“家族いるこっちを優先して” 職場での独身や子なしへにしわ寄せの声「当事者の対立は不毛…サポートした人に評価と報酬を」 ★3 [ぐれ★]
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※3/26(日) 9:30配信
ABEMA TIMES
「『子供と出かけたいから休みを変わってくれ』と言う。僕だって用事があって取ってる休みだから変われないと言うと、『独身なんだから、こっちの家族を優先してくれ』と言う。子持ちだからってなんでも正当化しないで欲しい」
2月7日に投稿されたこのツイート。子どもがいない人たちの共感を呼んだのか、瞬く間に拡散され、“いいね”の数は3万を超えた。
あまり表立って語られないが、独身や子どもがいない人に仕事のしわ寄せがあるのは事実だ。コールセンターで働くりさん（20代後半・既婚）は、チーム内で唯一子どもがいないという。
チーム内で唯一子どもがいないりさんにしわ寄せが
「私以外に2人女性がいて、同時にお子さんが風邪とかになったらいつもしわ寄せが自分にくる。その方たちは思ってないかもしれないけど、“子どもが原因で休んでいるのだから仕方ないじゃん”という雰囲気は感じる。1回も謝られたことがないから」
多様性が尊重される現代の子どもがいる・いない生き方について、『ABEMA Prime』で議論した。
■「当事者同士の対立ほど不毛なことはない。会社がきちんと対処すべきだ」
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/fa9bb870959e82a2f2aea90647939fa92d28ccfd
※前スレ
“家族いるこっちを優先して” 職場での独身や子なしへにしわ寄せの声「当事者の対立は不毛…サポートした人に評価と報酬を」 ★2 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1679812008/
★ 2023/03/26(日) 13:36:50.37 子供が小さい間もフルタイム正社員共働きじゃないと子育てできなくなった世の中が悪い
結婚したら子育てを主に担う側は派遣くらいで食えるようにならないと無理だわ お前ら独身なんざ昔なら棄民だぞ？
働けるだけありがたいと思え
文句あるなら結婚して子供育ててみろよ 家族がどうこうじゃなく、常識的な思いやりの問題。
こういう人たちは、他のことでもそうなるぞ。 独身でも家族居ない人なんてほとんど居ないだろそんなのは言い訳だよな >>1
まともな会社から言わせたら
残業代もちゃんと出してるし残業時間はそもそも80時間キャップ制だし有休で個人が休む分には止める権利は会社にはない
じゃないの
保育士や福祉系みたいなその日に裁く仕事しかない人達はまた別として まず君らは人前で言えないことをネットで言わないようにするべきだと思う
精神年齢が非常に低い お前らはいい歳こいて結婚ひとつ満足に出来ない出来損ないなんだから文句言える資格は無いぞ？
お前らが結婚から逃げたから少子化になってんだから国に迷惑かけてる自覚を持てよ
働けるだけありがたいと思え 子供を持つことで収入や生活水準が低下しかねないという不安を、若い世代から払拭したい。
と産経が書いてるが当たり前の話だよね
子供や家庭を持つことが不利になってはいけないと思う。
それをやってきて日本が少子化で沈没したんだから >>1
昔コールセンターの仕事してた。コールセンターを24時間365日対応に拡大した時に、家族のいる人が平日日中以外の勤務を嫌がったので、夜間、休日勤務は自分も含め、若かったり、社歴が少ない社員に半ば強制で回ってきた。
ところが、勤務規定上夜間休日の割増賃金で収入がほぼ倍になり、夜間休日組は平日休みと金を使い、年に数回の海外旅行や学校通ったり、贅沢な生活に。 >>8
思いやりの強要はダメだよ
それこそ思いやりが足りない
会社なり管理職が不公平感や過剰な負担が生じない仕組みを作るべき話 会社から見たら、家族がいようがいまいが、その社員の生産性だけが問題。
家族がいる出来ない社員より、独身でも仕事ができる人間を優先するのは当たり前。 既婚者子持ちは勝ち組で優越感に浸っていたはずなのに、何を焦っているのかな？
不幸なの？ｗｗｗｗｗ 結婚して子供育てて初めて一人前の社会人だ
お前らは何十年も時間があったのに所帯も構えられなかった間抜けな出来損ないなんだから生意気な口利くな バツイチでも
子孫残した40代は立派だわな
子供はしっかり納税してるよ 体制に余裕を持つことをしない会社が悪い
一人休んでも誰かが埋められればそれで済むだけなのに >>1
そもそもこのコールセンターがおかしくね
あそここそ時間制だし取れる数は決まってるだろ
休日出勤は義務じゃねーから断ってもいいしそれを無理やりさせたらそもそも労基法違反で完全に会社が負けるし
何の皺寄せかさっぱりわからん こんなだから婚姻率が下がるんだよ
なぜこうなったかの原因もハッキリしてる
https://i.imgur.com/72flmgY.jpg >>1
知ったこっちゃないよな
休みの権利は平等
優先してほしいならそれなりの付き合いがないと >>21
一人前でも３人前でもいいけど
仕事はちゃんとやれよ 優先順位は
先に言った社員 と
休みが少ない社員だろ >>19
それやって結局、消費が減って日本企業は世界ランキングから外れたじゃん
そんな事言う奴が無能だったんだよ
企業にとって >>21
仕事はそんな甘いものではないよ
子育てとか関係ない
眼の前の仕事ができるか出来ないかだ 正直これは分かる
産んだら戻ってこないつもりだけど
産休をギリギリまで取ってから退社するために、その人がやめてからじゃなきゃ次の人を入れてくれないっていうのがあったな
その妊婦さんが悪いのではなくて制度が悪いんだけど、しわ寄せはこっちに来るんだよな 独身税云々は賛否あるのは理解できる
ただ一度も結婚歴がない40代以上独身男がほぼ可笑しい奴ってのは間違いない
会社でも隣人でもおっさん爺子無し独身男はどこか陰険だし考え方と視野が狭いし、コミュニケーション能力低いし会話もたどたどしい。
大体が身なりも汚いし臭い これは施策のやり方の問題だな
人々を分断して争わせるような形はダメだ >>32
世界中の先進国はどこもそうだよ
社員のプライベートなんて関係ない
とくに米国はその傾向が強い
男だろうが女だろうが黒人だろうがインド人だろうが関係ない
仕事ができるかどうかだ 恩を仇で返す典型的な奴だから、こういう厚かましい奴の言い分なんて聞き入れる必要無い。 >当事者の対立は不毛…サポートした人に評価と報酬を
末端をいがみ合せて楽しむのがマスコミの作法かと思ったら建設的な事をいうところもあるんだな
でも会社側はもとより家族持ちが不平不満を持ちそうｗ
だって当の本人らが家族や家族サービスは負債だと思ってるから
その相手が報酬やら評価を得たらそいつの中では天秤は傾いたままよ 独身は６７歳までに半数が死ぬ
年金払うだけ無駄
その無駄に加えて独身税とかありえない 育休とか時短勤務って人員的には補充ないからほんとしわ寄せだよな
いっそ辞めてくれたほうが助かるって状況が良くないわ
職場の女性陣は段々ギスギスし始めて嫌な雰囲気になるし 世知辛いなぁ
いやもちろん言いたいことも分からんでもない俺も独身だし
でも情けは人のためならずというか良いも悪いも跳ね返ってくるからなぁ
あと子供については「頑張れ、俺の年金！」って気持ちで応援してるw >>16
今は変形労働時間制を駆使してなるべく給料を低く抑えたい企業が多いからなw 良い時代だったんだよ 子供は国力そのものだからなあ
優先するのは当然だろ
100年後日本がグエンだらけになってもいいのか？ なぜ負け組の独身小梨に独身税なんだよｗ
論理破綻だなそれは
LGBT法案とかいっている政府は基地外になる
貧困の再生産は起きないと自民党は豪語して、公務員もそうだそうだ！ということで2000年から日本はやっている
勝ち組の既婚者子持ちは、何を焦っているのかな？
うん？
おかしいねｗ >>13
クズばかりだから独身は60になったら殺処分しろとか
あたおかな書き込みするんだぜ >>52
子供を免罪符にしてやりたい放題のまんさんw
そんなことだから社会から嫌われるんだよw >>21
> 結婚して子供育てて初めて一人前の社会人だ
> お前らは何十年も時間があったのに所帯も構えられなかった間抜けな出来損ないなんだから生意気な口利くな
正直。
ここでくだまいてる既婚者は
ただの甲斐性なしでは？ >>54
なんか10年前と主張が激変してワロスだなｗ
既婚者子持ちは勝ち組で、負け組の独身小梨に対しては優越感丸出しだったのにｗ 女にとって働きやすい環境作りを促進した結果
しわよせくるから結局女はいらねーってなるの草 育休でもなく有給取って休む場合なのか
別にどんな理由で休んでもいいじゃん >>21
これバイトの話だからさ
正社員じゃないんだわ >>53
少子化の根本原因が独身だから独身税徴収するのは当然だよ
お前ら高齢独身が蓄財と自分のことしか考えず結婚から逃げ子育てから逃げ
趣味や旅行にうつつをぬかし好き勝手生きてるから少子化になってんだから罰則として独身税徴収するのは当然だよ 何で私が謝らないといけないのって言われたけど
しわ寄せきてる方からしたら理不尽なんだよな >>59
実際女性の活躍とかいって管理職増やしてるけど、その管理職が育休とか時短勤務で仕事回るのかよって話だな >>52
頭が古いよ？一人当たりの
GDPで考えた方が良い。 子供の塾・習い事、幼稚園・PTA役員とかやったら時間がなくなる
そこは独身の人がサポートしてくれないと・・ 独身時代はなるべく休日出勤したし
子供が病気っていうなら無理してでも代わったけど
当たり前のことしてただけだし特に文句なかったよ
勝手に独身代表みたいな顔して語るのやめて欲しい >>37
産休じゃなくそれは育休だろうがそれは育休制度の問題
育休の途中で退職するとその先の育休手当が無くなるので1年使い切ってから辞めるに決まってる 当たり前だ
会社も育休中の人間の不利益変更は出来ないから退職届が出るまで動く事は出来ない
つまり制度の問題でどうにも出来ないのが現状 >>63
お前論理破綻しているからｗ
独身小梨は、派遣労働者の負け組って厚生労働省の統計でもはっきり出ているんだよｗ
その設定で既婚者子持ちは勝ち組なの
わかるかな？
過去の統計を誤魔化すことは不可能なので、低学歴の下級国民の君はまず基本から学ぼうね あのさぁ
いつも思うのだけど悪いのは政策や企業のやり方や考え方なのに
なぜ同じ労働者同士で争うんだよ
悪いのはその環境を作ってしまってる管理職なのよ
争えば笑ってるのって企業の管理職側だけだぞ？ 独身や子なしがいないところはどうなるの？
子持ち同士で押しつけ合うの？ >>1
ヘドハンされてるから転職しよっかな
サボリまくりの子持ちだけで会社回せばいい
居なくなって俺の有り難みがわかっても遅いけどな >>1
独身も家族ができたら優先してもらえばお互い様じゃないか >>63
と貧困なのに結婚した奴が言ってます
日本人は賢いから貧乏だと結婚しないのにするのが悪いw 昔から子供が多い家族の方が手当たくさんもらえたよね 自分も独身だけど、勤め人である以前に社会の一員として同僚の子育てに協力するのは当たり前だと思うが…。
ただの会社員と、親としての責任を負ってる人の都合が同等だとでも思ってるんだろうか？ 所帯を持って一人前の男
子供を産んで一人前の女
半人前は黙って休日出勤して働きなさい >>59
女に限らず、○○が働きやすい、なんてのは、その対象以外に
負担のしわ寄せを押し付ける、な意味がほとんどだよ。 >>21
出来損ないや甲斐性なしに頼らず自分で解決しろよな 既婚者子持ちは勝ち組なのに、負け組に吠えて情けないｗｗｗｗ
2010年 民主党政権 氷河期世代を見殺し
厚生労働省が2010年度に全国の20歳以上65歳未満の人を対象にした調査結果によると
30代男性の非正規労働者の75.6％が未婚で
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
正規労働者（30.7％）と2.5倍もの差のあることで分かった。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
2004年実施の前回の45.5％から6年で30ポイントも増加した。
非正規労働者の経済的な不安定と、未婚化の進行が強く結びついている現状が明らかになった。
男性非正規労働者の急激な未婚・晩婚化は40代でも進んでおり、前回の25.3％から45.7％と半分近くに達している。
正規労働者は30代で30.7％と5ポイント程度上昇したが40代は前回並みの15.1％。
一方、女性は正規の方が未婚割合が高く、30代は前回並みの46.5％、40代は9ポイント近く上昇して22.3％だった。 >>75
根本的に悪いのは会社でも当事者からすりゃ憎悪の向け先は本人になるわな >>77
給料上がって待遇良くなるなら転職しちゃえよ 争いが嫌なら賃金や条件が良いところに再就職したほうがいいよ？
交渉とか企業にするだけ無駄だから
最低な環境の会社は人材不足で潰れればいいと思うよ 既婚者子持ちは勝ち組なのに、何を焦っているの？ｗｗｗ 独身税？ｗｗｗ 統計を見とけボケｗｗｗ
男性の就業形態と未婚率の関係 厚生労働省統計（2010）
男性の未婚率（全体）
20歳代 ７８．９％
30歳代 ３８．３％
40歳代 １９．８％
50～64歳 ８．７％
男性の未婚率（非正規雇用）
20歳代 ９４．０％
30歳代 ７５．６％
￣￣￣￣￣￣￣￣
40歳代 ４５．７％
￣￣￣￣￣￣￣￣
50～64歳 ９．７％
男性の未婚率（正規雇用）
20歳代 ６７．５％
30歳代 ３０．７％
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
40歳代 １５．１％
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
50～64歳 ５．６％ >>88
転職するわ
あっちは基本的に独身ばかりらしいし業績も段違いだからね 彡 ⌒ ミ
(´・ω・`) 不毛な争いはやめるんだ！ >>38
ほぼは言い過ぎ
多分独身貴族と底辺がくっきり別れていて普通の人が少ないんだと思う
>>73
そっか育休になるのかスマン
まあそれは書いた通り妊婦さんに問題があるわけじゃないのは重々承知してるけど、負担する側の気持ちとしてはね しわ寄せがくるような会社に勤めてる自分のせいでもある >>71
それだ。関係が良好なら
何とかなるのに、わざわざ壊してる人いるね 子供を持つことで収入や生活水準が低下しかねないという不安を、若い世代から払拭したい。
当たり前の話だろ >>57
本気で独身が社会の負債でしかないからだよ（一部の超高納税者を除き） 可愛いところだけ見てそれ以外は他人に押し付ける
現在の育児ってこんな感じ > 私以外に2人女性がいて、同時にお子さんが風邪とかになったらいつもしわ寄せが自分にくる。
こいつが子供の頃風邪ひいて親が会社の周りの人に迷惑かけて
そうやって育ってきたのに >>85
独身なんて暇なんだし
働いた分お金が入るんだし
イイだろうよ
文句言うなよ >>81
そんな事は国が制度として子持ちの子供のための休業分の人員を補えるような補助金を会社に出してから言え
お前みたいなお人好しがいると却って話がまとまらなくなる
基本的に勤労は個人の善意に期待する場所ではないし経団連が共稼ぎしてくれと頼んだのだから労働者の問題ではない >>78
自分は子ありの代わりに勤務出まくってたら
いざ身体壊して仕事しばらくできなかった時
周りがめっちゃ配慮してくれたよ
長い目で見たらお互いさまなのにね >>1
子供は？
いないです。
（居たけど自殺しました。とは言えないよ） 家庭を持つ責任から逃げてる癖に、被害者面したがる独身が居ると聞いて >>95
