「使い方がわからなかった」５年間虚偽データを報告 法定の電圧測定で 関西電力子会社 [煮卵オンザライス▲★]
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ABC 3/22 19:25 https://www.asahi.co.jp/webnews/pages/abc_18949.html
関西電力の送配電部門の子会社「関西電力送配電」の大阪府内の営業所が、法律で定められた電圧測定で虚偽の報告を行っていた問題で、会社側が詳しい調査結果を発表しました。
関西電力送配電によりますと、虚偽報告を行っていたのは大阪府内に１１ある「配電営業所」の中の１ヵ所です。
送配電会社は電力の安定供給を管理するために、電気メーターに測定装置を取り付けるなどして一般家庭の電圧を毎年測定し、その結果を３年間保存することが、電気事業法によって義務づけられています。
しかしこの配電営業所では２０１７年度から対象の家庭１２０軒の一部で測定をしておらず、データの記録も怠っていた上に、２０２１年度までの約５年間にわたって本店に虚偽のデータを報告していたということです。
関電送配電によりますと、測定を担当していた社員は「報告書を作成するシステムの使い方がわからず、上司に聞くこともできなかった」と話しているということです。
関電送配電は「定期電圧測定に対する知識の付与や、業務の進捗状況の管理方法が不十分だった」「報告書の様式が不適切に作成できる仕様になっていた」としていて、これらの調査結果と再発防止策を２２日、経済産業省に報告しました。 機械壊れて虚偽データ報告してるなんj民がついにバレたのかと思った 「報告書を作成するシステムの使い方がわからず、上司に聞くこともできなかった」
Z？ 「報告書を作成するシステムの使い方がわからず、上司に聞くこともできなかった」
これを信じるならパワハラ上司が真因かぁ これとは違うけど
現場では問題無し
って報告し無ければ成らないと教えられるパターンあるよね 分からん事は聞けよwwwww
おまえらかよwwwww >>1
上から下まで犯罪者の巣窟
高浜町の同和幹部から小判や金の延べ棒貰ってた奴らに責任問わないカス会社とカス国家なので仕方ないけどね 京都、大阪で学び 大阪で働き 大阪、奈良、滋賀に住む
これが関西の勝ち組
２０２２年 都道府県別 転出入超過数 近畿圏
https://www.stat.go.jp/data/idou/2022np/jissu/youyaku/index.htm
大阪府 +6539 爆増
滋賀県 +1555 増加
奈良県 -1227 微減
和歌山 -2020 微減
京都府 -2034 減少
兵庫県 -5625 大幅減少
<<京阪神地区>>
大阪市 +9103 大幅増加
京都市 -2228 微減
神戸市 -3714 大幅減少 ＊全国市区町村中、ワーストの減少数
<<大学 学生数ランキング>>
grading.jpn.org/SRE6302.html
1 東京都 651,905人
2 大阪府 206,305人
3 神奈川県 178,405人
4 愛知県 171,910人
5 京都府 140,475人 関西電力の社員は優秀なんだけど、使えない人達が皆子会社に流れていく。
自動的に子会社に対して強く言えないので、物事がナーナーで流れていきこの様なことが起こっていく。
電力会社もしかり、国もしかり。 使い方が分からないけど、訊かないってアホか首にしろ 担当者のせいにしてるけど
会社としてそんな杜撰な報告してることが恐ろしいわ ひでえ担当だな。
覚えようともしなかったのが凄い。
バカなのに縁故採用でもしたんか？ >>9
点検がNGだった場合、
記録用紙は一旦空欄にしておき是正後にマルを記入する。
点検記録はご覧の通り！過去3年間異常はありません！
的なやつｗ こんな奴らに原発を運用させようとする人がいるらしい 顧客情報は漏洩させる
電圧は測定できない
関西電力送配電は何を行う会社ですか？ >>1
まあでもこれやってないのに毎日残業してるんだろうけどな。仕事量もおかしい。 電気料金値上げとか１００兆年早い
寧ろ今はボッタクリ 反維新の奴らならこれも維新のせいにするんだろうな
それぐらいアンチの批判はデタラメだから てゆーか、各家庭測定してんのか？
検針には来るけど測ってるの見た事ねえぞ？ >>5
端的に言って、上司の管理能力不足が問題だべ
