【春闘】サントリー「満額回答」 平均７％の賃上げ 一律１万円のベア 大卒初任給も約３万増２６万円超 [千尋★]
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サントリーホールディングスは今年２０２３年の春闘で、
平均約７％の賃上げを実現する内容で労働組合と妥結したと発表しました。
８日に発表したもので「一律１万円のベア＝ベースアップ」を求める組合側の要求に対して満額回答し、
妥結したということです。
これにより、ベアと定期昇給をあわせて平均約７％の賃金上昇が実現します。
「連合」が５％程度の賃上げを目標とするなか、サントリーＨＤは去年、
新浪剛史社長が「６％の賃上げを実現する」方針を明らかにしていました。
また「新卒採用における競争力をいっそう強化するため」として、２０２４年春入社の初任給を
大卒で２６万円を超える水準に増額することも決定しました。（２０２３年春入社は２３万２０００円）
https://news.yahoo.co.jp/articles/01db07b182c10263192411c783737539aa4d86ee >>832
電機連合は7000円じゃないの
でも一律じゃなくて中央値だから若手とか
高卒～現業の人らはそんな上がんなくて
組合費返せよって思うわ
組員強制なのに専従がすげー使えないし
昼間からアルコール臭してるやつとかで終わっとる 45歳で平均年収1500万のNHKに勝てるやついる？ こういうのって来年の新入社員の方が2年目より給料高くなっちゃうの？
それともさすがに調整するの？ 円の価値が30%落ちて値上げの嵐で実質賃金が歴史的下落だけど給料7%あがったよ！
インフレ円安万歳！ 大学卒初任給３０万円超えなきゃ。バブルの時代から何十年経ってるんだよ。まだその程度なの？サラリーマンは 所得上がるのは、総論的にはいい事だろうけど
下請けや業者に対して、ダンピング強いたカネが
その原資だよね？
どうしたものやら 同じかどうかは分からないけど、
パソナ栄えて
日本滅ぶ
みたいな サントリー家賃補助9万まで出るからな。なかなか手厚いわ >>548
需要と供給って嘘で実際は相場で決まる。
人がいないのに賃上げしないからいつまでも人が来ない仕事って相場を超えてまで金出したくないからだからな。
誰だって損するのは嫌だし。
給料あげたいなら全体の相場を上げるしかないけど、卵が300円になったとかで大騒ぎしているうちは無理。 >>154
手取り720万ぐらいあるみたいだな
でもその720万のうち7割を消費するとして500万に消費税が50万引かれて、実質670万になる
めちゃくちゃヒドくね？
これじゃ日本が30年間成長しない理由も分かるよなあ どんどん値上げや値上げしまくれ
ほらみろフィフィさん本田圭佑さんは正しかったんや
日本は安すぎる値上げが賃上げに繋がるんや
ラーメン2000円ならアルコールも2000円にしろ
もっともっと値上げしろ
ひろゆきさんの言ってた低賃金奴隷が日本をダメにするんや 結局上が給料上げないとどうにもならない
これで内部留保もたまったままなら呆れるけど 1ドル200円にして初任給倍でいいよ
年金は据え置きなｗ今まで好き勝手なことしてきたジジイに気を使う必要はない >>1
. . . . . . . .＿＿＿_熊襲ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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サントリー級の大企業でもなきゃ、聴き慣れない言葉だもんなw 山崎白州NAの定価1万円、
12年の定価10万円にしても余裕で売れるよ 俺の給料、大卒初任給と大差ないんだな
俺のこの20年何だったんだろ 中年氷河期のワイ超涙目
就職は極少席の奪合い大激戦で、同年代の女はバブル入社おっさんに奪われ、今は年下の育休産休穴埋め、なんの実績もない新卒へのバラマキ
いつも泥を被るのは俺たち氷河期だけ
物価高でも俺たち氷河期の年収は全く上がらない
まじ暴動もんで怒りに震えてる なんの実績も出してない新卒にバラマキするなら、
今利益を生み出してる生活が苦しい氷河期、外注企業に利益配分しろよ
ふざけるなサントリーよ 従業員の待遇を良くすることをバラマキとは言わん
悔しかったら大手か官庁に就職しろよ やはり就職するなら大企業だな
若い頃、ロクに勉強せずに弱小企業に入ったらおしまい サントリーはブラックで有名だろ
ホワイトなのは本体だけでノルマ未達は即グループ会社に落とされる
そのグループ会社は残業未払いや組合員へのパワハラで労基から睨まれてる サントリーは海外売り上げ比率が50%くらいあって
円安の恩恵を受けている企業だからで
すべての企業がこうではない 白角復活せーや！
リザーブ買ってたけど物価高いからもうホワイトホースにしちゃうんだからね。 こんな会社就職してる奴は何がしたくて行くんだろうな。
大学出て酒売り歩くとか何が楽しいんだかわからない。 なんの実績も出してない新卒に利益バラマキとかどう考えてもおかしいだろ
利益配分の基本は事業の利益に貢献したものに重点配分することだ
なんら事業利益に貢献していない新卒にバラマキとか誠に愚の骨頂
恥を知れよ サントリー人事 >>858
今いる従業員に対する待遇改善が全く不十分
頭おか？ つっても社内にいるのは非正規ばっかで賃上げ関係ないんやろ？ >>860
おらグループ会社勤めだけど、何それ？w ええのう
自分のためだけじゃなくて恵まれてる社員は日本の社会とか未来のために少し自己犠牲して貢献して欲しい >>872
JBのことでしょ
グループは営業のノルマキツすぎで止めろと言われるけど実際どう? これから労働局の指導や斡旋も多くなるかもね。売上も無いのに給料上げるから泣く人が出てくる 天然水を汲むポンプ設備やタンクがカビや苔だらけって聞いたことあるけど、製品の衛生管理に金掛けなければ給料上げられるんだね ミネラルウォーターや酒、ジュースに使う水が汚いってま？ この企業に関しては今でも不買運動してるんで
これからもし続けるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