誰もが知ってる某大手メーカー勤務でも何度も経験した
逆にこういうのはベンチャーとか外資のほうが進んでるのかもね >>98
今は社会の話では無いだろ？
企業の中でのお話しね？
ご理解いただけましたか？ これ自分も若いとき思ってたけどさ
俯瞰で見たらだれの子供であろうと、将来自分らが世話になる相手なのは間違いないんだから間接的な子育て担ってるのと同じじゃないの？
残業変わってやった人の子供が将来納税したことになる社会サービスを自分が受けることになるんだし まともな学歴有れば、統計くらい読めるよな。
男性の就業形態と未婚率の関係 厚生労働省統計（2010）
男性の未婚率（全体）
20歳代 ７８．９％
30歳代 ３８．３％
40歳代 １９．８％
50～64歳 ８．７％
男性の未婚率（非正規雇用）
20歳代 ９４．０％
30歳代 ７５．６％
￣￣￣￣￣￣￣￣
40歳代 ４５．７％
￣￣￣￣￣￣￣￣
50～64歳 ９．７％
男性の未婚率（正規雇用）
20歳代 ６７．５％
30歳代 ３０．７％
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
40歳代 １５．１％
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
50～64歳 ５．６％ >>102
暇だとしても何でおまえの尻拭いの為に使わなくちゃいけないんだよ
おまえらに俺の時間を奪うだけの価値があるの？ 小学生までの子持ちも大変だろうが、
介護の親持ちもこれがもう地獄。
介護付き住宅のありがたさよ。高いけど。 仕事押し付けられて増えてる方が手当てもないっておかしいよな 優良企業の旦那に皺寄せが来るのとブラック企業の嫁に皺寄せが来るのでダブルパンチ、残業代もらえるなら独身の方が楽だよ >>99
子育てってそんなにいいとこどりできるほどシンプルでもないぞ 職業別 結婚率ランキング ２０２１
1位 公務員 ７０％
2位 医者、薬剤師 ５９％
3位 大企業の民間サラリーマン ５０％
4位 専門、士業 ４８％
5位 中小、零細企業サラリーマン ３８％
6位 派遣社員 １０％以下 新たな対立構造を作った腐れ岸田＠自民党まことのおかーさま >>109
子供とのお出かけと恋人とデート、少子化対策に必要なのは後者だよ 家庭を持つ責任から逃げてる癖に、被害者面したがる既婚が居ると聞いて >>116
介護の方が大変だと思う
子育てはまだ未来をみれるから気持ち的に前向きさがあるけど、老いをみるのはつらい 俺もこれはよく思ってた
結婚してる奴の用事とかの負担カバーを独身がすると何かなんで他人の子育て手伝ってるんだろって >>96
ねえ
暇なだけなのに会社に貢献してるって満足感あったし
上司の覚えもめでたくなって
身体壊した時は上司も色々融通きかせてくれた
悪いことばっかりじゃないのに 独身者は早死にするので社会にとってありがたい存在
子供作っても要介護で長生きされては社会の迷惑 >>12
ばかじやねーの
人前で言えないことこそネットで書き込むんだろ >>4
独身はこれらを切り捨てても貯金300万ぽっちしか作れない
酷い社会だと思わんか？ >>103
だから勤め人である以前に社会の一員として、と言ってるじゃん
行政のサポートはそれはそれでやるべきだが、だから困ってる隣人はほっとけとはならん
次世代に手を差し伸べるのがそんな嫌なのか？ 既婚者子持ちは勝ち組どころか、特権階級なんだなｗ なんで勝ち組なのに焦っているの？
職業別 結婚率ランキング ２０２１
1位 公務員 ７０％
2位 医者、薬剤師 ５９％
3位 大企業の民間サラリーマン ５０％
4位 専門、士業 ４８％
5位 中小、零細企業サラリーマン ３８％
6位 派遣社員 １０％以下 李さんって名前の日本人いるのか？
祖国に帰って思う存分語ってくれ >>123
それな
子供がいる奴より独身を支援して結婚させた方が少子化対策になるのにアホ共はわかってないんだよな >>115
あんたが老いたとき世話してくれるのは誰かが苦労して育てた子供なんだからお互いさまだよ 子供大きくなって子供いる人を助けるなら良いんだけど子供大きくなっても家族言い訳にずっと休む人ばっかだから永遠に独身と小梨にだけ負担強いることになるのな >>120
旦那が派遣社員だなんて恥ずかしくて言えないだろw 小学生以下が風邪で、ならともかく中学生で休み代わってほしいとか舐めてんのって思うし
子供と遊びに行きたいって理由は納得できんよな このスレ見ていて分かったことは
人間は結婚すると、性格悪くなるんだねw これは確かによくないなー。
既婚者を守るんじゃなくて、どんどん辞めてもらって
もっと流動的な社会の方がええのかもな。
そのためには経済が良くならないとダメだが。 >>98
明日から、ぶった切って回って
既婚と既婚で協力すればよろしい >>103
麗しい同僚愛だな
だが理由がどうあれ一定期間を超えて復職できない人は問答無用に切るのが普通だからこそ仕事で身体を壊すとか言語道断だ
残業が多くて倒れたなら労災になるし会社のお咎めも来る
良い話風に考えてるかもしれないがそれは本当は結構迷惑な話でもある 職場の主任級の女性が有給産休育休フル消化して
当然育休中に付与された有給もフル消化して退職
復帰して働くつもりだったけど直前で気が変わって育児に専念したいそうだ
こういう賢い女性が増えると良いね 独り身なんて休みでも寝てるだけでしょ。子供の大切な時期は今しかないんだよ、どっちが優先されるべきか明白だよね。 自分がお願いをしている立場のくせに感謝もお礼もなく
それを当たり前のように思ってるなら引き受けなくて当然
既婚未婚関係なく人間としてクズだから >>141
そういうのでガンガン休める世の中の方がいいと思うけど
独身者も恋人と旅行するからで休めた方がいいし 最近は休めるようになってきたとおもうが
労働者側で足引っ張りあってるところは知らん 良かれと思った事が他の人間にとっては良いことじゃなくて
鬱になって辞めちゃった人いるから
ほどほどよね >>16
夜間休日割増は美味しいよな
うちは１日に残業１時間越えたらそれ以降は1.25割増なんで、会社側は残業１時間以内にしろとうるさいけど >>108
じゃあ社会の中では独身は負債者だって認めるんだね >>139
仕方ないよ
子供が大きくなったら
今度は親の介護がまってるし むしろこんな日本で子育てしている方が
問題だろ。その子、将来的にとんでもない
重税を背負うぞ。結婚、子育てしている奴は
虐待の罪で、徹底的に迫害、非難すべきだ!!! 既婚者子持ちは勝ち組で特権階級なんですよね？ 何を焦っているんですか？ 負け組の独身小梨に吠えるなんて恥ずかしいｗ
結婚相談所で人気の職業TOP5 2023
1位：公務員
2位：大手企業のサラリーマン
3位：医者
4位：商社
5位：弁護士
結婚相手として人気がない男性の職業5選 2023
①：介護士
②：長距離トラック運転手
③：自営業
④：飲食業
⑤：フリーター 「フリーターこそ終身雇用」 （南部靖之 人材派遣会社パソナ社長） 自分のことしか頭になく独身生活を謳歌してる奴なんて
税金を5倍くらいにしてやっと子供いる家庭と同等の社会貢献度だわ 既婚者が助けるのは当たり前とか言う図々しさ
そもそも独身が既婚者を助ける事はあっても逆は無い一方通行 >>132
個人なら好きにすれば良いがそれは全く標準ではない
そういう思想を押し付けて来るから却ってギスギスした話になってるのが分からんのか
仕事は大抵の人にとって食い扶持を稼ぐ場所で他人に善行を施す場所ではない >>123
子供が居る既婚者は
自分の子供の老後のことを考えたら独身を優先するべきだよね
自分の子供の将来の年金は、今の独身の未来の子どもたちが支払うんだから
既婚者は子供に我慢させないと 中間管理職の奴は
産休から復帰した社員の労働環境をちゃんと整えておけよ
仕事をやらせすぎるのもさせなすぎるのも差別で違法だからな
人事考課も産休を理由に下げるなよ公平に評価しろよ違法だからな 岸田内閣は早急に独身小梨差別禁止法案を制定すべき
既にこの問題、職業差別問題にまでなっており、LGBTなんてどうでもいいレベルなんだよね
結婚相談所で人気の職業TOP5 2023
1位：公務員
2位：大手企業のサラリーマン
3位：医者
4位：商社
5位：弁護士
結婚相手として人気がない男性の職業5選 2023
①：介護士
②：長距離トラック運転手
③：自営業
④：飲食業
⑤：フリーター 「フリーターこそ終身雇用」 （南部靖之 人材派遣会社パソナ社長） 子持ち同士で助け合うが理解されやすいだろ
なぜそうしない 昔は結婚したら辞めろでその次は妊娠したら会社に居られなかったから
今は良い時代になった いつも思うんだが
無駄に「敵を作るような発言」をする奴って何なんだろうと思う
支持者は出ないわ足を引っ張られるわでろくなことが無いのに 前にいた職場だと独身は平日休みだったな
家庭持ちは基本的にカレンダー通り 子無し種無しは残せるもんなんてないんだから使い潰されてろよカスw 個人の仕事量は決まってんだから、サポートするのは上司の役目だろ。 >>1
自分も同じだけ休めばいいじゃん？
理由？この前穴埋めして疲れたからとか何でも良いよ なるほどねｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ w ｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ w ｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ
https://i.imgur.com/rwcPUmW.jpg >>58
今じゃ子供を持つことは負債を抱えるようなもんになってしまったな 単純に断ったら職場関係もギスギスするだろうし、どうしても嫌な時は自分も親兄弟親族の誰かの事で用事があるからと嘘ついて断っちゃえよ 「対立を煽るな」「対立は不毛」系の発言って既得権益を受けている人間が問題の解決を先送りにするときに使う言葉だと思う。 2022 この企業に勤める人と結婚したいランキング調査
１ 地方公務員
２ 国家公務員
３ トヨタ自動車
４ 任天堂
５ アップル
2020年 高校生のなりたい職業ランキング1位「地方公務員」
１位 地方公務員
２位 看護師
３位 保育士
４位 国家公務員
５位 一般事務
６位 ファッションデザイナー
７位 歌手・ミュージシャン
８位 ゲームクリエーター
９位 薬剤師
10位 技術系研究・技術者 転勤は基本的に家買ったやつとひとりもんが狙われるな >>22
シンママ手当てで両親家庭より金貰って来たんだから当たり前
離婚した家の子供はどこか人間性に欠けた部分がある
子供が一人立ちする前に離婚する親は独身より屑 >>167
休職の期間中の分はな
出勤してきた後でいきなり欠勤が多いとそれが子供のせいでも考課は下がって当然 有休で消化できる分は下げないところは多いけど欠勤は欠勤扱いにしかしないぞ >>1
子供の発熱 VS 親の危篤
有休獲得バトル！レディ・・・ファイ！ 抜けた人員が補充できないなら中間管理職が全部負えばいいんだよ
簡単だろ？残業代も22時までつかないし合理的 まず、Twitterの書き込みをもとに議論を始めるのやめろ
日本○ねもそうだけど、真偽不明だし、この話も盛ってそう >>180
お前「独身・子無し・種無し」なのにいつも用事あるなw
今日はなんだ？ん？w
これが模範回答ぞw 結婚相談所で人気の職業TOP5 2023
1位：公務員
2位：大手企業のサラリーマン
3位：医者
4位：商社
5位：弁護士
2022 「大学1、2年生が就職したいと思う企業・業種ランキング」
1位：地方公務員
2位：国家公務員
3位：グーグル（Google）
4位：任天堂
5位：アップル（Apple）
6位：ソニー・ミュージックエンタテインメント
7位：ソニーグループ
8位：明治
9位：資生堂
10位：味の素
10位：楽天グループ 子供の為？そんなん言い始めたら「俺も子供だ」で一蹴すりゃいい >>151
理想はそうだね
事前に休む申請してるなら理由はなんでもいいと思うよ モンスターまんさんになると口頭で、「あなた独身なんだから私に譲りなさいよ！！」と発言するからなw >>109
部分的に見ればそうなんやろうけど
だからって部署や係内の人の子育て家庭に配慮し続けろとか
独身だから我慢をどこまでも強いて良いってもんじゃ無いでしょ
その日にしか無いイベント予約とか、日曜しか無いイベントって独身既婚関係なくあるよ >>194
だから
・結婚できない
・独身
・種無し
なんっすねw 根本的には、
属人的な業務が多すぎること
長時間労働が常態化していること
これなんとかしなきゃね 子供の為に休みを変わってくれｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ w ｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ w ｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ お前の予定を変えろよｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ w ｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ w ｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ むかし勤めていた会社に、10時出勤、12～13時昼休み、
保育園に子供を迎えに行くため15時で帰る2人の子持ち主婦がいた
そういう契約で入社したらしく、本人は開き直って堂々としていたが
毎日15時になるとやりかけの仕事をすべて放り出し
引継ぎもせずに会社を飛び出すから社員からブーイング
顧客との折衝時間を引き継がないなどのトラブルも多かった
これでは責任のある仕事は任せられないとルーティンをまわすようにすると
今度は「自分はつまらない仕事ばかりやらされる」と不満を言い出し
とうとう自分から辞めたので、周囲はむしろホッとした
仕事と育児の両立は大変だと思うが
せめて会社に迷惑をかけない仕事内容や働き方を選んでほしい 1回2回ならいいよいいよで引き受けるけど、頻発すると引き受けた方の心と体にダメージが蓄積するから、お互い様の精神じゃやっていけない。
結局、金で解決するしかないと思う。 >>160
好きで独身生活しているわけじゃない人も居るんでねぇ…
独身にもヒエラルキーあるから底辺からすると独身貴族が羨ましいよ 結婚相談所で人気の職業TOP5 2023
1位：公務員
2位：大手企業のサラリーマン
3位：医者
4位：商社
5位：弁護士
2022年 子どもに将来なってほしい職業ランキング、男女共に1位「公務員」
1位 「公務員」(45票)
2位は「一般企業の会社員」(31票)。
3位は「医師」(19票)
4位は「プログラマー・エンジニア・ゲームクリエイター」(18票)
5位は「研究者」(11票)
6位は「薬剤師」「経営者」(各9票)
8位は「教師」(8票)
9位は「YouTuber」「スポーツ選手」(各7票)という結果となった。 少子化による実害が降りかかって来た場合の実例でもあるね
この程度で不快に思ってたら少子化で国力が落ち国家や民族のパワーバランスが不利になり人口侵略で押し込まれてもなお、他民族に遺伝子書き換えられても自由の為に滅びる覚悟なんてさらさらない
結局経済や年金や医療やあらゆる社会インフラはこどおじ犯罪者ガチャを引いてこどもを産み次世代を繋いでくれた人のお陰である
その場合の低賃金の介護やら医療やら実際問題の負担先を貰えるかも分からない若者に背負わせてさ。
実質そのサービスの対価の負担先が無いのにただ若者世代を奴隷労働させて糞尿処理させてる
旦那ガチャに失敗したら女性は人生の幸福度が下がる!!
