「変えるべきは男性の長時間労働」少子化対策、育休手取り10割だけでは難しい理由 ★2 [蚤の市★]
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「変えるべきは男性の長時間労働」 少子化対策、岸田首相が打ち出した育休手取り10割だけでは難しい理由
岸田政権は今月末に少子化対策のたたき台をまとめるのに先立ち、産後の一定期間に男女が育児休業を取得した場合の給付率を「手取り10割」に引き上げる方針を打ち出した。男性の育休取得を促し、家事・育児の女性への偏りを是正したい考えだ。ただ、子育てにかかわる負担を巡る男女間の不均衡を抜本的に解消する効果は望めない。識者は「男性の長時間労働を改めなければ出生率は上がらない」と指摘する。（坂田奈央）
「家事・育児が嫌だったのではなく、会社に拘束されるストレスで余裕がなかったんだな」
神奈川県鎌倉市で7歳と5歳の子を育てる吉田和子さん（43）は、夫の変化を見てそう感じた。
3年前に夫婦とも勤めていた会社を辞め、東京都内から一家で引っ越した。同時に自営業を始め、柔軟な働き方になった夫は、家事も育児も率先してこなすようになった。今では一緒に働く吉田さんが多忙な時、朝の子どもの準備を引き受ける。
会社勤めに比べて経済的な不安はあると、吉田さんは話す。それでも、夫婦で育児に関われる環境に満足しているという。
◆育休取得、女性85％、男性は14％
2021年度の育休取得率は女性が85.1％、男性が13.97％（厚生労働省調べ）と大きな差がある。2000以上の企業や省庁などの働き方改革を支援してきたコンサルタント会社「ワーク・ライフバランス」社長の小室淑恵さんは「少子化対策で大事なのは男性の働き方を変え、家庭での育児の手を2本にすること」と説く。
経済協力開発機構（OECD）の調査によると、他の先進国は女性の就業率が上がるほど出生率も上がっている。一方、日本は女性の就業率が上がったのに出生率は低迷。小室さんはその原因を、男性の働き方改革に手を付けなかったことで、仕事と家事・育児の二重の負担が女性にのしかかったからだと分析する。
男性の家事・育児時間と子どもの数は相関関係がみられる。15年の厚労省調査では、子どもがいる夫婦のうち、休日の夫の家事・育児時間が「なし」で2人目以降が生まれたのは10％。時間が多いほど2人目以降がいる割合は増え、「6時間以上」では90％近くに上った。
岸田文雄首相が17日の記者会見で表明した育児休業給付の拡充は少子化対策の3本柱の1つである「働き方改革」の具体策だが、女性の負担軽減につながるのは、男性が取得した期間中に限られる。男性の家事・育児参加を一層進めるための制度改革として、小室さんが提唱するのが、終業と始業の間に一定の時間を設ける「勤務間インターバル」の義務化や、時間外賃金の割増率引き上げだ。
勤務間インターバルは、欧州連合（EU）が加盟国企業に11時間の確保を義務づけている。日本では18年成立の働き方改革関連法に盛り込まれたが、経団連が義務化に反対したこともあり、強制力のない努力義務になった。22年時点の導入企業はわずか5.8％にとどまる。
時間外割増率もノルウェーの40％に対し、日本は25％と低水準だ。企業の負担増に直結するため、引き上げを目指せば経済界の反発も予想されるが、小室さんは「働き方改革がなければ、育休制度を充実させても、本質である家事・育児分担（の見直し）や出生率向上につながらない」と強調する。
東京新聞 2023年3月27日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/240328
★1 2023/03/27(月) 06:33:13.46
※関連スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1679866393/ >>880
爺さんも婆さんも働いてる今の世の中じゃ
介護と気苦労増えるだけ せっかく家に飼える時間遅くしているのにｗ
働き方改革とかいってるけど
ダラダラ居残りしたがるのが多いからなあ
家に帰りたくないヤツもいれば会社の設備出来るだけ使ったほうが
金が浮くみたいな考えのもいるし
会社でお茶やコーヒー飲んでしなくてもいい残業したほうが楽な人っているし
しかも管理職は管理しないで見て見ぬふりというか把握もしてなかったりしそう 25歳前後で結婚すれば自然に2人ほど産む
30歳以降だと不妊治療も増える
未婚は産まない
晩婚は産めない
所謂適齢期の結婚を増やすしか
方法がないのは明白だけど
何も役立つことはしない 少子化解消は時間かかる
高齢化の方が問題だろうによ
ボケたまま管つないでるとか胃瘻で寝たきりにさせたままとかそっちを何とかしろよ
寝てる政治家から安楽死 未だに中小はブラック企業ばかり。
働き方改革なんざガン無視。
いい加減にしろ 関連が分かっていたのに対策しなかったんだな
企業はどれだけ強欲なのか 東京一極集中が原因だとあれほど言われてるのに
まだ目を逸らすかね >>919
そういうのは親が考えて何かしてやればいい >>909
となると、そろそろ人類の進化を妨げようとしてるのかもな。地球は。 長時間労働やめると給料安くならね?
