料も良いから
何れにせよ入ってしまえば勝ち組だろうな 銀行の二線以降て全然効率化されてないもんな民間の色々削ってていうのとレベル違う >>471
いろいろなところに決まってるだろw
歩いて通うわけじゃない。 アメリカにしろ日本にしろ給料水準をわざと上げてる裏の理由…分かってるか？ どうせ昇級カーブも改悪して生涯給与は大してかわらんのだろ >>472
日本の企業収益が世界有数なのはなんでだと思う？ >>467
コンビニ店員に時給22ドル？
ナイナイ
チップ貰えるレストランとは違うよw >>473
おまえNYのコンビニ店員にチップ渡すのか？
変わってるなあ（笑） >>472
信用創造とは世界中の人々が欲しがるような財やサービスを生み出すことである
マルかバツか？ どうせそれまでに幾度もやらかして世間の納得が得られないと引っ込める羽目になると予想 みずほ銀行は入社しても仕事が忙しくてドンドン辞めてると聞くがなあ
しかも支店の整理で事務センターに集約化を進めて事務センターはほとんどが派遣
中年以降は出世できんやつは関連会社へ追放してる
ちなみに採用なついては名門出て成績よくても、食事会まで参加させられてマナーがしっかりしているか評価される
でなんでそこまで厳しいかというと、採用後に偉い人と食事を一緒にすることがあるからなんだとか
仕事しながら社内試験のための勉強も必要だし26万でも安いと思うが >>421
君は政府支出を「生産」と呼ぶわけだね
つまり最も生産的な経済体制は経済活動をすべて政府支出で行っている共産主義だ、と
なるほど勉強になるわ >>476
だから、その信用はどこから来るんですかって話です
アフリカの資源も製造業も何もない極貧国でも政府が国債発行による信用創造できるんですか？
あとね、1円当たりの価値が高いか低いかは何も関係ないんですって
そんなのは単なる単位です >>483
一人当たりで見てください
それから解雇ができないからです
解雇ができる国の企業は儲かったら投資するんですよ ここで偉そうに経済学の講釈たれてるやつがいるけど
要するに俺らは要らないから死ねって言ってるんだよ
もしくは金をおいてここから出ていって死ねと言っている
家族も持たず死ねと言ってるんだよ
それも嫌だっていうなら奴隷みたいに働けという
金貸しの理屈だからな、経済学は >>488
正解！
では、日本がかつてのようにそれをするにはどうすればいいか？ >>492
政府は公的サービスを生産してますよ
だからGDPに含まれてるんだけど >>500
お前のいうところの不要な人材には死んでもらうってことだろ >>500
銀行関係者に笑われるよ
信用創造もわからずに銀行業務を語るなって そんなことより宝くじの当選確率上げてやれよ
あと頻繁なＡＴＭの不具合なんとかしろよバカ かつて家電などを外国に売りまくって外貨を稼ぎまくったから豊かになったんじゃん
じゃあまた豊かになるにはそれをするしかないじゃん
当たり前でしょ？
豊かになるには良い仕事をするしかない
これを否定するっていうのは、もうMMTと同じですよ 逆に月20万円くらいでどうやって生活してんの、、？ 25％上げかよ
こんなことしたらまた無理やり値上げしてくるぞ
メーカーの言い分は原材料高騰とか言ってるけど新人の初任給が上がったのでまだまだ搾り取れるようになるからが本音だな メガバンは就職先としてはそれほど羨ましくはないな
５０過ぎたら役員候補以外はほとんど出向
給料も下がる >>502
その会社で不要な人材には別の会社で有用な人材になってもらうだけです
>>503
では、日本がかつてのようにそれをするにはどうすればいいか？ >>505
お前は気付いていないかもしれないが、
そんなものはもう無いから貧乏人は死ね、
残った資産で優秀な僕たちが立て直します、
と言ってるんだよ
少なくとも俺にはそう聞こえているならな >>501
公的サービスの生産と政府支出は全く別のものですよ
あなたは企業の生産活動も支出のことだと思ってます？
ナマポも支出はするから生産的かね？ >>507
新卒は上げる代わりに、年功序列と終身雇用は崩壊
トータルでみれば人件費は安くなる 初任給26、ナス込年収400万
30歳で1000万
40歳で1200万
50歳で出向、昼から出勤してはんこを押すだけで600万
うらやましす 金融政策で豊かになれるなら、世界中の誰も仕事しねえわ！
日本はかつて必死で仕事していい商品を作って外国に売りまくって
外貨を稼ぎまくったから豊かになったんだろ
そして、今度は中韓が必死で仕事していい商品を作って
日本のそのシェアを奪って豊かになったんじゃん
日本ももう一回必死で仕事して奪い返すしかないんだよ
金刷って配れば賃金上がるとか言ってたら、韓国は雲の上の存在になっちゃうぞ >>474
ならこの記事はなんなん？
バブルはこれだから 一律55000あげろとはいわんがさすがに二十代はあげてやらなきゃ不公平だろうね。 >>496
一人あたりならもっと上位だぞ？
中国を遥かに超える。 >>516
きみだって知的労働では無能でも、肉体労働の現場に行けば大活躍できるかもしれないじゃん
そういうもんですよ >>511
どこでもカードで払うからなあ
レストランだとチップ渡すけど
コンビニでチップはねーよ
おまえもしかしてNYに住んだこともないのに
妄想で書いてる？ 2年目からどれくらい上がるのか知らんけど、普通に働いてるんなら30万円くらいは出していいんじゃねーの >>518
？
NYのコンビニ店員はNYには住めない
東京のコンビニ店員は東京に住める
この話に反論したいならどーぞ いま銀行に就職しても、20年経つかどうかで辞めさせられるだろ みずほは世間的には大企業だよね
大企業で21万てやばいな >>1
> 博士課程修了者の初任給は３０万円
やっすｗ デジタル戦略なんてまじめに考えてないだろｗｗｗ >>513
政府は様々な公的サービスの発注者
この表現なら納得できる？ 手当てとか家賃補助とか中小とはレベルが違うだろうけどね。 教育する先輩社員も中堅も仕事教えなくね？
少なくとも相談にはのらんだろう
自分より給料高い人間の相談に乗る意味ないし
大丈夫か？ >>396
その分、手元に金が残る。
首にならんっても、ノルマはキツわ、中高年になれば中小企業に片道出向で悲惨だよ。生き残って行くのは、一握りのエリート社員のみ。 >>330
> 超一流大を出て最難関の就職試験に合格して、月26万？
> アメリカならコンビニバイトでももっと高いだろw
社宅もあるみずほ銀行は東京勤務で普通に暮らせるけど
NYのコンビニ店員はNYにさえ住めない
現実を知ろう
社会に出て働けば良いぞ >>531
通貨供給から随分と離れたね
国債でなくても公的サービスの発注は普通にできるよね >>505
確かにそうなんだけど、庶民が豊かになったのは元々1ドル360円基準で生活していたからというのが大きい >>58
お前、現場作業の実情知らな過ぎ。