でもアファーマティブアクションや女性の社会進出、男女共同参画予算何兆円使ってるなら最低限自分以下の男を養い次世代を繋ぐ義務がありますよねと
独身税を払っても自身の自由を追求しますか。最低限全体のための協力は必要だと自覚しますか
結局自身の刹那的な欲求や快楽を追求しているだけの超自己中心的なオナニー。
そのオナニーが社会の負担により成り立つものであるから、その自由を維持するための負担を背負うつもりもない
ただ次世代や未来につけを残し前借りで刹那的な快楽を消費し続けているだけ >>186
シンママの年収は200万以下 サポートなしでやれる訳ないだろ それに最近はマシになったけど男が養育費をキチンとやらんかやれんようなクズの子供も結構多いから男の問題でもある なに他人に甘えてんねんｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ w ｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ w ｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ これだからまんこはｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ w ｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ w ｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ >>19
仕事できない人間を仕方ないと甘くして
その分を仕事できる人にサビ残などでやらせる会社は大企業でも急降下するね >>170
だよな。
特に、子供が手のかからない年になった社員なら、小さい子供を持つ
親の苦労も、実体験として分かるだろうしね。 何で管理職になるのを嫌がるの？ウチは基本給賞与テーブル上がるよ？
早く管理職になろうよ 子無し種無しは未来がないじゃん
残すものなんてなんかあるの？w
ん？w >>179
子供一人に3000万かかるって知っちゃたからね >>160
自分の事ばっか考えて仕事押し付けているの既婚者では？ そもそも「育児休業」自体、そうとう体力のある会社じゃないと出来ないわな
カツカツの人員で回してるような会社じゃ・・
「1～2年ほど休みます。でもその間、会社内での地位はキープしといてね」
と言う制度だし・・ >>151
俺のところは有休の範囲内なら原則理由は要らない 20日まとめて休むのも自由 彼女と遊びに行くのも勝手にしろ
でもそれが本来の有休の取り方だがな 将来寿司にいたずらしたり強盗殺人犯すかも知れない子供を育てる家庭を優先しろと > 『独身なんだから、こっちの家族を優先してくれ』
なんか嘘くさいな
こんな横柄な奴なかなかいないぞ 仕事と家庭、どっちが大事だと思ってるの！！？？（大激怒 あんた！独身なんだから！
給与も払わんし 休みもいらんだろ！
となるよね 自分も将来こういうケースがあると思うから出来るだけフォローしてるわ
子供の事ならしゃーないと思うし >>180
しょっちゅう仕事サボる理由が祖父母が危篤だの死んだだの、伯父伯母が危篤だの死んだだの
最終的には両親や兄弟も死んで一族全滅させた奴がいたなｗ >>184
家買うと会社辞めれないからね
奴隷として働かなくちゃいけなくなるんだよね 仕事できる人間かどうかが全て、既婚か独身かなんて評価の対象にもならんよ。 調子に乗っていると、そのうち既婚者いじめ、子持ちイジメ社会になる
恨みを持っている国民は多いから、あちこちに山上がいる >>219
視野せっッッッッッッっまｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ w ｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ w ｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ サポートして欲しいなら
それなりの態度や関係性ないと
手伝ってもらって当たり前って感じだから嫌がられる 子どもを盾にするアホ親やん
病気なら仕方ないけど
それ以外は無視で良いよ 自分は苦しい時も楽な時も同じように分け合うのが
国の形だと思ってるけど
最近の世の中はそうでなくて受ける利益が大きければ叩かれるから
子や相手のいない方は風当たり強いだろうなとは思う
高齢者叩きと同じような形じゃないのかな
低所得者なんかもそうでしょ まぁ分からんでもないけど
少子化に貢献してる子持ちの言い分の方が強いと思うわ
問題は言い方よね 「お前に配慮はしない。でもお前は俺に配慮しろ」
こんなことを言われて「はい、わかりました」という奴がいるかという話。 誰にとっても専業主婦ができる時代が一番良かったなー >>216
そうなんだよ
残酷だけどあんま戦力にならないし外部から雇いやすい女性のためにフォロー手当できるような体力の会社はなかなかない
新卒の女子採用削ればいいだけだし >>149
子育て中こそ、休みに昼寝くらいしないと
体が壊れそう。何が優先かは、一日のうちでも変動するよ、誰でもね。 シンママには補助金を渡して早退させるべき
男が悪い >>223
お前の時とか知らんしシカトされて終わりやでばーかｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ w ｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ w ｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ >>233
それ認識がおかしいよ
日本の過去20年以上を顧みれば
既婚者や子持ちは、負け組の恨みを買わないように細心の注意を払わないと命すら危ないのが根っこだと思うぞ
隠れ山上がどれだけいるのかわからん
賢い人間は目立たず、恨みを買わないようにひっそり生きる >>192
それ今やると本当にパワハラだからw 教科書的に酷い こっちは頼んでないのに子供産んだから優遇しろって馬鹿だろ 育休とか取られると特に手当も出ずに独身とこなしは仕事量だけ増えるんやで？
それでこれからは育休中は働いてないのに給料が満額貰えるようになるんでしょ？
もう働いてるのバカバカしくなるしそのうち子持ちを狙った犯罪が起きてもおかしくないよ 負け組は勝ち組たちの「贅沢品」の世話さえも押し付けられる >>224
サボる為の口実に使うのは論外だが、家族いないのだから代わってくれとか失礼千万な頼み方するやつへの言い訳にはちょうどいいだろ 育児やっててもできる人は仕事もできる
できない奴はどっちもできない 既婚者子持ちは勝ち組なのだから、山上スイッチを押さないように気をつけて生きた方が良いのではないか？ >>236
戻してほしいわ
俺が喜んで専業主夫なる
奥さんは300万稼いでくれりゃ十分や >>234
生まれつきガイジ度が高めでまともな社会人になれそうにない子供を産んだ親はむしろ社会に迷惑かけてね？ 今子供がいて幸せな奴も一歩狂えばATMに転落するぜ
気をつけるんだな 一回も謝られたことがないってところが全てを物語ってるな 欧米は仕事内容は契約で決めるけどな
仕事内容が契約で決まってないジャップはアホとしか言いようがない 育休詐欺とかする親も沢山いるしもう育休とか辞めればいいと思う 見下す発言だけはしちゃいかんわな
いざというとき味方になってくれないし
変に大義名分を振り回すから話がこじれるわけで 誰かの養分として生きていく、養分であることを自覚させられる経験って辛いよな。 人事預かりに異動して育休とって貰えればいいだけどな
現実は現場から人員マイナス1人だからな
とは言え、居なくて対して困らない人が多いけどね >>216
そもそも人が減って女ですら雇わないと会社が回らないって思想で始まったのが女性の雇用だぞ
今時女は雇わないなどとそんな贅沢が言える会社はもうないあるなら大手だがそこは逆に人に余裕が持てる うちなんて上が良い顔したいから子育てママをいきなり部長に昇進だぜ
有能な先輩飛び越して
そのママ部長は育児時短が短いって4月から中学まで時短伸ばしたし、子育てしながら仕事は不公平って独身いじめ始めたし
会社が壊滅しそう 育休や産休の話かと思ったら家族持ち側の配慮が無い話だった 欧米は仕事内容は契約で決まってるけど
仕事内容が契約で決まっておらず仕事内容がどんどん増えてサービス残業押し付けられるジャップは頭がおかしいとしか言いようがない 子どもがいる者同士がサポートしあえばいいんだよ
子無しとは違って、子どもがいる人の気持ちが分かるんだろ？ >>266
女は雇わないとは無理だけど若い女を正規で雇わないって言うのはむしろ中小だとあるあるなんよなあ
若い女を正規で雇うのがボランティア化してるのが良くない
でもどこかで雇わないといけないから公務員が雇えと思うわ 独身だって、その日に外せない用事が、って時もあることくらい、
既婚者だって分かるよな。
休みを変われとか、こっちを優先しろとか、軽々しく言うなよ。 10歳以下の子供がいる人は残業、休日出勤禁止にして欲しい。 結婚してない人達が全て
結婚したくなくてしてないって事にしないでもらいたい
結婚したくてもできないのに、何故こんなに責められなければならないのか ちょっと待てよ
基本休みって会社の都合が悪くなければ息抜きとか遊びのために休んでもいいよな
会社にはわざわざ遊びで休むとは言わないけど >>267
あほらし
独身と子なしはどれだけ仕事を頑張ってもこういう人達に負けるんだよね こっちは子育てでこんなに苦労してるってのに
独身どもはちょっと仕事のフォローが増えたからって
くだらねぇ不平不満ばかり…ハァァ面倒くさい連中（クソデカ溜息 人が足りなくて求人だして雇用したのにすぐ子供の事で休んだり親の事で休んだり自分の事で休んだりして全然仕事覚えられなくていつまで経っても一人前にならない >>260
公務員だと何年間も連続で取るやついるよな >>267
部長なんで結果出せなきゃ降格だから
しばらく我慢だな
病んで辞めるのは早いかもしれんが >>250
お前はそうやって永遠に搾取されてればええぞｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ w ｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ w ｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ お前がアホなほどオレは儲かるからなｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ w ｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ w ｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ >>257
その代わり時間は決まってるからな
残業の拒否で争ったケースで会社が勝てたのはほんの僅かだからな 本当にバレンタインのチョコ業界とクリスマスのケーキ屋レベルじゃないと通らないのは本当
しかも恒常化してたら完全に会社の負け まじめにこの国はもう子供は国が全て引き取って国が育てなければいけない段階に来てるんじゃないかと思うんだ・・・
昔あった近所親戚コミュニティの手助けは企業本位の転勤・長時間労働ででズタズタにされたし
かといって企業は子育てなんてしったこっちゃねぇなんて考えが未だに大半だし
こんだけリソースに余裕が無い現代のどこで子育てなんてできるのかと そもそも子供なんて産まなくても持たなくても死ぬ訳では無いんだよな
誰に強制された訳でもないし
それを自分で産んでおいて大変だの辛いだの配慮を求めるのがおかしい 4月から保育園に行かせるが、子どもが感染症にかかって仕事休むことが増えそう >>4
その代わり、老後に周りにいてくれる人もゼロになる
老後に家族も友達もいないと惨めやぞ >>274
10歳以下の子供いる人はパートでやってればいいじゃん >>285
少子化しても痛くも痒くもないようにすりゃいいだけ
老人向け社保全カット、一億さっさと死ぬかサイボーグ化 まあどこの世界でも嫌われるよ
「自分の都合を他人に押しつけることを正当化する奴」は まあ少なくとも10年以内には優遇されてる子持ちに対しての山神事件が起きそう >>249
宅間守事件を思い出した
そのうち凶行事件が起きて少子化をさらに早めそうね、、 対立させずサポートした方に評価と報酬っつっても難しくないか？まず当人同士が揉めて対立してくれないと会社は事態を把握出来ないだろ 独身比率の高い会社は何らかのペナルティを与えるべきやな。 >>285
親と子を引き離す必要性がわからん
国が子育てに十分な手当出すか女を公務員で雇うか
この二つともサボってるから少子化は必然 ここの書き込み話が食い違っているけど
大企業と中小では前提が全然違うよな >>267
上に立つ人材じゃなくてワラタ
部長なのに自分のことしか考えてないやん 子持ち時短勤務の業績上げない人より低い給料で働かされてたの今でも腹立たしい
こういう人よりも給与高くしてくれないとやってられない >>295
報酬貰うために職場でキャットファイトするかな 親の質も落ちたと思うわ
非常識で道徳観がなく自分の子供が悪いことをして他人に怒られたら逆ギレするしな
躾とかを保育園や学校に丸投げだし
子供もどこでも猿みたいな奇声をあげるやつばかりだし
あと優遇されて当たり前ていう意識がすごくあるよね >>295
揉める以前に想像力があれば不公平感が出るのは当たり前に予想できるだろ？ >>287
これに関しては60才以上の人達の方がまとも
60以下の子持ちは男も女も図々しくなった >>281
その間も給与貰えてるからね
復帰してきて業務も知識も浅いのに態度がでかい
勤務時間中も離席して子育てのおしゃべりばかりだし、業務もミスばかりしてるのに態度がでかい
その人の能力の問題なのに、子どもを絡めて言い訳するから嫌だ 今の独身て歴史上最高に居心地いいだろ
ちょっと前までえげつない聞かれ方してたじゃん
職場でも親戚の集まりでも、なんで結婚しないの？と
テレビつけても恋人いるの当たり前みたいなドラマと特集ばかりで独り身はきついのばっかよ
今ほっといてくれるし、独りでも楽しめるコンテンツ増えたじゃん ここ見てたらわかるやん
おばさん煩いから会社も面倒くさいんだよな 小さい子供いるなら仕方ないけどさ
50くらいのババアが旅行するから代わりに出てって頻繁にやるのはムカつくわ
しかも代わりに出てもらうのが当たり前って態度
休みの日にいけよ！ババアが >>282
それがよ上は無能なのわかってるから
出来る先輩に君が舵を取るようにって責任を投げてるだよ
給料はその先輩の方が下
アホだろ >>288
今時は都会なら病児保育だって何だってあるけどな 金さえ出せば
そもそも前日までに解ってて連絡をした上で有休の範囲内なら文句を言う方が悪いんだが 少子化に貢献する選択肢を選んだのはお前らだからなｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ w ｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ w ｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ この国でｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ w ｗ ｗ ｗ w少子化にｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ w ｗ ｗ ｗ貢献しちゃうバカｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ w ｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ w ｗ ｗ ｗ w ｗ w ｗ 人間が絶滅危惧種ならともかく増え続けてるのに子供産んだから保護しろって池沼かよ >>285
保育園がそれに該当する施設なんだろうけど数が足りない＆人手不足というブラック業務の代表な状況だしな フランスみたいに第3号被保険者制度なければ子供産んでもすぐ職場復帰するよ
働かないと年金貰えないんだから
専業主婦なんて概念は日本だけ 独身者なんて暇だからどうでもいいだろ。
どうせ1人なんだから これから大不況もくるしAIに仕事も奪われるから
こんなことで争わなくて良くなるから安心しろ 子持ちだから謝らないのはおかしいね。てめーの休みをつくるためにこっちは仕事でたんだぜ？
そこらは感謝せんかい、どあほ。二度とかわってやらんからのぉ。 社員間の不平不満をうまくまとめて解決するのが中間管理職の大事なお仕事です
評価？報酬？そんな制度も権限もありませんよ、話し合いで何とかしてください >>309
その小さいの定義だよな
正直自分は小2から留守番、家事、宿題できてたしな >>310
その待遇でその要求を受け入れる先輩がアホかもよ？ >>302
実際、助けてやったら給料上がるとなったらわざと事態を大きく見せる奴が出てくるよな
>>304
いやいや、いちいち誰々が誰々に休みを変わってくれと言って揉めてるなんて想像しねえよw 40過ぎたババアはマジで図々しいからムカつくわ
