パパ育休、手取り全額補償 政府検討、計4週 ★2 [蚤の市★]
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政府は「産後パパ育休」で休みを取る男性への給付金を引き上げ、計4週間、手取り収入の事実上全額を受け取れるようにする検討に入った。収入が減らないようにして男性の取得を促し、子育ての負担が女性に偏っている現状を改善する狙い。女性への給付も同様に実質10割とする方向。関係者が16日、明らかにした。開始時期や財源は今後、調整を進める。
また、男性の取得率目標を2025年度50％へ見直すことも検討。現在の「25年までに30％」から大幅な引き上げとなる。さらに30年度は現在の女性並みの85％を目指す。
岸田文雄首相は16日の衆院本会議で、自身が掲げる「次元の異なる少子化対策」に関し「近く、目指す社会像や基本理念を話したい」と述べた。17日にも給付金引き上げを含む対策を表明する。
産後パパ育休は女性の出産から8週の間に最大4週間取得できる。現在の給付率は休業前の収入の67％で、社会保険料が免除されることを加味すると手取り収入の実質8割が補われる。
共同通信 23/03/17 00時53分
https://www.47news.jp/9067754.html
★1 2023/03/17(金) 06:50:09.64
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1679003409/ >>413
爆発的には増えないだろうけど
ここで男は育児も家事もしない(｀・ω・´)ｷﾘｯ
とか言ってるような相手だったら2人目は産みたくないし家族として見れない
復職したら養育費払えるように頑張ってとしか思わないかも >>409
これ必要だと思うわ。個人のわがままで結婚しない税。
あと10割って言うけどそもそもこの給付金って青天井じゃなくて上限があんのよ。
具体的には月の額面47万超えるあたりから上限金額(30万ちょい)しか支給されなくなる。
自分が産育休取った時に引っかかったクチだけど(年俸制の会社だからそれほど高所得でもないんだけど)、
男性だとかなりここで引っかかる人が多いはず。
だからほんとに全額保証で女性も合わせるなら上限枠自体をかなり引き上げないといけない話になるし、
私の知る限り高所得者層の方が育休取りやすい環境下にあるからかなりの予算が必要になってしまう。
逆に上限を引き上げないならば結局全額保証になんてならないやんけ!って人が多数になってしまう。 >>423
子供の人数の二乗に比例して給付金を与えれば良いな >>430
男なんてカッとなったら小さい子相手にDVふるって殺しちゃう生き物なんだから変な期待せん方がいい >>409
ハゲチビブサイク三連は女に避けられるんだから仕方ない勘弁してやれ >>414
そんな中小潰れちまえよwある程度の企業なら育休取る人間の為に人員確保されてるからw >>447
高齢独身はワガママや高望みじゃなくて本人に魅力がなくて誰からも相手にされない、関係を築けないのが9割だろ…
誰も要らないものは売れないんだよ >>425
産めない機械はポンコツなんだから社会貢献くらいしろよ 育休以前に男が
「子供が熱を出したので迎えに行きます」
と、言うと上司の説教が始まってしまうんだが。
共働きで母親が行けないのだから仕方無いだろ。
病児保育とか頼むと働いた方が赤字なんだよ。
そもそも病児保育では迎えをやってくれないし。 女の育休のサポートは派遣
派遣は育休なしなので未婚こなしが多い
結局育休手厚くするのって公務員の手当厚くするのと同じで上だけ肥えて下はますます痩せるから子供も当然増えない 継ぎ足し継ぎ足ししてるせいで複雑なシステムになってるわ
・育休
・パパ育休
・パパママ育休+
お前等、ちゃんと説明できるかあ？🥺 ここまでバラ撒くなら、成果に対する責任も取らせろや。
バカ餓鬼育てた親は死刑にしろ >>356
むしろこういう子供みたいなやつが多すぎるのが日本の問題
新しく入ってくる新卒社員だって、自分自身だって、昔親が職場とも折り合いつけながら苦労して育てあげたからこそ存在するんだが、
この手のやつは人間なんて無尽蔵に湧いてくると無意識に思っている
その意識は百歩譲って多産の時代には通用しなくもないけれども、少子化の時代にそれではダメだということでこの制度
ある意味で、子育てしてないやつにも子育てのしわ寄せを取らせる制度
ガキの頃には散々親と親の周りに迷惑をかけ、
大人になれば他人の子育てのために自分が負担を負いたくないといい、
老人になればかつて負担負いたくないと言っていた他人の子供達に支えて貰う
そんな支えて貰うだけのボンクラを減らしたいのがこの制度 >>1
パパママでもジジババでもオジオバでもいいから