40過ぎの銀行員なんて、何にも出来無い。潰しきかんぞ。現場で使える資格も無いし、動けもしない。 >>541
それは関係ありません
1ドル360円っていうことは輸入にはそれだけたくさんお金がかかったってことなんですよ？ >>539
国債発行なしに政府の予算執行は不可能だしその過程に税は無関係なんだけど >>538
> アルバイトより低いじゃん
福利厚生もあるし
有給休暇もある
何より年間労働時間あたりの年収が大きく違うよ >>543
だから円高になったから金持ちになったということ >>535
銀行って何年かおきに移動じゃん
新しい職場になるとやり方が違うから自分より年収低い人に仕事を教わったり、自分より年収高い人に仕事教えることも普通にあったことでしょ >>548
なってないって
日本に旅行に来てる外国人は「安い安い」ってみんな言ってるよ？
物価も韓国と同じくらいだし、東南アジアともそんなに変わらなくなってきてるよ？ >>10
一度その給料で契約したら転職しないと給料上がらない
一度辞めて再度同じ所で就職すれば上がるかも知れない
雇い先で給料装弾だ >>544
今の赤字国家日本の財政はそうだね
世界には国債を発行してない国も普通にあるし
日本も高度経済成長時代には国債の発行額が小さかったけど
だからMMT的には高度経済成長＝超絶不景気の時代らしいね
もちろん消費不足連呼の５ちゃんねる経済学的にも個人消費が低調だった高度経済成長時代は超不況だったことになってるわけだけど >>556
現在の話はしてない
30年くらい前の話 >>556
日本のバブル絶頂期は円高だったよ
企業が名画を買い漁ったりするくらいカネが溢れてた
なんでだと思う？ ワイは中卒初任給30万円だったけど、まあ親の会社だけどな(^-^) 資産持ちの年寄りへの下剋上始まったな
氷河期は手遅れだけど いざとなればATM手数料を上げればいいだけだからな >>545
別に日本とは言ってないけど
東京でこれじゃ生活できんよ >>560
30年くらい前は日本は大金持ちでしたね
ニューヨークのビルを買ったりしてたし、そのころは韓国や東南アジアに行けば
いっぱい買い物できたでしょうね
で、そこから30年間社会主義で衰退し続けた結果、今貧しくなったってことですね >>559
バブル崩壊までは需要が旺盛で民間の信用創造が活発だったから政府の通貨供給を低く抑えることが出来ていた
ちなみに戦後政府が財政黒字を達成したのはバブル期のみだよ
平時は政府が赤字を抱えない限り民間の黒字達成は不可能 引き上げで26万
それも来年
こんな待遇でトップ層は来ないよ 初任給上げます
新卒採用減らします
プラマイゼロでうまー >>568
まだそんなことを言ってんのか？
日本はかつて必死で仕事していい商品を作って外国に売りまくって
外貨を稼ぎまくったから豊かになった
そして、今度は中韓が必死で仕事していい商品を作って
日本のそのシェアを奪って豊かになった
日本が豊かになるには、もう一回必死で仕事して奪い返すしかない
それ以外の現実はどこにも存在しないんだよ・・・ 金融機関は初任給をわざと低くして世間から叩かれるのを避けてきたんだよ
2年目からは物凄い勢いで給与増えていく 地域限定職も26万？
うちメガ損保だけど地域職は新卒20万ない 庶民から掠め取った金をもらって嬉しいの？
そういう奴はみずほ銀行に就職しろよ！ 初任給でニューヨークで買ったバカラだよ
マディソン・アベニュー？
「上等」を知らない田舎者にはわからんセンスよね >>579
生損保だけだな、2年目から一気に上がるのは
銀行はそこまであがんない このスレの一連のやりとり、>>571さんが一番通貨経済をわかってらっしゃる
それに反応してる人たちは素人ですわ >>569
言っとくが銀行は上乗せの手当が豊富
基本26万なら手当込みで30万を超える
ボーナス込みで400万以上だわ 日本中に何回も迷惑を掛けて税金で助けてもらって
それでもみずほ銀行は存続していいの？ >>505
豊って、昔は家族一緒に暮らしてたからだよ。
給与が１５万ぐらいでも、海外旅行に行けたし、
母親か祖母が食事作ってくれて、車も親が買ってくれたり。
結婚するまで実家に住めば、余裕でしょ。 金融機関にとって出向ってそんなに嫌な事なの？
金融じゃないけど子会社出向で立場も上がって給料も増えて良い事ばかりなんだけど。
本社に残ったムカつく元同僚に様付けなきゃならんのだけは嫌だけどw >>589
合併前の銀行毎の派閥ってまだ残ってんの？ >>589
今のノルマって何？
外債 、投信、保険？ >>592
人月単価にもよるが、普通はやりたくない >>588
流石にこれはズレてるな
30年前はすでに核家族化がメインだったが日本は世界トップレベルの豊かさだったわけで >>589
日本で一番評判の悪い銀行だって自覚あった？ >>585
通貨経済っていうか、良い仕事して良い商品を作って売って儲けなきゃ
豊かになれないっていうマジで小学生でもわかる理屈なんだけどな
「金刷って配れば豊かになれる」っていうMMT教が広まってしまったせいで
それがわからなくなっちゃったんだと思う
マジタマキンのせい >>571
預金総額100億円の銀行が企業に1億円を貸し出したらそれは99億円になると思ってるだろ
違うよ
101億円になる
これが信用創造
おカネとは借りることで生み出され完済されるとゼロになる
MMTとは無関係な金融界の常識だよ
内需が旺盛になれば企業の借り入れが活発になりその結果通貨流通は増える
外貨を稼ぐだけが経済成長の条件ではない >>589
いまなんの仕事してんの？
金融の中途や経理財務の求人は昔と比べて今かなり減ってるし転職苦労したでしょ >>602
わかったから、資源も製造業もない極貧国に教えてやれよ、それ
それで豊かになるんだろ？ >>571
必死かどうかはどうでもいいんだ
価値あるものを効率よく「生産」できるかどうかの問題で
高度経済成長ってのは農業中心だった産業構造が
農業→プラスチック製品、日用品、繊維などの軽工業→金属やプラント建設などの重工業→ハイテク産業と遷移していく過程のことで
右に行くほど効率がよく、労働者の平均賃金が高い産業だから国民も豊かになる
90年代後半以降の日本の産業構造は
ハイテク産業から観光などのサービス業や福祉介護にシフトした
これらはどんなに必死になって働いても効率が悪く、だから労働者の平均賃金も低いんだよ
でもMMT的には福祉介護のほうが政府支出に依存する分だけ景気良くなる設定なんだよね 世界時価総額トップ5位以内の最強の3銀行が合併したら
世界100位以内にも入らなくなってしまったという笑い話。
みずほの没落は日本の没落の象徴。 氷河期に入った1996年から最悪だな
初任給下がってるやんｗ
大卒初任給 データ出典 賃金構造基本統計調査
年 大卒初任給
2012 (平24) 201,800円
2011 (平23) 205,000円
