パパ育休、手取り全額補償 政府検討、計4週 [蚤の市★]
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政府は「産後パパ育休」で休みを取る男性への給付金を引き上げ、計4週間、手取り収入の事実上全額を受け取れるようにする検討に入った。収入が減らないようにして男性の取得を促し、子育ての負担が女性に偏っている現状を改善する狙い。女性への給付も同様に実質10割とする方向。関係者が16日、明らかにした。開始時期や財源は今後、調整を進める。
また、男性の取得率目標を2025年度50％へ見直すことも検討。現在の「25年までに30％」から大幅な引き上げとなる。さらに30年度は現在の女性並みの85％を目指す。
岸田文雄首相は16日の衆院本会議で、自身が掲げる「次元の異なる少子化対策」に関し「近く、目指す社会像や基本理念を話したい」と述べた。17日にも給付金引き上げを含む対策を表明する。
産後パパ育休は女性の出産から8週の間に最大4週間取得できる。現在の給付率は休業前の収入の67％で、社会保険料が免除されることを加味すると手取り収入の実質8割が補われる。
共同通信 23/03/17 00時53分
https://www.47news.jp/9067754.html 祝日を無くして強制有給年30日とかのが良い
分散して仕事量を考慮して休めるから >>209
だよねぇ
何言ってんだかこの男
その状況なら男は自分の実家にかかりきりで余裕なしアテにならず
むしろ妻が気を使わなきゃならない状況だ
まして文中から見え隠れするこの男の万事被害者的な受け取り方
実家にいたほうがいいという判断になるわ
自分とこにいるのと実家で手助けうけるのと
どっちが妻と子供に有用か？と思う視点が
見事に欠落してる >>327
…。
実親に孫の姿見せてあげれて良かったです。
人の命は儚い、今を大事にしなきゃ後悔ばかり残る。
貴方も色々思う所はあるでしょうがご家族の為、ご自身の為にお酒程々にお願いします。
年代なりの可愛さを見つけ楽しめるのは親の醍醐味では？
過ぎた時よりこれから始まる時を存分に楽しんで下さいませ。 繁殖欲旺盛な貧乏大家族に無駄金のバラマキしないでほしいな
大抵その手のトーチャンは出世を望んでなさそうな人ばかりだしカーチャンも動かないデブで何人産んでも育児が下手くそなタイプだし ひ孫請け玄孫請けの小規模零細なんて有給休暇すらまともに無いけど
みんな生活の為に頑張ってる
そういう会社の経営者が勝手に申請してくすねる可能性もあるから
行政はちゃんと本人に給付されてるか調べる仕組みも作っとけ 子供をつくるつくらないはお金を上げたからとかじゃなくて将来の不安だからな
20代前半から年金の心配が頭の片隅にありながら子供作ろうとも思わないでしょ >>371
何時代の人間だよ
核家族・共働きばかりの世の中で出世とイクメンを両立するのは難しい人多いよ
結局、実家が太いとか専業する余裕あるとか小梨しか出世できなくなる 学生ベビーシッター作りゃ良いけどな
免許出して学校通いながらアルバイト >>388
そのがんばりは無意味という形にしないと
社畜はなくならない >>361
30まではバイト扱いみたいな感じで週休3、4日の残業無しで遊ばせときゃいいだろ どーせ公務員だけじゃろ
そして下級のオッサンたちにはその分増税と。 こんなズレた事ばかりやって少子化になったからなw
で、結局全員貧乏になって海外旅行いくのに200万円w >>16
ネトウヨはますますネトウヨ拗らせそうだなw >>388
だから育休とらないんだろって話
企業主導で育休なんか進むわけないから国がいろいろやらんといけない たった４週間ｗｗｗｗｗｗｗｗ
ほんま日本人舐めすぎやろ朝鮮壺政府 >>9
読んでその感想なら小学生からやり直した方がいい 俺んとこの会社は育休どころか有給さえ取らせてもらえない
病気でも、休むと１割以上給与減らされる
