「ホウレンソウ=信じてもらえない」「多様性に無理解」「島国根性」…日系企業、アジアで人気低下 [おっさん友の会★]
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政府は、日本で働く優秀な外国人技術者などが滞在1年で永住権を申請できる制度の導入を決めた。
日本や欧米の大企業は、中国やインドなど有能なアジア人材の確保に躍起だ。しかし、早稲田大学トランスナショナル
HRM研究所の調査によると、アジア主要国の日系企業への就職志向は下がっているという。なぜ人気がないのか。
アジアからみた日本の会社の課題に迫った。
■日系企業で働きたい 74％から40％に下落
「かつての日本企業は憧れの存在で、入社して学べるモノがたくさんあった。しかし、もう一度20代に戻って、日本の会社を
選択肢するかどうか分からない」。日系商社に長年勤める中国人女性は流ちょうな日本語でこう打ち明ける。
同研究所所長の大滝令嗣教授は、中国やインド、インドネシア、タイなどアジア主要8カ国を対象に「日系企業は海外でどう
見られているか」をテーマに22年に調査を実施、この結果をもとに日系企業などに勤務する中国やインドの3人と
オンラインセミナーを開催。同様の調査を08年や14年などに実施しており、各回の調査と比較しながら、各種データを公表した。
アジアのホワイトカラー人材が働きたい企業の国籍は、08年はトップが米国系企業で86％、欧州系企業は81％
、日系企業は74％の人が働くことに興味を持っていた。しかし、22年の調査では米国は67％、欧州は58％、日本は40％。
それぞれ下がったが、日本の落ち込み幅が特に大きかった。一方で急伸したのは自国の企業で、14年は58％だったが
トップとなった。大滝教授は「予想以上に日系企業から自国の企業に就職人気がシフトしている」という。
■TCS、ファーウェイ、中印の自国企業が人気に
日系企業の閉鎖性に課題があるという大滝教授
実際に働きたい企業の上位は、14年はグーグル、アップル、英シェル、マイクロソフト、IBMと米国勢が占めた。日本企業の
トップはトヨタ自動車が8位、ソニーが24位。これが22年になると、グーグルやマイクロソフトなどの米国企業に混じってTCS
ファーウェイなどのインドや中国の自国企業の台頭が目立つ。ちなみに日本企業は18位にパナソニックとトヨタが入った。
ここで気になるのは企業を選ぶ時の基準が大きく変わっていることだ。
同調査によると、14年の選択順位は企業のブランド、製品・サービス、企業規模の順だったが、22年は成長のための
育成の機会、報酬・福利厚生、事業の成長性に変わった。大滝教授は「特にZ世代と呼ばれる20代は、大企業志向よりも
個人にとってプラスになるか否かに基準が置き換わっている」という。
かつて日系企業で働く障害は圧倒的に言語の壁だった。しかし、22年は言語に次いで、閉鎖的な雰囲気、限定的な昇進
低い報酬を問う声が高まっている。日本の会社の課題は言葉の問題以上に「島国根性」とも呼ばれる閉鎖性なのかもしれない。
つづきはそーすで ヤフーニュース 日経スタイル 3/11(土) 7:47配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/9955fd2a07feb37cd0c6312c6b6aace7144ff292?page=1 >>1
インタビューした中国人は言ってないのに記者が勝手に「島国根性」とレッテル貼って垂れ流すいつものパターン >>1
日本人が悪いんだ！！
島国根性が悪いんだ！！
こういう素晴らしい記事を増やしていこう ＞「かつての日本企業は憧れの存在で、入社して学べるモノがたくさんあった。しかし、もう一度20代に戻って、日本の会社を
＞選択肢するかどうか分からない」。日系商社に長年勤める中国人女性は流ちょうな日本語でこう打ち明ける。
なぜに商社の人に聞く 欲しいのは優秀な人材じゃなくて安くて都合のいい使い終わったらその後の面倒は国に放り投げられる奴隷だからだろ
そもそも優秀な人材を留めてまで独自でやる研究開発をする気がないし、優秀な人材を留められるだけの報酬出す気もない ジャップ企業なんかに入ったら頭悪くなるで
無駄に滅私奉公を強いる基地外が経営者のみならず労働者にもおるからな 高度成長期の育てるより出来る人間を連れてくるってスタンス
これが致命的に国内企業を劣化させた 総合病院の評判の悪さは半端ないしね。事務、看護、医師、経営と全て末期症状。 その前にもう企業に縋る形態から変化してるよね時代が
テレビ局の落ち込みとか最たる例でしょ まあ日本の企業がここから大きく伸びる気配は微塵もねえからな
そのまま伸びずに終わるかはまた別の話だが成功しそうなビジョンが見えないと優秀な人は来ないだろ ＞日本企業のダイバーシティは言葉だけ。男女比や外国人の比率ばかりを気にして
ほんとこれ。まさにこれ 老害ってやたらと対面にこだわるよな。
今どき対面とオンで何が違うか説明してほしいわ >>1
ゆとりやゼットみたいな文句をほざく訳ですね 中国人は国家動員法や国家情報法が有るから
本人の意思に関わらず中共の指示で
テロ行為やスパイ行為をするぞ 日本人のほうが優秀なのにわざわざ土人を雇う理由がない うちの複数の海外支店、現地採用辞めまくりで体制維持不可能
本社に掛け合っても給料はどうにもならんからヘッドも辞めちゃった
やはり給料が安いのが致命的らしい 信じてもらえない？
外国人なんか信じてたまるか
技術盗んだり破壊工作したりしに来てるくせに 日本人でさえ耐えられないのに外国人が日本の企業文化に馴染めるはずがない >>31
原因わかっててもそれでも尚、給料上げないのはすごいな ＞「日本企業はホウレンソウが大事だと言うが、外国人を信用していない、
＞任せてもらえていないと感じることが多い」
これは仕方ない気がする。そもそも、ホウレンソウと信用って違う問題でしょ。 >>31
外国人はそうやってすぐ裏切る
金の切れ目が縁の切れ目 >>37
外人になんか任せられるはずがない
劣等土人の分際で日本人と同等のつもりなのかこいつらは >>36
もっと金寄越さないと辞めるぞなんて脅してくるような連中なんかいらんだろ >>3
既婚者の控除全部無くす＆独身税取られてる側の何らかの優遇措置があれば考えてやらんこともない
くらいの話だな というか日本企業の問題点は「持ち帰って検討します」とかやるスピード感のなさだよ
しかもその場で判断を下せないものを交渉に寄越しているという大幅なマイナスイメージがつく 専門職にコピー取らせたりゴマすりだけの無能が同じ給料だったりとにかく非効率でキャリアプランが立てられないからな
有能な奴はまずこない 差別のないところに
差別を作っていけば
俺たちパヨクの価値が上がるぜ
うひひ 飲み会も仕事のうち
乾杯する時は上司のグラスが上や ガーファみたい企業が一個でも有ればねぇ
政治っ何もしないとホント何にも出来ないみたいね
これからもずっと自民党で何もしていかないと思うと何か日本人可哀想に思えてくる >>46
責任の所在を曖昧にするやり方のツケが回ってきてるんだろうな >>46
即決したら「なぜ相談も無しに決めた！？慎重さが足りん！報連相はどうした！」
持ち帰ったら「なぜ即決しなかった！スピード感が足りん！」
とか言うアホがいる上に持ち帰ったほうが文句言われる数が減るからな >>46
ネチネチ偉そうに値切っておいてその場で決められないとかありえんよな
納品後も延々クレームで呼び出したり
その辺華人は値切ったら即決で一度決めたらゴチャゴチャいわない 日本には日本のやり方がある
気に食わないのならくるな
働かせて欲しいというから温情で使ってやってただけでこっちは土人なんか来なくても別に困らないから
それだけの話 報告がないとただただ遊ぶだけだからね。潰そうとしてるのかしら >>57
平成初期からタイムスリップしてきたのかな？ そもそも日本の企業って法律すら守らん経営者ばかりだもんな >>51
でもガーファって結局アメリカだけなんだよ
他のどこの国にもそんな企業ないから
アメリカにしか出てこないのに、日本にもあればな～は・・・
トヨタソニー任天堂etc.が出てくるだけ凄いっしょ なんで中国人にばかり聞いてんだよ？
ただのチャイナのプロパガンダやんけ
もう他国の企業へのスパイ活動は完了したから、中国企業以外はぶっ潰せ
みたいな話でしょう？
ばかばかしい。 日本は優駿な人材よりも官僚の天下りを受け入れる方が会社が大きくなるというキチガイじみた慣習をやめるべき >>12 外国人株主に搾取させる法案通す政治家の代わりを用意しない有権者のせい もう既に壺汚染民族的詐欺国家だからなあ？（笑）
しかも末期的手遅れ感しか無いwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 優秀な人材がわざわざ安月給の日本に来るわけ無いだろ
来るのは情弱な奴隷だけ なんでこいつら中抜きしたことに怒るの？って思ってそう 英語話せない年功序列主義の頭悪いハゲたジャップの下で働ける外国人なんていませんよ
数年で日本出る 底辺ばっか輸入して奴隷仕事させるつもりが泥棒にジョブチェンジ 日本自体は観光に最高なんだけどね
働くとなると日本人は頭悪くなるから ボトムアップ方式の日本やり方はもう古いかもね
アメリカや中国なんかは完全なトップダウン
上からの指示を淡々とこなせばいい
報告や連絡相談なぞぶっちゃけ不要
下の意見なんてなんの意味もなさない 大体優秀な外国人なんてものはパヨクの妄想の中にしか存在しないのよ
日本人が一番優秀だし人間性的にも優れている 今の60～70代が酷すぎるからな。政治家見たらよく分かるｗ 日本否定論はいつものこと 共産主義者の得意とする論説だよ 尻馬に乗るアホウを笑ってやろうね >>79
ほんとなんで日本人か土人にあわせてやらないといけないんだ
図々しいのにも程がある 日本人は我慢して会社も辞めないのに
こいつらは従順ではないなあって呆れてそう >>1
日本人の思考、陰湿陰険な人格は世界から嫌われる。
おまけに子供を世界中から拉致誘拐、そのテロリストを匿い支援する世界中に放射性物質を撒き散らす為替操作テロ国家 プレゼンなのに若い奴は自分の意見を熱く語るなみたな空気
やる意味無いわ 昔うちにもチャンコロの新入社員（女）がきたから毎日怒鳴りつけたり乳揉んだりしてやったらニヶ月もしないうちに逃げていったわw 日本人が悪いで盛り上がろうぜ
俺たちパヨクの価値があがるから
うひひ >>89
さすがにニュースになるわ笑
泣き寝入りするのはジャップメスだけ笑 国際競争をしていて、スキルの要求が高いから仕方ないね そら自国に働き口があったら出稼ぎなんて行きたくないだろ まあ日本人みたいに黙って奴隷しれくれないからな。下みたいなトピックでも日本で働くのはやめた方がいいってコメントもちょくちょく見るし、日系企業はそういう立ち位置。
https://www.instagram.com/reel/CnXvol6p2Qo/?igshid=MDJmNzVkMjY%3D >>10
何度二十代に戻ろうとその時代じゃ憧れの存在だろ┐('～`;)┌ スパイしに来てるチャンコロ土人とかこちらから願い下げだね
日本人のほうが優秀だし 日系企業がアカンのは結局労働者がクソ待遇でもやめないし、起業しようという根性も能力もないことが
原因なので結局ぶつくさ言っている日本人も他人事というわけでもなく、こういうことになっている原因ではあるんだよな 島国、高齢化、集団行動
これが最悪の組み合わせ
みんなで停滞すれば怖くないの精神
象徴がハンコとFAX >>99
停滞してるなんて言ってるのはバカパヨクだけ そもそも日本人なのに報告と連絡の違いを答えられない馬鹿が多過ぎる これらが守れないから商品のクオリティが下がる
って考える事が出来ないのが外国人って事か >>98
失敗を避けて堅実にコツコツ生きるのが尊いって教育を長年やってたらそりゃ起業メンタルなんて育たないわな で、ゴーンがボスやって日本人イビリしてたNISSAN ＞多くの外国人観光客は、「日本は食べ物が美味しく、独自の文化があり、治安もいい。さらに円安で物価も安くなっている」と評す。一方で「企業の閉鎖性、内向き志向はなかなか改善されていない」
治安の良さと閉鎖性って表裏一体だろうに >>100
捏造しないと保てないほど落ちているよな
ネトウヨの周辺では何故か景気回復しているらしいけど GAFAMの取締役見るとインド人と中国人ばっかり
日本はジジイばっかり マスコミの印象操作に騙される奴なんて居るの？
こんなの円安だから当たり前
日経はアホか もう日本から欲しいものなどない
外国の技術者を使えって
ロケットスレでも喚き散らしてたもんな
貪欲さに頭が下がる ダリット(日本でいう穢多・非人)の印度人がヒンドゥー教にはITエンジニアって職業ないからってその職について夢を求めてアメリカに渡るんだけどアメリカでもバラモンとかの上位階層の印度人がカースト制持ち込むんだってなw >>114
欲しい技術はないのに外国人使え？
意味わからんな
本音は欲しい技術があるから外国人使えって
言いたいんだろうなw 爺ってまじで使えないからクビにして底辺労働者にしたほうがいいよ
管理職？やめとけ孫正義すらあのざまだよ
爺になると使えなくなる ホウレンソウとは
ホウ 放置
レン 連休
ソウ 早退
の事だよ。＾＾ ローカル言語をわざわざ私費で習得してまで来たのに給料が非常に安い
奴隷を使うような口ぶりで命令する なんで外人の意見なんて聞いてるの？
頭おかしいの？チョンなの？ 結局爺が国を腐らせるだけで何も役に立たないことがいけないね
爺が生涯現役とかほざいて消えないことが最大の問題 そりゃ韓国企業より給料安いなら相手にされないよ
日本みたいに有能も無能も初任給で一律なんて論外
有能な人材欲しければ最初から年収1000万円単位の交渉だよ >>117
大学でも地方自治体でも企業でも何でも入り込んできた
最初は柔らかい物腰で荷物持たせてとか言ってさ
そろそろ強気になってきてるから注意が必要ですね
チベットでも最初は農民の荷物持ってあげたりして
仲良くしていていきなりだったからね
理屈はないし通らないし会話は不可能目的の遂行あるのみが正体 多様性＝拒絶することを許さない
独裁者が好きな言葉 新卒一括採用で初任給一律
これを辞めない限り有能な人材は雇えない
日本は完成された理想の共産主義国
トヨタを見学したソ連共産党幹部が感動したという話がある 賃金安いのだけが理由だろ
多様性とかおまエラの特殊な思想を強引に持ち出すなよ 日本を復活させるなら爺を捨てて若いやつでやれ
早い話が最低賃金を大幅にあげろ
爺は特別に最低賃金以下で働く権利をやる 環境もあるけど円安が原因だろうな
コンビニですら外人の店員が減ってきてる
気がするw 爺がモノを作る？
いらねえよ
爺が通用するのは技術発展がない世界だけだ ＞日系企業で働きたい 74％から40％に下落
逆に分かってる奴からするとまだ40％もバカが居るのか？って事だな
公私問わずヤクザまでもの99％の重要なポストが日本人支配なのに来てどうすんのよ
こっちとしても異文化時限爆弾にしか見えんし来ないでもらって結構だよ 日本は日本人だけでやっていける
日本人は優秀だからね
日本人ほど勤勉で賢くて献身的な民族は他にいない
土人はとにかく金に汚い 外国人を叩きたいが日本の会社風土のブラック性も擁護したくないネラーが右往左往するスレ >>139
重要なポストが日本人なのは当たり前だろ
外人になんか任せられるか 米某通信会社に居た事あるけど
ホウレンソウは寧ろ日本の企業より
徹底されたと思うね
主に情報共有の面で効率化が図れるってのかわ大きい
大きな案件に成れば成る程重要視されてたけどね 最近の高校生も有能なやつは東大受験せずにハーバード大学とか入学して
Amazonやアップルとかアメリカのトップ企業就職だろ
東大生もの官僚や弁護士の法学部は嫌って定員割れ
海外企業就職や起業にシフトしてる 日本人はサタンで反社会勢力
少子化で滅びるしかない
サタンはカルト移民で滅ぼしてやる スパイが多すぎてホウレンソウして良いか迷うレベルなんじゃ？ >>144
本人に還元無ければホウレンソウしないわなwww 日本人でも日系企業で働きたくないくらいだぞｗ
そりゃそうだろ(´・ω・｀)
なんつーか、変なのが固まって流動が起きなくなった
竹中みたいな池沼がニチャついて下層を混ぜ混ぜしてるだけ
何の意味もない。これをぶち壊せるのは若者だけだが
若者に力がない 日本の会社なんて新しい事や変わる事をしようとすると高齢役員達に処分されるんだぞ
無難にただ老害がチューチューできればいいそれが日本という国
そんな国に働きに来てどーすんの 永住権を与える？
なあしれっとなにしてくれてんの？
ゴミキッシー >>149
還元有無関係無く
下も上も素早く動けるからだよ
チーム編成するのも素早く出来るしね 外国人と日本人は別の生き物と思うぐらい考え方違うからな 日本企業は非生産的な旧態依然とした慣習が癌だなぁ(´・ω・｀) 老人が新しい物に変えようとする時は注意
自分達の欲望を注ぎこむために
古い良い技術を蔑ろにすることもあるんですよ >>153
外国人には日本に来ていただかないと日本が保たないよ
日本人は減る一方だからね オモロイことやろうぜ🤣という雰囲気が日本企業からはまるで伝わって来ないよな
公務員みたいにひたすらミスだけに気をつけてシコシコ、シコシコ、そんなイメージ >>131
海外の反応でよく聞くのが戦後のゴリゴリ組合労働の空気がまだあるって言ってるな
俺らって時間止まってんだよなあそこでｗ ほとんどの凡人は日本企業がいいよ
外国の企業はごく一部の有能と大多数の凡人は天地の差
日本企業は無能でも一律横並びで
みんなと同じ給料もらえる
日本企業万歳だよ 良いことよ
うちに来た中国人は財務諸表や社則集をコピー紙て持って帰ってやがったからな
技術職ならもっとヤバイもん持ち帰るやろ >>156
日本人は日本一を目指そうとする
組んで仕事するの嫌い
自分が自分がで分け前は少人数で分け合う
だけど詰めが中途半端
何も考えず揉み手で出世しようとして出来てしまう 何はともあれ旧時代のジジイが上にいるってだけでもう終わりだと傍から見てても思う
トヨタで社長が来たら起立！って北朝鮮みたいな事やってて怕くなつたよ 日本人も若者は韓国に憧れるようになったし日本という国に魅力がなくなってきてるんだろう 監査法人をなんとかしてくれ
アイツら足枷が過ぎる
というかあんな仕事に貴重な人材リソースを
つぎ込んでる場合じゃねえ そりゃ日本人でさえできればこんな国で働きたいとは思わないぐらいだし 今の日本で必要なのは肉体労働に従事する現業系に必要な人材
オンラインで完結できる仕事してる奴は2年後3年後はホームレスになってること覚悟したほうがいいよ 「日本の社会がいかにダメか痛烈に批判する海外の友人」という創作実話の系統
もはや我が国の国技と言ってよい >>166
韓国人の若い世代はヘルコリアで
国籍捨ててタイやフィリピンに逃げてるよ
鶯谷の韓国人女子大生売春婦も激減で
日本に働きに来る韓国人も減ったけど >>1
それを伝えて全員中国に連れ帰れ
チャイニーズドラゴンとか要らんぞ この30年の低成長で賃金が安いから粗が目立つようになっただけ