2010 (平22) 200,300円
2009 (平21) 201,400円
2008 (平20) 201,300円
2007 (平19) 198,800円
2006 (平18) 199,800円
2005 (平17) 196,700円
2004 (平16) 198,300円
2003 (平15) 201,300円
2002 (平14) 198,500円
2001 (平13) 198,300円
2000 (平12) 196,900円
1999 (平11) 196,600円
1998 (平10) 195,500円
1997 (平9) 193,900円
1996 (平8) 193,200円
1995 (平7) 194,200円
1994 (平6) 192,400円
1993 (平5) 190,300円
1992 (平4) 186,900円
1991 (平3) 179,400円
1990 (平2) 169,900円
1989 (平1) 160,900円
1988 (昭63) 153,100円
1987 (昭62) 148,200円
1986 (昭61) 144,500円
1985 (昭60) 140,000円 マネーのつまらん勘定してるよりも、必死になって働いて、必死になってモノ売って、そしてぎょうさん稼ぎなはれ。そしたら今よりいい暮らしができますわ みずほってシステム障害のイメージしかないわあ
絶対口座作らない >>607
＞ハイテク産業から観光などのサービス業や福祉介護にシフトした
＞これらはどんなに必死になって働いても効率が悪く、だから労働者の平均賃金も低いんだよ
わざとか？
冷蔵庫も掃除機も電話も洗濯機も船も半導体も・・・すべて中韓に奪われたけど
わざとってことなのか？
福祉介護は外貨を稼ぐ話じゃないんだよ
稼いだ外貨で福祉介護をやるんだよ
極貧国には福祉も介護もないだろ？
マジでわけわからん
マジで宗教みたいじゃん >>610
サファリパークは特殊で、あそこはやりがい搾取だからな
首都圏で動物病院開業すればそれなりにイージーにかなり稼げるよ 新入社員が働きはじめて5年経過後の年収が知りたいな >>361
といっても若手は転職しやすいのは事実なわけだけどなー
売上に殆ど貢献していない若手の給料が上がるのがとても歪に感じて気持ち悪いね
と若手の俺は思う 最低賃金も上げて欲しい
ガバッと200円くらい上げんか >>608
竹中アトキンソンが主導したバブル崩壊後の不良債権処理で国内金融機関のHPが削られまくったんだよ
完全な人災 何で氷河期世代って怒らないの？
・若い時は団塊老人に雇用と賃金を奪われて
・団塊が消えてやっと氷河期世代が中心の社会になると思いきや、若い世代の賃金と社会保障だけが手厚くなる
氷河期世代って人口最多なのに舐められまくりだろｗ >>610
さすがに獣医師でその給料は安いね
買い叩くにしてもほどがある >>618
なんて呑気なこと言ってる間に、日本の物価も税金もガンガン上がる中で庶民の収入は上がらないんですけどね 26万では結婚や子供どころか、家や車も絶対に無理な額だな
少なすぎてどうしようもないな >>617
みずほだと5年目だと年収600〜700万ぐらいかな。
1年目350-400万ぐらいだけど、2年目でボーナス満額になるから500万近くまで行く。
3年目は年収の伸びより住民税の伸びが上回って手取りは下がるはず。 >>57
まぁ全てが一括で引かれるもんじゃないし。ただ、月単位で見るとそんなもんかもしれねぇ >>623
氷河期は格差凄いからな
仕事そこそこ出来る、頭いい、交流関係が広い、コネがある、行動力がある、みたいな奴はITブームに乗っかって楽に起業できたり、稼げたりしたからな >>616
小型動物専門でもどんどん潰れて行ってるよ >>586
だから400万でトップ層は来ないってことよ これさ先に入社してたやつは働いてた年数掛ける60万分とボーナス査定分でかなり損したことになるよな 大手が二年後だから中小が上がってくのは5年後くらいからか？
それまでに無敵の人たちが量産されるな >>623
親の世代見て、真面目に勤労やってりゃそれなりの生活出来たと思ってるからだよ。未だに奉仕の精神がまだ残ってる。
でもそれを責められないと思うよ。俺自身は同じ世代だからかも知れないけど。 >>626
バイトじゃないんだから。大企業の年収は月給のおよそ20倍だよ。 >>623
氷河期世代のほとんどは普通に働いているからでしょ >>636
おまえ周りからセコイって言われるでしょ？ 妥当性だけで言うなら日本で月給30万円未満のフルタイム労働者なんていてはいけないレベルなんだけどな こうゆうの2年目とか3年目の人どうするんだろね
なんなければ確実に給与下だろ >>641
今の若者より低めの待遇のまま文句言わず普通に働いてるって所じゃね？ >>623
氷河期だけどむしろ楽だったよ
同期や先輩が少ないんだぜ
会社が過保護なぐらいの対応だった
役職も給料もガンガン上がった
バブル世代は片道切符もいたけど >>623
上も下もおっかない人ばっかで声あげらんねーんだよｗ
アリババ親父とかデブとかアゴがお月様とか
一番おっかねーのが、外見と声が全然一致しねぇ親父。
ぜんぜん身元も姿も声も特定できねぇｗ
コードネーム振ってそれで呼ぶしか無いんだよな。
「秋江ちゃん」「秋江ちゃんのお兄ちゃん」「スネオ」「ブラストアタック」「徳川家康」
「徳川慶喜」「吉田松陰」「堀ちえみ」「マリーアントワネット」
どうでもいいが、苗字は天皇家から貸与される以外には新しく起こせない風に変えた方がいいと思うぞｗ >>615
中韓に奪われたっていうけどさ
今の日本人は誰も工場で働きたがってないじゃんよ
トヨタや日立のような金払いのいい工場ですらブラジル人とベトナム人でいっぱい
トヨタのお膝元三河の工業高校ですら定員割れだよ
経済成長に必要なのは「生産」そのものであって
輸出である必要も外貨である必要もない
それこそ自給自足経済だって経済は成長もすれば衰退もする
福祉介護は上でも書いたように効率が悪く、労働集約的（人海戦術的）な構造だから
よく言えばたくさんの雇用を創り出す、悪く言えば大量の労働力を低賃金に甘んじさせる産業だ
外貨だけ稼いだって保母さんの成り手がいなければ保育園は運営できない
今の日本経済は不足気味の労働力を低賃金産業に貼り付けて余力がない状態なわけだ
つまりMMT的には超好景気ですね >>644
今や年功序列など無いんだから仕方ないんじゃね？ >>598
その３０年前に結婚しだした人達が実家住だったんだよ。
４０年前は、まだ実家住が採用条件として
まかり通ってたんだから。
親がかりで盛大に結婚式もあげてた時代。 >>632
だから金融政策を否定してるわけじゃない
金融政策も必要ってだけ
イングランドでは仕事をするのやめたんですか？
良い商品やサービスを作るのをやめたんですか？
ダイソンも外国に売るのやめたんですか？ >>653
