育休では終わらない子育て 「時短勤務」で日中に退社する男性たち [蚤の市★]
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男性の育休が注目を集めている。政府は先月、取得率を2030年度に85%へ上げる目標を掲げた。
ただ、子育ては育休期間では終わらない。多くの女性が復職後に短時間勤務を選び仕事と育児の両立に悩んでいるが、時短勤務の男性は少ない。
なぜ育休のように注目されないのだろうか。この1年間、時短勤務を取った男性記者（39）が取材した。
取得理由は「いっそ給料が減れば」
東京都に住む団体職員の男性（40）は、毎日午後3時半に職場を出る。5歳の娘と3歳の息子を保育園へ迎えに行くためだ。
昨年10月、時短勤務を取り始めたきっかけは「定時に帰る気まずさ」だ。
以前から保育園のお迎えのため、定時の午後5時に退勤していた。しかし、職場は8時ごろまで残業するのが普通だ。
「いっそ時短で給料が減れば、先に帰る気まずさがなくなるかなと……」
勤め先を辞めた妻が、独立開業する時期でもあった。
実際に時短を始めても、仕事の量はさほど変わらない。深夜や未明に家でやらざるを得ない日がある。夕方以降に設定された会議には出られず、同僚に申し訳なさを感じる。給料は3分の2ほどに減り、家計の心配もある。
それでも子どもと過ごす時間が長くなり、楽しそうな笑顔をよく見るようになった。「時短生活は健康的で、取ってよかった」という男性。下の子が小学生になる3年後まで続けるつもりだ。
育児・介護休業法は、3歳未満の子の育児のため、勤務を1日6時間にできる制度を設けるよう、事業主に義務づけている。
厚生労働省の雇用均等基本調査（21年度）によると、約7割の事業所に育児のための時短制度があった。
そのうち女性の利用者がいた事業所は約17%だが、男性の利用者がいたのは約1%にとどまる。
政府はかつて、時短制度の利用があった事業者に助成金を出していた。しかし、税金の使われ方を検証する行政事業レビューで「効果的ではない」などと指摘があり、15年に廃止した。
岸田文雄首相は3月、子育て政策として、時短勤務中にも育児休業給付を出す方針を示した。ただ、育休のように男性に特化した取得目標や施策は出てきていない。
男性に時短を促す新制度
民間企業では、先進的な取り組みも始まっている。
広島銀行を傘下に置く、ひろ…(以下有料版で，残り1712文字)
朝日新聞 2023年4月17日 6時00分
https://www.asahi.com/articles/ASR4F3RKCR4CPTIL002.html?iref=comtop_7_05 子どもの生体リズムと働き方が合ってない
そりゃ少子化一直線 自分の人生と引き換えだからな
負い目と共に生きていくか
男の本懐を成し遂げて生きるか
生まれ持った身体を生かせぬまま没するか
その答えは、年間出生数に反映される 弊社は定時の午後6時から始まる会議があるで
長時間会社にいればいるほど頑張ってると評価する老害早く引退してほしい >>1
休暇制度や勤務制度で子育てって・・・・・育児放棄と同義語にしかなってない やるタスクの総量は変わらないから新しい人を雇うか残った人が分担して負担するしかないわけだが企業は人を増やしたがらないだろうし後はわかるよね 独身子ナシだけど時間も金も有り余ってて毎日どう暇潰すか考えてるよ🤭ﾌﾟﾌﾟ まあ育休取るなら昇進はなくなるよな
有給休暇と同じ >>12
同僚にもそういう女性がいただろうに
今初めて実態を知りましたみたいな感じなのが何とも 仕事をバリバリこなしつつ育児も家事もしっかりできるのが理想のサラリーマン >>12
女性の医者が増えない理由はこれなのに、
女は責任感が無いからとか怠け者だとか5ちゃんで散々叩かれる謎よな
育児して時短勤務が降り掛かって初めて絶望を味わうとか
男には想像力が足りない 結婚しなければ、要求されることもない
つまりは、そういう話だ 育休数ヶ月だけで子育てが終わるわけないじゃんwww これで女性側の仕事面での負担が減るならまだしも男もって言うだけだから言われてるんじゃないの？ 周りが既婚者しかいないならともかく