とにかく安い
のに労働環境も良くないとなれば
日本人以外は逃げ出すに決まってるだろ ベトナム人が大量に入って来とるやん
魅力ないなら来るなと >>1
こういう記事はメディア側にお問い合わせしないとね 日本の経営者って無能過ぎて日本以外じゃ通用しないと思う >>77
>人間性にも優れている
典型的な反例がどの口で言ってんの🤭 作文だろうけど
昔と違って治安の良さやインフラでは釣れないから
やっぱり金だな 高卒とN3くらいあれば就労ビザ出せよ
もうそんなレベルじゃないと外人こないぞ 「ホウレンソウ=信じてもらえない」「多様性に無理解」「島国根性」…日系企業、アジアで人気低下 [おっさん友の会★] の原因ｗ
アベノミクスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
アベノミクスの期間に日本経済は停滞したため、日本の国際的地位が顕著に低下。
企業の利益は増加し、株価が上昇したが、非正規就業者を増やして人件費の伸びを抑制したため、実質賃金は下落。
その結果、「放置された低生産性と、不安定化した労働市場」という負の遺産がもたらされたとの事。 >>159
遊びでやってるんじゃねぇから当たり前だろ
ガイジンのそういうふざけたノリは日本には必要ないから 「ホウレンソウ=信じてもらえない」「多様性に無理解」「島国根性」…日系企業、アジアで人気低下 [おっさん友の会★] の原因ｗ
自由民主党 総裁 岸田文雄（実は東京都渋谷区出身、父親が広島県広島市出身の元自民党衆院議員の世襲議員）
理由：
①日本国を先進国から途上国（東南アジアなど）以下の国にした政党である。
現状：
2022年の労働生産性 OECD加盟国37か国の中で日本は27位、主要7か国の中では最下位ｗ
②新型コロナウィルス感染対策・経済対策の失敗
現状：
1月経常収支 過去最大の赤字ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
GDPが4位転落ｗ
③外交の失敗による近隣諸国との緊張の拡大（中華人民共和国、大韓民国、ロシア連邦など）
現状：
中国、日本人に対する短期ビザ免除は引き続き停止
④日本国憲法を改憲し、自衛隊の国軍化、自衛隊法を改定し、徴兵制の復活を画策している。
台湾有事の際は、米軍ではなく自衛隊が中華人民共和国と戦争する必要がある。（元首相安倍晋三が主張）
現状：
安保3文章の改定ｗ敵基地攻撃能力の配備ｗ戦争のできる国へｗ防衛増税を閣議決定ｗ
⑤ロシア連邦のウクライナ侵攻の際に、米国に追従し経済制裁を行ってしまった為、北方四島の返還、地下資源、農水産物の輸入
ISS（国際宇宙ステーション）での宇宙開発が困難に陥り、ロシア連邦の次なる標的になる可能性がある。
現状：
ロシア 日本国は「非友好国」≒ 敵性国家ｗ
⑥未だに日本銀行を使った量的緩和を推進し、円の価値を50年前までに下落させている。
⑤⑥の結果、通称「岸田インフレ」が現在ｗ進行形ｗ
⑦自由民主党は旧統一教会と政策協定をしている政党である。
証拠：
岸田首相、同性婚に否定的な考え 「社会が変わってしまう」★5 [愛の戦士★] よりｗ
>725 名前：ウィズコロナの名無しさん[sage] 投稿日：2023/02/02(木) 14:42:44.49 ID:fv/E/tKG0
統一教会のおかげで日本国（政策決定は政府与党自由民主党ｗ）は同性愛者を認めないんだから日本人は統一教会に感謝して全財産を統一教会に上納しなくてはいけない
⑧「次元の異なる」閣僚らの辞任ｗ ほうれん草は良いと思うけどなー
程よく鉄分含んでて、貧血気味にはよかよ
湯がいて鰹節乗っけて醤油ぶっかけて熱々の飯で食う
入れ歯の爺いでも食えるし… >>165
気に食わないのなら日本から出てけばいいんじゃね？
海外で食いっぱぐれても二度と帰ってくるなよ 「次元の異なる」岸田内閣の辞任リストｗ
高市早苗ｗ経済安保担当相ｗ放送法の解釈を巡る内部文書が捏造でなかった場合は閣僚や議員を辞職するか問われ「結構だ」ｗｗｗｗｗ
現状：
【総務省幹部】一般論として、行政文書の中に捏造があるとは考えにくい [Hitzeschleier★] ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
放送法文章は「全て行政文書」！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
鈴木英敬ｗ内閣府政務官ｗ公選法違反で国会会期中に辞任目前ｗ
詳細：
おととし10月の衆議院の解散日から投票日までに、国の公共工事を受注していた選挙区内の13の建設会社から総額1060万円の寄付を受けていたこと
がNHKの取材で分かりました。
公職選挙法は、国の公共事業を請け負っている事業者が国政選挙に関して寄付することを禁じています。
秋本真利ｗ外務政務官ｗ秘書給与法違反ｗ再エネ関係者から180万円献金ｗ国会で虚偽答弁ｗ国会会期中に辞任目前ｗ
2023/2/4
荒井勝喜ｗ首相秘書官ｗ性的少数者への差別発言でｗ国会会期中に辞任ｗ
2022/12/27
秋葉賢也ｗ復興相ｗ辞任ｗ
杉田水脈ｗ総務政務官ｗ辞任ｗ
2022/11/20
寺田稔ｗ総務相ｗ国会会期中に辞任ｗ
2022/11/11
葉梨康弘ｗ法務相ｗ国会会期中に辞任ｗ
2022/10/24
山際大志郎ｗ経済再生担当相ｗ国会会期中に辞任ｗ
その他：
2022/12/21
薗浦健太郎ｗ自由民主党公認衆院議員ｗ政治資金規正法違反でｗ議員辞職ｗ 働き方改革を転換。労働時間の制約を外し、さらに労働生産性を向上させる。
家庭教育・学校教育・社会教育の見直し強化。ゆとり教育の撤廃。
国外の労働力に依存しない仕組みの構築 >>186
食い過ぎは結石に要注意w
ブロッコリーとかもな 「ホウレンソウ=信じてもらえない」「多様性に無理解」「島国根性」…日系企業、アジアで人気低下 [おっさん友の会★] の原因ｗ
日本国は新型コロナウィルス感染大国ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本国は感染者・死亡者が少ないというのは大嘘ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
2023/3/11
日本国の新型コロナウィルス感染状況
累積感染者：33,326,421人
（世界ランキング：6位）
死亡者：73,169人
（世界ランキング：20位）
新規感染者：9,100人
（世界ランキング：3位）
死亡者：118人
（世界ランキング：1位）
2022/10/11 全国旅行支援（支援の条件ｗワクチン3回接種ｗ）、水際対策大幅緩和（岸田文雄が閣議決定ｗ）以降の感染者、死亡者ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
感染者：11,722,805人
死亡者：27,489人
政府与党自由民主党・公明党によって、日本国民と外国人労働者がジェノサイド（大量虐殺）！！！！！！！！！！！ >>190
要はサビ残だけで利益出せる経営者ユートピアをくださいと
アベ派に投票しな
喜んでやってくれるよ 残業を厭わない有能な人から首を切っていきましょう
改革されたら我々の無能さが目立って居場所がなくなります 「ホウレンソウ=信じてもらえない」「多様性に無理解」「島国根性」…日系企業、アジアで人気低下 [おっさん友の会★] の原因ｗ
身の程知らずの和猿の>>189がいるからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
身の程知らずの和猿の>>189が陳腐な短文レスを19回も「ERROR: We hate Continuous..連投してるで」ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
証拠：
189 名前：新規スレ立て人募集 社説＋の募集スレまで[sage] 投稿日：2023/03/12(日) 03:26:52.98 ID:YEDoTv7f0 [19/19]
>166
バーカ でも受ける側の日本人も責任逃れと面倒でホウレンソウ拒否するからね
んで問題化したら外人が黙ってたからだ
言ってくれたらクソッ!とか芝居打つ 閉鎖的というのは
オモテに出せない態度で仕事する者が居るという事 前もって告知、通達をされずに
後から何でやってない？と言われる状況。
そんな理不尽のためにアレを気をつけろコレを気をつけろと
警戒して連絡をし合わなければいけない。報連相はそれ。 >>1
中国人は来なくていい
てか、いい加減西側諸国は独裁国家とは断交しろよ
技術や制度の民主国家の成果だけ貪り食ってやりたい放題
冷戦時代に戻れ >>201
公務員はそれが通るからね
民間でも通ればみんなやるよ
外人も文書残したり通話記録残したりして対策するよ >>37
外国人じゃなくても、建前で実際はホウレンソウ軽視だよ。
正確には「都合のいいことだけホウレンソウ」だからな。
ホウコク→聞いたら都合悪くなるから聞かない。
連絡→俺の時間を邪魔するな。俺が都合よく連絡したらyesといえ。
相談→面倒だからするな。
たいていはそんなもんだろ。 >>205
うーむ
負け戦でも次に乗っ取るのが日本人だった時代じゃないから
困ったな 報連相が必要なのは
情報の共有から外れた者がハメられるからという事。
最初から全体に通しならそんなことは起きないから外人から見ればwhy?となる。 日本人の方が安くまたは同額で使えるなら日本人使うし
外国人の方が安くないならそりゃ使わんよ
そして日本人の給料水準自体が高くないからお互いに利害が一致しないのよ 海外からも信用されてないそうだ
キメセク✩ヤリコンパーティー参加者の
大企業幹部に 国会議員らは特にね 円安のおかげだな
円高時代は、イスラム土人がシャブや偽造テレカを公園で手売りしてた
あんな無法地帯に戻ったら、ゆとり世代はイスラム土人に駆逐されてしまう 前から技術だけ取られて捨てられると言われてたじゃんw
もう用済みなんだよw
日本人を無能として捨てて外国人を手っ取り早く入れたツケだ 日系企業に就職出来なかったおじさん達の恨み辛み妬み嫉みが渦巻く良スレage 今の外人が求めるのは日本の企業というより日本の治安とユルユルな法律と快適な公共サービスだからな
まともに生きていこうって考えの外人より犯罪者に甘い国だから 海外の企業で働くならそこに合わせるじゃん？
ボスが神や合わなきゃその日に段ボール
日本企業で働くなら向こうもその気で来るんだから貫きゃいいいんだよ
企業が合わせる必要はない >>1
ジャップランドには差別主義者しかいないから仕方ないね
LGBTとの共存も受け入れられない精神的に未熟な劣等種だし中韓の奴隷国家になって教育してもらうべき >>218
もうそれで結論出てるからな
奴隷実習生のツケは必ず払わされるで
見ててみ >>3
結婚して子供いて幸せな家庭を築くのが普通、お前はそんな人生で金だけあって悲しくないのか
と色々な人に嫌味言われてきたのにどういう事？ｗ >>190
その前に外資がすでに入り
ほとんどの日本企業の収益を越えちゃったから
ぜんぜん信用されてないんだよ
証券や銀行も >>220
日経スタイルだからな
記者は誰だろう
どんか経歴の持ち主かねぇ >>211
日本の企業のハラスメントで、いまだに情報外しでハメたらダメです。
嘘や噂で評判下げたらダメですとかあるからなぁ。
お局さま、派閥組んで派閥に従わないの敵視したりとか、
実際にはホウレンソウダメダメだもんな。
というか、バブル以降の評価がコミュ力とかで、
要領のよさや口の中旨さ重視した悪影響。 >>224
もう支払ってるよ
失踪したベトナム人実習生と犯罪で逮捕されたベトナム人の検挙率は比例してるしな 海外のクソ企業でも上司は働かない
ヒラは馬車馬査定はお気持ちなんて普通にあるだろ
海外！に夢みがち
どの国を想定してるんだがしらないが >>231
まだまだこれからやで
不利な二国間協定結ばされたり
日本人が出稼ぎいったときにやられる ほんとパヨクは日本はあれが良くないこれが悪いとケチつけてばかり
そんなに日本や日本人が気に食わないのならさっさと日本から出ていけばいいのに >>6
記者の名前と経歴、国籍が出ないのは卑怯だよな
アメリカとイギリスの有名誌に滅茶苦茶反日の奴いたからな
お気持ち垂れ流しで記事作ってたよな まあ何十億積んでも中国サッカーに行きたがらない一流選手がいるように、
ガチなグローバル企業以外はどこでもローカル性があるから、合わないならいくまでもないわ。
つーかメリットないならわざわざ居心地も良くない外国企業行きたくないだろ ネット上でほんと不評になってるのがきつい
観光には最高で住むには最悪とかしょっちゅう書かれてるし 右肩下がりに沈み続けているジャップランド企業なんか誰も興味持たない >>239
不評で結構
日本のやり方に文句があるのなら来てもらわなくてもまったく困らんし 情報網が発達してベトナムやフィリピンも低賃金で来てくれなくなるけど
今はミャンマーとかラオスとかもっと後進国から入ってくるのか 高い給料払わないといけないんだったら土人なんかいらんし >>239 それで結構じゃないの、住み着かれたらたまったもんじゃない
すでに住み着いてるのも居るけど、基本自分に甘くて相手に厳しいワガママご多いよ >>245
賃金だけならまだしも世界的に民度が低い人権意識のない国って知られたからな
もう破滅するしかないよ
このスレクズネトウヨ多いな ジャップ企業はデシジョンメイキングする層が馬鹿文系が多いからな
そもそもちゃんと説明しても馬鹿は理解できないし、馬鹿が信じるのは「○○さんが言っているから大丈夫」って部分だけ
そりゃ海外の合理的思考ができる優秀な人材は寄りつかないよ >>247
このレベルの発言をリアルでするやついるからな
外人にどれだけ助けられてるかわからない白痴 丁髷も切ってネクタイもした
帽子も持ってステッキも持った
うん頑張った 結局は帝国のお膝元なので腐っていっちゃうのよ
帝国が何やったか知ってる？ ちゃんと教えろよ歴史は
とんでもない国だぞ 高齢者ってのは反省しても改める機会がもう無いからな
肯定と祝福だけを求めるんだよ
市場を潰そうが評価が落ちようが知ったこっちゃねえ
「セカイのトヨタ〜ソニーはウォークマン〜パナソニックは松下幸之助〜ソ連は崩壊した〜セカイのニッポン〜」
ずーっとリピート再生し続けてる
それを邪魔する奴は許せない
右翼ってのはそういう存在だ >>244
そこいらの国も当然のことながら他へ行ったほうが儲かるんだから日本は二の次三の次でしょ ホウレンソウは大事とよく言うけど
上から下の者への連絡はないよな >>256
ミャンマー人が今増えてる
安部の時に相当テコ入れしたらしいので日本語検定1級持ちが増えてる ホウレンソウ？
まずホウすらしないのしか居ないから機能しないわ 朝鮮カルトの政治で日本が劣化しすぎた
ここ10年で日本の人気が落ちるのも当たり前 日本人でも非正規は待遇が悪いのに
外国人だと尚更やろ 帝国は一般人にやらせたことを自分の手柄だとふんぞり返ってるだけ
ふんぞり返った末路には腐った未来しかない
改心もせず本当に支えた一般人に仇で返す
こんなクソ政府は世界にないね 公文書が捏造だと数週間議論してしまうような国だよ？ 最貧国奴の立場に立って考えたら日本に来るメリットって無いんだよな
英語が身につくわけでなく金が良いわけでなく幅広い権限持たせてもらえるわけでもない、挙げ句の果てには差別セクハラ使い捨て
もはや騙して連れて来る以外無いがそうすると恨みを持った集団を抱えることになる 技術は遅れてるわ金は払わないわ時間にうるさくて内容も細かく厳しい
そりゃ人来ないよ別に外人いらないけど >>1
日経www
散々中国投資を煽ってた日経www😂 条件が悪くても魅力的な人で溢れてたらワンチャンあるけどシワシワな人だらけ、、、🥹 日本は労働者なのに
なぜか経営者みたいな
ことを言うバカが多い >>257
だいたいホウレンソウ言うやつは自分は隠すね
相手に先に言わせるから癖つくんだろう 味方の兵士同士で殴り合いながら
敵兵を倒さないといけないからな
優秀な海外人材で残るのは
研究職のスパイだけ 結局最後の最後まで近代化民主化出来ない中小経営陣と似たもの同士の労働者しか残らんのにな
このスレって老人じゃない層も多そうだけど中年でこれだし 中世ジャップランドの末路
美しい国日本をトリモロス！ 日本人には日本人のやり方がある
外人にせよここで日本叩きしてるパヨクにしろそれが気に食わない、合わせられないのなら出てけよ >>275
過疎村と同じこと言っててワロタ
まさにそっくりだよな
ジジババだらけ、古い社会、金も未来もない
それで東京蹴ってオラが村に来てくれると思ってる 真面目な一般人を利用してきただけ やってきたのは一般人
侵略者のくせに何偉そうにふんぞり返ってんの？
もう全部バレてますよ？ >>275
今の小学生がどんな教育受けてるかしらんの？
まじでやばいなぁ
ジェンダー教育とかSDGsとか拒絶反応しててももう遅いよ 土人は来なくてけっこうです
日本はアジアの欧米人と言われてるから
そもそも土人と合わない >>279
アジアの欧米人で喜ぶ時点で終わってるけどあなたには名誉なんかね 日本もイギリスみたいになっていくだけ
過去の栄光に縋り、色んな国を見下し、そして落ちていくだけ 土人を見下してなんか問題あるの？
シナチョンなんか土人どころか同じ人間とも思えないし 日本人はチャンコロやチョンなんかとは人間の出来が違うんだよ 会社に齧り付かないと生きていけないような低能笑える 目的が違うからなあ外人とは(´・ω・｀)本人が良ければ押し合いへし合い道はゴミだらけだからな外国は 「日本企業はホウレンソウ（上司への報告・連絡・相談）が大事だと言うが、外国人を信用していない、任せてもらえていないと感じることが多い」とも語る。アジアの日系企業は現地社員が新規事業などを提案した場合、現地法人の上司に報告された後、本社で検討、協議されて承認を得るケースがほとんどだ。これではどんなに優れた提案でも、事業開始には大幅な時間がかかる。
これホウレンソウと違くない？ >>281
イギリスは金融の仕事にシフトしてるだろ
日本も同じように頭脳労働にシフトするだけだと思うが？
誰でもできるような作業員はシナチョンにやらせておけばいいさ
それだけのことなんだよ >>32
当たりが入ってると解ってるなら
引き当てて他を処理すればおk。
他を処理する前に当たりに逃げられるのなら
それはもう会社がお㍗るとしか言い様がないでは
ありませんかw >>289
土木工事は日本人にお願いしたいので
スーゼネの給料半分で良いと思います ちゃんとファックスする前とファックスした後で電話するんだぞ ここの書き込みの連中見ててもお察しじゃないか
多様性という概念が存在しない連中ばかりなんだからそりゃ遠ざかるよ
そのくせ自分の考え方は認めろだから救いようがない
そりゃ衰退しますよこの国は 日本人にも良いところはあるので
日本人も外国人もそう言う日本人の良いところを持ったが増えるのが良いです 多様性を認めない代わりにレールに乗れると快調に人生がバラ色です
公務員と大企業社員だけですがｗ ヒャッハー終わったぞ!