赤子の世話で仕事休む人間の収入は全額補償してやって
あと職場で業務フォローするスタッフの手当も割増で
それぐらいしないと少子化はこのままどんどん進み続けると思う 働かずにゲームができるとしか思ってないよ
育休取って本気で母親並みにやってくれる男なんかいるの？ お前ら夢中のユーチューバー
公務員は貪るぜチューチューバー >>139
これなー
メンタルで１年半とか休まれて給与払い続けるより
国が金はらってくれてSlack上で
出所したいですー泣
耐えるんじゃーw
出所かよーw
休職中はログイン禁止なーw
ってワイワイやってる方が良い 給料もらえてるんだから働いてるのと変わらないやろ！
と無駄休みした旦那が大きな赤ん坊になって更に疲弊するまんさんたちが文句言ってる姿が見える >>449
女だったら産んでしまえば出来ると思ってますか？
手探り状態で試行錯誤しながらの育児だと思うけど
男だから出来ないなんて思う方が変 有給休暇買取り制度マダー？
仮にそうなったらなったで有給休暇全日買取り前提の年収計算になるだろうな こんなことしても5割税金でもっていかれて実質賃金ダダ下がりの国家に子供とかふえないよ
むしろ今年は出生率1.05とか叩き出すんじゃないか？
物価高元年だしな これもビジョンと制度設計を間違えてる
アホしかいない内閣だわ 優遇すればするほど、まともな人ほど取ろうとしなくなるんだよ >>449
家事はもちろんのこと育児も母乳以外やってるよ、ていうかそうしないと回らん
よくその手の愚痴聞くけど結婚した相手間違っちゃったんだなって感じ >>459
取り敢えずバンドエイドを貼って応急処理です
深い傷は治らない >>460
金の問題は一端でしかないわな
時間や労力、復帰後のデメリット解消までパッケージで初めて出生率は上がる
損目の多い超長期投資って認識されとるんやから短期のお手当で解決するわけないわ >>454
動物は誰に教えてもらうでもなくやるよね >>461
子供からしたら
育休取れるのに取らなかったと聞かされたら悲しい >>468
育児なんて嫁に任せとけばいい
育休中に副業やって収入倍やｗ これが実現すれば上げたくてウズウズしてた税率上げれる口実ができるし子育て世帯支援という実績が残る
素晴らしい案じゃないか
やっぱり自民しか頼れる党はいない >>476
公務員は確実に採用するからな。
独身者憤死w 育休で給料の最大1.5倍にすればいい
上限は月30万まで
そしたら若い世代が子供産みまくるわ
夫婦で取れば世帯収入60万 子育ては大変なのわかるけど既婚者はそういうのに算段がついたから子供作ってるはず。支援なんてこれから結婚して子供作る人だけでいいよ。その分手厚くできるだろうし。 >>12
へのレス見ればわかるけどもう氷河期世代は暴力闘争するしかないよ こういう対策って効果出るの？出たとしても何年も先でしょ笑 そんなん公務員優遇政策ってだけだろ
選挙対策だよ
税金を >>481
苦労も織り込み済みなはずだよな
それなのに文句言うのはおかしい アメリカみたいにシッターとか充実させればいいじゃん
そうすれば雇用も増えるし税金だって有意義に振り分けられるだろ
選挙前に目先の人参政策ばっかりやって中途半端なことばっかりやるよな日本 育休取得してる企業には助成金出てる
残った社員に還元されないのは会社の問題 >>248
こんな小さな差
正規非正規の差、育休取れる企業取れない企業の差に比べるとチリみたいなもん
このニュースの観点は高所得共働き家庭に補助金を与えるってこと
フェミニストはバリキャリ女性にしか目が行っていない >>26
子供と育児と家族が第一にきまってんじゃん。ばかじゃねえの
仕事と会社なんて、二の次三の次。
でも働いた分の給料はしっかりだせ、減給なんてありえない。
こちとら国家の礎となる人を産み育ててるんだ。土下座して感謝しろってーの。 独身持ち家一戸建て住み独り暮らし歴27年のワイ高みの見物 >>490
残った人らに負担が掛かり、その中でも独身が余計結婚に向けての活動が出来なくなるな >>3
国が給与を保証するってんだから、その分を会社は誰か雇ってでも補填してくれって話なんじゃないかな？
それか、周りで代わりに頑張ってる人の給与をその期間上げてあげる。 バカなママンコの話ばかり聞いているからこんな愚策になるんだよ 女の質が下がったってこと？家事も育児も昔に比べて随分便利な世の中なのにさ。
それとも男の仕事の価値が下がったのか？ >>496
もともと育休中の給付金を出すのは会社じゃないから無関係だぞ >>8
変な事務が増えて困る経理が地獄を見る
結局こんなの申請したら一発でリストラ候補だろうな この国では子育てする人への優遇よりも
結婚しない人への冷遇度合いをあげていく方が
結果的に婚姻率が上がりそうな気がするけどなぁ
損をしたくない国民性じゃん?