上司こそ解雇しないと じゃあ使ってない分まで払わされた人や
大量に使っても安くなってた人が居たのかよ でも報告はしてたんだろ？
使い方わからず報告出来るん？ こういうバカでも入社できちゃうのが問題。
覚えないと仕事にならないだろ。
聴きにくいから聴かなくて使えない 。段々聴きにくくなり、仕方ないから5年間捏造測定したデータを記録していたとかお花畑かよw こんな奴らに原発管理できると思うか？
電源がどこにあるかわからなかったとか平気で言うぞ多分 マニュアル作製はおろか教えるのすら面倒くさいとか寝言ほざいとったツケでしかないよなw 誰でも出来る仕事なのに
発達障害には出来なかった感じか >>15
会話成立しないすんごいパワハラ上司だったんじゃ… クビで良いだろ
勿論理由もきっちり調べられるから再就職も無理コースなやつで >>34
わいは見たことあるよ
ピンポン鳴らして木の葉っぱで見えないからスイマセン葉っぱ取って良い？て聞かれた >>5
どうやって報告していたの？
報告していなかったの？
上司へ「測定しました」と口頭で言っていただけで上司は報告書を見ることがなかったの？
と疑問だらけだよなぁ 最初に聞くべきことは聞いておかないとな
今更それ聞くとかバカかってなるから時間の経過と共に聞けなくなったってオチだろよ そんなに複雑じゃないと思うけどな。
だから、上司か先輩は一度教えたからそれで大丈夫だと思ったんだろ。
でも、その担当は使えなかった。
再び聴いて覚えるしかねえだろ。
バカだ、アホだと言われようとな。
それが仕事だろ。 わからないことは聞けって入社時に習わなかったのかな？ ここ数年思うんだが、分からない事を質問できない若者が急激に増えてないか
一昔前はそこまで酷いの滅多にいなかったと思うんだけど 理解してないのに空返事する奴がいるけどな。
そういう奴は使えないから直ぐに辞める。
この会社は大丈夫かよw
使えないバカを5年も養っていたってw 客先常駐で、客先のシステム全部知ってないとブチ切れて怒鳴り散らすようなところは普通にあるよ
わかんないと言えない世界ってあるんだ
全員経験者のフリしないと営業呼ばれて長時間詰められる
長年やってる下請なら阿吽の呼吸で後輩にレクチャーしてできてたかも
派遣に切り替わったら無理でこういうことになってく
研修分のコストなんて元請が出すわけない
単価安ければ定着率が悪く研修コストがマシマシになるもん 他の家の測定値が分かればそれっぽい数字入れられそうだな
夏休みの自由研究の気温観測を殆んど捏造したの思い出した >>48
何重にも無駄なチェックの項目だけ作って誰もみてないとか日本じゃ普通だろ
製薬会社がそれやらかして死人まで出したが有耶無耶だぞ まあ聞くタイミング逃したけど、あれ？別にバレないし良いかってなってるうちに聞けなくなって
バレて大事になって吐いただけ まぁでも「いまさら聞けない」ってことあるよね
聞くはいっときの恥云々あるけど、今聞いたら「じゃあ今までの記録って何だったの！？」って大騒ぎになってしまうのが怖くて
全然レベル違うけど
俺も中高と陸上やってて6年間バトンゾーンの正確な位置わかんないままだったからな
毎回他の走者が歩数合わせを始めてから「あの辺からゾーンスタートかな…？」ってヤマカンでやってたし
今もわからないまま 内部文書が出てこない限り
子会社が勝手にやったﾆﾀﾞ >>74
内閣総理大臣までは前例多数だからそれ以下ならヨシ 役員、幹部、社員まで原発立地自治体から金品を受け取っていたという関西電力 皆大ガスに変えろよ関電はお仕置きが必要だ不祥事多すぎ いつかはバレるだろ。
新人が入ってきて教えないとならない時もあるだろ。
5年間これでいいやと虚偽記載していたメンタルが凄いなw 聞くのは一時の恥、聞かぬは一生の恥を地で行ったのか まあ全国的な退室の問題だわ
うちの方も坂出の鉄塔崩壊事件が有ったけど迷宮入りだし
前後して社員が営業所に火を付けるし
後に他の電力で原発爆発
電力とか鉄道、nhkなどインフラは似たような体質なんだろな ISO導入したら、くだらないチェック用紙に毎日チェックを入れないといけないとかやたら増えたよな
全然毎日チェックしてないのに、月末に慌てて全部チェックまとめて入れて印鑑押すとかwww
管理してる奴があほなだけだよ 上司しか知らないわけがないだろ？
本人に調べる気が全くない >>80
相手が童話系のドンとはいえ、関電はマジ乞食だよな 聞きにくい職場環境だったんだろうな