お疲れさん!
これで信じられる日本人上司がどれくらいいるかな笑 現実としてサイコパスな方が出世するんだから
中国や韓国みたいな国ごとサイコパスみたいな連中に押し込まれるのはやむなしだが
こんなのが正しいと言われてもね >> 13 新規スレ立て人募集 社説＋の募集スレまで[sage] 2023/03/12(日) 01:24:15.13 ID:rmMmSadG0
ジャップ企業なんかに入ったら頭悪くなるで
無駄に滅私奉公を強いる基地外が経営者のみならず労働者にもおるからな
↑ ↑ ↑
こういう事言ってる馬鹿は99.9%無職のこどおじかナマポ
てめーが働かない理由をこうやって正当化してる >>75
日本こそトップダウン意識の典型だと思うがな
トップが何もしないから各々勝手にやるだけで 俺もホウレンソウという言葉は嫌いだ
結局能力より人間関係を重視して協調性だの規律性だのと没個性の組織にしてしまうのが日本企業の悪いところだ >>300
サイコパスが出世するのなら
サイコパスに社会的な意味があるんだろう お国柄にもよるんだろうけど
外国人の方がわざわざ「ホウレンソウ」なんて標語を仕込むまでもなく
事あるごとに「これはどうしたらいいんデスカ」って聞いてくるもんのような気もするが 部下が上司に実際にホウレンソウしても、上司は報告も連絡も聞かないし相談にも乗らない
責任を部下に押し付けるだけのパワハラワード 日本人「そいつらの大半がチョン」
アジア「あぁーー・・・」 >>307
日本人のなりすましが必死だよな
左翼界隈はほとんど日本人じゃないやつらが
日本人だと嘘を言ってるのは有名 >>289
役回りが逆
お前の言うシナチョンに仕切ってもらうんだよ むしろ日本人が報告・連絡・相談の類の明文化したコミュニケーションが苦手な国民性だから
「煩わしくてもしなきゃだめですよ」っていう戒めで叩き込まれるもん、っていう認識だったわ 雇用を含めた従来型企業の構造破壊したら魅力０になりますた。
小泉＋ケケ 日本企業はまず最初の5年くらいはいかに滅私奉公で
企業に忠誠を誓うことが出来るかを要求してくるからな
バカらしくて辞めていく人も昔からいたが、今は転職情報も充実して
もっと気軽に辞めていく >>307
平和主義とか平等とか友愛とかサンデーモーニングとかインチキだから
建前だけの道徳や倫理が常識になれば中身の腐った人間ばかりになる
それは不幸なことだね >>304
サイコパスは社会などに影響を及ぼす力が大きいのは確かだが 上司から部下への連絡未達で問題が発生したときに、ホウレンソウで確認も出来ないのかって上司に言われる言葉 >>312
知能が低い劣等土人が仕切れるとでも思ってんのかよ >>312
中国朝鮮が増えるだけですが
社会にとってメリットあるのでしょうか
またそこの国民の満足度はいかがなものか 外人は権利ばかり主張して金に汚いからな
日本人から学ぶために来てるんなら給料なんか要求すんなよ 中国朝鮮と同じ国をもう一つ増やしてどうなると言うのでしょう
今の若い世代なら日本らしさを取り戻すことはできませんよ
日本が無くなったら困ると思いますけどね >>9
その国力が低下した一因がこれでしょ
多様性を認めない全体主義の村社会ではイノベーションは生まれない 日本の企業はパフォーマンスばかりだからな
あと問題出てその対策が子供染みてるのばかりだ >>321
気狂い思考だなおまえw日教組のリーマン育成教育に汚染された考えから脱却しろよ そりゃわざわざ安い給料で働きたくはないから当たり前
日本国内だと日本企業がほとんどだけど、自国なら自国企業か日本を含めた外資企業の中から選ぶことになるから当然の帰結 >>323
多様性とかいらねえんだよ
日本は神代の昔から大和民族の単一民族国家なんだよ
だから劣等混血雑種のシナチョンより発展したんだよ >>1
永住資格じゃなくても長めの許可でいいんじゃない？ >>327
最後の一文が国力低下を表してる
平成初期でそんな感覚置いていけ。白人にヘコヘコしてそう
人種に優劣なんかない。それぞれの違うんだから。 雑種のアメリカ人も移民にやってもらって発展してるけど、
国内の外資系ならともかくアメリカまでいって働きたくないやつもわらわらいるだろ。
欧米だってアジアくんだりまで来たくないっていうのだっているからな。 奴隷扱いの日本国民が働かなくなったからガイジン。
そんな狡すっからい考えは誰しもが気が付いているよ。 >>332
タイ人が韓国人に、お前は日本人ではなくて韓国人じゃんと言ってたのを思い出したw いちいちネチネチうっせーよクソジャップ
現地民の一般的な反応 日本国内ではどうなの？
外資人気だけどまだ日系大手企業すげええええみたいな感じなの？ 朝鮮人や五毛の日本人は優秀民族や外国人は能力が無いってここのなりすましもうんざりする。
優秀なら技術盗まれてないし、ブラック企業が蔓延らないよ。
徹底的に円安で外国奴隷輸入出来なくして、ブラック企業潰してやる。 日本企業は日本人の物の方が日本人は助かるから別に気にする事はないんでないか、これからはそれが怪しい世の中になりそうなんだし アメリカではウェートレスの週給が１００万円で、
万引きしても逮捕されないし、アマゾンの配達車を
襲って商品盗み放題らしいじゃん。
アメリカはいいよ。あめりか。 もっと共有して下げてもらいたいね
キチガイだから
この程度じゃまだクダラネエ言い訳考えるの余裕だろう >>327
お前みてるとバカウヨは日本の癌だとよく分かる >>342
なりすましだよ。そんなのもわからないからパヨクだって馬鹿にされる。 日曜の早朝から発狂する毎日が日曜日の愛國老人たち(笑) >>1
また多様性詐欺か
やたら多様性言ってくる奴は、まず裏に何かあると思っていい 当然じゃないの、民族性やその国の歴史から積み上がった思考回路が異なるのは当たり前やん。
一長一短だろう。 採用しないと面接だけではわからない
大量に採用してふるい落とすのが昔の日本企業のやり方
今は面接から良い人材とろうとして採用したら辞めてもらいたくない思考だから使えない奴ばかりになっていく >>345
すまん
明日は千代田区に用事があるから今日は移動日なんで。 >>349
へーそうなんだ。だから俺みたいな氷河期世代44歳は叩かれてきたんだな。まあ明日、千代田区に行くけど。 混じると優劣の巾が大きくなる、混じらない時より「高い優」、「低い劣」が生まれる
日本は「高い優」を活用出来ない、「低い劣」のデメリットだけが残る 日本だけが下がってるわけじゃない。
米国も欧州も下がってる。
理由は中国やインドでも世界的な大企業が出てきたから。
じゃあ、何故インド人や中国人が自国の企業を選ぶかと言えば、ズバリ差別が原因。
ただし人種的な差別ではなく、言葉や文化の違いによるコミュニケーションや価値観の齟齬からくる同僚や上司、部下との軋轢。
それによって出世できない場合が多いので、欧米企業への就職が減っている。
ただし、欧米の企業でも、現地で生まれ現地の大学を卒業したインド人や中国人は白人と同じように出世できる。 >>1
日本人使い潰して廃人にして外国人奴隷輸入だってしても外国人奴隷が来ないんだろ。
ネトウヨがベトナム人のイジメ動画とか流出させてたし、日本の労働環境は最悪だから来ない方が良いって外国にやり続けてるからね。外国人にばれてるんだよ。ブラック企業の敵は外国人を受け入れろに反対している氷河期やネトウヨだよ。ただでは死なないって円安にもしてたしな。 >>356
それも違うな
竹中平蔵も今千代田区に居ると
某議員複数の関係者や公務員から聞き
真実ぽいと判断して明日千代田区に行くし この目で確かめてやる（笑）
最後の言葉も拾ってやるよ竹中ぁああああ 如何にサボって逃げ切るか
どうやって低賃金奴隷を確保するか
これが日系企業
もうずっと何十年もこれ
官も民も衰退の一途
優秀なアジア系移民は普通に欧米目指す
日本なんか選ばない
日本を選ぶアジア系移民てのは
自国の低賃金職にすら有り付けない奴等
日本でベトナム犯罪が増えたのは当然の結果
そういう連中を呼び寄せている >>64
供託金制度のせいで世襲メインになるから、ここから変えないとならない。道は遠い(´・ω・｀) コオロギの微毒は、
性欲には良いが、
多用は毒、
バイアグラよりは楽。 中国人やインド人は(日本人もだけど)、欧米の大企業では大して出世できない。
言葉のハンデもあるし文化や習慣の違いからのくる同僚や上司との衝突も多い。
だから最近は自国の企業に行く人が増えただけ。
中国人は中国の大企業へ、インド人はインドの大企業へ。
そっちの方が気楽で働きやすいから。 >>363
優秀なアジア人はその欧米企業からも逃げ出してるんだが、記事読んでないの？ 葛飾応為時代
富士山の硫黄効果
武器もあるが
性欲も
悲惨な内容に一つはかけがえのない
生命力というか
感情でほかにかえられないものが 外国人と仕事すると、彼らの自己主張の強さに辟易するが
日本の横並び、事なかれ、ナアナアを思い知らされる コロナ前海外出張行ってたけどヨーロッパやアメリカはもちろん中国やタイでも普通に女性役員がミーティングに参加してたり挨拶に出てきたりしてたんだよね
うちもそうだけど日本では全員男とかまだ普通にあるし
海外の人から見たらこれだけでもやっぱり異様よね ブラック企業だらけだからだろ
もう何十年も搾取したモン勝ちだから
そういう企業だらけ、うちもやらないと他に競争力で負けるって
どんどんブラックが横行していく 日本人は戦後は民族としてはまとまってないけど組織の中での集団行動力はある アジア人は、
日本でもアジア諸民族別に気になる
日本の古語芸術あるみたいだ。 電通ですらブラックで過労死
だったら海外からの労働者受け入れる場所なんて
当然地獄になるだろ アジア諸民族は、
日本の古語芸術のAIロボット効果は、
自分自身の体験理解のお国柄の感覚しか、
信じないからね。 企業トップがバブル期採用の無能だらけだからな
ホウレンソウなんてしても聞き流すか放置だよ >>366
Adobe、IBM、Palo Alto Network、Microsoft、GoogleのＣＥＯ軒並みインド人じゃん
なんなら英国首相もインド系だし 日本人は日系企業の方が働きやすい。
周りがみんな日本人で気楽にコミュニケーション取れる。
同様に、欧米人は欧米企業の方が働きやすい。
価値観が似てるから。
それと同じことが中国人やインド人に起こってるだけ。
ただし中国人は中国企業へ、インド人はインド企業へ行く。
中国人がインド企業に行くことはないし、インド人が中国企業に行くこともない。
すごく単純な構図だよ。 日本人が海外で仕事してるの見ると、マジうざいんだわ
いちいち詳細を確認してからじゃないととりかかんないし
終わったら終わったらで、これでいいのか確認して下さいって
おまえ幼稚園児か >>384
日本人はそれに慣れてるからストレス感じない。
中国人やインド人ならそう言う習慣はないからストレスだろう。
単なる文化や習慣の違い。 >>1
世界よ、これが氷河期ネトウヨが誇る美しい国（笑）クソジャップだwww 昔日本は西洋をうまく日本風に取り入れて
アジアの優秀だけど臆病な人が、自国と文化が似ている日本に学びに来た
情報が多くなって、互いに文化の違いを認識するようになって日本メリットが無くなった 性善説に基づくダイナソー的な仕組みやムラ社会的な因習を引き摺る点は世界的視野に立ってみると全く理解出来ないかも知れない 性欲減退は、
まず、休め、
そして柔軟を中心に体操、
コオロギはバイアグラよりは楽な精力剤。 現場でもKYとか書かせたり録音したりするけど
毎日同じ事を書い作業内容と一致してないとか
提出したものも確認しない、事故が起きた時の責任追及で使うだけとか
真面目で勤勉勤労な日本人なんて昔の事だよ >>384
上に聞くと、いちいち聞かずに自主的にやれと言い
自主的にやると、なんで上に聞かないとか言い出す
日本のクソ管理職 >>144
その通り。
会議でもちゃんと上司が出てきて進捗状況を自ら確認するしな。
この記事は日本サゲが目的なんだけど、実際は欧米企業の人気も下がってる。 >>381
インド人凄いよね
そのうちマヒンドラとかに車市場握られそう >>392
転職しろよ。
日系でも良い会社はたくさんあるし、欧米企業でもブラックな会社はたくさんある。 日本企業で大切な事
・やってる感
・忙しいふり
・一生懸命なふり >>381
それらのインド人は現地で生まれて現地の教育を受けたインド系だろ。
訛りがあったりインドの文化習慣を引きずってたらトップに立てない。 ちなみに電車のドアが開くなりホームを猛ダッシュしていく人らがいるけど、あれも何処かで見ているであろう人事部へのアピールだからな。 地方の出生率も恐ろしい勢いでゼロに向かってるから何としても外国から輸入しないと そりゃ、自国の元々いる日本人に転職妨害しているのが
韓国系在日韓国系日本人というのが
知れ渡ったからだろう？
自国の元々いる日本人にすらそういうことをやっている
国だから嫌厭されるのは自然だな >>396
そうだけど、その代わりにクビにならないから。
すぐクビになる成果主義一辺倒の欧米企業に行く？ >>399
地方の田舎は一回リセットしてもらいたい
ほんと、新規農業に邪魔 >>397
GoogleのピチャイＣＥＯはインド工科大出身じゃん
アドビのＣＥＯにしたってインドの大学出てアメリカ留学だし
なんかすごい偏見持ってない？ コワーカー
「ソーワッダズシェチクミーン？」
ワイ
「！」 >>401
そんなのどうでも良い
安いサービスを享受できてるのは安い賃金で働いてくれる地方からの労働者さまさま
地方が尽きたら外国から呼ぶしかしゃーない 優秀な外国人なんかいないでしょ
優秀な侵略者ってそれ危険やん 何とでも言えるかもしれないが、
安倍晋三は腸が悪かった、
もし、治療が違う内容だったら、
もっと悪化していたか、
または、助かったか、
病気の悪化は事件事故合併症になる確率高い、
運命論、
目に寄生されたカタツムリの緑色は、
カタツムリの苦手な光を求め、
カタツムリを誘導して鳥に喰わせて、
増える意図、
すべての病気に色彩別誘導傾向だから、
的確な色彩対応が望ましい、
僕の古語芸術感性の運命論は、
そうですね。 ホウレンソウ→別の言い方すれば、ゴマすりな。
上司に説明するだけのパワーポイントを1日掛りで作り、上司にゴマすりする奴が昇進していく日本企業。
そりゃ成長しませんよ。 >>407
でも最近はインドも自国主義のトレンドご出始めたみたいだし
今後はインドの産業のために働く人が増えると予測してる人もいる
インドの次はたぶんアフリカ人のCEOが出てくると思う
世の中の変化は早いよ 日本人が優秀じゃないのは周りの日本人を見ていて気付いた >>323
因果が逆
豊かだから多様性に興じる暇があるだけ
中国は全体主義で発展してるしな >>317
ナニかしらの社会的な意味があるから
産まれた可能性アリ >>407
偏見かもな。
でもそんな人は極一部の例外で、多くのインド人は米国企業では出世できない。
だから米国からインドに帰るインド人が何万も何十万人もいる。
みんな米国企業から逃げてインドの地元のインド企業に帰ってる。
中国でも同じ。
米国から帰ってきた中国人は帰亀と呼ばれて中国企業で出世してる。 >>421
多様な意見は取り締まって差別を無くそう >>396
やってる感の演出のために
どれだけ実務の効率が下げられてることか・・・ 「お流れちょうだい」というのは、上司が飲む盃の酒から、部下一同の盃に酒を移し、一人ひとりが前に出て、それをありがたくいただいて下がる、というもの。
地位の高い方のお流れを、丁重にいただくのです。ですから、ごく自然で、ごますりでもなんでもない酒席での作法の一つです。 >>423
そんなこと言ったらGoogleやアドビレベルの企業のＣＥＯなんてアメリカ人でも稀なのにインド人がこれだけ占めてるのはどうなのよ
ごく一部の例外がこんなにあんの？ >>396
外国でも変わらんよ
やってるフリすらしないヤツもいる >>396
ディズニーなんかもポリコレで転落しとるな すぐ別に矛先を向け論点を逸らそうとする土人ジャップw >>384
基本的に雇用形態が違うから仕方ない部分はある
結果を出せなくても雇用維持しなきゃいけない日本だと進捗管理が必要だからなぁ
外国のようにゴールと期日提示して駄目ならクビでアイツは駄目だってボヤいていいならどんなに楽か >>425
よくある話だけど、マクロや関数やスクリプト等を利用して
いくつかの業務を効率よく処理できるようにして
残業せずに定時に帰っていたら評価下げられたな >>425
解雇と表裏一体だから。
やってる感だけで飯が食えるのは解雇規制があるから。 >>3
子育てを我慢って無責任だな