30代の人はまだまともな人多いけど
40過ぎたらああなっちゃうのかな >>314
子持ちが保育士になればいいのに
子持ちなら資格なくても働けますって募集すればいい イケメン家族持ち３０才正社員(いい奴ではある)「すんません、子供が熱出して早退しないといけなくて…」
キモメンハゲ高齢童貞派遣俺「ﾌﾞﾋｯ!早く帰ってあげな！あとは俺に任せて！」 既婚者さんイライラしてますなぁ
幸せいっぱいの勝ち組のはずなのに一体なぜ...？(笑) コロナの時は、同居人に陽性反応出たら14日出社禁止だったもんな。
子供が二人いる同僚が、妻、子供（一人目）、子供（二人目）と３回もその制度を使ったから、独り暮らしの社員が陰口叩いてたもんなぁｗ >>312
草は短く狩らないとchmateではAA表示でイトミミズみたいになってるよw >>300
やばいぞ
子1人より子2人の方が偉いってマウント取るし >>318
そういうのに限って若いより早婚の子供そこそこでかかったりするね
厚かましい 独身は週休1日で十分やろ。家族サービスとかいらんし。 >>298
>>303にあるとおり、しつけとか子育てとかもう外部委託状態になってて親と一緒に要る意味が無くなってるんだよ…
子育てに必要な労力リソースを企業が「仕事に差し出せ」とのたまっていて、それを国が「だめだ」と言わない以上、子育てなんてどんどんできなくなる 今の職場は社員が既婚で派遣は独身、これで回ってるよ 子持ちにモヤモヤしてる所をSNSで本音を吐き出して分断が起こるんだよな
しかし子持ちは少子化だからていう理由を印籠にしてわがままをゴリ押しする
子持ちはもう少し日頃あなたたちが踏み台にしているSNS上に吐き出された独身や子なしの人達の本音を受け止めろて思うわ 子育てしてないと分からないだろうけど本当に大変なんだよ。急に子供が熱だしたり、大きくなっても思春期や受験で人生を左右したり本当に大事な日がいくつもある。
独り身は自分の都合だけだからなんとか我慢してもらわないと…。 子持ちはそれだけで社会貢献してるからそこは計算すべきだろう 専業主婦なんてのがいるから無駄な見栄の張り合いで日本人は不幸なんだよ あとこの数年はリアルに産み控えがあったとか 幼稚園でのコロナ感染は深刻だったしマスク生活強いるのもなぁと 全然報道されないからね、この手
凄いキチ多いからな母親、野郎の方は申し訳ないと伝わってくるので仕方ないと思うけど
問題は母親の方なんだよ、リカバーして当たり前と思っているし
出産手前で精神不安定だったのか、顧客怒らせたまま逃げて、とばっちりがこっちに回ってきて
関係改善のために、相手の言い分をいくらか呑んで、その１つに担当替えろだったのでその旨を上に報告して進めたら
余計なことしてフザケンナって八つ当たり、こっちはお前の失態をカバーしたんだよ、もうホントたまった物じゃない(あー正論通じないので反論していない)
周りが子育てに協力しろって政府に言われてもな、当事者が
やって当たり前、自分の仕事を自分のやり方で引き継いでくれていると勝手な妄想、感謝もない
わきまえろ発言で顰蹙買った大臣いるが、ホントわきまえて欲しいと思うよ お国のためにセックスして子ども作ってるんだもんな
そりゃあ偉いわ、愛国者様だ >>317
足引っ張りあいして、口だけ文系が残るからかわらんよ それぞれの家庭の事情なんて知ったこっちゃないよね
うちの会社は土日もやってるんだが独身は平日休み、土日祝出社多いはｗｗ
あと、男は残業、女は帰宅
男女平等を謳うくせにこういった問題には突っ込んでこないよね >>326
共働き複数子持ちの母親はそりゃ幸福度低いんだろうな
小学生の子供いてそれを盾にしてるくらいだから >>311
新型コロナやインフルエンザ、ノロウイルスなんかは、子どもが感染したら、親も仕事行けなさそう >>328
お、おうw既婚者ってこんな優しいんだw 家族連れってアレだろ？1人限定○個までの商品を稼ぐ為の転売ヤーPTだろ？ 地球の為に人類の人口を減らす事に全力を上げなきゃな
地球のがん細胞がクソガキ産んで転移してるのをサポートとかあり得ない
徹底的に潰す >>340
あの傲慢さは何なんだろうな
優遇されて当たり前って考えてるよなら 大半は学のある大人だけど
一部は子持ち様とバカにされてるからな >> 多様性が尊重される
育児を優先する社会でいいよ
同性婚とか要らない 思い遣りって言葉、死にそうだな自分のために生きないと他者に殺される >>339
正直コロナの影響もあるけど物価高不動産暴騰に伴う社会不安の増大も大きいよ
2人目はもうやめたって家ばかり >>1
現場にいる人はしわ寄せも来るしクレームも来る
同じ賃金で働く必要無し >>346
その休みも既婚の子供の急遽用事で潰されそう >>322
個別の誰と誰がってのを把握して対応しろと言う話ではなくて誰にとっても適用できる不公平感を無くす仕組みを作れよという話だ >>352
それぐらい強く出ないと押し切れないからだよ >>310
多分部長の上なら取締役だろうから残ってたらそのうち先輩はその部長より出世するだろうけどな
それを魅力に残るかすっぱり転職するか能力がある人なら選べるしな 子持ち様に限って下の世代の出生率を助ける気はないという
自治体や国が動き出すのも分かる
一部のおばちゃんは煩いしモンスターだから会社単位で対応が難しい 独身は年金受給年齢も75歳からでええやろ。
支える人材を育ててないし。 働いた分、ちゃんと休日出勤代くれるならどうでもよくね？ 残業手当出すのが無駄だから名ばかり管理職にやらせなさい >>349
それは違う。
快楽に負けて、避妊せずにSEXするから、子供が出来てしまうんだよ。
遺棄や中絶しないだけ、優しいと思わないと >>357
一人目の産み控えはコロナ理由だけど今は円安もあるもんなー確かに もうさ
独身子ナシと既婚者子持ちの住むコミュニティや税制を分ければいい
そしたら将来的に泣くのは独身子ナシのコミュニティなのにね
納めたはずの年金は全く貰えず(支えるはずの子供世代がいないため)
インフラも頼れず(支えるはずの子供世代がいないため)
医療福祉も受けられず(支えるはずの子供世代がいないため)
独身子ナシには独身重税を課して選挙権も取り上げるべき
もちろん年金も医療福祉などのインフラも >>4
生涯独身の場合はそれはそれでコストかかると思うんだけど
その計算はしないの？ >>366
働かないと年金貰えないから就業率上がるんじゃね？ 昼飯食べにファミレス並んでたら俺より後に来た家族が先に通されて
なんでだ？と店員問い詰めたら「四人掛けのテーブル席が空いたので」
いやそこに俺座らせろよアホか、みたいな事あったから家族連れ優先みたいなのはクソだと思ってる >>336
稼ぎが少ない癖に相応の生活をしないのが悪い
ニンテンドーとか我慢させりゃいいだろ
妻が時間に融通の効く主婦用パートなら迷惑かからない 家族のないもんが当たり前に休むな
人間は家族を持って一人前なんだよ
半人前は端っこに居ろ >>372
1人もやめておこうって家も増えてるけどね
ただ2人目以降への影響の方が大きいわ >>355
田舎だと普通の社会人は地域の高齢者の為に無償奉仕して当然みたいな要求をされるよ
絆が大切だからと若手や中堅を過酷な要求をして逃げ出される展開が多発してる 「てめえがどうなろうが、俺のしったこっちゃねえ」という言葉
「言う側」か「言われる側」になるかは常に変わるよ
常に「言う側になる」なんてないし。 >>1
暇な人は忙しい人の犠牲になってねというお得意の論理よ
もともとそんなんで動いてきた社会よw
あなたスケジュール空き空きの人でしょこっちは忙しいのよ論理あるあるwww >>373
直近で泣くのは子持ち世帯
そしてその子供の数も足りないから結局俺らの世代が受け取れる年金は雀の涙
今貰えるだけ感謝しないとな 既婚は子どもを理由にどんどん休んでるけど、独身の自分は旅行を理由にどんどん休んでるから、とくにストレスはないな さすがに中年以上の独身は多様性じゃなく
国民の義務違反の国賊 すべこべゆうなよ
子供いる家族ってイベント多いから急に休まないとダメとかあんの。
もし休めなくてなんかあったらその人のせいになるけどいい？賠償とか請求するよ？
ってゆうか文句ゆうなら結婚するなり子供作るなりすればいいじゃん
そおゆうのもしないで文句ゆうのは違うわ
単なるワガママ どこかの企業で育休取った社員ではなくしわ寄せが行く同僚の方に育休負担増手当てみたいなのが出るシステム始めた、とかニュースで見たな >>325
頑張れキモメンハゲ高齢童貞派遣俺
お前がナンバーワンだ >>368
結構休出のお金より休みが欲しいって人が多いんよ >>350
正直、行列に並んでる子連れは乞食にしか見えなくなったな >>379
コロナで数年待ってた20代夫婦は多かった 今ラッシュだけど とんでもないパワーワード「3コン(ロリコン、貧困、マザコン)」が爆誕してしまう…独身男性の未婚原因の大半がコレw
30歳を過ぎても独身子ナシは犯罪者予備軍！？
①青春時代に恋愛できなかった奴は
いつまでも学生時代に執着し女子学生と
恋愛を謳歌すべくロリコンになったり
同級生に相手にされてこなかったためか自分が優位に立てる超歳下しか相手にしないロリコンとなる
②結婚して家族ができても養っていくだけの能力や経済力を持たない底辺な貧困
③いつまでも母親離れ出来ずに何も自分出来ず母親に何から何まで依存するマザコン野郎
独身連中が未婚(3コン＝ミコン)の原因は上記のいずれかに高確率で該当する
これが3コン男性なのである >>309
うちは子供の運動会もババアの旅行も同列よ
理由は本人が言わなれけば知ることもない
互いに持ちつ持たれつの雰囲気の職場もまた増えてると思うよ
リーマンショック後がギスギスのピークで、当時に比べればホワイトな職場も見つかりやすい
数年計画でそういうところに入る努力してれば入れるのに何もしてないのがまだブラックに残ってる >>376
そういうアホな対応されたらエリマネ呼べって言った方がいいよ >>347
その辺は会社の規定だろ コロナももうすぐ5類だし
別に会社の規定で休む人にまで俺のところは誰も色々言わんが しかも夫婦で同じ会社がそれなりにいるから2人同時に休むけど言わんな >>339
マスク出産は衝撃だった
あの報道を見て妊娠出産に挑んだ人は真の勇者か
一人目で何も知らなかった人だけ 子供がいて今世話になってる分際で「感謝しなさい」のメンタルでいる一部のおばちゃんが会社で上手くやれるとは思えんな 会社に甘えるのは構わんけど同僚に甘えるな
同僚には謝罪と菓子折りくらい当然だよ >>381
仕事の成果に応じた報酬にすれば不公平感は無くなるよ？ この手の話で独身は決まって
「好き勝手で子供産んだんだから既婚者子持ちは自己責任」とかバカなこといってる奴いるけど
独身は子育ての労力も金も出さないで
今の子供達が将来支える年金やらインフラ、医療福祉だけは享受するっておかしいよな
子育ての労力すら浪費してないなら金くらいは出せよ
もしくは年金に医療福祉、インフラは独身子ナシには渡すな！
そして選挙権も剥奪せよ 30歳を過ぎても独身子ナシは犯罪者予備軍！？
①青春時代に恋愛できなかった奴は
いつまでも学生時代に執着し女子学生と
恋愛を謳歌すべくロリコンになったり
同級生に相手にされてこなかったためか自分が優位に立てる超歳下しか相手にしないロリコンとなる
②結婚して家族ができても養っていくだけの能力や経済力を持たない底辺な貧困
③いつまでも母親離れ出来ずに何も自分出来ず母親に何から何まで依存するマザコン野郎
独身連中が未婚(3コン＝ミコン)の原因は上記のいずれかに高確率で該当する
これが3コン男性なのである >>402
こう言っちゃアレだがアレな人たちが多いわ
もしくは高齢になりそうな人 相手がちゃんとした人間なら独身も怒らないよ
変わってもらってさも当然かのようなえらそーな態度
感謝もしないんじゃ誰だって嫌になるわ
頭おかしいのか既婚は？ >>38
こういう差別主義者やクズが平然と感謝もなく休むんだろうな
栗山監督の前で言ってみろよキチガイ 100キロくらいありそうな独身実家暮らしが「この日は絶対に休みます！！何があっても休みます！」
っていうから理由をきいたら推し活だってさ
高齢の親と自分の好きな世界に囲まれてとても幸せそうだよね！ その人の人間性つーか関係の深さによっても変わるな
ろくに仕事しないようなのがこうだと腹立つだろな >>406
今のサービスより悪くなる一方で子あり支えてる世代を貶すのもな
一人当たり税金で数百万かかってる訳だから >>341
つまり国が子供を徴収してもいいってことだな！ >>396
あかん①～③ぜんぶ当てはまった
④の巨根は宝の持ち腐れだし… アホなんか？独身は実際に社会への生産性3割評価で適切やん
自分が負債の返還義務の塊って理解してんのか？ 将来納税してくれるような子供に育つならいいけど
寿司ペロや犯罪者になったり、途中で親が子供殺したりしたら出産一時金とか無駄にかかったお金どうしてくれるんだろうな こんなのジョブ型と雇用の流動化で解決しそうな話だよな
だが、竹中への嫌悪感で雇用の流動化は絶対に拒否するっていう人が多いから、解決しないという矛盾ww 有能な人が育児休暇とるのは皆温かいが、
無能だったりサボり癖のある人がダラダラ延長すると、殺○覚えるわ
辞めてくれたら新しく入れられるのに うちの職場の新入社員の24歳独身男、採用決まってから徒歩10分で帰宅できる場所にわざわざ引越したらしい
入社後数ヶ月経つが残した仕事あっても毎日定時きっかりに帰る
もう少し残れるんじゃと周りがそろそろ不満漏らしてるんだけど、Z世代に何か言ったら辞められそうで誰も何も言わない ID:yksUPasP0みたいな独身より稼げないワープアみたいなのが
独身税とか抜かして独身にたかろうとしてるんだろ >>406
子持ちが勝手にやってる事だろ
自己責任
地球の為にこれ以上罪を重ねるな 異次元の少子化対策したいなら、独身子無しは理不尽に仕事を押し付けられて当然って世の中になるのがいいかもね。 >>376
なにそれひどいなw
グループ客ばっかだと1人客は永遠に飯食えないじゃん >>413
仕事できないの程、主張するし嫉妬されてるとか喚くね
いつも子供理由で仕事押し付ける人が子供が結構大きくて驚いたわ
小5とか >>423
世代関係なく、定時で帰ることに何ら問題がないのでは？
それが問題というなら雇用契約を成果主義型に変更すればいいだけ >>310
受け入れるやついないだろ笑
転職するよ 管理者が余裕を削ろうとするのが一番悪いと思うんだよね。
俺が必死に一人や二人欠けても定時で帰れるように仕組み作ったのに、上司からはすげー不評で濡れ衣着せられて首だぜ。 >>406
こういう奴みると人の親になるのは免許制にすべきと思う 結局少子化で降りかかって来る実害への自由への対価としての一例でしかないんだな
誰かを縛る形ではなく前向きな形で支援すれば良いと
しかし結局その予算の出所やリソースはこどおじ犯罪者ガチャを引いてくれた子蟻のお陰で
虚無主義や反出生主義に陥らず人間の信頼や愛というものを築こうとすることに何らかの意味があると次世代を繋ぐ努力をしてくれた次世代のエネルギーにより社会保障もインフラも成り立つのだから
出産や育児教育予算、介護や老後の生活費用も優先する場合に結局担保は次世代であって
他人の糞尿処理をするにあたりリスクに見合った人権や人間らしい生活を保証しないで経営者の中抜きで性善説を押し付け若者を奴隷労働させているのが今の老人ピラミッドの現実だから
結局いくら言い訳しても自分は社会の将来や未来に負担を背負うつもりはないから刹那的なオナニーやポルノを消費させろと言いながら何も責任は負わないのだよな
こどおじ、犯罪者、弱者が生まれてくるリスクも取って反出生主義に陥らず未来を繋ごうとしていること自体に少子化社会では対価や優先順位の繰り上げが発生する権利があるのであって
誰かを縛らず、上乗せ型でと言っても介護や老後費用の優先税金の軽減とか現実的なことを言い出すとオナニストは発狂するんだろ
結局負担を負わず好き勝手させろというただ乗り集団なんだよ >>425
対立っていうか、半人前のオッサンなんか同じ日本人、同じ仲間と思ってねーから モンスターペアレンツになるのは貧困が原因なんだろうね
夜ご飯に間に合わなければ虐待とか言って他人に苦労を強いるし
それこそ家庭の経済力次第 >>435
>>407に該当しなければ親になってもいいよ
ま、一つでも該当するなら子供どころか結婚も無理そうだけどなwwwwww >>367
そうやって分断してるが 独身は控除もないし住民税なんてほぼ払い損 ふるさと納税制度はその辺も絡んでるし実質独身税だが
子供は今もっと貰い得になってるだろうが学校関係だけでも結構な金を使われてるよ 俺から見たら子持ちでふるさと納税なんて自分の子供の首絞めてるようなもんだけどな
それでも何千万単位で収入があればやる気持ちは解るが >>406
手当て貰ってないし控除がないから社会保険や税金は多く納めてる 乳児期、幼児期は周囲も優遇するけど流石に小学生居て同じ扱いは無理だろ 幸せそうな子持ちって見た事ない
常にイライラして子供に怒鳴り散らして
子供よりお前がうるせぇよw 子なし独身は役に立たないんだから機転効かせて手伝え 技術職だと担当範囲がハッキリしてるから、こういう問題は起こりにくいな
基本的に本人が何とかして遅れを取り戻すしかない > 用事があって取ってる休みだから変われないと言うと、『独身なんだから、こっちの家族を優先してくれ』と言う。
アホか
って返しておけよ 今お前らが育休を取れるのもその間に働いてくれてる独身やこなしがいるからなんだがそういうことに感謝できないのが子持ちです >>406