そうすると結局は子供なんて作る金がない
ってならね?
イタチごっこ 労働短くしても意味あるのかね
すぐ家に帰るかもわからないし
家にすぐ帰ったって子作りしないと子供は生まれない 心にゆとりが無いんだよ。
金が全てでギスギスしてる 36協定を厳しくすればいいだけ
免罰効果を制限する
そしてムダな手続き的な仕事を減らす
法や規定を簡略化していく >>924
地方は地方で県庁所在地とかでかい街に一極集中なんだよ 今の若い男見てると大変そうだよな
仕事からクタクタで帰ってから家事とかやらされて
嫁は専業とかパートなのに >>932
厳しくするとマフィアが勝つんだけどね
禁酒法時代のアメリカと同じ >>934
恋愛はともかく、結婚は基本妻の手下に自らなりに行くようなもの。
稼ぎをすべて相手に費やした上で罵られることに躊躇なければ、結婚するが良い。
そこまでして初めて、やっと及第点つけてもらえるかもしれない。 必要なのは「賃上げ」でしょ。
「賃上げ」のために必要なのは、
消費税の廃止
法人税・所得税の増税
公共事業を拡大
でしょ。
話を逸らすな。 >>934
共働き正社員の女に比べたらたいしたことないやろ 自分が変わりたくないから世の中全部が変わるべきという主張は無理がありすぎる >>938
あと強制的な役職上げの仕組みかな
給料低くてもヒラのほうが楽ちんだから
女が主婦に逃げるのと一緒
人は易きに流れる(孔子) 昔は裁量労働制の見なし残業手当てより遙かに超過して働いていたけど
最近はそんなこともなくなって来たなあ やれる人はやって給料高い
やらない人はやらず給料低い
両方の働き方が認められるように
これでいいと思うんだけど 現代の社会構造は子供を持つことを前提にしてない設計としか思えない 今回の残業規制で食いつめる奴多そうだな。
で副業初めて、移動やらなんやらで今より労働時間は増えて過労死するというピタゴラ発動だろ 労働時間は短く休みは増やせ。その上で給料は上げろ。
仕事の結果に対する歩合制は断る、年次で基本給も上げてけよ。業績が悪化しても経営者の責任だからボーナスは出せよ。業績良い時はみんなで頑張った結果だからボーナス増額で。
後、首にするのは無しな。
ひでえw >>944
少子化は江戸時代の江戸から始まった
都市は独身者が子供を作らずに死んでいく場所
日本全国が都市化したら日本中で少子化が進む >>944
実を言うとサラリーマンが子供を持つことは想定していない。
家系を維持するのは基本的に自営もしくは経営者。
この前提を崩すために今模索しているところ。 何をしようがしないやつはしない。出来ないつは出来ない >>937
それでもいいからお願いしますって結婚したんだろう
男が財布も決定権も握っている夫婦だってあるんだから
それでもいいから結婚してくださいって女がいるんだろう
あとグズグズしてて何も決められない人間っているから
従ってるのが楽だったしするんだよ
優しいと勘違いしてもらえるしｗ 実は苦手なことから逃げてるだけなのだが
結婚生活しているうちに実は優しくないとバレるが >>26
> 5時間労働 給与は同じで
０時間労働で給与も０…な社会へ一直線 昔は女は55歳定年だったんだよな
男も60くらいで定年であとは悠々自適 40 年前には55歳定年のとこが多かっただろ
60歳定年の義務化はまだ30年足らず 昔は今よりも労働時間長かったのに、子沢山もいたよな
あんまり関係無さそう >>934
専業？wwwパート？w
今の若い人は共働きからスタートがほとんどだよ
男が結婚してからクタクタとか
親と同居の時に家事やってない地雷じゃん 変えてどうすんだ？
この手の話本気で意味がわからないのだが
ボンクラ二人作って子育てしようって話にしか見えんし >>20
男が滅茶苦茶高齢なら組み合わせ上、女も相応の年になるのだろ 例えば息子達の給与を計画的にアップすれば育休で数年間全額国が息子達の給与を出すってこと？ >>934
結婚しなきゃいいんだよ
実は、滅茶苦茶簡単に攻略出来る レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