しかもその責務を独身に押し付けるんだろ？
責任感なさすぎ
こんな親に育てられた子供が可哀想すぎる >>423
2021年からインド系アメリカ人の自国回帰が始まったからな
GreatResignationってやつ
アメリカからインドに帰ってスタートアップ企業が続々と誕生してる >>428
数100万人のインド人移民の中で数人だろ。 流行のファッションは、
あるが、
ブス概念は体験理解で感受性で多種多様、
だから、それを、上手く引き出して、
案外良い勝負になるし、
アメリカ合衆国の知能の普遍性をaiで、
日本歴史古語芸術諸民族を入力、
さらにオリンピックギリシャ古語相性の
国際法、公海の筋道で温度差の芸術と、
どうなるか。 安倍の時代から日本で外国人が増えるのに比例して日本が衰退してきたんだがな
まだまだ増やして衰退したいらしい 保守系の動画ばかり見てる老人は
世界の動きからどんどん取り残されてる
もうすでに2週、3週遅れの情報で世界を見てるのが多い >>436
中国も全く同じ構図。
米国帰りの中国人が起業してる。 機械の細かい内容は、
日本も得意かな、
零戦で当初、
何で日本にエンジンうったみたいな、
アメリカ合衆国反感は。 日本の花の意味
感受性
変な組み合わせは駄目だが
やった時は上手く合わせるのは
古語
PCプログラムみたいな感受性のプログラム ホウレンソウは上司が無能だった場合にはデメリットにしかならないからな
まともな意見が無能によって潰される >>443
でも海外の技術動画や講座見てると絶望感じてメンタルに悪い 花の組み合わせ次第では怖い運命に誘導されるから
カタツムリに寄生した目の緑とネムリネコ 海外企業: やる事ねーから休んで遊びに行くか！→おーいいね！
日本企業: やる事無いんすよね…→甘えるな！自分で仕事を作るのが仕事だ！
これが日本企業がブルシットジョブにまみれてる理由 日本の経営陣の馬鹿達はデフレ慣れし過ぎていて、海外でのインフレに伴う人件費上昇なんて他人事だからなぁ。
日本は給料を上げずに頑張っているのだからそちらの給料を上げるわけにはいかない。お前が責任者なんだから賃上げ以外の方法で何とかしろとか平気で言ってくる。 報連相は大事だ
そのままコミニケーションを重要視する日本人
報連相をより楽になる様にDXで発生したらすぐ情報が上がりAIで相談する様に進化させてるのが海外
コミニケーションに頼ってれば相違が発生する モラルはクソだが自国ファーストな政治やってる点では中国は羨ましい >>428
在米インド人で米国の一流企業に勤めてるのは多くは上流階級の出身。
知能も高いし、特に理系ITが多い。
数100万人いるインド人移民に半分が理系だからその中の極一部がトップになっても不思議じゃない。
米国のIT企業の従業員の半分以上は外国人だからGoogleにも多くのインド人がいる。
同僚インド人に支持させれてトップになった。 >>443
さすがパヨクは革新的で進んでるな
時代を先取りってやつやな >>454
日本では
自国ファーストが差別にあたります 中国の産業スパイに一年で永住許可っておかしいだろ？ 円安になって仕事に対する報酬金額とのバランスが悪くなったからだろ
今までが変にアジア系の人間入りすぎてたからこれくらいかもうちょい少ないくらいでいいんだよ
アジアの出稼ぎが底辺職に入り込んでたことで給料上がらなかったところもあるし儲からないなら日本に来なくて結構ってスタイルでこれからもやってけ >>444
優秀なアメリカ人はそもそも理系には興味ない。
優秀な白人のほとんどは金融などのもっと稼ぎの良い職業を選ぶ。 >>465
優秀なCPUの設計技術者とかIT技術者は莫大な報酬で雇われてるが。 >>443
どんな時事的なもんでも日本勝利と編集できるあいつらはすごいよ 日本のはエンジニアとしてじゃなく
現場作業員としてくらいしか受け入れしてないだろｗ 反日主義のなりすまし日本人問題はかなり深刻で、こいつらに長年愚鈍な日本人は洗脳されてきた。 >>456
理系大学院生の人気ＮＯ１のGoogleにそれだけのインド人がいるってこと自体優秀だってことじゃん ホウレンソウを当たり前にできる企業風土を作らないといけないよ
という話をホウレンソウをしなければならない
と誤解している事に気付かないから駄目 僕は、アジア諸民族から、
色彩感覚は、まぁまぁ、
味覚は嗅覚と昔ほどじゃないが、
敏感な子どもの頃の感覚を覚えていて、
運命もまぁまぁか、
アジア諸民族の各古語からは、
日本の中では、まぁまぁか、
と思われているかな。 まぁ日本人がビッグテックや中堅どころでもいいけど米IT企業のCEOになれるかと言えば無理だからな そら未だに昭和の価値観で動くジャップは
誰も相手にしないよw 日系企業はコネある出世組以外の労働者は
搾取の対象だから アジア諸民族は、
日本円を、まだ、強いと思うが、
日本の体験理解をありったけ照合、
世界の流れとしたら、大きい。 日本においては使用者と労働者に分かれていることを
理解していない人が多い。
将来、課長(使用者)になりたいゆえに、労働者の時点で
経営者視点とかいうとんでも視点を推奨されたりもするけど
労働者は労働者視点で仕事をすればよいのだよ。 ジャップは自分を白人だと思ってるからアジアをしたに見て差別的
いくら貧しくなっても アメリカは優秀な理系は起業して莫大な利益コースあるからなあ
日本とか理系のゴールってしばらく医者とかだけだったろ 中国企業に買収された会社の人も
買収された後の方が労働環境は良くなったと言ってたな
日本企業自体がクソなんだよ 欧州のシステム
マレー人と中国人に労働者を分けて分業あるいは競わせ、インド人に監督させる マスクすら未だに外そうとしない
閉鎖性だからなぁw
世界ではもうほとんどしてないのにw
マスクしないだけで悪者扱いだからなw
そら日本は嫌われるw アジア諸民族は、
日本のテクノロジーの機械は、
日本の鎧兜と刀剣と武芸が基で、
実際やってみると、よくできるなぁ、
と思うらしく、
象との日本人の交流の古語の歴史と、
総合評価の文化の目がある。 ほぼ単一民族国家でやってきた日本人に馴染みのない海外を入れたってうまくいくわけがない
日本とはこういう国でと1から教える奴がいるか？
そしてそこまでして働きたい奴がいるか？
無駄なことは無駄だと判断できないから停滞し続けるんだよ >>485
他への干渉同調圧力してる村社会共同体かと思えば
自己利益優先の個人主義だったり
新自由主義かとおもえば社会主義だったり
悪いとこ取りを上層一部のためだけに見繕ったのが日本という国 老害文化が支配するジャップ企業なんかで働きたい奴なんておらんやろ 現地法人に就職するなら現地市場向けにローカライズし現地法人に多くを権限委譲してるようなところに就職するほうがいいだろう
日本人が働く外資系企業に例えるなら日本コカコーラ
これは日本にかなり権限委譲してる 長くても年度の金儲けしか頭に無い、先見の明の無い経営者がのさばってる印象。
自身の任期の事しか考えられない人にも日銀トップをやらせてしまう国 欧米に憧れてる割には
欧米の多様性は否定w
どれだけズレてるのかw
愛国がーやってる間に
ジャップは見捨てられたw >>8
結婚して旦那に尽くしたくない
子供産んで家庭を築き国家の礎になるなんてごめんだ
そんな高市を熱狂支持するネトウヨどもは残らず消毒だな 山上徹也の銃も、
すぐにアメリカ合衆国が解析、
弱いと結論だが、
あの発想は、案外強い、
気がつきにくい脅威、
相手を狙撃するようにみえない恐怖。 そりゃ文化の違いだもの
日本人は農耕民族
みんなで行動しみんなで情報共有する
だからホウレンソウはあたりまえ
欧米は狩猟民族
グループになることもあるが基本は少人数で生きてきた連中
そりゃ合わんだろうよ 山上徹也銃はカタツムリに寄生する緑の目
色彩誘導の脅威 今のところ江戸浮世絵芸術と、
囲碁将棋に、
チェスと、
様々な盤上ゲームを、
ai効果検証しながら、
日本の鎧兜と刀剣のテクノロジーの繋がりを、
細かい部品が得意の感情を強化。 自分より有能な中国人やベトナム人が入ってきたら
いじめて辞めさせる陰湿さ全開だからな こういった企業ランキングなんてのは所詮イメージランキングだからな
ランキングに入るような大企業が実際にそうであるかというよりどう思われているかでしかない
日本はとにかくイメージ戦略が下手糞 つべで海外ジョブインタビューを公開してるの見たけどさ
マネージャークラスで真面目とか期限を守るとかそういうのを売りにしちゃダメだろ
日本教育受けた子供かよ
んなクソと誰が一緒に働きたいと思うか、冗談のひとつでもいえ 1デイケア
2行方不明
3超孤独
高級老人ホームに入るサラリーマンの夢の理由は
事件事故合併症が嫌だから いつまでも調子に乗って「代わりはいくらでもいる」ってイキってきたからね
それに上の失敗を下の自己責任にすりかえて責任のトリクルダウンしてるし
没落して当然 >>366
米系金融にいたけど、インド人、中国人は30年以上前から経営陣にいたよ。ただし、経営陣に上がれるのは、トップクラスの大学、ビジネススクール出身者。他のアメリカ人等と同様に職歴積んだ人。
言語に関しては英語プラスアルファって強い。特に中国語。
支社の序列という意味では元々日本は中国、インドより下だった。アジアの業務の中心は変換前の香港→シンガポール、ITはインドだった。 >>506
出稼ぎ勢はコミュニティ内での情報交換が活発、よりうまいところを仲間達で探し合うから、日本人みたいに嘘で隠してもすぐバレるだけだぞ ホウレンソウという言葉が広がってる事を良いことに軍隊みたいにしてる会社がダメなんだろｗ
世界の企業でも普通にホウレンソウするがな
陰キャのまま拗らせる日本人の為に生まれたような言葉だと思うぞ パワハラ、セクハラ、残業、薄給、飲み会
これがジャップランド企業の日常
こんなん人気になるわけないやろ 昔で言えばもじもじ君のためにあるような言葉だ
それ以上の意味を込めて解釈をして運用するからおかしくなる 企業の対外的姿勢とそこの経営者の考えが全く違うとこ多いよな
本質的にはITなんて嫌いだし、セキュリティなんてナニソレ？と思ってるし、DX超大嫌い。ダイバーシティなんてクソクラエと思ってる。
でも何か回りがやってるぽいから足並み合わせてやらないといけないから嫌々やってる 昭和を知らない平成世代ですら昭和のやり方にうんざりしてるのにその環境に外国人が耐えれる訳ないねw 中国の人間って会社の機密を平気で持ち出すんだよ
国がそういう指導をしていると聞いた ホウレンソウって馬鹿を使う方法やからなぁ
出来るサイドの人間にとっては時間の無駄
無断欠勤、無断遅刻と同種の時間泥棒 >>521
効率化人減らしにつながるITは好きだよ
でもDXって定義自体がよくわからないし大概みんな大失敗
ダイバーシティーも儲からないからショーウインドーみたいな象徴的な採用して
アピールして終わり >>528
産後6週間は強制休業
取れないようなゴミ企業は通報な そもそもかつては70%超えてたって事実が凄いわ
アジア圏の日系企業って搾取の権化で別に給料高かったわけでもないだろうに
そんでいまだに40%あるのもどういうことだよ 上杉謙信に火縄銃が効かないから、
稲富伊賀がウケて、
細川藩は対策に江戸幕府に似た武芸と、
将棋推奨だったと思う。 規律正しい秩序を重んじる社会であればホウレンソウもだらしない奴が付いてこれないだけと言えるが、
実際には面倒事を立場の弱い人間に押し付ける無責任社会だからな
あと、給料が安い >>511
日本を批判してくる奴は負け犬または朝鮮人という
超飛躍な脳内変換をして一切自己を顧みないからな 海外的やり方はある程度の権限で任せて、上の人が自ら進捗状況を取りに来るんだと脱ホウレンソウみたいな本で読んだ
向こうだと上司のリーダーシップは強力なんだろうな
日本人は上司もヘボが多いからホウレンソウはある意味下からの突き上げでもあるんで日本で海外式のやり方は難しいかもしれない ゆらしたりとめたり
ちょうしにのるとはげしくうごくことにきをとられ >>3
余裕が無いのに結婚して子供産んだなんて無責任 >>394
インド人は柔軟というかいい加減
Windowsは10で終わりもなかった事に プロ棋士が読んで詰んだから投了
相手は強い棋士だが
詰んでいたんですね
詠まれて🐬 大体日本の企業は売上もシェアも落ちてるのに
いつまでや植えから目線なのかw 日本人だって未だに報連相とか言ってるとこで働きたくないよ >>513
チームで業績あげるという概念がないリーダーがいるね。自分より優秀なスタッフに囲まれると変な対抗意識出す。
リーダーの役割なんだからマネジメントに回ればいいのに、権限使って聞こえのよいプロジェクトに自分の名前入れる→マネジメント放棄して担当者レベルの作業(雑用)しかしない→プロジェクト崩壊、というのは何度か見ている。 日系企業で日本人と一緒に働くより
自分たちで起業して同胞たちと働く方がええんじゃね 日本育ちの日本人ですら鬱になってんだから当然の結果 ホウレンソウが信じてもらえないとか笑わせるな
アジャイルのスクラム開発こそホウレンソウを海外で実現した形だろ
スプリントプランニングの自己申告とデイリースクラムの細かい確認、スプリントレビューで結果の確認
海外の方がよほどお互いの信用なくドライな関係で仕事してるわ 世界中ぶっちぎりでニートが多いんだから
日本人自身が自国の企業で働きたくないんです ただほうれん草って言いたいだけ感あるわな。
報告と連絡は同じ。相談に至ってはただのゴマすり。 もう日本で学べるものって中抜きの仕方とか従順な奴隷の作り方、カルト宗教の教えくらいしかないしｗ 日本と同じ事やると先進国になる前に凋落すバイラルになるっで世界が刷り込まれたからな。 ジョブ型組織の外資系企業は権限の範囲を決めてその範囲の権限は部下に持たせているからホウレンソウやらないようだな
（権限の範囲を超えるものについてはホウレンソウというか相談するんだろうけど）
ホウレンソウは上司に決裁の承認をもらう必要がある組織での作法 2000年くらいまでは頭のいい連中が新製品や新技術の開発に打ち込んでたが、それ以降は頭のいい連中が如何にズルして儲けるか中抜きの仕方しか開発して来なかったから、まあ国は衰退するわな。 >>3
子どもいないやつは年金もらえなくすればいい
自分で払った金が戻ってくるんじゃなくて他人の子どもの金をもらってるんだからな
文句は国にいえばいい だったらお前が今すぐやめろよゴミ記者
島国根性で嫌がらせなんだろ？ 今旦那が詐欺で捕まってる芸能人の高学歴女も、如何に補助金を懐に入れるかしか考えてないもんな。
高学歴で頭いいなら、社会貢献して儲ける方法考えろよ。 技術、営業のアドバイスもらう時とか、バジェット割り当ててもらう時ぐらいじゃね？ ホウレンソウ
ボスとエンジニアは、廊下で会っても廊下ミーティングやっているぐらいだからホウレンソウは要らないんじゃね？
くだらん会議の無いのが外資の良い所。 ブリーフィングが終わればさっさと自分のデスクに戻れるのもいい。 >>574
外資は上司へのホウレンソウではなく、ステークホルダーとのコミュニケーションだな。
ホウレンソウと根回しってある意味外資も変わらない。 新卒使えねえ
氷河期って使えねえ
ゆとりって使えねえ
↓
お前が1番使えねえんだよ 大多数の凡人は日本企業がいいよ
外国企業はごく少数の有能と大多数の無能は天地の差だから
新卒一括採用で一律初任給
どんな無能でもみんなと同じ給料
当たり前過ぎてこの有り難みがわからないんだよ ホウレンソウは古くて使えない
今はソラアメカサだと言われた ジャップ企業とかもう終わりよ
中抜きしか出来ないし世界と戦えない
世界と比較すると惨めになるだけだから、
やることと言えば国内の地方を叩いての現実逃避
「カッペｗｗｗ貧乏ｗｗｗｗ」
その貧乏なカッペが世界から見た日本であり東京の位置付けなんだが
思考が内向き鎖国志向になってる時点で未来ない >>12
優秀な者なら
海外のほうが早い結果が出るよ
留学とかも行ける人なら 行ったほうがいいと思うよ
良い人材は そう案内されるよ >>585
その初任給が今は激安になってるからよっぽど無能じゃない限り有り難がるのは間違いだと思うけどな
初任給から上がっていく保証も昔と違って無いわけだし >>563
そりゃ日本に来てるのは優秀な奴らじゃなくて金銭目的の奴らばかりだから >>587
どこなら中抜きしないの？無価値底辺パヨク ほう おん
れん きんじゅつ
そう か
つまり、壺とか宗教やな 昔、大企業にいたけど、社内運動会が超絶重要イベントで、運動会2週間前から仕事せず運動会の準備。それでも大企業だから子会社や関連会社から搾取してるから潰れないのな。 ホウレンソウとかはさ、