上司こそ責任取らせて解雇だろ これは氷山の一角
東電管内でもぜーったいに同様事例がある わしも結構いい加減な人間だと思ってたが
社会に出てみてわしよりひどいのがフッツーにいて震撼した
そら原発もばくはつするわ
わしより素晴らしい人のほうが多いから
かろうじて回ってるんだろうけど >>45
上司含めてその営業所にわかってる人がいないに一票w 多分担当の社員一人が使い方が分からなかったというのは嘘で、その営業所では間違った方法が代々「正しい手順」として伝えられてきて誰もおかしいと気づいてなかったというオチじゃないかと
そういう変な職人的な徒弟制度や誰もきちんと検証してないマニュアルだけで回ってる思考停止した会社が多すぎ 東京電力（株）は平成１９年！！３月２２日、福島第一原発３号機で１９７８年１１月に、また同５号機で７９年２月に、同２号機で８０年９月に、制御棒が引き抜かれた事象が発生し、詳細について調査を進めていると原子力安全・保安院に連絡
https://www.eic.or.jp/news/?act=view&serial=15594 これ思い出したわ
54： 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)[sage]
2011/12/22(木) 12:39:25.28 ID:xI31ex8B0 [1/1] AAS
5000万円の実験装置
1000万円の計測器
保証を延長せず書類偽装して契約更新料をボーナス代わり貰ってたら震災で両方ぶっ壊れた。
今は過去のデータから予測した数値を計測結果として提出している。 すんごいパワハラ体質または超がつくほどのコミュ障なんだろうか？ 消えた年金800 兆円問題も誰も責任を取らずに若者に負担を押し付けることで解決しました うちの会社も業務システムの使い方全然まともに教えてくれないわ
周りの連中も見様見真似でなんとなくやり過ごしてるだけ > 測定を担当していた社員は「報告書を作成するシステムの使い方がわからず、上司に聞くこともできなかった」と話しているということです。
爆笑した
これはもうどうしようもないな 仕事のやり方最初の方に訊けないと、そのまま訊くタイミング逃すよな、わかる やり方わかんねーのに大体の適正値を報告してたの？嘘ついてない？ 現場技術職あるあるなんだけど
聞いても教えてくれないってパターンあるからな。
特に見て覚えろ系の上司だと。 こういうのクソ真面目にやってたら他の仕事できないんだろ あのさぁ！分かんねぇことあったら自分から聞こうよ！ガキじゃねーんだからさぁ！
みたいなレスばっかりかと思ったらそうでもないな >>54
分からない事は聞け
分からなかったのでもう一度教えてください！
なんでコレが分からない、覚えられないんだks
このコンボの使い手が多すぎるんだよ >>125
今は「教えない方が悪い」「わからせない方が悪い」という感じだよ
上司は部下の業務進捗状況を全部把握しておかないといけないから大変
「わからない」と平気でいる奴は「ごまかす」のも平気だからね 先々月と同じ数値で、ヨシ！
先月と同じ数値で、ヨシ！ 昔、前日にメールで仕事頼んでて夕方にメール見てやってくれた？と聞いたら
今日朝からメーラー立ち上げてませんでした、今、立ち上げて気づきましたとか言った奴がいたな
ワロタわ >>127
職人や技術職は「見て盗め」と無茶な事言っていたからなぁ
まぁなんでかはわかるんだけどね >>9
問題解決してから報告書を書けと言われるから
結果的にそうなるね >>134
同じフロアにいるなら送ったって言わない方が悪い >>134
いるいる
仕事のやり方すら知らんやつ
60過ぎたジジイだが･･･ >>134
返信とか無いのに連絡は済んだと思い込んでるお前も悪いだろそれ 一般家庭なら電力計と一緒に測定してデータ取れそうなもんだけどな
個人だけのせいじゃないだろ
こんなん放置出来るシステム運用がおかしい >>134
CCに入ってるのに俺にはメール来てない！とか言う人もいたなぁ
いや仕事頼んだわけじゃないけど、情報共有されてないってブチギレるなやっていう Excelの使い方がわからなかった、誰にも聞けなかった
とコピペして誤魔化してた奴がいたわ >>1
関西クオリティｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 使い方知らない聞けないからって仕事もせず嘘のデータ出してたとかいわゆる発達ってやつ？ わからないなら聞けよ無能