じゃあ利益上げていない休みがち早退しがちの社員クビだな >>441
一部の子ありは感謝せずにもらうだけ貰って独身税払わせろだもんな
逆の立場なら騒ぎそうなもんだけど >>435
本人すら「子育ての労力は浪費」と言い切ってる不思議w 子持ちは社会貢献してるとか後付け設定やめろよ
そもそも要らないから産むな 家族持ちを優先するからGW盆暮正月は積極的に出勤させられます >>445
ある程度育ってる癖に子ありを盾に不器用なのが一番使えないって話題では >>405
有給の申請でもなく同僚に直接「休みを変わってくれ」と言えてしまえるような環境の職場で？ちょっと夢を見すぎだと思うわ >>431
今繁忙期で定時で帰ったら翌日辛くなるから帰らない社員が多いのに、その感じでこれから先行ったら本人が仕事終わらなくて辛くなると思う
それをいつ気付くのかなって感じで今は見守られてる
閑散期なら定時でいいんだけどさ >>21
子ども真っ当に育てて金稼げるようにしてからもう一回言ってね〜 >>373
多分ならない 泣くのは子持ちだろう
何処まで行っても1人は1人分だが子持ちは一人っ子から多産まで別れるからそこでまた分断が起きて喧嘩になる
そして1人は割と予測が立つが子供の数は予測が立たない
子供がいなければ要らないインフラも山の様にあるしおひとり様もずーっと新参者が入って来るしなw
やってみたら解ると思う >>429
日本語読める？
ファミレスって「ファミリーレストラン」の略なんだよ？
ファミリー以外に人権ある訳ないじゃんw 本当にそう元から手当てで優遇されてるのに更に育休とかで当たり前に休むとかでその人いなくても回せるんならいらないんじゃねって思う ここ見てると既婚者でも結構人間性終わってるやつ多いことがわかって安心した 実質サポートしてるならいいけど名前だけで手柄持っていく奴いるからな
気を付けろ！！！青木お前のことだ！！！ こういうスレが伸びるってことは独身が不満ってことか。半人前のくせに。 >>456
それは大人だって同じだろ
小学生持ちの親支援してたら大事な若い世代の支援なんてできんよ
その世代の子供は割と人数もいる 独身だけど家で老親の面倒みてきた自分は
子育て（半笑い）って感じ つーか。さ。
既婚者はまずさ。今の日本という社会はさ。
資本主義、自由主義、民主主義なんだよ？
まず。これを理解しょうよ？
国家主義、社会主義、共産主義、福祉主義に
変えたいなら、変えてから。
好きなだけ、独身者、未婚者から金でも巻き上げれば良いだけだよね？
まぁ。オレはそういう社会を否定も肯定もするつもりは無いけどね。 サポートしたやつが出世したら
子持ちは冷遇()されていると騒ぎ出すキチママが押し寄せるぞ >>444
1年6ヶ月健診とか行ってみ
親と子供の美しいのが見られる
見る機会があることを祈るよ 家族持ちが独身に直接言うの？基地すぎるだろ
独身に給料とは別で金払うなら考えてやってもいい 子育て支援はどんどん増えてきてるのに少子化は進む一方
はて？ >>459
だから、それはお前の主観だから、主観で判断したら「空気読む」とか「協調性」とかを求める日本の糞社会そのものになるんだよ。
そのお前が批判している奴が、期末なりにしくじった事実をもって能力否定し、降格や契約解除を契約をもって実施する
という当たり前のことをしろ
それをしないなら、ただのくず、おまえがな >>444
休日のスーパーに言ってみな
まれに弁当や総菜とかレトルトしか買ってないいかにも独身みたいなオッサンがいるけど
不憫で直視できない、レジのお姉さんにもキモがられてるし 乳幼児は確かに風邪を引きやすい
小学生で病弱な子を持つなら普通に働ける状態ではない
それを社会に押し付けておいて感謝しないのが問題 コールセンター勤務で子供と出かけたいから優先しろは流石にどうなん？
計画性のない無能やんけ
あれシフト制やろ >>445
人事的な目線で言うと独身の方がマジで会社としては使いやすいよ
配慮する項目が多くて面倒くさい、社員全員独身で居てほしい 育休中に将来のことを考えて資格の勉強でもしたら？て国が促せばビービー文句垂れてやらない理由をあげるような人間が母親が大多数の現代だしまともな親なんていないんだと思う >>453
自分の好きな相手じゃなくていいの？
動物以下だね >>472
3歳くらいからなのかな？
あんな恐ろしい光景になるのはwww
数ヶ月の乳幼児の頃は可愛いんだけどね
母親の顔が死んでる時もあるけど >>468
大人は一人で寝かせとけばいいが、子供はそうもいかんだろ。
親同伴で医者に連れて行かんと >>446
いわばジョブ型だわな
なぜか嫌うよね、皆 >>469
ヤングケアラーとか大変だよな
子持ちガーとかふざけたことばかり吐かす割にはその辺はガンスルー やっぱり北欧を見習って女性はみんな公務員にすべきだわ >>472
一人もんがそんなとこ行ってジロジロ眺めてたらこえーよ >>4
これ皆心配するけど今は子がいようが
老人ホーム安定だよ
子の嫁が二世帯なんて許さない
家庭に費やす時間友人関係に注げるから
離婚されたケースよりよほど人付き合い豊か 一人前として数えられないからもう一人雇えばいいと思う
子持ち同士で助け合ってくれ >>476
子供産んでその程度の心の成長ならば産まないよりはよかったな
このスレで民度一番低いw 単純に使えないやつを首にできればいいのでは？まさか既婚者なら差別とはならんだろ。
勿論俺たち独身が切られるかもしれんがね。 >>444
旦那の稼ぎがいい家庭はこういう人少ない
四六時中家事や子育ては逆にイライラするからと軽いアルバイトしてお小遣いを稼いで楽しそうにしてる >>476
それお前の妄想だろ
独身ですって何で分かる？ 声高に守ろうなんか言うと調子に乗るもんだ人間は
ゲイも子持ちも女も障がい者も追い越し車線からのかないファミリーカーも
歩道をわたる歩行者も
糞みたいな人間になり下がってきてるよ まぁ、ことも手当を月10万くらいにして、財源は独身から取ればいいんだよ。 子供は親が自分の仕事を他人に押し付けて家にいると知ったらどう思うだろうな >>494
子供連れて限定品おもちゃの行列に並んでる親子とか子供が不憫すぎて見てられんよな 独身時代は仕事頑張らないで早く切り上げる既婚にイライラしてたが、子供持つと気持ちが分かるわ >>476
そんなものをいちいちチェックする君も大概よ >>483
だからさ、その風邪は週一で起こるんですか?月一ですか？
（教育系にいたけど小学生ならほぼ欠席ないことも多い）そしてその休んだ日の他に土日も平気で休み埋め合わせしないんですか?っていう最低限度のマナーがない人が迷惑がられる >>493
それはやって欲しい
部署で新卒より使えないオッサンが年齢だけで一番給料貰ってる
しかも子供の送り迎えを盾に毎日定時帰り >>495
既婚なら、弁当や惣菜を買うはずないってことなんだろ。
単身赴任とかの可能性を、まったく考えてない、短絡的思考で。 >>431
ま、新人の内はそれでいいんじゃない？
やがて、いろんな仕事を抱えて、手に負えなくなる時は来るだろうし。
・・・その時に、助けてくれる人はいるのかなぁ？と思うが >>494
確かに
旦那が国保か社保かで嫁とか子供の雰囲気全然違うもんなぁ >>21
不妊を人権無しというのは流石にヤバいだろ。
お前死ぬまで無人島で暮らしてて良いよ。 >>446
ここまでやったけど残業できないからあとはよろしくって投げられるよ 企業が人員に余裕をみないのが悪いんだよな。
残業前提なのか、１００％の労働力で通常業務をやらせる。
通常業務は８０％ぐらいでやらせて余力を残させないと改善もできないし
なんかあったときに、負担と不満が溜まる。 >>475
確かに今は彼は｢空気を読む・協調性が足りてない｣と判断されてるな
人手不足だから辞めてほしくないけど、何かアドバイス言う役も平社員は自分含め誰もやりたがらない
上司が次の面談あたりで言うと思うが、古臭い日本の会社に染まってる奴らしか職場に居ないし、その考えに同意できないなら辞められると思う 風邪が夜ご飯がとか言うけどならフレキシブルに働ける仕事を選ばないとな
何故子ありの不器用で貧困で我儘な女に周りが合わせる必要があるか >>489
夫婦合わせて二人前の大人が半人前扱いの独身に頼るとか変だよな… 結婚するとこうも図々しくなるのかｗ
忙しいからって人としての礼儀まで忘れてしまうんだな
結婚は地獄だわ 子供は親を見て育つから、子供も将来自分の仕事を他人に押し付けて休むような社会人になるんだろうな >>429
でも、4人テーブルに一人で座って、周囲の冷たい目線に晒されながら一人飯もなぁｗ
ちな、同じような状況でテーブル席を家族連れに譲ったら、後でその家族からビールおごってもらえたが。 >>511
残業が必要な職場が悪い。
上司が無能だな >>508
小学生で病弱ならリモワ以外で働くなという話 どっかの企業は育休なんて無い独身に特別休暇３日付与したらしいわ >>522
常に１００％いっぱいいっぱいでやってるから、改善方法考えてる時間も余力もねーよ。 仮に子育ては社会でするという観点を持ち出すのであれば、独身者も子育てに口出しする権利を持っていることになる 家族がいる方を優先するのは当たり前だろ
独身優先して何の意味が？w サポートとか言う概念を初めて知った
残業なんてしたことないし何時でも勝手に休める
今どき奴隷みたいに働いてる人もいるんだな 能力成果主義を掲げているんだから、家庭がどうとかは関係ないのでは？
年功序列でみんなで頑張ろうは終わっただろ >>523
時短勤務の人の給与を減らしたり、有給付与以上に休んだ連中の給与を減らしてフォローした側につけるしかないよな
がめてる会社は論外 >>406
お前は本当に頭が悪いというか政治家に良いように利用されてるな この国の医療制度も年金もピラミッドなねずみ算前提だが子持ちがそんなに産むのか
つまり子供がいてもいなくてもその制度は詰む 早く終わるか少し長持ちするかだけだ
そこを考えないで分断したがるのは頭の悪い証拠だぞ
陰謀論に騙されるタイプw 礼を言う
詫びを入れる
いつから日本人はこんな当たり前のことすらできなくなったんだ 独身を定時に帰らせて婚活させればいいだろ
子持ちこそ働け 有給の範囲内で休みを取り
早退したら給料に反映されるなら自由じゃない？
その代わり他の人もどんな理由でも休めることが条件だけど
独身だから有給は取れない独身は早退を許さないというのは既婚の問題じゃなく会社の問題だな やる事やってると、じゃあこれもって
次々に仕事振ってくんだよ。
んで自分らはタバコ吸って談笑してる。
馬鹿馬鹿しくなって仕事やる気なくなったよ。
管理職とその仲間が入れ替わるまで
やる気無し男で通す事にする。 やったもん勝ち
独身子無しは負け組
しわ寄せ当然
文句あんなら家庭作れやボケ 管理職だが、有給希望は家族持ち優先してるよ
独身なんか後回し
ここだけの話だけど >>525
子供は社会で育てるもの
高齢者は家庭の問題と言い切ってた人いたけど、独身からしたら税金の長期的な減り方考えても後者の方が助かるしな
子供は数年で自分のことをできるようになる 高齢者は一つずつできない事が増える ここ2年で子持ちババア共にシフト代わって、穴埋めしてって30回位頼まれたけど一度もまともにお礼してもらった事ないからな
もう4月で辞めるけど人員不足で営業短縮になるっぽくてざまぁだわ >>507
定時で帰れるように工夫するかもしれんぞ
若者の方が本当は正しいけどな 恒常的な残業なんて本当は人が足りないのの誤魔化しに過ぎんしな ま、このスレの独身者が攻めて働いて一人暮らししてることを祈るよ
これで無職だのこどおじだったら悲しすぎて泣いてしまうから、おれ >>526
では独身の病弱な人や妊活してる女性、介護している独身社員、婚活したい若い世代のことは考えてるのかな? >>541
独身だと有給取得させないの？
ハラスメントだろ どっちも休めばいいだけなんじゃ？
既婚子持ちであれ独身者であれ私用より仕事を優先しなきゃならん意味が分からん
奴隷根性染み付きすぎだろ 配慮しない子育て親は増えたよな
アンパンマンショーやおかあさんといっしょ以外のライブやトークイベントに平気で幼児連れてきたり
全てにおいて子供という印籠使って好き勝手やりすぎなんだよ >>541
有給は労働者の権利だから独身だろうが希望すれば取得可能 >>512
それなんだよな
金がないんだろうけど有能を0.3人分でも増やしてほしい
>>516
よっぽどできる嫁さんじゃなきゃ夫婦で二人前はない >>553
だから相手もそこそこでかいガキ抱えてるおばちゃんの事ばかりを考えていないんだろうね >>539
貧乏人が子供作るとこういう風に性格が破綻する >>543
分かるんだけど、
そこをケチるから全体的に目の前の仕事流すだけになって
停滞するんだよなぁ。 社内結婚で夫婦共に繁忙期知ってるのにそこ狙ってただろってタイミングで産休入ってったモヤモヤは今も消えない
復帰後は時短勤務で夕方のドタバタしてる時間に親と同居してるおうちにお帰りになります
時間に厳しくなるだけで残業ないんだけどね >>541
ここだけの話。って言っても
とっくに社内でバレバレだよな？
それに別に既婚者が感謝してお前に
尽くす保証も無いしな。 俺は息子24歳だけど、
昔からこんな強要まがいな事なんか
言った事ねーぞ。
独身の用事は大した事ないとでも言いたいのかこいつは。
子持ちとか関係なく自己中なんじゃねーの？ 子供立ち入り禁止の店にクレーム言って子供も入店させるようにしたワガママモンペクソウザい 職場の違いなんだろうな。
ウチのところは子持ちほど休暇とらないわ。
まぁ、休むと子供の面倒みないといけないからだろうけど。 みんな定時で帰れないし生産性が悪いから日本は他国と比べGDPが何十年も低いまま >>561
でもお前がその分負担するんだよ
感謝もされず >>520
上司も無能だけど、その人も無能なんだよ
できないなら最初からできる人に頼めばいいのにギリギリになってぶん投げる >>554
取得はできるけど時期が被って現場が立ち行かなくなったらズラしてとかお願いされる場合もあるよ
物凄く理不尽な話 >>564
だから貧困層の子持ちがモンスターなんだよ 日本人は働くために産まれた奴隷みたいなもんだ
人員の余裕なんて許さないしむしろコストカットと称して人件費ギリギリまで削減
あとは奴隷同士で勝手にギスギスしてくれよ >>566
仕組みを作れば一人や二人休んでもみんな定時で帰れるようにできる 子供と出掛けたいからはあまりいい理由じゃないな
子供の熱風邪はしゃーない >>562
例によって底辺ライターのつくり話（ツイート） 子持ちはさ少子化の現代において飲食店がわざわざ子持ちお断りします宣言をなぜお店がするようになったか考えたらいいんじゃない？ >>565
今の日本の企業は人件費を削ることが収益、利益の唯一無二の源泉だからね。 >>564
休みの日に子持ち宛に保育園から電話くるから「〇〇さんはお休みです」って言ってるけど、仕事休みなのに保育園に預けるのはどうなのか… >>476
うちの近所はそういう多分単身赴任のまあまあリッチなオジ様が沢山いるが 毎週帰るわけじゃないだろうし
私生活を覗き見して喜んでるのは田舎者の証拠だぞ 非正規4割なのに誰がわりくってんのかな
上級?伊藤忠? >>572
その仕組みができてない事を分かった上で休んでる人は一体
乳幼児の母親以外は認められんよ >>581
大手は数年育休も取れるし託児所も併設されてる >>579
だから誰とも目が合わねぇのか…！畜生！ >>585
負け組だろ
お前の代わりに出社しなければいいだけ >>585
子持ちだから偉いのではなく経済力があり計画的に子供を育てられる親が偉い
逆にお金が無い世帯の子沢山は負担 子持ちだから偉い考えはもう古い
成人するまで人様に迷惑かけるような振る舞いをさせず両親養えるくらい稼げるように育ててからようやく偉そうなツラできる 一緒に働いてた子持ちの人は急なお休みとかが続いちゃうとその後の出勤時に同僚にちょっとしたお菓子とか持ってきてたな
ほんの少しのことでも心配りって大切だと思う 両親養える子供なんて数%しかいない
親を生活保護にさせて厄介払いしてる子供ばっかり 子沢山はそれを武器に生活保護やら支援を受けていてその子らが成長しても負の連鎖でマイナスにしかならない >>538
それ本当はやっちゃダメだぞ
大手だと裁判に行く前に負ける上に所属官庁から嫌がらせまで受けそうな気がするが そもそも休んだ人の分を誰かが変わりにやらないといけないという固定概念をなくさないと。
休んだやつの仕事や納期は無期限停止。
文句言う取引先や顧客は取り潰しや逮捕。 少子化社会=子持ちが偉いと結び付けることがそもそも間違い >>21
何故捨てられたのかがよく分かるね^^
36：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/26(日) 16:55:02.69 ID:bwO9OJEZ0
>>34
40になるまで一度も結婚出来ない高齢独身は気持ち悪いもんな
バツイチは苦労してきて男の魅力が滲み出てるので40過ぎても結婚出来るけど >>591
しゃーないしゃーないが積み重なって毎度毎度独身押し付けられるのが問題なんだよ
なぜなら独身に子供のしゃーないは無いからなｗ 幼児のいるうちは出来る範囲で思いやってやれば良いと思うけど
人それぞれあるのに自己中思考で押し付けるのはよくないな 独身ハラスメントｗ