そんな事無いだろ。地方銀行は知らんけど。 自分の年収推移
53歳 653万
54歳 697万
55歳 704万
これって皆からしたらやっぱり底辺？ >>649
＞自給自足経済だって経済は成長もすれば衰退もする
自給自足で成長した国は歴史上一つもありませんよ
福祉介護は上でも書いたように国が豊かになるための政策ではなく
豊かになってからする政策です つーか、東大京大早慶出て20万5000円の初任給だったのか？w
そっちの方が驚きだわ 銀行はなくなるよなネットバンクさえあれば店舗型のメガバンクは人件費の面で圧倒的に不利これで給料上げるなんてできるのか疑問だ一年はよくてもすぐに財務が厳しくなるだろ >>608
立憲とどっかが合併したときもそんなこと言ってなかったか >>654
世間知らずの大学生がイメージだけで就職しちゃうんだよな >>623
まだなんとかやれてるからじゃね
親の年金もあるし
親が死んだ後相続税の割合が変わったりしたらなんか始まっちゃうかも >>566
> 東京でこれじゃ生活できんよ
普通に生活可能だよ
年収にしたら403万円くらいだよ
(賞与は年間3.5ヶ月で計算)
社宅は月額1.5万円
年間休日も120日以上あるでしょ >>586
銀行はほとんどねえよ
どこの銀行だよそれ ならもう若者に気を使わなくてええよな
氷河期は定年になったらこの子達に支えてもらおう コロナに感染して死亡、重症化してるのはワクチンの効果がほぼない2回以下のやつと未接種者
3回のみは若者で軽症でも深呼吸がすると針で刺されたかのような痛みが走るからまともに息ができない→眠れない程度の後遺症が残る
4回打って無症状か普通の風邪程度の症状
ワクチン打たない人らは何考えてんだろうな
ワクチン接種が4回未満の方へ
>>1
中国がばらまいた新型コロナウィルスで100万人以上亡くなったアメリカでワクチンは打った方が良いと結論が出ています。
ネットでワクチンは危険であるというデマを拡散しているのは中国から支援を受けている共産系テロリストです。
また報道機関では三流紙を中心にコロナは大したことないというデマを拡散していますが、日本の報道機関は世界で一番、
ダントツで中国共産党から資金援助を受けていることを忘れないでください。
コロナのワクチンはインフルエンザ同様毎年打つようになります。最低でも4回(オミクロン用)は打たないと既存のコロナに対応できません。2回以下は既に効果はなく、コロナにかかると深刻な後遺症や寿命を縮める原因になります。3回しか打っていない人も呼吸ができない、肺に激痛がはしるなどの症状や後遺症が若者含めて大勢出ています。
若者はワクチンを打たなくても死亡しないと言う話もありますが、後遺症で死ぬ方が大勢います。後遺症での死はコロナ死にはカウントされず超過死亡者数として見えていますので、ご注意ください。
またコロナにかかって得た免疫は2ヶ月もせず失われます。まだ4回打っていない人は早急にワクチンを打ってください。
米のコロナ死者100万人に ワクチン未接種、死亡率高く
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN22ELW0S2A420C2000000/
新型コロナ、感染回数が多いほど死亡率上昇 後遺症も
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD08AOE0Y2A800C2000000/ >>672
> ならもう若者に気を使わなくてええよな
> 氷河期は定年になったらこの子達に支えてもらおう
氷河期は今現在老人を支える現役世代だからね
納税や高い社会保険料で支えていますね
まさか無職とか言わないでねw 元々20万だったのかよ
みずほだけで他のメガバンはもっと良いだろ？
まあたいてい数年で辞めるから、勝ち残った猛者だけに高い給料払うというのもありだけどさ
こんな安いと高学歴だけどなんか問題ある奴しか集まらないんじゃないの 仕事も出来ないペーペーにそんなあげる意味はなんだよ >>627
無印から調査役になると一気に上がるよね >>5
若いやつが普通にいないからな
いまのうちに囲い込みしとかないと 中小で人事やってるけど、うちの会社でも賃金水準が桁違いに高くなってる中堅・大手に人材を取られて、若い人は全く受けに来ないわ。年齢条件を撤廃してもなかなか人を採れないし、焦った社長は若手に、不景気だからどこも同じ、給料が全てじゃないなどを力説してるけど、これだけ賃上げを進める企業が増えていて、転職サイトポチポチの片手間で転職できる時代、安い中小企業に人材を繋ぎ止めるのは難しい。 ＞博士課程修了者の初任給は３０万円とする。
安くないか？ >>652
金融政策とは中央銀行による物価安定をはかるためのものだよ
財政政策とごっちゃにしちゃダメ 22年23年入社の人達、あっという間に給料抜かれて涙目になるの？ >>672
いつも思うんだけど、自分が無職だからって氷河期＝無職ってレッテル貼るの止めません？ >>681
現実から目を背ける社長だと大変だよな
そうそうに潰れそうだしお前も逃げた方がいいぞ >>633
ダメな方はバブルの生き方を目標にしていつまでも文句言ってるからなー
出来る方は凄い優秀だよね 5万5千円引き上げて26万って、メガバン初任給が約30年前に新卒だった自分と変わらなかったなんて驚いた >>626
そもそも基本給だぞ
残業20時間程度でも、総支給35万位は行くから、悪くないよこれ こういう雇用契約に適した職種（或いは企業が求める人材）もあるだろうが、それだけではなくて、「年俸は当初５００万円で３年契約どうだ？ その後年報１０００万の上のクラスで契約する道もある。最高は３０００万円だ。ただし、全て国民保険と国民年金に入ってもらう」といった契約関係もあっていい。
企業は終身雇用でとりたがるのは会社への忠誠心を育てたいためだが、そんな忠誠心が必要なのは、従業員のピラミッドのトップ１０％だけでいい。もうそうなったら従業員じゃなくてパートナーとして契約するんだよ。 一流銀行はいいな。23区内に光熱費含めて無料の寮があるのがうらやましい。 少子化だからどんどん給料を上げざる得ない。今の子どもたちはもっといい思いするんだろうな。その分税金と社会保険料を取り立てて、おいらの老後をまかなって欲しい。 こういう終身雇用型で初任給２６万円で集めた従業員にみずほは何をしてもらいたいのか、何を期待しているのかということだな問題は、
ずっと鎖に繋いで洗脳して、どんな不正行為でもやる支店長に育てることか？ 黙ってたら人生潰されると氷河期が身を持って証明してくれたからな
氷河期世代はかわいそうだけどもう遅い
やり直すには残された時間があまりにも少ない 給与は増えるけど従業員の数はグッと減ってきますっていう意味でもあるんじゃないの 22年働いて基本給25.5
あーあモチベ下がりっぱなしだわ で、出世は遅らせるんだろ？
