パパ育休、手取り全額補償 政府検討、計4週 ★2 [蚤の市★]
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政府は「産後パパ育休」で休みを取る男性への給付金を引き上げ、計4週間、手取り収入の事実上全額を受け取れるようにする検討に入った。収入が減らないようにして男性の取得を促し、子育ての負担が女性に偏っている現状を改善する狙い。女性への給付も同様に実質10割とする方向。関係者が16日、明らかにした。開始時期や財源は今後、調整を進める。
また、男性の取得率目標を2025年度50％へ見直すことも検討。現在の「25年までに30％」から大幅な引き上げとなる。さらに30年度は現在の女性並みの85％を目指す。
岸田文雄首相は16日の衆院本会議で、自身が掲げる「次元の異なる少子化対策」に関し「近く、目指す社会像や基本理念を話したい」と述べた。17日にも給付金引き上げを含む対策を表明する。
産後パパ育休は女性の出産から8週の間に最大4週間取得できる。現在の給付率は休業前の収入の67％で、社会保険料が免除されることを加味すると手取り収入の実質8割が補われる。
共同通信 23/03/17 00時53分
https://www.47news.jp/9067754.html
★1 2023/03/17(金) 06:50:09.64
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1679003409/ >>933
転職すると退職金が減る現在の制度が変わらなければ流動化は無理 >>933
その価値観が儒教道徳の呪いなんだよ
なんで大卒で何年も業務経験のある女性社員がその仕事から離れるんだよ
それは社会的損失だから仕事はそのまま続けた方がいいに決まってる
子育てを人に頼めばいい >>936
育休後の職場復帰で元の仕事に戻ることが企業にとっても従業員にとっても利益になると思うけど 40歳だったヤフー社長メイヤー。双子の女の子を出産するために取る産休・育休は、合わせてたったの2週間で、しかもその間にも仕事をした
これより3年前、CEO就任後まもなく出産した第1子の時も同じように産後2週間で現場復帰した >>938
意味不明。俺は性差も不利益も抑制される。つまり、男も離れることが前提なんだぜ。 >>939
l急な休みや時短で企業にとっては全然利益にはなんない >>941
お前が意味不明
子育てを丸投げできれば両親とも仕事を続けられる >>942
子育てなんだからしょうがないよ
子どもに病気になるなと言うわけにもいかないし
誰かが子育てをしなければならないのであって
急病で抜けたときの仕事で利益の出ない企業は
元々利益が出ない企業なんでしょう
だから企業を含めた社会全体が子育てに関わる社会を目指しましょうと言うのが
今回の岸田の方針でしょ
企業だって社会の一員なんだから子育てに関わって社会形成に寄与しないとね >>944
だから時短が要らなくなる頃のM字再就職を促進して
それまではパート待遇でいいんじゃね >>945
転職で雇用が不安定になる、退職金が就業年数で増える制度の仕組みが変わらないと
再就職は無理だな そもそも
育休は従業員に仕事を続けてもらうための制度でしょ スレタイが常識になるのは20年後かな
その頃には人口動態がひっくり返って日本が潰れてるだろうがな M字再雇用の促進待遇向上目指せば
育休も保育園も学童もいらんのにな
子どもも安定するし全方向いいだろ
扶養から外れて働く人も増えるんじゃね 岸田は30年には育休をとる男性従業員が85％になることを目指してるから急いでんだな
男にやる気がないとダメだろう だから育休期間が長過ぎるのがおかしいんだよ
保育をできる人に頼んですぐ復帰すればいいだけ >>952
男にやる気があったらもっと結婚してる
女「共働きなんだから家事育児半分やれ」
男「んじゃ結婚しない」
