春闘、企業の多く満額回答 今年度物価上昇率3％見込みを上回る回答が相次ぐ 集中回答日 [powder snow★]
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https://mainichi.jp/articles/20230315/k00/00m/020/290000c
2023年春闘は15日、主要企業の集中回答日を迎えた。資源高や円安などの影響で記録的な物価高が続く中、多くの企業が労働組合の要求通りに満額回答し、基本給を底上げするベースアップ（ベア）など高水準の賃上げで妥結した。22年度は3％程度の物価上昇が見込まれており、それを上回る賃上げ率の回答が相次いだ。主要企業で3％台の賃上げが実現すれば、デフレが深刻化する前の1994年以来、約30年ぶりとなる。
電機大手では、日立製作所などがベアに相当する賃金改善分として、組合の月7000円の要求に満額回答した。日立、東芝、NECの3社は前年実績の3000円を大幅に上回った。日立はベアを明示する現行の要求方式となった98年以降で最高額となり、定期昇給（定昇）と合わせ賃上げ率は3・9％となった。一時金（ボーナス）は6・1カ月分（196万5420円）を回答した。
今年1月の消費者物価は変動が大きい生鮮食品を除いた上昇率が前年同月比で4・2％と、41年ぶりの水準に達した。名目賃金から物価変動の影響を除いた同月の実質賃金は、前年同月比で4・1％減り、10カ月連続でマイナスとなった。歴史的な物価高を受け、集中回答日を待たずに妥結する企業も相次いだ。
自動車業界ではトヨタ自動車とホンダが2月に賃上げやボーナスの要求に満額回答している。ホンダはベアだけで月1万2500円を回答。前年実績（3000円）の4倍に達し、定昇を含む賃上げ率は5％に上る。トヨタは具体的な数字は非公表だが、要求額は過去20年間で最高水準だった。3月15日に記者会見したトヨタの佐藤恒治執行役員（次期社長）は「産業への影響力を考え、なるべく早期に多くの話し合いが進む環境を作り出したかった」と述べ、部品メーカーなど裾野が広い自動車産業全体に賃上げを行き渡らせるために妥結を急いだという。
日銀は今年度全体の物価上昇率を3％と見込むが、集中回答日はそれを上回る回答が相次ぎ、経営側の積極姿勢が目立った。人材獲得のために新卒社員の初任給アップを表明する企業も多い。NECは大卒初任給について、組合要求を上回る1万円増の23万7000円を回答した。
人手不足が深刻なサービス業や働き手の7割を占める中小企業の労使交渉はこれから本格化するため、どこまで賃上げが広がるかが大きな焦点となる。 パートの嫁の時給20円アップで1070円だとさ。月額で1500円くらいしか上がらない ぜんぜん足りない
経営は心の中で「こんなんでいいの？助かる」と思ってそう >>97
ウチ下流側の会社だけど
今年1年で10%くらい値上げした
値上げしたっつーか、値引きを減らしただけだけどw
ワガママは会社は切るって勇気も必要だと分かったよ
結果利益額増えたしな これってコロナ禍みたいに「破綻しそう！！」とか言って税金で補助を受ける方向へわざと持っていくことできる？ 円の価値が4割落ちてるのに3％給料が上がったからと喜ぶ愚民 ここ10年で円の価値は半分になり、消費税も倍になったからな
2割くらい上げないと震災前に戻せない 管理職の給料はあがらないからな
声かかってるけど、なったら損な気がしてきた >>113
普通の会社は管理職も上がると思うけど
うちは毎回、組合員のベアがあったら、組合員の倍以上は管理職の給料が上がっているよ 労働者は消費者でもあるって基本をやっと思い知ったか ほとんど金を使うことのない年寄り夫婦の老後の最低生活費が22万と試算されてるのに
初任給が手とりで22万以下とかそら結婚出産なんてできるはずもない 上級の賃金UP分のシワ寄せが下請け企業に来るんでしょ知ってる 1割以上値上げしてるのに3%とかケチくさいな
残り7%は経営者がポッケに入れてる 賃上げ大企業は何処を削るかの検討を早急にしているだろうね。
踊らされた上層部は残したままにさ。
世襲政治家の様に、自分達は別でっての経営計画策定だろうね。 株価は好況
貿易は通期連続黒字
輸出に追い風
大手サラリーマンは一生安泰退職金もガッポガポ >>124
賃上げしないよかマシだろ
それとも円安も政権のせいだと言う気か 10%くらい上げないと物価に追いついていないのでは？ >>61
まあ中小企業は、社長が脱税したり、労基法無視したりしてるからな。
で、コンクリート御殿にベンツを乗り回してる。経費でかってるしな。 >>6,39,44
>>75,79,96
一部に「食べ物の中身が減ってきた😰。」みたいな弱音が見られたものの「でも、円高とデフレには、もどりたくない😫。この道しかない。💪」と粘り強く続いてきたアベノミクスが、岸田首相の時代に大きく前進し、ついにもはやデフレではないと言える状況を作り、賃上げの必要性を高めることができたものとみられる。🤔 急に賃上げの流れになって来てるけど、逆になぜ今まで上げて来なかったのか… 法人税減税して貰ってきたくせに もう中小企業の社員はみんなでゼネストでもするしかないだろ闘争相手は経営者だけじゃない納入先の大企業だよ。 >>134
ソニー社員「うちも福利厚生もベアもありませんが・・・」 はい、給与上がりましたね→大増税ｗｗｗ
って流れだな。中小リーマン死亡録物語。 物価が上がって給料上がるなら今までと同じやろ
だったら安定していたほうがまし >>123