姑息なんだよやることが これで例年通り住宅手当8割出すならみずほすごいな。 >>689
そっか、銀行なら資格手当だの何だのたくさん付くし、あらゆるものが割引で手に入るし地味に生活してると全然金使わないしな でもこの流れで大企業と極一部中小はガンガン賃上げしそう どこの企業も衝撃的なくらい給料上げてなくてびっくりだわ。これ上げた利益どこに消えてんの？ >>698
バブル崩壊から時代が悪かったから仕方ないと思うよ。
働けるだけでもありがたいと思え、が一般的で、非正規・低賃金、ブラック企業でこき使うのがまかり通った時代だったし。 >>707
既にしてるし継続だわな
自動車業界はほぼ春闘満額回答だし、一世を風靡した商船三井の昨年の賞与は18ヶ月分とかやってる所は派手にやっている 今まで賞与で帳尻合わせてたんか？これからは昇進なしで一生ヒラなんだろ。やることが極端すぎるわな 周りの様子を見て急にこぞって給料上げ始める日本企業ほんとゴミ
こんなキョロキョロ経営者共じゃ世界で勝てるわけない 初任給は低くして3ヶ月後の本採用でぐっと上げる企業とか、
1年目だけ低くて2年目から上げる企業とか色々だからね。
2年目以降の給与はそこまで劇的には上がるわけではないだろう。 額面は低いまま。
引かれる額は天井知らず。
引かれた分の恩恵は受けれそうにない。
バカみてぇだな。 >>714
イヤイヤ、今年はホンダが
昇給は総額19,000円
トヨタがベースアップのみで、9,200円で賞与は6.4～6.7ヶ月で昇給も多いよ >>654
だね
バブルの頃なら預金を集めてきた
貸出を増やしただけで評価されそうだけど
今は客に損させるような商品を売らないと駄目だろ >>720
そのかわりトヨタは中間管理職をごっそ営業に異動させたよね 新人の初任給は上がって、その前からいた人たちの給料はは上がらないの？ えっ
海外は50万だよ
アホちゃう行かんわってなるよ
俺が若かったら日本捨ててる 新人と上層部だけ給料上げて中間層は無視。少子化はこういう対応が続いた結果だよな。 給料上げてる場合か？システム障害は大丈夫なんか(´･ω･`)？ >>654
それもメガバンの中では一番行きたくないだろうな
滑り止めの奴らばっかりじゃ >>726
上がらない、上げない、上がるはずがない。
なんで上げるの？能力上がったの？目標達成で普通だけど？その年齢でマネージャーにもなってないよな？
何いってんだゴミ（内部留保するから）利益出してから言え >>1
職種一律賃金制度をやっている限り日本企業に未来はない
海外は同一企業でも職種によって賃金バラバラ、高度職STEM職ほど給与が高いのが当たり前
全社員一律賃金じゃ専門人材は外資や海外に逃げる 来年から能力給制度に変わるんじゃん
年功序列やめるだけだな
初任給は上がるけど実績あげないと
ほとんど給料上がらない
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20221122-OYT1T50050/ >>739
それやると若い人を年功序列だからと安く使い倒すこと出来なくなるんだけど分かってるのかな？
本当に優秀な人は頭取より高給出さんと残らないぞ。 日本の銀行は不動産以外の融資制度をほとんど確立できなかったのが痛い
国債に預けるだけの運用のところも多かった
国債金利が下がって虫の息だったが最近少し戻しただけ
今は他社の金融商品の手数料で儲けている。
どんどん集約されていくしかない
入社したら退職するまでずっと社内でリストラしてる感じ
一般的な銀行は斜陽業種だよ
子供を入れてはダメ（一時期の勉強を除いて） >>689
地方銀行じゃないんだから
日本を代表する銀行で35万が低すぎるとは思わないか 上げとかないと他に流れるからな。そういう点ではユニクロが大々的に賃上げ公表したのはデカいな >>749
みずほ銀行員の日本語力はこの程度なのか
48歳で基本給32万円と言いたいのか お前ら相変わらず氷河期叩き好きだなあ
社会の理不尽を全て押し付けられた世代だぞ
少しは憐れみをもてや！ 昔は商社より高かったんじゃないか
今はずっと負けてるだろう 大企業で働いたことないから感覚が全くわからない人たちばかりだな。
バイトの同じ月給の人と同列扱いしてる人までいるし。
最近知ったジョブ型とか浮かれたキーワード使ってわかった気分になってる人も。 >>757
全て押し付けられた？
過去形ではなく全て押し付けてるし、全て押し付けていく世代だから少し語弊があるな >>716
攻めの理由じゃなくていつものスペックの人が入社してくれないからだし仕方ない >>760
海外とガッツリ価格競争しているかどうか >>690
そんだけの金を出すなら保険と年金は端金 そもそも組合健保作んなきゃ良いだけだし
それにそれは契約社員という形でもう結構な人が働いてる >>417
知らなかったことを誤魔化すから駄目なのに 勤務15年の氷河期のワシが、新卒金融マンに負けているという驚愕の現実 >>749
オレ（AKB）48（の大ファン）でみずほ銀行（の口座ホルダー）だけど32（歳）だぞ >>735
それに見合う分は若手は上がるよ例えば2年目が1年目より低かったら同じかそれ以上という形で調整はする
だが調整しなくて良い階級や年齢層は必ず何処かで出るからそこでストップしてそれより上の人は上がらないってのが一般的
今は大抵のところが職制とか職能給で警察みたいに推薦と試験受けて階級上げてく式じゃね
同じ階級にいる限り年齢幾つでも給料ほぼ同じだから調整はしやすい >>7
35万もらっても保険とかiDecoやらで手取り14万ぐらいになるよw ライバルが少ないってホント得だなあ
年収高ければ嫁もすぐ見つかるんだろ？
人生こんなイージーでええんか？ >>771
先輩15年も何やってたんすかー（ヘラヘラ） >>741
わかって無いと思うよ
実感するのは数年後かな
そこそこ出来る人でも枠の関係から給与上がらなくて転職し始めるてからが本番ww >>775
沈んでいく船の楽団員がそんなに良いか
その前に船を捨てられるなら捨てて逃げた方が得策だろ みずほ銀行は
ゴキブリ韓国（ゴキちょん）
に貸し込んで大損害！
もうすぐつぶれるから
ヤケクソの初任給アップでしょ >>741
年功序列じゃなくなるという事はスキルが上がらないとずっと給料は上がらないという事
今初任給が26万なら退職まで26万という人間もいる
無能でも長く働いたら給料が上がるシステムより健全だとは思うが 給料より頻繁に起きるシステム障害だかメンテナンス減らせよ >>741
頭取以上の給料を要求する人は最初から銀行に入らんよ
入るだけ無駄だろう >>1
俺41才中途採用、額面で基本給245,000円くらい >>790
それでも正社員なら大丈夫
勝ち組だ
日給4万円の非正規雇用を見下してマウント取ってやれ 今時銀行に勤める奴って
ジジババ客の財産確保だろ🤪 >>788