同僚の独身に負担がいってより結婚から遠退くね 引退間近に分かると思うけど、仕事してた時間なんて短い人生を切り売りしただけで、家族と過ごした時間だけが人生だったと分かるよ
働くために生きてるのか生きるために働くのかってやつよ
昇進とかせず、そこそこの給料で生きるのが幸せ 毎日の労働時間の2割を減らして必要なら
その分は週末に回すようにしたらいいんじゃね
それならばサステイナブル 時短で帰るのは結構だがその分他の人が埋め合わせしないといけない
まあ気不味くなるよな >>24
昇進しないとそこそこの給料なんて貰えないんだけどな >>13
未だに実績ではなく就業時間に捉われる企業に務めてるのかぁ。大変だね。頑張れ～！ 昼間の報告会議で時間を潰されるのは無駄遣いだから
すべての会議は夜に在宅でやる文化に変えなさい 少子化対策として法律で一日の労働時間を6時間に制限したら良い どうせ対した仕事じゃないんだから頑張らなくてもいい
いっぱい労働しても経済成長出来なかったわけだし無駄なんだよ >>24
昇進しなかったら40すぎたらリストラ対象になるよ >>10
親の年金もそのうちもらえなくなるぞ
その時がおまえの試練だなｗ てか育休も時短勤務も女の特権だろ
こんなの認めたら女が仕事サボれなくなるだけ 子育てとは親と協力して繋いでいくもんだったのに
それをぶち壊したんだから労働時間を削るしかないんだよ 子育てや家事をしない男は無条件で離縁可能な法制度に変えれば良い 自分達が親と同居嫌がってるから子育てが大変になってるやつ多すぎ。全然子育てなんて大変じゃねーわ 育児も家事もしなければどうせ仕事辞めて収入なくなったら即座に離婚だろ >>42
遠方で物理的に親と同居できない頼れないのが圧倒的に多いんだわバカタレが
そもそも若者が上京して就職結婚すりゃ必然的に親と離れるだろ >>42
共働きで夫婦ともキャリアを捨てないで良い方法なのにな
実家の親に子育てを手伝ってもらうだけでかなり楽になり育休とかいう非効率も無くなる 実際仕事は六時間ぐらいが適正だと思うよ
長くやっても集中力落ちるし
問題は給料だけど事業所が多すぎるからこの辺をある程度潰して人員を集約すればいい
そのためには企業への補助金を廃止するのがよい >>45
適当なこと言うなよ
どこ情報だよ？それ
自分の感想か？笑 >>28
育休取ったら間違いなく実績も下がるけど
仕事はそんなに甘くないよ 仕事が回らなくなるならそういう人間は採用しなくなるだけだよ 時短勤務だ育休だなんて全労働人口の1割にも満たない公務員と上場企業社員だけの話でその他平民の労働環境は昭和のまま置き去りにされ完全に居ない者とされてるのな >>47
時間じゃないだろ
成果を上げれば3時間でもいい
残念ながら日本の経済成長率は先進国最低なのでそもそもの労働方法が間違ってる可能性あるけどな これでイノベーションに期待するんだから大したもんだw >>43
子育目的なら
嫁の実家で同居が一番
世の旦那がマスオさんになれば解決だよ >>51
私は時短勤務を2年続けたけど、効率化に務めて評価はかえって上がった
上が何を見ているのかは未だに分からない >>50
長野で生まれ育ち、東京近郊に上京し就職
そこで嫁に出会い結婚、子供を設ける
大抵の人間はこの流れなんだが
ここでクイズなのだが、
この場合親と同居するにはどうするべきと考えてる？ >>57
いんじゃないそれがいいならなんでも
育休の上に時短とかふざけた甘えたこと言わないならなんでもいい >>55
結局テレワーク根付かないしなw
顔見ながらじゃないとって言う奴多いけど、お前ら出社して何してるんだ？
顔見ながらおしゃべりかw 全員が一日の会社労働を6時間にしたら不公平感なくて良い
捻出した時間を独身者は婚活や勉強に
既婚者は家事や育児にあてる
これなら不満も出ないだろ >>60
なら君が非難するのは嫁じゃなくて
嫁両親と同居しないクソ旦那だな 男女どっちでもいいから小学校低学年くらいまでは専業じゃないと無理なんよ >>58
こういうこと真顔で言う人いるんだけど、勘違いしてないか？
時短で効率化じゃなくて、時短しなくても効率化しとけよ あのころ決して雨降ることのなかった火曜日
いまも雨の降らない日曜日
だが326たった一日実現した燭光 >>63