なんでバカはバレないほうにワンチャン賭けようとすんの？
聞いたらその場では何か言われるかもしれんが、
聞かないほうが後で大問題なって自分が苦しむだろうが 仕事で日本中の電力会社回ってるけど
一番酷いのが関電
朝から酔っ払って来てずっと寝てるとか
他じゃ有り得ない 人によっちゃ全く仕事教えない奴居るよ
自分の飯の種取られるの嫌とかじゃなく
無能で人に仕事教えられない奴居るのよ 判らないで社員が誤魔化したデータに5年も気づかないというのもどうなんだろか？
そんなレベルの仕事なのか？
これはもっと掘り下げて報道してほしい。
どういう測定で何のためにやっているのかから説明してほしい。 日本企業らしい話。
バカを前提とせず仕組みだけ作って雲鷹は現場任せ。
外資は従業員を信用していない。
仕組み＋監査を必ず組み合わせる。可視化透明化で不正やモレを防ぐ。
製造業で相次ぐテスト結果の不正操作と全く同じ問題。
テストで合格したらOK、ではなく、合格という結果を第三者がチェックする形まで作らねばならない。
バカや無能が必ず居るのに、上手くいくだろうという期待値だけで回してる >>162
ちょっと眉唾
>>99のパターンだと思うな
しかしこの配電営業所では２０１７年度から対象の家庭１２０軒の一部で測定をしておらず、データの記録も怠っていた上に、２０２１年度までの約５年間にわたって本店に虚偽のデータを報告していたということです。
つまり恐らく残ってるデータが全部おかしい
多分その前の分も記録が残ってないだけで同じ
昨日や今日特定の社員がやらかしただけじゃない可能性が高い
ちゃんと「間違ったやり方」を教えてたんじゃねw >>169
たいがいそういうところってバカや無能がいるんじゃなくて組織ぐるみでそうなんだと思うよ
逆にバカじゃない奴が疑問を呈したりしたら「ずっとこれでやってきたんだから」と弾き出される 電力会社に政治献金されてる政治家らも
虚偽でアウトになるじゃんかw
インフラ系は どこもそうだろうな >>31
こっちのほうが凶悪
自由化の建付け知らないと悪質さが理解しづらく
吉村ファンの大阪のおばちゃんに響かんから報道されないが >>64
仕事は教育系
てかおじちゃんじゃなくておばちゃんだわ >>5
そんな社内専用システムの事は、Wkikipediaにも書いてないし、ググっても絶対出て来ないからな
レポート課題とかも、ネットで検索してコピペすれば何とでもなると思って育ってきたZ世代には、そういうのは難しいと思う >>1
>上司に聞くこともできなかった
いや聞けよｗ 一番最初に「分かりました」と言ってしまって聞けなくなったパターンか？
子供かってんだよ こういうめちゃくちゃな奴癒されるわー
言い訳嘘杉やん
お前の仕事なんだよ、データ違うのわかるだろみたいな奴w >>177
答えないんじゃない？
たぶん前任者でやらかしてる奴でしょ 使い方が分からなかったら，どんな報告上げてたんだ？
そんな報告がそのまま通るって，どんだけ杜撰だったんだ？ どこの職場でも
聞いても教えない人は多いよ
昭和は聞くだけで怒鳴りつける人が多かった
そういうのを聞かされたり
仕事が洗練されて組織もマニュアルができてキッチリ管理されてくると
今まで10年かけて教えられていたものが
ひと月くらいで誰でも出来るようになる
負の連鎖をどこかで断ち切らないといつまでも続く 飲みにゅけーーーーーーしょぉーーーーーん♪
コスパ コスパ♪
バレなきゃOK
バレても開きなおってOK
気づかない奴が悪い
バカに買わせろ
あ～れ～ 使い方がわかなかった ﾃﾍﾍﾟﾛ
モラルなんてｸｿﾘﾝﾁｮ
都合の悪いことは あーあー聞こえましぇーーーん♪
ﾍﾗﾍﾗ ﾍﾗﾍﾗ
隠蔽とごまかしでﾁｬｰﾗｰ ﾍｯﾁｬﾗｰ♪
そ
れ
が
いっつ じゃぽんていすつ＝＝＝＝＝♪ >>4
俺もこれ思い出したw
使い方がわからないとか苦しい嘘を…wって思いながら開いた >>188
これ何でだろうな
無視してくる奴とかもいるんだわ
>>1
パワハラで萎縮してたか見放されたアホかのどっちかだろ >>181
理解してないのに解りましたとカラ返事され、仕事になっていなかった新入りが何人かいた。
教えて貰うのが苦手のようだ。それなのに働きにくるんだよ。 >>192
自分の仕事がとられるからだよ
江戸時代からずっとそう