生活ギリギリだから39度の熱があっても出社しなきゃならない 祝日も日本アホみたいに多いわけだし
もう欧米より働きすぎなんていうこともないんだけどな >>360
日本だってインフルになろうが交通事故翌日だろうが出勤する人はいるけど
それを真似すべきかどうかって話だよね パパ育休だからって休むやつは会社のためには合理的ではない… 財源…
これはとうとう5ch独身オッサン税くるな！ >>371
大手ならそうかもしれないけど中小で仕事量増えた状態で家族サービスの質上がるっていうのは無理じゃないかな…男の質が上がるって言ってるのは多分旅行のグレードとかなんだろうけどこっちはそんなの求めてねぇんだよっていう >>391
ほんとそれ
自分がー自分がーって嫁子の事は考えてないのな 育休取れない理由は同僚に迷惑かかるとか恨まれるのが怖いとかが理由だろ >>398
給料欲しいから自ら働く立場なのに
社蓄という考え方がナンセンス なんかこのスレ見ていると欧米神格化してんだな
少しずれているわ
厳しいところは厳しいよ >>377
コロナで帰省出来ない人、目立ったよね。
キャッチボールする前に治療するお時間ある？
お子さんとの時はこれからも続くのだから貴方も存分に楽しめる様、体調管理徹底しないと、損しますよー笑 >>399
結婚したらな
金稼いだら遊んでまう(´・ω・`)
結婚するまではゾンビみたいにさせるんや >>411
だから育休取得期間率に応じて法人税減税とかしないと企業はやりたがらないよね >>340
これに関してはそんなにズレてない。
子無しオジサンの巣窟のこの板では分からないだろうがw どっか産休育休社員をフォローする周囲の社員に手当出す企業なかったっけ？
あれいいと思うけどな >>396
だから難しいと思うならそうすればいい 何時代とかどういう意味？
なんかレッテル張りしたいのかも知れないけどそれも好きにしたら？ >>308
非効率なまま前例踏襲。
担当部署閲覧で盲判押しに回る書類
無駄に座ってるだけの会議。
体裁整えるだけで合理化できない硬直化した組織。 >>393
そういう人達しかバンバン産まなくなっ補助金で産んでもらわないと
現状国は上級の子持ち有利な政策ばかり 取ったら取ったでで良い時代になったなーわしらの頃はなー攻撃延々受け続けるけどそれでよかったら 産休育休をとってもちゃんと回る組織作りは
会社と管理職の仕事でしょ！！責任転嫁しないで！！
というわけで明日から管理職おなしゃす >>409
欧州は週４日一日６時間が基本だけど？
それでいて日本より裕福
日本人の低い労働生産性では長時間働かないと落ちていくだけ 女性の一生を
18〜20伴侶を見つけて子供産む
21〜23育児に専念
24〜26学びたい人は高校〜大学相当の勉強
27〜社会人に
ってした方がいいんじゃないの
育児に専念できるリソースがないのが問題なら
当然若くして子供産んでくれる人には国が手厚く金を与えてやればいいし
子供産む仕事に対する国からの給料って扱いで >>391
子供連れ去りは嫁に有利過ぎるんだよ、法的に
男親が子供を取り戻す手段が全くない
近場なら親権行使出来るが飛行機の距離だと面会も出来ない
もう絶望しかないのだが >>401
少子化政策です
育メン推進なら
男は育休で給与2倍、復帰後昇進昇給確約
じゃないと結局女に任せる >>296
おそらくタイミング的に底辺氷河期が最初の犠牲者だな >>428
難しいと思う人が多いから少子化すすんでんだろって話 女性も全額補償なら育休は結局女性が取ることになりそうやね まぁ子持ち世代は独身に育ててもらっている部分もあるはずなんだけどな
大体その子供がまともに育つかすらわからないのになｗ
乞食の子持ちは子供の方が可哀想だな >>436
労働生産性が低いのは無能とかサボり魔の首が切れないからだな
首切れるようになったらみんな必死に働くでしょ >>408