責任取りたくないならやっとけ 悪意ある言い方だな
職域外の越権行為が拒否されるのは当たり前だろう >>3
今でも育児休暇はとらなくちゃ行けないものではないから、お金がなければ働きなさい。 >>570
とゆうか 実は中堅の席がもう無いのだよ
アメリカですら 上層と時短だけでシステムを廻してるのだから
日本なんて話にならないわけよ もともとホウレンソウは経営側に向けた言葉だろ、風通しのいい環境作れよって
誰が都合のいいように新人の義務にすり替えてる ホウレンソウせずに勝手にやらかして大変なことになっても上司が一切責任取らなくていいならいいんじゃね
勝手にやらかしといて自分で責任取れないのはただの我が儘だし これくらいなら今までの経験から即決しても大丈夫だろうと思っても、やっぱり課長に報告して、次は課長と一緒に部長に報告して了解得られないと決められないから1週間待ってください
部長が細かい資料求めてくるタイプだとさらに1週間ほどかかります。資料作成のため色々と質問しますがご協力ください
あ、今週は課長と部長の日程が合いませんでした、さらに来週まで待ってください 報酬が高ければある程度我慢できるからな
日系企業より他の外資の方が待遇が良くなって来たんだろう >>601
そらそうよ
ホウレンソウまでやってブラックとか愚の骨頂ｗ >>588
優秀でも平凡でも日本の差別文化で育ってきたら海外での仕事は難しいわ >>601
そらそうよ
ホウレンソウまでやって低賃金ブラックとか愚の骨頂ｗ >>590
中国も人件費が上がってるなら
良い人材だと 中国へ行けば待遇いいのじゃないか？ >>576
早くに両親亡くした俺は年金払う必要なくなるならOK
両親が元気なら年金払っても文句ねーけど
見ず知らずの老人達のために年金払うのは納得いかない ジャップってGoogleの仕事場みたいな遊び心が皆無だよね
仕事は辛いものだけど、その中でも居心地の良い場所を作ったりするね
スーパーの店員も立たせてやってる感を演出したりするし、客も職場も終わってる そら、信じられない仕事しかしないから
ほうれん草を求められるんだよ
アホ外国人
日本でも信用されるようになったら
かなり省かれる 都合の悪い事は全部外国人のせいだしそりゃ日本企業なんかに寄り付かないわな 下っ端の部品に徹してればなんとかなるが
それ以上になりたかったら成熟した大人にならないとな >>601
給料良ければ辞めないからな
転職業界にいるけど募集する会社っていつも決まってんだよね
安すぎて人が定着しない会社
こちらとしては逆に商売だから何も指摘しないけど笑 ジャップに住んでて楽に仕事をする方法は海外企業で働く事かな
ウーバーみたいな仕事もジャップじゃ考え出せなかった これはマジで日本人の悪習だと思う
こういうところは韓国人と全く同類だからな >>601
ちょっと苦労はあるけど
意見通してくれるし
結果の出来が素晴らしかったりするものな
才能のある方はそのほうが良いだろね ジャップ企業のイメージって堅苦しいし開放感が皆無じゃん
外人さんがそんなとこに就職すると？ ジャアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 滅私奉公も善し悪しだし、日本の学校教育のメリットが、アジアの他の国ではあんまり浸透してないのが原因かな それでも日本に来たがる外国人が
何を目的としてるかわかる時代だよね >>602
含んで良いんじゃね？
大陸国だと隣国との経済格差が目立ってあっという間に国民のフラストレーションが溜まるし、隣国へ国民が出て行ってしまう 最近の外国人も賢くなったという事
何が楽しくて安い金で日本人の下で働かなきゃならないんだよ 日本で最高の会議
であるはずの国会中継見てれば
わかる話 危ない労働が低賃金だったりするからね
矛盾してるんだけどそういうところで働くしかないのは馬鹿なのが原因だから仕方がない
総じていえば壺やら人材中抜き業みたいなのが牛耳る社会にしてしまったことも原因かもな >>605
海外のほうが日本以上に差別はキツイよ
でも 良い人材には相応の待遇してくれるさ 日経新聞的にはネオリベを進めるうえで何でも利用するんだな
やっぱり日本の不景気の要因は労働者側ではなく
経営者側にある 今来ておる外国人は、優秀な人じゃないのが多いからね
マスコミ連中が大騒ぎして引き入れた外国人の質は、そりゃ低いよｗ >>624
奴隷商人はハッキリと嫌うからね
海外の人らは
きちんとデモ抗議もなさるし
怒りもハッキリと相手に伝える
日本人みたいにお茶は濁さないよ ＞08年はトップが米国系企業で86％、欧州系企業は81％
＞、日系企業は74％の人が働くことに興味を持っていた。しかし、22年の調査では米国は67％、欧州は58％、日本は40％。
＞それぞれ下がったが、日本の落ち込み幅が特に大きかった。
？?
2008年より2022年のほうが島国根性は進んだのか 陰気なジャップより陽気なアメリカンの方がいいよねw 頼む、中国がいいなら中国へ行ってくれ
日本に来んな ＞08年はトップが米国系企業で86％、欧州系企業は81％
＞、日系企業は74％の人が働くことに興味を持っていた。しかし、22年の調査では米国は67％、欧州は58％、日本は40％。
＞それぞれ下がったが、日本の落ち込み幅が特に大きかった。
アメリカの企業だって大きく落ち込んでるやん
アジアが経済発展したので外国の魅力が落ちたんだろ
日経新聞の新自由主義で守銭奴のゴミはいい加減にしろ ホワイトカラー確定の優秀な外国人からも人気がないてマジで駄目やん日本企業(´・ω・`) >>626
西側諸国がカタールを騒いでたけど、日本より余程給料がいいんだよな >>111
これが1番の栄える要因、滅びる要因だわな
ガーファムだって日本のそのジジイが経営してたらマイクロソフトあたりは潰れてるw
売り切りに拘ってエクセルサブスクになんてしてない キシダ「日本安いよ安いよ！」
キシダ「島でも企業でも買ってクレクレ！」
キシダ「１年住んだら永住権あげるよ！」 >>636
アメリカ人も一部の人がハッピー（薬物使っている場合もあるので注意）なだけで
そんなに明るいと思わんけどね
やたらに社交的な人ってどこの国でも注意したほうがいいね なんでわざわざ安月給で面倒くさい日本企業になんか来る必要があるのかと >>83
ほら統一教会が湧いてきた
カルトが与党なんて本当に狂ってるよ
普通の国なら国家反逆罪で自民党員全員死刑だよ >>646
壺と関りゼロな政党は、共産党とれいわぐらいしか無いだろう だいたい東大の上澄が日本企業になんか行かなくなってんのに、優秀な外国人が来るわけないだろ 日本の漫画やアニメで日本に興味持つ外国人の若者は多いと思うが
これらのメディアによって日本はブラック企業大国であると周知されはじめている >>648
その感染源が自民党なんだよ
具体的には岸安倍売国親子三代 変に短気な人多いし、それだけじゃなく一瞬でも変な奴か無能認定されたら皆から無視
ホウレンソウ以外にも暗黙の了解とかネチネチした雰囲気漂ってるもんな会社
自分も普通に見えるよう職場で浮かないよう仮面被りまくる事に疲れてやめて自営してるわ 長いこと書いてるが給料が低いからだろ
多様性なんてアメリカ企業にもねえよ 日本語通じない日本人多すぎてどう接すればいいかわかりません >>650
中国とかアニメも自国で生産し始めてるからな
ピンク以外が主人公とか男キャラもチームにいるとか中国アニメの方が先にやってたりする
自慢のアニメも家電やEVみたいに日本が後追いの時代も来るのかもね >>652
日本人の心は小泉政権以降かなり荒廃したからな
派遣を広げたのも一因だろう 去年の6月から外でマスクしなくていいって政府が言っんのに
周囲に誰もいない屋外でマスクし続ける馬鹿な輩ばかりの国には来たくないわな >>6
逆にこういう風にネトウヨを安心させる効果もある
良くできたプロレスだよ、テレ朝とかも安倍の飯友だったからな 日本の女性幹部採用率の低さは飛びぬけて低いからなぁ >>658
マスコミさまがマスクは効果ない！！
って言っておったのに
急に、しれーっとマスクはこうかがある！
不織布マスクつけろ！
といいまくった影響がでかいと思う そりゃ無能なお前を信じて無いから問題を可視化してホウレンソウしろって話だもん >>3
こういう親が子供に産まなきゃよかったとか
産まれてこなければ良かったとか言うんだろうな 性善説の思考のままじゃ技術は盗まれ続ける
いくら優秀でも日本人は人を信用し過ぎて墓穴掘る >>355
自分の地位が無難で使い減らしおkなら
優秀なのとクソなのを組ませてできるからおkって形で給料を決める。
で、優秀なのが居なくなる→人の募集の仕方がなブラック企業になる→みんなにバレて誰も来なくなる
→人手不足倒産（藁） 店長「挨拶は大事だ！皆気持ちよく挨拶しよう！！」
僕「はい！」
↓
僕「お疲れ様です！」
店長「…（スルー」
↓
女性社員「お疲れ様でえーすｗ」
店長「おうｗお疲れ様(笑顔」
僕「…」 日曜朝から言いたくないがブルーマンデーな奴の割合も日本が一番多そうだもんな 逆に海外企業は部下が何やってるか
上司は把握してないのか(´・ω・｀) >>673
外資系勤めだが、いちいち把握しない
成果物、数字が全て そりゃだって円安だし
日本の経営者は賃金を上げないしな？賃上げ反対の日経新聞さんｗ >>670
店長が雇われだったら許してあげな
思ってないことを言わされていることも多いから ハンコ押すときはお辞儀したように押さなきゃダメだしな ジャップ企業も昔からあるのとメガベンチャーで全然違うからなぁ
メガベンチャーって中身小学生レベルだぞ そりゃ信頼関係もないいきなり入ってきた外国人を信じるわけないだろ
日本人だって新人は信じてもらえない >>25
やってるふりだけでもしないと叩かれるじゃん >>661
手術中の医者と看護師が外してからよろしく >>667
どこがですか
監視して猜疑心の塊の日本企業と日本人
ひとを信用なんてしてないから
本音と建前で誰からも信頼失って衰退 いいね！
中国人は気をつけろ 国の法律でほぼスパイみたいなもん
コロナに感染して死亡、重症化してるのはワクチンの効果がほぼない2回以下のやつと未接種者
3回のみは若者で軽症でも深呼吸がすると針で刺されたかのような痛みが走るからまともに息ができない→眠れない程度の後遺症が残る
4回打って無症状か普通の風邪程度の症状
ワクチン打たない人らは何考えてんだろうな
ワクチン接種が4回未満の方へ
>>1
中国がばらまいた新型コロナウィルスで100万人以上亡くなったアメリカでワクチンは打った方が良いと結論が出ています。
ネットでワクチンは危険であるというデマを拡散しているのは中国から支援を受けている共産系テロリストです。
また報道機関では三流紙を中心にコロナは大したことないというデマを拡散していますが、日本の報道機関は世界で一番、
ダントツで中国共産党から資金援助を受けていることを忘れないでください。
コロナのワクチンはインフルエンザ同様毎年打つようになります。最低でも4回(オミクロン用)は打たないと既存のコロナに対応できません。2回以下は既に効果はなく、コロナにかかると深刻な後遺症や寿命を縮める原因になります。3回しか打っていない人も呼吸ができない、肺に激痛がはしるなどの症状や後遺症が若者含めて大勢出ています。
若者はワクチンを打たなくても死亡しないと言う話もありますが、後遺症で死ぬ方が大勢います。後遺症での死はコロナ死にはカウントされず超過死亡者数として見えていますので、ご注意ください。
またコロナにかかって得た免疫は2ヶ月もせず失われます。まだ4回打っていない人は早急にワクチンを打ってください。
米のコロナ死者100万人に ワクチン未接種、死亡率高く
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN22ELW0S2A420C2000000/
新型コロナ、感染回数が多いほど死亡率上昇 後遺症も
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD08AOE0Y2A800C2000000/ 奴隷労働で生産性ゼロ
中抜き横行でやる気もゼロ
技術もノウハウもなくて将来性ゼロ
世界よこれがジャップだ 昔小さい会計事務所に勤めてたときに、よく言われたわ
報告しろ！ってねw
兵隊のように一日に5回くらい定時報告させられていたww
でも進捗管理をしてくれるわけではなく、自分の仕事はきちんと自分で管理するww >>673
ホウレンソウとかお友達同士でポストを独占するための方便
無能で結果出せないお友達を昇進させるためにホウレンソウをダシに使ってるだけだからな いちいちホウレンホウやってたら作業効率落ちる。
結果どうよ？ それ。テクストで済む事やテクストのやり取りの方が効率的な場合ですら、顔を付き合わせたり声でやり取りできないと不安になるらしい。
結局は人に依存してて、どっちが上だ下だとか実務上関係ない色々な人間関係をはっきりさせないと仕事を進められない。村的な感覚なんだと思う。 >>690
わかるわ
老害はクチで説明しても理解しないから、文章で中学生にもわかるように説明したほうが早い時とあるんだけけど、どうも自身は椅子にふんぞりり返って、部下に立たせて口頭で報告させて、偉ぶりたいんだろうね そりゃそうだろ
誰だって基本、地元で働きたいと思うけど
地元企業が良くなったのなら尚さらな >>687
そんな報告してんのか
自分はほとんど先輩無資格者に教えてもらった
税理士の先生はハンコ押す位で月次監査業務とか任せきりで興味もなさげだったわ 報告しろと言うわりにはメールは全く読まないし
会議をやってもメールに書いてあることを読み上げるだけだしこいつら視覚障害者なのか？ わざわざ外へ働きに出るのに安い所は選ばない
理由はこれだけだろ
いま日本人が米や豪に行ってるのも同じ理由じゃん 東京や大都市に住んでる人が田舎の閉鎖性や人間性を嫌うことがあるけど、
それは外国の人から見た日本企業や日本社会のそれと同じことなのかもね 日本叩き記事と日本持ち上げ記事はみんな興味あるんよ
みんなイライラしたりホルホルしたりしたいんよ
ただそれだけ >>673
普通マネージメントツール使ってるべ、日々の業務なら誰からもオープンにするもんだろ
なんで上司が情報を一手に握らんといけないん？偉ぶるためか 高い安全性や良好な生活環境が日本のかけがえのない強み
現状でこれだけはアジアでトップクラスを維持できている
だけど先人が長年かけて築いてきたその目に見えない財産を
一部の権力者がお金欲しさにそれすらも売り払おうとしている 外国人に人気(笑)
マスゴミが描くそんな抽象的な評価なんてどうでもいいしょ >>701
そう
世界で一人負けの無能
これが数字で見るはっきりしたジャップの評価だもんな 就活する時の注意
氷河期世代
ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり、座ったときの足の角度に注意、間違ったら即終了
履歴書の記載方法･内容でプレゼン能力をアピール
ただし奇をてらってはいけない
新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る
エクセルワードPCは出来て当たり前
サークル・バイト･ボランティアを積極的にやってましたアピール
(サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード）
残業は進んでやりますという勢いが無いと不可
つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可
もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了
とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが
できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須
内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること
女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう
今の新卒世代
特になし
(むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死にPR、海外連れ出し貢物なども復活） 氷河期時分に見られた求人票
職種：トラック運転手10ｔ含む
資格学歴：大卒以上（国立大歓迎） TOEIC850以上必要