会社や管理者がそうならないように次の仕事を用意するのが
今どきの会社だよ
職人気質の地域もあったりするし組織全体が見て盗めだと
悲惨な人生を歩む 担当者「？」
上司「？」
そうだ偽装しよう
そんな知恵だけはある無能 わからない無職のおっさんでもあるまいし、親会社のシステムを使う子会社は、親会社からシステム関係者が派遣されてレクチャーするのだから、知らないはあり得ない >>194
何が分からないか分からなすぎて
場当たりやっつけ いやぁ数字が微妙だったんで鉛筆なめなめしてエイヤッと報告書作ってました パワハラ体質の上司だったのか、担当者がコミュ障すぎたのか
どちらもあり得るからなぁ >>195
>自分の仕事がとられる
年功序列の終身雇用なら自分の将来も安泰だから若手に技術惜しみなく渡せるけど
今は能力主義やら終身雇用崩壊で、
育てれば育てただけ自分が追い落とされて危なくなるだけなんだから最低限以上に教える必要がない
という考え方もある
自分はそこまでケチじゃないから教えるけど 本人は自分がクビになるのと引き換えに嫌な上司の出世もストップできるからいいとか思ってそう
でも嫌な上司ほど保身は上手いんだよな… >>201
自分が教えなくてもネットでいくらでも情報を仕入れることができる
むしろ分野によっては自分より詳しい場合もある
そういう仕事だと、自分の知識を出し惜しみする必要がないんだよねぇ 久しぶりにidかぶった
しかしなんなんだろうね最近はくそ真面目に原理原則を守るのがカッコ悪いという風潮でもあるのかね
誤魔化し企業ばっかりじゃんね 関電にいる九工大卒の中間管理職の知人が、高卒社員は何もわからないから怖すぎて毎日胃が痛い言うてたな こういう人いるよね。
人に聞けばわかることを、一人で悩んで時間ばかり経つ人。 報告書作成の仕方がわからないと測定自体やらずに偽報告書作るんだ？
なわけないだろ殺せ吊せ死刑だ ＞関電送配電によりますと、測定を担当していた社員は
これ、担当のせいにしてるのか？
管理職は何をやってるんだ？
腐りすぎてる。 >>209
昔から嘘つき・隠蔽体質だったのがバレるようになっただけだよ
むしろ最近の方が正直に仕事するようになってる >>214
隠すやつは管理職がいくらチェックしても隠すからなぁ
隠せない仕組みを作るくらいしか対応策がない >>216
いやでも、２０１７年度からでしょ。
何にもチェックしていないのでは。
あるいは、組織がグルになって隠蔽しているとも思える。 >>38
エネルギー産業は大卒は旧帝大、高卒は工業高校とか商業高校とか極端なのしか摂らないからな >>5
報連相がなってない典型かも知れん。
ホウレンソウとは上司が部下に「ホウレンソウしろ」と指図するものではなく日常的に報告連絡相談しやすい関係を築いておくこと。
「順調か？問題が起きてたり気になることがあるなら早めに言えよ」など、部下が報告連絡相談に来るのを待つのではなくこちらから聞きに行くくらいの姿勢が必要。 異常の報告が怖くてできず
墜落した飛行機を思い出した >>144
CEOぐらいの役職になるとCCで届くメールは見なくてもよいと考える 絶対嘘だな
報告するシステムの使い方がわからないのに虚偽の報告はできるってどういうことだよ 手を抜きすぎなんだよ。
理解できなら聞けよ馬鹿
真面目に仕事しろ 上司に聞くこともできなかったってw
無能ほどプライド高いのはよく聞く話だけど、給料貰ってるんだから多少怒られてもちゃんと指導を乞えよ これからは理解するまで教えない方が悪い！成長させてくれると思ったのに！と本人が開き直るケースが多発するよ
毎回付き添って教える羽目になる こういうなんの役になってるからわからん
めんどい検査系はどこの会社も適当にデータを作ってると思うよ そういう会社は土木系でいっぱい見てきた 以前から定期で不正やってると、いきなり正しい方法で測定しても過去の数値と違ってくるよね。
なんで去年と違うんだ！？と変なツッコミされるのも嫌だから、まともなヤツまで道連れにされるやつじゃん。 Z 世代はマジで仕事の分からないことも聞きに来ないぞ
日本はZ 世代で必ず滅ぶから
みんな好きに生きたらええ やっぱ関西はルーズだなあ
ていうか、大切な公共のデータの重要度より
幼稚園のガキレベルの自分の自尊心を優先とか怖いわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
