>>928
> 能力あれば、40代50代に限らず、
> 30代でも登用する会社が成長する。
> まあこうしたことも過渡期を考えると
> 50代60代は降格しないなら逃げ切りか。
> 30代40代の熾烈な争いになりそうだな。

そもそもだけどさ
企業に新卒採用で入社して
熾烈な争いの中で
課長になり部長になるのよ
20代では係長
30代では課長代理と課長
40代では次長と部長
50代では部長から役員に
それぞれの年代で競争を勝ち抜いて来た人物が
評価される仕事をして実力を発揮する
君は企業に勤めて社内で競争した経験はあるのかい？