で少子化してるのが今やんけ 夫婦で子育てを押し付け合わずに子育て丸投げすればいいだけでしょ 本当の貧困層をスルーして金有り余ってる子育て幸せ世帯ばかり優遇して腹が立つ
岸田と山口マジで死ね パパになりそうな奴は採用面接の時点で落とすしかないな >>12
氷河期が生殖年齢終了した途端に次から次に子育て支援だからな
就職難も放置、子供産んでも産まなくても放置
心の底から気の毒だと思う 4週間くらいならいいんじゃね
締め切りが１ヶ月後の業務ならそのまま任せて放置するし まぁ、生まれる直前辺りから、1ヶ月～1ヶ月半位は妥当じゃね？
ある程度母子共に安定するまでにそのぐらい必要だろ？
ソレを許容できない会社なんぞ早晩潰れるわｗ
まぁ、出産重なってひとつの部署から数人消えるとかなら別だがｗ >>970
個人差が激しいのでだいたいの目安として
赤ちゃんが昼夜を認識して夜まとまって寝るようになるのが生後半年くらい
夜泣きしなくなるのが1歳くらい
下手したら３年くらい、夜泣き対応やお世話で睡眠不足が続いてる
「毎日」寝不足でフラフラでも働けるような職場なら復帰できるね 産んで1ヶ月は、家事や上の子の世話は無理。
だから、夫が育休取らないと、里帰り出産になる。
ただそれやると、男は家事育児に無関心になって、
世界一家事育児しない夫の出来上がり。
だかは、1ヶ月は育休取らせて、家のことやらせたほうが良い。 >>971
まぁ、理想論としてはな？
現実問題として、半年～1年もタダ飯食わせておけるような企業は少ないって話だなｗ
1でも4週って書いてあるだろ？ >>973
赤ちゃんホテルがあれば解決するんじゃね？
寝台バスでもいいよ
夜間の世話をする業者がいれば、親たちは夜寝て昼に働ける >>975
託児所で良くね？って思ったが移動式は賢いかもなｗ
郊外に駐車場あれば家賃必要無いしｗ 育休とっても、その分ボーナス下がるのがクソ
1週間ほどしかとってないのに、7.8万くらい下がった >>977
車で揺らしてたほうが寝てくれるからねw バスで各家庭を周りながら赤ちゃん回収して、車内で寝かせて一晩中走行、朝そのまま各家庭にお届け
昼は幼稚園バスに早変わり あ、違った
保育園の送迎バスね
幼稚園はもう廃れていくから >>953
身体の作りに逆らうってのは、そういう事だからな
現実を思い知るといいわ >>29
処分というか自○するように仕向けそうだなあ 育休とった人の仕事フォローする人に有給休暇7 日プラスにすること義務付けろ
もうみんなで休もう！ ベーシックインカムで解決するじゃん
子供も支給対象にすればどんどん産むし、
働かなくても最低限の生活はできる 月100万くらい貰ってる高給取りでも税金使って100パー補填すんのか？ なんで親や夫あてにするんだよ
国がベビーシッター安く使えるようにすればいいだけだろ！ これやると育児に協力しない人も育休取るよね
堂々と楽しめるロングバケーションだもん
そして周りの人達に皺寄せが来るけどその周りの人達のフォローを手厚くしないと駄目だと思う 働かないおじさんが、全く働かないおじさんになるのか・・・ 会社でも家庭でも居心地が悪くなるだけ
ま、男の立場で考えてみるといいわ
だから、何をやってもそれでも絶対に何が何でも
男の非婚化は必ず止まらない 欧米見れば安くベビーシッター使えるようにするのが唯一の答えなのになんで特殊な手段でうまく行くと思うんだろう こうなってくると手厚い育児補助が続くわけないからこの手のをあてに子供を作ると補助が削減などで金で苦しむようになるわ >>998
未だに保育園を使うだけで文句を言う奴がいるのに、
シッターなんて言ったら育児放棄と言われかねない。
金で解決出来るなら子育ての負担は減らすべきでしょ。
核家族化が進んでいるのだから昔みたいには行かない事を知らない奴が多過ぎ。 このスレッドは１０００を超えました。
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