本当既婚と子持ちは偉いなんでも許されるみたいなクソ風潮破壊粉砕しないとなｗ 既婚者でも子ありでも人格破綻者は結構多い 見栄で結婚、出産をするタイプ まあ何が嫌かって家庭持ちの人の尻拭いをさせられた上で
独身のお前なんてみたいなマウントを取られることよね 5チャンネルのクソのような書き込みをしても無意味なんだよ 静岡県知事が
納得できる案を出せよと言っているんだよ それが出来んならリニア計画は
破綻だぜ >>569
時期の変更権は余程じゃないと本当は使えないから休みます何か問題でもと言えば上司は黙らざるをえないのが本当だ
大抵のは変更権の濫用と言われて終了 持ちつ持たれつじゃなく
独身が持ってばっかりなのが独身ハラスメント 夜ご飯間に合わないのは虐待とか騒いでも旦那の経済力…って話だしな 子供を育ててくれる人がいるから50代独身でもAVにありつけてるわけだからそりゃ頭は上がりませんよ >>606
そのうち山上されそうじゃない？そしたら今優遇しろて騒いでる子持ちも黙ると思う 偉いのは自立して自力で子育てしている社会人として優等種な既婚子持ちだけな
自分の仕事を他人に押し付けて他人の金で子育てしている社会人として半人前の劣等種な既婚子持ちは全く偉くない 仕事仲間なんだから、あとは金銭で交渉するべき。休みを譲ってくれたらいくらで交渉すれはいい モンスター子持ち様は来世は金ある旦那を捕まえてホテルランチ、習い事の送り迎えだけできる主婦に生まれ変われるといいな 既婚者の方すまんな
ワイは職場で理由も言わずに有給を取っているんやが実はショッカーと闘ってるんだわw 勝手に家族作って、他人に負担押し付けるとかいかれてんのか？ 家族のためっていうと有休取りやすくて
個人的な用事っていうとなんとなく取りにくいってのはある気がする 保育所の送り迎えを理由に時短勤務をする女たちの係に一人放り込まれた既婚男が仕事を押し付けられて悲惨なことになってた 結婚したり子供がいる事で仕事面で不利になる方がおかしい 納税額で分ければ？
日本人労働者の9割は年収換算900万ごときのお小遣いすら稼げず、納税義務を果たしてない受益過多の乞食
受益過多の乞食なら例外なく頭の悪い無能
特別扱いする必要なし 女は好きに休めばいいよ
その代わり相応の扱いでも文句言うな コロナの時も酷かった
家族持ちの同僚はやれ自分が感染した嫁が感染したから濃厚接触だ子供が感染したから濃厚接触だ・・・
それを全部押し付けられたのがコロナに感染しなかった独身連中(´・ω・｀) 家族を犠牲にして働くのが日本古来からの働き方だからな 子供を持つことで収入や生活水準が低下しかねないという不安を、若い世代から払拭しないと日本に未来はないしね 育児休暇なし・児童手当なし・学費有料・給食費有料で子育てを完了させられる一人前の優等既婚子持ちになってくれ 出社5分で保育園から連絡が来て帰った人いたな
その人は仕事放り投げないから、せっかく来たけどしゃーないよと笑い話になった
日頃の行いか そもそもめちゃくちゃなんだよな
なんで子供産んだの？子育てたいへんって分かってて産んだんでしょ？って話であって、
おまえのプライベートのことまでなんで独身者が肩代わりしてあげなきゃいけないの？って話
仕事と家庭は別でしょ？
家庭を優先するなら仕事やめろよって話 >>582
それは変える気がないから
俺のところは昔は不夜城だったけど今はみんな定時か残業しても1時間くらいだね トップも変わったし精度も変わったし
業績はそんなに変わらない だから長時間労働ありきの日本じゃ
子ども持つなんてムリゲーなんだよ
配偶者が専業やってくれるか
二世帯上等でないと あらID被りだわ珍しい
私は478さんではなくってよ
まあ産んだら産んだでマウントの取り合いってあるんだろうな
子どもの学校だとか何歳で産んだとか何人産んだとかでさ
逆にプライベート、子どもの学校関係でマウント取られたストレスで職場で独身同僚を見下してやっと心の平穏を保っているのだと思えばイライラしないかもしれない 独身見てると
失うものがない犯罪者予備軍そのものだなぁって
このスレ見てると思うわ 少子化は賢さでもある
産んでから文句言うやつは無計画
管理できる範囲で子供を授かろう >>1
ただ、旅行行きたくて数か月前から計画して有休取ったのに、既婚者の都合で台無しにされたとかのケースもあり得るからな。
じゃあ、旅行のキャンセル料払えよ！と言いたい気持ちはわかる。 ここで暴れてるアタオカにしてもそうだけど〜してもらって当然みたいな態度は最低限やめた方がいい
こういうコミュ障の子供は社会の負債になるよ、高確率で 産んでからヒーヒー、他人に助けてもらおうなんて甘い >>637
日本人は働きすぎなんてもう過去の話だよ
今は先進国で日本がいちばん労働時間短いよ 最近の既婚子持ちは情けないほどに自己責任感と自助努力が足りないんだよなあ >>641
あり得るってなんだよw経験談じゃ無いのかよ >>633
負担とか計画性なんて話はしてないんだが、アスペに日本語通じないよな >>639
普通に家庭持ってるおっさん達でも痴漢して捕まってますやん🤗 >>627
そんなの新型コロナの前からだよ？
インフルエンザは大抵子持ちから社内
感染がデフォ。せめて職場までは
なぁ。とは思うが。 >>607
最近男はじわじわ差をつける、女はあえて昇進させたり激務部署に追いやって辞めさせるのが流行りと思ってた そして散々助けてもらう癖に
他人の状況は考えてませんだとさ >>607
それすら合理的理由がないと不利益変更だ
特に育休明けの女性の転勤とかハラスメント扱いされてもしょうがないレベルだぞ 保育園とかそういう育児周りの関係構築的な問題もあるし お前の認識は甘過ぎ >>1
出生行為（出産）は性加害
出生行為（出産）は死を与える殺人的な加害であり、本能つまり性欲に依存した性加害
出生行為は生苦と死を与える卑劣な行為。
人に死を与える、即ち殺人的な加害に他なりません。
反出生主義者とは、出生厨(出生主義者)による殺人の被害者であり、その被害を訴える者です。
親と子の関係性は殺人の加害者と被害者なのです。
そして出生行為が殺人である以上、誕生(出生)の肯定とは殺人教唆、幇助であると存じます。
出生殺人(出生行為)を助長することはやめて頂きたいものです。
出生厨は殺人者に等しいのです。
そして出生行為は殺人的な加害であると同時に、生存中毒に塗れた生存ジャンキー、出生中毒者である出生厨の生存欲・性欲に依存して行われる行為である為、生(性)的な加害でもあると認知して頂きたく存じます。
出生行為は、殺人的な性加害と言う事です。
そして誕生肯定と言う自身の生、生きる事の正当化は、同時に自身の死、つまり死ぬ事、自死の正当化であり、それはつまり自殺に等しい行為でもあります。
誕生肯定と言う自己暗示に依る生の美化、その自己陶酔の果ての自殺に等しい行為に、子供と言う他者を巻き添えにしないで頂きたいものです。
出生(誕生)の強要、生きるべき、生まれるべきという価値観の押し付け加害は、言わば「希生死念慮」を強制的に抱かせる行為。
出生厨の皆様には生きて死にたいのであれば、子供(他者)を巻き添えにせず、一人で死んで頂きたいものです。
死にたいなら他人を巻き込まず一人で死ぬべきとは、出生厨の皆様に対してこそ用いるべき言葉なのですから。 >>1
独身子無しが日本を滅ぼすからな。
もう売国奴だよ。 みんなが自由に休めるようにではなく
自分だけ休ませろってすごいなｗ
男女差別反対が子育て支援になって
どうしてこうなった？ >>1
出生カルトは生きて死にたいのなら一人で死んでいればいいものを、自分が被った生物として生きる（生きる事を強要される）と言う［出生行為（出産）］に因る被害「生苦」を、子供と言う他人に押し付け巻き添えにする老害ブラックカルト集団 独身者に皺寄せがある状態で
家族手当、子供手当は不公平
子持ちは甘えすぎ 独身で定時で帰ったり有休取る人は理由伝える世の中になるしかないな >>647
計画できてたら他人に仕事押し付けずに周囲と摩擦もなく働けるもんな
悪いけど先が読めないのは発達の特徴だぞ >>1
電車に飛び込む自殺者は一時的に通勤客に迷惑をかけるだけですが、出生厨（出生主義者）は一人で生きられないからと、身勝手な家族ごっこの為に子供を100年生苦に巻き込み、同時に死を与える迷惑行為を強行する人殺し 。
真に他人を巻き込まず一人で死ぬべき人間とは、出生厨（出生主義者）の事です。 そもそもなんで他人に頼るのかね？
そこが意味が分からんのよ
夫婦だけで育てられないなら実家のジジババを自分とこの家に呼ぶとかして助けてもらえばいいじゃん
ジジババと一緒に住みたくない！とか、甘えでしょ
知らんがな(´・ω・`)って話し 金持ちジジイにまで結婚あきらめて貧乏な若い子が年金払うのが当たり前の方がおかしいんだよ
今夜はジジイども必死だなw >>1
出生行為（出産）と言う不同意出生罪は、子供に死を与える殺人的な加害であり、本能つまり性欲に依存した性加害。
出生厨（出生主義者）こそ、（生きて）死にたいなら他人（子供）を巻き込まず1人で死ぬべき殺人者であり性加害者だと自覚して頂きたく存じます。 子育てが大変なら捨てればいいよ、子供は捨てられる、殺すよりまし >>646
未遂はあったぞ。
上司に掛け合って、別の奴に代わってもらったから事なきを得た。 そんな高圧的な態度でお願いされたら断る以外の選択肢ないじゃん 独身がまだ徴兵されてないだけマシだろ。文句言うなよ まあでも既婚独身関係なく
こんなゴミ屑昔から一定数居るやろ コロナで仕事に穴あけまくった家族持ち
コレ懲戒解雇モンだぞw 未来の納税者を作ってないことに対する罪という考えを定着させていかないと社会存続の危機なんだよなー。 >>1
出生行為（出産）と言う不同意出生罪は、子供に死を与える殺人的な加害であり、本能つまり性欲に依存した性加害。
出生厨（出生主義者）こそ、（生きて）死にたいなら他人（子供）を巻き込まず1人で死ぬべき殺人者であり性加害者だと自覚して頂きたく存じます。 既婚子持ちは優遇され過ぎているから、既婚子持ち税を徴収して不公平を解消するべきだろうな >>641
それは会社側の権利の濫用なのでそもそも出来ないしそれでも来てくれと言ったらその分は丸々会社負担になる 労務なら常識だ
それも知らんでこの話をしてるのか 「実家のジジババに助けてもらえば？」で終わっちゃう話だよ、こんなの。
他人に助けてもらおうという考え自体がそもそもの間違い。
やりがい搾取しようとすんなよ。 既婚者は仕事と家庭両立しながら時間作ってる訳だけど
独身者の用事て飲み食いとかギャンブルに趣味やスポーツ観戦とかな あってもなくても良い用事か多数たけどな 自分の周りはそんな感じ >>1
自分や自分の子が幸せだからなどと言う理由で出生と言う加害行為を正当化する事は、性加害を受けて喜んでいる人間がいるからと性犯罪を正当化する事と同義であり、実存する反出生主義者等の被産（産み堕とされる事）被害者へのセカンドレイプです。 ムスリムの移民を入れようぜ
あっという間に出生率が2を超えるから独身者との軋轢もなくなる 優先してというか
子供関係は日程ずらせないことが多いってだけ
2週間海外行きたいとか言わないから安心して >>1
命の灯火と言う争い（加害）の火種を撒き散らす出生と言う加害を以って、子供と言う他者に、あらゆる加害のリスクと死を与える親（出生厨）は、あらゆる加害に対して自業自得であり、不平不満を宣う立場ではありません。 >>659
自称計画的孤独死が何か言ってる（笑）
子供がいつ熱出すのか先を読めとかただのキモい奴 既婚者様は若手の独身同僚が結婚して子持ちになった際には先輩として率先して彼らのフォローをしてくださいね
独身同僚のプライベートを奪い伴侶を見つける機会を奪ったあげく見下すのは強欲すぎやしませんかね 子供を持つことで収入や生活水準が低下しかねないという不安を、若い世代から払拭しないと日本に未来はないから
じゃそう言う事で おつかれ >>671
> 未来の納税者を作ってないことに対する罪という考えを定着させていかないと社会存続の危機なんだよなー。
オマエはそれを理由に結婚して子供を作った訳では無いよな？ >>674
これ同意
既婚子持ちから税徴収したら必然的に共働きになるから専業主婦消えるし社会的にもいいと思う >>682
だから同じ週に埋め合わせをすればいいんだよ 周りは乳幼児の親以外特別扱いなどしてない 営業は数字だけだからその点は楽だな
独身も小梨も家庭持ちも関係ない
成績上位者だけに人権がある >>661
今35歳で出産した子供の親は60-65でまだ働いてるのが普通
そこで仕事辞めて孫の面倒を見ますなんて言う人は少ない
それもこれも景気が悪いからだ 中年の独身者にまともな人がいないのは確かにそうだろうけど、既婚者でもまともな人は僅か一握りだろ こういう文句が出るくらい全体的に給料低いってことかと >>693
そういうとお金無いんですぅって言うのが既婚者
共働きして稼ぎあるくせに >>6
生活水準高く設定するからだろ？
無能がワンマンション住もうと思ったら、
共働き、子無しにするしかない 家庭の事情を持ち込むな
自分で処理できないなら複数産むな 他人に配慮できる既婚子持ちとそうでない既婚子持ち
他人に配慮できて自己犠牲しすぎることのない独身とそうでない独身
この４つぐらいの判断基準？枠？を作ってみようかしら
さすれば物事は簡潔明瞭になるのかもしれない ゴミ虫をこれ以上産むなよ
社会が存続できないとか頭悪いんか
人が少なくても社会は回り続けるのは歴史が証明してる >>679
あいつらならサッサと帰るし仕事の合間に休み取って祈り出すし 色んな既成概念を壊すだろうからそれはそれで良いのかもしれない 外圧でしか変われないから丁度良いかもな
来てくれるかどうかが一番の問題だが >>7
同意するんだが、日本で子供作りまくってるインド人とか見ると釈然としない！ というか
親の介護なども同じ
他人に家族の為の負担なんて押し付けたら
拒否されて当然かと
パートを採用する担当に就いてるが
幼い子供がいる主婦は採用しない
子供が熱を出したので・・・
などでシフトに穴を開けられたら
関係のない他人の負担が生じるからねえ
公務員や一部大手企業でのみ叶えられる環境を求めるならば
それなりの努力をしないとね 本来お互い様だけどお互いになる機会がなかなか来ないか 子供を持つことで収入や生活水準が低下しかねないという不安を、若い世代から払拭しないと日本に未来はないから
社会にとって結婚や子育てが不利になってはいけないだろ
じゃそう言う事で おつ 独身で定時で帰る人間は副業のYouTuberやってると思うことにします 優遇されて当たり前、優遇されずに怒るなら空いてる時間に派遣や出前配達員でもすればいい
周りはその仕事を強制した訳ではない しかし子持ち馬鹿は為政者が安泰に暮らす為の働き蟻を喜んで産むとか昆虫並みの知能だな >>704
そりゃ移民の一世は元の社会の平均的な子供の数産む事になってるからな
納得いくとかそんな問題じゃないんだよまだインドの出生率は高いんじゃね その子達は多産にはならないだろうが >>696
レス数のキモい自称計画的孤独死が今度は家庭のあり方について説法を始める（笑） 私のことを見下してる既婚者の人たち見てるけど
最近いい感じの相手ができた私が結婚したとしても
「今さら焦って冴えないもの同士で結婚してw」みたいな
なんだかんだ理由をつけてプゲラしてくる未来しか見えない
相手がいない時は漠然と結婚したら上手くいくのかなぁと思っていたけどたぶんそうではないらしい
まあだからこそマウントの為にだけではなくホントにこの人が好きで一緒にいたいとかやっていけそうだからとか吟味しようと思う >>1
子供が熱出して休むのは当然のこと
自分が高熱出せば有給使って休むし親に何かあっても休む
自分や家族に何かあって休んだら白いめで見られるような職場は
ブラックというか思いやりやチームワーク無さすぎ >>706
出生主義者が産み殺し押し付ける加害を働いた結果である以上お互い様ではない。
加害者は出生厨だけであり、出生主義者の自業自得です。 すべての問題は
目の前に居る一方的に権利を主張して行使して
犠牲を強いてくる相手をきちんと拒否できるかどうかだろう >>1
出生行為（出産）と言う不同意出生罪は、子供に死を与える殺人的な加害であり、本能つまり性欲に依存した性加害。
出生厨（出生主義者）こそ、（生きて）死にたいなら他人（子供）を巻き込まず1人で死ぬべき殺人者であり性加害者だと自覚して頂きたく存じます。 やってもらって当たり前じゃ
身体障害者のわがままと一緒だよオバサン 私のことを見下してる既婚者の人たち見てるけど
最近いい感じの相手ができた私が結婚したとしても
なんだかんだ理由をつけてプゲラしてくる未来しか見えない
「今さら焦って冴えないもの同士で結婚してw」みたいな
私を見下す理由なんて探せばいくらでもあるんだ残念ながら
相手がいない時は漠然と結婚したら上手くいくのかなぁと思っていたけどたぶんそうではないらしい
まあだからこそマウントの為にだけではなくホントにこの人が好きで一緒にいたいとかやっていけそうだからとか吟味しようと思う あまりにも子持ちばかりを優遇すればそのツケを払わせれる側がこんな風に不満が出るのはしょうがないわな >>712
結局、計画性の有無
人として相互の優しさがあるかどうか
ある程度の経済力
他人ではなく周囲の手助けがどの程度得られるか
総合して馬鹿はそれらを考えずに行動する 受益過多の乞食は本当に子供産まないでw
親の年収とその子供が将来稼ぐ年収は、遺伝といっても過言じゃないほどの相関関係があるから、ほぼ確実に受益過多の乞食確定