でも今から考えるとファーストキャリアで銀行は悪く無いと思う。
金融系は特殊だから他業界から入りにくい。
金持ってるところが多いからコンサルでも案件多いんで、
メガバン出身でコンサル行くと生き残れやすい。
（文科省とか食品メーカーからコンサル来ても案件少なくてきつい）
将来のキャリアゴール的にもベンチャーでCFO目指すとかもあるし、
一生メガバンにいるんじゃなければいいと思う 先輩がやらかしてる職場だから新人もやりやすいだろw 増えた分は税金その他でほとんど引かれていくから手取りはそんなに変わらないという 初任給26万円で家賃補助があれば
年間150万円は貯蓄できる 始まったようだがまだ相当しばらくは勝ち組と負け組の差が開くという状況になるだろうな
そうすると好立地の不動産なんかは勝ち組を対象に価格高騰がまだまだ続く 1年目はボーナスが満額じゃ無いから2年目で話すけど
毎月
基本給 27万（2年目で1万アップと仮定）
時間外手当 3万（月15〜20時間と仮定）
上記が12ヶ月分で、360万円
賞与
夏季賞与 基本給3ヶ月分 81万円
冬季賞与 基本給3ヶ月分 81万円
合計162万円
合わせて2年目で年収522万円ってとこかな。
実際には上記以外に手当が月1-2万程度加わるかも。
1年目は夏季賞与が10万程度だけ、
基本給も26万で年収440万円程度 うちは初任給手当はあるけど、毎年徐々に減っていくな 初任給の額面は目くらましみたいなところもあるからな。正直、どこまで労働者有利の話なのか分からん >>681
人事なんてお荷物部署が高給取ってるから現場が不満持って居着かないのでは？ >>800
能力給になって基本給は上がらなくなるだろ >>805
新卒者だけそういう手当がある
昇給したらその分が減っていって数年で無くなる
ちなみに中途採用には無い みずほ銀行は現場の糞みたいな接客どうにかしろよ行員は自分の勤め先のレビュー見てみろや 一人暮らし出来るくらいの初任給はないと。
というか欲しかったんで、それ基準で選んだ。
メーカー、公務員は選択外。
実家は都内だけど。 >>802
うちも入社5年間まで5000〜18000円の付加給が付くわ >>808
能力給でも基本給は上がるぞ。
職位ごとに一定の幅がある。
例えば入社時が職位3（適当）だとしたら、その基本給レンジが25万〜30万とかって決まってる。
レンジを超えない範囲で、1年ごとに数千円から1万円程度上がる。
基本給がそのレンジの上限に達すると（上の例では30万円）それ以上は上がらない仕組みだけど、
その頃になると次の職位4に上がって、基本給レンジが30〜35万とかになるので、
30万円に満たない人は下限の30万まで引き上げられるし、翌年以降また1万円程度ずつ上がっていく。
だいたいどこの大企業でも同じような制度。
こういう仕組みを知らず日経とかの記事を間に受けて「今は年功序列じゃない」とか信じてる人が多いが。 管理職の一歩手前までは余程のことがない限り横並びでいくので、年功式に職位が上がっていく。
上の例でいう職位3のスキル要件とか、職位4のスキル要件とか、今風で言えばジョブデスクリプションとかはあるけど、
実態としては入社何年目で到達するというのが暗黙の了解としてあって、9割の人がそれに従って昇進し、せいぜいプラマイ1年の差。
差が出るのは管理職に就く頃から。だいたい35〜40あたり。
流石に全員が管理職にはなれないので、管理職が職位7ぐらいだとすると、上がれない人は職位6で足踏みし、
その基本給レンジの上限に達したら給与は上がらなくなる。そこからは年功序列じゃないっていうだけの話。
こういうの大企業で宮仕えをしたことがないと分からないだろうね。 ウチは職位の基本給の他に支店毎のインセンティブもあるわ >>7
忘れてるかもしれないけど
初年度は税金引かれないからね
意外と初年度の手元に残る金の方が多かったりする みずほなら35前には大体調査役なり副支店長で年収1000万だろ
支店長、本部次長以上は神サマ 同期数十人に1人くらいか？ 所得税は1年目から引かれるけど、住民税は前年の年収で決まるから引かれない。
2年目の6月から住民税は引かれるけど、1年目の年収は低い（1〜3月がないこと、夏季賞与も寸志程度が普通のため）のと、
2年目から賞与も満額になるので、住民税を差し引いても年収はぐんと上がるケースが多い。
きついのは3年目で、2年目でぐんと上がった年収に伴って住民税もグンと上がるので、
給与の伸びよりそちらの効果がでかくて、3年目は2年目より年収が上がっても手取りが減ることも多い。 氷河期公務員のワイ
民間、年下より年収低すぎて泣く 初任給安くても公務員は人気
求められてるのは給与より安定なんだよな 15年以上勤めてるけどいきなり超えられたわ
26万も貰えるなんてさすがは大卒様 氷河期なんてもう完全無視だよな
少子化大増税、保険料大幅値上げでも氷河期の給料はあがらない
仕事する気まじ失せるわ 27歳で500万やが、こういう最大手はもっと貰えるんだろうなぁ… こんなの手取り20切るだろ
メガバンなのに公務員なみじゃん >>830
昔から銀行は初任給が安いことで有名だけど
５ちゃんねる経済史的には小泉竹中以前の平均初任給は3億円だからな
あまりの貧しさに驚くわ >>4
人の金で飯食わない仕事ってあるの？
バカなの？ 年功序列終身雇用の根幹であるのに、なぜか残り続ける新卒一括採用 結局、内部留保云々って言われても頑なに拒否していた賃金上昇を物価高に乗じてようやくって話だな・・・
金融政策の変更だとか打算も見え隠れするし手放しでは全く褒められん >>396
でも外資系投銀やコンサルで勤務経験があれば箔がついて転職にも有利だし、起業だって出来る
外資は定年まで働くとこじゃないし、向こうもそれを承知であの給料を出してる
ある意味年俸制の野球選手みたいなもん >>610
そういや獣医になりたいって東大理2に行った知り合いがいたが結局違う道に行った
獣医の待遇の現実知ったんだろうな 初任給なんて最初の1年は安いもんだろ
研修とかばっかだし
3年ぐらい逃げなかったやつだけが本来の給料をもらえる
ブラック以外は >>820
引かれないのは住民税では？他にあったっけ？ >>811
窓口に来るユーザーの多くは儲からない相手だからなあ
銀行にとってお客様とは金利や手数料をたくさん払ってくれる人であって、そういうお客様は別室で対応が最近の傾向だね >>845
まあ昔のエリート様は入った時点は同じだが
30で年収1000万まではエスカレーターって言ってたしな
それで少ないと言って逃げられてた訳で 初任給よりも２年目以降の昇給で差をつけたほうがいいと思うがな
若手エースとマトモで普通の人とスマホイジってばかりのゴミが大して変わらん給料だったらやる気なくすだろ >>853