一定以上の収入がある人への「独身税」は課すべきかと。 >>503
そもそもお金の出処は国なので会社での処理は無いし
この手の申請関係を受けるのは普通の会社では経理じゃなく人事だよ どうせ失業保険みたいに手取り設定最大20万とかなんやろ？
そして企業への補償は打ち切るという
無理やん >>500
核家族が増えて祖父母に頼る人がいなくなったということ 分かってねえなぁ
金じゃないんだよ
育休ととった時の周りの白い目が嫌なんだよ >>28
>>46
そっちは結局経営の話でしかない。
間抜けは何一つ理解できない >>1
有給と同じで育休取らせない会社は罰金刑でいいじゃん
そうすりゃ真っ青になって意地でも取らせるよ >>29
一番多い世代なのに廃棄処分か
一致団結して暴動起きないように広告代理店とかマスコミの力を借りてモバゲだアイドルだアニメだと個人主義の現実逃避させたんだな
国家ぐるみの総洗脳だったのか 子育ては女の仕事だよ、男はおっぱいあげられないもん。
哺乳類の摂理に従おうよ。 >>504
独身税にどうして及び腰なのか未だに分からん
これ公約にして選挙に出たら絶対投票するわ >>514
独身税はおかしいだろ、子なし税でしょ。 >>3
この前どこかの会社でやりだしたっていってたな
結局大手じゃないと無理 周りの人が「ぜひ休み取って！！」って言いたくなるようなご褒美を考えた方が取得しやすい空気になりそうよね 団塊ジュニア氷河期世代、もう子供産める年齢過ぎたな
なら、パパ育休強化しよう！ 国「人手不足！」
男「休む！」
国「金やるわ！」
ばーかばーか >>519
職場が男が育休取れる文化にしないとな
金で解決するなら男が育休取ったら会社が儲かる仕組みにしないとならないんで、金の使い道が違う これは会社側にもあげないと、会社が貰えれば人雇えるからね 育休は労使協定締結した場合に入社一年未満なら育休取らせない例外があるよね
そもそもあの極悪な規定を廃止しないとダメ
産休後に育休取れないから会社辞めざるを得ない女性が大勢いる
結婚→転職→１年以内に妊娠→育休取れないけど(例外規定)→強制退職
これが企業配慮が過ぎる極悪法規なのでダメ >>508
核家族化はもう半世紀前から続いてる
共働き化だろう >>519
なるほど、育休に該当する人の仕事を負担する同じ職場の人たちにも育休手当をばらまけばいいわけか
出産御祝儀を該当者が申請してそれが認可されたらそれを使って周囲に実弾工作を行って忖度させて多数派工作をして採血に持ち込んで育休を認可させる
悪党ならよろこんでやりそうな話だ
おまけにマスクをつけて誰だかわからないようにしてことを進められるならトンキンのコミュ症低賃金労働者たちでもやれそうだ >>524
会社の戦力にもならんうちから種付けするなよ >>520
ごっそり対象者が減ってからこういうことする >>516
独身が結婚に至れずに余計、少子化が進んだ
普通に考えりゃ分かる話だけどこんな政策を少子化対策と称している政府やロビイスト、アクティビストのことだから
この先ありそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