年に900万ごときも稼げない頭の悪い無能は産んで終わりだけど、産んだお前とその乞食予備軍のツケは高額納税者に回ってくるんだわw >>717
だから出生主義と言う始まりの加害は否定しなければならない >>717
だから出生行為と言う始まりの性加害は否定しなければならない >>714
大体マウント取るのは馬鹿の証拠だから無視してりゃ良いのに
結婚なんて自分と精々両家が良きゃ良いだけの極私的な話で披露宴すら金が掛かるから今時の若者は呼ばれたくないってよ
自分で働いて金が稼げるのにくっついた相手なんて本当に前時代的で馬鹿だねーって思うけど 自分で勝手に背負った重荷を他人に共有させようとするな 昔は数が少ない老人の医療費無料だったんだから
これだけ少子化になれば子育て世帯の所得税100円でいいだろ 国民同士で対立させてるけど
ことの発端は国のやらかしだから冷静になれよ >>1
出生行為（出産）と言う不同意出生罪は、子供に死を与える殺人的な加害であり、本能つまり性欲に依存した性加害。
出生厨（出生主義者）こそ、（生きて）死にたいなら他人（子供）を巻き込まず1人で死ぬべき殺人者であり性加害者だと自覚して頂きたく存じます。 自分で作っておいて子供いなくて楽してずるいと思う気持ちなんなんだろな しわ寄せもなにも支えるのは当たり前だよ
何言ってるんだ？ まあ実際には既婚子持ちでも子沢山でシフトもガンガン入れてでも自分は健診引っかかってても放置、みたいなタフな人もいるから尊敬できる人もいる
子どもをダシにしょっちゅうズル休みしてる人は仕事ぶりもそういうのが見え隠れしてるから嫌われるしあやしまれる気がする
まあ何が正解かはわからないけれど
仕事に真面目すぎて子どもほったらかしで不登校というのもねえ不幸じゃん もちろん子育てが大変すぎるってのは
なんとかしないと、より大変で、
可哀想な子ども多くなるんだけど
ベビーカー並べて、ドケドケ！って感じで
歩道占領して進行して、
でかい顔してるような風景が増えた
あまりに傍若無人だと協力したくない
それは、既婚、子持ち、独身、関係ない 子ありも子なしも平等に休めればいいだけなのに何故潰し合う必要があるのか 支える人材育ててないんだから、支えるのは当たり前。 親と同居して核家族をやめるようにしなさい
そうすりゃ子育てが楽になる
同僚に求めんな >>739
それはタフじゃなく馬鹿だろ
会社には労災も休職の規定もあるからなどっちに相当するかは知らんが私病で倒れても会社は助けないよ
>>741
そうなんだけどどっかの工作員でも居るのかねー
会社の偉い人達は有休は好きにしろ欠勤はクビもしくは査定に響くってだけそれも規則に書いてあるだろって言うけどね >>706
自分の勤めてる所は激務なうえに子持ちがホイホイ休んでしわ寄せ半端ないからか扱いに不貞腐れた独身が遠慮せずに有給取りまくる様になった
自分も含めて皆一刻も早く泥舟から逃げたいっぽい
独身にももうちょっと優しくしてくれたら気持ち変わるけどフォローしててもちょっとでも気に食わない部分が出てきたらあちこちからキレられるから疲れた 結婚や子育てが不利になってはいけない
結婚は損 子育てしてる人は損
そんな社会になると日本が終わる >>740
協力しなくていいから
独身も子供作って少子化解消を目指そうよ
このままじゃ日本やばいって言われてるのに >>744
まあ健診に引っかかってるの放置は良くない、ちゃんと病院行け、とは思うけれど
明るい子持ち既婚者が職場の士気を上げる場合もあるというか
遠目に見てるだけだから実情は詳しくは知らないけどさ
ニヒル気取りのやる気ない仕事頼みにくすぎる独身同僚はなんか嫌な気持ちになる
まあ人間のタイプも色々あるから向こうは向こうで私のこと嫌いなんだろーなと思ってる(独身同僚ね) 実質的な独身税も取られる上に、結婚できて子供作れる勝ち組が負け組に仕事まで押し付けるって状況はそのうちにえらいことになりそうではある 普通に子持ち、子供産む可能性のある人を会社が採用しなくなりそう
政府は早く企業に対して既婚率、社員数に対する子供の数を公表させるべし 『独身なんだから、こっちの家族を優先してくれ』
これネタだよね？とても実話とは思えんのだが そんなんまで税金で支援はあり得ない会社でやれ
マジふざけるな >>748
今すぐに、ガンガン産まれても、
解消には20年以上必要という難題 >>751
若い女性雇うメリットが会社に無さすぎる そもそも会社は人を使って儲けるのが目的なんだから子育て世代に気を遣ってくれってのは政府の施策で金を出してやるべき事で会社の問題でも何でもないしな
日本は会社に政治問題を押し付け過ぎてるよ
アメリカなんて産休育休なんて全く無いし医療費高いからすぐ退院して復帰してシッター頼みなのが普通だし日本も子供が減って保育所余るなら育休なんてもう要らんだろうしな 専業主婦に保育所使わせるくらいには余ってるんだろ 独身者って無駄に権利主張してくるよね
自分で国にも貢献せず独身を選んだのに表彰って恥ずかしいわ
こどおじ陰キャ童貞は静かにしてような >>752
有休の話ではないが、パートのシフトを組むとき、
家庭持ちの希望が優先される。
って所は、割とあるようだぞ。 >>757
結婚したくても相手がいないんだから、自分で独身を選んでる人って言うほど多くないと思う
こんなのと結婚したら不幸になるって分かりきってるレベルの相手との結婚を強要するのはおかしいし 子供を迎えに行くから休みます、とかマジイラつくんだよな
後でこっそり嫌がらせしてるけど >>689
専業主婦で成り立つ家は職場で迷惑かけないからいいだろ
ここに税金を課すと益々子供作らんくなる
やっぱり貧乏の癖に子供作った奴は頭弱いわ こういうのって個々のケースでだいぶ違う気がする
結局職場のムカつくやつはなにやってもムカつくしそうじゃないやつは協力してあげようってなるし
こういう声があがるってことはムカつくやつが多いんだよなきっと 権利主張がうるさいのはいつも子持ち側だとおもうが
独身からすればお前らなど足を引っ張らないならどうでもいいよ >>752
こんなこと言う人は他でもいろいろ問題ありそう 家庭持ち、特に子持ちはこれに加えて追加で手当までもらってるしなぁ
そのお金を独身者にあげることに切り替えてサポートを得やすくする方がメリットあると思うけどな
フットワーク軽い独身者がもうやーめた！ってなったら困るのはみんなのくせに 子供は社会全体で育てるものを是とすれば取りたてて奇妙な考え方ではない
子供にはかなりの税金が投入されていることからも的を射ている
逆に親だけが育てるものなら、児童福祉に関するあらゆる税金は凍結しなければならない >>758
自分の所はそうだったなぁ
未婚の子達の諦めたような悟ったような顔が可哀想だった >>754
20年経っても増えないよ 親の世代の数を子世代が越えることはないから日本は普通に滅ぶ
20年後は兄弟が4人居た団塊がこの世からいなくなって頭でっかちが少し解消するだけ
その後の人達は2人兄弟で2-1.3人の子供的な時代が延々続くから若い人と年寄りの人口差が今ほどじゃなくなるってだけ >>755
必ず独身男とペアにして社内恋愛推し進めるしかないな 子持ちの同僚がいつも定時ダッシュだから自分も当然のように定時に帰る。帰りやすくて助かる。 断れば済む事じゃん
若しくは高額で休みを売る30万円とか >>754
20年で解消するならいいじゃない
このままじゃ20年後に半減かもっと減ってるか >>766
そこで怒らないから変わらないとも言うけどな
権利は平等 それでも子供の入学卒業辺りは情として譲るが
PTAとか授業参観で子持ちに敢えて譲る必要はないんだよ ブスにも許容範囲がありまして
引きこもりを抱えた大家族が
揃ってブス過ぎて嫌だわ >>765
給料云々はもう諦めてるから勤怠スケジュール守れるメンバーと休みがちなメンバーで部署の編成見直してほしいわ
まともに働いてくれる従業員とだったら多少キツくても頑張れる
ただでさえキツいのに優遇されてる従業員がいると萎える
すぐ休む奴はぬるま湯部署でのんびりやっててくれ >>773
何か誤解してるが子供は親の世代の数ほどは増えんぞ
今生まれてる子が83万ならその子達が産む子供の数は上手くいっても75万 これはどの国も何故かそうなってるからしょうがない 画期的な何かが現れれば別だが
だから今は急降下してんのが低空飛行になるだけしかもちょっとずつは下がる
つまり人が減っても回る社会にしとかないと詰むのは変わらないし高齢化は高止まりだけは確定してる なんで休んだ方にキレてんだよ
休まれたらまわらない現場になってるのは上の責任だろ
弱い奴は弱い奴にしか攻撃しない典型例 >>768
滅ぶ方向が、出来るだけ
穏やかなことを願ってる
対立してる場合じゃない
子どもは愛される方がいいのは確か ライブ遠征するためにとった有給を似たような理由で既婚者から休み譲ってくれ言われたことあるわ
ライブいくんでっていったら「そんなんいつでもいけるでしょ」って言われたので
「だったら今回無駄になるライブチケット代と旅費10万円弁償してください」って
言ったら「お前はなんでそんなにひどいことしかいえないんだ!」ってキレられた
なんで俺が悪いかのようになってんの 独身は子孫を残さず未来の労働力を作らないのだから優先順位は子ありより下なのは当然。なにを勘違いしてるんだ？ >>780
それも違うけどな
「俺は子供の用事で休むからあとはよろしくw体制の問題は俺が悪いんじゃなくて会社が悪いんだから俺に言わずに自分で上に言えww」
なんてサポートしてもらえなくなるだけだろ
サポートして欲しいならサポートしてもらう側が上に働きかけて自分が不在の時に助けてくれる要因を増やそうとしないと、サポートする側に逃げられるだけだわ >>760
休むならいい
戻ってきます!
これが１番邪魔
もう帰ってくんなよって思う 家族を作るためなんだからそっちこそ協力しろ
って返せばいいだけじゃね >>792
自分が持ってる有給数のうちはそうだけど、ここで言われてるのはそれだけじゃなくて早退とかも含まれるでしょ >>792
法律と就業規則で定められた手続きを踏めばだろ。 >>786
その感覚だと
子あり同士で助け合うしかなくなるよ 俺だってムスコの面倒看にゃならんのに、代わりに面倒看てくれるか？ >>73
育休は復帰する前提の制度やで
復帰するって言って手当満額もらって辞めるのは制度の悪用
金ほしさに同僚の苦労なんか知らんって スタンスがある 時短勤務する人も周りがサポートしてるんだからその時間真面目に仕事すりゃいいのに
減らされてる仕事ダラダラして終わらないと誰にも引き継がず帰宅していく
文句言うわけにもいかないし楽でいいよな 子供のこれは許されて介護のこれが許されないのも不公平感あるよな
ちょっと親の調子が悪いみたいなんで帰ります！！
は許されないじゃん？
ちょっと子供の調子が悪いみたいなんで帰ります！！
は許されるのに
要介護の高齢者とか子供並かそれ以上に手がかかるのに 今の社会が間違っているのなら子どもが減るのは必然だしいっそ減るところまで減ればいいんでないかと思っている
そのあとは消滅するかもしれないし復活するかもしれない
私らも長生きできるか分からんしそれならそれで十分なんじゃないかと思う
高齢者よりもいいところは子どもの頃からいい感じにデジタルに触れられたところ
脳みそが若いうちに新しい技術に出会えたところ
今はLINEやYouTubeに子どもの頃から触れるのはマイナスの側面が大きそう日本は無防備すぎないか >>6
そんな世の中だとわかっていて子供作ったの？ >>789
なんで邪魔？
戻ってきて仕事するからいいんじゃないの？
シフト制だと人繰り面倒くさくなるかもだけど 学校行事と病気は自分の用しだいで代わるかな
塾とか習い事は趣味みたいなもんだから代わらないな >>6
そこまで考えられる頭のいい人は子なしか独身で自分の手の届く範囲の幸せを楽しんでいるんだよ？
あれもこれも欲しいでお金がなくなり国にたかるのは違うよ >>19
それは欧米かな
日本は生産性より
村に溶け込めるかどうかの方が大事
実力主義ではないから プライベートがどうだろうと関係ないだろう
ただ家事しなくていい子供部屋おじさんは余分に働け 仕方ないだろ 昨日まで元気だったのに朝起きたら熱があり、熱があると今は学校や保育園は預かってくれないんだから
こんなのに文句言うなら児童虐待で逮捕しろ >>8
いや順序が逆だよ
ここまで子持ちに優遇措置取られたらそりゃヘイトも溜まるわ >>783
そりゃそうだ
でも人口は間違いなく減って今まで人口増をベースでやってた政策は全部変えなきゃいけないのは既定路線
年金や医療を持ち出す人達がいるけどあれ言うなら1980年には言わないとダメな話で今の分断のネタじゃない 寧ろ今の社会人は全員被害者w
歪み合う理由は昔の人が蒔いた種で俺たちの問題でもないし成田の極論は嘘でもない
その上で子供はやっぱり未来だからいるに越した事はない程度の問題なんだよ本当は この例はさすがに子持ちがおかしいが
基本的には理由なんて関係ないよね
譲り合う気がない奴とは気持ちよく働けない >>809
優しすぎんだよ
学校行事なんか年度始めにはほぼ日程わかってるんだから
変わってやらなくていいと思う
たまの病気の時はありがとうございます >>819
子持ちと独身だと譲り「合い」じゃないからでしょ
一方的に譲らされてばっかりになるから >>819
譲り合うじゃなくて一方通行で譲らされてるから不満を言ってるのでは？ >>815
企業で働いている事柄だからね？
契約関係は企業との話しで
同僚の話しとか他人の話しだからね？ 子供３人、共働きで定時出退社しか出来ない身としては、仕事きちんとこなしているのに残業しないことが不誠実と見做され、人事考課で低評価受けるんだよな。 >>786
子ありの現在の労働の質と量が低いので、単に親の労働と将来の子どもの労働を交換しているに過ぎない。
ましてや子ありと言っても、子どもは2人くらいだから、実質的には拡大しないので子ありを優先することは無意味。 職場でいちばん年少だったときオバハン上司に、明日有給とったけど雨だったら休み代わって、と言われてたなあ
誰だって雨の日のお出掛けは嫌だろうけどこっちもいきなり有給使わされるのは嫌だわ >>808
いつ帰ってくるかわからんし
連絡うけてから仕事考えるのも疲れる
向こうは連絡入れたから「本日は丸一日休み」じゃないですよって主張したいだけだし >>802
ていうかそれを融通きかせていくのが子持ち子持ち以外の共存なんだよね
子どもだろうが親だろうがそれ以外だろうがいつかは何かしらで休みが欲しくなるし
その時に融通きかせ合うことができるかどうかが大事だし
子供がーばかりで他者に想像力が働かない人には子育て疲れるんだなと憐れみしない 何でも、子供のせいや言い訳に使う人は、
人として尊敬は出来ません >>825
労働だと独身の方が生産性が低いんだよな ウチは使えない独身おっさんのが突発で休んだりやらかして尻拭いさせられるケースのが圧倒的に多くてブチギレてる >>827
あー帰ってくる時間は正確に伝えて欲しいよなー
うちは時間休制度があるから何時からはこの人が戻って来ると確実に把握出来るけど いつか子育てすればいいだけの話
そのときよく分かる
小梨が威張らんで
不毛な争いや >>816
子供がそうなのは仕方ない
問題は家庭内の出来事を赤の他人である同僚に『仕方ない』と押し付ける親 >>799
だからそういうシステムが問題だろ
復職後1年未満で辞めたら全額返還とか付けたらみんな復職するよ それに育休はシッター含めて子供を誰が見るのかの妥協の産物でこの先保育所が余り出したら無くしていいんだが
俺の知ってるところは企業保育所を閉めて育休は残ってるからなwまぁ育休法律だからどうにもできねーけど >>831
使えないオッサンが持ってる仕事とか多くないはずなのに何で尻拭いでそんな大変なことになるんだ？
言ってること矛盾してないか？ >>821
>>819
その譲りあいってのも明確に「なにを」「いつまで」譲り、「その対価はこれ」が規定されていないからもめる。
そしてその取り決めも、その当事者の労働提供能力に起因して決まるのでなく、会社規模により決まるということは明々白々。
ここを事細かく決めるくらいなら、雇用の流動化をしたほうが全体にとって楽よね。
俺なら、子供ができたら「２歳くらいまでは仕事辞めますわ」ってするよ。雇用の流動化が実現されてたら。 周りに迷惑かけない前提での子作りを考える計画さも考えずにの人には共感は出来ない >>834
出来事じゃない
一人で育ったようなこと言うな >>784
そう言う奴の子供って親そっくりの絵に描いたようなクソガキで笑っちゃう >>838
そんなの100パー無理やろ
あほなん？ 子無しの契約相手は、子ありじゃなくて会社。不満があるなら転職すればいい。 周りを頼り過ぎる人は子に対しも責任感を解ってない人が多い。 >>836
使えないくせにデキるフリがしたいから仕事溜め込んでる奴がとか半ば嫌がらせで他人に押し付けることは得意な奴はけっこう居る 子供を利用すれば自分のワガママが通ると思い込んでいるのは一定数いるからな >>784
自分なら10万じゃライブは譲れないから貴方は優しい 普通は「今度うめあわせするから」がセット
あるいはお土産のようなものをくれるか >>836
そら仕事上乗せされたら大変だろ何言ってんだ >>837
そう
だから理由関係なく休みたいときに休める形にしないなら
それは結果不平等になるしそんなの同一労働同一賃金に反する
有休と同じく理由が子供だからと特別扱いしないほうがいいと思ってる