職種：主に家具のルート配送・引っ越し・倉庫作業
仕事内容：非常に体力筋力を要するお仕事です。
経験は問いませんが、「働かせて頂いている」という会社に対する愛着と感謝の気持ちを
ひと時も忘れない努力家な方を募集します。
待遇：アルバイト 時給715円～780円
職種：給湯器の組み立て・出荷
求人条件にかかる特記事項：３５０歳以下の方を希望（新規学卒者と同等の処遇）
職種：情報処理
応募資格： 四大卒以上
※TOEIC850点以上、高度情報処理優遇
歓迎する能力：
プレゼンテーション、ロジカルシンキング、ファシリテーション、
プロジェクトマネージメント等
仕事内容：
単体テストの実施、結果記入、ドキュメント整理等
※どなたにもできる簡単なお仕事です。 >>698
数値は嘘つかない
日系企業で働きたい四十％に低下だって
事実を語ってるだけ
感情論のひとは一人もいないよ 今どきプロジェクトマネジメントやチームビルディングの手法なんていくらでもあるのに
それ知らないでホウレンソウしろなんて単に管理者の勉強不足の怠慢じゃん そもそもホウレンソウは悪い報告ほど素早く出来る様に常に社内の風通しを良くするようにって経営者や管理職に向けた言葉なのに、それを都合が悪いと思った人間がおかしな解釈してホウレンソウしろとか言い出したからな 自民党が観光立国に舵を切った時点で貿易国として衰退するのは目に見えてるので経済も終わります ホウレンソウやらないって結構怖くない？
外国って自分がやらかさないって100%信じて遂行出来るのかな
実際は人はミスするよね
ホウレンソウってミスをした場合被害を最小限にとどめる為のものでもあるんだけど…
日本憎しでなんです悪く言ってないか？ 日本人は業務を効率化するための仕組みを作るのが大の苦手
別に一から作らなくても既にあるものを活用すればいいけど
それもやらない >>159
しかも給料クソ安いわ、その後のキャリアにも繋がらんわ、
日本企業に行くのは欧米企業に行けなかった者。
こうなってる。
ベトナムでも日本企業に就職したら日本語できないとダメ。
日本人社員が英語話せないから。
これがサムスンとかだと全部英語でOK。
その後の欧米企業転職も自然にできる。
日本企業だとその後のキャリアも基本日本企業。
要は日本企業専用人材になっちゃう。
日本人に置き換えてみれば、
外大でベトナム語専攻した学生がベトナム関連の仕事でキャリア重ねるような、
そんなニッチキャリアになってるのが現実。
官僚の振り付け通りに動いている内に
もう何もかも時代遅れで取り残されているのが日本。
一歩海外に出れば痛感するよ。 記事を読めばわかるが
ホウレンソウと意思決定の遅さは別の問題であって
記者が勝手に関連付けてるだけだな
ホウレンソウ自体は別に日本企業に限らずどこでもごく普通にあるコミュニケーションでしかないから ホウレンソウなくていいんなら問い合わせに対して
担当不在なので何も分かりませんてあしらわれても当然だな 報告 そんな報告は認めないやり直せ
連絡 そんなことは聞いてない
相談 そんなことも自分で判断できないのか今まで何やってきたんだ >>696
悪いんだけど、日本人自体が田舎気質なんだよ。
しかも悪い方のね。
カネ持ってるから俺の方がエラい、とか成金中国人のようなメンタルだろ？
そんなおっさんがうじゃうじゃ居るのが日本企業。 >>637
分かるわ
時代のアップデートに全く対応できてない
環境変化に対応した種が生き残るのは万物の法則というのを理解していない >>35
業種にもよるけど作業者を信用してるなら義務的にやるものではないのかもな ただ日本的な仕事の進め方は考えていく必要があるのは事実かもしれない >>713
変化するのはエネルギー使うからしたがらないんだよ
現状維持が1番楽だからな >>700
立て続けに道路や橋の柵が老朽化で
この数日に二人被害にあったようだけど? >>686
まあそれでも中世未開の暗黒チョーセンランドよりはマシなんですけどもねw たとえばMotoGPと言うバイクレースがあるが
日本企業の最後の牙城だったけど、もう勝てなくなっている
コンストラクターズのタイトルは数年ずっとイタリアメーカーに負けてるし
去年はGPもスーパーバイク選手権の方も全部イタリアに持って行かれたからな
で、この業界でも日本が勝てなくなってからどんどん表に出てきてる話に
日本人の仕事の進め方は独特とか、意思決定までが遅いと言う話
これは実際そう言うコメントがライダーやメカニックたちから挙がってて
やはり日本人ていうのは少し特殊なんだと思う >>724
カルロスゴーンが
日本企業は何を決定するのも遅いと言ってた 会社でもよくあるんだよ
30代くらいの社員で作業にiPad使いましょうよーって言っても上層部が使えないからって理由で却下される
つまり上が変わらないと何も変わらない ザマァ
もう終わりだよこの国
だから経団連が滅ぼす言うたやろ そりゃ俺だって選択出来るなら日本企業は遠慮したい。でも選択できる立場じゃないからとにかく日本企業の悪癖に耐えて仕事してんだよ。
改善しようとすると生え抜き社員が難癖つけてくるんだよ。やってみて駄目だったらもとに戻せばいいだけなのに、実験や検証すらやらせてもらえない。 成功の数や質を競うよりも失敗しないことが最優先事項 ただ貶めたいだけの記事
そもそも日本は性善説主体
海外は性悪説主体
これはよくある日本メディアによる日本貶め >>719
なんで情報共有しておかないの？質問は個人に所属するもんじゃないでしょ？
質問に対してスレッドやら何やらで情報の一本化しないの？口以外に使える手段ないの？古代人なの？ 日本人は周りから批判されようが経済が駄目になろうが、何も変えないから >>727
そうそう
上見るな下見て叩いて安心が江戸以来中世村社会ジャップの伝統だもんなｗ
もっともとっくに給与は抜かれて、購買力平価GDPでも抜かれて、
名目でも抜かれるのは時間の問題なんだけどな
下見て安心のつもりがとっくに上になってるのに気付いてない鎖国貧乏無能ジャップ渾身のギャグですわｗ >>672
>日曜朝から言いたくないがブルーマンデーな奴の割合も日本が一番多そうだもんな
しょーもない人間関係のストレスがデカ過ぎるんだもの。
海外でやったら一発訴訟もんの人格否定パワハラが横行してたりとかな。
確かに日本はDQN気質あるわ。 >>729
俺が零細企業の営業やってた頃も大手から契約を掠め取るにはスピードを活かすしかなかったな
長時間労働が目的化して仕事が遅い奴が多すぎる >>728そうなんだ
偶然だけど
有名なＦ１ドライバーも同じこと言ってた
以前雑誌のインタビューで
欧米人からみたら本当に信じられないくらい何もかも遅くて日本はおかしいんだろね 三菱重工を見せられたら無難に済まそうとしたくなるも仕方ないか >>731
> だから経団連が滅ぼす言うたやろ
経団連はただの手駒。
黒幕は東京の霞ヶ関官僚。
あいつらと話すと振り付けとかよく言う。
政治家ですらその対象なんだから日本支配気取りだよ。
その東京官僚の支配力極大化がこの国の根本原理。
東京一極集中や大企業優遇、国民の暮らしなど、
この視点で見れば全て辻褄が合ってくる。 でも、ホウレンソウって文化は元は欧州の軍隊からじゃないの？ 信じられないだろうが俺の昔いた会社では
日報をパソコンに入力するんだけど
それを紙に印刷してから上司に提出してたからな
笑ったわｗ >>608
今はそういう制度だからお前の払う年金は上の誰かのもの。
お前のもらう年金は下の大勢のもの。子供いないなら受け取る権利だけなくすってことよ。当然だろ。 こんなこともあった
12月のある日、机の上に部署全員の住所が乗ったリストが配られてて
年賀状を書くために必要だからとのことだった
今どきこんな個人情報を杜撰にバラまくことに笑ったわｗ >>738
はいはい、
45歳で名誉退職しなくていいし、
その後チキン屋始めなくていいし、
その後夜逃げしなくていい日本の方が私には向いてますよ。
おそらく大勢の韓国人と同様にw ホウレンソオウだか何だか知らんが上司はｔめんどくさいことはみんな気に食わない部下のせいにするだけだろ 何をするにしても上を「納得」させなきゃ駄目なのは外資も日系も変わらん
出世する人は上を動かすことが上手い
関係部署への根回しが必要なのも同じだし
ただ企業というより日本風土として 目立つ行為が嫌われやすく
現状維持が好まれやすい点が現状 不利な要素になっているね ホウレンソウなしの場合
意識高い系「信じてもらえてる、モチベアップ！」
大半「ラッキー、サボり放題やん。」 >>43
>もっと金寄越さないと辞めるぞなんて脅してくるような連中なんかいらんだろ
お前自分より無能な奴にそれ言われたら辞めるだろ、その会社w PL学園の野球部が廃部になったけど
あんな子供達ですら日本人が集団になると
奇妙なルールや慣習を作り出して後輩に課してただろ
自分達で自分達を縛るルールを作ってみんなで首を絞め合っていた
あの事件は日本人の本質を見せつけてくれたから興味深かったわ ホウレンソウするたびにブレーキがかかるか、ホウレンソウで関係部門連携がしっかりできて、加速するか。
日本企業、特にでかいとこは前者なイメージ。 上の老害たちが変わらないからって言う意見があるけど
PL野球部の事件簿を見て
俺はそんなことだけじゃなく
日本人と言う民族の根底になる気質みたいなものがそうなんだと思ってる
子供達ですら日本人が集まると動脈硬化みたいな上下の仕組みを作り出すんだもんｗ >>184
その遊びのノリで作ったソフトウェアを仕事で使ってるんだけどな
Teamsとかそんな感じでアップデートされてくだろ？ 中高生ですら
日本人は奇妙なルールや慣習を生み出して
先輩後輩の厳しい関係を作り出すんだよ
で、ほぼ無意味なことばかりなんだけど
「俺たちの代でもうこんな馬鹿気たこと止めようぜ」
と言う者は全く出てこないから延々伝統として残ってるわけだよ
老害が悪いわけじゃなく中高生ですら日本人はこうなんだよｗ >>131
>トヨタを見学したソ連共産党幹部が感動したという話がある
トヨタを見学したアメリカ自動車メーカーの幹部がこう漏らしたという話があるw
(日米の差は)経営学上の問題ではなく、文化人類学上の問題だ。 >>759
多くの場合部門間連携が目的じゃなくて何か起きた時の責任回避のためにホウレンソウしたりするからな >>740
リスク管理のないスピード経営は最悪の結果しか産まないからな
まさに交通事故そのもの
優秀な一代目社長の采配で行う早い決断はまだいいが
それ以降も同じスタイルだと、会社が潰れるまで突っ走る
だから凡庸な経営陣はゆっくり決断して
じわじわ死ぬしか選択肢が無いんだよ >>139
> 公私問わずヤクザまでもの99％の重要なポストが日本人支配なのに来てどうすんのよ
山口組のトップはチョーセンじゃん。
数十年前でもヤクザの数十パーセントはチョーセン。
今なら過半数がそうだろう。 >>763
それはある
そこに民族間の問題もステルスで存在
いじめにも繋がる陰湿さとすばしっこさと
日本人のこすっからい無責任な人種が合体
菅原道真の悲劇がずっと続く >>184
大まじめ日本人様が30年も衰退し続けてるのウケるw 日本独自のPDCAサイクルも同じ
英語の頭文字なら英語だと思うが
最後だけ名詞というのが日本人英語の気持ち悪さ 陽気で太っ腹で豪快な日本男児は消えた？
どこかに残ってる？ >>760
>子供達ですら日本人が集まると動脈硬化みたいな上下の仕組みを作り出すんだもんｗ
そりゃ大人の真似してるだけ。
大人が変われば勝手に解決する。 琴欧洲
「最初はコンビニに行くにも自転車を使わせてもらえなかった
こんなことは強さと何の関係もないことなのに意味のないルールが沢山あった」
確かこんなこと言ってた
日本人て一事が万事こんな感じなんだよね >>778
意味不明のAでサイクルが止まるんだよね >>763
興味深い
俺の姉は旦那がヨーロッパ人ということもあるが、
子供を絶対に日本で育てないというポリシーがある
海外生活をボロクソに言いながらも日本だけは論外だと
鎖国無能ジャップの再生産になるだけだと思ったのかもしれない
ジム・ロジャーズをただのジャップ叩きだと思っていた奴は多かったと思う
ここまで落ちぶれた現状、今では真に受けてる奴も多いんじゃないか ホウレンソウしても何の解決にもならんばかりか更に確認しろ項目が増える一方なんだよ
信じてもらう必要などないが責任は取れ 多様性の無理解はヤバいレベルだね。
>同セミナーに参加したもう1人の中国人女性、シーメン・チーさんは、日本企業の採用面接で「なぜ中国の女性が日本で働くのか」と問われてショックだったという。人事担当者にとっては何気ない質問だろうが、多様性を是としているグローバル企業ではそもそもこのような問いかけは出てこない。
これ国籍差別だけではなく、男女の性差別発言。そこそこの企業ならダイバーシティ教育やっていて、人事担当者ならなおさら教育受けている。
この担当者は、社内教育を理解できない低能か、差別主義者なんだろう。
まれにブラックと自認している担当者だと、他の有名な給与水準の高いグローバル企業に就職できる能力があるのに、我が社を志望したんですか？となるが。 >>139
> 逆に分かってる奴からするとまだ40％もバカが居るのか？って事だな
その40%って下40%だからね。
ごく少数の日本好きを除けば。 小中高ですらスパイト行為の連鎖だもんな、日本人の陰湿魂は会社まで繋がる 外国人ライターだったかが
日本の暴走族を見て言っていたことが今でも記憶にあるんだが
確か記憶ではこんなような事だった
彼らのような社会のルールを嫌ってドロップアウトしたような者でも
自分達の集団では独自のルールがあったり上下関係を作り
それを課したり従っている姿は非常に奇妙だ
というようなこと
正にこれがニッポンジンなんだろう 普通に、なぜ選んだか聞いただけだろう
日本人に対しても聞く >>767
不利益と判断したらすぐに手を引けるならいいんだけど
引くに引けなくなったギャンブラーみたいに突っ走るからな日本人 コンビニバイトが１年で永住権取る日も近いな。外人ナマポがどんどん増えて、自治体の住民投票、いずれは外国人参政権かな。戦争しなくても中国は日本取れそうだな >>173
>この30年の低成長で賃金が安いから粗が目立つようになっただけ
>とにかく安い
> のに労働環境も良くないとなれば
>日本人以外は逃げ出すに決まってるだろ
これって、まんま田舎の状況w >>782
年齢と性別の差別が当たり前の社会で、多様性とか無理だよね >>764
現業に限っていえば日本の方がはるかに柔軟
アメリカのほうがガチガチで社会主義的 >>3
本当に親なのか。
こんな情けない親元に生まれなくて良かったわ。 昭和の老害とか時代遅れとかいうけど、お前らのいう今の時代に合わせたら経済は衰退するわペロリストは生まれるわでいいこと何もないんだけど
時代がどうのっていうならちゃんと結果出してくれよ >>791
中国と韓国は
日本を中国と韓国にしたいらしい
真面目なジャップの成果を横取り
奴隷とみなして馬鹿にする悲願 俺は在日外国人Youtuberの動画を見るの結構好きで
彼らが母国と日本の違いを沢山発信してくれてるんだけど
ほぼ例外なくみんな日本で就職しても辞めてるし
中には日本人とは二度と仕事したくないって言う者もいるな
日本人て仕事になるとキチガイスイッチが入る奴多いからなんだろうけど 何でもかんでも好きにさせろと言うのがブサヨ
結果は知りませんと言うのもブサヨ >>791
勝手に日本人減らして移民だらけになるような相手
わざわざ攻める価値なんかないのは事実、放っておけば実質属国になるしな 日本人が独特ということはないな。
細部をトップダウンで決めないとすまない人、逆にいい加減なマネジメントしかしない人は、外国人にもいる。
ホウレンソウ求めて、他の担当者、業務との調整、相談への回答ができるなら一人がホウレンソウを受けて対応した方が効率的。
担当者のタスクに依存関係があったり、共通性があり意見交換が必要なら、進捗確認、意見出しの場をもうける。共通の理解のためにツールや資料を利用。 在日外国人Youtuberたちのほぼ全員に共通する
日本に興味を持ったり来日した切っ掛けが
→日本のアニメｗ
ぶっちゃけこれしかもう今の日本には無いんだと思う
で、アニメが切っ掛けで日本に留学したような人達も
学生の間は日本最高！だーいすき！って言ってるんだけそ
働くようになると考えが一変するｗ
仕事になると日本人はキチガイスイッチがはいって怒鳴ったりする奴も出て来るし
長時間労働を強いられて休みも取りにくいし
学生の頃は天国と思えてた日本も、自分がサービスを受ける側なら天国でも
自分が働く側になると苦しい国だとみんな気付くようだｗ >>187