やる気だして10成功して1失敗したやつよりも、なにもせずに失敗も成功も0のほうが評価されるのがジャップだから関係ない 日本は別に博士課程出ようが価値ないと思うんだけどどうなんだろう… 腐ってもメガバン。お前らの会社がなくなる方が早いと思うぞ 行員の給料上げないで預金者の利率とサービス向上させろよ
年々改悪されていく 定期はチョンバンク一択だろ
メガバンは金利がゴミすぎる そんな事より今55以上の奴をいったん全員首にしろ
本当に必要な人は後から逆に厚遇すれば良い >>859
今時円で稼ぐ会社とかサタンしか逝かない システム障害ばかりの社風をなんとかしろよ
いかにも働きにくそうな雰囲気を感じる ここに金預けてる人ってどーゆー神経してんの？
ボロボロなサクラダファミリアみたいなシステムと障害頻度とその対応みてたら、口座解約するだろ 今の金利で、銀行員の給与上げたらだめでしょ？
人件費ふくらむだけ >>858
再編になればなくなるよ
吸収する側はまあまあ安泰だが、される側の人事は… >>248
そんなのは昔の話
一度退職しグループを出たら終わり
花形のバンカーですら看板無ければ
無駄に給与高かった分
転職するにもは皆敬遠し何処も決まらないんだよ
引き抜き以外で展望なんて無い 近所で支店統廃合したりATM減らしたりしてないのみずほだけだわ
窓口は渋くなったし通帳有料化はしたけどな >>225
資格有りでしょ
しかも定年まで居れたラッキーな部類
大半はそれに当てはまらない
そして後にそれらも消える業種
その業種の人ですら
今から5年後を想定して身の振り方を
考えてるくらいだぞ 元々、大手行は２，３年目には３０万超えるので
批判をかわすために初任給は安かった
それが、平均化しただけ 大卒でも手取り20万くらいか
まあ大手銀でそれだとまだまだ先進国とは言えん 今まで20万くらいだったの！？
最大手でそれなら、そりゃ銀行なんて学生から人気なくなるわ >>878
銀行に限らず大手企業は顰蹙買うの避けるために初任給だけ低くして最初の昇給で6万とか上げるのが多いから >>864
それやっても無能な40代は報われないよ
コストカットが狙いなら
40代以上全員にしないと無駄 手数料ぼったくって給料上げるとかなめとんか！！？？
もう口座の金一生引き出してやんねぇわ 一流大学出て一流企業に入社して、米国マクドナルド店員の半分以下の給料かよ 初任給引き上げた分、リストラする人数を増やさないと >>884
近いうちに口座を持ってるだけで毎年維持費用が引かれるようになります（マジで）
三菱UFJやりそななんかは、すでに未利用口座管理手数料を新設口座からは取ってます。
https://www.bk.mufg.jp/kouza/futsu/miriyo/index.html >>885
日本は年功序列の賃金体系だから
初年度はショボイよ
夏の賞与も低いしね
2年目からグッと上がり3年目には
米国マック店員を軽く超える年収ですよ
それに社会保険料は半分会社が負担してくれるし
みずほ銀行は社宅もあるから
住むところの心配もない
君は表面的なことしか見えていない無知だと自覚して 代わりに無駄に高給取りな使えない氷河期をクビなｗｗｗ みずほ銀行の人たちは出産子育て頑張れ
日本社会を支える義務あるだろ
貧しい人の分まで支えて欲しい >>889
良く分からんが、3年目で米国マクドナルドのアルバイト賃金超えたら凄いの？
というか実際は超えてないし(笑) リクルーターから、初任給は安いけど、翌年度は上がると説明聞いてるはず >>1
初任給を５万５千円引き上げ、２６万円とする方針
まって、今21万五千なの？ >>885
一生26万の給料が貰えないお前が語ってるのが笑うわ コロナ前に比べて業績が大幅に改善したわけじゃないのに大企業が続々と賃金アップを表明してるけど
余力があったのに上げ渋ってたってことだな >>894
そういう足し算引き算の間違いでレス乞食するのはみっともないと思うの みずほの総合職の基本給は
1年目 21.5万
2年目 22.5万
3年目 23.5万
4年目 30万
5年目 32万
6年目 37万
みたいなのが一般的 >>892
> 良く分からんが、3年目で米国マクドナルドのアルバイト賃金超えたら凄いの？
> というか実際は超えてないし(笑)
マック店員が年収403万円でNYで暮らせるなる良いねw
みずほ銀行の新入社員は東京で暮らせるよw >>899
なんか話が変わってるぞ？
どこが癇に障ったのか分からんがお大事に >>900
何も変わっていないけど
変えたことにして欲しいようだねw
w 都銀とか昔から給料だけはよったじゃん
俺の新卒の時代は3年以内に三人に1人は辞めると言われて半ブラックのイメージで人気就職先じゃなかった
大量採用で入るのは簡単だったし
今も大して変わらんだろ 地銀も苦しいしもう銀行が華形じゃないんだよな。昔は田舎なら公務員、マスコミ、銀行はよいイメージ持たれてたからね >>890
氷河期はそんな採用してないから役員がもらいすぎでは ええな、給料もらえるということは社会に必要とされているということや
その分責任もあるから社会良くするために奉仕してくれ
氷河期は社会から見放されてて責任持てずに社会を悪化させてしまったからなあ >>905
どこの企業でも重要なポストは40代50代
そんなことも知らんのか？ バブルの頃再び、かぁ。あの頃言われてたよね
「金を扱う企業というだけで給料がいい。なぜだ？」 アメリカのマックって、バイトでも時給3000円だから3年目じゃ到底超えられないと思うよ 月給上げて、ボーナスで調整は普通にあるよなw
見せかけだけの賃上のところはよくよく調査して晒さないとな
別にここがそうだと言ってるわけではないけどね ゴールドマンサックスとか新卒で2000万出してんだから、日本のメガバンクも1000万くらい出してやれよ >>910
みずほ銀行の20代平均年収は600万円
時給3,000円で年間何時間働くつもりだ？
米国の年間平均労働時間は1790時間だぞw >>867
預けるって創価銀行は結構取引して社員給料も手広くやってるぞｗ >>914
もうよせ、見苦しいわ
君は3年目で超えるといったんだよ
間違ったらゴメンナサイするのが真っ当な社会人だぞ？ >>916
で？マック店員は年収何ドル？
逃げずに答えてね 米マクドナルドは従業員の時給を引き上げる。
米外食業界では人手不足が深刻化しており、同社は賃上げにより採用増や従業員のつなぎ留めを図る。
昇給率は平均10％程度で、時給は店舗の地域によって異なるが初歩レベルで11－17ドル（約1200－1860円）、
マネジャーは15－20ドルからとなる。
昇給が完了した時点で直営店の平均時給は13ドル超になると、マクドナルドは説明した。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2021-05-13/QT1OYFDWLU6H01 >>910
> アメリカのマックって、バイトでも時給3000円だから3年目じゃ到底超えられないと思うよ