有給5日間は義務だから完全に法律違反じゃない？ 育休より、金配ってやった方が下級はまだ助かるだろうに。
金がなくて子供を諦めとる下級国民のことは全く考えてないな。 >>527
あれ？国が保証するんじゃなかったけか？素案かな？ >>437
男の一生もそうすりゃええ20代までは国が金出すことにして
その方が多分安くつく >>444
無能を切ったら働く人いなくなったりしてｗ
基本日本人は無能だよね、労働生産性から判断して有能はほんと少数しかいない >>443
小梨が将来乞食になる事実をごまかそうとするなよ フランスは夫婦で1年間の有給休暇
給料は80％補償らしいけど
セックスやりまくりだからまた妊娠する >>437
日本に出稼ぎに来てるグエンさん達は、20代なのに子どもたくさんいる人が多い
10代後半から20代前半で産んだ後に働き始める人が多いんだよな アメリカみたいに女子中高生にシッターのアルバイトさせる文化を醸成していいんじゃないか
この部分だけ何でかガイコクガー言わないの何なんだろ >>319
下級にわざわざ産ませる政策なんて勿体ない
子育て支援は富裕層優遇のn分n乗が最適 >>427
こっちの方がいいな
支えてる人を大切にする会社が増えればいいのに >>6
今時、どこの会社もテレワーク当たり前なんだけど
わざわざ出社する必要も殆ど無いからな 少子化は絶対に止まらないのは自明だから何かパフォーマンスをしても徒らに生産力を落として
無駄な予算を使うだけのように思う もはや先進国から脱落したこの国にどれだけの人材が来るか
分からんけど結論は移民 これしかない これが国民の選んだ道 >>394
マイナンバーカードで給付金口座登録したか？ 会社と職場の同僚、妻の負担が倍増するだけ
現状よりさらに悪化する未来がみえる
離婚爆増からの非正規層増加を狙ってるのかね >>427
理想は育休とる人がたくさん増えて、育休とる人を育休から明けた人がフォローする体制だけどな >>453
いやいや
その子供がまともに育たない可能性もあるという話なんだよね
まぁ俺みたいに高年収子持ちはいいけど大半はお前みたいな子持ち乞食だろう？ｗ
そういうことだよ >>470
育休から開けた人とかもうブランクだらけで使い物にならんのが大半だけどな
経験上 >>445
それでも生活の為に頑張ってる人がいるからな
ブラックは無くならない
労基にたれ込んでもそういうところの経営者は上手く逃げやがる 独身オッサン税
別名 ブサイク税
とうとう容姿で持って年貢を徴収される時代がやってきたか >>462
テレワークはサボってばっかりだから出社回帰してる 上級やエリートはいくらお金積まれたって1人か2人しか産まない
底辺、低学歴、カッペはバラマかれてもバラマかれなくてもどのみち3人～5人産むけど 実際問題今の世の中
二人で育児しないとメンタルやられるぞ
育休はほんとに必要だと思うわ
うちの会社も制度はあるが、金が出ねぇから誰も使わない 4週間だとかみさんの体力が戻ってくる頃か
徐々に延ばして延べ4年間くらいにしたらどうかな
そうすれば第2子が誕生してさらに4年間延長
子持ちは得だと思える社会が必要だからな >>465
労働時間で判断してみれば？
日本の一年間の労働時間の平均は１７００時間、欧州は１３００～１５００時間 ところで４週間って短すぎませんかね
子育てしたことない人が案を出してるのかな？
>>469
ワロタ >>476
4週間でそこまで退化する奴おらんやろw まぁもうわかっているけど
IQが高いほど結婚しても子供作らない
IQ80程度だと子だくさん
だからアメリカが馬鹿が多くなって衰え始めたという説もあるらしいな >>462
ラッシュアワーはなくならないし
お昼時にオフィス街を歩けば行列のできている飲食店もいくつも見かけるけど
どこの世界なんですかねえ…… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