おじいちゃん、
代わりは幾らでも要る！
その決め台詞が言えた平成時代はとっくに終わったのよ。
今や構造的な人手不足でしょ、
おじいちゃんのシモの世話もインドネシア人にやってもらってるでしょ。 >>793
そんなことはないよ。
部署、企業単位で差がでていているだけの話。 自分の経験ではインド人は情報を共有しないし成功を独り占めしたがる
個人の資質ではなく文化的に自分を大きく見せたいところあるよね
だから一緒に仕事するの嫌なんだけど >>222
移民の国アメリカのLA大暴動で唯一襲撃を受けた民族集団、チョーセンが何だって？w そも親のいるようなデイサービスとかだとホウレンソウ自体が存在してない
各自が勝手にやる
福祉業界は案外、こんなもん？ >>806
年齢と性差別は日本社会の問題で教育なんだと思うよ F1の方では今の所レッドブルとホンダの関係は良好だけど
あれは最初レッドブル側がホンダと契約するにあたり
日本人とはどういう人達なのか、仕事の進め方や考えをリサーチしてマッチングする努力をしてくれたからなんだよな >>242
アホ右翼とか戦前のアホ軍人を見てるようw 人間如何にして
楽して稼ぎたいもんなw
でも美味しい仕事はもう日本には無い まぁレッドブル側があのような対応をしたのも
日本人（日本メーカー）は組織の在り方や意思決定などが独特だと言うことが
彼ら欧州人の間でも知られていたからなんだろうけどｗ >>276
過疎の真ん中で、ワシらが正しいんじゃあー！
w >>801
移民は新略
孫子の兵法は戦わずして勝つ
戦前の日本嫌いな団塊たちはよく働いたが
思想文化面では戦争を知らない僕たちは被害者とばかりに
西洋カブレしつつもアジアだけで結託しようとしてこの有り様
思想的には西洋のいいところを取り入れられず
西洋の良いところ取り入れた戦前戦中派の理系の努力をあざ笑って踏襲せず
挙句成果を食いつぶし中国朝鮮の貪欲さもなく貴族気取りで落ちぶれていってる 捏造も甚だしいな
そのわりに雇用外人ばっかじゃねーか >>795
自分が損してでも相手に損させると言うね
独身結婚は個人の自由と言いながら、独身が自由を謳歌するのは許せないw >>817
現在進行形だけど
お前が働いたことある外国人の国籍って何カ国ぐらい？
ざっとでいいから答えてみて >>814
嫌なら無理に関わらなくてもいいのに
なにしてるのお前？ ホウレンソウしても、最終判断は日本本社の判断待ちｗ 日本企業はスピードが遅過ぎるんだよ
交渉してても「持ち帰って検討します」とか「上と相談させてください」とかね
決裁権が無い雑魚を寄越すなよと
社長しか決裁出来ない規模の取引なら社長自らが行けばいい
今ならオンラインでもいいし即判断するのが大事 在日外国人Youtuber達で日本に残って活動してる人達ってこう言う人達ｗ
・モデルなど芸能の仕事ができてる人
・Youtuberとして生計が立てられてる人
・リッチな日本人男と結婚してショップなどを持たせてもらってる人
・個人事業主として起業してる人
・普通の日本人と結婚してるけど専業主婦をやれてる人
・国費で大学院に進んでまだまだ学生の立場でいられる人
などなど
要するに民間企業に普通に就職してサラリーマン生活が成立してる人はほぼ生き残っていない
日本ていう国では労働することは苦行になるから
日本の会社で働くとみんなもう二度と無理って言うｗ 海外のインターナショナルカンパニーにいた時にHRの上司が
異なる文化のなか独りで働いている君を誇りに思う的なことを自分に言ってきて
色んな国の人がいるのに何故そういう話するのだろう
何か皆と違ってストラグルしてる雰囲気をだしてるのかなって凹んだ 料理のサシスセソ も否定されるって・・・・(´；ω；｀) >>829
たぶんお前が世界のグローバルスタンダードの中では異質だったから・・・ 日本企業にはリストラされずに居残ってるボンクラ社員が大量に居るからな。日本企業は腐っていく一方だよ
そんなん国際的に闘っていけるわけもない 社会保険料だけで賃金の3割にもなる。日本で働いても、見返り重税(社会保険料)で世代間搾取されるだけだ。日本で働けば老人等に収奪され食い物にされるだけ。 >>431
論点ずらしてないで母国崩壊の心配でもしたらどうだ？
不動産価格急落してなかったっけ？w 日本の雇用主は人を雇う以上は何でもさせていいと思うから
雑用でも何でも指示されるんだよな
日本ではゼネラリストとして雇われるから
たとえば通訳の仕事でも通訳だけしとけばいいわけじゃなく
電話を取らされたり他の業務も当たり前のようにさせられる
安い賃金で目いっぱいさせられるｗ
通訳で雇われたら通訳の仕事しかしなくていいと言う
スペシャリストとしての扱いを日本の企業ではまずしてもらえないからな
なんなら日本の企業は会社周りの道路を社会奉仕とか言て
社員に掃除させたりするしｗ 実際エンジニアの仕事してるけど仕事の8割調整とかすり合わせとか報告だからなぁ
衰退すべくして衰退するわ >>836
解雇規制と引き換えに、企業には広範な指揮命令権が与えられるのが日本の特徴。それを悪用したのがブラック企業。
解雇規制が生み出したもの。
低賃金
氷河期
派遣
ブラック企業
海外移転 日本ではスーパーの警備員ですら
客が通ったら挨拶をしてくるし、自転車の整備までさせられてるからな
あの姿を見るたびに俺は悲しくなる
安い賃金でめいっぱい仕事をさせられてさ
警備員だから警備の仕事だけしてればいいとはならないのが日本 >>22
違うよ。企業が成功するかどうかじゃなく、自分が成功することに企業が役立つかどうか >>840
挨拶は警備の一貫だと思う
客が悪さしないように私はあなたを認識してますアピールしてるじゃないかな
自転車整備は契約にあるかないかだな >>836
分かるわー
アメリカとかだとメイクやヘアメイクやスタイリストやTV関係とか色々
サブチーフって仕事が有って誇りを持って色々な所でサブしてるしサブとしておこえが掛かる
日本の次はチーフへの昇格待ちと全く別物
と通じるものがあるな F1のマックス・フェルスタッペンがホンダに招待された時の感想を語っていたけど
彼らは誰もがどんな質問にも答えてくれたし誰もがプロジェクトの知識を共有していた
と言うようなことを言ってたよな
欧州メーカーのスタッフ達はスペシャリストとして
自分の担当してることしか知らないらしい
どっちがいいとかではないと思うけど日本の組織が独特なのは事実なのかもな そりゃ日本人標準の人格は嫌われるわ
保守的で嘘つき、卑怯でロクなもんじゃないからさぁ >>706
君のレスを全部見たんだが感情がすごく分かるぞw >>38
合理的じゃん
金払わない奴に従う義理は無い >>829
日本人の考えるチームプレーは自分の意見を言わず与えられた課題を黙々とこなす事だが
メリケンから見ると消極的でガッツのない不気味な存在でしかない 駅前で違法駐輪の自転車の取り締まりや撤去やってるジイサン達っているだろ
駅前で人と待ち合わせしてる時になんとなく見てると
彼らに道を聞く奴がポツポツいるんだよ
日本人だから当然だけど
「自分は違法駐輪を取り締まってる者で道案内の仕事をしてるわけじゃない」
と言って突っぱねたりはしないわけだよｗ
過剰なサービスが当たり前の国だからみんな当たり前のように担当外の仕事を要求するし
安い賃金で本当に多くのことをさせられる国なんだよな >>837
ホウレンソウとか馬鹿げたことやってるからだね
報告連絡はいくらでもしていい
しかし相談はプロならするのは無駄
逆にプロフェッショナルってのはジョブに対してそれをこなすスキルがあってこなせるだけの権限与えられてすべきもの
だから相談する必要などない
世界ではそれが普通
相談する必要があるってのは当人のスキルか権限か何かが足りてない
そりゃいい仕事できんさ >>828
日本人でもいっぱい壊れちゃってるね
壊れないで日本企業や大事な組織にいる人のうち
入れ替わるべき人材はうまく会社を壊しながら居座って
貴重な人材をすり減らしていってるのだとすれば
どうやったら居ても良い居て欲しい日本人を増やせるか
その次に外国人とどう付き合うかだろうけど後回し
厚生労働省ですら大量に退職してる昨今
なんらかの強い意図とその方針と合致しない人が耐えられないようになっている 日本は部活でも試合に負けたりミスをしたら
指導者が罰と称してランニングや腕立てをさせる国民性だから
ミスには罰を与える
ミスをすると罰を受ける
と言う関係が成立してしまってるから
誰もがミスをしない無難な振る舞いをするように自然となるんじゃないかなｗ >>22
外資に入ってもらうほうが国が発展するよw 報告・連絡をすると、いちいちそんなこと報告・連絡するなと怒り、
しないと、なぜしなかったと怒り出す
相談すると、そんなこと自分で考えてやれと怒り、
しないと、なんで相談しないと怒り出す
・・・日本の企業の上司の典型だよな >>857
ここ30年くらいでおかしい縛りが増えてる
もっと自由で伸び伸びしてる部分もあったのに
無駄で非効率的な決まり事や規則、監視、ちくりなど陰湿度が増してる >>852
アメリカ人らは 組織じゃなく とりあえず個人の意見尊重だから
日本の派閥なんて 欧州欧米人には無関係だしね 日本人はミスや周りと違う事をした場合
罰を与えると言う発想をするんだよ
これはもう日本人の独特の発想だよね
軍隊ならわかるけど学校や民間の組織でもそうなんだよ
こう言う育ち方をしたらゴール前でシュートではなくパスを選んじゃうのもしょうがないよねｗ >>576
皆、知らん老人のために年金おさめて来てるんだから
他人の子供から年金もらう権利はあるだろ >>847
スペシャリストをまとめるのは管理職の仕事だからな
だから管理職は難しい仕事でそれに見合った待遇になる
日本はある程度部下が対応するから管理職にたいしたスキルが必要でない
その代わり従来のやり方を変えられない 日本の「ホウレンソウ」は、無能な管理職の責任逃れが目的だからなｗｗｗ >>861
いや、元々日本は江戸時代も農民の五人組や幕藩の密告制度などかなり昔から過度な監視社会にあったのよ
政権安定の名に先祖返りしてると言った方が正しい >>844
警備員の日常的な挨拶はけっこう効果高いよ
工事現場だと特に
近隣の人らは あ、現場業者の出入り口なんだな？ 気をつけよう。と心理的になるから ＞ホウレンソウ=信じてもらえない
外国人は言い訳から入るからな、真実が伝わって来ないのよ。 >>867
ちょっと違うんだよな
うまく言えないけど
陰湿さが日本人ぽくない
いじめ方も変わってきてる マネジメントってのもスキル
マネジメントの意味はなんとかするってこと
リソース揃えるところ含めてあらゆる手を使って目的を達成するのがマネジメント
リソースや権限(例えば配下メンバーの人員構成)与えられず仕事やってりゃ目標なんて達成出来ないしマネジメントスキルも得られない
更には担当のうちにホウレンソウなどして決断するスキルを手に入れてなきゃな
かくして日本の課長は欧米でいうマネージャーとはなれず、もってる人員で出来るだけの仕事をするっていう仕事のやり方になる
目的があって手段を揃える欧米、手段が決まっててそれでできることを目的にすり替える日本
どっちが最終的にいい仕事出来るのかって話だな 忠臣蔵の吉良上野介みたいなのは昔からあっただろうけどさ
なんか違うんだよな >>873
むしろ戦後から平成前期が自由でいい時代だったんだよ
それ以外はこんなもん みんなで歌うたいながら無能もエリートも横にならんで田植えしてるイメージだな 中国人の言うことなんか信用できるわけがないじゃん。
嘘をつかなきゃ殺されるようなおかしな国の制度を改めてまともな国にしてからにしてください。 >>867
いまやマスコミが警察しておる時代やからのう
そして、その時の気分次第で主張がコロコロ変るｗ >>871
マネージャーもプレイヤーも日本には碌な人材がいないってことかな 日本の厳しさは生産性や効率を良くする精神性の高さもあったが
無駄なルールと陰湿さだけが一人歩きし始めて士気を下げている気がする 日本企業はパワハラ、不正、隠蔽が当り前だから先に日本人が嫌になってて、だから外国人を採用しようったっていずれバレるんだよ > 政府は、日本で働く優秀な外国人技術者などが滞在1年で永住権を申請できる制度の導入を決めた。
マジキチ
この国の政治家はいかれてる 他者と違う事を徹底的に認めないよな
発達障害とか病気認定して
発達側じゃなく定型人間側の性格が二枚舌で陰湿で悪過ぎる
外国人なんてほぼ発達障害よりやで性格 岐阜にある超ホワイト企業の未来工業はホウレンソウなんて無駄なことしなくていいという方針
必要なことは報告や相談するだろうが、やらなくていいことまでやらされてるからそういうのは必要最低限でいいということだろうけど 戦後はなぜ上手くいったか
そりゃGHQがいたから
具体的には財閥解体や公職追放をしたから
そうやって老害や既得権益握ってた奴らを社会から追い出した
若者が会社含めて社会の経営にはいったから未来のために仕事した
既得権益者の老害追い出さなきゃどうなるか
五輪汚職がいい例で既得権益者が法を破ってでも利益を回し合って未来のことなど考えない
欧米でも当然腐ってしまう企業は多い
だからそういう腐った企業は潰す
米国でもドイツでも上場企業は20年で全て入れ替わるペースで潰れる
日本は腐った五輪汚職企業みたいなのも潰さず税金流してる維持する
そりゃ社会自体が腐る
資本主義社会を日本人は理解してない
資本主義社会では企業ってのは潰すもん
企業は必ず腐るから
企業には民主制のような腐敗防止の機能を入れてないからね、通常腐る この外国人達の突っ込み笑えないところまできてると思う
学校や企業の陰湿さが少子化にも繋がってる >>204
感情論は要らないんだけど
断交したら真っ先に死ぬのは日本だよ？ 日系企業は給料が安いからだと思いますが…
高ければ、文句言わず働くよ。
日本企業は、日本を基準に給料を考えるから、現地メンバーの給料を下に設定しがち。
現地メンバーにやる気をなくされ、辞められる。
日系企業で働く日本人駐在員も安い給料で、働かされて大変だと思います。
ますますジリ貧になり、撤退となるでしょう。 このスレ読んでいると会社に行くのが嫌になってきたわ・・・
自分は日本人だけどものの考え方とか欧米チックなとこがあるから日々ストレスが半端ない
一番思うのは、「作り込んだ提案」を持っていくと、
その提案をベースにして「こうしたほうがいい、ああしたほうがいい」という議論が幹部会議でいきなり始まり、
それらを盛り込んでまたゼロから提案を練り直して、それが無限に続いて、挙句に「結論が出ない」まま
やる気がなくなって放置、みたいなことが結構ある。
提案した側に最初から全部任せて口出ししなければもっと色んなことがスムーズにいくだろうけど
それを一部の人間だけにやらせると、「何もしない自分たちが無能化」してしまうのが怖くて、
何かしら文句や注文を付けないと自分たちの存在意義がなくなるというこを恐れているのではないかと思う。 >>865
そう思う
スペシャリストを束ねて結果を出していくには
マネジメントする側には高い能力や調整力やリーダーシップが必要だろうとは思う
motogpでたとえ日本メーカーでも
チーム監督には外国人を採用するけど
スペシャリストたちを使いこなしていくには日本人だと難しいのかもしれないね >>878
日本企業から欧米出張すりゃ、お前何しに来た、子供の遣いかって反応されるからね
権限持たずに出張してくるから協議しても決まらない
日本の会社にお伺い立てて決めますとかやる
だったら決めれるやつ連れてこい
子供扱いされたことある人は非常に多いと思うよ
まあ今は向こうさんも慣れて日本企業で仕事してる奴らは子供だから仕方ないって生暖かい目で見られるだけだけどね >>885
全くその通りだよ。
良い学校や会社もあるが、この記事にある様な学校、会社も多数あって閉塞感満載の社会を作ってきた。バブル期みたいな浮き浮き感満載の位が一番良いんだよなぁ。それを悪として逆方向へ誘導されてきた。負の面だけ軌道修正してイケイケで行ってたら今頃、他を圧倒する世界のトップだった。 アメリカの教育って自由にのびのび発言させられるから
意見違ってもそれはそれでいいってアッサリしてるから萎縮しない
日本はトラウマレベルで変な奴扱い
だからミスが怖くて何もチャレンジできない人間が作られる >>895
その真相って
銃社会だから余計な恨み買わないようにするのが処世術ってだけやったな >>879
宗教的な戒律のない日本では民衆は力で押さえつけねばならない
気がつけば社会主義国家になっていて支配は成功したが国は成長を止めた
だからこの国は外圧でしか変われない