ただてさえ30年間経済成長ゼロなのに
労働時間まで減らしてどうする >>63
オランダがそんな感じね。いいと思う。
ただそれだと移民だろうが子供は増えないけど。日本政府は子供欲しがってるからそこは国が給付金なり支援すりゃいい話 妻が仕事やめたならもう少し大きくなってから独立開業したらダメなの？ >>67
したくても出来ない（近場にすらいない）から問題なんだろ
核家族化の原因は公共交通機関の発展による若者の外部流出が原因
親元離れて就職すりゃもう親元に帰れない >>63
社外とのやり取りで支障が出そうだな
まあいっそのこと日本人全員が一日6時間労働にしたらいのかもしれんが >>63
そうすると保育園も時短になって育児中は更に時短にしないと 良いことじゃないか
今まで育休にも参加すら出来なかった男性なのだから
当然の権利だよ 子育ては親に助けてもらい自分が老人になったら子供の子育てを手伝う
このサイクルをぶち壊したからおかしな事になってる >>72
じゃあ特別な理由がなきゃ同居することで育休減らすことって企業が規定進めればいいよな、解決だ >>41
最初から結婚しなければいいだけ
既に、結婚制度の限界を振り切っている状態だしな
時代錯誤の制度は、淘汰されないければならない うちはお義母さんに見て貰ってたからこういう心配はなかった
好きなだけ働きに行けた >>65
専業なんてほんの極一部の期間だよ
昔を見てみろよ
親は働き兄弟姉妹で生活させてただろう
西洋思想の果てに個を重視していって雁字搦めになってるのが今 >>79
そういう奴らが制度設計してるんだろう
欠陥制度 >>72
さてさて、、どれだけ特別な理由がある人間がいるのか楽しみだ >>77
だから地元婚でない限りどうやって親と同居する？
1.旦那が退職し親元で再就職する
2.まだ現役で働いてる両親を退職させて、家を捨てさせて呼び寄せる
3.嫁と子供だけ親の住む地方に住まわせる（実質永久単身赴任） 終身雇用で会社内での昇進が生きがいなんて日本だけのガラパゴス文化 まぁ世界中で問題なのだろうけど、マスゴミがコントロールしている海外情報だと都合よくトリミングだからなぁ。
日本の仕組みはマッチしてないのは確かだが、団塊老害と無能バブルが意地でも変えないし。
多様性といいながら押し付け合いしてるだけだし。 >>83
だから特別な理由があればいいんだって笑
住みたくないだけの馬鹿はそんなにいないんだろ？ >>80
つーかそもそも子供だって働いてたからね
年齢により出来ることをやらせるわけだが今や家業手伝わせるのも
虐待な時代
ある意味気の毒でもある
本来は小学生くらいになれば色々と出来るようになっていくはずなのに >>82
同居、近居が出来るのは「親が近場にいて頼れる恵まれている環境」の人間だけ
自分の親を頼って仕事してる妻が圧倒的に多い >>84
ある時期まではとても良い制度で効果もあった。
変わる市場や環境に成功事例だけでいつまでもしがみついているのが問題。 私生活を犠牲にする奴と優先する奴で差が出るのは当然では？
そうじゃなきゃ犠牲にした奴が報われないだろ 親と同居すれば～って言ってる人
今時は老親も働いてたりするんだよ
働いてなくても自分の楽しみが一番で毎日孫の面倒見るなんて真っ平ごめんってタイプも増えてる
孫は盆正月に遊びに来てくれればそれで充分なんだってさ >>92
馬鹿だから想像力ないんだよ
婆さんがそもそも仕事をしているから
せいぜい娘の里帰り出産をサポートするぐらいで
そこから娘は仕事に出っ放しとなると
婆さん一人で何年も育児やり直しとか、負担が正気の沙汰じゃない >>24
引退間近で気付いたのかよ
そんなもん就職する前からわかるだろ 私生活とキャリア天秤に掛けてキャリアを取るか自分で決めろ 田舎と都会じゃ状況も違うしな。
つか、こんだけ子育てのデメリットや負担を喧伝して税金に群がるのをみてたら、じゃやめておこうと考えるのもある意味SDGsだわな。 奥さんは何をやってんの？
外に出て働いてるなら本末転倒だろ
そっちの方が稼ぎが良いなら理解するけど旦那の方が稼ぎが良いなら意味ないよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