米国マクドナルドのアルバイトで時給22ドル？
それ直営店で店舗運営するマネージャーですか？ >>867
一応突っ込んでおくと、サグラダファミリア(Sagrada Familia)ね この反動は高齢者社員にいくのだよな
若者の賃金が上って高齢者の賃金が下がる 日本の縮図だな >>896
賃上げして利益が増えそうまたはしなきゃ利益が減りそうなら賃上げ、というだけの話だろう
賃金は利益を増やすための必要経費の一種だからね >>2
アベノミクスの内訳
１、金融緩和の成功 ・・・ 黒田東彦の手柄
２、財政出動の緊張 ・・・ 麻生太郎の睨み
３、成長戦略の失敗 ・・・ 安倍晋三の無言 >>923
同一労働同一賃金の観点で言っても良いこと、
同じ業務への報酬に年齢要素は良くないから。 手取り22万位で住民税が月1万位か
やっぱ住宅補助交通費はしっかり出るだろうから可処分所得は15万くらいで人によっては毎月10万貯金できる額だな >>906
能力あれば、40代50代に限らず、
30代でも登用する会社が成長する。
まあこうしたことも過渡期を考えると
50代60代は降格しないなら逃げ切りか。
30代40代の熾烈な争いになりそうだな。 もうそんなにたくさん銀行いらないっしょ 痴呆銀も だけど( ´ー｀)y-~~ >>902
てか昔から焦げ付いても政府が公的資金投入して給料を上げてるからなｗ
バブル弾けた時とかそうだったんだろｗ >>923
年功序列の時代に社会人になった40代にとっては
壮大な詐欺にあったようなもんだな
会社への預金をこれから下ろそうとしたら
若い社員の給料に回したから給料は上がりませんw みずほ「初任給5.5万円上げてボーナス5.5万円下げます」
猿「いえーい」 >>933
ボーナスは年2回だけど
給料は年12回だよ 基本給30万円＋役職手当にすればいいのに
平社員は永遠に30万円で バイトだと、年収＝月給×12にしかならないけど、
大企業正社員だと、年収＝月基本給×20ぐらいになるからね。
しかも有給で休んでても給料が出る。
そういうのもちゃんと中学や高校で教えた方が良さそう。 >>936
欧米の報酬体系はだいたいそんな感じかと。
しかも社長始め役職には成果が求められ
翌年は前年の成果次第で進退が激しい。
日本も普通の国になれるかどうか。 >>937
初任給で26万の会社ってなかなかないよ 先日、みずほの行員が6000万円以上横領してたのは給料格差が今年4月以降にあると知ってたからだろうなあ。>>1
給料を急に上げる銀行は返ってヤヴァイ トラック運転手の年収、新人でも最高1400万円に 米ウォルマート
https://forbesjapan.com/articles/detail/46951
英語覚えてアメリカで運転手やったほうがいい >>939
そう書くと欧米は厳しいみたいに思ってしまうが、
切るのも早いけど、その分補充しなきゃ行けないから、
どんどん転職して需要のあるところに移ってポジション上げていくのが簡単なんだよな。
日本よりある意味楽だよ。 商社とか保険とか元々給料高い会社はどーするんだろうね？
でも同じくらい上げなきゃ新卒の給与低すぎだしな 必死で勉強して過酷なノルマ与えられて顧客に損させて恨まれながら
先輩や同期がどんどん辞めていくような世界でそんな給料貰っても意味ないだろw >>28
そうすると出来る人と普通以下との貧富差がとんでもない事になる
これってどっかで見たぞと思ったら、韓国じゃん >>928
> 能力あれば、40代50代に限らず、
> 30代でも登用する会社が成長する。
> まあこうしたことも過渡期を考えると
> 50代60代は降格しないなら逃げ切りか。
> 30代40代の熾烈な争いになりそうだな。
そもそもだけどさ
企業に新卒採用で入社して
熾烈な争いの中で
課長になり部長になるのよ
20代では係長
30代では課長代理と課長
40代では次長と部長
50代では部長から役員に
それぞれの年代で競争を勝ち抜いて来た人物が
評価される仕事をして実力を発揮する
君は企業に勤めて社内で競争した経験はあるのかい？ >>951
中途採用でいきなり部長を負かすとかあるのが氷河期世代の転職が多いやつかな それで昇給しないまま
しかも社内競争に勝たないと敗北、か さすがに今いる人の給与体系も変えないと不満出まくるだろ いとこの子供は院卒で某総研に入って初任給40万だったらしい 働いたら一人暮らししたい
と思ってたから出来ない初任給のところじゃ受ける気しなかった
都内に実家あっても 氷河期に分配する分をZ世代へ分配か
惨めだねえ氷河期おっさんwww 金も女も分配はZ世代へ
氷河期から見ぐるみ剥がしていく気だろ岸田のバカ野郎め 非正規の時給を５００円上げるだけで
だいぶ豊になるのに 調整しても５年目くらいまで100円差くらいのほぼ同じになるだろうな >>11
バカ野郎
俺は渋谷本社で勤続25年だが
基本給27万だ 手取りは色々轢かれて20万位になる
これでも何とか暮らしてはいけるぞ >>965
いや、違った
流石にきつくなってきたから転職したら
基本給35万になったわ
これでだいぶ楽になった >>963
大量の首切りが待ってるだけ
入ってくる金が増えないのに計算合わないわさ >>951
そもそも争いにならない
入った時点で区別されてるのが普通の企業です
いきなり新卒次長スタートくらいじゃないと
世界規模の競争にはもう勝てませんよってなり始めてるのが今の世の中
50代なんか頭の回転悪過ぎて話にならんのですわ 銀行業界に必要なのは
入ってから給料に差を付ける
能力主義系の給与体系だろ >>974
銀行は結構能力主義じゃね？
出世できなかったら40代後半か50くらいで関連会社か取引先へ片道出向 今年入社した人は来年入社組よりも安い賃金で働かせる 初任給２６万の時代かー。。
俺の頃は、１７万だったよ。。大昔だけど。 斜陽と言うか
どの部署もどんどん無人化を進めてる業界なのに
こんな業界に入っても何のスキルも身につかんのにな >>983
法人営業と業務の仕組みを作る側に居ればもう少しだけ持つと思う。それ以外は知らんけど。 今までが異常だったんだよ
払えるのに内部留保を溜め込み適正な初任給を払わなかった大企業のほとんどがそんな感じだろ
そら韓国にも負けるわ いや、氷河期おっさんの昇給抑えてZ世代に分配したんだよ
本質を見抜けないバカ多すぎる システムエンジニアの給料上げてやれよ(´・ω・`) みずほは初任給あげるより、システムを確立されることに資金使うべき >>983
20年かけてATMすら満足に動かせない会社の無人化ねえ
機械の面倒をみる仕事ばかり増えそうだな 若いうちだけ利用する糞銀行
産休取得後には居場所はなかった 休むやつに席はいらねーよ
社会はお前の家族ではない >>992
ゴミクソクズの狡休み敗北者に用はない
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