労基にチンコロしたら、案外簡単に調査に来たわ。
ま、いかにも労基が興味持ちそうな固い業種だったこともあるだろうが。
新聞沙汰にはならなかった。

紺色の作業服着た職員が、事業所のPCログとか書類などみんな調べていった。
長年の36協定未締結、就業規則の作成・変更手順違反に無届け、割増賃金未払いとかいろいろ判明して、総務部門がメチャクチャになった。


その後も、タイムカード早押しして早く退勤したことにして愚かな忠義立てする奴、有給取得したことにして平気で出勤するヒラ（タイムカードを打刻しないが、職場PC使っている）と、それを黙認しているどアホ管理職がいるから、再度タレこんだら、また調査に来た。
タイムカード打刻時間とPCログや通勤用ICカードなんかの履歴が整合しなかったら意味がないのに。
あと、管理職に対し、僅かな手当と引き換えに深夜業の割増賃金を全く払わなかったのも是正指導されていた。


救いようのないアホみたいな職場だったから、呆れ果てて既に転職したがね。オレは。