または企業側が特別扱いする分フォローする人員に手当だすとかね 部署で子持ちが早退や休むたびに、その部署の残ったメンバーに1日2000円とかってサポート手当与えれば済むだけよな
そうすれば子持ち側も仕事抜けやすくなるでしょ精神的にさ >>816
そういうのを有給の範囲で休むのは仕方ないと思う
ただ人にしわ寄せが行っているのに当然のように振舞ったり
自分だけ休むのは当然で独身は認めないとか
休日出勤は自分は免除されて当然という態度はおかしい >>851
他人の仕事を時間外にやれば残業代もらってるやろ。 >>848
後出しで次々に条件付け加えないでよ
じゃあその使えないやつにそれだけの仕事振ってる管理者が悪いだけじゃん >>844
社会福祉と利益追求企業を同一視するのはちょっと… >>846
子ありの契約相手も子なしじゃなく会社なんだが
子なしが代わってくれないという不満があるのなら辞めれば良い
社会的な問題も絡むからあれだが会社は子供を理由に休む人間よりきちんと来る人の方が重宝されるのは当たり前 みんなが幸せになる方法はあるはずなんだ。
だけど、必ず足を引っ張る人がいるからうまく行かない。 >>859
会社が変わってやれと命令してる。不満があるならやめろよｗ >>855
やっぱり企業がそこのフォローするべきよな
不利益被って企業フォローがないから当事者問題になる これから結婚しなくてはならない若者まで巻き込むのはどうかと これって要するに給料は増えないのに仕事が増える事への不満だからな
しわ寄せ来る人の給料上げりゃいい
ボーナスで差をつけるのが一番早い サポートした子無しを評価しちゃうと相対的に子持ちは損って話になっちゃうだろ
子無しに我慢してもらうのが一番いい 雇用は社会福祉、企業はてめーの介護施設だと思ってる乞食民族の日本人
やり合えやり合えーw 既に結婚して子供産んでる人が手当ももらいながらホクホクで仕事押し付けて帰れる
残された若者は独身のまま疲弊してプライベートもうまくできずに潰れていく
まぁ地獄よね
なんなら子持ち同士でサポートし合えばいいだけ
独身に押し付けなければいいのでは？ >>853
結局、日本型のあいまいな定義で処理継続＝「協調性」＝誰かが無給でリカバリーしろ が破綻しているだけなのよな
ほんと竹中が中途半端なことをしてくれたおかけで
日本人は、ジョブ型とか成果主義とか、雇用の流動化とかに感情で否定する。
そのおかけで解決策をなくしている。 というか結局は女の社会進出が害悪だったってだけだろ >>864
嫌ですという権利はあるし それで精神壊れましたと診断書でもあれば残業はさせられないしな 下手したらその時点で会社は損害賠償もんだ
しかもそれで本当に残業が80時間超えて心身壊したら労災で会社のせいになるから今は簡単にそんな事言えないんだが
ちょっと前とはもう随分違うよ 産休育休ってとらせたら企業に金入るんじゃなかったっけ？
その分を残った人員に手当出せば持ち出しせずにWin-Winなんじゃない？
うろ覚えでごめんだけど…たしか資生堂の騒ぎで納得した覚えがあるんだよね なんか進化論だったかで言ってたのは
適者生存、サバイバル・オブ・フィッテストらしいな
必ずしも優秀な種が残る訳ではないのだ
その環境に適している種が(自然と？)残るのだ
だからもしもクズばかりのさばる会社にクズばかり子孫を残す社会だとしたらクズが生きやすい環境なんだと思うことにしている
会社は変えることはできるんだろうけど社会がクソな方向だとなかなか思う会社が見つからん可能性高いしなぁ自殺者も増える訳だ
まあ分かんないけど
ひょんなことっていうのもあるし >>872
違う。
女の社会進出は必然だから問題じゃない。
労働に対する対価っていう視点が抜けるから、トラブルだけ。
フリーターが「産休、育休の時の給与がない」って言っているけど、それが正しい姿。
リーマンも労働していないなら、給与なしでいい。
労働していない給料なしなら、それこそ雇用の流動化が一番ベストなんだ。 >>868
ボーナスなら損にはならないんじゃない？
子育てして遅刻早退残業免除で普通の評価
子育てフォローで残業してプラス評価で文句いうようじゃちょっと欲張りすぎでしょ >>867
うちはそうしとる
あからさまに人に押し付けてるやつはボーナス査定で少しだけど押し付けられたやつに付け替えてる
ただ、この休みはしゃあないなあと言う時は俺のボーナス分から付け替えとる >>873
嫌ですという権利はない。労働法と就業規則を読んででなおしてこいｗ 育休取るくらいならスパッとやめて欲しいとは思う
育休だと次の人入ってこないんだよ
やめてくれたら人員の補填あるから >>868
会社は自分達に貢献するものにインセンティブを与えるのは当たり前だ
我慢させるなんて頭がおかしい 子作りは勝手にするけど、
後は、皆で助けてねって事か。
と、自分なら思う。 >>868
自分たちが子供作りたくて作ってるくせに損得もクソもないじゃん
損と思うなら子供作らなきゃいいだけ 自分の旦那に頼めないことを平気で会社の男性社員に頼むからな。
旦那に頼んで仕事休んでもらえば解決なのに。 >>881
ねー
もうバカらしいから絶対半年以内で辞めてやるわ 子は宝
日本が存続する為には必要
誰の子だろうとも >>21
有資格で実務経験が要求される仕事をしているけど既婚者で子供がいて役職持っていて指示待ち人間なんていうのがいる。当然プロとしての仕事は出来ないし任務の放棄も一度や二度じゃない。既婚者を理由に甘やかしていい理由なんか何処にもない。 まあ毎日のように子供が熱が出たので遅れます、早く帰りますって言ってる女がいるけど、なんでこんなの雇ってんだと内心思ってる
まあ大企業なんだけど、子持ち女は優遇されてるなあと思う
子育てしながら金が欲しい女は何が何でも大企業か公務員を狙うべきだな 時代が変わったんだな
子どもが具合わるいとか、怪我したとか
そんなの当たり前に早く行ってやれって
感じだった
夜中まで仕事するのも
休日出勤も、当たり前だった
その世代、退職年齢でも
具体的な技術の需要が、まだまだあるって、
いろいろ変だな >>12
この時代にネットが何かも理解できてない馬鹿だな君は こんな奴らばかりだから少子化にもなるさ
制度整えてもな
自分は妊娠したら辞めて
子供育てられるのかな いつまでも成長した子供持ちの社員を子持ちだと特別扱いしてられんよ
例えば迷惑かけた側が次に若い世代のママ達を助けるなら分かるけどそんな連中は相互に助け合う事を知らない 老後のこと心配して結婚するガイジいるけど何の解決にもなってないのほんまガイジ >>879
労働三法と今までの判例でそうなっている 就業規則は会社でまちまちだが残業に関しては今は労働者は相当な保護がある
残業の理由と個人がしたくない理由とのケースバイケースだが相当の理由がないと揉めたら会社の言い分は通らない
それって本当に今日絶対にやらなきゃいけないんですかと言われて終わるのがオチ ママさん会でも作ってその人等で助け合う方がいいんじゃないかな
貸し借りで言えば借り続ける人と貸し続ける人がいて後者が感謝されないというのはフェアじゃない >>896
権利がケースバイケースのわけないだろｗ >>890
相互ならいいが主張が強い人が子供が小3位になり前に迷惑かけた恩返しに他の人の穴埋めします、土日も働きますってメンタルの人はそういない
そんな人は初めから迷惑かけずに働けている >>884
まるで子持ちが悪いような言い方してるな
お前、日本を滅ぼそうとしてるチョンだろ >>898
貸し続ける人が社会には借りまくるんだよ 大変だなと思うしサポートもするけど
こちらが穴埋めして当たり前のように思われるとちょっとちがくね？ってなるよね
あと独身だって8年中暇じゃなく連休とって旅行行ったりしたいんで… ここでも出ているようにボーナス査定でフォローするのが１番良さそうだね
子供育てながら働いてくれる人も大切にする
融通きかせるし多少免除されることも多い
子育てしていない社員も有休など理由に関わらず権利は守られるようにする
その上で子育て社員のフォローにまわりがちな（残業や休日出勤など）社員にはボーナス査定で色付ける
結果平等であれば穏やかに受け入れられるんじゃないかねえ >>879
もっと言えば そのケースだと子ありに8時間働かせて家のことはその後でやれという権利は会社にはある
産休育休は1人減るのが解ってるから人をあてがえと言われるのが最近の傾向 >>901
他人の仕事を残業してやったら残業代もらえるやろ。 今の人達は、会社内でも不公平過ぎて、かわいそうね。 みんな順番で子育てすればいいだけの話なのに
なんで生涯小梨前提の話してんのこいつら
幸せへの妬み？ >>902
人の善意に乗っかって詫びもない悪びれもしない人って周りの人の事全部ペッパーくん程度にしか考えてないんだろうね
だから今度は自分がするって気持ちもない行動にも移さない まず日曜夜6-8時は子持ち様は働く時間あるしねw酷い母親だ
ご飯は? >>894
子供が成長した社員が、まず第一に助けてやるべきだよな。 >>887
国家、社会の問題と私企業の問題を
ごちゃごちゃに混ぜないで欲しいよ？ >>915
いつまでも子供がー子供がーと気づけば小学高学年とかね その優先しろという家族に自分の何かしらの関与をしていたら妥協する必要もあるかもしれないが
勝手に家族作って子供産んで、赤の他人のお前が妥協しろは理不尽すぎるよな
「大変なら変わりましょうか？」みたいな自主的にやるってなら話しは別だが 次世代が無けりゃおまいらの会社もいらなくなるんだよ 結局、モンスター子持ちは家事も育児もせず5ちゃんに入り浸り >>908
会社が判断することだということは理解できたようだなｗ 独身既婚、子持ち子なしなんてどうでもいいよ
納税額によって分ければ解決 より迷惑かけた人はより助ける人に回ればいいだけだろ 勝手に子供産んでっつうのが間違いだと気づけ
生殖能力ないんか？？ >>928
そんな出来た人間が集まる職場あったら理想的だよなぁ >>922
そういうお国のために企業存続のために！
みたいなのやめなよ
あなたが勝手に自分のためにつくったんでしょ
じゃああなたの子供が死んだら会社にお詫びしてくれるの？ 欧米でも中国東アジアでも2馬力の
共稼ぎ世帯は子供に朝食も作らないで朝から外食だし、もちろん
弁当なんてスーパーで買ったパン
とかで手作りしない一切作らないよ？
子持ちは手間かけ過ぎるんだよ？
これが世界のスタンダードだしね。 >>824
こなしてると思い込んでるだけで誰かがフォローしてる
ちゃんと評価するいい会社じゃん うちの会社みんな頭痛とか腰痛でいきなり休むけどお大事に〜で終わり
普段から出来ない奴認定されてる人が休もうとすると厳しい目で見られる 子供居ないと人生の格下だから仕方ない。納税者育ててないって事だからな 日曜夜ですら暇な主婦だと指摘したらあいつ居なくなったな >>909
残業の機会を恵んでやってるんだとでも言うのか？
大した物言いだね >>931
いんや、次世代もクソも関係なく全てにおいて一生涯w
年収換算900万ごときのはした金すら稼げない受益過多の乞食は優遇する価値はない >>899
それがそうなんだな
休みと同じで嫌だという権利もそれはダメという権利も両方にあってどっちが理に適ってるかで決まるしその基準も結構厳しいのが普通 当日やってねだと多分会社が負けるし恒常的にやらせても負ける
本当は残業は簡単にはさせられない代物なんだがそれが証拠に36協定を結ばないとそもそもさせられないし
お前のところの認識は古いのかブラックなのかは知らんが >>937
その格下なくして生活が回らないならその下にいるのでは? >>937
そのことを棚に上げすぎ
だからいつまで経っても子供なんだよ 俺はこれまでの人生で誰にも期待してないから負担押し付けられても何とも思わんわ
お前らって基本的にお人好しなんだろうな 子蟻子梨に限らず日本自体の寿命もそう長くない気はするけどな
人材とか海外流出してるわ連日連夜強盗だ何だで物騒なニュースばかり
景気は悪くなって物価高と もう子供産まなきゃ年金半分とかにしたらいいんだよ
わがままなガキばっかだな
育休だって時短だって取ればいい これからは、子供手当ては廃止にして、
扶養手当も。優秀な成績や才能ある子供だけに全てを無償にする為に税金も使うべき 滅多に休日出勤ないなら特に何も思わんけど会社によってはぶちのめしたくなるだろうなぁ >>945
回すとこだってある
って言い方は、
回さないとこもある
って自分でわかってることになるよね
回さないとこが苦労するので育休取るくらいならスパッとやめてくださいよ 結局そいつの性格とか職場の評価みたいので話は変わるよな >>950
こいうガキが糞ガキを育てる負のスパイラル >>948
そのうち日本人が出稼ぎに行く時代になるかもな >>954
これだよね
ロボットじゃない感情持った人間なんだから、ただのマイナスにしかならなくたってこの人のためならサポートしてあげようって思うか思わないかだよ >>925
アホか 会社の命令が正当じゃなきゃ労働者は断って良い
そしてその正当性は相当厳しい >>950
文句はオマエの甲斐性なしの
ダンナさんにでも言うんだね。 実際に就職して三年も経たないうちに結婚→妊娠→産休→育休→復帰して時短勤務
からの二人目妊娠→産休→育休→復帰して時短勤務→退職って女は多いからな
この女のためにどれだけ周りが割を食うことか 大人になっても子供を産み育てないって
何のための大人なの？
子供なんじゃないの？ 乞食民族の日本人は勘違いしてる頭の悪い馬鹿がやっぱり多いなw
生ゴミを人間たらしめるために投入される税金>生ゴミが納める税金 >>953
回さないのはお前のとこみたいなカツカツの会社
もっと余裕のあるところに転職すれば 親戚や友達でもあるまいし、単なる同僚のお前の家族のことなんか知らんわって感じ
唯一同情するのは親の介護くらいだな
それ以外は知らん
特に他人のガキなんかどーでもいいわ 税金や福祉の話ならわかるけど
企業内の話だよ？
子持ちになると頭おかしくなるのかな
国として子育て世帯を保護しようはわかるけど
企業内で子育てでごさいってのは無理があるでしょって話だよ
感謝なんてなくていいけどフォローに回る同僚に手当しようってだけ
子育てしてると損した気持になるのかな
余裕ないのはよくわかった… 別に好き勝手休んでもいいけどじわじわと自分のポジションなくなってるのに気付いたほうがええよ 確かに
サポートされた人の給与や時間給をサポートした人に渡せば誰も文句言わないね 遺産があり年金で悠々自適で給付金貰えるとか現役子育て世代乙だよな・・・ 保育園ってなんで子供が熱出したら迎えに行かないといけないの？
そのまま預けて働けよと思う >>965
それはお前に子供はいないが親はいるからだろ
親が泣いとるわ >>966
実際、夫婦揃って年収400～500万円の世帯年収900万円くらいの家庭は余裕無いな、と見てて思う。
共働き故に時間が無くて子育てに無理が生じて無駄な金が掛かってたりする。
その上仮にも年収900万円ほどの世帯という自尊心からか生活レベルを下げられず無駄な出費も多い。
共働きは男も女も、子育てと仕事どちらも中途半端に見える。 人員補充しない会社や上司に文句言わずに、当事者間で対立し合うのが飼い慣らされたアホの日本人って感じ >>924
それに労働法だと36を結んだら会社は残業を命じられるだけで全部が通るわけじゃないのも知らんのか
揉めるくらいだから双方の意見があるのは当然
おまえそれで良く総務だか労務だかやれてるな >>974
あほなのは子供熱出して帰る親だろ
仕事押し付けられるのはこっちなんだよ
熱出したくらいで帰るなら最初から会社やめろよ まあ仕方ないじゃん
昔ははっきりと
女は「3年子無しは去れ」
男は「所帯も持てない甲斐性無し」と面と向かって言われてたのに今は認められてるんだからマシだと思う 既婚者の生活なんて辛くて苦しいことばかりだからな
余裕のある独身がカバーするしかないんじゃないの？ こんなの簡単じゃん
「風邪引いた」
で強制的に休みだろ >>911
幸せな奴が日曜日にこんなスレに張り付くか？
鬼畜嫁と結婚した収入の少ない哀れな奴と思われてる >>979
ママさん社員をママさん社員だけのチームにして
チーム内で仕事を完結させるようにして
四半期ごとにその成績で基本給上下するようにした企業を知ってる
見事にママさん社員の時短勤務の濫用を減らすことが出来た模様 >>911
子持が幸せそうと思ったことがない
母親派髪を振り乱して顔が死んでるし旦那からのセクロスにやりたくないけど答えないと離婚されてお先真っ暗でやるしかないとか愚痴ってるし
男は子供を産ませたらそれでもう満足て感じでほかの女に走るしね >>779
なんで低空飛行になるって分かるの？
今の韓国の出生数を10年前に予言できた人いるんだろうか >>989
素晴らしい案だな
全ての企業にそうするよう義務付けてほしい もうダメだな、結婚制度は
1000なら廃止しろよ、このクソ制度 こどおじこどおばがお国の役に立てるとしたら
それくらいのもんなんだぞ？ “家族いるこっちを優先して” 職場での独身や子なしへにしわ寄せの声「当事者の対立は不毛…サポートした人に評価と報酬を」 ★4 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1679830966/ >>993
女の敵は女よ
女を相互に監視させるように仕向けるしかない
そこに男を入れたら全て男にしわ寄せがいくのは当然 替えの利く仕事しなきゃ良いじゃん
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