ずっとその繰り返し マルティン『伊メーカーは早く、日本メーカーは遅い、KTMは中間ぐらい』
http://itatwagp.com/2021/12/27/motogp-9553/
マルティン選手が各メーカーについて、次のように話した。
「各メーカー間の一番大きな違いは技術的な面ではなく、そこで働いている人達とその働き方なんですよね…日本人とかイタリア人とか、色々な国の人達がいるじゃないですか。
イタリア人と一緒に働くのは良いもんで、とにかく素早いし、常に短期間で良い解決案を出してきてくれるんですよ。まぁ、それがいつも良い案だとは限らないけど、でも、とにかく早いんです。何にでも対応できる状態にしようとしてるってところが重要でしょ…たとえ、その場しのぎだったとしてもね。
日本人はちょっと遅いけど、悪い仕事をしてるわけではないです。特に、出してくれる解決案は常にきちんとしていて…長い時間をかけて練り上げてるからですよね。
KTMは、イタリアと日本の中間って感じです。とにかく、僕にはイタリア流が一番だと思いますね。」 >>895
ただ違う意見とか見解ってだけならいいけど5ちゃんのスレみたいに滅茶苦茶なのまで会社で放置はできんよな >>888
ちょい違う場合も多い
権限が適切に割り振られてない
そのああこう、言ってる人らは実は権限持ってなかったりする
日本は権限構成が強烈な上層部集中型のことが多い
だから全員烏合の集でピーチクパーチク言ってることがある
権限持った役員クラスでなきゃ権限上何も決めれない ネトウヨと呼ばれながらも日本を愛し、日本を守るつもりで政権与党を擁護してきたきみ
気持ちはよくわかる
俺もそうだった
しかしもう考え直したほうがいい
日本は相当ヤバいぞ
もちろん「日本衰退したｗｗｗ」「日本オワタぷぎゃあ」といったキチガイパヨチョンは完全に間違っているし
反日馬鹿はゴキブリレベルのどうしようもない生き物ではある
しかしそれとこれは別だ
日本を建て直さないといけけない
強情をはってなにがなんでも守るんだとやってたら倒れるぞ
統一教会の問題ひとつとってもそうだ
日本の大黒柱にシロアリが巣くっている
見た目は大丈夫そうだけどもう崩れる寸前
建て直そう >>883
ていうかそれが当たり前なんだよ
自立させられるように指導する
そしたらある程度裁量持たすのが一番効率がいい >>896
そして油断した自民党は
狙撃され暗殺された >>892
権限がないんじゃなくて責任取りたくないだけだろ
完全に見透かされてるだけだわそれ 日本は働くのに向いてないよ
仕事の安定性はあるけど給料低いし待遇も悪いとこばかり 日本人は扱いやすいおとなしい奴隷と
おもてたら
もっとも影響力あるひとが暗殺されたね >>888
まぁ、そうだろうね。
どのポジションでも保身の意識が強いから無難な範囲で収めて、かつ少しでも自分の手柄にしようとする。その中を渡っていくだけと皆、気付いているが皆が同じ様にしてしまう。 欧米は公務員は低時給の移民や女のための仕事なのに
日本は真逆 >>904
いやほんとに権限ない奴を出張させるのよ
欧米では権限持ってるマネージャーとかが客先と協議してその場で決定してく
だから仕事が進む
日本企業が仕事が遅いと言われる理由の一つ >>897
質実剛健、質素倹約も効率を考えられて洗練されていたが
変な我慢比べの今、コスパっていう外来の概念の毒気を抜くことができておらず
本末転倒の搾取、乾き切った雑巾が固まりすぎて凶器になるレベル 在日外国人に街頭インタビューしてる日本人Youtuberの動画で
8年住んでて国に帰る韓国人女性が日本が心底大嫌いになったようでボロクソ言ってたなあｗ
「日本は遅れてる！日本で働くのは地獄だった！日本の男は好きじゃない！日本にまた住む可能性があるかって？絶対ないｗ」つってｗ >>897
中国共産党はすばらしい本当の無宗教やん
日本はカルトが与党だね
なにが日本は無宗教だよ >>906
もともとハラキリや命と引き換えに直訴してた民族だから義のためなら何でもやる
日本人ほどのキチガイはいない >>812
この担当者の話なら、教育以前、本人の資質の問題だよ。差別主義者等の問題社員になるかどうかは、それまでの環境や個人の資質が大きいと思う。
本人が差別主義者であっても、業務上使ってはいけない言葉はあるわけで。教育上担保できるのは、その部分。 日本のモノづくり最後の牙城バイクレースも
数年前からこのありさま・・・
開発は停滞: 日本からのイノベーションはまったくない/ほとんどない
https://www.motorsport-total.com/superbike/news/wer-letzte-nacht-am-schlechtesten-geschlafen-hat-scott-smart-fim-22102401?amp=1
パニガーレ V4R の場合、ドゥカティは、MotoGP テクノロジーを公道に、
ひいてはスーパーバイク世界選手権にもたらすスーパーバイクを提供しています。
そして、カワサキ、ヤマハ、ホンダは何をしているのですか？
カワサキのコンセプトは10年以上前のもので、
長年にわたってマイナーアップデートしか見られませんでした。
現在のR1のコンセプトは、2016年のヤマハ復活シーズンから来ており、
日本人の視点から見ると、Firebladeは「最も過激な」スーパーバイクですが、
その反面、多くの不満も残してきました。
日本人の革新的な精神はどこへ行った？
ホンダ NR 750 や美しい RC30/45 モデルのような伝説的なモデルは、もはや存在しません。
あの「古き良き時代」には戻れないのではないかと心配しています。 >>910
いや聞いたことないけどそんな会社あるなら本当に日本が異常なだけ
欧米だけでなく他アジアでもある程度の権限持ちが来るのが常識だし礼儀 日本で大事なのは:
・やろうとしてる感
・やってる感
・やった感
・やろうとした感
これらを適切に演出すれば切り抜けられない場面はない
政治家の基本行動原理でもある WHOの日本人幹部が東南アジア人に人種差別発言しまくって解任されたように
ジャップは他のアジア人を見下しまくってるし、そら働きにくいわなｗ
こういうスレにも必ず「アジアの土人くせにー」みたいなバカがウヨウヨ湧いてくるしｗ 昭和おじさん
「うちの開発部門は不夜城と呼ばれてな、みんなで深夜までサービス残業してたから成長したんだ！」 >>919
ロシナチョンのくせに
地球の癌細胞のくせに >>917
そうだよ
日本企業が異常
それを知らない世界で仕事してたならあなたは正常
持ち帰って検討しますとか、今から会社(の上層部)と相談してから回答します、とか日本企業はよくやるのよ >>6
インタビューでそんな批判堂々とするか？と思ってたらそういうことかよ >>922
それは馬鹿にされても仕方ないわな…
そこまで酷いことになってたのか >>3
こんな事アピっといて独身のせいで少子化って吠えるんだから既婚者ってバカだよな ホウレンソウと外国人社員を信じる・信じないは別問題じゃね？ >>919
アジアの土人って日本人のこと言われてると思ってたけど？ >>917
社に持ち帰って検討します
が日本企業の常套句だろ
お前何のために来たんだと >>895
イタリア人の大学生が議論ベースの授業だと日本人の友達は誰も手をあげて発言しないって言ってたなｗ
意見を聞くと、シーン・・て感じになってしまってめちゃくちゃ異常に感じるってｗ >>926
ずっとそうよ
ホウレンソウの相談ってそういうことしろって話なのよ
だから相談はしちゃあかんしホウレンソウってダメな日本の仕事の象徴なのよ >>926
そいつ働いたことあるか定かじゃねえだろ。よくまともに相手するな >>931
いやある程度決めてから細部は社に持ち帰る、だろ…
最初から全部持ち帰るなんて聞いたことないぞ >>931
なんで技術者交えて相談しないといけないのに即決させんの？後から問題出てきてやっぱりやめますと電話で言われてまた他の企業探すのが手間だろ >>932
それを異常に思う人はいるが
後で陰口叩く一派これが癌 >>935
細部を詰めるんじゃないんだよ
そのプロジェクトを始めるか辞めるかをまず検討するために持ち帰るんだよ 昇進は成果には関係なく、上司に気に入られるかどうか。
仕事のできるやつは仕事を押し付けられて、
残業地獄から抜け出せられない。
これが日本の大企業だ。 >>933
てめーもいざ客先行ったらもの決められないゴミのくせに何を偉そうに言ってんだかw 企業の癌を取り除く方法を探るより
増殖しないようにするには？ >>935
そいつ働いたことなくてネットで拾った文句をそのまま書いてるだけだと思うぞ。いくらなんでも書いてる内容に中身がなさすぎる >>939
即決されてできませんでしたって言われたほうが損害だけどな 担当者に権限を与えないし、
担当者も権限を欲しがろうとしない。
責任になるのがいやだから。
だから、なんでも会議で決める。
責任という概念がない構造になっている。 >>852
昔のバケツリレー世代は自主性がありましたし明るく前向きでしたよ？ >>945
現場を知っていて決裁権を持ってる上端の輩を連れてこいってお話
社に持ち帰って延々とあちらのおじさんこちらのおじさんのハンコ貰って
やっと動き出す頃にはもう時代遅れになってるか
出来ると突っぱねる下っ端営業が速決して
あとは任せます！のどちらともやってるのが日本 >>871
日本では、プレイングマネジャーという言葉を流行らせているからね。
その業務に精通したマネジャーが、自身でも業務を行いつつ部下を指導、マネジメントするのが本来。
うちだと、マネジャーが簡単そうな一部の業務や上司受けがよい業務をマネジャー権限で自分の仕事とし、その他の業務を部下に丸投げして問題になっている。マネジャーに元々業務スキルがなく、担当者の方がスキルが上。そのマネジャーが担当した簡単な業務ですらボトルネックになって、プロジェクトが崩壊。 >>951
そう言う恥知らずがそんな仕事に就いてるってことは
そこの会社は草が入ってるかもともと成長が無理なのか 実務できないのに口と綺麗事並べた資料書くのだけは得意で
上にあがったやついるわ。 単純に自国企業の存在感が上がって
相対的に日本企業の存在感が下がってるからでしょう >>951
マネジメントもスキルなんでトレーニングで得られる
担当のうちから権限決めてその権限の中での判断させるって仕事の仕方をさせない
それを象徴するのがホウレンソウって言葉
マネージャーになるとスキルに大差がつく
スキル軽視なのよ、日本は
だから就職の面接とかでもスキルを問わない >>950
お前現場どころか営業周りですら製造業に就職したことすらないだろ ホウレンソウって電子メールすら一般的で無かった時代では有用な手段だったんだろうけど現代社会ではマイクロマネジメントの元凶とすら言える
メールでCCに入れてるのにわさわざ報告書作らせたり、議事録をグループウェアに登録してるのに口頭で報告を求めたりとか
時代の変化についていけていない無能ほど未だにホウレンソウホウレンソウうるさい >>956
ブラックはスキル問わんぞ。駒が要るだけだから
所詮そういうとこしか選べない層ってことか 日本の中でクソ遅い慣習はいかんが
海外との取引ではふふーん
最近よく聞く外国人を使えシリーズですな 新しい共有ツールができたらそっちで代替するのではなく上乗せでやるのが日本企業 >>947
日本の大学に留学したイタリア人が全く発言しないジャップ学生を見て異常だと思ったって話だよｗ
つーかジャップ学生がどう見えたのかが大事なんであって、話してるのが何人かなんて関係ないだろｗバカかよｗ >>961
やれ外人のほうが優秀だから就職が〜
やれ日本企業より外国企業の方が優秀だから〜
馬鹿なんじゃないかと 仕事(ジョブ)があってそのジョブにはこなせるスキルが定義されてる
だからそのスキル持ってる奴を持ってくれば仕事が回る
なんで採用時にもスキルの有無で判断する
もちろんジョブ型ってのは現実はここまで完璧には回ってないけど基本はこう
そのジョブやスキルが日本企業では定義されてない
そりゃ仕事進まない
採用面談で企業側から必要なスキル提示もされてない
そりゃ採用される側は学生ならバイトやボランティアの話を適当にするさ >>892
壁際に所在なさげにぼんやり立って相手してくれる人がやってくると名刺とりだして準備していた英語の自己紹介始めるから
気持ち悪いとおもう >>963
お前の話が省略されすぎて脈絡がないようにしか思えなかったから聞いただけなのに何を勘違いがいしてんだか 日本企業での役職ってその立場で何ができるのか何ができないのか権限が全く明確じゃないから糞しょうもない案件でも報連相が必須となる
組織を作る側が馬鹿なんだよ
役職が社内マウントや給与だけのためだけにあると思ってる >>965
お前募集欄ちゃんと見て就職決めなかっただろ もともとエコノミックアニマルと日本人と日本企業は世界中から嫌われてたんだが >>953
それもある意味才能だからなw
昭和はそういう奴も多かった 報告！
連絡！
揉み消し！
日本の企業って全部コレだぞ >>961
外国人使った方がいいかもな
コンビニ、マクドナルド行っても最近のZ世代より外国人の方が仕事できてる人多い
マクドナルド注文間違いは大抵Z >>966 を書いてて気づいたけど、これサミットではぶられる日本の総理だねｗ ホウレンソウとかいちいち面倒くさいよなあ
ほんと自主的に仕事してる感がなくなってやる気が失せる >>978
マイクロマネジメントだからね
日本特有の異常なシステムだって理解しとくのは悪くない 日本は部下が何かしたら
誰が言ったのとか誰がおこなっていいと言ったのとか
を聞くよね
マニュアルあればその工程なしで次のことしてるのに
人治主義の土人だから先進国で生産性最下位になった >>976
外国人にはマニュアルあるのだとおもう
日本人はなぜか人治主義 担当→主任⇒課長⇒部長⇒社長
⇒のところでホウレンソウどころか説明用資料が要る 公文書すら捏造する国が信用されるわけないだろ
与党政治家の大臣が自身の進退賭けて暴いた事実だからな ほんの１０年前は大卒幹部候補の中韓人がこぞって研修に来てたよな
今やそいつらは日本を選んで失敗したと思ってるんだろうね 日本が悪いのは当たり前のことなのに、それを認めようとしない日本人が多すぎる。 >>981
そうやってサボってたから、マニュアルとかのドキュメント能力も日本はかなり置いていかれてるからね
擦り合わせって言葉をドキュメント作って定義をしない言い訳として使ったりね
ISOシリーズバカにしてた人らも多かった
しかし日本企業群が不正しまくってるのが判って、やっぱりISOで要求されてることすら出来てないじゃんとなってきたね >>983
稟議書に10個くらい印鑑欄が並んでる会社があるそうだ
最近いろいろ失敗して話題になってる財閥系らしい >>37
何かあった時に自己都合の言い訳ばかりなんだよね、中国人 >>952
>>956
メガベンチャーなので、基本中途採用。問題マネジャーは邦銀出身、転職はじめて。その他のメンバーは外資他転職経験ありで専門分野を持っている。
メンバー間の関係は悪くないので、マネジメントに特化してタスク管理、調整である程度いけるはずだが、マネジャーがメンバーに嫉妬して分断しているような感じ。
日系企業でマネジメントを学べるところは、担当のうちは小さな現場くらいしかないだろうね。あるいは、出世からはずれて何もないようなところに飛ばしてもらい、一から業務を立ち上げるか。 >>992
なんかマイルールつくってどんどん働きにくい住みにくい環境にするんだよな
面倒な奴が多い印象 >>918
そう。そのための「ホウレンソウ」劇場。
見た目が第一ｗ 日本の場合ソロでやってても大手に引っ張られるって滅多にないしな
閉じた環境なのはその通りか >>993
マネジメント(目的達成)してなきゃ外されるさ
しかし人事が更に上の好みで決まるってのは日本以外でも変わないからね
そこに関しては頑張って以外の言葉はない
とはいえ周囲はそれなりに大義を持った仕事の仕方かは見てるからね
まあなんかで帰ってくる、、、こともある >>985
日本に何十年も住んでてテレビにも出てた中国人が「地元の友達が事業で成功して金持ちになってるのを見ると、日本に来て失敗したなあと思うことがあるｗ」
自虐ジョークっぽく語ってたなあｗ
そういう中国人の友達に「東京は田舎だねえｗ」とかバカにされるとちょっとイラっとするとかそんな話をｗ
その人も事業おこしてそれなりに成功してるみたいなのにｗ 日本人は他人の足を引っ貼りたがる国民性だと言われてるけど本当だな
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