賃上げで上昇した分のコストは、下請けに帳尻合わせをしてもらうのさw
つまり、日本のサラリーマンの7割オーバーが属する「中小企業」にシワ寄せがやってくる。
結果、中小企業はより苦しくなって賃上げどころではなくなり、日本全体として見た場合の賃上げはほぼ進まない。
しかし、大企業は賃上げ実績を積んでるので、政府与党は「賃上げ達成した！」とドヤ顔で誇り、中小企業と大企業間の格差拡大については「見なかったこと」にしてお仕舞いとなる。
そして、結局日本の個人消費は大して回復することもなく、国際競争力も特に上がるわけでもなく、少子高齢化も相変わらず加速を続ける。
つまり「事態は悪化する一方」となるw
極めて簡単な話。 定昇1000円のみだから次見つけて辞めたる
これでプライム上場子会社とか終っとるわ 大手に金が集まって中小に金が行かない構造だから当たり前だな
大手は今度海外に発注しまくって中小潰していく流れか？ 春闘の面子はどっちもブルジョアだからな
中小は眼中に無いです >>140
中小企業と言っても家族経営でｵｶﾝが役員報酬貰ってるようなのも含んでるんだぜ？
大手企業じゃありえないことよｗ パヨクには縁がない話
負け組ざっまあざまあであるw 組合費月5千円くらい払ってるんだけど
たまには良い話もってきてくれよ こんな御手手繋いでなんてやってる様じゃ
高度エンジニアの流出は
更に加速し進むだろうな 弊社組合要求1.5％に対して1%回答
ふざけんなよと問いただしたら逆ギレ
もう終わりだよこの組合 中小企業労働者賃金は上がらないよ
中小企業経営者団体の商工会議所が自民党強力支持層で
労働者賃金上げたがらないから 労働者やるなら大企業に勤めないと
中小企業労働者になった時点で
日本では奴隷人生 >>153
そもそも中小は従業員を確保出来るなら賃上げする必要はないからな
まさに嫌なら辞めろとしか言いようがない 大手企業が賃上げしたところで
物価も税金も上がっているので、購買力は3年前にすら戻らない
やらないよりはましだけどね 平均で3%いかないみたいだけど
満額回答連発で物価に負けるって組合やる気ないのか、無能なのか >>149
今日びの組合なんか会社とズブズブだから 表面的には満額回答していても社員全員そういわけではないから 満額12000円らしい
平均値だからな
従来の分配方式なら自分は18000円くらい上がると思うわ インフレってばら撒きと同じで賃金上がったら加速するから
だから結局何らかの経済的な崩壊が起きて平均化される訳であって
これでインフレ治るより酷くなるから
置いていたれた残りの7割の生活はどんどん苦しみが加速すると思われる
インフレが何か与党も野党も分かって無い気がする 日本で知らない人はいないヨーカドーは閉店してるのにな… 来年の新卒の初任給上げないと本当に優秀な学生が選んでくれなくなるからな。
再来年の今ごろは新卒と万年平社員の基本給がほぼ同じになるよ 物はいいようだな
中小含め平均出したら低くなりそう ？
学生の頃勉強頑張らなかったから、負け組中小企業勤めなんでしょ？こっち見て噛みつくなよ。笑 インフレの勝利だ。
昨年からのインフレ傾向を俺はずっと歓迎して日本経済の夜明けだこれでやっと失われた３０年も終わると言ってたが、長年のデフレに慣らされ過ぎてそれが理解出来ないやつらが多くて変テコな反論を浴びたものだ。 春闘ない会社なので毎年のこのニュースからはいつも蚊帳の外 >>169
減税→消費増→給料増までいかないと意味がない
減税しなくて給料あがったならまずまず
さらに減税なら最高だが、過去の減税政策で給料はあがらなかったから腰が重いのだろう 企業のコストが上がってるんだから賃金下げてるのが普通だろ
賃上げ要求とかアホとしか言いようがない 弊社５年連続増収増益なのに人件費は減らす予算組をする采配
そろそろ人が辞めてきそうな気配 ヨーロッパとかだとインフラ業であっても平気でストして止まるからなｗ国民もそれを普通に受け入れてる
日本じゃ「ふざけんな！周りの迷惑を考えろ！」と経営者じゃなく現場の労働者が責められる 私正社員になってバリバリ働く気はないフルタイムパート
イオンが物価上昇率4%を上回るようにパートの時給を7%上げるって聞いて、いいなーウチもそれくらい上げてくれないかなって思ってたけど4月の契約更新で上がったの1時間7円だった >>13
正確に言うと「今景気は良いが
今年半ばにも悪くなる見通し」 実質賃金1月で前年同月比-4.1%だろ
今景気いいとか言ってるやつは何を根拠に言ってんだ？
lngの輸入価格はまだ高くこれから電気代高騰してくる
米国のインフレ率はまだまだ高いままで3月fomcは利上げ継続の見込みが濃厚
何を根拠に言ってんの？ >>87
管理職も企業によっては多すぎるよ
とくに50代40代の係長や主任とか何人いるんだよって企業もある
淘汰すべき >>183
係長、主任は管理職じゃないだろ
そんなこと言ったら全社の半分以上管理職だわ ちなみに中小企業の半数は政府の支援あり賃金アップ実施するって
もう半数は潰れて行くか計画倒産か何だろうか
インフレの時は入れ替わるように新規企業がバンバン立ち上がるので雇用は大丈夫でしょ 春闘なんか視界に入らない7割の人間との格差が開きまくるな
生きてくことがスーパーイージーだったからこそ成り立っていた日本らしさがなくなっていく >>187
君のように無職で生きてる奴が大勢いるから大丈夫 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
